外科系统副主任医师岗位说明书

外科系统副主任医师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称副主任医师

所属部门外科

岗位编号L-WK-Y-02

二.工作内容

1.工作概述

在科主任的领导下，负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。

2.工作职责

管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和

死亡病例的讨论会诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变

化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行

教学和培训。

3•工作关系

岗位工作关

系内部关系

监督带教主治医师、医师、见习医师

请示上报科主任、主任医师

外部关系各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位主任医师

由何岗位晋升至此岗位主治医师三.任职资格

1•基本要求

性别年龄要

求性别：不限

年龄：男60岁/女55岁以下

教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业

从业资格

要求

执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具备五年以上主治医师临床经验

2.知识技能要求

基础技能

要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。

2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。

3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。

4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。

专业技能

要求1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。

2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。

3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。

其他技能

要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。

2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研

究，了解相关学科近年来的进展。

3•应知法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、

《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。

2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。

四.工作权限

1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。

2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。

4.本组发生的客户投诉的调查处置权。

五.协调关系

1.本科内部员工关系的协调。

2.本科多环节因素的医患关系的协调。

六.绩效考核要点

1.系统掌握外科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。

2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将取新技术成果应用于工作头践。

3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出

版较高水平的论文、著作。

4.指导和培养卜级卫生技术人员的冃匕力。