住房公积金自己要交多少住房公积金缴存比例是多少

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公积金最低标准交多少

公积金最低标准交多少公积金是指由用人单位和职工个人按月缴存的，用于在职工个人因工作关系而暂时中断工作或者离职后购买、建造、翻建、维修、租赁住房等的住房公积金。

那么，公积金最低标准交多少呢？下面就来详细介绍一下。

首先，根据国家相关规定，公积金的缴存比例由用人单位和职工个人各自承担。

一般来说，用人单位和职工个人的缴存比例为1:1，即用人单位和职工个人各自缴存公积金的金额相等。

具体的缴存比例可能会根据当地的政策和规定有所不同，但一般不会低于1:1的比例。

其次，公积金的最低标准是根据当地的最低工资标准来确定的。

一般来说，公积金的最低标准是按照当地最低工资标准的一定比例来确定的。

在大部分地区，公积金的最低标准是按照当地最低工资标准的20%来确定的。

也就是说，职工个人的公积金缴存金额不得低于当地最低工资标准的20%。

另外，需要注意的是，公积金的最低标准是有上限的。

在大部分地区，公积金的最低标准不得高于当地最低工资标准的3倍。

也就是说，职工个人的公积金缴存金额不得高于当地最低工资标准的3倍。

总的来说，公积金最低标准是根据当地最低工资标准的一定比例来确定的，一般不得低于最低工资标准的20%，也不得高于最低工资标准的3倍。

具体的缴存比例和最低标准可能会因地区而异，建议职工个人在缴存公积金时，要根据当地的政策和规定来确定具体的缴存金额，以免出现缴存不足或超出的情况。

综上所述，关于公积金最低标准交多少的问题，希望以上内容能够对大家有所帮助。

在缴存公积金时，职工个人要根据当地的政策和规定来确定具体的缴存金额，以确保符合相关规定，避免出现问题。

公积金是职工个人的重要福利，合理缴存公积金不仅能够为自己的住房问题提供保障，也能够为将来的生活带来便利。

希望大家能够认真对待公积金的缴存问题，合理合法地享受公积金的福利。

住房公积金缴存比例是多少

住房公积金缴存比例是多少对于很多在职职工来说，住房公积金是一项重要的福利制度。

但你是否真正了解住房公积金缴存比例是多少呢？这其中又有着怎样的规定和影响呢？首先，我们要明白住房公积金缴存比例不是一个固定不变的数值，而是在一定范围内由各地根据实际情况进行设定和调整。

一般来说，住房公积金缴存比例分为单位缴存比例和个人缴存比例。

在我国大部分地区，单位缴存比例和个人缴存比例通常在 5%至 12%之间。

以 5%的缴存比例为例，如果你的月工资为 5000 元，那么单位每月为你缴存的住房公积金为 5000×5% ＝ 250 元，你个人每月缴存的住房公积金也是 250 元，这样你的住房公积金账户每月就会增加 500 元。

而如果缴存比例为 12%，同样月工资 5000 元的情况下，单位每月缴存 5000×12% ＝ 600 元，个人缴存 600 元，每月账户增加 1200 元。

需要注意的是，具体的缴存比例是由单位在上述规定范围内自主确定的，但单位和职工的缴存比例应当一致。

那么，为什么会有这样的缴存比例范围呢？这是综合考虑了多方面因素的结果。

一方面，较低的缴存比例可以减轻企业的负担，特别是对于一些小型企业或经营困难的企业来说，能够降低成本，促进企业的发展和稳定就业。

另一方面，较高的缴存比例能够为职工积累更多的住房资金，提高职工的购房支付能力，促进房地产市场的稳定和健康发展。

此外，不同地区的经济发展水平、房价水平等因素也会影响住房公积金缴存比例的设定。

在经济较为发达、房价较高的地区，缴存比例可能相对较高，以满足职工的购房需求；而在经济相对欠发达、房价较低的地区，缴存比例可能会适当降低。

对于职工个人来说，了解所在单位的住房公积金缴存比例是很重要的。

因为这直接关系到个人的住房公积金积累数额，进而影响到购房时能够使用的住房公积金贷款额度和提取金额。

同时，缴存比例的调整也可能会对职工产生影响。

如果缴存比例提高，职工个人和单位缴存的住房公积金都会增加，账户余额增长更快，但个人到手工资可能会有所减少；反之，如果缴存比例降低，个人到手工资会增加，但住房公积金账户的积累速度会变慢。

杭州市公积金缴纳标准

杭州市公积金缴纳标准
杭州市公积金是指由用人单位和职工按月缴存的一种强制性储蓄制度，用于解
决职工住房问题和提高职工住房待遇。

根据《杭州市住房公积金管理条例》，杭州市公积金缴纳标准是按照职工个人工资的一定比例来确定的。

下面将详细介绍杭州市公积金的缴纳标准。

首先，对于职工个人缴存部分的比例，根据《杭州市住房公积金管理条例》，
职工的个人缴存比例为月工资的5%，单位缴存比例为月工资的7%，合计为12%。

也就是说，职工个人每月需要缴存自己工资的5%作为公积金，而用人单位则需要
额外缴存7%作为公积金。

其次，对于公积金的缴存基数，根据《杭州市住房公积金管理条例》，职工的
公积金缴存基数为本市上年度职工月平均工资的3倍，不得超过本市上年度职工月平均工资的20倍，也不得低于本市上年度职工月平均工资的1倍。

换句话说，职
工的公积金缴存基数在一定范围内浮动，但不会低于或高于一定比例。

最后，对于公积金的使用和提取，根据《杭州市住房公积金管理条例》，职工
在一定条件下可以使用和提取公积金，主要包括购买、建造、翻建、维修、付款等与住房有关的支出，以及个人因疾病、失业、下岗等情况需要资金救助的。

但需要注意的是，提取公积金需要符合相关规定，否则将会影响到公积金的正常使用。

综上所述，杭州市公积金的缴纳标准是按照职工个人工资的一定比例确定的，
职工个人和用人单位分别缴存一定比例的公积金，而公积金的缴存基数在一定范围内浮动。

同时，公积金的使用和提取也需要符合相关规定。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解杭州市公积金的缴纳标准。

住房公积金缴纳的基数和比例分别是如何规定的

住房公积金缴纳的基数和比例分别是如何规定的
一、缴纳基数的规定：
1.国家规定的最低缴存基数：
根据《全国住房公积金个人缴存基数调整暂行办法》，国家规定的最低缴存基数为最低工资标准的百分之六十（上年度本地区职工月平均工资的100%）到三倍之间。

不同地区根据当地经济情况和住房情况，具体的最低缴存基数会有所不同。

2.地方政府规定的缴存基数：
根据国家法律规定，地方政府可以在国家规定的最低缴存基数范围内自行确定缴存基数。

有些地区根据实际情况设定了较低缴存基数，以减轻企业和个人的经济负担。

二、缴纳比例的规定：
1.国家规定的缴纳比例：
根据《全国住房公积金个人缴存基数调整暂行办法》，国家规定的缴存比例是企业和个人各缴纳基数的百分之十。

即企业和个人各缴纳基数的十分之一作为住房公积金的缴存比例。

2.地方政府规定的缴纳比例：
地方政府可以根据实际情况自行确定住房公积金的缴纳比例，但不得高于国家规定的百分之十。

一些地方政府为了吸引人才和鼓励就业，可能会在缴纳比例上给予一定的优惠或减免。

需要注意的是，有些地区对不同行业、不同收入水平的企业和个人可能会有不同的缴纳基数和比例规定，具体以当地政府的规定和相关法规为准。

总结起来，住房公积金的缴纳基数和比例是根据国家和地方政府的规定来确定的。

国家规定了最低缴存基数和缴存比例，地方政府可以在该范围内自行确定。

地方政府会根据当地的经济情况和住房情况等因素来决定具体的缴纳基数和比例。

这样的规定可以保证住房公积金的公平性和可行性。

劳动合同公积金缴纳标准

劳动合同公积金缴纳标准一、前言住房公积金是我国的一项重要社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工住房条件。

根据《住房公积金管理条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当与职工签订劳动合同，并按照规定的比例缴纳住房公积金。

本文将详细介绍劳动合同公积金缴纳的标准及相关规定。

二、住房公积金缴纳比例1. 住房公积金的缴纳比例由职工本人和用人单位共同承担，双方缴纳比例之和不得低于5%，最高不超过12%。

具体缴纳比例由各地住房公积金管理中心根据实际情况确定，并报同级人民政府备案。

2. 职工的住房公积金缴纳比例不得低于职工月工资的5%，用人单位的缴纳比例不得低于职工月工资的5%，共同缴纳的住房公积金比例不得低于职工月工资的10%。

3. 职工月工资是指职工在一个住房公积金缴纳周期内实际取得的工资收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

三、住房公积金缴纳基数1. 住房公积金缴纳基数是指职工上一个年度的平均工资。

计算公式为：职工上一个年度的平均工资 = 全年工资收入÷ 12个月。

2. 职工的住房公积金缴纳基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地职工平均工资的3倍。

3. 用人单位的住房公积金缴纳基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地职工平均工资的3倍。

四、住房公积金缴纳流程1. 用人单位与职工签订劳动合同后，应当及时到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

2. 用人单位应当按月将职工的住房公积金缴纳基数、缴纳比例等信息报送住房公积金管理中心。

3. 住房公积金管理中心对用人单位报送的信息进行审核，审核通过后，将职工住房公积金缴纳款项划拨至用人单位的住房公积金账户。

4. 用人单位应当按月将职工住房公积金缴纳情况告知职工。

五、违反住房公积金缴纳规定的处理1. 用人单位未按照规定为职工缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

住房公积金单位和个人缴纳比例是多少？

住房公积⾦单位和个⼈缴纳⽐例是多少？住房公积⾦缴纳交⽐例是单位和个⼈都按照职⼯⼯资的12%缴纳，不过五险⼀⾦的具体缴纳额度，各地规定的都是不⼀样的，这个是以职⼯⼯资总额来计算的。

⽐如业保险的缴费⽐例就是⽤⼈单位交1%，职⼯个⼈承担0.2%，⽣育保险和⼯伤保险都是单位交的。

⼀、单位和个⼈缴纳⽐例是多少?住房公积⾦单位和个⼈的缴纳⽐例都是的12%，的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以⼯资总额为基数。

具体⽐例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳⽐例不⼀样。

1、缴费⽐例：单位20%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。

2、缴费⽐例：单位10%，个⼈2% 3元3、缴费⽐例：单位1%，个⼈0.2%;4、缴费⽐例：单位每个⽉为你缴纳0.5%，个⼈不缴纳;5、缴费⽐例：单位每个⽉为你缴纳0.8%，个⼈不缴纳;6、缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择住房公积⾦缴费⽐例。

全国统⼀规定所有⽤⼈单位按⼯资的12%办理缴纳住房公积⾦。

单位和个⼈都是⼯资的12%。

⼆、提取住房公积⾦的条件《住房管理办法》第四条职⼯有下列情形之⼀的，可以提取住房公积⾦账户内的存储余额：(⼀)购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房的;(⼆)离休、的;(三)完全，并与单位终⽌的;(四)出境定居的;(五)偿还⾃住本息的;(六)房租⽀出超出家庭⼯资收⼊ 5% 的;(七)⽣活困难，正在领取城镇最低⽣活保障⾦的;(⼋)遇到突发事件，造成家庭⽣活严重困难的;(九)进城务⼯⼈员，与单位的;(⼗)在职期间判处、判处或刑期期满时达到国家法定的;(⼗⼀)死亡或者被宣告死亡的;(⼗⼆)住房公积⾦管理委员会规定的其他情形。

在房价持续上涨的今天，的也⽐较⾼，所以有住房公积⾦对职⼯个⼈来说肯定是⽐较便利的，即便的时候⽤公积⾦贷款还不太现实，将来房⼦装修也能提取住房公积⾦。

但⼤多数私⼈单位给职⼯交的住房公积⾦其实都不多。

公积金的缴存比例和计算方法

公积金的缴存比例和计算方法公积金作为一项重要的社会福利制度，为劳动者提供了重要的住房保障和资金储备。

在每个国家或地区，公积金的缴存比例和计算方法都可能有所不同。

本文将针对公积金的缴存比例和计算方法进行详细介绍。

一、公积金的缴存比例公积金的缴存比例是指劳动者和用人单位按照一定比例缴纳公积金的金额。

在大多数国家或地区，公积金的缴存比例是由政府相关部门或工会与企业协商确定的，并根据经济社会发展情况进行调整。

以中国为例，目前中国的公积金缴存比例是由劳动者和用人单位各承担一部分，具体比例如下：1.劳动者缴存比例：中国的公积金劳动者缴存比例为个人工资的8%，即每个月个人工资的8%作为公积金缴存金额。

该比例是根据国家政策规定的，旨在为劳动者提供住房保障和个人资金积累。

2.用人单位缴存比例：与劳动者缴存比例不同，用人单位需要按照一定比例缴纳公积金作为劳动者的福利待遇。

具体比例根据不同地区和政策有所不同，一般在10%左右。

需要注意的是，公积金缴存比例是经过协商和制定的，可以根据国家政策和劳动力市场需求进行调整。

因此，不同国家或地区的公积金缴存比例可能会有较大的差异。

二、公积金的计算方法公积金的计算方法与缴存比例有关，一般是根据劳动者的工资基数和缴存比例来确定每月应缴纳的公积金金额。

以中国的公积金计算方法为例：1.个人缴存额计算：个人缴存额等于个人工资基数乘以个人缴存比例。

例如，如果个人工资基数为5000元，个人缴存比例为8%，则个人每月需要缴存5000元×8% = 400元。

2.用人单位缴存额计算：用人单位缴存额也是根据用人单位的工资基数和缴存比例来计算的。

例如，如果用人单位工资基数为5000元，缴存比例为10%，则用人单位每月需要缴存5000元×10% = 500元。

通过上述计算方法，就可以确定每个月个人和用人单位应该缴纳的公积金金额。

总结：公积金的缴存比例和计算方法是每个国家或地区根据自身情况制定的。

上海公积金计算

上海公积金计算上海公积金是中国上海市的一项住房保障制度，对于上海市内的职工来说，公积金是非常重要的福利之一。

公积金的计算是根据职工的工资基数和缴纳比例来确定的。

下面我将详细介绍上海公积金的计算方法。

上海公积金的缴纳比例为职工工资的7%，其中个人缴纳5%，单位缴纳2%。

缴纳的基数有上限和下限，2019年的上限是21147元，下限是4790元。

职工的月工资如果低于下限，按照下限来计算；如果超过上限，按照上限来计算。

公积金的计算公式为：个人月缴存额 = 个人月工资× 个人缴存比例，单位月缴存额 = 个人月工资× 单位缴存比例。

总缴存额 = 个人月缴存额 + 单位月缴存额。

举个例子，如果某职工的月工资为8000元，那么个人月缴存额为8000 × 5% = 400元，单位月缴存额为8000 × 2% = 160元，总缴存额为400 + 160 = 560元。

根据上述计算方法，我们可以算出每月的公积金缴存额。

但需要注意的是，上海公积金有一年度缴存基数调整的规定，每年1月1日调整上一年度的缴存基数，因此在计算时需要根据具体时间来确定基数。

在使用公积金时，职工可以根据自己的实际情况来选择提取方式。

上海公积金提取的方式包括购房提取、还贷提取、补贴提取以及其他提取。

其中购房提取是最常见的方式，职工可以通过公积金购房贷款来实现自己的住房需求。

总之，上海公积金计算是根据职工的工资基数和缴纳比例来确定的，每月的缴存额需要根据个人月工资和单位缴存比例来计算。

提取方式可以根据个人需求来选择。

公积金是保障职工住房权益的一项重要措施，希望上述信息对您有所帮助。

住房公积金是怎么算的？

住房公积金是怎么算的？住房公积金是怎么算的?公积金怎么计算出来的1、单位月缴存额=缴存基数_缴存比例;2、个人月缴存额=缴存基数_缴存比例;3、合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额;其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。

公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用，比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。

住房公积金是一项重要的住房保障制度，能够给有住房需求的职工提供一定的经济保障。

住房公积金的作用很多不仅仅局限于住房方面的需求，比如当公积金用户生病住院、生活最低保障、失去劳动能力、到达退休年龄时也都可以提取公积金，将公积金作为生活开支或支付医药费等。

公积金发放标准是什么公积金发放标准是职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经审核通过后，报省，自治区，直辖市批准。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金的缴纳标准主要如下：1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资;2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准;3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。

计算住房公积金的工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。

职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(一)计时工资：计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

包括：1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);4.运动员体育津贴。

厦门公积金缴纳标准

厦门公积金缴纳标准厦门市作为一个经济发达、人口密集的城市，公积金作为一项重要的福利制度，对于城市居民来说具有非常重要的意义。

公积金的缴纳标准直接关系到职工的福利待遇，因此，了解和掌握厦门公积金缴纳标准是非常必要的。

首先，我们来看一下厦门公积金的缴存比例。

根据厦门市人力资源和社会保障局的规定，厦门市职工公积金的缴存比例为个人缴存比例和单位缴存比例两部分。

个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%，合计20%。

这意味着，职工每个月的工资总额的20%将被划拨至公积金账户中，其中个人缴存8%，单位缴存12%。

其次，关于公积金缴存基数的规定。

厦门市规定，职工的公积金缴存基数应当按照其上年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

也就是说，职工的公积金缴存基数受到工资水平和当地最低工资标准的双重限制。

再者，厦门市对于公积金的提取和使用也有一定的规定。

根据厦门市公积金管理中心的相关规定，职工可以在购房、装修、大病医疗、子女教育等方面提取公积金。

而对于提取公积金的具体金额和条件，也有详细的规定和流程。

最后，需要注意的是，对于公积金的管理和监督。

厦门市的公积金管理部门会定期对单位和个人的公积金缴存情况进行核查和监督，确保公积金的正常缴存和使用。

同时，对于违规行为也会进行严厉的处罚和处理。

总的来说，厦门市的公积金缴纳标准是比较严格和规范的，旨在保障职工的合法权益，确保公积金的正常运转和使用。

因此，作为厦门市的职工，我们应当严格遵守公积金的相关规定，合法缴存公积金，合理使用公积金，共同维护公积金制度的良好运转。

通过以上的介绍，相信大家对于厦门公积金的缴纳标准有了更加清晰的认识。

希望大家能够认真对待公积金制度，合理利用公积金，共同促进厦门市的经济和社会发展。

让我们共同致力于打造更加美好的厦门！。

大连公积金最低缴费标准

大连公积金最低缴费标准
大连公积金最低缴费标准为：
1、缴费基数的计算：
根据《大连市个人住房公积金管理办法》的规定，以缴费单位当月发放的正常工资为缴费基数。

2、单位缴费比例：
缴费单位按照12%的标准，缴纳住房公积金，交纳住房公积金比例不低于8%。

3、个人缴费比例：
个人按照8%的标准，缴纳住房公积金，交纳住房公积金比例不低于3%。

4、缴费账户：
缴费单位将住房公积金缴至《中国银行大连市经济开发区支行住房公积金帐户》，每月25日前将住房公积金缴至中国银行大连市经济开发区支行。

5、个人应补缴金额：
如果单位缴费比例低于12%，个人应补缴金额，以自己的缴费比例为准。

6、违规处罚：
若发现缴费单位及个人存在欠缴、低于最低缴费标准行为，或有拖欠住房公积金行为，将依法予以处罚，视情节轻重并依照《大连市个人住房公积金管理条例》的规定予以处理。

2023年度北京住房公积金缴存基数有多少

2023年度北京住房公积金缴存基数有多少2023年度北京住房公积金缴存基数有多少现就2023住房公积金年度(2023年7月1日至2024年6月30日，下同)住房公积金缴存有关问题通告如下：一、住房公积金缴存比例2023住房公积金年度,住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例。

缴存单位可根据自身经济情况在法定范围内自主确定具体缴存比例，在办理职工住房公积金年度缴费基数申报时进行缴存比例的调整。

二、住房公积金缴存基数上下限2023住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为33891元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。

自2023年9月1日起，月缴存基数下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元，新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1694元执行。

二、住房公积金可以贷多少钱要看实际情况。

公积金贷款的金额跟房屋的价格、个人缴纳金额、还款能力等都有关系。

公式是：公积金贷款额度=[(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。

看上去公式比较复杂，其实总的规则就是之前交的越多，可以贷的就越多。

但是不同的地区可能会有不同的要求，比如长沙法规最高贷款是60万，并且贷款金额不能超过公积金金额的15倍，比如公积金里面有2万，就可以带款30万元。

三、住房公积金个人缴纳比例是多少5%-12%。

公积金个人缴纳比例跟当地的法规和实际情况有关系，虽然有买房需求的人想要多交一点，但是还是要遵守对应法规的。

确定好缴纳基数之后乘以对应的比例就是公积金要交的具体金额数目了。

有一些单位法规的缴纳比例会高一些，所以不同情况还是有一定差距的。

四、2023年北京公积金账户余额怎么查询?1、住房公积金中心查询：每个地方都会有对应的住房公积金中心，找到地方然后带上本人的身份证原件，在柜台就可以申请查询余额情况。

大连公积金缴存标准

大连公积金缴存标准大连公积金缴存标准公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两局部构成，属于职工个人所有。

以下是为大家大连公积金缴存标准相关内容，，希望能够帮助大家！1、职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。

工资总额的组成按照国家统计局有关规定执行。

2、新录用或新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工被录用或调入后的首月工资。

3、个人缴存者的缴存基数按照大连市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的正整数倍确定。

4、住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日。

职工住房公积金缴存基数原那么上每个住房公积金年度只允许调整一次。

5、缴存基数有上下限控制（下限为本市公布的最低工资标准，上限为上年度我市社平工资的3倍）。

1、住房公积金缴存比例是指每月从缴存基数中计提住房公积金的比例，包括单位缴存比例和职工个人缴存比例。

2、单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%。

除个人缴存者或另有规定外，单位和职工个人住房公积金缴存比例应相同，且同一单位下职工的单位缴存比例应相同。

职工住房公积金月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位和职工个人住房公积金缴存比例之和。

1、按照本市最低工资标准领取工资的职工，职工本人可以免缴住房公积金，其所在单位应当按规定为职工缴存住房公积金。

2、职工缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当自的每月发薪日起五个工作日内，到公积金中心办事处（营业网点）为职工缴存住房公积金。

3、职工与单位终止劳动关系但当月工作时间未足月，单位当月给职工发放工资的，应当为职工缴存住房公积金。

4、个人缴存住房公积金采取受托银行代扣代缴的方式。

个人缴存者应及时、足额将款项存入代扣代缴账户，由受托银行代扣缴存到住房公积金账户。

1、单位经营确有困难，经单位职工代表大会或者工会表决通过，未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经公积金中心审核批准，单位可以自设立住房公积金账户当月起缴存住房公积金，以前年度未缴的住房公积金可暂缓或分期补缴。

最新秦皇岛五险一金缴纳比例是多少？

One reason for suffering, is the pursuit of the wrong things.悉心整理助您一臂（页眉可删）秦皇岛五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：单位20%，个人8%2、医疗保险：单位6.5%，个人2%3、生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用4、工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用5、失业保险：单位2%，个人1%。

对于上班族来说，每月的工资并不能全部拿到手，因为其中要扣除五险一金，剩下的才是我们的。

地区不同，五险一金管理办法不同。

即便是河北省，各个城市五险一金缴纳的标准也不一样。

那么秦皇岛五险一金缴纳比例是多少？通过查阅秦皇岛相关政策文件，具体讲述下这方面的知识。

一、最新的秦皇岛五险一金缴纳比例是多少？“五险一金”缴费额根据职工社保缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳,个人缴费部分由单位代扣代缴。

缴费比例为：1、养老保险：单位20%，个人8%2、医疗保险：单位6.5%，个人2%3、生育保险：单位0.6%，个人不缴纳费用4、工伤保险：单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用5、失业保险：单位2%，个人1%6、住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。

企业及其他单位，参照行政事业单位执行。

单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

二、“五险一金”缴纳过程中的注意事项有哪些？1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

住房公积金要如何计算

住房公积金要如何计算
1.缴纳基数计算：
2.缴存比例计算：
缴纳住房公积金的比例，一般由国家政府规定，也可以由地方政府根
据实际情况进行调整。

一般来说，公积金的缴存比例为个人缴存比例和单
位缴存比例之和。

个人缴存比例和单位缴存比例可以根据实际情况进行设定，但通常个人缴存比例不超过12%，单位缴存比例一般不低于12%。

3.公积金账户计算：
个人工资中的住房公积金部分会根据个人缴存比例进行计算，单位缴
存部分会根据单位缴存比例进行计算。

将个人工资中的住房公积金部分和
单位缴存部分相加，就是实际缴存到个人住房公积金账户中的金额。

4.利息计算：
5.提取公积金：
需要注意的是，住房公积金的计算方式可能会因国家和地方政府政策
的变化而有所调整。

因此，在使用住房公积金时，应及时了解最新的政策
规定，以确保计算结果的准确性。

综上所述，住房公积金的计算包括缴纳基数的设定、缴存比例的规定、账户金额的计算以及利息的计算。

了解住房公积金的计算方式对于合理规
划个人财务和住房投资非常重要。

成都公积金缴费标准

成都公积金缴费标准
成都市公积金是指由用人单位和职工按月份实行缴存的一种住房公积金制度。

公积金的缴存标准是由国家规定的，各地的公积金缴存标准可能有所不同。

下面我们就来详细了解一下成都市公积金的缴费标准。

首先，成都市公积金的缴存比例为单位和职工个人各缴存5%，合计10%。

也就是说，用人单位应当按照职工工资的5%进行公积金的缴存，职工个人也需要按照自己的工资的5%进行公积金的缴存。

其次，成都市公积金的缴存基数是有上限的。

根据成都市的相关规定，公积金的缴存基数上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，下限为本市上年度职工月平均工资的60%。

再者，成都市公积金的缴存时间是按月进行的。

用人单位应当在每个月的15日前将上一个月的公积金缴存到指定的银行账户中，而职工个人也需要在每个月的15日前将自己的公积金缴存到指定的银行账户中。

另外，成都市公积金的缴存方式是多种多样的。

用人单位可以
选择通过银行转账、网上银行、自助银行等方式进行公积金的缴存，而职工个人也可以选择通过银行转账、网上银行、自助银行等方式
进行公积金的缴存。

最后，成都市公积金的缴存标准是会根据国家政策和本地实际
情况进行调整的。

因此，用人单位和职工个人都需要及时关注相关
政策和规定，按时按规定缴存公积金。

总的来说，成都市公积金的缴费标准是合理的，既能够保障职
工的权益，也能够满足用人单位的需求。

希望各位用人单位和职工
个人都能够严格按照规定进行公积金的缴存，共同维护好公积金制
度的正常运行。

公积金档次对照表

公积金档次对照表
公积金档次对照表是指国家规定的一份标准，用于规定不同月工资收入水平的职工应缴纳的公积金比例。

以下是具体的档次对照表。

1. 每月工资收入5000元及以下的职工，应缴纳工资总额的8%的公积金，其中职工个人缴纳4%，单位缴纳4%。

2. 每月工资收入5001-10000元的职工，应缴纳工资总额的10%的公积金，其中职工个人缴纳5%，单位缴纳5%。

3. 每月工资收入10001-15000元的职工，应缴纳工资总额的12%的公积金，其中职工个人缴纳6%，单位缴纳6%。

4. 每月工资收入15001-20000元的职工，应缴纳工资总额的14%的公积金，其中职工个人缴纳7%，单位缴纳7%。

5. 每月工资收入20001元及以上的职工，应缴纳工资总额的12%的公积金，其中职工个人缴纳8%或个人缴纳12%，单位缴纳4%或单位缴纳8%。

在根据公积金档次对照表缴纳公积金时，需注意以下几点：
1. 职工与单位应当按照国家规定的比例缴纳公积金，私自提取、挪用公积金资金是不合法的。

2. 公积金缴纳的金额是根据工资收入定的，要随着工资的变化及时调整缴纳金额。

3. 缴纳公积金是职工权利，也是职责。

不仅可以在退休时领取公积金，还可以在一些特定情况下提取，例如购房、教育、医疗等。

公积金是职工合法权益的一部分，有助于职工及其家庭的长远利益。

因此，建议每位职工合理规划自己的公积金缴纳方式，充分利用各项政策，获取更多的利益。

住房公积金企业和个人的比例是多少

住房公积金企业和个人的比例是多少一、住房公积金缴纳比例一、住房公积金缴纳比例职工住房公积金的缴存比例标准为12%。

非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。

职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）加上单位给予的同等金额补助。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

《住房公积金管理条例》职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还自住住房贷款本息的；6、租房自住的；(职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。

)7、生活困难，正在领取城镇较低生活保障金的；8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的；10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的；11、死亡或者被宣告死亡的；职工符合本办法》第四条1、5、6、7、8情形提取住房公积金的，配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。

二、住房公积金缴费基数怎么算的1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。

四川五险一金缴纳比例是多少？

四川五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险：(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;(2)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险：(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;(2)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

对于在四川工作的小伙伴来说，在拿到工资后会发现金额比名义上的工资要少，其实这少的部分就是用于缴纳五险一金了。

五险一金除了单位要缴纳一部分外，个人还要按照一定比例缴纳。

这个缴纳比例非常重要，关系到劳动者的基本福利待遇。

那么▲四川五险一金缴纳比例是多少？本文给大家具体描述下。

▲一、四川五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

2、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

3、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

5、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

6、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

▲二、四川社保缴费基数是怎么确定的？四川社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

是按上一年1-12月的四川省平均工资来进行确定的。

四川社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

四川社保基数会在每年的4月左右进行调整，会根据上一年四川省平均工资社保基数的调整。

由于四川社保基数的调整时间在每年的4月以后，而执行时间是从每年的1月开始，所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

滑县公积金缴纳标准

滑县公积金缴纳标准滑县公积金是指由用人单位和职工按月按比例缴存的一种住房公积金制度。

公积金的缴存标准直接关系到职工的福利待遇以及用人单位的经济负担，因此，了解滑县公积金缴纳标准对于职工和用人单位都至关重要。

首先，我们来看一下滑县公积金的缴存比例。

根据滑县相关规定，职工的公积金缴存比例为个人缴存8%，用人单位缴存12%，合计20%。

这意味着，职工每个月的工资总额的8%将用于个人公积金的缴存，而用人单位则需要额外负担12%作为公积金的缴存。

其次，我们需要了解滑县公积金的缴存基数。

滑县规定，职工的公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准的两倍，也不得高于当地最高工资标准的三倍。

这意味着，职工的公积金缴存基数将根据当地的最低工资标准和最高工资标准来确定，既保障了职工的权益，也考虑到了用人单位的经济承受能力。

此外，滑县公积金的缴存时间也需要特别注意。

根据相关规定，用人单位应当在每个月的15日前将上一个月的公积金缴存至指定的银行账户，并在当月的20日前将相关款项缴存至公积金管理中心。

而职工个人应当在每个月的15日前将个人部分的公积金缴存至指定的银行账户。

这些时间规定的制定，既保证了公积金的及时缴存，也方便了相关部门的监督和管理。

最后，需要注意的是滑县公积金的缴存方式。

目前，滑县公积金的缴存方式主要包括银行转账、网上缴存等多种形式，职工和用人单位可以根据自己的实际情况选择合适的缴存方式，方便快捷地完成公积金的缴存工作。

总的来说，滑县公积金的缴纳标准是按月按比例缴存，缴存比例为个人缴存8%，用人单位缴存12%，合计20%；缴存基数不得低于当地最低工资标准的两倍，也不得高于当地最高工资标准的三倍；缴存时间为每月15日前缴存至指定银行账户，每月20日前缴存至公积金管理中心；缴存方式主要包括银行转账、网上缴存等多种形式。

希望本文所述内容能够帮助职工和用人单位更好地了解滑县公积金的缴纳标准，合理合法地进行公积金的缴存工作。