数据库课程设计-员工信息管理系统
数据结构课程设计-职工管理系统
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目录一、前言—--——--—-——-———-—————-———-——-———-—————---—-——————-—--————————-————————2二、需求分析—-———-—---—-——————————-———--——-—--——-————-—--——————————---—----—3 三、概要设计—-——-——-—————-———-—-—————————--——-----—--—--————--——-—---—-—————4四、详细设计—-———-———————--—-—-————-—-—————-—-—-———————-——-——-—-----————-—-—5五、调试分析————-————————-—————-——-————--—-——-——--——--—--—---—--——---—--—-——6六、用户使用说明—--——————-————-————-—-—-—-—--—————————-—————-—-———————-——-7 七、测试结果——————-—--—---——--——————--—-———----———--——-—-—-————————---—-———-8八、总结—-———---—-—--———-———-—--—---——--—————--—-—--—————--————————---—----—-11九、主要参考文献和附录—--——-——-—-————--——-——-—--———---—————-——-———————12前言员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具,它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段.但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理员工信息,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于信息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。
个人信息管理系统数据库
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数据库及编程基础课程设计说明书设计题目:个人信息管理数据库姓名:蒋彬学号: 20121130114班级: 12软件指导教师:孙俊国完成日期: 13年12月28日目录个人信息管理系统数据库.............................................................................................. 错误!未指定书签。
1 概述.............................................................................................................................. 错误!未指定书签。
1.1 设计背景........................................................................................................... 错误!未指定书签。
1.2 设计目的与意义............................................................................................... 错误!未指定书签。
2 需求分析...................................................................................................................... 错误!未指定书签。
2.1 数据库设计分析............................................................................................... 错误!未指定书签。
人事管理系统(数据库课程设计)
![人事管理系统(数据库课程设计)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc70cda803d276a20029bd64783e0912a2167c3d.png)
人事管理系统(数据库课程设计)课程设计报告课程设计名称:数据库原理与应用系部:学生姓名:班级:学号:成绩:指导教师:开课时间:2011-2012 学年 1 学期一.设计题目:人事管理系统在当前中国教育形式下,对学生的评价很大程度上还是侧重于学生的成绩,所以老师对学生的试卷测试势必不可少的。
那么,要提高测试的质量,让学生得到一次良好的测试体验,更好的提高学习水平,就必须在试卷上下足功夫。
随着IT业的迅速发展,计算机的应用已逐渐进入到社会生活中的各个领域,数据库系统也越来越多的被人们使用。
本次设计就是为了解决学校平时对学生进行测试时遇到的一些问题,使得老师的工作量大大减少,而且也提高了学校对学生水平的测试质量,使学生能够得到更大的提高。
最终达到提高学校的教学质量的目的。
三.具体要求1.课程设计的内容独立自主完成,课程设计报告内容完整、格式规范、排版整洁美观;2.后台数据库采用MS SQL SERVER2005,前台界面语言不限,编写的程序代码,须有较详细的注释说明;四.进度安排课程设计安排:16周星期一讲解课程设计的内容,安排每一天的具体任务,分配并熟悉题目;星期二需求分析:给出系统的功能需求、性能需求,并绘制DFD 和DD;星期三概念结构设计:绘制实体属性图(可选),局部ER图和全局ER图;星期四逻辑结构设计:转换、优化、外模式的设计;星期五物理结构设计及数据库实施;17周星期一应用程序编制调试、整理课程设计报告,并检查;星期二根据反馈结果修改课程设计;星期三提交作业上交的材料:课程设计的电子稿、打印稿、源码(SQL代码和程序代码)考核方法:现场验收(占50%),课程设计报告(占50%)。
考核内容:学习态度(出勤情况,平时表现等)、方案合理性、各阶段的图表与程序编制质量、设计报告质量。
成绩评定:优,良,中,及格,不及格。
特别说明:(1)如发现抄袭,按照不及格处理。
(2)材料不齐的,考核等级降一级。
数据库课程设计--人力资源管理系统数据库的设计与实现
![数据库课程设计--人力资源管理系统数据库的设计与实现](https://img.taocdn.com/s3/m/d6badced0740be1e640e9aae.png)
数据库课程设计-—人力资源管理系统数据库的设计与实现课程设计题目:人力资源管理系统数据库的设计与实现专业:信息工程专业班级:1222301学号: 201220230122姓名:曾广明指导教师:吴建东黄笑娟2013年1月17日一、实验题目:人力资源管理系统数据库的设计与实现二、实验时间及地点:1、时间:1月6号至9号。
2、地点:东华理工大学核工楼303。
三、实验目的:通过本次课程设计让学生能够综合运用所学的关系数据库原理知识解决人力资源管理系统数据库的设计与实现的实际问题,进一步掌握数据库原理的相关理论和数据库的设计实现过程,进一步提高学生的分析问题和解决问题的能力以及学生的动手能力。
四、课程设计要求:1(进行系统功能需求分析2. 数据库设计分析阶段,进行详细的数据库需求分析,进行概念数据库的设计,画出数据库的E-R图(局部和整体E-R图)3. 设计出详细的逻辑数据库结构,将各个实体和联系转化为相应的二维表即关系模式,指定各个关系的主关键字和外部关键字,并对各个关系的约束加以限定4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系(建议最好用SQL代码实现),要求建立相关的索引5. 根据系统功能需求设计相应的查询视图6. 要求根据系统功能需求建立存储过程7。
根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性8。
通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性,考虑数据库的备份与恢复(此内容选作)五、实现思路:描述:设计一个人力资源管理系统(至少包括员工、部门、职称三个表)。
实现下列功能:1(员工人事信息维护(包括信息录入,修改和删除等);2(部门信息维护(包括信息录入,修改,删除);1(职称信息维护;2(按职称统计人员数量3(按部门查询人员信息22、处理对象:1。
员工基本信息(employee):包括员工工号,姓名,性别,年龄,学历,住址,电话,出生年月2(公司部门综合信息(department):包括部门编号,部门名称,员工工号3.公司人员职称信息(position):包括员工工号,员工职位,所属部门3、概念设计模型:1、局部E-R图:各实体关系E—R图:员工部门所属员工职称当任员工局部E—R图:员工号姓名名性别电话员工年龄出生年月学历住址3工资局部E—R图:所属部门职位职称员工号 null部门局部E-R图:部门号员工号部门名称部门42、整体E—R图:员工号姓名名性别员工电话年龄出生年月学历住址当任所属null 职位部门职称员工号职位部门号员工号所属部门门 3、系统流程图:用户发出查询内容发出修改信息判断查询内容判断修改内容在员工基本信息中处理在员工职称信息中处理在员工基本信息中处理在员工职称信息中处理显示查询结果存储修改数据54、关系模式:员工:employee(eno,ename,sex,age,edu,address,tel,birth)职称;position(eno,pjob,pdepartment)员工工号,员工职位,所属部门部门:department(eno,dno,position) 六、实验过程:1、表的建立:(1)、员工表的建立:create table employee(eno char(20) not null constraint ename PRIMARY KEY,——主键约束ename char(10) NOT NULL,sex char(2) NOT NULL,age int NOT NULL,edu char(10),address char(50),tel char(20),birth datetime NOT NULL,) (2)职称表的建立:6Create table position(eno char(20) not null PRIMARY KEY foreign key references employee (eno), -—-—主键和外键约束pjob char(8) not null,pdepartment char(10) ,)(3)、部门表的建立:create table department(eno char(20) not null PRIMARY KEY foreign key references employee(eno),dno char(20) NOT NULL,position char(20)7)2、视图的建立:(1)、员工及部门信息视图:create view view_employee asselect employee.eno as 员工号,ename as 姓名,sex as 性别,age as 年龄, edu as 学历,address as 住址,tel as 联系电话,birth as 出生年月,position as 职位,dno as 部门号from employee,department where employee。
数据库设计报告v1
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数据库课程设计报告 -------人事/工资/考勤管理系统软件学院软件工程专业08级6班姓名:嵇存学号:200800300083任课教师:王诚梅实验教师:助教:一:系统开发平台本系统采用Eclipse为开发工具,后台数据库采用SQL Server 2008二、数据库规划2.1 任务陈述随着公司的规模不断扩大,员工的数量急剧增加,有关员工的各种信息也成倍增长.面对庞大的信息量,有必要开发人事工资考勤管理系统来提高公司人事工资考勤管理工作的效率.通过这样的系统,可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询,从而减少管理方面的工作量。
公司的人力资源管理的功能范围,也从单一的工资核算、人事管理,发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案.这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等,并同企业管理系统中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统.2.2 任务目标本人事工资考勤管理系统包括人事信息管理工资信息管理、考勤信息管理、成绩报表信息管理四大模块。
管理员可以拥有完全的权限管理系统,而员工用户只拥有查询信息和查询信息的权限。
三、系统定义3.1 系统边界1. 系统在员工进入公司时为员工建立人事档案,人事档案的管理由公司经理级人员完成。
人事档案应该包括员工进入公司的时间、员工级别、员工的基本工资、员工所在部门和员工的其他基本信息等。
2. 员工的工资应该包括基本工资和奖金两个部分。
基本工资根据员工的级别划分(试用员工、正式员工、组长、部门经理、总经理),奖金应根据员工的业绩由其直接或更高级领导确定3. 员工在来到公司上班时应该首先登录公司系统签到,离开公司时登录系统签离。
如果办事外出或者出差应由上级领导确认考勤情况。
缺勤或者迟到按一定数额罚款,迟到1小时以上算缺勤。
4. 系统应该可以对基础数据进行维护。
5. 员工调动和离职应保留员工的历史信息,以备日后查询。
数据库课程设计人事管理系统
![数据库课程设计人事管理系统](https://img.taocdn.com/s3/m/c6edd1e3370cba1aa8114431b90d6c85ec3a8882.png)
数据库课程设计人事管理系统人事管理系统是一种管理员工信息、薪资、绩效、考勤等管理模式的应用软件,通常用于支持人力资源管理。
随着互联网技术的发展,人事管理系统的应用也越来越广泛。
因此,在数据库课程设计中,人事管理系统是一个重点课程设计项目。
本文将为大家介绍数据库课程设计人事管理系统的详细设计要求和实现步骤。
一、数据库设计要求1. 数据库结构设计。
需要设计一个数据库模型,包含功能模块、实体和属性等基本信息。
2. 数据库表的设计。
需要设计数据库表,包含各种实体的属性和关联关系,如员工表、职位表、薪资表、绩效表等。
3. 功能模块设计。
需要设计各种功能模块,如员工信息管理、职位管理、薪资管理等。
4. 用户权限设计。
需要设计人员权限,包括管理员、人力资源部门等,不同的用户权限可以执行不同的操作。
5. 安全设计。
需要考虑安全设计措施,如防止数据泄露,保护用户信息,数据备份等。
二、实现步骤1. 确定项目需求和目标。
需求和目标是设计人员根据用户要求为设计人员和用户定义项目的范围和目标,以确定项目方向和重点。
2. 数据库结构设计。
采用ER模型或UML模型进行数据建模,设计数据库的各种实体、属性和关联关系。
3. 数据库表的设计。
根据数据库结构设计的ER模型建立数据库表,字段、数据类型、长度、主键、外键、索引等。
4. 功能模块设计。
根据业务需求,设计和实现各种功能模块,包括员工信息管理、职位管理、薪资管理、绩效管理等。
5. 用户权限设计。
定义不同用户角色的访问权限。
6. 安全设计。
保证系统的稳定性和安全性,采用保密措施,对数据进行备份和恢复,24小时监控等。
7. 系统测试和调试。
对系统进行测试和调试,确保系统的稳定性和安全性。
三、总结以上是关于数据课程设计人事管理系统的设计要求和实现步骤。
在设计人事管理系统时,需要充分了解用户需求,根据需求确定功能模块,做好数据的管理和安全保障。
通过此次课程设计活动,我们加深了对数据库设计的了解,提升了实际操作能力。
员工信息管理系统设计与实现(数据库)
![员工信息管理系统设计与实现(数据库)](https://img.taocdn.com/s3/m/770b17341611cc7931b765ce050876323112743b.png)
员工信息管理系统设计与实现(数据库)一、引言1. 背景随着企业规模的扩大和发展,对员工信息的管理变得越来越重要。
传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的信息化需求,因此设计一个高效的员工信息管理系统对于企业的管理至关重要。
2. 目的本文将介绍一种基于数据库技术的员工信息管理系统的设计与实现方法,旨在提高企业对员工信息的管理效率和准确性,减少人力成本,同时提高信息安全性。
二、系统设计1. 数据库设计员工信息管理系统采用关系数据库设计,包括以下几张表:员工信息表、部门信息表、职位信息表。
员工信息表中包含员工ID、姓名、性别、年龄、入职时间等字段;部门信息表包含部门ID、部门名称等字段;职位信息表包含职位ID、职位名称等字段。
通过这三张表的设计,实现员工信息与部门、职位的关联。
2. 功能设计员工信息管理系统的主要功能包括员工信息的录入、修改、查询和删除,部门信息的管理和职位信息的管理。
管理员可以通过系统实现对员工信息的全面管理,包括个人资料的维护、考勤记录的查看等功能。
三、系统实现1. 前端设计员工信息管理系统的前端采用Web页面设计,通过HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户友好的交互界面。
页面包含员工信息录入表单、查询界面、部门管理界面和职位管理界面等。
2. 后端设计系统的后端采用Java语言开发,使用Spring框架实现业务逻辑和数据访问层。
通过MyBatis等持久化框架与数据库进行交互,实现数据的增删改查操作。
3. 数据库实现数据库采用MySQL进行存储,通过建立员工信息表、部门信息表、职位信息表等实现对员工信息的持久化存储。
同时建立外键关联等约束确保数据的一致性和完整性。
四、系统优化1. 性能优化通过对数据库的索引优化、SQL语句的优化等手段提高系统的响应速度和性能,确保系统可以快速处理大量的员工信息。
2. 安全优化采用权限控制、加密传输等方式加强系统的安全性,防止未授权用户的访问和数据泄露,确保员工信息的保密性。
企业人员信息管理系统设计
![企业人员信息管理系统设计](https://img.taocdn.com/s3/m/0b1a451816fc700abb68fc3e.png)
企业人员信息管理系统设计第1章绪论 (1)1.1论文研究主要内容 (1)1.2国内外现状 (1)第2章关键技术介绍 (2)2.1S TRUTS技术介绍 (2)2.2S PRING技术介绍 (2)2.3F REEMARKER技术介绍 (2)2.4M Y SQL数据库技术介绍 (2)第3章系统分析 (3)3.1构架概述 (3)3.1.1 模块需求描述 (3)3.1.2 模块用例描述 (3)第4章系统设计 (7)4.1系统的功能结构设计 (7)4.2数据库设计 (8)第5章系统实现 (9)5.1企业人员信息管理 (9)5.2新建人员信息 (9)第6章系统测试 (11)6.1新建企业员工信息 (11)6.2分配部门 (11)第7章结论 (13)参考文献 (14)第1章绪论随着计算机技术的不断发展,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。
随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣,导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作,以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。
1.1 论文研究主要内容对于企、事业单位的企业人员管理来说,不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便,功能实用,能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用,用户(财务部、其他相关部门)操作方便,简单明了的企业人员管理软件。
1.2 国内外现状信息技术的日益发展深入到社会的各个角落,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来,如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题。
在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人员信息管理系统就显的非常必要。
最初的人员信息管理,都是靠人力来完成的。
当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
数据库原理与应用》VFP课程设计---职工信息管理系统
![数据库原理与应用》VFP课程设计---职工信息管理系统](https://img.taocdn.com/s3/m/274f80eb67ec102de2bd89f7.png)
《数据库原理与应用》课程设计报告职工信息管理系统一.系统介绍1.1.功能简介职工信息管理系统的功能是管理职工的个人信息,包括对其进行查询、修改、打印等,职工信息管理系统的主要功能有:(1)对新聘任的职工注册;(2)对职工信息维护;(3)可以方便的查询职工信息;(4)可以进行教师信息报表的查看与打印;(5)对登录口令的添加、修改、删除。
1.2.功能模块图图1-1二.需求分析2.1.功能需求通过调查,要求功能需要有以下功能:(1)由于需要方便的系统操作,要求有良好人机界面;(2)由于该系统的使用对象多,要求有较好的权限管理;(3)方便的数据查询;(4)信息需要全面系统,报表也应全面。
2 .2.数据需求(1)原始数据修改简单方便;(2)数据的添加简单方便;(3)满足第三范式要求不存在部分函授依赖关系和传递依赖关系;(4)删除数据方便简单,数据稳定性好。
三.建库结果3.1.数据关系E-R图3-13.2.数据表结构1.建表本系统数据库包括职工信息表、部门表、工资费用表、调资表表1职工信息表字段名类型宽度小数位编号字符 6姓名字符8性别字符 2出身年月日期8职称字符 6部门号字符 2是否党员逻辑 2表3工资费用表表4调资表2.创建表间永久关系对表结构进行修改,设置职工信息表中的编号为主索引;职工信息表中的部门号为候选索引;部门表中的部门号字段为主索引;工资费用表中的编号字段为主普通索引;调资表中的编号为普通索引;再依次建立下述关系:以职工信息表为主表,工资费用表为从表,以编号字段作为关键字建立主从关系。
以职工信息表为主表,调资用表为从表,以编号字段作为关键字建立主从关系。
以部门表为主表,职工信息表为从表,以部门编号字段为关键字建立主从关系。
四.系统开发设计4.1.开发流程模块框图图4-14.2开发流程与功能介绍1.登录在设计登录菜单是先健一个口令表,里面有操作员和口令两个字段,输入几组数据,然后新建一个登录界面如图所示图4-2-12.主表单:功能选择登录系统后,进入功能选择界面如图所示,图4-2-23.设计职工信息表单职工信息子系统表单包括查询、维护、退出图4-2-34.“查询”表单点击“查询”按钮进入查询表单。
员工信息管理系统
![员工信息管理系统](https://img.taocdn.com/s3/m/e048b8fa0d22590102020740be1e650e52eacfd0.png)
员工信息管理系统一、前言随着科技的不断发展,企业的人事管理方式也在不断进步和更新。
人员信息管理系统(以下简称员工信息管理系统)是一个能够帮助企业进行人事管理的软件系统,它可以对企业员工的基本信息、工作经历、薪资福利等进行科学管理和有效记录,从而提高企业的管理效率和工作质量。
本文旨在介绍员工信息管理系统的实现过程和运用价值,旨在提高企业人事管理的效率和精度。
二、员工信息管理系统的设计思路1.需求分析针对企业人事管理存在的问题,我们想要设计一个能够便捷高效管理员工信息的系统,使员工简历等绝密信息得到全面保护,同时提高企业人事管理的效率。
为此,我们对需求进行了以下五个方向的分析:1)便捷的员工信息查看:员工信息管理系统应该具有员工信息查看功能,管理员可快速查看员工信息,对信息进行修改。
2)权限分类:员工信息管理系统应该根据管理者的权限不同而区分相应的操作权限,管理者可以选择开放或关闭员工信息某些内容的展示和修改。
3)完善的系统安全:为了保护企业员工及其机密信息的安全,员工信息管理系统必须具有安全性,需要带有完善的登录验证、权限分配、数据备份等功能。
4)多样化的数据统计工具:员工信息管理系统应该具备多种统计工具,能够方便地进行数据分析和报表生成。
5)用户友好的界面设计:员工信息管理系统的界面设计应该简单明了、美观易用。
能够满足用户在使用系统时的使用习惯和心理需求。
基于以上需求,我们最终确定了员工信息管理的系统功能体系,并进行了构建。
2.设计思路根据上述需求,我们的系统采用B/S架构,网站端为管理员工操作提供各种功能。
通过此架构能够方便用户远程访问,无需下载安装。
此外,我们将系统进行了数据库分离设计,系统安全性得到了有效保证。
管理员可进行新员工信息录入、员工信息查询、修改、离职操作、导出表格、员工数据分析统计以及权限管理等操作。
三、系统功能说明1.用户登录在员工信息管理系统中,用户登录是首要步骤。
管理员需要输入正确的账号和密码才能够进入系统,并进行信息管理操作。
员工管理信息系统的设计与实现
![员工管理信息系统的设计与实现](https://img.taocdn.com/s3/m/536b45cb58fb770bf68a5510.png)
计算机科学与工程学院课程设计报告题目全称:员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪金信息管理学生学号:2606005011姓名:李伟德指导老师: 刘勇国职称:副教授指导老师评语:签字:课程设计成绩:一、实验室名称:计算机学院软件实验室二、实验项目名称:员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪金信息管理三、实验学时:32四、实验原理:员工管理信息系统是由员工管理,部门管理,岗位管理以及薪金管理四部分组成。
系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成,开发语言是C#程序设计语言,主要是因为C #是微软为.NET平台量身定做的编程语言,它是一种现代面向对象程序设计语言,使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的应用程序,它继承了C++和Java的语法,去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西,是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言,其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。
系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库,主要依据是考虑到系统的数据规模并不大,如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费,而且维护起来比较难。
而Access数据库是一个轻量级的数据库,其具有简单,方便的特性,已经满足我们的需求。
五、实验目的:1.使学生掌握数据库的实现原理,了解SQL的查询命令,并能在实践中使用。
2.使学生学会使用C#语言进行程序设计,了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理,并设计出实际可行的项目。
3.加强学生的动手能力,把课堂上学到得东西,融入到实际的项目,达到学以致用的目的.4.锻炼学生的思维能力,使学生能够领略计算机编程的实现方法,达到举一反三的效果。
六、实验内容:在员工信息管理系统中完成“岗位"和“薪金”信息管理功能。
岗位信息管理功能包括:1. 添加岗位:可以添加岗位名称,岗位描述等信息。
《员工信息管理系统》课件
![《员工信息管理系统》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b212fa48bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e01.png)
员工信息查询
按姓名查询
输入员工姓名,查询该员工的基本信息、合 同信息、考勤信息和绩效信息。
按职位查询
输入部门名称,查询该部门下的所有员工的 基本信息、合同信息、考勤信息和绩效信息
。
按部门查询
输入职位名称,查询该职位下的所有员工的 基本信息、合同信息、考勤信息和绩效信息 。
按时间段查询
选择一个时间段,查询该时间段内所有员工 的出勤情况、绩效考核情况等信息。
系统目标与功能
系统目标
实现员工信息管理的规范化、标 准化和信息化,提高管理效率, 降低管理成本。
主要功能
员工信息录入、查询、修改、删 除、导出和统计分析等。
系统架构与模块
系统架构
采用B/S架构,支持跨平台访问,具 备良好的可扩展性和可维护性。
主要模块
用户管理、部门管理、岗位管理、员 工档案管理、考勤管理、薪资管理等 。
《员工信息管理系统》ppt 课件
目录
• 系统概述 • 员工信息管理 • 系统权限管理 • 系统安全与维护 • 实际应用与效果评估
01
系统概述
系统简介
01
员工信息管理系统是一款用于管 理企业员工信息的软件系统,旨 在提高员工信息管理的效率与准 确性。
02
该系统通过集中化管理员工数据 ,为企业提供全面、实时的员工 信息查询、更新和维护功能。
权限验证与控制
登录验证
用户登录时,验证其角色 和权限,判断是否具有访 问系统的资格。
功能控制
根据用户的角色和权限, 控制其对系统功能的访问 和使用。
操作审计
记录用户的操作日志,以 便对操作进行审计和追溯 。
04
系统安全与维护
数据备份与恢复
职工管理系统课程设计报告
![职工管理系统课程设计报告](https://img.taocdn.com/s3/m/2632afb1760bf78a6529647d27284b73f2423630.png)
职工管理系统课程设计报告一、项目背景随着信息技术的迅速发展,企业对于职工管理系统的需求日益增长。
职工管理系统作为一种集成化的管理工具,可以帮助企业高效地管理员工信息、薪资福利等相关数据,提升管理效率、节省人力成本。
本课程设计旨在通过开发一个职工管理系统来帮助学生深入理解管理信息系统的基本原理和应用。
二、项目目标本项目旨在设计并实现一个功能完善的职工管理系统,主要包括以下目标: 1. 实现职工信息的录入、修改和查询功能; 2. 实现薪资福利的管理和计算功能; 3. 实现权限管理和安全控制功能; 4. 提升系统的用户友好性和操作性; 5. 实现系统的数据备份和恢复功能。
三、系统需求分析3.1 功能需求1.职工信息管理模块:包括职工信息的录入、修改和查询功能;2.薪资福利管理模块:包括薪资发放、津贴计算等功能;3.权限管理模块:包括用户权限分配和访问控制功能;4.数据备份模块:包括定期数据备份和恢复功能。
3.2 非功能需求1.用户友好性:系统界面简洁明了,操作简单易懂;2.数据安全性:系统应具有良好的数据加密和权限控制机制;3.稳定性:系统应具有一定的容错能力,能够稳定运行。
四、系统设计与实现4.1 系统架构设计本系统采用B/S架构,前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术开发,后端采用Java语言搭建,数据库采用MySQL存储数据。
4.2 模块设计1.职工信息管理模块:包括职工信息的增删改查功能;2.薪资福利管理模块:包括薪资发放、津贴计算等功能;3.权限管理模块:包括用户权限分配和访问控制功能;4.数据备份模块:包括数据备份和恢复功能。
4.3 系统界面设计系统界面简洁明了,采用响应式设计,适配不同大小屏幕的设备,提供友好的用户交互体验。
五、系统测试与维护5.1 系统测试系统测试包括单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试,确保系统功能正常、性能稳定。
5.2 系统维护系统上线后需要定期进行数据备份、安全检查和性能优化,确保系统稳定运行。
C语言课程设计报告 职工信息管理系统
![C语言课程设计报告 职工信息管理系统](https://img.taocdn.com/s3/m/a0fcf53b482fb4daa58d4bbb.png)
case 0: exit(); } printf("\n\n 操作完毕,请再次选择!"); } else printf("\n\n 选择错误,请再次选择!"); } } 2 数据添加 【程序】
void append() { if((fp=fopen("worker.xls","a"))==NULL) { printf("\n 不能打开该文件!"); exit(); } printf("\n 请输入添加职工信息(姓名、职工号、性别、年龄、学历、职位、 工资、电话、地址)\n"); scanf("%s%s%s%s%s%s%s%s%s",,one.num,one.sex,one.age,one.recor d,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); fprintf(fp,"%-10s%-8s%-5s%-5s%-10s%-8s%-8s%-10s%-15s\n",,one.n um,one.sex,one.age,one.record,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); fclose(fp); }
5 数据删除 【程序】
void delete() { int m,k=0; long a,b; char namekey[8], valid[4]; printf("\n 请输入您要删除的职工姓名:"); scanf("%s",namekey); if((fp=fopen("worker.xls","r+"))==NULL) { printf("\n 不能打开该文件!"); exit(); } while(!feof(fp)) { a=ftell(fp); fscanf(fp,"%s%s%s%s%s%s%s%s%s\n",,one.num,one.sex,one.age,one. record,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); if(strcmp(namekey,)==0) { k=1; break; } } if(k==1) {
数据库原理课程设计报告-员工请假管理系统
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数据库原理课程设计报告一、设计课题:员工请假管理系统二、系统设计:2.1 需求分析员工请假管理系统是根据企业对员工进行请假管理的需要来设计开发的,目标是给员工提供更加快速、便利的平台,具有对员工请假信息进行管理和维护的功能。
2.1.1普通员工对功能的需求添加请假申请:可添加申请请假的信息。
查看请假是否被确认:可以查询请假是否已被审核。
查看请假历史信息:可查询个人的全部请假信息安全退出:退出当前页面至登录界面2.1.2部门管理员对功能的需求管理请假确认:可以对本部门的员工的请假信息进行确认。
查看请假历史信息:可以查询全体员工的全部请假记录。
生成统计表:可以生成对全体员工的请假信息的统计表。
安全退出:退出当前页面至登录界面。
2.2 系统功能描述2.2.1用户登录由于此系统设计不同的用户级别,因此要对不同登录用户分配不同的登录首页,并记录下每个用户的用户名id和级别信息。
2.2.2添加请假申请普通员工登录系统后,可以添加请假申请信息,包括员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间和请假原因。
2.2.3查看请假是否已审核普通员工登录系统后,可以查看本人申请的请假信息是否已经被审核,可以浏览本人申请信息未被审核列表,包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因,并可以分页和排序显示。
2.2.4查看个人请假记录普通员工登录系统后,可以查看本人申请的全部请假信息的列表,包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人,并可以分页和排序显示。
2.2.5请假确认部门管理员登录系统后,可以审核本部门的员工的请假申请信息,并可以对员工的请假申请信息进行编辑和确认,包括员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人,并可以分页和排序显示。
2.2.6查询全体员工请假记录部门管理员登录后,可以浏览全体员工的请假申请记录列表,包括申请编号、员工编号、请假日期、请假类型编号、请假开始时间、请假结束时间、请假原因、确认标志、确认人,并可以分页和排序显示。
员工信息管理系统
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摘要企业员工信息管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高。
如何管理好企业内部员工的信息,对员工实施高效的宏观管理,对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策,是一项繁重而艰巨的任务。
本文以企业管理信息系统建设中的员工信息管理子系统的设计和实现为目标,利用软件工程中系统开发的原理和方法,详细论述了系统的设计方案、开发、测试等过程。
系统在Linux平台下,以Oracle10g为后台数据库管理系统,实现了以员工信息管理,考勤信息管理、工资管理及综合查询模块为主要功能的系统开发。
为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。
6第一章职工管理的背景借助现代信息技术和管理理论,建立员工管理信息系统是当今社会的重要趋势。
党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。
对企业而言,全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。
在企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”,因此职工管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。
而职工管理又是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的职工管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。
职工管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工职工管理。
现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了职工管理模块。
有些环境中是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的,有些是作为企业的财务系统的一部分。
这些根据规范的西方的管理制度设计的职工管理软件,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题,所以我们设计了一个简单的职工管理系统,为这些具有中国特色的中小企业解决他们在职工管理方面的问题。
个人信息管理系统课程设计
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年扶丈垄TAIYUAN UNIVERSITVOF SCIENCE AND TECHNOLOGY经济与管理学院《数据库系统原理》课程设计报告(2013/2014 学年第一学期)学生姓名:专业班级:学生学号:指导教师:汪启源信管1120012013年12 月10 日《设个人信息管理系统》的.4.目录..................................... 错..误!未定义书签 系统概述1.1. 设计背景5... 1.2. 设计目的5... 1.3. 设计内容5... 1.4. 运行环境6... 2. 需求分析 ........................................ 6... 2.1. 工作流图6...2.2 数据流图 ..................................... 7...3. 概念模型1..0.3.1. 关系模型1..0. 3.2. 各模块 E-R 图1..0.4. 逻辑结构设计1..2.5. .......................................................................................................... 物理结构设计................................................... 1..4.6. .......................................................................................................... 心得体会 ................................................... 1..6 ..4.1、通讯录管理:对个人通讯录进行分类、按编号录入、删除、查询等:库文件字段建议有如下字段:姓名、性别、与本人关系、家庭住址、单位、固定电话、移动电话、备注。
数据管理系统课程设计
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数据管理系统课程设计一、课程目标知识目标:1. 学生能理解数据管理系统的基本概念,掌握数据库的基本结构。
2. 学生能掌握数据查询、更新和删除的基本操作,了解数据库的安全性、一致性和完整性原则。
3. 学生能了解数据库设计的基本流程,掌握实体-关系模型和关系模型的基本原理。
技能目标:1. 学生能运用所学知识,使用数据库管理系统(DBMS)进行数据的有效存储、查询和管理。
2. 学生能通过案例分析和实践操作,掌握数据库设计的基本方法和技巧。
3. 学生能运用数据库技术解决实际问题,提高数据处理和分析能力。
情感态度价值观目标:1. 学生培养对数据库管理系统及相关技术的兴趣,提高信息素养,形成良好的学习习惯。
2. 学生通过小组合作和讨论,培养团队协作能力,增强沟通表达能力和解决问题的信心。
3. 学生在掌握数据库知识的过程中,培养严谨、细致的学习态度,树立正确的数据安全意识。
课程性质:本课程为信息技术学科,结合当前年级学生的认知水平,以实践操作为主,理论讲解为辅。
学生特点:学生具备一定的计算机操作基础,对新鲜事物充满好奇,喜欢动手实践,但注意力容易分散,需激发兴趣和提供实际案例。
教学要求:教师应注重理论与实践相结合,采用任务驱动、案例教学等方法,引导学生主动探究,确保学生能够达到预期的学习成果。
同时,关注学生的个体差异,提供个性化指导,使每个学生都能在课程中收获知识和技能。
二、教学内容本课程教学内容主要包括以下几部分:1. 数据库基本概念:数据库的定义、功能、分类;数据库管理系统(DBMS)的作用及常见DBMS介绍。
2. 数据模型:实体-关系模型、关系模型;实体、属性、关系的概念及表示方法。
3. 数据库设计:需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计;实体-关系图到关系模型的转换。
4. 数据库操作:数据查询、插入、删除和更新;SQL语言的基本使用。
5. 数据库管理:数据库的安全性、一致性和完整性控制;事务管理及并发控制。
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数据库课程设计-员工信息管理系统课程设计任务书姓名学号班级课题组成员姓名性别班级在本项目中的分工VB界面设计、系统查询功能、SQL表的创建完善及权限、触发器设计、系统健壮性维护VB界面设计、系统添加功能、SQL表的建立及索引设计、数据字典、系统测试、系统逻辑设计系统修改功能、SQL表的创建、需求分析、系统用户注册、考勤修改功能、SQL表的创建、功能设计分析课程名称数据库系统原理课程性质专业必修课设计时间2009年5月3日——2009年6月15日设计名称员工信息管理系统设计思路与设计过程1、需求分析;2、进行数据库的概念设计;3、进行数据库的逻辑设计;4、进行数据库的物理设计;5、进行应用程序设计;6、编程实现。
7、调试完善计划与进度1、2009.05.3-2009.05.5 需求分析2、2009.05.7-2009.05.10 概念设计3、2009.05.10-2009.05.14 逻辑设计4、2008.05.15-2009.06.2 系统设计5、2009.06.5-2009.06.15 课程设计报告撰写任课教师意见说明设计名称:员工信息管理系统日期:2009年5月3日设计内容:1、员工信息添加2、员工信息修改3、员工信息删除4、员工信息查询(多种方式)5、员工考勤信息添加6、员工考勤信息修改7、员工考勤信息删除8、员工考勤信息查询9、用户注册10、SQL基本表建立11、SQL权限、索引、触发器、函数的创建12、ODBC连接设计目的与要求:1)加深对数据库系统原理、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。
2)通过设计实际的数据库系统应用课题,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力,提高分析问题和解决问题的能力。
3)通过设计,掌握数据库应用系统综合开发的方法与技能。
设计环境或器材、原理与说明:VB 6.0SQL SERVER2000设计过程(步骤)或程序代码:1 需求分析1.1系统需求分析在人才过剩的今天,企业对于有用人才的需求逐步加大,企业内部的人事变动和部门规划也开始加速,传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度,迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。
科学技术日新月异的进步,让人类生活发生了巨大的变化,计算机技术的飞速发展,使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。
信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流,人类文明正在进入一个崭新的时代。
因此,员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域,将传统的员工管理方式彻底的解脱出来,提高效率,减轻工人人员以往繁忙的工作,加速信息的更新速度,使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步的进行对员工的调配。
功能需求详细说明:—增加—增加员工的基本信息、考勤信息—编辑—用户可以对员工信息、考勤信息进行删除用户可以对员工的姓名、编号等员工基本信息进行修改用户可以对员工的出勤天数、请假天数等考勤信息进行修改—查询—用户可以根据姓名、编号,准确的查到要找的员工,也可以选择部门,查看选中的部门的所有员工。
1.2可行性分析本次课程设计题目:“员工信息管理系统”,主要目的是编制一个登陆系统,连接数据库系统,用以实现员工个人信息与考勤信息的管理。
同时对整个系统的分析、设计过程给出一个完整的论证。
由于本系统管理的对象简单,且每个数据内容之间都具有关联性,涉及过程并不是很复杂。
因此,比较适合于采用数据库管理。
在技术难度方面,由于有指导老师的指导和相关参考文献,特别是网上和图书馆资料,特别是参考其它程序的功能,因此完全可以实现。
2数据库的概念设计实体设计:员工(员工编号,姓名,性别,出生日期,籍贯,专业,学历编号,职称编号,职务编号,部门编号,参加工作时间,进入公司时间,员工备注,政治面貌,员工技术特长,毕业学校,用工性质,工资等级,合同期限)考勤(员工编号,考勤日期,姓名,应出勤天数,迟到次数,早退次数,请假天数,旷工天数,加班天数,加班天数,补休天数,加班费,扣款,备注)根据以上需求分析,可画出E-R模型图(图1.1):图1.1E-R图3 数据库的逻辑设计根据系统功能设计的要求以及功能模块的划分,对员工信息管理系统可以列出以下数据项及数据结构:员工个人基本信息:包括员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、专业、学历编号、职称编号、职务编号、部门编号、参加工作时间、进入公司时间、员工备注、政治面貌、员工技术特长、毕业学校、用工性质、合同期限。
员工考勤基本信息:包括员工编号、姓名、应出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数、旷工天数、加班天数、加班天数、补休天数、加班费、扣款、备注。
部门信息:包括部门编号、部门名称、部门简介职称信息:包括职称序号、职称名称、备注学历信息:包括学历序号、学历名称、备注职务信息:包括职务序号、职务名称、备注用户信息:包括用户的帐号及密码。
4数据库的物理设计4.1数据字典与关系图根据系统需求及逻辑结构设计,本网站基于SQL Server 2000数据库,建立如下数据库表(表1.1):表1.1库名(员工数据库)用户信息表(sysuser)字段类型说明大小是否为空user_id nvarchar 用户账号8 NOT NULL user_pwd nvarchar 密码8 NOT NULL 部门信息表(department)字段类型说明大小是否为空dept_id int 部门编号 4 NOT NULL dept_name nvarchar 部门名称20 NOT NULL dept_des nvarchar 部门简介50员工基本信息表(employee)字段类型说明大小是否为空emp_id int 员工编号 4 NOT NULL emp_name nvarchar 姓名20 NOT NULL sex nvarchar 性别 2 NOT NULL birthday smaldatetime 出生日期 4 NOT NULL native nvarchar 籍贯20profession nvarchar 专业20edu_id int 学历编号 4 NOT NULL title_id int 职称编号 4 NOT NULL dept_id int 部门编号 4 NOT NULL duty_id int 职务编号 4 NOT NULL emp_date1 smaldatetime 参加工作时间 4 NOT NULL emp_date2 smaldatetime 进入公司时间 4 NOT NULL emp_des nvarchar 员工备注255zzmm nvarchar 政治面貌50ygjstc nvarchar 员工技术特长50bisx nvarchar 毕业学校50ygxz nvarchar 用工性质50htqx nvarchar 合同期限50职称信息表(title)字段类型说明大小是否为空title_id int 职称序号 4 NOT NULL title_name nvarchar 职称名称20 NOT NULL title_des nvarchar 备注255学历信息表(education)字段类型说明大小是否为空edu_id int 学历序号 4 NOT NULL edu_name nvarchar 学历名称20 NOT NULL edu_des nvarchar 备注255职务信息表(duty)字段类型说明大小是否为空duty_id int 职务序号 4 NOT NULL duty_name nvarchar 职务名称20 NOT NULL duty_des nvarchar 备注255考勤信息表(checkin)字段类型说明大小是否为空emp_id int 员工编号 4 NOT NULL check_ym nvarchar 员工姓名 6 NOT NULL w_day real 应出勤天数 4 NOT NULL l_nums int 迟到次数 4 NOT NULL e_nums int 早退次数 4 NOT NULL h_days real 请假天数 4 NOT NULL n_days real旷工天数 4 NOT NULL o_days real加班天数 4 NOT NULL r_days real补休天数 4 NOT NULL overtime_s real加班费 4 NOT NULL d_check real扣款 4 NOT NULL check_des nvarchar 备注255注:波浪线为主键。
图1.2关系图4.2数据库建立与初始化4.2.1 建立数据库Create table employee(emp_id int(4) not null,emp_name nvarchar(20) not null,sex nvarchar(2) not null,birthday smaldatetime(4) not null,native nvarchar(20),profession nvarchar(20),edu_id int(4),not null,title_id int(4),not null,dept_id int(4),not null,duty_id int(4),not null,emp_date1 smaldatetime(4),not null,emp_date2 smaldatetime(4),not null,emp_des nvarchar(255),zzmm nvarchar(50),ygjstc nvarchar(50),bisx nvarchar(50),ygxz nvarchar(50),htqx nvarchar(50),constraint EmPK primary key(emp_id),constraint EduFK foreign key(edu_id) references education(edu_id), constraint TitleFK foreign key(title_id) references education(title_id), constraint DuFK foreign key(duty_id) references education(duty_id), constraint DeFK foreign key(dept_id) references education(dept_id), )Create table title(title_id int(4) not null,title_name nvarchar(20) not null,title_des nvarchar(255)constraint TiPK primary key(title_id),)Create table education(edu_id int(4) not null,edu _name nvarchar(20) not null,edu _des nvarchar(255)constraint EdPK primary key(edu _id),)Create table duty(duty _id int(4) not null,duty _name nvarchar(20) not null,duty _des nvarchar(255)constraint DuPK primary key(duty _id),)Create table department(dept_id int(4) not null,dept _name nvarchar(20) not null,dept _des nvarchar(255)constraint DePK primary key(dept _id),)4.2.2安全性(权限)grant all privileges on employee to sasagrant all privileges on checkin to sasagrant all privileges on sysuser to sasagrant all privileges on duty to sasagrant all privileges on title to sasagrant all privileges on department to sasagrant all pr ivileges on education to sasa4.2.3触发器功能:使姓名中不能出现数字。