公司外来人员管理制度模板
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
公司外来人员管理制度模版（四篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
外来人员出入管理制度（通用4篇）
外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。
2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。
3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。
6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。
一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来短期工作人员管理制度范本(3篇)
外来短期工作人员管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了做好外来短期工作人员的管理工作，提高工作效率，保障工作质量，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司聘请的外来短期工作人员。
第三条定义外来短期工作人员指由公司雇佣的非正式员工，工作期限不超过6个月。
第二章工作规定第四条工作内容外来短期工作人员需按照公司的工作安排和要求，完成相应的工作任务。
第五条工作时间外来短期工作人员的工作时间按照公司的规定执行。
第六条工资待遇外来短期工作人员的工资待遇由公司确定，并按时发放。
第三章招聘与管理第七条招聘公司根据工作需要，经过招聘程序，择优录用外来短期工作人员。
第八条合同签订公司与外来短期工作人员签订劳动合同，并明确工作期限、工作内容、工资待遇等。
第九条培训公司为外来短期工作人员提供必要的培训，使其熟悉工作规范和操作流程。
第十条工作安排公司根据工作需要，合理安排外来短期工作人员的工作时间和任务。
第四章权益保障第十一条劳动保护公司按照国家相关法律法规和规定，保障外来短期工作人员的劳动权益。
第十二条社会保险公司按照国家规定，为外来短期工作人员购买相应的社会保险。
第五章绩效考核第十三条绩效考核公司将定期对外来短期工作人员进行绩效考核，并据此确定相应的奖惩机制。
第六章纪律要求第十四条行为规范外来短期工作人员应遵守公司的工作纪律和行为规范，不得违反公司的规定。
第十五条违纪处理对于违反公司规定的外来短期工作人员，公司将采取相应的纪律处分措施。
第七章附则第十六条解释权本管理制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条生效日期本管理制度自颁布之日起生效。
上述为外来短期工作人员管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行修改和完善。
外来短期工作人员管理制度范本（2）第一章总则第一条为规范外来短期工作人员的管理，提高工作效率和工作质量，根据相关法律法规和公司实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于本公司招聘的外来短期工作人员，包括临时工、兼职工、短期实习生等。
外委单位及外来人员安全管理制度模板（5篇）
外委单位及外来人员安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强外委单位及外来人员的安全管理工作，保障单位内部的安全和稳定，制定本制度。
第二条外委单位指由本单位委托执行某项任务的单位，外来人员指在本单位工作、学习、参观等活动中不属于本单位的工作人员。
第三条外委单位及外来人员必须严格遵守国家法律法规和本单位的相关制度，服从本单位的安排和管理。
第四条外委单位及外来人员在本单位工作期间必须接受安全教育和培训，了解本单位的安全规章制度，并按照规定进行操作和行为。
第五条本制度适用于本单位所有外委单位及外来人员。
第二章安全责任第六条外委单位及外来人员的安全工作由本单位负责组织实施。
本单位应当指派专人负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并落实相应的管理责任。
第七条外委单位及外来人员安全管理的负责人应当具备相关安全管理知识和经验，并具备相应的安全管理能力。
第八条外委单位及外来人员应当遵守本单位的安全管理规定，配合本单位进行安全检查和安全演练。
第三章安全措施第九条外委单位及外来人员在进入本单位之前，必须办理相应的身份认证手续，并领取有效的工作证件。
第十条外委单位及外来人员进入本单位后，必须按照规定的通行程序进行登记、查验和记录，并佩戴有效的工作证件。
第十一条外委单位及外来人员在本单位工作期间，必须遵守本单位的安全规章制度，不得擅自进入限制区域或进行危险操作。
第十二条外委单位及外来人员在执行任务期间，必须按照规定的作业程序和安全操作要求进行操作，并及时报告安全隐患。
第四章安全教育和培训第十三条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前，必须接受本单位的安全教育和培训。
第十四条外委单位及外来人员在进入本单位后，应当定期接受安全教育和培训，并及时了解本单位的安全规章制度的变化。
第十五条本单位应当不定期组织安全教育和培训活动，提高外委单位及外来人员的安全意识和自我防护能力。
第五章安全检查和监控第十六条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前和工作期间，应当接受本单位的安全检查。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
外来人员管理制度通知模板
【发文单位】：XX单位（公司、政府部门等）【发文日期】：XXXX年XX月XX日【文号】：XX发〔XXXX〕XX号【通知内容】：为进一步加强单位（公司、政府部门等）安全管理，维护正常工作秩序，保障全体员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的相关要求，现就加强外来人员管理有关事项通知如下：一、适用范围本通知适用于所有进入单位（公司、政府部门等）区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客、维修人员、临时工作人员等。
二、管理职责1. 单位（公司、政府部门等）安保部门负责外来人员的管理工作，制定详细的管理制度，并负责制度的执行与监督。
2. 各部门负责人对本部门外来人员的管理负直接责任，确保外来人员的管理工作落到实处。
3. 全体员工应积极配合外来人员的管理工作，对违反管理规定的行为予以制止并报告。
三、管理制度1. 凡进入单位（公司、政府部门等）区域的外来人员，必须提前向接待部门提出申请，并填写《外来人员登记表》。
2. 接待部门负责审核外来人员的身份，确认其来访目的后，发放《外来人员通行证》。
3. 外来人员凭《外来人员通行证》进入单位（公司、政府部门等）区域，并遵守以下规定：（1）遵守单位（公司、政府部门等）的各项规章制度；（2）不得随意进入非开放区域；（3）不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品；（4）不得从事与工作无关的活动；（5）不得干扰正常工作秩序。
4. 外来人员离开单位（公司、政府部门等）区域时，需将《外来人员通行证》交回接待部门。
四、监督管理1. 单位（公司、政府部门等）定期对各部门外来人员的管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反管理规定的外来人员，安保部门有权制止并要求其立即离开单位（公司、政府部门等）区域。
3. 对违反管理规定的外来人员，单位（公司、政府部门等）将依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
五、宣传教育1. 单位（公司、政府部门等）应加强对外来人员的管理制度宣传，提高全体员工的安全意识。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外委单位及外来人员安全管理制度范本(3篇)
外委单位及外来人员安全管理制度范本1. 总则为确保外委单位及外来人员在我公司工作期间的安全，建立和完善外委单位及外来人员安全管理制度，依法保护外委单位及外来人员的合法权益，保障公司内部安全和外委单位及外来人员的人身财产安全。
2. 适用范围本制度适用于我公司各部门、项目和岗位的外委单位及外来人员的工作安全管理。
3. 安全管理责任3.1 公司负责人应当明确相关部门和岗位的外委单位及外来人员的安全管理责任，并对其履行情况进行监督和检查。
3.2 外委单位应当指派专人负责协调与甲方公司的安全事宜，并配备专职安全管理人员，负责外委单位内部的安全工作。
3.3 外来人员应当自觉遵守公司的安全管理规定，参加公司组织的安全培训和考核，确保个人安全。
4. 安全管理措施4.1 外委单位应当按照公司的安全管理要求，制定并严格执行安全生产管理制度；配备必要的安全保护设施和安全防护装备；组织开展安全教育和培训活动；进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
4.2 外来人员在进入公司工作场所前，应当接受公司安全培训，了解相关安全规定和操作要求，并签署安全承诺书。
4.3 外来人员离开公司工作场所后，应当归还公司借用的安全工具和装备，并参与公司组织的安全事故和隐患排查。
5. 安全事故处理5.1 发生安全事故时，外委单位应当立即组织人员进行救援和事故处理，并及时向公司报告。
5.2 外来人员在工作期间发生安全事故时，应该及时报告相关负责人，并配合公司进行调查和处理。
6. 安全教育和培训6.1 公司应定期组织对外委单位进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和应对能力。
6.2 外来人员应当参加公司组织的安全培训，并通过考核合格后方可上岗工作。
7. 安全考核和奖惩7.1 公司向外委单位进行安全考核，评估其安全管理水平和安全工作的有效性。
7.2 对不按照公司安全管理要求执行的外委单位，公司有权单方面解除合同或终止合作关系。
7.3 对违反公司安全管理规定的外来人员，公司有权采取相应的纪律处分措施或终止其工作合同。
外委单位及外来人员安全管理制度(五篇)
外委单位及外来人员安全管理制度河南清水源科技股份有限公司外来人员及车辆安全管理制度为加强对外来人员的安全教育和管理，保证公司正常的生产程序和施工安全，制定本制度。
一、适用范围适用于进入公司生产区域内的所有外来人员和车辆。
二、职责1、对外来人员实行分级、分辖区管理和谁主管谁负责的原则。
2、各级主管单位负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。
3、安环部负责督促检查相关部门执行外来人员安全管理规定，考核相关部门执行外来人员安全管理制度的情况。
4、门岗负责外来人员的出入、治安、交通管理，与公司无关人员一律不准进入厂区，并负责简要告知公司治安、禁烟禁火等安全方面的规定。
三、上级主管部门、业务人员的安全管理1、上级主管部门人员必须经业务处室引领或电话通知，方可进入厂区；2、业务人员必须有业务处室人员引领或电话通知，并在门岗登记后进入厂区。
如确需进入生产区必须由业务处室人员陪同，不准在生产区随意走动；3、进入厂区前，当班门岗应简要介绍公司禁烟禁火等安全规定及环保方面的规定。
四、参观人员的安全管理1、外单位来公司参观，必须经公司主管领导同意后，并由对口业务单位安排；2、参观人员进厂区前，门岗应进行入厂安全告知，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作；3、参观人员必须严格遵守公司各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
五、外来施工人员安全管理1、资质审查。
各单位在确定外来施工单位时，必须对该单位的安全资质进行严格审查。
审查包括内容：工商营业执照和施工资质证书、安全资格证书；施工单位负责人、工程技术人员和特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的不准予以签订合同；2、协议签订。
外来施工单位到公司施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，必须同时签订安全管理协议书，明确各自的安全责任；3、安全教育。
外来人员管控制度(5篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法公司外来人员管理制度篇1一.目的：为加强公司基础管理保证办公场所安全，保障公司及员工的财产免受损失，特制定本规定。
二.适用范围：本规定适用于日常进出公司的所有外来人员及物品。
三.具体事项：1.外来访客来访时，接待人员需了解外来访客的来意，由访客说明个人姓名、单位及来访事由，接待人员方可开启门禁请访客进行入公司。
2.接待人员与被访人员联系，经被访人员确认，由被访人员陪同进入办公区;3.来访人员在办公区内逗留期间须全程有人陪同，外来访客在公司办公区的全程事务由被访人员负责;4. 外访客人要求参观试验室，须向经总经理申请，批准后方可由申请部门带领参观;5.进入现场后，未经允许不得携带照相机、摄像机等物品。
如需要拍照、摄像须经总经理批准，并在限定范围内进行。
6.午休时间(12：00-13：30)及非上班时间不接待外来访客，禁止任何外来人员进入办公区，如有特殊事务人员来访请被访人员提前通知办公室。
本规定自下发日起生效，请各部门遵照执行!公司外来人员管理制度篇2为加强公司外来人员的管理，保证公司的正常的生产经营秩序，特制定本制度。
1、凡来公司办事的外来人员进入公司必须服从公司门卫值班人员的管理和安排，没得到批准不允许强行进入公司，对无理取闹者公司将报告公安部门处理。
2、凡进入公司办事需三天以上者，首先必须在公司安保后勤处组织下进行本制度和相关制度的学习。
3、进入公司办事时，首先到门卫联系办事接待部门是否有人接待或同意来人进入公司，在获得同意进入公司的通知后，值班人员才可同意来宾进入公司，否则应礼貌回绝来人进入公司。
4、进入公司前，来宾凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放来宾证，并至少向来宾宣传以下几条管理制度：4.1 进入公司除食堂餐厅内和科技楼大厅接待区可以吸烟外，其它任何地方(含卫生间)严禁吸烟，违者每次罚款50元。
拘不接受处罚或取闹者，由公司保卫人员强行请出公司。
外来人员参观管理制度（5篇）
外来人员参观管理制度为进一步强化外来参观、学习人员的行为规范管理，特制定本规定。
1.外来人员下井必须严格遵守我矿出入井的各项管理制度。
2.外来人员下井前必须由公司相关部门预先办理下井手续，然后凭手续由领队人员带队下井。
下井前经井口检身工检身并登记后按顺序排队入井。
上井后经井口检身工检身并登记后方可离开。
3.外来人员下井前必须听从下井领队人员(公司相关部门接待人员)的指挥，在井口排队下井。
4.外来人员下井参观学习，必须携带自救器，佩带安全帽，携带矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则不准下井。
5.外来人员必须接受入井前的安全教育及自救器使用方法的演示培训，否则不准下井。
6.外来人员必须自觉接受井口的检身检查，自觉吹测酒仪，否则不准下井。
外来人员参观管理制度（2）是指对外来人员参观企事业单位、工地、景区等场所进行管理的一系列制度和措施。
外来人员包括外地游客、考察团、参观者等，他们进入企事业单位、工地、景区等场所，可能对正常生产秩序、安全环境和保密工作等产生潜在影响，因此需要制定相应的参观管理制度。
外来人员参观管理制度通常包括以下内容：1. 登记制度：外来人员需要提前登记个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，以便监管和管理。
2. 安全管理制度：外来人员必须遵守安全操作规程，佩戴相应的安全防护用品，严禁擅自进入危险区域。
3. 导览制度：外来人员必须有专人引导和解释参观过程，严禁自行闯入禁区或擅自触摸机器设备。
4. 保密制度：对于涉及商业机密或国家机密的企事业单位，外来人员需要签署保密协议，并承诺保守商业机密或国家机密。
5. 纪律制度：外来人员必须遵守参观场所的纪律要求，不得破坏设施、设备或损毁植被等。
6. 人员监管制度：外来人员需随时受到监管和护送，严禁私自离开参观区域。
7. 突发事件处理制度：外来人员参观期间，如发生突发事件，参观单位需要制定应急预案，并组织人员及时处置。
外来人员管理制度模版(三篇)
外来人员管理制度模版第一章总则第一条为加强外来人员的管理，维护企业的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内外来人员的管理，外来人员包括但不限于合同工、临时工、劳务派遣工，实习生、外包人员等。
第三条公司将建立外来人员档案，对外来人员进行登记、管理和档案记录。
外来人员应按照公司规定的程序和要求，提供相关材料，如身份证、劳动合同、劳务派遣证明等。
第四条外来人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或离开工作岗位。
第五条外来人员应与公司正式员工一样享有相应的权益和福利，如工资、福利、安全保障等。
第二章外来人员招聘和入职第六条公司将根据实际需求，通过合法途径和渠道招聘外来人员。
招聘程序应公开、公正、公平，遵守相关法律法规。
第七条外来人员在入职前应提供真实有效的个人身份证件和相关背景资料。
公司将对外来人员的身份、学历和工作经历进行核实和验证。
第八条外来人员应签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照合同规定的时间和地点入职。
第九条外来人员入职时应接受公司的培训和考核，了解并遵守公司的规章制度和工作流程。
第十条外来人员如需使用公司的办公设备、工具或者其他资产，应在入职时进行登记，并遵守相关使用规定和流程。
第三章外来人员工作和安全管理第十一条外来人员应按照公司规定的工作时间和岗位职责履行工作职责，不得私自调整或变更工作时间和地点。
第十二条外来人员应遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业机密和知识产权。
第十三条外来人员在工作期间要注意工作安全，不得擅自进入与自己工作无关的区域，不得违反公司规定的安全管理制度。
第十四条外来人员应遵守公司的禁止物品和行为规定，不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆等危险品。
第十五条外来人员对于工作中出现的问题和隐患，应及时向主管报告，并积极配合公司采取相应的预防和救援措施。
第四章外来人员福利和权益第十六条外来人员与公司签订的劳动合同或劳务派遣协议中应明确约定工资、加班费、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。
公司区外来人员安全管理制度范文（二篇）
公司区外来人员安全管理制度范文一、背景介绍随着经济的发展和城市的扩展，越来越多的外来人员进入公司工作或访问。
外来人员的安全管理成为公司安全工作的重要环节。
为了保障外来人员的人身安全和公司的正常运营，制定公司区外来人员安全管理制度显得尤为重要。
二、目的和原则1. 目的公司区外来人员安全管理制度的目的是确保外来人员在公司区内的安全，预防各类事故的发生，保障企业的人员生命财产安全，并提高对紧急情况的应对能力。
2. 原则（1）尊重人权和人身安全：保证外来人员在公司区内的人身安全，尊重其人权。
（2）依法依规：按照国家有关法律法规和政策规定进行管理。
（3）预防为主：通过加强安全教育、培训和安全巡查等措施，预防事故的发生。
（4）全员参与：公司全体员工都要积极参与外来人员安全管理工作，发现问题及时报告。
（5）科学管理：采取科学合理的管理措施，提高管理效能。
三、管理责任1. 公司领导（1）公司领导要高度重视外来人员安全管理工作，确保制度的实施和遵守。
（2）公司领导要定期召开安全会议，听取外来人员安全管理工作的情况和意见。
（3）公司领导要制定相应的安全预算，确保外来人员安全管理工作的顺利开展。
2. 安全管理部门（1）安全管理部门负责制定外来人员安全管理工作的具体方案和措施。
（2）安全管理部门负责组织外来人员安全培训和应急演练，提高外来人员的安全意识。
（3）安全管理部门负责定期巡查公司区，发现安全隐患及时整改。
3. 监督检查部门（1）监督检查部门要定期对外来人员安全管理工作进行监督和检查，确保制度的执行。
（2）监督检查部门要对违反安全管理制度的行为进行处理，确保管理的严肃性和公正性。
四、安全管理措施1. 外来人员登记（1）外来人员进入公司区前必须进行登记，包括身份证明、来访目的、访问时间等信息。
（2）外来人员登记信息要进行保存，并在必要时提供给相关部门核查。
2. 安全教育和培训（1）外来人员进入公司区前，必须接受安全教育和培训，了解相关安全规定和措施。
外来人员来访登记管理制度(精选10篇)
外来人员来访登记管理制度一、目的和范围为了规范外来人员来访登记管理工作，保证企业内部安全和秩序，制定本制度。
本制度适用于所有进入企业内部范围的外来人员。
包括但不限于客户、供应商、访客、快递员、外聘人员等。
二、制度制定程序本制度由企业管理团队制定，经企业法律顾问审核，通过公司董事会审批，并在企业内部发布实施。
三、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》四、各项制度内容1.制度名称：外来人员来访登记管理制度2.制度范围：适用于所有进入企业内部范围的外来人员。
3.制度目的：规范外来人员来访登记管理工作，保证企业内部安全和秩序。
4.制度内容：4.1 来访登记：所有来访人员必须到企业前台登记，并提供身份证明。
4.2 安全检查：前台员工需对来访人员进行安全检查，如随身携带的物品、行李、设备等。
4.3 发放访客证：经过前台员工审核的来访人员，发放访客证，并告知保管和佩戴访客证的注意事项。
4.4 记录登记：前台员工需要对每个来访人员进行记录登记，包括姓名、单位、来访目的、进入时间和离开时间等信息。
4.5 外来人员范围：包括但不限于客户、供应商、访客、快递员、外聘人员等。
4.6 安全管理：来访人员必须遵守企业的安全制度和规定，未经授权禁止进入生产区域和机密区域。
4.7 礼仪礼节：来访人员应注意礼仪礼节，不得干扰企业正常工作和秩序。
4.8 责任追究：如果发生安全事故或其他问题，来访人员将会受到相应的法律和管理责任追究。
五、责任主体1.企业管理团队：负责制定和监督本制度的实施。
2.企业前台员工：负责来访人员的登记和安全检查。
3.来访人员：应遵守企业的安全制度和规定，不得干扰企业正常工作和秩序。
六、执行程序1.企业前台员工接待来访人员，并进行安全检查。
2.经过审核的来访人员，在前台领取访客证。
3.前台员工记录登记来访人员的信息。
4.访客证需在离开时返还前台员工。
外委单位及外来人员安全管理制度模板模版（5篇）
外委单位及外来人员安全管理制度模板模版【外委单位及外来人员安全管理制度】第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定，确保外委单位及外来人员的安全，依据国家相关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位聘请的外委单位及外来人员。
外委单位指经过合法程序，与本单位签订合同并提供各类服务的单位。
外来人员指非本单位职工，外来单位或个人来本单位工作或访问的人员。
第三条本制度的目的是加强对外委单位及外来人员的安全管理，确保人员的安全、资产的安全和信息的安全。
第四条本单位负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并配备专门的管理人员负责实施。
第二章外委单位的安全管理第五条外委单位应提供相关证件材料，包括营业执照、资质证书、人员身份证明等，由本单位审核并备案。
第六条外委单位在本单位工作期间，应遵守本单位各项规章制度，配合本单位的安全管理工作。
第七条外委单位应对其所派遣的人员进行严格的身份核实和资质审核，确保派遣的人员具备相关工作能力和技能。
第八条外委单位应为其所派遣的人员购买相关保险，保障其在工作期间的人身安全。
第九条外委单位应建立健全本单位的安全管理制度，确保工作场所的安全环境和操作的安全执行。
第三章外来人员的安全管理第十条外来人员在进入本单位前，应进行身份核实，并申领临时工作证明。
第十一条外来人员在本单位工作期间，应配合本单位的安全管理工作，遵守本单位各项规章制度。
第十二条外来人员应服从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自进入本单位的禁区或限制区域。
第十三条外来人员在工作期间应穿戴符合安全要求的工作服和防护装备，并按照安全操作规程进行工作。
第十四条外来人员在工作期间如发现安全隐患，应立即报告本单位的安全管理人员，并采取必要的安全防范措施。
第十五条外来人员应加强个人安全意识，不得泄露本单位的商业机密和个人隐私信息，不得非法携带和利用本单位的设备和工具。
第四章安全管理措施第十六条本单位应为外委单位及外来人员提供安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
公司区外来人员安全管理制度模版（2篇）
公司区外来人员安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保公司的安全和稳定运营，保障外来人员的人身财产安全，制定本管理制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、客户、访问人员等，指非公司正式员工的人员。
第三条外来人员必须遵守公司规定的安全管理制度，接受公司的安全教育和培训，切实维护公司的安全稳定。
第四条公司将委派专门人员负责外来人员的安全管理工作，负责外来人员的登记、身份核实等工作。
第五条本管理制度适用于公司内外来人员的安全管理工作，包括但不限于人员进出管理、信息保密、现场安全等。
第六条外来人员必须遵守公司现场安全规定，如有违规行为，公司有权采取相应措施并保留追究法律责任的权力。
第二章人员进出管理第七条所有外来人员进入公司内部区域必须事先登记并携带有效证件。
第八条公司将设立专门登记处，外来人员需在进入公司前与登记处预约并领取临时通行证。
第九条外来人员进入公司区域后，必须在保安处签到，离开时也必须在保安处签退。
第十条外来人员必须佩戴公司发放的临时通行证，如无通行证，禁止进入公司区域。
第十一条外来人员必须在指定区域内进行活动，严禁闲逛、触碰公司设备、擅自进入生产车间等行为。
第三章信息保密第十二条外来人员必须严守公司的信息保密规定，未经公司书面许可，严禁擅自披露或泄露任何与公司有关的商业秘密和重要信息。
第十三条外来人员必须签署保密协议，并在离开公司时归还公司提供的机密资料或文件。
第十四条外来人员离开公司后不得携带公司的文件、资料、产品样品等。
第四章现场安全第十五条外来人员进入公司现场时必须佩戴个人防护设备，按照公司的安全规定进行操作。
第十六条外来人员在公司现场必须听从现场负责人的指挥和安排，严禁违章操作、触碰机器设备等行为。
第十七条外来人员离开公司现场时必须归还公司的工作设备、工具等，不得擅自带走。
第十八条外来人员在公司现场发现安全隐患或事故，应立即向现场负责人报告，并采取相应措施避免事故发生。
第五章违规处罚第十九条对于违反本管理制度的外来人员，公司将按照情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、限制进入公司、解除合同等。
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外来人员管理制度
1、目的
为加强公司外来人员管理，确保公司正常的生产经营秩序，保证内部员工及外来人员的安全，特制定本制度。
2、范围
适用于进入公司的所有外来人员（包括外来参观人员）。
3、职责
3.1生产技术部负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。
3.2各部门负责此制度的实施，对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。
4．定义
4.1外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
4.2外来培训人员：到企业培训学习，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。
4.3外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。
5、内容
5.1外来参观人员的管理规定
（1）凡外来参观人员进入公司时，首先到门卫处联系接待部门。
在获得同意进入公司的通知后，凭有效证件在门卫进行登记，登记后，门卫值班人员按来宾人数发放通行证。
（2）进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，要求严格遵守，对不服从管理的外来参观人员，要求其退出生产区，终止参观接待。
（3）进入公司的外来参观人员只能在公司接待厅等待，未经允许严禁进入生产区域、仓库区域。
若因工作需要需进入上述区域，必须得到生产技术处负责人批准，进入仓库区域必须得到财务劳资处负责人批准才可进入。
（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督，做到“谁接待谁负责”；进入现场须有本公司人员陪同，告知遵守现场安全制度，戴好相应的防护用品。
严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
（5）外来参观人员必须佩带公司统一制作的通行证，离开公司后将通行证如数归还。
损坏或丢失，每张赔20元。
（6）在参观过程中
①外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
②外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。
③外来参观人员要爱护岗位用品用具。
④生产现场严禁吸烟，违者按照公司要求处罚。
⑤进入公司的外部人员要讲究卫生，有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者，按照公司规定处罚；
（7）参观人员只能从公司大门进出公司，若发现翻围墙等其它手段进入公司，一律按偷窃行为论处。
5.2外来培训人员的管理规定
（1）凡外来培训人员进入公司流程同5.1。
接待部门对外来培训人员进行入厂前培训，上岗前培训教育。
相关内容有：企业基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等。
（3）培训学习过程中，接待部门负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
（4）外来培训人员在岗位上未经允许不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。
遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
（5）培训结束根据相关要求进行培训考核。
5.3外来施工人员管理规定
（1）进入公司施工的单位人员入厂流程及要求同5.1。
接待部门负责人必须对其进行安全规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，告知外来施工人员本企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
（2）公司相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：
①验证营业执照及经营范围是否符合要求。
②施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。
③安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
（3）签订的外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求，在签订合同时要签订相应的《安全协议》。
（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
遵守本企业的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本企业的安全监管，具体内容如下：
①焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识。
②在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，公司外时速不得超过每小时10公里，现场时速不得超过每小时5公里。
③没有安全防护装置的作业设备，不得在生产区使用，作业人员在作业过程中必须按相关要求佩带防护用品。
④进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业，临时用电等危险性较大的作业时，须按本公司制度规定办理作业票，经批准后方可进行作业，公司相关部门要做好监督、检查工作。
⑤施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经本公司同意不得移动或拆除。
⑥施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场。
⑦遵守本公司禁烟制度，违反者按本公司制度处理。
⑧未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
⑨发生事故进行急诊或须用救护车辆时，本公司有关部门应大力支持。
⑩在施工期间，必须接受我公司主管部门的安全检查和监督，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，有权令其纠正、处罚或停止作业。
6处罚
外来人员违反本公司相关安全规定的将按照规定处罚，相关部门监督不到位，也要受到相应的处罚。
7本制度自下发之日起执行。
合同（协议）使用说明
一、本合同（协议）正文文本由XX律师事务所专业制作。
二、合同（协议）双方应认真阅读本合同（协议）。
合同（协议）一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
三、承包合同（协议）必须由发包方的法定代表人（委托代理人）和承包方亲自签章,并加盖公章（合同（协议）专用章）方为有效。
四、双方应注意涉及该方面具体操作内容的约定,做好先期风险防范。
五、双方关于付款方式的约定应基于双方的财务制度及有关法律法规进行约定,以确保款项流转的合法、及时、到位。
六、应确保发包人对发包项目有处分权,项目上无不利于承包经营的权利负担。
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七、一些具体涉及商务条款等具体操作事项,可根据合同（协议）双方的洽商予以补充或另行签订合同（协议）附件。
合同（协议）附件作为本合同（协议）的组成部分,具有同等法律效力。
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