煤矿先进集体申报材料
煤矿区队先进集体事迹材料
煤矿区队先进集体事迹材料篇一：煤矿先进集体申报材料煤矿先进集体申报材料在奋斗中铸造卓越----先进集体申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
煤矿先进区队申报材料doc
煤矿先进区队申报材料篇一：煤矿先进区队申报善打硬仗的煤矿机电队———记123煤矿机电队在123能源集团有限公司基建煤矿，有这样一支队伍，他们作为该矿的唯一一支基层区队，他们克服了人员少、战线长、工作面广的困难，全队上下团结一心、众志成城，他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，紧紧围绕矿井35KV 变电所安装、地面供水、排水、供暖、消防管网、矿区绿化、锅炉房下煤漏斗安装、变电所地砖铺设项目等工程，抢进度，抓工期，加班加点、任劳任怨，为我矿又好又快发展做出了巨大的贡献，它就是123煤矿机电队。
一．坚持安全生产原则不动摇安全是机电队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，他们都始终如一的贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全方针，他们不光是喊口号而是体现在了施工现场中：1.实行安全“自保、互保、联保”制度。
XX年9月机电队接到锅炉房供暖管道的安装任务，第一时间就制定了《锅炉房供暖管道安装操作规程》，组织全体员工认真学习，每名队干、班组长、职工都签订了《安全作业保证协议书》，积极准备材料和所需要的设备与工具，各项工作有条不乱、紧凑有序。
在施工过程中出现由于供货不及时，工期一再拖延，为了按计划完成施工任务，队领导与供货商积极联系，全体职工加班加点，于11月30日前完成锅炉房供暖管道安装，确保了我矿冬季顺利供暖。
2.实行领导干部带班，现场监督管理制度。
XX年5月我队仅用了1个月时间顺利完成了矿区外绿化管道的敷设工程。
接到该工程后，带队领导严把现场安全质量关，正确指挥，保证质量，不惧日晒，加班加点，积极带头，全队上下一条心，大家拧成一股绳，1个月内共敷设绿化管路千余米，最终顺利完成了绿化管道的安装。
工程竣工后每一位职工都变黑了、变瘦了、变脏了，但是大家没有一句怨言，看着一排排汩汩冒水的绿化管，大家都露出了开心的笑容。
3.实行“奖安全、罚三违”激励制度。
严格执行“个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿上无死亡”的规定，狠抓现场，落实制度，把“三违”消灭在现场施工中。
矿井单位先进集体申报范文
矿井单位先进集体申报范文尊敬的领导：我们矿井单位秉承“安全第一，科学管理”的宗旨，不断探索创新，努力提高生产效率和安全生产水平。
在过去的一年里，我们团结一致，积极进取，取得了一系列骄人的成绩，特向您申报先进集体。
一、安全生产标准提升本单位全面落实安全生产法规，加强安全生产教育培训，切实加强安全生产管理。
在过去的一年里，未发生任何较大生产安全事故，全体员工安全无事故工作时长达到XX小时，创下了单位历史新高。
二、生产效率提升通过引进先进的生产设备和生产工艺，优化生产流程，生产效率得到显著提升。
去年，本单位产量同比增长XX%，并且产品合格率达到100%，为单位的经济效益和社会效益作出了积极的贡献。
三、科技创新成果丰硕本单位积极开展科技创新工作，先后取得了多项技术专利和成果转化。
我们不断提升科技创新能力，加大研发投入，开发出一系列高效、节能、环保的新产品，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
四、社会责任充分履行作为社会企业，本单位注重履行社会责任，积极参与各项公益活动，捐款捐物，关爱员工，关注环保，为当地的社会和谐稳定做出了积极的贡献。
五、团队凝聚力增强本单位始终重视员工团队建设，加强内部沟通交流，不断完善激励机制，提升员工的归属感和荣誉感，形成了团结向上、积极向善的企业文化和良好的工作氛围。
在过去的一年里，我们矿井单位全体员工以饱满的热情和顽强的拼搏精神，共同攻坚克难，不断推动企业发展，为公司的长足发展和社会的和谐稳定作出了积极的贡献。
我们热切期盼能够得到您的认可和表扬，激励我们更加努力地工作，为单位的发展和繁荣继续努力奋斗!衷心的感谢您！我们始终相信，只有凝聚共识，齐心协力，才能够实现矿井单位的长足发展。
因此，我们在过去的一年里，不断加强内部团队建设，促进员工之间的合作与交流，挖掘员工潜力，激发创新活力。
通过举办各种形式的团建活动、技能比武等，不断加强员工之间的交流与合作，增强了企业凝聚力和战斗力。
在未来的工作中，我们将继续不懈努力，进一步深化改革，提高安全生产水平，加强科技创新，提高生产效率，全面履行社会责任。
煤矿安全精神文明先进集体事迹材料
煤矿安全精神文明先进集体事迹材料
煤矿安全精神文明先进集体事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
煤矿安全精神文明先进集体事迹材料
一、背景介绍
该煤矿位于我国北方某地区，拥有丰富的煤炭资源。
自成立以来，该煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，注重精神文明建设，积极推进安全生产和文明生产，取得了显著的成绩。
二、先进事迹
1. 安全生产方面
该煤矿注重加强安全管理体系建设，严格执行安全生产法律法规和标准，不断完善安全管理制度和操作规程。
同时，加强员工安全培训和考核，提高员工安全意识和技能水平。
在生产过程中，注重预防和控制事故的发生，及时排查和整改安全隐患，确保生产安全有序进行。
2. 精神文明建设方面
该煤矿注重精神文明建设，积极推进企业文化建设和社会责任履行。
通过开展丰富多彩的文化活动、建设优美的矿区环境、加强员工思想政治教育等措施，营造了积极向上的企业氛围。
同时，该煤矿还积极参与社会公益事业，为社会做出了积极贡献。
3. 经济效益和社会效益方面
该煤矿注重经济效益和社会效益的统一，通过加强管理和技术创新，不断提高煤炭开采效率和资源利用率。
同时，注重环境保护和资源节约，实现了经济效益和社会效益的双赢。
三、总结与展望
该煤矿在安全生产和精神文明建设方面取得了显著的成绩，为我国煤炭行业树立了良好的榜样。
未来，该煤矿将继续加强安全生产和精神文明建设，不断提高企业核心竞争力，为我国煤炭行业的发展做出更大的贡献。
煤矿文明先进集体申报材料
煤矿文明先进集体申报材料
尊敬的评审委员会：
我们谨代表XX煤矿向贵单位提交煤矿文明先进集体的申报材料。
作为一家具有悠久历史的煤矿企业，我们始终致力于推动煤矿生产
文明化、先进化，不断提升员工素质和企业形象。
以下是我们的申
报材料：
一、企业概况。
XX煤矿成立于XX年，位于XX地，占地XX平方公里，拥有员
工XX人。
我们的主要产品为煤炭，年产量达到XX万吨，为当地经
济发展做出了重要贡献。
二、文明生产。
我们始终坚持“安全第一、预防为主”的生产理念，通过加强
安全生产教育、推行安全生产标准化管理、建立健全安全生产责任
制度等举措，有效提升了生产安全水平，连续多年未发生重大安全
事故。
三、员工关怀。
我们重视员工的身心健康，建立了完善的员工关怀体系，包括
定期体检、员工培训、文体活动等，为员工提供良好的工作环境和
个人发展空间。
四、社会责任。
作为一家社会责任感强的企业，我们积极参与当地公益事业，
捐资助学、扶贫济困、环保宣传等活动，为当地社会和谐稳定做出
了积极贡献。
五、荣誉证书。
我们荣获了XX省级、市级的多项荣誉称号，如“安全生产先进
单位”、“文明单位”等，这些荣誉是对我们工作的肯定和鼓励。
六、未来规划。
我们将继续加大科技创新力度，推动煤矿生产方式的转型升级，努力实现绿色、可持续发展。
综上所述，XX煤矿作为一家具有文明先进意识的企业，始终秉承“安全生产、关爱员工、履行社会责任”的经营理念，希望能够获得贵单位的认可和支持。
谢谢！。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料尊敬的评奖领导：我代表煤矿采煤队向贵单位申报“安全先进集体”的荣誉称号。
我们自创建以来，一直以安全生产为核心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，取得了显著的安全生产成就。
以下是我们的申报材料，以供评审参考。
一、煤矿基本情况：我们是一家位于xx省的煤矿采煤队，成立于20xx年。
煤矿占地面积xxx平方公里，年产煤量达到XXX万吨，拥有员工xxx人。
虽然我们面临着复杂的生产环境和高风险的作业条件，但凭着全体员工的共同努力，我们始终保持了长期的安全生产记录。
二、安全管理体系建设：1. 安全管理制度：我们建立了完善的安全管理制度，包括《煤矿安全生产管理制度》、《煤矿作业规程》等。
每位员工都严格按照制度要求进行作业，确保安全生产。
2. 安全培训教育：我们定期组织安全培训教育活动，包括理论培训、实际操作演练等。
培训涵盖安全法规、事故案例分析、应急救援等内容，提高了员工的安全意识和应对能力。
3. 安全巡查检查：我们建立了定期巡查检查制度，对生产场所、设备设施进行全面检查，及时排除安全隐患。
同时，还配备了安全巡查人员，确保工作区域的安全。
三、安全生产成绩：1. 无生产安全事故：自成立以来，我们一直坚持安全第一的原则，遵守工作规程，严格落实安全措施，有效预防和控制生产安全事故的发生，实现了零伤亡，为煤矿安全生产树立了榜样。
2. 安全生产效益显著提升：我们通过优化管理、提高技术水平等措施，不断提升安全生产效益。
近三年，我们的安全生产指标和经济效益持续增长，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、安全创新工作：1. 安全科技创新：我们积极引进和应用新技术、新设备，提高自动化程度和设备质量，降低人为操作风险。
同时，我们还积极研究安全技术手段，改进防护设备，提升事故预防和救援能力。
2. 安全宣传教育：我们注重安全宣传教育工作，通过悬挂横幅、发放宣传资料、组织安全知识竞赛等形式，增强员工的安全意识，使他们乐于遵守规章制度，自觉参与安全管理。
煤矿先进集体事迹材料
煤矿先进集体事迹材料篇一：煤矿申报先进单位事迹材料我们XX矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。
20xx年，我们在集团公司的正确领导下, 以党的十六届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
1—11月份主要经济技术指标完成情况：原煤产量：实际完成301万吨,同比增加77万吨,提高34. 38；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。
掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面单产: 达到了38. 4万吨/个•月的水平，同比增加0. 7万吨/个•月。
商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高40. 76o预计全年可销售288万吨,比计划193万吨增销95 万吨,同比增销79万吨,提高37.80o 企业利润;实际完成14095万元，同比增盈7455万元，提高112。
预计全年可盈利15700万元，同比增盈8560万元，提高120。
人均利润：预计全年盈利15700万元，按可比口径计算，人均盈利10・5万元，同比增加4. 5万元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全员效率：实际完成16. 385吨/工，同比提高了32. 12o 预计全年达到16. 48吨/工，比计划11. 5吨/工提高了 4. 98 吨/工，同比提高了27.85；安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。
20xx年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
煤矿综掘队开拓队先进集体材料
煤矿综掘队开拓队先进集体材料一、队伍介绍煤矿综掘队开拓队是由煤矿公司从技术精湛、实践经验丰富的矿井工人中选派出来的一支高素质、专业化的综采队伍，具有雄厚的技术力量和优异的业绩表现。
该队伍在公司的风雨历程中，一直承担着综采工作的重任，成为企业“产量高、效益好、安全稳”的标志性队伍。
二、业绩表现该队伍在采煤工作中，始终以高度的责任心、饱满的工作热情、严谨的作风和敬业的精神投入到每一个工作环节中，克服了无数的困难，展现了强大的战斗力。
2018年，该队伍开发新煤巷60条，累计掘进里程3000米，实现了设计生产能力的120%以上，采煤效益达到7.3万元/条煤巷左右，且实现了安全生产“零事故”的目标。
在2019年的煤炭市场下行压力下，该队伍根据市场变化积极调整采煤方案，开采低成本煤炭品种并调整生产结构，在确保煤炭质量的同时增加了采煤效益，占到了公司生产总量的40%以上，是企业效益的主要保障。
三、优秀人才成员该队伍拥有一批优秀人才，他们的勇毅、聪明、诚信等品质得到了队伍的肯定和社会的认可。
其中，著名的人物有：1. 张平是该队技术骨干，从事综采工作30年以上，参与了多项难度大、风险高、技术复杂的综采工程，积累了丰富的工作经验和技术能力，是该队的副队长，致力于田野技术创新和引导队伍技术创新。
2. 王芳是该队的优秀青年骨干，从事煤炭开采工作6年以上，工作认真细致，注重学习新工艺、新技术、新设备，积极探索煤炭开采的新方法，拥有独到的技术见解和开阔的视野，曾在煤巷支护技术、防盗工程等方面开展了一系列的创新实践和研究工作。
3. 李明是该队的优秀工人，从事煤炭开采工作25年以上，工作勤奋踏实，细心认真，尤其是在生产煤巷的支护和排水技术方面成绩斐然，经常利用工作之余不断地学习和提升自己的专业技能，被队员们亲切称呼为“技术大师”。
四、队伍荣誉由于该队伍历年来在业绩表现、技术创新、安全生产等方面均有突出表现，曾多次荣获以下荣誉称号：1.部师级先进生产工人队伍；2.省级及市级“五一劳动奖”；3.“全国矿山管理标兵队伍”；4.“全国煤炭工人技能比武竞赛”团体一等奖。
先进集体申报材料先进集体申报材料4篇
先进集体申报材料先进集体申报材料4篇本文目录先进集体申报材料工会先进集体申报材料市粮食局先进集体申报材料有关班组先进集体的申报材料一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的一通三防队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立安全第一的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持安全第一，预防为主的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿一通三防工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的三到现场。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了天号工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
2024年煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
2024年煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料【申报材料】尊敬的评审专家：我代表____年煤矿采煤队申报“安全先进集体”称号，特此提交以下材料，以详细介绍我们采煤队在安全生产方面的先进事迹和成绩。
一、背景介绍煤矿采煤队成立于2005年，是一支拥有近20年采煤经验的团队。
我们所在的煤矿位于山西省，是一家规模较大、产量较高的煤矿。
煤矿领导高度重视安全生产工作，注重培养和建设优秀的采煤队伍。
在过去的几年里，我们采煤队在安全生产方面取得了显著的成绩，得到了煤矿领导和全体矿工的认可和赞许。
二、先进事迹1. 安全教育培训我们采煤队高度重视安全教育培训工作，每年制定详细的培训计划，并邀请专业的安全教育师傅进行培训。
我们注重以实际案例为教材，通过讲解事故原因和后果的方法，提升煤矿工人的安全意识和风险防范能力。
此外，我们还定期组织实地演练，加强员工在紧急情况下的应急能力。
2. 安全生产管理为了确保安全生产，我们采煤队建立了完善的安全生产管理体系。
包括制定安全操作规程、落实岗位责任制和安全生产一票否决制，明确安全纪律和标准，保证每位矿工在工作中严格执行安全操作程序。
我们还建立了安全技术档案，定期进行安全隐患排查和整改。
在工作中，我们注重记录和总结经验，及时通报和解决各类安全问题。
3. 安全防护设备更新我们采煤队注重安全防护设备的更新和维护。
通过引进现代化的安全设备，如瓦斯检测仪、矿井通风设备等，大大提高了事故检测和防范的效率。
同时，我们还要求矿工佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保在工作中的人身安全。
4. 沟通协作和团队精神我们采煤队注重沟通协作和团队精神的培养。
在安全会议、工作布置和培训中，我们鼓励矿工积极发言、提出意见和建议。
同时，我们也定期组织团队建设活动，加强团队凝聚力和协作能力。
团队成员之间互相帮助、支持和鼓励，共同维护安全生产的环境和秩序。
三、安全成绩过去几年来，我们采煤队在安全生产方面取得了显著的成绩。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料尊敬的评审委员会：我们煤矿采煤队自创建以来，一直致力于实现“安全第一、预防为主”的目标，不断完善管理体系，加强技术培训，不断创新安全工作方法和手段。
经过多年来的努力，我们已经成为一支安全责任心强、操作规范、经验丰富的专业化采煤队伍，为保障企业的生产经济发展作出了积极贡献。
我队没有地震，没有台风，没有洪水，但是安全工作永远是我们最大的关注点。
我们的安全工作不仅在日常生产中高度重视，而且还要贯穿于队员的思想行为中。
在这点上，我们坚信，只有每个队员都能够自觉遵守安全规章制度和操作规程，才能有效预防事故的发生。
一、安全管理方面我队在安全管理方面有一整套完善的管理措施。
在现有的机构体系以及管理制度的基础上，我们发挥先进的管理思路，注重信息的管理、集中化的管理、一体化的管理，以及成本控制等方面，不断探索先进的安全管理体系，提升安全管理水平。
1.建立完整的规章制度及流程控制在制定规章制度及流程控制中，我们精心对各项操作进行了研究和探讨，全面防范安全风险，推动制度创新，使制度更加完善，做到贴近实际，具有实际可操作性。
2.强化安全生产培训建立起了较为完善的岗前培训、考考核制度，针对新上岗的人员要做到“入岗必查身份证”，“文化、技能必考证”，确保每个队员都具备扎实的安全生产理论和操作技术，熟知操作规程。
3.安全生产检查建立健全的安全检查制度，推动“一天一会”、“一时一回头”安全管理模式。
严格遵照规章制度及流程控制，认真对生产现场进行巡视、视察，全程记录，及时发现存在的问题，及时处理。
二、技术水平方面我队的技术水平一直处于行业领先地位，注重技术创新，积极引进先进设备和先进技术。
我们自主研发的现代高效采煤机，采用先进的生产工艺及技术，生产效率、产品品质等方面均达到国际先进水平，在行业内享有很高的声誉。
1. 加强设备的检查和维护建立了一支专业化的设备管理队伍，规定了严格的设备维护保养制度，保障设备的安全可靠性。
矿安全生产先进集体申报材料
矿安全生产先进集体申报材料第一篇：矿安全生产先进集体申报材料2011年安全生产先进部门随着市场竞争的日益激烈，在煤炭行业竞争中，求得生存与发展，最重要的是要安全生产。
面对艰苦的环境，矿业公司要想真正成为一个始终充满生机和活力，不断发展壮大的经济体，就必须高度重视安全生产，在企业树立高素质的员工队伍，打造和谐安全矿区。
2011年矿业公司安技部的安全生产工作在投资公司的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，以安全生产法律、法规、规章制度为指针，以保障矿区平安和经济持续健康发展为目标，坚持“安全第一、预防为主”的方针，生产方式也逐步趋于合理，经营管理正在走向市场化，生产计划充分满足“以销定产”的销售指标，使企业步入稳步的发展轨道，安全生产管理工作逐步规范合理，管理理念更加清晰。
今年，在上级主管部门正确领导下，通过全体员工的共同努力实现了全年安全生产目标。
全年没有发生死亡、重伤和二级以上非伤事故，安全质量标准化创建达到一级标准。
一、2011年投资公司安技部安全生产工作基本情况（一）、安全生产工作开展情况今年，我矿安技部紧紧围绕2011年度安全生产工作目标和工作重点，坚持以销定产，采取有力措施，加大监管力度，把工作重点放在隐患的排查整治和预防事故上来，积极开展安全生产领域的各项工作。
矿业公司安技部以采场煤场防灭火、自燃煤堆清运、筛分工程建设、采场生产、筛分生产、储煤场安全储运等工作为重点，加强安全生产监督。
针对安全重点作业制定了专项安全技术措施，并监督贯彻和落实到位；加强建设集团及其分包方和监理公司的安全生产管理人员的安全生产监督管理。
为实现矿业公司本质安全打下坚实基础。
全矿实现了安全生产超越八百天。
（二）、完善安全生产责任制安全生产责任制是搞好安全生产工作的前提，是预防和减少事故发生的有效措施。
充分认识到建立健全和落实安全生产责任制的重要性和必要性，根据投资公司和上级主管部门的有关要求，把安全生产目标责任层层分解，落实到基层，落实到人，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从公司经理到一线工人，全部实行安全承诺，管理人员签订安全责任状，将干部职工工资与安全状况挂钩考核。
采煤队“先进培训集体”申报材料
采煤队“先进培训集体”申报材料一、申报单位基本情况申报单位：XXX采煤队单位性质：国有企业所属领域：煤矿开采二、申报单位先进培训集体项目介绍2.1 项目背景随着煤矿工作环境和技术的不断变化，确保矿工的安全生产和提升其工作能力已成为重要任务。
为了满足这一需求，XXX采煤队注重培训矿工，提高他们的技能，减少事故发生率，并提高生产效率。
2.2 项目目标本项目旨在通过先进的培训方法和资源，培养一支高素质、高效能的采煤队伍，提高员工的技能水平，提升企业的整体竞争力。
2.3 项目内容1.培训课程的开发与改进：根据煤矿工作的特点和员工需求，制定并不断改进培训课程。
包括理论知识培训、安全操作培训、技能训练等方面。
2.培训师资队伍的建设：加强培训师资队伍的培养和建设，提高培训师的专业水平和教学能力。
3.培训设施和资源的改善：购置先进的培训设备和工具，提供良好的培训环境和资源。
4.员工参与度的提高：通过创造积极的学习氛围、举办技能竞赛和培训交流活动，激发员工参与培训的热情和主动性。
2.4 项目效果通过先进培训集体项目的实施，XXX采煤队取得了以下显著效果：•提高了员工的技术水平和作业能力，减少了事故发生率。
•优化了生产流程，提高了生产效率和质量。
•增强了员工之间的合作意识和团队精神，凝聚了员工的凝聚力。
•提升了企业的品牌形象和市场竞争力。
三、申报单位先进培训集体项目的亮点和创新点3.1 亮点•专业化的培训课程：针对采煤队员工的需求和煤矿工作的特点，定制了专业化的培训课程，确保培训的针对性和实效性。
•创新的培训方式：引入在线教育、虚拟仿真等先进技术手段，创新培训方式，提高培训效果。
•培训资源共享：与其他煤矿企业合作共享优秀的培训资源，降低培训成本，提高培训效益。
•培训效果评估体系：建立科学的培训效果评估体系，对培训成果进行评估和反馈，持续改进培训质量。
3.2 创新点•引入虚拟仿真技术：通过虚拟仿真技术，实现对实际采矿过程的模拟和训练，提高员工对矿井情况的认知和应变能力。
某煤矿掘进队先进集体材料
某煤矿掘进队先进集体材料一、背景介绍某煤矿掘进队成立于2010年，是煤矿采掘作业中最关键的部门之一。
掘进队的主要任务是开展掘进作业，保障矿山的持续运营。
掘进队在煤矿生产中发挥着重要的作用，是矿山生产的中坚力量。
为了表彰掘进队在生产中作出的突出贡献，特发表此文档，介绍某煤矿掘进队先进集体的材料。
二、先进集体简介某煤矿掘进队自成立以来，经过多年的努力和发展，已经成为了一支高效、团结、专业的队伍。
该队由30名矿工组成，包括队长、副队长、技术员、机修工、电工等不同职能的人员。
掘进队的成员经过多次考核和培训，具备了优秀的技术水平和丰富的实践经验。
该队每年都能按时完成掘进任务，并保持较低的事故率和高质量的工作成果。
他们以高度的责任心和敬业精神，积极配合矿山其他部门的工作，不仅为矿山的稳定运营做出了贡献，也树立了良好的形象。
三、先进集体成绩1. 任务完成情况某煤矿掘进队在过去一年中完成了30个开拓工作面的掘进任务，总掘进长度达到了5000米。
队伍成员克服了各种困难和挑战，通过精心组织和高效协作，保质保量地完成了各项掘进工作。
2. 安全生产表现在过去一年中，某煤矿掘进队始终将安全生产放在首位，严格遵守矿山的安全操作规程，全面加强了安全生产管理。
队伍成员积极参与安全培训，提高了安全意识和应急处理能力，全年无重大安全事故发生。
3. 技术创新成果某煤矿掘进队坚持技术创新，在过去一年中取得了一些重要的技术创新成果。
他们引进了先进的掘进设备和技术，提高了掘进效率和工作质量。
同时，在掘进过程中积极探索矿山岩层结构和地质情况，为矿山的下一阶段开采提供了宝贵的技术经验。
四、先进集体特点1. 团队合作精神某煤矿掘进队的队员之间保持着紧密的团结合作，共同面对工作中的困难和挑战。
在掘进过程中，他们相互支持、互相关心，共同解决问题，取得了良好的团队效果。
2. 勇于担当的责任心某煤矿掘进队队员们都具备较强的责任心和使命感，对工作充满了热情。
采煤一队安全生产先进集体申报材料
采煤一队安全生产先进集体申报材料尊敬的评审委员会：我代表采煤一队向贵单位申报我队为“安全生产先进集体”，特提交以下申报材料，望予以审核评定。
一、队伍概况采煤一队成立于xxxx年，在xx矿业公司下属单位，是一支拥有xxx人的生产队伍。
多年来，我队坚持以安全生产为重点，不断提升生产效率，取得了显著的成绩。
二、安全生产管理我队高度重视安全生产管理，建立了健全的管理体系。
我们严格执行《矿山安全生产法》，制定和修订了多项安全规章制度，确保每位队员在工作中严格按照规定要求执行。
我们还加强对队员的培训，确保大家都有良好的安全意识和技能水平。
三、安全生产成果在安全生产方面，我队取得了显著的成绩。
首先，在过去的xx年里，我们没有发生一起重大安全事故，实现了“零事故”目标。
其次，我们严格执行安全检查制度，每天对工作场所进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。
此外，我们还积极推行安全文化建设，组织开展了一系列活动，增强了队员的安全意识。
四、创新工作我队还在安全生产工作中不断创新，提高工作效率。
我们采用了先进的安全监控系统，对工作区域进行实时监控，确保作业过程中的安全。
我们还引进了先进的个人防护装备，提高了队员的工作安全性。
五、社会贡献我队不仅在安全生产方面取得了成绩，还积极参与社区公益活动。
我们定期组织队员参与矿区周边地区的环境保护和义务清扫工作，为营造良好的生活环境作出了贡献。
此外，我们还向贫困地区捐助了一定金额，帮助当地改善生活条件。
综上所述，我队在安全生产方面取得的成绩是显而易见的。
我们将继续努力，坚持以安全为重点，为公司的繁荣做出更大的贡献。
希望评审委员会能够对我队的申报材料进行审查，并予以认可。
如果有需要进一步了解的地方，敬请告知，我们将尽快提供相关材料。
再次感谢您对我们的关注和支持！此致敬礼。
全国煤炭工业先进集体申报材料
全国煤炭工业先进集体申报材料一、基本情况申报单位名称申报单位：XXX煤炭公司组织机构申报单位成立于XXXX年，现有职工XXXX人，其中专业技术人员XXXX人，是一家以煤炭开采、生产、销售为主的大型企业。
业务范围公司现有XXX个煤矿生产基地，年生产煤炭XXX吨，并具备煤制油、煤制气、煤化工等多项技术和生产能力。
主要业绩近年来，公司始终以创新发展为主要动力，致力于提升煤炭产业的科技含量和环保水平。
公司研发的煤制油技术、煤制气技术和煤化工技术具有国际领先水平，相关专利已申请并获得授权。
同时公司在环保方面也取得了显著成绩，在大气、水环境、土壤污染治理等方面投入大量资金和人力资源，严格执行各项环保标准，使公司的环境保护指标连续多年达到国家标准。
二、主要工作及业绩1、生产管理方面•公司对高透煤、低透煤进行了深入研究，对煤矿开采作业进行了精细化管理，在煤矿生产的各个环节精益求精，降低了煤炭生产成本，提高了公司的经济效益。
2018年全公司生产煤炭XXX吨，同比增长XXX%。
•为了保障煤矿生产安全，公司在生产中引进了智能化科技手段，对煤矿生产作业进行了数字化管理，有效提高了工作效率和安全生产水平。
在2018年度国家安全生产标准化考核中，公司成绩优秀，安全生产水平稳步提升。
2、科技创新方面•公司高度重视科技创新，大力推进技术创新和人才队伍建设。
公司投入巨资开发煤制油技术、煤制气技术和煤化工技术，目前已拥有多项自主知识产权和专利技术。
•公司积极推进资源综合利用，为解决煤炭行业持续发展提供了新的思路和方案。
公司实现了煤炭的综合利用，包括发展煤电联产、煤炭制气和煤炭制油等多种业务，有效促进了节能减排，优化了公司财务结构。
3、环保方面•公司高度重视环境保护，采取了一系列措施对煤矿生产环境进行治理。
公司大力推进清洁能源发展，实现了煤炭绿色利用和煤炭减量化，降低了煤炭对环境的污染。
•公司积极参与环保公益事业，对周边社区绿化和环保建设进行资助，并开展生态保护宣传和教育，推动了环保文化建设。
采煤一队安全生产先进集体申报材料
采煤一队安全生产先进集体申报材料尊敬的评委：我公司采煤一队，是南方地区煤炭生产企业中的一支核心力量，同时也是煤炭行业安全生产的先行者和标杆。
本次特向评选委员会提交采煤一队安全生产先进集体的申报材料。
一、团队简介我公司采煤一队成立于2003年，是公司下属的一个重要采煤生产单位。
队伍由一支技术精湛、管理精细、安全文明的生产团队组成。
现有员工120人，主要从事煤炭开采、洗选、集运等工作。
多年来，采煤一队毫不放松地遵循“安全第一、生产第二”的原则，先后实现了多个安全高效的煤业生产目标。
二、生产表现1、生产效益：采煤一队在确保安全生产的前提下，保持了强劲的生产效益。
年产煤炭达到50万吨左右，年销售收入约达人民币5000万元。
2、科技创新：采煤一队始终坚持以技术创新推动生产发展的战略路线。
在煤炭开采、洗选、集运等方面均运用了大量先进的生产技术和设备，如采煤机、煤炭输送机、磨煤机等，在行业内居于领先地位。
三、安全管理1、安全文化建设：采煤一队一直高度重视安全文化建设，通过制定各种安全制度，广泛开展安全宣传教育、安全技能培训等活动，使安全生产成为全体员工认知、感知和执行的基本要求。
2、安全防范措施：采煤一队针对采煤生产中的重点环节和关键风险进行分析，制定了系统完备的安全防范措施，并通过安全定期检查、安全月度检查等方式对安全防范措施进行跟踪和监督。
3、安全事故处理：由于采煤生产工作涉及不可避免的风险，采煤一队制定了全面有效的危险化学品、重大危险源管理制度和安全事故应急处理预案。
在2018年，一次由设备故障引发喷洒顶板浆液的安全事故，采煤一队协调应急救援机构、迅速展开救援工作，经过10余小时的紧张抢救，挽救了3名生命，成功避免了更大的人员伤亡。
四、荣誉奖项长期以来，采煤一队积极参加各种安全生产评选，多次获得市、县级以上安全生产先进集体和先进单位、煤炭精神文明建设先进集体等荣誉称号。
其中，被评为“江苏省工人先锋号”，曾一次性荣获“江苏省全省安全生产文明乡镇先进集体”称号，是全国煤炭行业安全生产先进单位。
煤矿申报先进单位事迹材料 (2)
煤矿申报先进单位事迹材料一、前言煤矿是我国能源行业的重要组成部分，对国民经济的发展起着至关重要的作用。
为了加强煤矿管理、提高安全生产水平和保障矿工的权益，煤矿申报先进单位成为了煤矿企业的重要任务之一。
本文将以某煤矿申报先进单位事迹材料为例，展示该煤矿在各项工作中取得的突出成绩和经验。
二、煤矿基本情况1. 矿山概况•煤矿名称：XX煤矿•所属地区：XX省XX市•年产煤量：XXX万吨•矿井数：X座•员工人数：XXX人2. 先进单位申报背景由于XX煤矿在煤矿生产管理、安全生产等方面取得了显著成绩，符合先进单位的评选条件，矿上决定申报先进单位，并整理了相关事迹材料以供评审。
三、煤矿先进事迹1. 加强煤矿安全生产管理XX煤矿高度重视安全生产工作，通过以下措施加强了矿山安全管理：•健全安全生产责任制，建立安全生产领导小组，明确各成员的职责和权利；•定期开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急反应能力；•制定完善的安全规章制度，严格执行，确保各项安全管理制度的有效实施；•强化设备设施的维护和检修，保障设备的正常运行和安全使用；•加大对危险源的管控，严禁超负荷生产和违规操作。
2. 创新煤矿生产技术XX煤矿注重技术创新，通过引进和研发先进的煤矿生产技术，取得了以下成绩：•引进先进的采煤技术和设备，提高了煤矿生产效率；•开展煤矿自动化管理和智能化控制，提升了生产过程的安全性和可控性；•制定科学的生产方案，在不损害矿井结构和环境的前提下，优化了矿井的开采方案；•推广应用先进的矿山监测技术和信息化系统，实现了对矿山煤层和矿井设备的实时监测和数据分析。
3. 关心矿工权益在XX煤矿，关心矿工的权益是一项重要任务。
以下是煤矿在关心矿工权益方面的主要措施：•提高矿工福利待遇，确保其基本生活需求；•搭建良好的沟通渠道，听取矿工的建议和意见，及时解决矿工的问题和困难；•加强对矿工的法律援助，保障矿工的合法权益；•开展职业技能培训和提升计划，提高矿工的综合素质和就业竞争力；•建立健全的激励机制和奖惩制度，激励优秀矿工并惩罚违规行为。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料尊敬的评估专家：我代表XX煤矿采煤队，向您提交我们队伍申报“安全先进集体”的材料。
我将从以下几个方面阐述我们队伍在安全生产方面的成绩和贡献。
一、安全管理我们队伍高度重视安全生产工作，建立了科学完善的安全管理制度。
每月定期开展安全培训，确保队员具备安全常识和应急处理能力。
同时，建立了安全激励机制，激励安全生产表现突出的队员，并进行红黄蓝牌评选，加强安全责任落实。
二、事故预防和处置能力我们队伍重视事故预防工作，通过定期进行安全隐患排查和整改，及时消除潜在风险。
加强安全技术培训，提高队员的事故处置能力。
在事故发生时，我们队伍能迅速组织应急救援，有效进行人员疏散和伤员救治，最大程度减少事故损失。
三、生产安全措施我们队伍始终将安全生产放在首位，采取了一系列的生产安全措施。
首先，制定了安全生产操作规程，明确了各项作业步骤和安全要求。
其次，配备了先进的安全设备，如瓦斯检测仪、煤尘防爆器等，保障作业安全。
再次，加强了对巷道支护的检查和维护，及时处理支护损坏问题。
通过这些措施的落实，我们的队伍在生产过程中始终保持了高水平的安全。
四、安全文化建设我们队伍注重安全文化的建设，通过举办安全知识竞赛、安全事故案例分享等活动，增强队员的安全意识。
每年还组织安全示范演练，提高应急处置能力。
通过这样的活动，我们队伍将安全理念深入人心，形成了浓厚的安全文化氛围。
五、安全创新和个人贡献我们队伍积极探索安全创新，推动科技与安全生产紧密结合。
通过引进先进的采煤技术和管理理念，不断提升工作效率和安全水平。
在安全生产中，我们队伍还有一些队员表现突出，他们自觉遵守安全规程，严格遵循操作要求，具备良好的安全意识和责任心。
以上是我们队伍在安全生产方面的主要贡献和成绩。
我们深信，通过我们的不懈努力和持续改进，我们的队伍能够在煤矿安全生产工作中继续发挥优秀的作用，进一步提高我国煤矿安全生产水平。
谢谢评估专家的审阅！XX煤矿采煤队日期：XX年XX月XX日。
煤矿采煤队“安全先进集体”申报材料安全先进集体申报材料
煤矿采煤队“平安先进集体”申报材料平安先进集体申报材料煤矿采煤二队平安先进集体&”申报材料强化现场管理真抓实干确保平安消费-羊场湾二矿采煤二队平安先进集体&”申报材料羊场湾二矿采煤二队现有职工171人，其中党员3人，队干6人，临时工157人，占职工总数的89%，初中以上文化程度150人，占87%，少数民族60人，占职工总数的35%。
自1999年6月组建以来，这个队党政班子一直非常重视平安消费工作。
他们结实树立平安第一&”的思想，狠抓现场管理，狠抓平安责任制的落实，狠抓质量标准化工作，连续五年实现了平安消费。
特别是自20__4年以来，该队认真贯彻落实集团公司、矿党政会议、文件精神，坚持平安第一，预防为主&”的消费方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，全年累计消费原煤28.21万吨，循环率达98%，采面优良品率达96%，职工持证率达100%，全年消灭了轻伤以上人身事故，实现了平安消费五周年的好成绩。
一年来，该队在平安消费的成功做法主要有以下几点。
深化认识抓责任20__4年，该队把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化平安消费责任制当做一件大事来抓。
要求各级各类人员实在负起各自的平安消费责任，把平安消费当作队管理人员的第一责任、煤矿的第一政治、企业的第一效益、职工的第一福利的角度去认识、去抓、去管，在消费中严格执行平安消费一票否决制。
根据各作业工种性质该队制定了各工种平安消费责任制31个，主管队长一直延伸到井下消费作业者。
并注意把平安消费责任制和责任追究制严密结合起来，加大考核力度，促责任落实到位。
通过深化思想认识，使大家都明白自己所肩负的平安消费责任，真正做到了在平安消费上人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事的场面。
强化管理抓现场20__4年，该队党政一班人，坚持平安重在现场，管理重在现场的思想。
全队上下，劲往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓现场管理，认真执行干部跟班消费制和地面24小时值班制。
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煤矿先进集体申报材料
在奋斗中铸造卓越
----先进集体申报材料
一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。
主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。
区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。
牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。
特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。
一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。
这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。
在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。
认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。
打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。
在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。
根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。
严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。
今年重点对北二消防材料库进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。
在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。
职工行为更加规范，工程
质量更加优良，形成了良性循环。
再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。
从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。
奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。
在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。
加强经营管理是区雷打不动的传统。
对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。
工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。
在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。
无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。
积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。
随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。
区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。
经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。
并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验。
我区把创建“学习型区队”，争当“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。
班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。
开展了“三项创新工作”。
①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境；②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量；③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。
打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。
在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就
是很好的体现。
在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。
因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。
因此，民主读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: /data/
管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。
区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。
做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。
这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。
很好的体现了民主、公平、公开的原则。
一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。
今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。
为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。
区
二〇一一年十二月二十日
资料来源：/data/sbcl/。