俞敏洪励志演讲：锤炼领导力
俞敏洪励志演讲稿（精选32篇）
俞敏洪励志演讲稿（精选32篇）俞敏洪励志演讲稿（精选32篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在不断进步的社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编精心整理的俞敏洪励志演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
俞敏洪励志演讲稿篇1其实人的一辈子都有某些东西束缚着我们，不管是贫困生活还是社会地位，不管是传统习俗还是法律条文。
生命的抗争就是在束缚中跳出美丽舞蹈的过程。
没有束缚的生命反而显得轻浮而没有分量，生命的束缚和挣脱束缚的努力，使我们生命变得厚重而美丽。
每个人都渴望生命能够像海水一样没有障碍地奔腾流动，和蓝天相接；每个人都渴望生命像风一样从天空自由自在地飘过，除了带走白云，没有一丝牵挂。
没有人希望自己的生命受到束缚，就像没有任何动物愿意被关在笼子里一样。
人的一生都是为了挣脱某种束缚而努力的过程，这一过程使生命变得丰富多彩，充满机遇，咀嚼失败，品味成功。
人一旦有了自觉意识之后的第一件事情就是和束缚抗争。
从十一、二岁开始，青少年一般都会有几年很强烈的反叛期，这一时期的青少年，常常不管父母或老师说得对不对都和他们对着干。
这一现象正是生命想要挣脱束缚的具体表现。
可以说青少年对于父母的第一次抗争，就拉开了一辈子和各种各样的束缚进行斗争的序幕。
动物通过角斗来宣示自己的力量，确定自己在群体中的地位；人类通过智慧和耐心来证明自己的能力，最终摆脱社会的束缚进入自由状态，尽管这一自由状态有可能只是一种虚幻，但争取进入这一状态的奋斗过程正好赋予了生命很丰富的意义。
一个人与其说是为了理想而努力，还不如说是为了摆脱某种束缚而努力。
如果我们出生在贫苦家庭，我们可能所有的努力只有一个目的，就是为了摆脱贫困。
因为贫困给我们带来了太多的束缚，在贫困中生命得不到张扬，也得不到尊重。
所以在贫困中的人常常更加能够自强不息，因为他的背后有足够的动力：想要像城里人一样过上好日子（尽管城里人日子不一定好过），想要像城里人一样吃得更多，走得更远。
《用信仰引领人生航向,演绎属于自己的事业——俞敏洪励志演讲稿》
《用信仰引领人生航向，演绎属于自己的事业——俞敏洪励志演讲稿》。
尊敬的各位听众，今天我要跟大家讲一个非常有意义的话题——用信仰引领人生航向。
这个主题来自于我们著名的教育家和企业家俞敏洪先生的演讲。
俞敏洪是一位领导力丰富的人，他在中国的大大小小的机构中都留下了深刻的印象。
他的演讲非常受欢迎，因为他传达的信息极其有意义和深刻。
以下是我对他着名演讲内容的总结：不断学习，创造属于自己的创业成功俞敏洪认为，一个有意义、富有成效的人生，必须要有坚定不移的信仰和不断的学习。
为了追求自己的梦想和创业目标，我们必须内敛、务实和虚心。
必须不断地学习新的知识，拥有新的技能和工具，以便在创业路上克服各种挑战。
此外，我们还必须坚定地相信自己的能力，始终不要忘记自己从哪来，角度从哪里出发。
信仰的重要性信仰必须伴随人们整个工作生涯，并且是在未来获得成功和幸福的关键。
俞敏洪在演讲中所说的信仰不是宗教色彩的信仰，而是一种思想、价值、使命与责任的信仰。
一个有信仰的人对自己和他人的行为都有清晰的标准和指导。
这个标准来自于我们的价值观、我们的思想、我们的文化背景以及我们对生命和成功的理解。
这个标准会驱使人们追求更高的目标和标准，并为他们的行为设定明确的路标。
因此，信仰是我们人生之路上的必要引导力量。
转化信仰为成功的方法成功的实践方法是将信仰转化为行动的方法。
俞敏洪认为，这就要求我们必须将我们的信仰转换为实际行为和行动。
行动的意义不仅仅包括实行我们的信仰标准，还包括那些细微的行动步骤、瞬间的心理分析，以及许多零散的细节。
这就要求我们在平常生活中时刻关注我们的情感、情绪和行为，找出他们的真实意义，然后转化为具体行动。
我们可以将俞敏洪的方法总结为：1、找到自己的信仰标准。
2、立即行动并始终保持清晰的方向。
3、缜密地分析自己的行为，并将其转化为具体行动计划。
4、时刻保持关注和深入了解自己的情感、情绪和行为。
5、总结经验和教训，并践行永不放弃的信念。
新东方俞敏洪最新励志演讲稿
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俞敏洪最新演讲篇一每一位在大学的时候，要做四件事情，第一就是要学到很必要的知识，第二要学会交到很好的朋友，第三如果可能的话，体验一下情，第四要为未来就业做好准备。
现在中国的大学生，毕业以后找不到工作的特别多，我给大家一个建议，不管怎么样，你都得先工作，哪怕先打扫卫生都可以，毕竟你开始工作了，开始工作了，你就有了开始往前走的基矗对于你们来说，找工作一次被拒绝了，就不找了，那你能找到第二个工作吗?找不到的，新东方有个学员到美国大使馆去签证，签了三次都被拒绝了，我跟他说，美国人还允不允许你去第四次，他说允许我去第四次，我说允许你去第四次你就去，但你一定要有个心态，就是面对失败，你得风度翩翩，这就是成功者。
结果他从第四次开始去的时候，非常有风度有礼貌，可又被拒绝了，被拒绝了以后，他说“Thank you sir see you next time”最后到第八次，终于给了他们一张签证，这个学生问你为给我这个签证?这个美国签证官说“Because I never never want see you again.”他知道这个人太坚忍不拔了，坚持下去的事情，往往成功的可能性要多的多，坚持就是力量。
一个人摔倒了十次，就再也不愿爬起来了，他就永远失败，但是他哪怕是摔倒了一万次，他一万零一次继续站起来往前走，实在站不起来了，我爬也要爬着往前走，这就叫成功。
我最烦听到的，就是有人抱怨，说这个社会对他如此不公平，别人的爸爸是部长，想找什么工作都有，我没有;别人的爸爸是亿万富翁，不用工作也能活的很好，我却身无分文……人地出生是由不得你自己选择的，但是人生命的重点是由你们选择的，人生不是百米赛跑，人跑的是一辈子，跑的是六十年、七十年、八十年、甚至是一百年，所以我完全不在乎现在你钱多我钱少，你有社会地位，我没有社会地位，福布斯榜上排着的那几百号人，我曾经调查过，百分之六七十来自于农村，来自身无分文的家庭，如果你们抱怨找不到工作，没有人关心你，你觉得这个社会很黑暗，很阴冷，很无情，错肯定在你，不在这个社会，任何一个人，只要把社会和别人都当作自己的敌人，当作不幸的来源，这样的人，你的一辈子都不会，也都不会成功，这个社会有没有毛病，肯定有，没有一个社会是没有毛病的，我把所有的社会上的这些毛病叫做对你的束缚能跳出最优美的舞蹈的人。
俞敏洪励志演讲稿【三篇】
俞敏洪励志演讲稿【三篇】导读：本文俞敏洪励志演讲稿【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
现在一天到晚在谈互联网+，也一天到晚谈*，我觉得最重要的是一个人的能力，从内心拥抱变化，并且在变化中间寻找机会。
这是保持企业可持续发展的一个最根本的保证。
1、想要取得成功，最重要的是修炼自己说到底不管时代怎么变迁，技术怎么变迁，移动互联带来的这种商业*的模式，多少会改变某种商业的形态。
每个人想要取得成功，最重要的还是修炼自己，把自己修炼成了，你就把企业或者把你做的事业给修炼成了。
在中国的人群中间，我最佩服的就是企业家。
理由非常简单，因为这些企业家每时每刻都在接受新思想、新思维、新挑战，并且勇于改变和改造自己。
因为他们不仅仅在寻求变化，他们必须把自己的企业事业和个人放在变化前面来考虑。
在变局产生之前，就必须布好局。
另外，他们还必须具备非常敏锐的判断能力，要能够立得住，站得定，坐得稳，这个是很难的。
七年以前，马云和王健林有一段对话。
王健林当时要做万达影院，马云建议王健林别做影院，所有的电影一放在网上就能查到，中国盗版又那么猖獗。
家庭影院兴起，家庭的屏幕和音响根本就不比电影院的差，你做万达影院肯定死路一条。
当时我记得王健林只说了一句话，说小马哥，你能想象两个年轻人谈恋爱，在家里看电影，父母坐在他们后面一起看的场景吗?其实这就是商业的判断。
2、*不那么容易，一定要有*性思维不管是刚才的陈春花还是陈东升，还有站在这里的俞敏洪，都曾经被无数的人挑战和*过。
有人说要把泰康人寿*掉，也有很多人说要把新东方*掉。
13年底到14年一年的时间，喊出*新东方口号的公司大大小小有40家左右，说得最厉害的一家是三个月就让新东方从地球上灭绝。
我今天还像恐龙一样站在这，但是那家公司去了哪里，我不知道。
要*不是那么容易的，一定要有*性的思维。
说到底还是要修炼自己。
其实修炼是从年轻的时候开始，从什么都没有的时候开始。
我做了一个总结，一个人想要突破自己，要有酒神精神，这就是为什么每年我要喝醉60次的重要原因。
俞敏洪一分钟励志演讲
俞敏洪一分钟励志演讲演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在学习、工作生活中，很多地方都会使用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我给大家整理的俞敏洪一分钟励志演讲，希望能给大家带来帮助。
俞敏洪一分钟励志演讲1在思修课上，老师给我们放了俞敏洪先生的演讲视频，其语言幽默风趣，讲理朴实无华，引起我的极大兴趣，并在课后查找他的讲座视频观看，观后获益匪浅。
作为新东方的创始人，俞敏洪是经历磨练才获得现在的成就。
曾经三次参加高考并最终考入北大。
这需要怎样的勇气和意志。
正像俞敏洪先生说的那样：“如果没有二次高考的失败经历，就不会磨练我的意志力，更不可能有我现在的成功。
"我们正年轻，年轻就是本钱，年轻时的挫折是人生宝贵的财富，它会对人的一生有重要影响。
因此，不要害怕困难，在困难与挫折面前要学会坚强。
“只要你心中有理想，有志向，你终将走向成功。
”俞敏洪在演讲中这样说到。
理想对每个人都很重要，正如赫伯特说的那样：“对于盲目的船来说，所有风向都是逆风。
”理想就是一座灯塔，为盲目的船指明方向。
一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快。
你想要成为什么样的人，你就会是什么样的人。
俞敏洪的英语很好，但他总说自己的英语水平不高，总是非常谦虚。
他说学英语要面带微笑，努力去追求。
不管学习什么都要有一个良好的心态，健康的身体。
如果一件事你认为是好的，那么你必须主动追求，英语在现代社会中是一个全球通用的语言，用英语可以掌握更多的信息，所以英语必须要学，而且要学好学精。
他的演讲中贯穿着一种生命不息，奋斗不已的乐观精神。
“别人用十年干成的事我干二十年，用二十年干成的事我干四十年，用四十年干成的事我干一辈子。
等到把别人都送走后我再走。
”俞敏洪老师的经历本身就是一本丰厚的书，一本读来令人感动的书。
他把生命中琐碎的日子通过志向凝聚成了伟大。
除了奋斗经历，俞敏洪老师让我佩服的还有他的口才，他擅于用形象生动的比喻来诠释自己的感悟。
领导行为——俞敏洪
4）如果要沟通的话，他一定等别人脾气发过以后再去沟通。 从来没 有过跟人当面发生冲突的记录。
5）坦然接受团队其他成员的不满意见。 6）高效沟通还体现在将组织的愿景传达到每一位成员。
俞敏洪——领导力
4、足Hale Waihona Puke 影响他人的能力（1）专业能力
新东方当初能做下来很重要的一个原因是俞敏洪本身就是个“大厨师”， 新东方当时开设的很多课程，俞敏洪自己都能教，因此新东方的老师在拿到他 们觉得比较满意的工资时，就不会提出非分的要求，他们知道，一旦提出过分 要求，俞敏洪自己就能把他们的课给上了，同时又不会对新东方造成太大伤害。 俞敏洪说：“你必须是这个领域中的专家，是一个能控制住专业局面的人。“
俞敏洪——领导风格
魅力型的领导者
俞敏洪曾说，在他眼里，所有的员工都是他的兄弟姐妹。正因为他身上的这种以人为本的 思想以及他自身高尚的人格魅力及才能，让他成为公司中最受员工喜欢的领导。“马云第 一次高考时数学才1分，我比他好，我考了14分。”俞敏洪调侃说。马云自称从来不会编 程，却管理着一群IT精英；俞敏洪没留过学，是个完全的“土鳖”，却管理着一大帮聪明 的海龟――他哥俩是怎么不约而同办到的？俞敏洪说：“我们有最大的相似之处，靠一种 精神力量掌握事业。”
6、有责任感：对员工、股东、企业负责 7、心胸开阔：在发生纷争时，他勇于承认错误，
保证企业内部的团结
俞敏洪——领导力
使命感 决策力 沟通能力
影响他人的能力
积极地态度
俞敏洪——领导力
1、充满理想色彩的使命感 办一所非盈利性的私立大学，让农村孩子也能接受一流的 大学教育，这是俞敏洪今后最想做的事。
2、果断而正确的决策 1991年，俞敏洪看准了英语培训潜在的巨大市场，毅然从北 大辞职，自己出来开起夫妻店，做英语培训班，新东方通过收购、 连锁经营或者设立分校的形式进行地域扩张，迅速扩大企业规模， 占据市场份额，扩展业务能力，把英语培训做成一个全国的品牌。
俞敏洪的领导力心法
俞敏洪的领导力心法新东方创始人俞敏洪创业24年，领导了4万多名员工。
在混沌大学的课堂上，俞敏洪分享了他的领导力心法。
第一，个性原则。
俞敏洪认为，一个人本身的个性，以及由这个个性产生的魅力，对领导力十分重要。
而且个性是可以培养的。
俞敏洪就曾经让一个很小气的人不断请别人吃饭，最后把这个人培养得非常大方。
所以俞敏洪建议，不要被自己给局限住了，个性是可以通过训练来培养的。
在个性原则中，俞敏洪比较看重以下4点：一是主动参与的能力，这是实现领导力的第一步；二是合群，要能融入群体，才有机会得到更好的；三是开朗坦诚；四是果断坚毅。
以上四项，只要做到了一两项，就已经奠定了你被人喜欢，被人接纳，以及最后有机会成为领导人的基础。
第二，分享原则。
分享是受人关注的基础。
俞敏洪说，新东方做起来的过程，是一个分糖的过程。
想分到糖的人，就要和俞敏洪一起把新东方做大，新东方就是在这样不断分配再分配的过程中做大的。
不管是分享利益，还是分享创业中的酸甜苦辣，都很重要。
总之，领导人要有气度，你的团队才会有安全感。
第三，主导原则。
主导原则就是指在一种场合，你能迅速抓住主动权。
俞敏洪说，他从小到大当过的唯一一次班干部，就是在高考补习班被选为班长。
当时俞敏洪就做了一件事，勤奋地带领全班同学把教室打扫干净。
当时的班主任说，他们班就需要一个愿意为大家服务的人当班长。
也就是说，你抱着为大家服务的心态，主动去承担某种责任，或者是主动去做某件事情，那么到最后，你就能够占据一个优势地位。
所以，“主动出手、抓住先机”非常重要。
当然，俞敏洪表示，抓住机会之后，你要找到一些伙伴，比如他当年在班里把几个成绩好的人组织起来，帮班里落后的人共同进步。
后来做新东方的时候，俞敏洪也是先组建核心团队，然后在通过核心团队去招募周边有能力的人，一层层扩散，形成新东方的能力圈。
第四，气场原则。
要培养领导力，你不能总是跟着人走，要学会避开高压，自创气场。
俞敏洪拿自己举例说，他在新东方绝对是一个真正的领导人，但到企业俱乐部活动时，俞敏洪会自降为给柳传志、马云他们倒水的份，而且俞敏洪只在谈到教育话题时能说几句话。
俞敏洪的励志演讲稿
俞敏洪的励志演讲稿俞敏洪的励志演讲稿5篇俞敏洪的励志演讲稿1当我们面对一件事情或者一种生活状态时，我们可以做出不同的选择，不同的选择使我们的生命走向不同的方向，从此产生不同的命运和结局。
所有的高中毕业生都希望自己能够到北大、清华这样的名牌大学去学习，但最后能够到北大、清华学习的人毕竟是少数，大多数学生只能进入普通高校学习。
是进北大还是进普通高校由不得你选择，也不一定是由你高中学习认不认真决定。
人的智商和记忆力是有差别的，所以有的时候尽管你付出了百分之百的努力还是只能进入普通高校。
那是不是进入了普通高校就意味着未来的前途不如北大的毕业生好呢?一定不是!进入大学以后我们可以选择努力向上，也可以选择自暴自弃。
有些普通高校的大学生，通过自己大学四年的努力，一样可以考上北大等重点大学的研究生，而有些学生认为自己已经被定了终生，放弃努力，大学毕业后成为工作没有着落的流浪汉。
我有一个朋友，只有中专毕业，但是他从来没有放弃努力，通过自己的努力，他先是拿到了大专自学考试的文凭，后来又考上了北大的研究生，毕业工作两年后又考上了哈佛大学肯尼迪政府学院，成为一个名符其实的成功人士。
因此，你进入什么样的大学并不是最重要的，重要的是你是选择努力还是选择放弃。
当我们大学毕业找工作时，发现有些同学好像很容易就找到了一份好工作，其中有的同学是因为确实能力强找到了好工作，但有的同学似乎纯粹是因为运气好，你怎么想都想不通为什么命运对你如此不公，让你能够找到的工作就是打扫卫生之类的活计。
但即使面对这样的情况，你也可以选择认真对待工作或者不认真对待工作，你工作态度的不同，给你带来的结局会完全不同。
如果你工作态度积极，把打扫卫生这样的工作做得极其认真而出色，最后就有可能被提升到很重要的位置上，如果你选择马马虎虎，敷衍了事，最后就可能变成失业人士。
新东方有一个普通大学的毕业生，刚来到新东方时只找到了一份帮助学生收发耳机的工作，但他选择了积极的工作态度，一边帮助学生收发耳机，一边认真听每一位老师上课，两年后他的英语水平已经达到了很高的水平，同时由于他听了很多老师的课，所以不知不觉掌握了很多的教学技巧。
俞敏洪演讲稿：走在路上—探寻成功的秘诀
俞敏洪演讲稿：走在路上—探寻成功的秘诀！今天我非常荣幸能够在这里跟大家分享一位杰出人物的演讲稿，他就是新东方教育集团的创始人—俞敏洪先生。
这篇演讲稿的主题是“走在路上—探寻成功的秘诀”。
俞敏洪先生以自己的创业经历为例，阐述了他对于成功的认识，同时也分享了一些自己的经验和教训。
以下是我对此演讲稿的整理和总结。
一、坚定的信仰是成功的基础俞敏洪先生首先强调了一个人成功的基础——坚定的信仰。
他说：“如果你有一个强大的信仰，你就会有一条不同寻常的道路。
每当你遇到困难、挫折和失败时，都能够为你提供力量和勇气继续前行。
”俞敏洪先生的信仰源于他对于教育的热爱和执着。
他认为，教育是改变个人命运和社会面貌的最好途径，因此他决定创办教育公司，投身这个事业。
在这个过程中，他遭遇了诸多困难和挫折，但是他从来没有放弃，因为他的信仰告诉他——只要坚持下去，一定会成功。
二、积累知识是成功的必要条件成功离不开知识的积累。
俞敏洪先生认为，只有通过不断地学习和积累知识，才能够获得职业上的成功。
他说：“知识是取之不尽的财富，只要你肯学习，它就会源源不断地为你提供动力和收益。
”俞敏洪先生本身就是一位优秀的学者和教育家。
他曾经毕业于中国最好的高中——上海市实验中学，随后考入了中国著名的清华大学。
在大学期间，他在成功应对各类考试的同时，还积极参与学生工作和社团活动，提高了自己的综合素质。
这些积累为他后来的创业提供了坚实的基础。
三、创新是成功的关键俞敏洪先生认为，创新是成功的关键。
只有不断地求新求变，才能够在激烈的市场竞争中生存下去。
他说：“创新是推动社会进步和个人成功的最大力量。
”俞敏洪先生的创新精神体现在他的教育理念和商业模式上。
他针对中国的英语教育市场，开创了集团制、精品化、服务、标准化的英语教育模式，打破了传统教育的模式，取得了巨大的成功。
同时，他还注重引入先进的教育理念和技术手段，积极推广在线教育和深度学习技术，在和教育领域取得了突破性的进展。
关于俞敏洪励志演讲稿(6篇)
关于俞敏洪励志演讲稿(6篇)关于俞敏洪励志演讲稿（篇1）人一辈子要活下去，什么对我们最重要？人一辈子想要活好，什么东西最重要？有人说自由最重要，有人说梦想最重要，有人说感恩最重要。
我知道的那些能把学习搞好、能把生活过好、能把事业做好的人，身上是有一些共性的。
拥有了这些共性的人，人生之路往往会走得好一些。
这其中最重要的一个共性，就是这些人都有一种向上的精神力量，那就是自强。
自强是什么概念？就是一个人从没有到有的争取过程。
这里面包括对创造的追求、对社会地位的追求、对财富的追求、对学业的追求、对梦想的追求等等。
自强跟一个人的出身、跟所处的社会地位没有关系。
认为自强就是穷人家孩子从什么都没有到最后成功，这是狭义的理解。
自强是指一个人无论在什么平台上，都能利用好这个平台的资源取得成功。
无论你是官宦子弟、企业家的孩子，还是穷人家的孩子，都需要奋斗和自强。
平台再好，但如果只是躺在上面睡大觉，那这辈子仍然什么都不会得到。
现在回过头来想，我最庆幸的就是自己家庭的贫困，父母一无所有，使我有了奋斗的空间。
也许你的父母什么都没给你留下，但你脚下的这片广袤大地，却可以由你自己随便走，能走多远是你的事情。
人生中最重要的生命力量之一，生命的动力之一，是我们自己内心想要某种东西的欲望。
这种欲望其实就是理想，一种需要让我们的生命提升才能得到的东西。
理想是在我们生命遥远的地方，是我们愿意用三年、五年，甚至一辈子去实现的东西。
理想能够让我们不断打破现实走向未来。
每一个理想都是有阶段性的，随着一个又一个理想的实现，我们的生命不断扩张，能力不断增强。
所以，要用理想来指引我们的生活，来点燃我们内心自强的火焰。
讲到理想，我们不得不谈及另一个重要的话题，就是方向。
方向不是由理想来指引的。
因为理想可以做坏事也可以做好事。
怎么样才能把理想变成好事？就需要有正确的价值观引导，让我们知道什么东西是应该做的，什么是不应该做的。
我们可以用两个标准来衡量我们的价值体系正确不正确。
俞敏洪《金字塔的顶端》励志演讲稿
俞敏洪《金字塔的顶端》励志演讲稿各位尊敬的前辈、同行。
今天，感谢大家能够聚集在这里，一起探讨成功的秘诀，分享一些成功人士的经历和理念。
作为新时代的企业家，以及中国教育界的一名代表，我非常荣幸能够在这个舞台上与大家分享一些我的心得体会。
成功是每个人都向往的事情，但是实现成功并不是一件容易的事情。
如果我们认真观察那些成功人士的生活，我们会发现，追求成功需要付出很多的汗水和心血，需要承受各种挫折和困难，需要有坚韧不拔的毅力和追求卓越的精神。
我想今天我可以借助《金字塔的顶端》这本书的故事，阐述一下我对成功的看法和理解。
在这本书中，作者讲述了一个发生在埃及数千年前的故事。
当那个时代的人们决定要建造一座高塔时，他们用了数年来搬运巨大的石块和树木，修建了一个庞大的金字塔。
然而，在他们离完成只有几块石头的时候，他们的国家已经分崩离析，这座金字塔也成为了历史的一页。
这个故事告诉我们，有时候成功似乎是如此的接近，但是在最后关头因为缺乏坚定的信念，热情和毅力，最终还是失去了成功的机会。
金字塔的结构让我们反思成功人士的人生，金字塔的底层，代表的是基础和勤勉。
它是塔的最重要的部分，如果这个部分没做好，整个塔就会失去坚实的基础，脆弱而不牢固。
在成功之前需要拥有坚韧不拔的毅力，刻苦努力的不断积累，才能为之后的成功奠定坚实的基础。
在成功的路上，我们需要首先树立正确的目标，肩负责任和义务，培养自己的专业素养和技能，不断学习和提升自己的品质。
这是建立在塔的基石上的要素，是成功之路上必不可少的。
接着是塔的中间层——激情和毅力。
无论你面对怎样的困难和挫折，都必须有顽强的意志，坚定的信念，以及对梦想的坚定追求。
一个人只有在不断的挑战中提高自己的能力，并且在一次次的失败中得到启示，才有可能打造出成功人生。
没有毅力，没有远大的梦想，唯一能获得的，就只是平淡和平庸。
金字塔的顶层，代表的是卓越和成功。
这也是我们每个人梦寐以求的终极目标。
然而，这一层的成功，建立在实实在在的基础之上。
俞敏洪励志演讲稿1000字 (2)
俞敏洪励志演讲稿1000字尊敬的各位领导、女士们、先生们：大家好！今天我想跟大家分享关于“奋斗”的话题。
人生就像一场马拉松，不是谁跑得最快，而是谁能坚持到最后。
而我们今天的主角，就是中国新东方的创始人、知名教育家俞敏洪先生，他用自己的行动诠释了什么是坚持，什么是奋斗。
俞敏洪先生所说的，第一次跟大家分享的是“看不见的手”：这个世界正常人能看到的，只有表面。
而表面下的一切，才是真正的力量。
因此，我们每一个人都应该抱着一颗感恩的心，珍视人生中每一个机遇与挑战，做好自己该做好的事情。
俞敏洪先生的励志故事还有许多，其中最耐人寻味的就是：“砸钱堆里长大的孩子”的故事。
他虽生于富裕之家，却不容许因此而懈怠。
他积极地参加社会实践，深入了解社会的本质。
这种敢于挑战自己的精神，也是我们奋斗的源泉。
只有不断地挑战自己，才能逐渐适应不同的环境，也才能成为一个有影响力的人。
在讲到这件事情的时候，俞敏洪先生说：“生活有不公平的时候，即使你是从钱堆里长大的，有手表有机器人，有保姆，到了大学还是没有办法拿到好的成绩，没有办法被人承认和重视。
最后成为开区空心村里的教师，听上去很沉重，可你是哪里人不重要，你从哪里来也不重要，重要的是你今天身上穿的是什么。
如果你现在的努力不够，那情况只会比今天更差。
”俞敏洪先生所述，生命短暂，每一日都应该珍惜，尽自己所能创造美好的价值。
他说，读者一定要抱有自己，把握现在的每个机会，争取拥有一个好的未来。
我们不仅应该热爱工作，还应该热爱人生；不仅应该珍惜身边的机遇和机会，还应该有足够的勇气去面对和挑战自我。
最后，我想用俞敏洪先生的话来结束我的演讲：“不管你在哪里，不管你是谁，你只要想要成功，你就一定能够成功。
”谢谢大家！。
俞敏洪最疯狂励志演讲稿五篇
俞敏洪最疯狂励志演讲稿五篇俞敏洪一个善于在演讲中激励学生的“圆梦大师”，一个没有一点架子、任由员工“开涮”的亿万富豪，一个创业伙伴们骑到他头上却不得不服气的校长。
下面是为大家带来俞敏洪最疯狂励志演讲稿，希望大家喜欢。
俞敏洪最疯狂励志演讲稿篇一同学们好：我始终相信任何一个人想要改变自己的人生，想要改变自己的命运，最佳的法宝或者说最好的力量，就是去进行奋斗，我相信在座的各位同学坐在这儿也是来吸取这种力量。
我们每一个人出生都不一样，曾经年轻的时候，抱怨自己生长在一个贫困家庭。
曾经年轻的时候抱怨过自己的父母，什么也不能给我。
混遍北大整整七年，没有一个女人爱上我的时候，我发现我的很多同学都已经谈了好几次恋爱。
有的同学已经娶上了美丽的女人，成立了美好的家庭。
当我发现至少每个同学都拥有一个健康身体的时候，我在大学三年级的时候得了肺结核。
发现好像所有的生活黑暗和不如意都集中在你一个人身上，幸亏在这样的过程中间我始终没有放弃自己身上唯一的力量，这个力量就是我觉得只要努力，只要奋斗，只要给我足够的时间，我应该能够改变自己的命运，我应该能够让自己的生活变得更好。
而这种感觉来自于什么地方呢，就是来自于我从小在农村的那种生活，来自于我自己高考的启示，因为对于我来说，农村孩子长大唯一可能的归宿就是在农村。
我十四岁初中毕业，紧接着命运就对我做出了宣判，当时中国有一个政策，叫做贫下中农子女，一家只能有一个上高中，我姐上了高中，因此就轮不到我。
所以其实我在十四岁的时候就认认真真地当过一回农民，在那个时候我就料定了自己这辈子大概只能在农村待着了。
但是，老天给了我一个非常好的机会，这个机会就是_以后，教育政策立刻就改变了。
我们的初中老师想起了我，说俞敏洪是一直喜欢读书的人，我们是不是可以把他破例地重新放到高中里面来。
我妈听说我这个事情以后就非常地兴奋，就找公社大队的领导和学校的校长去不断地说，说我儿子就是可以来的，所以我这辈子我最感激的就是我妈。
学习俞敏洪精神演讲稿
学习俞敏洪精神演讲稿大家好，今天我想和大家分享的主题是学习俞敏洪精神。
俞敏洪，是一位备受尊敬的教育家，他的成功经历和独特的教育理念，对我们每个人都有着深远的影响。
在俞敏洪身上，我们可以看到坚韧不拔的精神、不断进取的态度以及对教育事业的热情。
这些精神都值得我们去学习和借鉴。
首先，俞敏洪的坚韧不拔精神给我们树立了一个榜样。
在他创办新东方教育时，遇到了无数的困难和挑战，但他从未放弃过。
即使在最困难的时候，他也始终坚信自己的理想，坚持不懈地努力奋斗。
正是这种坚韧不拔的精神，让他最终取得了成功。
我们应该向俞敏洪学习，无论遇到什么困难和挑战，都要坚持不懈，永不放弃。
其次，俞敏洪不断进取的态度也给了我们很多启发。
他始终保持着对知识的渴望和对教育事业的热情，不断学习和探索。
他认为，只有不断学习和进取，才能不被时代淘汰，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我们应该像俞敏洪一样，保持学习的态度，不断进取，不断提升自己，才能在社会发展的大潮中立于不败之地。
最后，俞敏洪对教育事业的热情也是我们学习的榜样。
他一直致力于改变中国的教育现状，努力推动教育的改革和发展。
他深知教育对一个国家的重要性，因此他投入了大量的时间和精力去推动教育的发展。
我们应该像俞敏洪一样，热爱教育事业，为教育事业的发展贡献自己的力量。
总之，学习俞敏洪精神，不仅可以让我们在事业上取得成功，更可以让我们在人生道路上走得更加坚定和明智。
我们应该向俞敏洪学习，坚韧不拔、不断进取、热爱教育，这样才能在人生的道路上取得更大的成就。
让我们共同努力，学习俞敏洪的精神，为自己的梦想努力奋斗！。
俞敏洪一分钟励志演讲稿(精选6篇)
俞敏洪一分钟励志演讲稿（精选6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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俞敏洪励志演讲稿：相信奋斗的力量
俞敏洪励志演讲稿：相信奋斗的力量尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的故事和对奋斗的理解。
我叫俞敏洪，是新东方教育集团的创始人之一。
回顾我的人生，我发现奋斗是我成功的关键。
从小的时候，我就对学习有着强烈的渴望和热爱。
然而，家庭的贫困和生活的困境让我始终站在起跑线的最后。
没有电视、没有玩耍的时间，每天都是放学后补习班、再加上半夜自修的生活。
但正是这一切的辛苦，让我明白了奋斗的重要性。
相信奋斗的力量，意味着相信自己的能力与潜力。
我们每一个人，都拥有无穷的潜力，只是有些人没有发掘出来。
当我们努力奋斗的时候，我们会不断地突破自身的边界，超越自己的想象。
只要我们相信自己，相信自己的潜力，我们同样可以成为人生的强者。
相信奋斗的力量，意味着相信努力的付出不会白费。
奋斗不是一蹴而就的，它需要我们持之以恒、坚持不懈的努力。
在成功之前，我们可能会经历无数次的失败与挫折，但正是这些失败和挫折，让我们更加坚定了追求成功的决心。
无论遇到多大的困难，我们都要相信，只要我们保持奋斗的态度，坚持不懈，成功一定会属于我们。
相信奋斗的力量，意味着相信改变的能力与机会。
我们生活在一个瞬息万变的时代，机会时刻都在等待着那些敢于奋斗的人。
当我们不断努力奋斗的时候，我们会越来越懂得抓住机会、创造机会。
只有我们敢于追求改变，才能真正抓住属于我们的机会，改变自己的命运。
在这个瞬息万变的时代，奋斗是我们前行的动力。
让我们相信奋斗的力量，勇敢地面对挑战，不畏困难，追求更好的自己。
无论我们身处何地，只要我们坚持奋斗，相信自己的能力与潜力，付出努力并抓住机会，成功就不会遥远。
最后，让我们一起相信奋斗的力量，为自己的人生注入勇气与希望！谢谢大家！。
选拔和留住人才俞敏洪励志演讲稿范文
尊敬的领导、各位嘉宾、各位朋友：大家好！今天我很荣幸能在这里发表一下我的一些思考。
现在，我们正面临着一个关键的问题：选拔和留住人才。
在这个人才竞争日益激烈的时代，拥有人才已经成为了一个企业能否走向成功的重要因素。
而如何选拔和留住人才，是每一个组织都必须关注的问题。
让我们来看一下如何选拔人才。
人才选拔是一个综合性的过程，需要考虑多个因素，如个人能力、领导风格、组织文化等等。
在选拔中，一定要确保公正，避免出现各种偏见。
同时，对于有能力但未曾获得相应认可的人，也要给予机会。
这就需要领导者具备鉴定人才的能力和胆识，不断挖掘并培养有潜力的人才。
而留住人才，更加需要考虑个人发展需求及其适应企业文化的因素。
在这个过程中，长期职业发展、个人自我实现与企业目标的契合度以及高绩效带来的奖励等要素都是必须考虑的。
企业应该确立合理有效的人才激励机制，提供具有挑战性和发展空间的岗位来吸引和留住人才。
此外，也可以加强与员工的沟通，了解他们的需求，更好地满足他们的个人发展和生活需求。
作为一个成功企业的领导者，选拔和留住人才是非常重要的职责与挑战。
实际上，人才是企业最核心的资源，是企业发展的基础和保障。
因此，无论是选拔还是留住人才，都需要领导者具备高度的责任感和震撼力，如俞敏洪所说，“在我们最需要你的时候，你不是要赢，是必须赢！”强调的正是一种全身心拼搏、追求卓越的精神面貌，这样的人才和企业一起成长，才能在全球激烈的市场竞争下占据一席之地。
在化解选拔和留住人才的难题时，关键在于领导力。
领导者应该具有包容性、创新性和魅力，能够激励员工的热情和激情，带领团队朝着目标迈进，同时，也要以身作则，身先士卒，成为员工的榜样和鼓励。
只有这样，企业才能迈向成功。
人才选拔和留住是任何企业和领导者必须重视的问题。
无论怎么样，成功的企业都会把人才留住在身边，并集中智慧，共同为实现企业的远大目标而努力奋斗。
我相信，只要我们认真思考、不断改进，肯定能够找到突破的切入点，从而实现选拔留用人才的目标。
俞敏洪处理小作文事件 领导力
俞敏洪处理小作文事件领导力《俞敏洪处理小作文事件领导力（一）》小朋友们，你们知道俞敏洪叔叔吗？他可厉害了！最近啊，发生了一件叫“小作文事件”的事情，俞敏洪叔叔处理得特别棒，这就体现了他很强的领导力。
比如说，有一次班级里两个小朋友吵架了，大家都不知道怎么办。
这就好像出现了一个难题，大家都等着有人来解决。
俞敏洪叔叔就像那个能解决问题的人。
他没有着急，而是先听了两边小朋友的想法，然后很公平地给出了一个办法，让两个小朋友都不再生气，还变成了好朋友。
《俞敏洪处理小作文事件领导力（二）》小朋友们，今天我要给你们讲一个关于俞敏洪叔叔的故事。
俞敏洪叔叔遇到了一个小作文事件，他处理得超级厉害，这就是领导力哟！就像你们玩游戏的时候，得有个队长带着大家一起玩，才能玩得开心。
俞敏洪叔叔就是这样的队长。
比如说，有一次学校组织活动，但是出了点小问题，大家都很着急。
这时候，如果有个像俞敏洪叔叔这样有领导力的人，就能很快解决问题。
《俞敏洪处理小作文事件领导力（一）》小朋友们，我来给你们讲讲俞敏洪叔叔的事儿。
俞敏洪叔叔碰到了一个叫小作文事件的麻烦。
可他可厉害了，用他的领导力把问题解决得很好。
比如说啊，你们在搭积木的时候，积木突然倒了，大家都很着急。
这时候就得有个人站出来，像俞敏洪叔叔那样，告诉大家别着急，一起想想办法。
俞敏洪叔叔面对小作文事件就是这样，他很冷静，带着大家一起找到了出路。
所以啊，领导力就是能在困难的时候不害怕，带着大家一起解决问题。
俞敏洪叔叔就是这样的榜样！《俞敏洪处理小作文事件领导力（二）》小朋友们，今天咱们说一说俞敏洪叔叔。
他在处理小作文事件的时候，展现出了很强的领导力。
就像你们参加运动会，队伍乱了，这时候需要一个有领导力的人来指挥。
俞敏洪叔叔就是那个指挥的人。
比如有一回，大家对一件事意见不一样，吵得不可开交。
俞敏洪叔叔来了，他认真听每个人说话，然后给出了一个好主意，让大家都满意了。
在小作文事件里，俞敏洪叔叔也是这样，他用他的聪明和勇敢，把事情处理得特别好，大家都夸他厉害！咱们也要向他学习哟！。
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俞敏洪励志演讲：锤炼领导力
我认为，作为领导人最重要的是要具备三种素质：第一，心胸比较宽广；第二，战略眼光比较远大，判断力比较准确；第三，有个人魅力，言行举止能够让人信服。
我认为自己有两个比较大的特质：第一是我特别能和别人平等相处。
我对员工、老师、学生都很平等。
我的管理层敢于在会上批判我，曾经弄得我无地自容，我也能够忍受。
当然这并不意味着我没有领导权威。
第二是遇到问题，例如发生利益冲突的时候，我比较能够忍受，并且能够给自己足够的时间冷静，再去处理问题。
我做事情不极端，说话也不极端，这样就留下了很多余地。
因为作为一个领导人，我背后是没有防线的，我是最后一道防线。
如果我和别人撕破脸皮，他们可以一走了之，我走不了；他们可以破罐子破摔，我不能。
所以，我就必须学会以这样的方式处理问题。
为人处事很好的人不一定有领导力；但有领导力的人，一定是为人处事很好的人。
凡是为人处事有问题的人，他最后一定会出问题。
比如说张狂的人，极端的人，不遵守社会公约，或者不承担社会责任的人。
你可以看到这样的企业家在中国一批一批地倒下去。
你说他们没有领导力吗？他们能够把一个企业做成。
但他们又把自己做成的企业彻底地毁掉。
这就表明，他们的领导力是一种虚假的领导力，只不过是得到一个偶然的机会，抢到一个机会把事情做出来了。
所以说，领导力也可以解释为使一个企业或组织平稳发展的能力。
人性的黑暗面每个人都有，冲突的根源就是名利。
现在我做事总是把握这样一个原则：凡是我认为这件事情可以引发人性恶的一面时，就会全力以赴地把它消灭掉。
比如，新东方在辞退员工的时候，一定要给员工足够的补偿，这个补偿通常会超过国家规定。
因为如果你亏待了员工，他人性恶的方面就会体现出来，最后一定会导致对大家都不好的结果。
实际上，新东方的发展过程中历经种种利益斗争。
我把握的就是两条：第一，不管出现什么情况，我绝对不能表现出恶的一面。
我也有人性恶的一面，但好在到今天为止，从来没有做过恶的事情；第二，不惜牺牲自己的一些利益，也要防范引发别人的人性恶的一面显露出来，这使得我周围的氛围相对还比较和谐。
我当然也有所谓的“斗争艺术”。
这里有一个要点，那就是我如果知道某人的“恶”已经到了要把所有东西都毁掉的地步时，我会阻止。
但这个阻止需要一点方法，包括怎么对待你身边的“小人”。
你可以得罪一万个“大人”，但不可以得罪一个“小人”。
因为当你得罪了心理非常阴暗的人后，会产生相当多的非常麻烦的事情。
在这个过程中，如何与你认为是“小人”的人搞好关系？如何既把他清除掉，让他还很“感谢”你？这是很难做的事情。
有些时候，也需要利用一些手段和计谋了。
我的经历使我悟到太多的东西。
我经历过新东方的内部斗争，有被人抢劫的经历，得过大病，还得过焦虑症，狂躁症。
曾经连续5年吃安眠药，有时一天要吃4片才能睡着觉。
但现在我已经得到了很多成果，我对生活看得很开，丢掉什么东西都无所谓。
无论是基督教还是佛教，最后都是善的体现。
中国传统的儒教某种意义上也是善的体现。
我对学生说：一个人肯定要做对自己有利的事情，但请记住一点，最低标准是做对自己有利，但对别人没有伤害的事情。
而高标准就是做对自己有利，对别人也有利的事情。
那么圣贤的标准是什么呢？那就是即使伤害到自己，也要做对别人有利的事情。
随着时间的推移，那样做的好处愈发显现，因为圣贤们把自己的精神和生命全都留下来了。
耶稣、释伽牟尼、甘地、曼德拉，他们都可以归入圣贤。
这辈子我可能做不到最高境界，但至少要想办法做到第二个境界，就是做对自己有利，但对别人也必须有利的事情。