公司宿舍配置标准

2023年职工宿舍管理规定

2023年职工宿舍管理规定为了更好地提高企业职工宿舍管理水平，营造良好的工作生活环境，2023年职工宿舍管理制定如下规定：一、宿舍人员管理1. 宿舍分配原则：根据职工的岗位、工作性质和工作地点，由企业进行公平合理的宿舍分配。

2. 租借宿舍：未达到入住宿舍条件的职工，可向企业申请租借宿舍，租借宿舍费用由职工自行承担。

3. 调宿手续：职工如需调换宿舍，应提前向所在部门提出书面申请，并经部门审核同意后方可进行调宿手续。

二、宿舍设施管理1. 宿舍分配：宿舍按标准配置相应的床、桌、椅、柜等基本家具设施，并定期进行检查和维修，保证职工使用的安全和舒适。

2. 水电费用：宿舍内的水、电费由企业承担，职工应爱护使用水、电设备，注意节约用电用水，不得私接私拉私挂，一旦发现违规行为，将依法追究责任。

3. 卫生清洁：职工宿舍由企业定期组织卫生清洁，职工应积极配合保持宿舍卫生整洁。

禁止在宿舍内乱丢乱放垃圾，严禁在宿舍内吸烟，不得随意更换、拆卸、损坏宿舍内设施。

三、宿舍安全管理1. 火灾安全：严禁在宿舍内使用明火、燃煤、燃气等易导致火灾的物品和设备，严禁私拉乱接电线，宿舍内禁止乱堆物品，保持疏散通道畅通。

2. 个人安全：职工应自觉保管好个人物品，不得存放违禁品、易燃易爆物品。

禁止在宿舍内酗酒，严禁吸毒、赌博等违法行为。

3. 违章违规：对于违反宿舍管理规定的行为，企业将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、罚款、停工留职、辞退等。

四、宿舍社区建设1. 密闭式管理：采取密闭式管理，进入宿舍区域需出示工作证，减少非职工和闲杂人员进入宿舍区，维护职工的生活安宁。

2. 社区活动：企业将加强宿舍社区建设，定期组织丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与合作，促进宿舍社区的和谐发展。

五、宿舍投诉与维权1. 投诉渠道：职工如对宿舍管理有异议，可通过书面或口头形式向企业相关部门提出投诉要求，企业应积极处理并做出回应。

公司员工宿舍管理制度完整版

公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。

二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。

2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。

七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。

公司宿舍管理制度范本大全

公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。

所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。

二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。

3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。

三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。

3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。

四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。

2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。

3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。

五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。

2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。

3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。

六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。

2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。

七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

关于员工宿舍配置标准

2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。

2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足
其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。

、住宿配置标准
二、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。

3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。

四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。

武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。

公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。

二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。

三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。

（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。

（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。

（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。

2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。

（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。

（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。

四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。

（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。

（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。

2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。

（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。

（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。

（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。

五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。

（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。

2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。

（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。

六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。

（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。

2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。

员工宿舍安排通知

员工宿舍安排通知亲爱的同事们：大家好！为了给大家创造一个良好的住宿环境，提高大家的工作和生活质量，公司经过慎重考虑和精心安排，对员工宿舍进行了重新规划和调整。

现将有关员工宿舍安排的具体事宜通知如下：一、宿舍分配原则1、按照部门和工作岗位进行相对集中的分配，以方便工作交流和协作。

2、考虑员工的工作年限和绩效表现，对表现优秀、工作年限较长的员工给予适当的优先安排。

3、尊重员工的个人意愿，在条件允许的情况下，尽量满足员工提出的合理住宿需求。

二、宿舍基本情况1、公司目前提供的员工宿舍位于具体地址，共有X栋宿舍楼，每栋楼有X层。

2、每个宿舍房间的标准配置为床位数、衣柜、桌椅等基本设施的数量和规格。

3、宿舍楼内配备了公共卫生间、洗漱间、洗衣房等公共设施，以满足大家的日常生活需要。

三、入住安排1、入住时间：具体入住时间，请各位同事在规定时间内完成入住手续办理。

2、办理地点：办理地点的详细地址3、办理流程：携带本人有效身份证件前往办理地点。

填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关负责人。

领取宿舍钥匙和相关物品。

四、宿舍管理规定1、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电暖器等，以防发生火灾事故。

不得私拉乱接电线，如有需要，应向宿舍管理部门提出申请，由专业人员进行操作。

离开宿舍时，务必关好门窗，妥善保管个人财物。

2、卫生管理每位入住员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期进行清扫。

公共区域的卫生由宿舍管理部门安排专人负责打扫，大家应共同维护公共卫生环境。

不得在宿舍内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

3、作息管理为了保证大家有充足的休息时间，宿舍内规定了统一的作息时间，具体作息时间。

在休息时间内，应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

4、访客管理来访人员需在宿舍管理处进行登记，并在规定时间内离开。

未经允许，不得留宿外来人员。

5、其他规定不得在宿舍内饲养宠物。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动。

五、违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。

为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。

本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。

1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。

1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。

2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。

2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。

三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。

3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。

3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。

四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。

4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。

4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。

五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。

5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。

员工宿舍生活设施和设备的配置标准

3)其它生活设施和设备的配置可由宿舍使用部门自行确定，自行安排。
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）

公司住宿标准和规定2021

员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，结合实际情况，特制定本制度，住宿人员需自觉遵守。

一、住宿入住人员标准1、此宿舍只供当年度应届毕业生入住，居住期限最长为1年，自毕业日期起一年内，时间不保留不顺延，满一年后必须及时搬离。

2、宿舍人员标准配置是2人1间房，4人1间套房（两房一厅一卫）。

入住人员自行抽签决定入住房间号，原则上套房要满员后才另安排新的房间。

3、宿舍的房租由公司负责，其他费用自理，其中每月水电费由住宿人员平摊，扣除标准为电按1元/度，水4元/吨（水电费每月27日抄表）。

4、可根据自己实际情况选择是否申请入住宿舍，员工宿舍只提供本公司的员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

5、入宿前要先提供三甲医院的体检报告，如患有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

二、宿舍规定1、未经公司批准不得私自配钥匙，若离宿后出现被盗情况有义务配合调查。

2、离开宿舍前应关好门窗，并锁好门锁，注意堤防盗贼，做好治安防范工作。

3、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

4、严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其他违禁物品。

6、严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7、严禁自行改装电源插座、更改线路电制、在墙壁上打钉子。

不得随便乱拉、乱接电线、插座，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告行政部；注意用电安全，人离需断电断水，宿舍内禁止明火（含煤气炉，不能使用）。

8、注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回宿舍休息，因事不能按时返回的，应电话告知室友。

9、日常需保持安静，请勿打闹、高声喧哗、摔东西等，晚上10:00后应停止一切娱乐活动，以免影响室友及邻居。

10、按广州市出租屋管理规定，楼梯、梯间、房间走道禁止电动车充电，或其他存在安全隐患的充电。

11、宿舍房间内、楼梯、梯间、房间走道等全面禁止吸烟。

公司套房宿舍管理制度

公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。

所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。

二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。

2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。

3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。

三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

故意损坏者需承担相应的赔偿责任。

3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。

四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。

2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。

3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。

五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2. 访客须在前台登记，且不得过夜。

3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。

六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。

七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。

2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。

八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将另行通知。

公司公寓物品配置管理制度

公司公寓物品配置管理制度公司公寓作为员工的居住场所，其物品配置应当以满足基本生活需求为原则，同时考虑到实用性、舒适性和经济性。

在制定物品配置管理制度时，以下几个方面是需要重点考虑的：1. 清单编制：需要根据公寓的大小、房间数量以及预期的居住人数来编制一份详细的物品配置清单。

这份清单应包括家具、家电、床上用品、厨房用具等必需品，并对每项物品的数量、规格和品质做出明确规定。

2. 采购管理：物品的采购应当遵循性价比高、质量可靠的原则。

可以通过招标或询价的方式选择合适的供应商，确保物品的采购价格合理，并符合公司的预算要求。

3. 配置标准：制定统一的配置标准，包括物品的品牌、型号、尺寸等，以确保公寓内物品的统一性和协调性。

这有助于维护公寓的整体形象，同时也方便日后的管理和维修。

4. 定期检查与维护：建立定期检查制度，对公寓内的物品进行定期的检查和维护，确保其良好运行状态。

对于损坏或老化的物品，应及时修复或更换，以保证员工的居住体验。

5. 使用规范：制定公寓物品的使用规范，明确员工使用物品的权利和义务。

比如，规定员工不得私自搬动或更换公寓内的物品，对于故意破坏的行为应当承担相应的责任。

6. 更新换代：随着技术的发展和产品的更新换代，管理制度也应当定期进行更新，以适应新的需求和变化。

这包括对老旧物品的淘汰和新物品的引入，以及对配置清单的调整。

7. 应急处理：建立应急处理机制，对于突发性的事件如水管破裂、电器故障等，应有明确的报修流程和快速响应措施，以减少对员工生活的影响。

8. 财务管理：对于公寓物品的配置和维护，应有专门的财务管理制度，确保资金的合理使用和有效监控。

这包括对采购成本的控制、维修费用的预算以及资产管理等方面。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。

正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立卫生间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持安静，不得影响他人休息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取消住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

牧原员工宿舍几人一间

牧原员工宿舍几人一间第一部分：宿舍配置及人员分配原则一、宿舍配置1. 牧原公司员工宿舍分为A、B、C三种类型，分别为单人宿舍、双人宿舍和多人宿舍。

2. 单人宿舍面积为15平方米，设有床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。

3. 双人宿舍面积为20平方米，设有两张床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。

4. 多人宿舍面积为30平方米，设有四张床、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。

二、人员分配原则1. 员工宿舍分配遵循“同性别的员工同住，工作性质相近的员工优先分配在同一宿舍”的原则。

2. 新入职员工根据岗位性质、性别及个人需求，由人力资源部门进行初步分配。

3. 员工宿舍分配时，需考虑员工的籍贯、年龄、兴趣爱好等因素，以便员工之间更好地相处。

4. 员工如对宿舍分配有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经审批同意后予以调整。

三、宿舍人员安排1. 单人宿舍：原则上分配给公司高层管理人员、外籍员工、特殊技能人才等。

2. 双人宿舍：分配给部门主管、已婚员工、需就近照顾家庭的员工等。

3. 多人宿舍：分配给普通员工，每间宿舍居住人数原则上不超过4人。

四、宿舍调整机制1. 员工在入住宿舍后，如遇到生活不便、宿舍设施损坏等问题，可向宿舍管理部门反映，以便及时解决。

2. 员工如因工作调动、个人原因需调整宿舍，可向人力资源部门提出申请，经审批同意后进行调整。

3. 宿舍管理部门定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好，对存在问题的宿舍及时进行维修。

五、宿舍管理1. 员工需遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不得在宿舍内从事违法活动。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。

3. 宿舍管理部门定期组织宿舍文化活动，增进员工之间的交流与友谊。

第二部分：宿舍分配流程与规定一、分配流程1. 新员工入职后，由人力资源部门负责收集员工的个人信息，包括性别、岗位、籍贯等。

2. 根据收集的信息，人力资源部门进行初步的宿舍分配方案，并通知员工。

公司办公住宿管理制度模板

公司办公住宿管理制度模板公司名称深知员工是企业最宝贵的资源，因此特别制定本办公住宿管理制度，以保障员工的居住安全与舒适，促进工作与生活的和谐统一。

本制度适用于所有使用公司提供的住宿设施的员工。

一、住宿分配原则1. 公司根据员工的职务级别、工作性质和个人需求，合理分配住宿资源。

2. 优先满足因公出差或特殊工作需要的员工住宿要求。

3. 员工需遵守住宿分配结果，不得私自调换房间或占用他人床位。

二、住宿环境与设施1. 公司提供的住宿环境应干净、整洁、安静，适合员工休息。

2. 住宿区域配备必要的家具及生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等。

3. 维护公共卫生，定期清洁公共区域，确保环境卫生。

三、住宿安全管理1. 严禁在住宿区域内使用明火，不得违规使用大功率电器。

2. 住宿区域内应配备消防器材，并定期检查其有效性。

3. 加强住宿区域的门禁管理，非住宿人员不得随意进入。

四、住宿费用与押金1. 根据公司规定，员工可能需要承担一定的住宿费用或押金。

2. 费用标准应公开透明，确保员工了解并同意。

3. 住宿费用从员工工资中扣除，或由员工另行支付。

五、住宿纪律与规章1. 员工应遵守住宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。

2. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回住宿区域。

3. 禁止在住宿区域内饮酒、赌博或进行其他违法活动。

六、投诉与建议1. 员工对住宿条件或管理有任何不满，可向行政部门提出投诉或建议。

2. 行政部门应及时响应员工的反馈，不断改善住宿环境与服务。

七、违规处理1. 违反住宿管理制度的员工，将视情节轻重给予警告或处罚。

2. 对于严重违规行为，公司将按照员工手册中的相关规定进行处理。

八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释与修改。

2. 如有特殊情况需要临时调整住宿安排，公司将提前通知员工。

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。

2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。

二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。

2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。

3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。

4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。

5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。

三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。

4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。

5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。

四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。

2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。

3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。

五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。

2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。

3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。

六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。

2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。

七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。

2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。

3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。

公司员工集体宿舍管理制度

公司员工集体宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则公司依据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行宿舍分配，力求公平、合理、舒适。

1.2 宿舍分配流程（1）员工入职后，由人力资源部门进行宿舍需求调查。

（2）根据宿舍空置情况，由行政管理部门进行宿舍分配。

（3）分配结果通知员工，如有特殊需求，可向行政管理部门提出申请。

二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施公司为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、空调、热水器等。

2.2 设施维护（1）员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需及时报告行政管理部门。

（2）行政管理部门定期对宿舍设施进行检查、维修、更换。

（3）宿舍公共区域设施的维修、更换费用由公司承担。

三、宿舍管理3.1 宿舍卫生（1）员工需保持宿舍卫生，每日进行打扫。

（2）公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生情况良好的宿舍给予奖励。

3.2 宿舍秩序（1）员工需遵守宿舍管理规定，服从管理。

（2）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、大声喧哗等影响他人休息的行为。

（3）禁止在宿舍内从事违法活动。

3.3 宿舍安全（1）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

（2）员工离开宿舍时，应关闭电源、水源，锁好门窗。

（3）公司加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准公司根据宿舍类型、设施配置等因素制定宿舍费用标准。

4.2 费用收取宿舍费用由公司每月从员工工资中扣除。

4.3 费用退还员工离职时，根据实际住宿天数退还剩余宿舍费用。

五、宿舍调整5.1 调整原则公司根据员工需求、宿舍空置情况等因素进行宿舍调整。

5.2 调整流程（1）员工向行政管理部门提出宿舍调整申请。

（2）行政管理部门审核申请，如有合适宿舍，进行分配。

（3）员工按新分配宿舍入住。

六、违规处理6.1 违规行为员工有以下行为的，视为违规：（1）违反宿舍管理规定。

（2）损坏宿舍设施，不承担维修费用。

（3）影响宿舍秩序，影响他人休息。

6.2 处理措施（1）视违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处理。

物业管理公司员工宿舍管理规定

物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作效率。

合理的宿舍管理规定不仅能提升员工的生活品质，还能增强员工的归属感和团队凝结力。

下面将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。

一、宿舍分配规定：1.1 按照职务和工作地点分配宿舍：根据员工的职务和工作地点，合理分配宿舍，确保员工居住的地点便于上班和工作。

1.2 宿舍面积标准：规定不同职务的员工应有相应的宿舍面积，保障员工的居住舒适度。

1.3 宿舍设施配置：要求宿舍内配备基本家具和家电设备，如床、衣柜、桌椅、空调等，确保员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生管理规定：2.1 宿舍卫生定期清洁：规定宿舍每周进行一次定期清洁，保持宿舍的整洁和卫生。

2.2 宿舍垃圾分类处理：要求员工对宿舍产生的垃圾进行分类处理，保护环境，维护宿舍卫生。

2.3 宿舍卫生检查制度：建立宿舍卫生检查制度，定期对宿舍进行检查，及时发现问题并整改。

三、宿舍安全管理规定：3.1 宿舍安全设施完善：规定宿舍内应配备烟雾报警器、灭火器等安全设施，确保员工的人身安全。

3.2 宿舍电器使用规范：要求员工正确使用电器设备，避免因电器问题引起的安全事故。

3.3 宿舍门窗安全防护：建立宿舍门窗安全检查制度，确保宿舍门窗的安全性，防止入室盗窃等事件发生。

四、宿舍秩序管理规定：4.1 宿舍作息时间规定：规定宿舍的作息时间，保障员工的歇息和工作时间，避免影响他人。

4.2 宿舍访客管理规定：要求员工在接待访客时，注意维护宿舍秩序，避免影响他人生活。

4.3 宿舍公共区域管理：建立宿舍公共区域使用规范，保持公共区域的整洁和安全。

五、宿舍纠纷处理规定：5.1 宿舍纠纷调解机制：建立宿舍纠纷调解机制，及时处理宿舍内发生的纠纷，维护员工之间的良好关系。

5.2 宿舍投诉举报渠道：提供宿舍投诉举报渠道，鼓励员工积极举报宿舍管理问题，及时解决。

5.3 宿舍管理规定宣传：定期向员工宣传宿舍管理规定，增强员工的规章意识，促进宿舍管理的顺利进行。

公司宿舍配置标准一、适用范围:符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。

二、具体配置标准(一) A级经理(含指定人员)及以上管理人员(不含总经理)。

1、宿舍或公寓配置标准:独立房间(含一室一卫)。

、房间内物品配置标准。

2序号配置物品标准规格说明 1 床(含床上用品一套) 统一配置配置双人床2 衣柜统一配置木质，和床成套 3 热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置 4 镜子统一配置洗漱间用品自备 5 桌椅统一配置书桌兼电脑桌 6 电视柜统一配置木质 7 电视统一配置 2000元左右 8 卫生用品统一配置含扫帚、水桶、脸盆 9 窗帘统一配置风格统一 10 网络统一配置有需要的话先申请 11 空调统一配置电费自付 12 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置 13 鞋架统一配置木质 14 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。

其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

(二) 主管及B级经理(含指定人员)。

1、每2-3人一个单间，带卫生间(根据条件，可以是公共卫生间)。

2、房间内物品配置标准序号配置物品标准、规格说明 1 床及床上用品一套统一配置 2 衣柜统一配置，每室一组3 卫生用品统一配置含扫帚(每室一把)、水桶、脸盆4 窗帘统一配置风格统一5 空调统一配置，每室一台电费自付6 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置7 鞋架统一配置木质8 储物柜统一配置木质9 镜子统一配置每室一面 10 桌椅统一配置每室一套 11 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请，费用自付 12 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。

(三) 员工级别。

序配置物品标准、规格(图片) 说明号1 床及床上用工作满一年以上员品三件套工离职免收床上用统一配置每品费，满半年(含)人二套以上收半价，半年以内离职的员工全额收取成本费2 脸盆架需保证每人的脸盆统一配置，每统一放置，可根据室一组，寝室的具体形状来制作3 衣柜需保证每人有一个统一配置，每柜子室一组，4 床边衣架钩外面设遮帘及遮帘统一配置，每床一个5 窗帘风格统一统一配置6 空调电费自付统一配置，每室一台7 晾衣杆宿舍楼统一规定位统一配置置8 鞋架、水桶架木质统一配置9 储物柜木质统一配置10 镜子每室一面(建议配统一配置置全身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置全身镜)11 桌椅每室一套统一配置12 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付;不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线三、相关管理规定:1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。