实用法律基础期末考试题库

是非题：1代表“对”，2代表“错” 选择题：1代表“A"，2代表“B"，3代表“C"，4代表“D"，
题目 上级工会组织领导下级工会组织。 维护职工合法权益是工会的基本职责。 教育职工，提高职工素质，是我国工会的一项重要的义务。 工会法最主要的是调整用人单位与个人之间的劳系。 工会法是劳动法的主要组成部分。 工会法是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员的关系的法律规范的总称。 国务院环境保护行政主管部门制定国家大气环境质量标准。 1998年，中国政府明确提出环境影响评价制度，以及建设项目环境保护设施同时设计、同时施工、同时 环境责任原则可以归纳为“开发者养护，污染者负担，利用者补偿，破坏者恢复”等方面的内容。 中华人民共和国实行土地的社会主义公有制。 国家机关用地和军事用地可以以划拨方式取得。 大气属于组成环境的自然要素之一。 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 劳动者对工资支付承担举证责任。 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 建立劳动关系，可以订立口头劳动合同。 劳动纪律是劳动合同的必备条款。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同的期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过30日。 劳动合同的试用期限可以超过6个月。 只要是解除劳动合同的，用人单位都应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。 如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 保守商业秘密条款是劳动合同的必备条款。 失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。 在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300％支付加班工资。 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定
通信自由属于公民的人身自由。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 公民的基本权利义务也称宪法权利和宪法义务。 凡具体中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 公民是指具有一个国家国籍的自然人。 国务院是我国的最高权力机关。 民事诉讼活动中先予执行适用的案件范围仅追索劳动报酬的案件。 民事诉讼法活动中财产保全不限于请求的范围或与本案有关的财物。 民事诉讼代理权基于法律规定、法院指定、当事人委托而产生，诉讼代理人相应分为法定代理人、指定 民事诉讼参加人是指参加民事诉讼的当事人和诉讼代理人。 民事管辖，是指各级人民法院和同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。 民事诉讼就是人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下，审理和解决民事案件、经济纠纷案件的 刑事审判监督程序，指人民法院对已经生效的刑事判决、裁定，发现其在认定事实或适用法律上确有错 刑事审判活动中，第二审人民法院的判决、裁定是终审的判决、裁定，但还是可以上诉的。 行政诉讼中，举证责任由被告承担。 被告人的供述和辩解也是证据。 第二审程序又称上诉审程序。 刑事审判程序中，公诉案件一般要经过立案、侦查、提起公诉、审判、执行五个阶段。 刑事诉讼证据是指证明犯罪事实是否存在，被告人有罪真实情况的一切事实。 辩护权是刑事诉讼法律仅赋予犯罪嫌疑人的一项专属的诉讼权利。 我国刑事诉讼中的管辖分为两大类：一是立案管辖，二是审判管辖。 刑事管辖是指公安、司法机关受理刑事案件时在权限上的分工。 未经人民法院依法判决，对任何人不得确定有罪原则。 刑事诉讼指国家司法机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法定程序解决刑事具体案件的专门 拘传是刑事强制措施的一种。 刑事诉讼法规定，证明案件真实情况的一切事实材料，都是证据。 督促程序是民事诉讼程序的一种。 法的效力即各种法的约束力的通称。 能成为法律关系主体只能是物。 法律关系的主体只能是公民。 法律关系是法律在调整人们行为过程式中形成的权利和义务的关系。 马克思说过“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”。 权利和义务是法的最核心要素。 权利和义务是法的基本范畴。 法律规范是由国家制定或认可，具有普遍约束力的行为规则的总和。 法体现的全部是统治阶级的整体意志。
劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动 劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。 劳动合同被确认无效，给对方造成伤害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》中规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁，提起诉讼。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于 《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100％的工资报酬；休息日安排劳动 《劳动合同法》中规定，任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有举报权和监督权。 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 试用期不包括在劳动合同期限内。 建立劳动关系，应当订立（）。 有限责任公司的监督机构是（）。 专利的三性是指（）a.新颖性 b.创造性 c.实用性 d.美观性。 我国婚姻法规定，男性的结婚年龄不低于（）周岁。 死刑缓期执行期满，可以减为有期徒刑的条件是（）。a.没有故意犯罪b.确有悔改c.确有悔改并有立功 下列刑罚方法中，是主刑的有（）。a.罚金b.管制c.拘役d.没收财产 下列行为中，不成立正当防卫的有（）。a.对精神病人的暴力侵害的反击b.假想防卫c.防卫挑拨d.事前 共同犯罪人可分为（）。a.主犯b.从犯c.胁从犯d.教唆犯 以下属于消费者权利的是（）。a.自主选择权b.公平交易权c.安全保障权d.知悉真情权 下列属于适用无过错原则的侵权行为有（）。a.从事高度危险作业致人损害的b.饲养动物造成的损害的 工会法调整对象的特点是（）。a.工会与用人单位的关系是工会法所调整的最主要的关系b.工会与国家 1954年宪法是我国第一部具有社会主义性质的宪法。 我国的国歌是《义勇军进行曲》。 行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关或法律法规授权的组织作出的行政行为侵犯其合法 执行程序是指人民法院根据法院判决、裁定及其他法律文书的规定，由法定组织和人员运用国家的强制 当事人不服第一审人民法院民事判决必须在法定期限内提起上诉，对判决提起上诉的期限为10日，对裁 当事人不服第一审人民法院民事判决必须在法定期限内提起上诉，对判决提起上诉的期限为15日，对裁 民事第二审程序是指民事诉讼当事人不服地方各级人民法院的第一审未生效的民事判决、裁定，向上一 遗产和继承人范围明确，讼争遗产数额不大的继承案件，可以适用民事简易程序来审判。 民事诉讼法是程序法。 民事审判简易程序是指基层人民法院及其派出的人民法庭审理简单的民事案件所适用的程序。 民事诉讼活动中的缺席判决是指人民法院在没有任何一方当事人出庭的情况下作出判决。 妨害民事诉讼的强制措施，是指在民事诉讼中，对有妨害民事诉讼秩序行为的行为人采用的排除其妨害 宪法不是国家的根本大法。