1)安全生产责任制度
简述一下安全生产责任制
简述一下安全生产责任制安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，按照法律法规的规定，对安全生产工作进行组织、管理和落实，明确各级部门和人员的安全生产责任和义务。
这一制度的建立和落实，对于保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。
一、安全生产责任制的基本原则（一）安全生产责任制属于全员参与的责任制度，要求企业所有员工都要承担安全生产责任。
（二）安全生产责任制是防范于未然的管理制度，要求企业在预防事故发生、消除隐患、提高应急救援能力等方面做出充分准备。
（三）安全生产责任制是有程序可依的管理制度，要求企业建立完善的安全生产管理体系，制定相关的管理制度和流程，并确保其有效执行。
（四）安全生产责任制是激励约束并存的管理制度，要求企业采取激励措施鼓励员工积极履行安全生产职责，同时加强对责任不落实者的惩处，形成良好的工作氛围。
二、安全生产责任制的主要内容（一）法人责任：企业法人应当承担全面负责的安全生产义务，包括组织实施安全生产政策、负责制定安全生产目标、制定安全生产规章制度等。
（二）主要负责人责任：企业主要负责人应当树立安全发展理念，推进企业安全生产工作，落实安全生产责任，组织开展安全培训和演练，提供必要的安全生产投入等。
（三）部门负责人责任：企业各级部门负责人应当制定本部门的安全生产目标，组织安全教育培训，监督落实安全措施，及时消除安全隐患等。
（四）员工责任：企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设备和器材，主动参与安全培训和演练，积极发现和报告安全隐患。
三、安全生产责任制的利与弊优点：1.明确责任，形成良好的安全生产管理体系，提高事故预防和应急救援能力。
2.促进员工安全意识的培养，增强员工安全责任感。
3.经过长期的安全生产责任制的执行，能够有效地降低职业伤害和事故发生的概率，保障员工的身体健康和生命安全。
缺点：1.执行安全生产责任制需要付出一定的人力、物力和财力投入。
安全生产责任制度一岗双责内容
安全生产责任制度一岗双责一、前言作为企业管理的重要环节之一，安全生产责任制度的确立和落实对于企业的发展具有重要的保障作用，可以保障企业的正常运营和员工生命财产的安全。
其中，一岗双责作为落实安全责任制的重要举措之一，可以明确每一个人在企业安全生产工作中的责任和义务，对于建立完善的安全生产管理体系具有重要的促进作用。
二、安全生产责任1.企业负责人应该对企业的安全生产工作负起直接责任。
应该根据企业实际情况制定出完善的安全生产责任制度，将各项安全生产措施落实到位。
同时，企业负责人应重视教育和培训工作，提高员工的安全意识，确保安全生产目标得以实现。
2.安全生产管理部门应该全面负责企业安全生产管理和各项安全生产措施的落实。
应该加强领导，完善安全生产信息报告和统计工作，及时掌握企业安全生产的全局，发现潜在的安全风险并及时采取措施予以控制。
同时，安全生产管理部门应该积极开展安全宣传教育，促进全员安全意识的提高。
3.生产部门应该切实负起生产现场安全生产管理的责任。
应该加强生产过程中安全事故原因的分析，总结经验，制定防范措施，确保生产过程中安全生产目标的实现。
同时，在安全生产管理过程中，应该根据实际情况及时调整和改进安全生产管理措施，防范安全事故的发生。
三、一岗负责作为企业安全生产的重要组成部分，一岗双责体现了企业所有工作人员在安全生产方面的责任和义务。
每一个岗位都应该加强管控，切实落实岗位职责，确保安全生产工作的顺利进行。
下面，我们将分别对企业各部门在安全生产中的一岗负责制进行介绍。
企业负责人的一岗负责1.企业负责人应该切实履行安全生产的职责。
应该在企业内部建立起完善的安全生产责任制度，确保各项安全生产措施得以落实。
同时，企业负责人应该带头加强安全意识教育，涉及生产经营等方方面面，并及时采取防范措施，切实保障员工生命财产的安全。
2.企业负责人要加强对安全生产管理部门的工作督导。
应该加强与安全生产管理部门的沟通交流，及时掌握安全生产管理情况，定期听取安全生产工作报告，切实发挥领导作用。
安全生产责任制及”一岗双责”制度
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在工作过程中，各级领导和从业人员对安全生产承担起相应的责任并履行相应的职责。
在中国，安全生产责任制被认为是保障国家安全和人民生命财产安全的重要制度。
首先，安全生产责任制的核心是“一岗双责”。
这意味着每个岗位上的工作人员既有责任保障自己的安全，也有责任保障他人的安全。
实施“一岗双责”，能够消除任意错位责任的问题，确保安全生产工作的落实到每一个岗位。
其次，在安全生产责任制中，各级领导都有明确的责任和义务。
他们要负责制定和完善安全规章制度，组织安全培训，并且要确保安全设施和设备的有效运行。
同时，他们还要对工作人员的安全生产行为进行监督，并对发现的违规行为进行处理和纠正。
另外，从业人员作为安全生产的主体，也要承担相应的责任。
他们需要积极参与安全培训，熟悉并遵守相关的安全规章制度。
在工作中，他们要严格按照操作规程进行操作，保持警觉，及时发现和报告安全隐患，并积极参与事故应急处置工作。
在实施安全生产责任制和“一岗双责”制度时，还需要注意以下几点。
首先，要加强对安全生产责任制的宣传和培训，使各级领导和从业人员充分了解安全生产责任制的重要性和具体要求。
这样能够增强他们的责任感和使命感，提高他们对安全工作的重视程度。
其次，要强化安全生产责任制的考核和管理。
通过建立健全的考核制度，对各级领导和从业人员的安全生产工作进行评价和奖惩，激发他们的积极性和责任心。
最后，要加强安全生产监督和执法力度，建立健全的安全生产监管机制。
通过加强对各类安全隐患的排查和整改，及时发现和处理安全事故，保障人民生命财产安全。
总之，安全生产责任制及“一岗双责”制度是保障国家安全和人民生命财产安全的关键制度。
通过实施这一制度，能够将安全生产责任落实到每一个岗位上，保障每个员工的安全权益，并最终实现良好的安全生产环境。
安全生产责任制和一岗双责规定(三篇)
安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施，旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任，形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。
本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工，实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。
安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督，企事业单位负有主体责任，个人要承担自身安全和他人安全的责任。
二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任：各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理，制定并完善相关法律法规、政策措施，推行安全生产标准化管理，提供必要的技术支持和经费保障，并定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产工作的持续稳定进行。
2. 企事业单位的责任：企事业单位是安全生产责任制的主要承担者，应严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全管理体系，明确安全生产职责和工作流程。
企事业单位要加强员工安全教育培训，完善安全生产责任制度，定期组织安全生产检查和演练，及时消除安全隐患，保障职工人身安全和劳动环境的安全。
3. 个人的责任：每个人都应对自己的安全负有责任，要自觉遵守安全生产规章制度，做好自我防护，提高安全意识和应急反应能力。
个人要积极参与安全培训，不随意操作设备、机器，遵循工作程序，自觉保护他人的安全，如发现不安全行为或隐患应及时报告。
三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务，还要同时肩负起安全责任，即一岗双责。
职工要履行岗位职责的同时，也要积极参与安全管理，识别和消除安全隐患，确保工作过程中的安全。
四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任：各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度，明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任，并将其纳入绩效考核体系。
安全生产制度责任制度
一、总则第一条为了加强安全生产管理，落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在明确各级人员的安全生产责任，强化安全生产意识，规范安全生产行为，确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条单位安全生产委员会负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作全面负责，严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第八条安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责、权利和义务，包括但不限于以下内容：（一）制定和落实安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系；（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；（三）定期检查安全生产设施设备，确保其正常运行；（四）及时发现、报告和处置安全生产隐患；（五）配合安全生产检查，接受安全生产监督；（六）对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。
三、安全生产教育培训第九条单位应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
第十条新员工入职前，必须参加安全生产教育培训，并取得相应资格证书。
第十一条员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全生产技能。
第十二条安全生产教育培训内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规、政策；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急救援知识。
四、安全生产检查与隐患排查第十三条单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条各部门应定期对本部门安全生产进行检查，确保安全生产设施设备正常运行。
第十五条员工应积极参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制度
安全生产责任制度
是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
5. 安全生产事故处理责任：明确各级管理人员和相关人员在发生事故时的应急措施和责任分工，及时报告、处置和调查安全生产事故，防止事故扩大和再次发生。
通过建立和落实安全生产责任制度，可以加强企业对安全生产工作的重视，明确各级管理人员和相关人员的责任，推动安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产一岗一责制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，确保企业安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有岗位人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。
第三条本制度旨在明确各岗位的安全生产责任，强化安全生产意识，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任第四条企业安全生产责任体系1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员按照职责分工，对本部门的安全生产工作负责。
3. 各岗位人员对本岗位的安全生产工作负责。
第五条安全生产责任内容1. 各岗位人员应遵守国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度。
2. 各岗位人员应接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。
3. 各岗位人员应正确使用生产设备、工具和防护用品，确保生产过程中的安全。
4. 各岗位人员应发现安全隐患及时报告，并采取有效措施消除隐患。
5. 各岗位人员应参与安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
6. 各岗位人员应配合安全生产管理部门开展安全生产管理工作。
第三章安全生产管理第六条安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任。
2. 安全生产教育培训制度：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度：建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
5. 安全生产考核制度：对各级管理人员和各岗位人员安全生产履职情况进行考核。
第七条安全生产管理措施1. 建立健全安全生产规章制度，明确安全生产责任。
2. 加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
安全生产责任制度一岗双责
安全生产责任制度一岗双责安全生产责任制度一岗双责是指在企业安全生产工作中，每个岗位都有相应的安全生产责任，不仅要做好本岗位的工作，还要承担安全生产责任，确保企业安全生产工作的顺利进行和员工的生命财产安全。
一岗双责的具体内容包括：1. 岗位职责：每个岗位都有明确的职责、权限和义务。
在安全生产岗位上，要做好本岗位的工作，确保生产过程中的安全和稳定。
2. 安全生产责任：每个员工在公司安全生产工作中都要承担一定的责任。
不仅要严格执行安全操作规程和标准，还要关注周围环境的安全风险，及时发现并上报问题，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 安全培训：公司要定期组织安全培训，确保每个员工都有必要的安全知识和技能。
培训的内容包括安全操作规程、应急处理措施等，培训覆盖到每个岗位，确保员工能正确应对突发事件。
4. 安全防护设施：公司要配备必要的安全防护设施，确保员工的生命财产安全。
每个岗位上都应该配备相应的防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，同时要对这些设施进行定期检查和维护。
5. 安全检查和整改：公司要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
每个岗位要配备相应的安全检查表，对设备、场地和工作过程进行检查，确保安全隐患得到及时发现和整改。
6. 安全奖励和惩罚：公司要建立健全的安全奖惩制度，对安全表现突出的员工给予奖励，如表彰、奖金等；对违反安全规定的员工进行惩罚，如扣除绩效或处罚等。
通过安全奖惩制度，激励员工主动参与安全生产，形成良好的安全文化。
安全生产责任制度一岗双责的落实，需要公司全体员工的共同努力。
只有每个员工都时刻关注和重视安全生产，才能及时发现并处理安全隐患，确保员工的生命财产安全。
同时，公司要加强对员工的安全意识教育和培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
通过全员参与和共同努力，才能形成高效的安全生产责任制度，保障企业安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制一岗双责(4篇)
安全生产责任制一岗双责目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
安全生产的责任制度
安全生产的责任制度安全生产责任制度是指企业或组织中对安全生产工作进行整体管理的制度和规则，是对各级管理者和从业人员在安全生产方面的职责、权限和义务进行规定和明确的制度体系。
其目的是强化安全生产管理，提高安全生产水平，防止和遏制安全生产事故的发生，保障从业人员的生命财产安全。
一、组织机构设置企业或组织应当建立安全生产责任制度，明确各级管理者和从业人员在安全生产工作中的职责、权限和义务。
在组织机构方面，一般应当设立安全生产管理机构和安全生产管理岗位，并明确责任人员。
二、安全生产责任人制度企业或组织应当设立安全生产岗位，明确安全生产责任人。
安全生产责任人是安全生产管理的第一责任人，负责组织和实施安全生产工作，协调各部门、各岗位之间的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制度企业或组织应当建立和完善安全生产责任制度，明确各级管理者和从业人员的安全生产职责、权限和义务。
各级管理者应当履行安全生产管理职责，包括制定安全生产方针、目标和计划，组织安全生产培训和教育，落实安全生产措施，开展安全生产检查和隐患排查，及时处理安全生产事故和紧急情况。
四、安全生产岗位职责制度企业或组织应当制定并向从业人员发布安全生产岗位职责制度，明确从业人员在安全生产工作中的职责和任务。
从业人员应当履行安全生产岗位职责，按照规定参加安全生产培训和教育，掌握安全生产知识和技能，执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告和处理。
五、安全生产考核评价制度企业或组织应当建立和完善安全生产考核评价制度，对各级管理者和从业人员的安全生产工作进行考核和评价。
按照考核结果，对考核不合格和不安全的单位和个人采取相应的纠正措施和处罚措施，对安全生产工作出色的单位和个人进行表彰奖励。
六、安全生产教育和培训制度企业或组织应当建立和完善安全生产教育和培训制度，开展安全生产知识和技能培训。
培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产操作规程、紧急救援知识和技能、安全生产管理知识等。
1安全生产责任制度
⑸组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
⑹严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
⑺坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
⑵负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作。
⑶定期组织设备安全生产大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。
⑷对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。
⑸签订施工合同必须有安全责任条款。
⑹负责设备事故的调查处理工作。
十二、保卫消防部门的安全职责
⑴认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。
4、职责
一、人员安全职责
一、企业主要负责人（或总经理）的安全职责
⑴企业的主要负责人（或总经理）是企业生产的第一责任人，对安全生产工作负全面的责任：贯彻执行安全生产主针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。
⑵牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。
⑶参与新建、改建、工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
⑷负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。
⑸负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全生产方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
⑹会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
安全生产责任制主要内容
安全生产责任制主要内容
《安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业或组织在生产经营活动中，依法承担安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度，保障生产经营活动安全的管理体系。
这一责任制度的主要内容包括：明确安全生产主体责任、建立安全生产责任体系、制定安全生产责任清单、落实安全生产责任。
首先，明确安全生产主体责任是安全生产责任制的核心内容之一。
企业和组织要明确安全生产主体责任的范围和内容，明确安全生产各个环节的责任主体，建立健全安全生产责任的组织体系和管理体系。
其次，建立安全生产责任体系是安全生产责任制的重要内容。
企业和组织要建立健全安全生产责任管理体系，包括完善的安全生产责任管理制度和规章制度，建立健全安全生产责任管理机构和人员配备。
再次，制定安全生产责任清单是安全生产责任制的具体内容之一。
企业和组织要制定安全生产责任清单，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任、任务和权限，确保安全生产责任得到落实。
最后，落实安全生产责任是安全生产责任制的关键内容。
企业和组织要通过建立健全的安全生产责任制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产宣传教育，完善安全生产管理制度，
提高安全生产管理水平，确保生产经营活动的安全稳定进行。
总之，安全生产责任制是保障生产经营活动安全的重要保障，企业和组织要严格按照相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任，保障生产经营活动的安全稳定进行。
安全生产责任制及”一岗双责”制度(3篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制是指在生产过程中，企业及相关人员对安全生产负有相应的责任。
而“一岗双责”制度是指企业中的每个岗位都要承担安全生产的责任，既要关注自己的安全，也要关注他人的安全。
1. 安全生产责任制安全生产责任制包括企业级别和个人级别两个层面。
企业级别的安全生产责任制是指企业领导层对安全生产的全面负责，包括制定安全生产方针和目标、制定安全管理制度、组织开展安全教育培训等。
企业要建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的落实。
同时，企业还要加强对各级员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
个人级别的安全生产责任制是指每个员工对自己的安全和他人的安全负有责任。
员工要严格遵守安全操作规程和工作流程，禁止违章操作和滥用权力。
员工要积极配合企业的安全督导和检查，及时报告安全隐患和突发事件，并参与安全事故的调查和处理。
同时，员工还应当加强自身安全知识和技能的学习，提高自己的安全素质和应急处理能力。
2. “一岗双责”制度“一岗双责”制度要求企业中的每个岗位对安全生产负有责任。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指企业为了保障员工安全、预防事故的发生，建立起来的一套规章制度和管理措施。
它明确了每个岗位所应承担的安全生产责任，规定了各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责和义务。
安全生产责任制度主要包括以下几个方面内容：1. 企业安全生产组织机构：设立安全生产管理机构和安全生产监督机构，明确各级管理人员的职责和权限。
2. 安全生产管理规程：制定安全生产管理规程，包括安全操作规程、事故报告与处理程序、应急预案、安全培训等。
3. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产中应承担的责任，包括安全检查、安全教育、事故报告等。
4. 安全生产考核评价制度：建立一套科学合理的安全生产考核评价制度，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行评估和奖惩。
岗位责任制是安全生产责任制度的一个重要组成部分，它是指在企事业单位、工地和车间等工作场所中，对于各个岗位的工作职责和安全责任进行明确规定。
岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 岗位安全职责：明确每个岗位的工作职责，包括安全操作规程、安全标准和作业程序等。
2. 事故预防责任：各个岗位的操作员和负责人应对可能发生的事故进行预防，并采取相应的措施，确保安全生产。
3. 事故报告责任：每个岗位的工作人员在发生事故或发现有安全隐患时，应立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理。
4. 安全检查责任：每个岗位的负责人应定期对本岗位进行安全检查，确保设备设施正常运行，消除安全隐患。
通过建立安全生产责任制度和岗位责任制，可以明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，加强对安全生产工作的管理和监督，确保企业的安全生产工作得到有效推进，并最大限度地预防和减少事故的发生。
安全生产责任制度
安全生产责任制度安全生产责任制度是指在生产过程中，对安全生产工作的安排、组织、实施、监督和考核等各个环节，实行领导负责、部门协调、岗位负责、全员参与的一种管理制度。
它是一种制度安排，旨在确保生产过程中的安全与健康，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全，是企业的一项基础性、长期性和战略性工作。
安全生产责任制度的核心是明确责任。
从企业的最高管理层到基层员工，每个人都需要明确自己的安全职责，并对自己的安全行为负责。
企业领导是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，要亲自抓安全生产，亲自研究安全生产重大问题，亲自组织安全生产检查，确保安全生产责任到位、措施到位、投入到位。
安全生产责任制度要坚持“以人为本”。
员工是企业生产的主体，也是安全生产的主体。
企业要尊重员工的安全权益，关心员工的安全与健康，教育员工掌握安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产管理。
安全生产责任制度要注重预防为主。
企业要建立健全安全生产预防机制，加强安全生产风险评估和预警，落实安全生产预防措施，确保生产过程中的安全与健康。
要加强对生产设备、工艺流程、安全设施的检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。
要加强对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等的监管，防止事故的发生。
安全生产责任制度要实施严格的责任考核。
企业要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作实行定期考核，考核结果作为评价企业领导和员工工作业绩的重要依据。
要加强对安全生产责任人的问责，对不履行安全生产责任、导致事故发生的，要依法依规追究责任。
安全生产责任制度要不断完善。
企业要根据生产过程的特点和安全生产工作的需要，不断完善安全生产责任制度，使其适应企业发展的要求。
要加强对安全生产责任制度的宣传、教育和培训，提高员工对安全生产责任制度的认识和遵守程度。
总之，安全生产责任制度是企业安全生产工作的基础和保障。
安全生产“一岗双责”制度（2篇）
安全生产“一岗双责”制度安全生产实行“一岗双责”制度，本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合本厂的生产经营实际，制定本制度。
2、安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
本厂实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确各部门、各层级的安全生产责任。
4、厂部及所属各部门负责人是本厂的安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作负全面领导责任。
领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
5、本厂全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
6、本厂全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成厂部安排的其它安全生产工作。
安全生产“一岗双责”制度（2）是指在工作岗位上既要完成本职工作，同时也要负责安全生产工作。
这是一种重要的安全管理制度，旨在提高员工对安全生产的责任感和主动性，有效预防和减少事故的发生。
具体来说，安全生产“一岗双责”制度的要求包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个岗位上的人员要明确自己的安全责任，严格按照操作规程和安全操作规定进行工作，确保操作安全，避免发生事故。
2. 安全监督：每个岗位上的人员要对自己所在工作区域进行安全监督，及时发现和报告安全隐患，确保工作区域的安全。
3. 安全培训：每个岗位上的人员要接受相关的安全培训，了解安全生产的基本知识和操作技能，提高安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查：每个岗位上的人员要定期进行安全检查，检查工作区域内的设备、工具和环境是否安全可靠，确保工作环境符合安全要求。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产三责一岗制度
一、总则为加强我公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、制度内容（一）安全生产责任制1. 生产经营单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 安全生产责任制实行逐级签订，层层落实。
（二）三责制度1. 责任追究制度：对违反安全生产法律法规、规章制度，造成安全事故的，依据事故原因和责任，追究相关责任人的责任。
2. 责任报告制度：发生安全事故后，必须立即上报，不得隐瞒、谎报、缓报。
3. 责任考核制度：将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的单位和个人给予批评和处罚。
（三）一岗双责制度1. 各级领导、管理人员和员工在履行本职工作的同时，必须承担相应的安全生产责任。
2. 各岗位员工应熟悉本岗位的安全生产操作规程，遵守安全生产规章制度，做到安全生产无事故。
3. 各部门负责人应加强对本部门安全生产工作的监督检查，确保安全生产责任落实到位。
（四）安全生产培训教育1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
3. 在岗员工应定期参加安全生产培训，提高安全生产素质。
（五）安全生产检查与隐患排查1. 公司应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应加强对本部门安全生产工作的监督检查，发现问题及时上报和处理。
3. 隐患排查实行“零容忍”原则，对发现的安全隐患必须立即整改，确保整改措施落实到位。
（六）安全生产应急处理1. 公司应制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
2. 各部门应制定本部门的应急预案，并定期组织演练。
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安全生产责任制度目录1．公司主要负责人安全生产责任制度2．公司主管安全生产责任制度3．企业技术负责人安全生产责任制度4．项目经理、工地负责人安全生产责任制度5．作业班组长安全生产责任制度6．安全部部长安全生产责任制度7．专职安全员或兼职安全员安全生产责任制度8．项目技术负责人安全生产责任制度9．工长安全生产责任制度10．生产工人安全生产责任制度11．安全科安全员安全生产责任制度12．分包单位的现场负责人、管理人员安全生产责任制度13．分包单位的作业班组长安全生产责任制度14．工程部安全生产责任制度15．物资部安全生产责任制度16．劳资科安全生产责任制度17．教育部安全生产责任制度18．财务部安全生产责任制度19．保卫科安全生产责任制度20．后勤科安全生产责任制度21．工会安全生产责任制度公司主要负责人——总经理安全生产责任制度1、认真贯彻执行国家、省、市上级主管部门及本企业有关安全生产的方针政策，对本企业的安全生产负全面领导责任。
2、审批本企业生产建设计划中的安全技术措施及安全技术经费使用计划。
3、建立、健全本单位安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、组织并确保本单位安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日公司主管安全生产副总经理安全生产责任制度1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规。
2、组织实施本企业中长期安全生产规划、目标及年度安全生产工作计划，指导安全保卫部业务工作，组织落实安全生产责任制。
3、领导编制和审批施工组织设计或施工方案，安排工程项目中安全技术管理措施，确定生产任务中安全生产考核标准。
4、领导组织本企业的定期和不定期的安全生产检查，及时解决发现的不安全生产问题。
5、组织并主持重大伤亡事故和调查、分析及处理。
6、认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行驶监督检查的权利。
7、协助总经理并组织确保本单位安全管理目标的实现三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日企业技术负责人安全生产责任制度1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，对本企业劳动保护和安全生产技术工作负责。
2、组织实施本企业中长期安全生产规划、目标及年度安全生产工作计划。
3、组织编制和审核施工组织设计或施工方案，指导项目部制定安全生产管理措施。
4、协助主管经理组织本企业的定期或不定期的安全生产检查，及时解决发生的不安全隐患。
5、协同主管部门组织重大伤亡事故的调查分析和处理，提出技术鉴定意见和改进措施。
6、认真落实安全生产技术部门的有关规定和合理化建议，制止违章作业和违章指挥。
7、深入施工现场搞好调查研究，对影响安全生产的问题，从生产、技术管理方面提出改进意见或要求。
8、协助主管部门，组织实施公司的各项规章制度确保本单位安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日企业分支机构主要负责人安全生产责任制度1、在公司领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验才识制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
6、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和尊章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
7、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
8、审批一级工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。
9、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情隐患,指定整改措施并负责实施。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日项目经理经理、工地负责人安全生产责任制1、认真贯彻、执行上级下发的各项安全生产规章制度，对所承建工程项目从组织、管理、指挥、生产、安全负全面责任。
2、在生产过程中，认真贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法规和分公司各项规章制度，严格落实安全生产奖惩办法。
3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格招待安全技术措施审批制度和施工项目部分项安全技术交底。
4、领导组织安全生产检查，定期研究分析在施工中存在的安全生产问题，并加以落实解决。
5、发生伤亡事故，保护现场，及时抢救伤员，并及时向上级主管部门上报。
6、随时掌握本单位安全生产情况，定期组织安全生产检查，清除事故隐患，制止违章作业指挥。
7、组织确保工地安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日作业班组长安全生产责任制度1、认真遵守安全管理制度和有关安全生产规定，向本班组工人做好安全技术交底。
2、开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场教育，经考核合格后方可上岗。
3、组织本组职工学习安全规程，并检查执行情况，同时教育在任何情况下均不得违章蛮干，不擅自动用机械、电气、架子等设备。
4、经常检查施工现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录，及时上报，并组织全组人员进行分析，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场，并立即上报。
6、有权拒绝违章指令。
7、确保本班组的安全目标有效实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日安全部部长安全生产责任制度1、负责贯彻执行国家的法律、法规和公司的各项规章制度。
2、监督、检查处理安全隐患，违章作业指挥和非生产性电器设备的使用。
3、负责生产环境的控制和施工设备的监督使用。
4、组织有关人员，调查处理施工现场所出现的重大伤亡事故和上报上级有关单位。
5、负责安全教育和对特种作业人员资格的控制。
6、负责安全资料的整理、编目、归档、管理工作。
7、组织本单位所有人员，确保公司安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日专职安全员或兼职安全员安全生产责任制度1、熟悉掌握安全生产有关管理规定和安全技术规程。
2、认真执行安全技术措施和安全技术交底，并对安全要求随时检查实施情况，并做好记录。
3、按时参加公司组织的安全检查和安全技术培训。
4、在技术负责人的指导下编制和参加讲座单位工程的施工组织设计或施工方案和工艺，要把安全技术措施渗透到设计方案的各个环节中。
5、参加各种安全设施和设备的验收，发现问题及时提出改进意见。
对验收不合格的安全设施和设备不准使用。
6、随时深入施工现场，巡回检查，发现不安全隐患及时解决，并做好记录，做重点检查。
7、及时收集和整理所需安全资料，保证上级主管部门检查、验收合格。
确保本职工作范围内的安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日项目技术负责人安全生产责任制度1、对各生产班组的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。
2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施（机、电、架、“四口”等）完整、齐全、有效、符合要求负责。
3、认真贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令、法规及公司的各项规章制度，上级批准的施工组织设计、施工方案。
对施工组织设计、施工方案在执行中如需修改，必须经原编制、审批单位批准。
4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的活动中必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，特别要做好有针对性的书面安全技术交底，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
5、参加安全检查，对查出的隐患问题要从技术措施方面提出改进办法，予以解决。
严格执行“三定”措施，即：定人、完成日期、定整改措施。
6、领导组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用防护用品。
7、发生重大伤亡事故或重大未遂事故要保护好现场并立即上报。
8、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产法令。
9、协助项目经理，组织本部人员认真执行各项管理制度，确保工地安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日工长安全生产责任制度1、认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。
2、组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。
3、经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。
4、树立“安全第一、预防为主”的思想,坚持经常性的安全教育界工作，组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业,督促班组开好班前教育会。
5、发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
6、组织并确保本部的安全管理目标的实现。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日生产工人安全生产责任制度1、努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
2、自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
3、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。
当人力无法抗拒时，可先撤离现场,并向负责人报告。
5、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
6、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
为确保实现公司及项目的安全目标服务。
三河市燕东彩涂板有限公司2006年1月12日安全科安全员安全生产责任制度1、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
2、经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协助基层专业人员的工作。
深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
3、参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安全措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。
4、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。