高技能人才推荐材料

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技能人才申报材料范文精选3篇全文

技能人才申报材料范文精选3篇第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。

第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。

参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。

第三条申报培养的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。

同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；（四）创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。

第四条申报引进的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。

原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。

高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。

高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。

同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企业（集团）〃首席技师〃或〃技能专家〃；（五）省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；（六）符合我市产业进展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。

高技能人才推荐材料（范本）

高技能人才推‎荐材料高技‎能人才推荐材‎料1月‎11日，中国‎石油天然气第‎六建设公司工‎人技师**被‎评为“桂林市‎十大杰出青年‎岗位能手”。

‎此前，**被‎国资委授予了‎“中央企业技‎术能手”的光‎荣称号。

**‎自1991年‎8月从四川油‎气田建设技工‎学校电焊专业‎毕业分配到六‎建公司以来，‎先后参加过这‎个公司承建的‎湛江美亚炼油‎厂、中原年1‎4万吨乙烯工‎程、大港石化‎厂加氢制氢‎装置技改工程‎等10多项大‎中型工程项目‎焊接工作。

1‎5年来，他在‎实践中学习、‎在学习中创新‎，积累了丰富‎的焊接经验，‎焊接技术水平‎得到质的飞跃‎。

**‎刚刚分配到六‎建公司不久，‎就投身到公司‎当时承建的最‎大工程项目—‎——湛江美亚‎炼油厂的施工‎建设中。

湛江‎位于雷洲湾海‎岸，属海洋性‎气候，焊缝耐‎腐蚀性程度要‎求高。

一开始‎由于没有工作‎经验，**的‎焊接速度和焊‎接合格率较低‎，但他在工作‎中虚心向老师‎傅请教，不耻‎下问，刻苦钻‎研，经过短时‎间的自我学习‎和调整，终于‎将焊接一次合‎格率提高到9‎5％。

‎在学好业务本‎领的同时，*‎*加强理论知‎识的学习，在‎工作中不断磨‎炼自己。

先后‎自学《焊接材‎料应用》、《‎焊接工艺学》‎等有关业务书‎籍。

无论到哪‎个工地，他随‎身总带着有关‎焊接及焊接新‎工艺等方面的‎书籍。

用理论‎指导实践，技‎术水平有了明‎显的提高，焊‎接技巧也更加‎丰富。

在参与‎锦西石化年6‎0万吨连续重‎整项目焊接工‎作中，由于在‎焊接中大量使‎用手工钨极氩‎弧焊，传统焊‎法劳动强度很‎大。

**在国‎外施工中曾看‎到外方工人使‎用摇摆焊法，‎回国后通过自‎己实践中的不‎断摸索，领悟‎了这种较为先‎进的操作方法‎，便将这一方‎法在施工生产‎中推广应用，‎有效提高了生‎产效率，减低‎了焊工劳动强‎度。

在‎日常工作中，‎**总是冲在‎最前头，出色‎地完成各项任‎务。

在他的带‎领下，他所在‎的班组多年来‎也一直被六建‎公司授予“先‎进班组”等称‎号。

高技能人才推荐材料

高技能人才推荐材料尊敬的招聘负责人：我非常荣幸向贵公司推荐一位杰出的高技能人才，以期望他能在贵公司发挥自己的才能、技艺和经验。

本推荐函将详细介绍他的教育背景、工作经历和专业技能，希望这些信息对贵公司的招聘决策有所帮助。

1. 教育背景该高技能人才拥有丰富的教育背景，为其专业技能的发展奠定了坚实的基础。

他于XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位。

在大学期间，他积极参与各类实践活动，展示了卓越的学术表现和对技术领域的深刻理解。

2. 工作经历该高技能人才积累了多年的工作经历，并在不同的公司和项目中表现出色。

他曾在XXXX公司担任XXXX职位，负责XXXX工作。

在此期间，他展现了出色的组织能力、协调能力和团队合作精神，成功领导并完成了多个项目。

此外，他还在XXXX公司担任过XXXX职位，专注于XXXX领域的研发与创新工作。

他的深入研究和对技术趋势的敏锐洞察使得他能够提出创新的解决方案，并将其转化为实际可行的项目。

在过去的工作中，他展现了出色的沟通能力和主动性，与不同背景的团队成员合作无间，取得了显著的成果。

3. 专业技能该高技能人才具备广泛的专业技能，能够应对各种挑战和工作需求。

他擅长于XXXX技术，熟练掌握XXXX软件以及XXXX工具。

此外，他还具备XXXX领域的专业知识和技能，能够有效应对多样化的工作环境和任务。

除了专业技能，该高技能人才还具备良好的领导能力和解决问题的能力。

他具有良好的判断力和决策能力，并始终专注于团队目标的实现。

他的灵活性和适应能力使他能够快速适应新的项目和工作要求，以高效完成任务。

4. 推荐理由基于该高技能人才过去的工作表现和丰富的专业背景，我强烈推荐他加入贵公司。

他的扎实技术基础和丰富的实践经验将会为贵公司的项目和团队带来显著的增值效果。

他对工作充满热情，始终积极主动地解决问题和寻找创新的机会。

此外，该高技能人才还具备良好的人际交往和团队合作能力。

他的沟通能力和领导才能使得他能够与不同背景的同事和合作伙伴紧密合作，促进项目的顺利进行。

2023年国家级高技能人才培训项目申报材料

2023年国家级高技能人才培训项目申报材料2023年国家级高技能人才培训项目申报材料一、前言2023年国家级高技能人才培训项目的申报材料是一项重要的工作，关系到我国高技能人才培养的发展和推进。

今天，我将就这一主题展开探讨，从深度和广度上分析申报材料的要求和内容，并就其对高技能人才培养的意义作一些个人观点的共享。

希望通过本文的阐述，能为大家对国家级高技能人才培训项目申报材料有更全面、深入的了解。

二、申报材料的内容和要求1. 申报材料的总体要求- 2023年国家级高技能人才培训项目申报材料是对培训项目的全面规划和实施方案的详细材料，申报单位需要提交包括计划书、实施方案、预算、评估机制等多项内容的申报材料。

- 申报材料需要充分体现培训项目的专业性、实用性和创新性，同时要符合国家相关政策和要求，确保培训项目的质量和效果。

- 申报材料中需要提供详细的培训内容、计划和安排，包括培训的时间、地点、师资力量等方面的安排，以确保培训项目的全面性和系统性。

2. 申报材料的深度要求- 申报材料需要对培训项目的目标、意义、内容、方式、方法、教学资源、实施步骤等方面进行深入的分析和论证，让评审专家和机构能够清晰地了解培训项目的整体规划和设计。

- 申报材料还需对培训项目的预期效果、成果评价、推广和应用前景等方面进行深入的探讨和展望，以确保培训项目能够取得实质性的成效和影响。

3. 申报材料的广度要求- 申报材料需要全面展现培训项目的知识面、技能面和能力面，考虑到不同行业、领域和人才需求的差异，确保培训项目的广度和适用性。

- 申报材料应该对培训项目的国际比较、前沿领域、发展趋势等方面进行广泛的调研和分析，以使培训项目具有国际视野和竞争力。

三、个人观点和理解2023年国家级高技能人才培训项目的申报材料，不仅仅是一项程序性的工作，更是对我国高技能人才培养战略的落实和推进。

申报材料的撰写需要深入研究和思考，要求不仅要有全面系统的规划和设计，还需要有创新性和前瞻性的思维。

高技能人才推荐材料【可编辑版】

高技能人才推荐材料高技能人才推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。

此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。

**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。

15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。

湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。

一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。

在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。

先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。

无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。

用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。

在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。

**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。

在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。

在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。

在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。

吴江区优秀高技能人才申报人材料【模板】

附件：1**区优秀高技能人才申报材料说明需申报的材料：1.**区优秀高技能人才申报材料（封面）1份。

（附件2）2.**区优秀高技能人才申报表1份。

（附件3）3.申报人业绩材料1份(附件4)。

4.**区优秀高技能人才近三年技术成果证明1份。

（提供相应的荣誉证书、专利证书、奖励文书等书面材料；如相关书面材料中无申报人署名但起到重要作用的，可通过技术成果证明（附件5）加以说明；如技术成果数量较多，请附列表）上述材料按层次由低到高排列，统一用A4纸复印后加盖单位公章。

5.申报人身份证复印件、职业资格证书、其他证明材料。

6.公示情况反馈表（公示一周）。

（附件6）7.**区优秀高技能人才申报汇总表。

（附件7）申报材料要求：1.事迹材料简明扼要，内容真实，数据量化，重点突出。

2.事迹材料内容主要为：本企业和本行业以及为本地经济社会发展做出的突出贡献；申报人取得的成绩在同行业领域内的重要影响和作用；申报人在本企业本岗位上的贡献及经济效益；申报人近三年获得的荣誉称号（由低到高写明）。

3.所有申报材料、证书复印件或佐证材料需用A4纸打印或复印，页面整洁、清晰。

4.报送材料时需携带相关证书原件、申报材料电子版本，以备检查和备案。

5.申报材料由镇(区)收集整理后统一报送，不接收企业直接报送。

**区优秀高技能人才申报人材料姓名：工作单位：联系电话：职业（工种）：技能等级：申报级别：□**区优秀高级工□**区优秀技师□**区优秀高级技师**区优秀高级工、技师、高级技师申报表注：本表一式三份，推荐单位、所在镇（区）留存一份，交区人社局一份附件：4**区优秀高技能人才申报人事迹材料（黑体3号）空两行个人简历（黑体3号）空两行（楷体3号）姓名：性别：年龄：政治面貌：文化程度：民族：工种：技能水平：工作单位：空两行主要业绩（黑体3号）空两行2000字（楷体3号）**区优秀高技能人才技术成果证明注：凡以集体名义取得的成果，要介绍本人所发挥的作用，并由单位证明是否属实。

特级技师材料推荐信范文

尊敬的评审委员会：您好！在此，我谨代表[公司名称]向贵委员会推荐我司员工[姓名]，他（她）在技术领域内展现出的卓越才能、严谨的工作态度和突出的业绩，使我深信他（她）完全符合特级技师的标准，特此提交以下推荐材料。

一、个人简介[姓名]，男/女，[年龄]岁，[公司名称]公司[部门名称]部门员工。

自[入职时间]加入公司以来，一直从事[技术岗位]工作。

他（她）具备扎实的专业基础，对新技术、新工艺有敏锐的洞察力和强烈的求知欲，始终保持着对技术的热情和追求。

二、技术能力与成就1. 技术能力[姓名]在[技术领域]方面具有丰富的实践经验，熟悉各类技术规范和操作流程。

他（她）熟练掌握[列举相关技术]，具备独立解决复杂技术问题的能力。

以下为他在技术能力方面的具体表现：（1）[列举具体项目或案例]，在项目实施过程中，[姓名]凭借其精湛的技术，成功解决了[列举问题]，为公司创造了显著的经济效益。

（2）[列举具体项目或案例]，[姓名]在技术创新方面取得了突破，提高了生产效率，降低了生产成本。

2. 成就与荣誉[姓名]在技术领域取得了丰硕的成果，以下为其部分荣誉：（1）[列举奖项名称]，[年份]，该奖项授予在[技术领域]方面取得突出成绩的个人。

（2）[列举奖项名称]，[年份]，该奖项表彰在技术创新方面作出突出贡献的个人。

三、工作态度与团队协作1. 工作态度[姓名]对待工作认真负责，严谨细致。

他（她）始终坚持“客户至上、质量第一”的原则，以高度的责任感和使命感投入到工作中。

以下为他在工作态度方面的具体表现：（1）[列举具体事件]，[姓名]在面临困难时，始终保持积极乐观的态度，克服了重重困难，最终圆满完成了任务。

（2）[列举具体事件]，[姓名]主动承担工作任务，不计较个人得失，为公司的发展贡献了自己的力量。

2. 团队协作[姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。

以下为他在团队协作方面的具体表现：（1）[列举具体事件]，[姓名]在团队项目中，主动承担责任，与其他成员密切配合，共同完成了任务。

机械工人优秀技能人才个人推荐材料

机械工人优秀技能人才个人推荐材料XX同志是公司机动科一名普通的技术工人，在工作中，他遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤尽尽做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。

他虽然文化水平不高，但是他对酿醋工艺了解非常透彻，他话不多，经常蹲守在生产第一线，对机器设备进行反复试验，他还利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。

艰苦的努力，务实的工作，多年的钻研、学习、提高，不仅使XX同志成为了业务骨干、专家，也极大的降低了公司生产成本。

提高了工作效率，得到了领导和同志们的高度评价，尤其是XX同志开创性的将酒精发酵缸改为自行设计的发酵罐，节省了空间，节约了人力，对整个酿醋行业的科技化发展都起到了巨大的推动作用。

酒醋同源，制醋先酿酒。

酒精发酵是酿醋工艺最关键的一道工序，传统的酒精发酵工艺都使用大缸，人工翻醅。

如果要规模化发展，对空间及人力有很高的要求。

XX同志经过不断的钻研、反复试验，设计出立体式酒精发酵罐代替大缸，实现了全封闭清洁化生产，同时加入恒温控制系统，使发酵不受气候影响，不但保持了老陈醋的特点，而且理化卫生指标达到了国际先进标准，大大提高了出品率和生产效率，劳动力节省95%，占地节约80%，经济效益显著。

使用酒精发酵罐代替大缸，改变了千百年不变的传统工艺，不仅解决扩产与空间、人力之间的矛盾，而且迈出了酿醋机械化、科技化的第一步，为老陈醋酒精发酵工艺中采用微机控制技术奠定了基础，这是山西老陈醋生产工艺的一次巨大的创新，是造福全人类的一次壮举。

在生产过程中，机器出现故障，XX同志无论是白天还是黑夜、不管身体好不好，在排除故障时他都是起带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的所有人，以他们最快的速度把故障排除，恢复生产。

技术能手推荐材料

技术能手推荐材料XXX，男，大专文化，现年45岁，中共党员，冶炼高级技师。

现任XXXX 车间生产一班值班长。

自1986年9月该同志参加以来，凭着冶金工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新。

平时注重政治理论及业务技术学习，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念，较快的进入了岗位角色、胜任工作。

历任熔铸车间调度长，熔铸车间值班长等职。

胡继荣同志多次被评为厂双文明先进个人、先进生产者、厂劳动模范、优秀共产党员标兵等称号。

作为一名共产党员和一名车间基层班组的管理者，XX同志严格高标准要求自己，紧跟形势学习贯彻党的大致方针，坚持学习党的先进理论，努力学习、不断更新冶金技术知识，逐步成长为一个技术过硬、勇于技术创新的技术性值班长。

近几年来，XX同志主动参加冶炼工高级职业技能培训考核及及技师鉴定取证。

并结合工作实际对熔锌电炉工艺操作及车间电炉技改创新进行深入的探索学习，积累了大量的生产经验。

胡继荣同志始终坚持干一行，学一行，爱一行，实行值班长作业制以来，车间调度室整合，XX同志愉快接受车间安排熔铸大横班值班长，狠抓岗位技术操作和班组管理，按车间要求保质保量完成生产任务，出精品。

团结带领班上的同志取得良好成绩，所在班组被厂党政授予“先进集体”光荣称号。

该同志的优秀之处在于他立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、实干苦干、无私奉献的模范精神。

由于熔铸车间是全厂的主产品车间，他深知技术对一个企业的重要性。

刚到熔铸一班时，由于组员学习技术积极性、安全意识不高、生产被动，为迅速扭转这一被动局面，针对性找出工作中存在的安全隐患及技术难题并及时解决。

与组员一起探讨、交流，让每位员工都深刻认识到企业的壮大来源于每个工作细节上技术的精益求精，来源于员工的全力以赴，工作中身先士卒，上岗最早下岗最晚，每次加班他和组员一起，为了防止组员过于疲劳，出现工作失误，他都亲自合金配料，掌握电炉感应器运行状况，确保准确无误，发挥自身技术能力在生产中发挥了实效。

特级技师材料推荐信范文

您好！在此，我谨代表我国某知名企业，向贵委员会推荐一位极具才华与实力的特级技师——[姓名]，以期其在专业技术领域内的卓越成就得到认可，并为其职业生涯的进一步发展提供助力。

[姓名]，男/女，[年龄]岁，毕业于[毕业院校]，本科学历，专业为[所学专业]。

自[入职时间]起，[姓名]同志便在我国某知名企业担任[原岗位]工作，凭借其扎实的理论基础、丰富的实践经验和敬业精神，迅速成长为行业内的佼佼者。

以下为[姓名]同志在专业技术方面的主要成就及推荐理由：一、专业素养过硬，技术精湛[姓名]同志自入职以来，始终保持着对专业知识的渴求，刻苦钻研业务，不断拓宽知识面。

他熟练掌握[所涉及技术或工艺]等核心技术，并在工作中勇于创新，取得了多项专利成果。

在项目实施过程中，他能够独立解决各类技术难题，确保项目顺利推进。

二、工作认真负责，业绩突出[姓名]同志在工作中认真负责，兢兢业业，始终以企业利益为重。

他积极参与企业各类技术攻关项目，为提高企业核心竞争力做出了积极贡献。

在过去的[工作年限]里，他先后参与[项目名称]等[数量]个重要项目的研发与实施，为公司创造了显著的经济效益。

三、团队协作精神强，乐于助人[姓名]同志具备良好的团队协作精神，善于与他人沟通交流，能够充分发挥团队整体优势。

在项目实施过程中，他积极带领团队攻克技术难关，为团队成员提供技术支持，共同推动项目进展。

此外，他乐于助人，关心同事，在团队中树立了良好的榜样。

四、敬业精神可嘉，传承工匠精神[姓名]同志具有强烈的敬业精神，始终坚持“干一行、爱一行、精一行”的原则。

他对待工作严谨细致，精益求精，传承了工匠精神。

在平凡的岗位上，他始终保持着昂扬的斗志，为企业的发展贡献了自己的力量。

综上所述，[姓名]同志具备成为一名特级技师的各项素质。

我们坚信，在贵委员会的评审下，[姓名]同志定能脱颖而出，为我国专业技术领域的发展做出更大的贡献。

为此，我们恳请贵委员会予以批准，并对其予以表彰。

高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX

高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX 1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•出生年月：19XX年XX月XX日•民族：汉族•政治面貌：党员•学历：本科•毕业院校：XXXX大学•手机号码：XXXXXXXX•邮箱：XXXXXXXXXX2. 教育背景2.1 本科阶段•学校：XXXX大学•专业：XXXXX•就读时间：20XX年-20XX年•主修课程：–XXXX–XXXX–XXXX3. 工作经历3.1 XXXX公司（20XX年-至今）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX3.2 XXXX公司（20XX年-20XX年）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX4. 技能与证书4.1 技能•XXXXX•XXXXX•XXXXX4.2 证书•XXXXX•XXXXX•XXXXX5. 项目经验5.1 项目名称1•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.2 项目名称2•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.3 项目名称3•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX6. 自我评价XXX是一名扎实的技术能手，在多年的工作经验中积累了丰富的实践经验。

具有良好的学习能力和团队协作精神，能够迅速适应不同的工作环境。

熟悉各种技术工具和方法，对行业发展趋势有着自己的见解。

在项目中能够独立思考，解决问题，并能够提供创新的解决方案。

同时，具备出色的沟通和表达能力，能够与团队成员和上级有效地沟通和协作。

7. 附录•个人简历•相关证书扫描件以上是中央企业技术能手XXX的推荐材料，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与证书、项目经验、自我评价等内容。

XXX具备扎实的技术能力和丰富的实践经验，在工作中表现出色，并具备良好的团队合作和沟通能力。

相信他能够在未来的职业生涯中继续取得优异的成绩。

技术能手推荐材料技术能手事迹材料

技术能手推荐材料技术能手事迹材料黄梅县“十佳企业岗位技术能手”推荐材料——记****同志**同志，男，汉族，湖北****人，*年出生，*年加入中国共产党，本科文化程度，工程师职称。

*年就职湖北**集团股份有限公司（上市公司），历任**集团***厂次磷酸钠车间工段长、主任、集团公司技术中心次磷酸钠主任工程师、集团公司次磷酸钠产品科技带头人。

期间获得一次集团公司劳动模范、获得二次兴山县科技进步三等奖、被评为***年度**高技能人才。

2008年至今在*****有限责任公司工作，任公司生产副总。

期间获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖。

作为一名生产一线的领头人，***同志平时注重业务技术的学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了公司管理的规范化和技术的革新。

凭着他对化工生产多年经验和强烈的责任感，他深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，对此他做出一系列的努力并取得了显著的成效。

现介绍如下：一、加强管理，提高员工工作效率。

自从***同志就任****有限责任公司副总经理一职后，就着手完善了公司安全生产管理制度，细化了各个车间的岗位操作规程。

在工作中加强现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工培训和考核，落实各种奖惩制度。

与此同时，他在工作上身先士卒，充分发挥表率作用。

每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上12点才休息。

特别是炎热的夏天，正是公司产品出口的旺季，为了不耽误发货，他经常和员工一起加班加点，协助现场产品打托、装卸，汗流浃背从来没叫一声累。

通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全责任意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高。

半年过去后，公司员工整体精神面貌焕然一新，产品产量和质量也上了一个新台阶，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。

二、改革创新，技术研究带来经济效益。

作为主要技术骨干，他在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关化工方面的文献和相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量。

技术优秀人才申报材料五篇

技术优秀人才申报材料五篇【篇一】“甘洒汗水，披星戴月尽职责；扮靓街路，浓妆淡抹显情怀。

”这是园林专家**的真实写照。

**现任市园林管理处副处长，参作28年，始终工作在生产一线，负责绿化管理、施工工作。

他业务精湛，踏实肯干，先后被省授予“移栽大树标兵”，连续9年被评为市“城市绿化先进个人”。

众所周知，园林工作十分辛苦。

**参作伊始，就将自己的全部和城市绿化连在一起，每天泡在大街小巷，晴天一身土，雨天两脚泥，全心全力地投入到城市绿化建设中，一干就是28年。

为了提高市区绿化管护水平，**经常人员，深入现场，结合**干旱少雨、寒冷多风的气候特点，有针对性地开展城市绿化工作，不断提升城市美感。

**常年致力于建设节约型园林，近年来，先后引进乡土草花20余种，建设了20条草花景观街，创造出前所未有的绿化景观。

**年完成中华路西段改造工程，绿化达1.2万平方米，获评“省四化范例奖”。

**年，人民大街北段绿化施工完成绿化段长4.2公里，两侧建设了宽5—30米不等的绿化带，他平均每天13个小时在现场施工，与绿化工人一起在岗，一起吃饭，他更像一个普通工人。

功夫人，仅仅一个月的时间，他就带着工作人员完成了1.09万株原有树木移植，1.78万株大苗及25万株模纹的栽植任务，该工程是我市绿化成果最显著的工程，荣获**年“省四化范例奖”。

**—**年，**作为工程负责人，全程参与了“中国·锦州世界园艺博览会**展园”的建设施工。

由他倾力打造的**玛瑙文化园赢得了国内外专家的高度赞誉，并在“**城市展园评奖”中荣获综合金奖等7个奖项，这一工程也成为**的代表作之一。

5年来，**带着职工植树达562.54万株，先后了东风路绿化、东新路建设、高孙路绿化、中华路改造、人民大街绿化、铁路沿线绿化、解放和街心的改造等重点绿化工程。

**说，园林绿化三分设计、七分管护，他总结出“适时、适树、适地”的原那么，在丰富了绿地景观树种选择的同时，实现了栽植苗木的高成活率、高保存率，让投资有价值，群众真受益。

浙江省高技能人才突出贡献奖事迹材料

近日，浙江省人力资源和社会保障厅批示并下发红头文件，同意青年汽车成立浙江省余溆江客车模具工技能大师工作室。

据介绍，青年汽车“余溆江客车模具工技能大师工作室”是浙江省在金华市所有制造型企业中设立的第一家相关工作室。

工作室于2011年9月开始申报，同年12月申报成功，由客车公司试制车间主任余溆江领军，成员包括吴胜华、孙越明、袁良明等7名车间骨干，他们分别在某个技术工艺领域有很深的造诣。

随着经济发展和竞争不断加剧，企业对于人才的需求越来越迫切，对于人才培养和利用人才解决实际技术问题工作越来越重视，对人力资源培训创新工作的扶植和支持力度也越来越大。

公司鼓励员工积极参加技能培训，并与浙江省金华市高级技师学院和浙江交通技师学院形成合作关系队取得相关技能资格证书给予工资补贴。

成立技能大师工作室，已经成为公司集攻克技术难关、解决生产实际问题于一体的理想技能培训和技术革新平台，在这个平台上，工人们可以相互交流如何改进生产工艺和提高生产效率，这就类似于科研部门成立的博士后工作室，然而技能大师工作室起点低，没有学历要求，为优秀蓝领员工提供一个施展才华、超越自我的良好平台。

另一方面，公司现有的场地、各类生产设备、主要工具，以及包括从德国引进的直读光谱仪、电动振动试验台等50多种先进测量设备也为工作室的成立创造了优越的条件。

目前，技能大师工作室已经开始着手研究《金属粘接胶在客车粘贴板上的应用》课题。

镀锌板在客车车身上的应用非常广泛，之前都采用焊接法将镀锌板焊接上车身，工作室成员试验用焊接胶将镀锌板直接粘贴到车身上，这不仅大大降低了工人工作难度，降低工人职业病染病率，对于人力和生产材料资源都能起到很好的节省作用。

之前完成一辆车需要配备6名电焊工，接下去只要2名电焊工协助即可解决电焊工人紧缺问题。

前排左起：阎浙平、周生明、陈洁、于卫清后排左起：余溆江、袁良明、孙越明、吴胜华技能大师工作室成员余漵江：冷作工，二级技师；模具钳工，三级；电焊工，三级；2003年荣获金华市技术标兵称号，2003年荣获金华市“尼奥普兰杯”模具工技术比武第二名，授予技术标兵称号，2004年荣获金华市“竞远杯”冷作（钣金）工技术比武第三名，金华市技术操作标兵称号，2006年荣获金华市电焊工技能大赛第八名，并授予技术能手称号，2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为钣焊操作培训老师。

技能人才培育先进申报材料

技能人才培育先进申报材料
一、本单位在高技能人才培育方面的情况
1、本单位采取了一系列措施，把高技能人才培育作为一项重要的工作，积极组织培训，提高基础知识和技能能力。

2、本单位积极参与职业技能竞赛，并取得了优异的成绩。

对获奖者给予了一定的奖励，以示鼓励。

3、本单位积极支持高技能人才的发展，为他们提供更多的机会，并营造良好的发展环境，使其可以更快的发展。

4、本公司建立了技能培训和研究开发中心，定期召开技能培训会，邀请专家做学术讲座。

二、本单位在高技能人才培育方面的创新成果
1、本单位部署了各项技能培训，为员工提供了专业能力的提升和向专业能力的拓展，充分发挥了员工的作用和价值。

2、本单位不断创新，聘请外部专家来参加公司的技能培训，探索更加有效的培训模式，不断提升员工的技能能力。

3、本单位聘请高级技术人员，为员工提供技术指导，引领员工拓展新领域新领域，发挥其创新能力，促进企业发展。

4、本单位设立了技术创新奖项，鼓励员工多发明创造，不断优化技术产品，提高企业的竞争力。

三、本单位在高技能人才培育方面的可持续发展。

高技能人才认定申请

高技能人才认定申请一. 申请材料准备高技能人才认定申请是一个较为复杂的过程，需要申请人准备相关的材料。

以下是一份基本的材料清单，供申请人参考：1. 个人身份证明材料：包括身份证复印件、户口本复印件等；2. 学历证明材料：包括毕业证书、学位证书等；3. 工作经历材料：包括劳动合同、工作证明、推荐信等；4. 职业资格证明材料：包括相关的职业资格证书等；5. 获奖证明材料：包括专利证书、获奖证书等；6. 学习成绩证明材料：包括成绩单、学术论文等；7. 其他相关材料：包括推荐信、社会工作证明等。

二. 申请流程介绍高技能人才认定申请的流程一般包括以下几个步骤：1. 填写申请表格：根据所在地区或者认定机构的要求，填写相应的申请表格，并附上所需的申请材料；2. 材料审核：认定机构会对申请人提交的材料进行审核，确定材料的真实性和完整性；3. 资格审查：认定机构会对申请人的学历、工作经历、职业资格进行认真审查，评估其是否符合高技能人才的要求；4. 面试评估：认定机构可能会要求申请人参加面试，面试一般会涉及申请人的专业知识、技能水平等方面；5. 综合评定：认定机构会根据申请人提交的材料和面试结果，综合评定申请人是否符合高技能人才认定的标准；6. 认定结果通知：认定机构会将认定结果通知申请人，通知方式可能包括书面通知或者电子邮件等。

三. 注意事项在进行高技能人才认定申请时，申请人需要注意以下几点：1. 确保申请材料的真实性：申请人需要提供真实、准确的申请材料，如有造假或提供虚假信息的行为，将会影响认定结果；2. 提前准备申请材料：申请人需要提前准备好所需的申请材料，材料的完整性和准确性对申请结果起到重要作用；3. 保持沟通畅通：申请人可以与认定机构保持沟通，及时了解申请进展情况，遇到问题可以及时解决；4. 遵守相关规定：申请人需要遵守认定机构的相关规定和要求，如有违反规定的行为，可能会导致申请无效；5. 注重个人成长和发展：申请人应该在高技能人才认定的过程中，注重自身的个人成长和发展，不断提升自身的专业技能和知识水平。

高技能岗位推荐信范文模板

尊敬的招聘经理：您好！在此，我荣幸地向您推荐一位我国高技能人才——XXX，他（她）具备丰富的实践经验、卓越的专业技能和出色的综合素质，我相信他（她）将给您的团队带来巨大的正能量。

XXX毕业于我国一所知名高校，专业为XXX。

在校期间，他（她）学习成绩优异，多次获得奖学金，并在各类专业竞赛中取得了优异成绩。

此外，他（她）还积极参加课外活动，担任了学生会干部，锻炼了组织协调和团队协作能力。

毕业后，他（她）进入了一家知名企业，从事XXX工作。

在工作中，他（她）始终保持对技术的热爱和钻研，勇于挑战自我，不断提升专业素养。

在多年的实践中，他（她）积累了丰富的经验，掌握了XXX等技能，并取得了相关证书。

同时，他（她）还具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入各种工作环境。

在工作中，他（她）始终以客户需求为导向，以提高产品质量为目标，积极改进工艺，优化生产流程。

他（她）对待工作认真负责，善于分析问题，能够迅速找到解决方案。

在多次公司重大项目中，他（她）发挥了关键作用，为公司创造了显著的经济效益。

他（她）热爱学习，关注行业动态，积极参加各类培训和研讨会，不断提升自身专业素养。

他（她）关心团队成员，善于激励和引导他人，营造积极向上的工作氛围。

他（她）具有很强的责任心和使命感，始终坚守职业道德，为公司和团队的发展贡献自己的力量。

我相信，有了他（她）的加入，您的团队将注入新的活力，取得更好的业绩。

在此，我恳请您给予他（她）一个面试的机会，让他（她）为您展示自己的才能。

如果您有任何疑问，请随时与我联系。

非常感谢您对我们推荐人才的关注，期待与您的合作！顺祝商祺！推荐人：联系方式：[[今天日期]]。

高级技师推荐材料

高级技师推荐材料XXX同志于XX年X月分配到XXX工作，一直从事送电线路架设。

现任公司副经理。

XX 年X月，取得了送电线路架设技师的资格，并于同年被聘用至今。

该同志在政治上对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致。

具有较强的大集团意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在工作岗位上摆正位置，把电力工程建设的事业、把集团的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。

在工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，积极为公司发展目标和科研发展措施献计献策。

在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在公司发展与改革中较好地发挥了一个技术干部应有的表率作用。

2007年他光荣地加入中国共产党。

历年来，他多次评为XXX双文明先进个人，2007年被评为“XXX电网建设先建个人”。

该同志在业务方面，业务工作成绩显著，他平时注重理论与实践相结合，善于把理论知识指导于实践，应用于实践。

1996年10月，他担任线路施工员的工作，主要从事城区10KV线路及配电工程施工，为了尽快适应工作，他努力学习10KV线路及配电工程施工专业知识，积极提高自己的岗位技能，在短短的半年内，熟练了10KV线路及配电工程施工作业；1998年后通过参与XXX多项工程的施工，从接桩、复测、分坑、基础开挖、支模、浇灌、拆模、回填保养、杆塔组立、导地线架设及验收等各个工序的施工，比较熟练掌握了复测分坑、弧垂计算、弧垂观测等专业的技术和各种作业指导书及方案的编写。

从2001年开始，他担任工程项目经理，主持实施了XXX等多项工程。

其中，有7项工程荣获XXX优质工程奖。

在工程建设过程中，他注重工作经验的积累，与人合作论文1篇，在集团发表论文1篇，参与编写了《输变电安全文明施工策划方案》中输电线路安全文明施工方案章节。

该同志根据电力工程建设工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。