外勤岗位工作经过流程(文字版)
外勤考勤管理制度范文(三篇)
外勤考勤管理制度范文第一章总则第一条为了规范外勤人员的工作行为，提高工作效率，加强对外勤人员的管理和监督，制定本外勤考勤管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的外勤人员。
第三条外勤人员包括但不限于销售人员、客户经理、服务人员等。
第四条外勤人员必须严格遵守本制度，并接受公司的考勤管理。
第五条公司将为外勤人员提供必要的工作设备、工作条件和培训。
第六条公司将根据实际情况，对外勤人员进行定期考核和绩效评估，以确保其工作的质量和效果。
第七条外勤人员应保管好公司提供的设备和资料，不得私自转让、出租或丢失。
第八条外勤人员应积极配合公司进行各项考勤和差旅报销工作，如实填写相关表格和报告。
第九条外勤人员应对客户提供的机密信息和商业秘密保密，不得泄露给他人。
第十条外勤人员应保障公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第二章考勤管理第十一条外勤人员应严格按照公司的工作时间和工作地点要求进行工作。
第十二条外勤人员的工作时间可以根据实际情况灵活调整，但需提前向上级主管请示并得到批准。
第十三条外勤人员每月应按时向公司提交考勤报表，报告工作情况和工作时间。
第十四条外勤人员应按照公司要求使用考勤系统进行签到和签退，不得代签或迟到早退。
第十五条外勤人员如果需要请假，应提前向上级主管请假并得到批准。
请假期间需联系上级主管，向其报告工作情况。
第十六条外勤人员在工作期间，应遵守公司的约定和规定，不得私自离开工作地点。
第十七条外勤人员应对自己的工作行为负责，不得伪造、篡改考勤记录。
第十八条外勤人员应按时参加公司组织的会议、培训和活动。
第三章差旅管理第十九条外勤人员若需要出差，应提前向上级主管请示并得到批准。
第二十条出差期间，外勤人员应按照公司的差旅规定进行行程安排和费用报销。
第二十一条外勤人员应认真填写出差申请单和差旅费报销单，详细说明出差目的、行程和费用。
第二十二条外勤人员应按规定的出差时间和地点进行工作，不得擅自延长出差时间或改变行程。
助理值班员（外勤）工作流程
助理值班员（外勤）工作流程一） 接班：1：穿着规定的制服，配戴助理值班员的臂章。
2：按时参加班前点名会，并开展业务学习及安全预想。
3：检查行车备品是否齐全。
4：对站内股道存车，设备运用情况，车辆防溜情况进行检查，并向值班员汇报。
5：在交接簿上签名，填写接班时分，交接班时间必须一致。
6：接受阶段计划。
二） 接车作业：1：认真听取车站值班员关于列车开过来的通知，并复述：x次开过来了，x道停车。
2：核对列车运行阶段计划及列车运行条件无误后标示。
3：认真填记占线簿。
4：接到值班员立岗接车的通知，复述：x次接近，ｘ道接车。
外出立岗接车。
5：携带列车无线调度他通信，持手信号旗（灯），站在《站细》规定地点接车.6:监视列车进站，注意列车运行和货物装载状态。
7：列车停妥后返回。
三） 发车作业：１：认真听取车站值班员的发车通知并复述：ｘ次ｘ道ｘ线发车。
外出立岗发车。
２：携带列车无线调度他通信，持手信号旗（灯），站在《站细》规定地点发车。
３：手指出站信号及发车进路表示器，确认信号开放正确，口呼：ｘ道出站信号好。
４：客车确认旅客上下，行包装卸和列检作业完了；货物列车确认列检及货检作业完了；列车有防溜措施时，防溜措施是否撤除；（对无列检作业的，实际停站时间超过２０分钟的列车，到尾部按规定进行简略试风，开车时必须在尾部监视列车压钩情况。
）５：负责交付调度命令（及行车凭证）时，严格与车站值班员按规定进行互检，向受令人交付调度命令（及行车凭证）前进行再检。
６：按规定站在适当地点，显示发车信号或向运转车长显示发车指示信号并依式中转发车信号。
（使用列车无线调度通信设备及发车表示器时除外。
）７：监视列车运行和货物装载状态，于列车尾部越过发车地点，确认列车尾部标志，对需要显示互检信号的列车，按规定显示互检信号后返回。
８：擦划掉占线簿记载，阶段计划做到‘接发一列，勾抹一列’三）：通过作业：１：认真听取车站值班员关于列车开过来的通知，并复述：x次开过来了，x道通过。
外勤办事流程和注意事项
外勤办事流程和注意事项《说说外勤那些事儿》外勤，这两个字听起来就挺酷的，感觉像是要出去闯荡江湖一样。
但只有真正干过外勤的人才知道，这里面的门道可多着呢！咱先说说这外勤办事流程哈。
首先你得清楚自己要去干啥，就跟咱出门旅游得先想好去哪儿玩一个道理。
然后呢，把该带的东西都带上，可别到时候缺这少那的，那就麻烦喽。
出发前还得好好规划下路线，要是迷路了可就闹笑话啦。
到了目的地，那就要展现咱的“社交牛X 症”啦。
见人得有礼貌，嘴甜点不吃亏，说不定人家一高兴还能给咱办起事来更利落呢。
该登记就登记，别嫌麻烦，这都是为了大家好嘛。
接下来就是具体办事啦，这时候可得细心点，别毛毛躁躁的。
把该问的都问清楚，该确认的都确认好，不然回头又得跑一趟外勤，那可太糟心啦。
再说说这注意事项哈，那也是相当重要滴。
天气情况得关注，要是大晴天咱就开开心心去，要是下雨下雪的，那就得带好伞，别淋成个落汤鸡。
还有，穿着也得得体，可别穿得邋里邋遢的就去了，给人印象不好。
要是夏天，记得做好防晒，别外勤回来黑得像块炭似的。
得注意时间，别去得太早人家还没上班呢，也别去得太晚人家都下班啦，那不就白跑一趟嘛。
还有啊，和人沟通的时候别着急，慢慢说，着急容易说错话，到时候把事情搞砸了可不好。
我记得我有一次去外勤，到了地方才发现自己忘记带一份很重要的文件。
哎呀，那个懊悔啊，没办法，只能又跑回去拿。
那次可真是让我长了记性，之后每次出门前都要再三检查。
还有一次，我去一个单位办事，当时也着急，没怎么注意自己的态度，说话有点冲。
结果人家也不高兴了，这事儿就办得不太顺利。
后来我反思了一下，咱出去办事还是得和和气气的，大家都开心，事情不也就好办了嘛。
总之，外勤这事吧，既有趣又有点小麻烦，但只要咱把流程和注意事项都搞清楚，。
员工外勤作业流程管理制度
一、目的为规范公司员工外勤作业流程，提高工作效率，确保外勤工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外勤作业人员。
三、外勤作业流程1. 提出外勤申请（1）外勤作业人员根据工作需要，提前向主管领导提交外勤申请，说明外勤原因、时间、地点、费用预算等信息。
（2）主管领导对申请进行审核，同意后签字批准。
2. 准备外勤资料（1）外勤作业人员根据外勤申请，准备相关资料，如合同、文件、样品等。
（2）主管领导对外勤资料进行审核，确保资料齐全、准确。
3. 外勤实施（1）外勤作业人员按照批准的外勤计划，按时前往指定地点。
（2）在外勤过程中，外勤作业人员应保持与公司保持联系，及时汇报工作进展。
4. 外勤报销（1）外勤作业人员在外勤结束后，及时将相关票据、费用清单等报销材料提交给财务部门。
（2）财务部门对外勤报销材料进行审核，确认无误后，办理报销手续。
5. 外勤总结（1）外勤作业人员在外勤结束后，向主管领导提交外勤总结报告，内容包括外勤目的、实施过程、成果等。
（2）主管领导对外勤总结报告进行审核，提出改进意见。
四、外勤作业要求1. 外勤作业人员应严格遵守国家法律法规，维护公司形象。
2. 外勤作业人员应遵循诚实守信、公平公正的原则，确保外勤工作的顺利进行。
3. 外勤作业人员应提高工作效率，合理使用外勤时间，确保工作目标的实现。
4. 外勤作业人员应节约开支，合理使用公司资源。
5. 外勤作业人员应保持与公司、同事的良好沟通，及时汇报工作情况。
五、监督与考核1. 主管领导对外勤作业人员进行定期和不定期的监督检查，确保外勤作业流程的规范执行。
2. 财务部门对外勤报销进行严格审核，防止虚假报销现象的发生。
3. 公司定期对外勤作业人员进行考核，考核内容包括外勤工作质量、效率、成本控制等方面。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院外勤护士个人工作计划3篇(外勤护士工作流程)
医院外勤护士个人工作计划3篇(外勤护士工作流程)医院外勤护士个人工作方案120__据医院的工作目标和进展思路，结合护理部20__护理工作的主要任务和方案特制定供应室20__工作方案如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人供应优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，缔造护理经济价值。
2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力气，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，削减平安隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6 、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推动前进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会了并有所体会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、健康训练、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增加主动服务意识。
加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。
外勤管理制度及流程
外勤管理制度及流程一、外勤管理制度外勤管理制度是指企业为规范和管理外勤人员的工作行为，加强对外勤人员的监督和考核，确保外勤工作的高效、有序进行而制定的一系列规章制度。
外勤人员是指需要经常或不定期外出工作的员工，他们通常需要与客户或合作伙伴进行沟通、签订合同、实地调查等工作。
外勤管理制度的目的是为了提高外勤人员的工作效率，保障公司的利益，规范外勤人员的行为，提高公司的整体管理水平。
下面将详细介绍外勤管理制度的内容和流程。
二、外勤管理制度内容1.外勤人员的选拔和培训公司应根据外勤工作的性质和要求择优选拔外勤人员，确保外勤人员具备必要的工作技能和素质。
外勤人员入职后应进行系统的培训，包括公司制度、工作流程、产品知识等内容，以确保外勤人员对工作任务有清晰的认识和了解。
2.外勤人员的岗位职责明确外勤人员的岗位职责，包括但不限于客户拜访、合同洽谈、市场调研、业务推广等工作内容。
外勤人员应按照公司规定的工作目标和计划，积极主动地完成相关工作任务。
3.外勤人员的工作时间和考勤制度规定外勤人员的工作时间和考勤制度，外勤人员在外出工作时应按照公司规定准时出勤，完成工作任务后及时报告工作进展情况和提出问题。
4.外勤人员的出差管理外勤人员出差前应填写出差申请表，经领导审批后方可出差。
公司应负责安排外勤人员的住宿和交通，保障外勤人员的安全和舒适。
5.外勤人员的工作报告外勤人员应按照公司规定的要求编写工作报告，详细记录外出工作情况、工作成果、客户反馈等信息。
工作报告应定期上报给领导，供领导查阅和评估。
6.外勤人员的奖惩制度公司应建立外勤人员的奖惩制度，对表现优异的外勤人员给予奖励和提升机会，对工作不力或违反规定的外勤人员进行惩罚和处罚。
7.外勤人员在外勤工作中的安全管理公司应加强对外勤人员在工作中的安全管理，提供必要的安全设备和培训，确保外勤人员在外出工作时安全可靠。
三、外勤管理流程1.外勤出勤流程外勤人员应在规定的时间上班并签到，外勤工作结束后应向领导报告工作情况并签退。
外勤工作轨迹
外勤工作轨迹是一个非常特殊的工作类型，它涉及到在不同的地点进行实地考察、调查和交流。
下面是我对于一个外勤工作轨迹的描述：起始地点：公司总部1. 早上8:30，我和团队成员从公司总部出发，乘坐公司的车辆前往第一个目的地。
2. 到达目的地后，我们需要与当地的相关部门进行交流，了解当地的情况，并收集必要的信息。
这个过程可能需要多次沟通和协商。
3. 下午，我们继续在这个地方进行实地考察，了解当地的环境、设施、居民生活等情况。
4. 晚上，我们在当地的酒店休息，整理当天的考察结果，并准备第二天的行程。
目的地一：政府部门1. 第二天，我们前往当地政府部门进行进一步的交流和协商。
我们需要解释我们的工作目的，并寻求他们的支持和合作。
2. 在政府部门，我们可能需要回答一些敏感问题，如我们的工作是否会对当地居民产生影响等。
我们需要保持冷静，并以客观、公正的态度处理这些问题。
3. 完成政府部门的工作后，我们前往当地的学校、医院等公共设施进行考察，进一步了解当地的情况。
目的地二：社区和企业1. 第三天，我们前往社区和企业进行实地考察，了解他们的运营情况、存在的问题以及我们可以提供的帮助。
2. 在与企业交流的过程中，我们可能需要解释我们的工作目标和工作方式，并寻求他们的合作和支持。
3. 下午，我们在当地的咖啡馆休息，整理前两天的考察结果，并准备返回公司的行程。
回到公司总部1. 回到公司总部后，我们将所有的考察结果汇总，并进行分析和讨论。
我们提出一些解决方案和建议，以帮助当地的发展和改善当地居民的生活条件。
2. 最后，我们将报告提交给公司领导和相关部门，以便他们做出决策和制定后续的计划。
在整个外勤工作中，我们需要保持冷静、客观和公正的态度，与当地相关部门和居民建立良好的关系，并寻求他们的支持和合作。
同时，我们也需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地完成外勤工作。
外勤工作虽然辛苦，但它也是我们实现自身价值和为社会做出贡献的重要途径。
外勤工作流程范文
外勤工作流程范文外勤工作流程是指在工作中需要外出办公、工作的人员所需要进行的工作流程和步骤。
外勤工作一般包括会议参与、客户拜访、现场考察、商务谈判等等，这些都需要人员离开办公室，到外面进行工作。
下面将详细介绍外勤工作的流程和步骤。
1.任务安排与准备：外勤工作流程的第一步是任务的安排与准备。
上司会将任务告知外勤人员，并提供相关的任务指示、要求和需要完成的工作内容。
外勤人员需要根据任务内容制定工作计划，并准备相关的材料、设备、交通工具等等，以便在外出时能够顺利地完成工作。
2.行程安排与交通预订：外勤人员需要根据任务要求制定行程安排，并预订相应的交通工具。
这包括预订机票、火车票、住宿等等。
外勤人员需要提前确认行程安排和交通预订是否合理，并确保能够按时到达目的地。
3.出发前的准备工作：在外勤出发之前，需要进行一些准备工作。
首先是准备好相关的文件和资料，如会议材料、客户资料等等，以便在外面能够方便地使用和参考。
其次是准备好相关的装备和设备，如笔记本电脑、手机、摄像机等等，以便在外面能够顺利地工作和沟通。
4.外出执行工作：5.工作完成后的总结与报告：在外勤工作完成后，外勤人员需要进行总结和报告。
这包括对工作过程的总结和对工作结果的评估。
外勤人员需要清楚地向上司汇报工作的进展和成果，以便上司了解工作的情况并进行进一步的决策和安排。
6.收尾工作和归档：外勤人员在工作完成后需要进行相关的收尾工作和归档工作。
这包括整理文件和资料，将工作笔记整理成报告或备忘录，整理照片和视频等等。
外勤人员需要将这些资料和文件进行归档，以备将来的参考和使用。
急诊科班次工作流程图外勤(夜班)
外勤（夜班）工作流程
17：10-17：20与白班外勤护士交接外勤柜物品、担架车及轮椅并签名。
交接遗留病人情况
17：20-17：50 ①清点科室被服，做好交接登记。
②查对白班入科交接单并装订。
③用0.05%“8.4”消毒液擦试担架车。
④在班期间内随时保持担架车和轮椅干净、整洁
17：50-8：00①做好专科护理服务特色“四陪送”检查、入院、取药、交费”。
和“两个必须”。
陪送患者过程中要密切观察患者病情变化。
②认真做好与入院科室病人的交接工作并双签名。
③积极参与危重患者的抢救。
④负责清点、交接每天下收和下送的干净被服及工作服
23：00-6：30不忙的情况下可在值班室休息。
在班期间听从主班护士的调配6：30-7：00整理外勤柜物品及担架车。
和挂号夜班护士一起整理抢救室7：50-8：00与白班外勤护士进行交接班
8：00-8：15参加科室早交班
8：15 洗手下班。
外勤工作流程
工作时间：7：00--12：00 14：00--17：30
时间
工作内容
工作要求
注意事项
7：00-7：20
吃早餐
在餐室就餐
1.不可以在公共区域内用餐
2.早餐不能边走边吃，在指定的位置用餐
7：20-8：00
1、急诊标本送检
2、清理常规标本。
3、清点科室医护人员工作服及被单。（周二至周五）
1、标本分类收集（按送检标本所做项目分类）。
2、工作服及被单清点数目（工作服登记名字）。
1、送检标本有时间限制的要在规定时间点之前送达。
2、工作服、被单的数目要准确。
8：00-9：00
标本送检
1、常规标本与特殊标本：分类收好病室晨间的大小便标本、血标本及其他各类标本，与值班护士核对好标本的相关内容（床号、姓名、检查项目、条码、标本采集时间等）
2、按要求负责消毒包、一次性医疗用品、床单、被服、办公用品及其他相关物品的领取；
3、按要求到检验科领取各种试管、培养皿并交主班护士；
4、按要求接送需维修或修好的各种医疗仪器、担架、轮椅、推车等
5、按科室需要送取各护士并做好交接
2、病历复印完毕病历及时带回交主班护士（不能丢失也不能交给病人或病人家属）
10：30-11：30
1、领取药品
1.领取科室所有处方药、中草药、中成药，并与药剂科、病房护士做好核对交接工作。
2、根据科室需要领取外用药、小药柜的药品
1.拿取药时一定要核对清楚（剂量，规格，数量），注意不要打坏或丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿.
2、药品种类、数量交接清楚，如出现错误及时更换并取回.
2、标本及时送达，送检地点准确无误
3、与检验部门交接清楚
外勤办事流程和注意事项
外勤办事流程和注意事项外勤办事流程和注意事项：轻松应对的小妙招嘿呀，朋友们！咱今天来聊聊这外勤办事流程和注意事项。
这可真是个让咱“打工人”又爱又恨的事儿呢！先说这办事流程吧，那可真是得跟走迷宫似的，一步都不能走错。
从出门那一刻开始，就得像个计划大师，把路线规划得明明白白的。
不然啊，指不定就东绕西绕，浪费时间不说，还可能耽误事儿。
到了办事地点，那就是一场与各种“关卡”的较量。
排队就得有点耐心，就像老话说得好：“心急吃不了热豆腐”。
有时候看着那长长的队伍，真巴不得自己有瞬间移动的超能力。
当然啦，这其中也有不少有趣的事儿。
我记得有一次去办个证，找了半天办公室没找到。
一路问过去，结果遇到个超热心的大爷，直接领着我就过去了，那感觉就像是找到了救星。
再来说说这注意事项。
首先呢，一定得把该带的东西都带齐了，不然跑冤枉路可就不好玩啦。
就像咱出门得带钥匙一样，少了它可回不了家呀。
还有，跟人打交道也得客气点，俗话说：“伸手不打笑脸人”嘛。
可别一着急上火就跟人呛起来，那样只会让事情更难办。
出门前看好天气预报也很重要，别大晴天的啥也没带，结果下雨被淋成了落汤鸡。
要是遇到冬天，那可得把自己裹得严严实实的，不然冻得哆哆嗦嗦的，连字都写不好可咋办。
另外呢，得随时准备应对突发情况。
比如说突然堵车了，咱就别死脑筋一直等着，赶紧找找有没有别的路能走。
总之呢，外勤办事虽然有时候挺麻烦，但也充满了各种小惊喜小意外。
咱只要保持好心态，一步一个脚印，按照流程来，注意好该注意的，总能顺利办完事儿。
就像那句话说的：“办法总比困难多”。
希望大家以后的外勤办事之旅都能顺顺利利的，开开心心地完成任务，然后回家好好歇着啦！加油，伙计们！。
医院外勤工作流程
医院外勤工作流程医院外勤工作听起来好像很简单，但其实这里面的学问可大着呢！一、接送病人。
咱们先来说说接送病人这事儿。
有时候病人身体比较虚弱，不能自己走动太多，这时候咱们就得像个贴心小棉袄一样。
去病房接病人的时候，要轻轻敲门，然后进去，脸上带着笑，跟病人还有家属说：“咱这就出发去做检查啦，别担心，我会照顾好的哦。
”推轮椅或者平车的时候得小心翼翼的，就像手里捧着个宝贝似的，可不能让病人觉得颠簸不舒服。
把病人送到检查的地方呢，也不能就这么走了。
得和检查科室的工作人员交接好，告诉他们病人的一些特殊情况，比如说有没有对什么药物过敏啊，身体哪里比较脆弱需要特别注意呀。
等检查完了，再把病人安安稳稳地送回病房，还得和病房的护士说一声：“您的病人回来啦，检查都顺利呢。
”二、标本送检。
再讲讲标本送检这个活儿。
医生取了标本之后，咱们就要麻溜地把它送到相应的检验科室去。
这时候可不能磨蹭，因为有些标本是有时间要求的，如果送晚了可能就会影响检验结果呢。
拿着标本的时候，感觉就像是拿着一个特别重要的任务物品。
到了检验科室，要和里面的工作人员客客气气地说话：“亲，这是刚取的标本，麻烦您尽快检验哦。
”要是遇到检验科室比较忙的时候，也不能着急上火，就耐心地等一会儿，偶尔还可以和工作人员聊几句，开个小玩笑，比如说：“您这忙得像个小陀螺似的，我都不敢催啦。
”三、药品和物资配送。
药品和物资配送也很关键。
去药房拿药的时候，要仔细核对药名、剂量、数量，可不能出一点差错。
就像我们自己生病吃药一样，要是拿错了药，那可不得了。
拿到药之后，要尽快送到病房或者医生那里。
对于医院的物资配送，比如说一些医疗器材、办公用品啥的，也要按照各科室的需求准确送达。
如果有科室临时急需某个东西，那咱们就得跑快点，就像救火队员一样，及时把东西送到他们手上。
而且在送东西的过程中，要是遇到其他同事或者病人有困难，能帮一把就帮一把，比如帮着推下门呀，捡起掉在地上的东西之类的。
科室外勤工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范科室外勤工作，提高工作效率，确保外勤工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于科室所有外勤工作人员。
第三条外勤工作应以服务科室、服务患者、服务社会为宗旨，坚持诚信、务实、高效、安全的原则。
第二章外勤工作职责第四条外勤工作人员应明确自身职责，具体职责如下：1. 负责科室与外界单位或个人的沟通协调工作；2. 负责科室对外联络、业务洽谈、项目推广等工作；3. 负责收集、整理、分析行业信息，为科室决策提供依据；4. 负责执行科室领导交办的其他工作任务。
第三章外勤工作程序第五条外勤工作程序如下：1. 计划与准备- 外勤工作人员应根据工作需要，提前制定详细的外勤工作计划，包括工作内容、时间安排、预期目标等；- 准备所需文件、资料、礼品等，确保外勤工作的顺利进行。
2. 实施与执行- 外勤工作人员应按照计划执行工作任务，保持与外界的良好沟通，确保信息畅通；- 遇到突发情况，应灵活应对，及时向上级汇报并寻求解决方案。
3. 总结与反馈- 外勤工作结束后，应及时撰写工作总结，包括工作内容、成果、存在的问题及改进措施等；- 将工作总结报送科室领导，并根据领导意见进行改进。
第四章外勤工作纪律第六条外勤工作人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，维护科室形象；2. 保守科室秘密，不得泄露任何涉及科室利益的信息；3. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；4. 不得违反工作纪律，不得迟到、早退、旷工；5. 不得擅自离岗，确需离岗应向领导请假。
第五章外勤工作考核第七条科室设立外勤工作考核制度，考核内容包括：1. 工作计划完成情况；2. 工作成果及质量；3. 工作态度及团队协作精神；4. 遵守工作纪律情况。
第八条考核结果作为外勤工作人员晋升、奖惩的依据。
第六章附则第九条本制度由科室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
以下为详细的外勤工作制度内容，请根据实际情况进行调整和补充：第一章总则第一条目的为规范科室外勤工作，提高工作效率，确保外勤工作有序进行，特制定本制度。
安全员外勤安全操作规程模版
安全员外勤安全操作规程模版第一章概述第1条为了加强公司安全管理，规范安全员外勤工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本规程。
第2条本规程适用于公司安全员外勤工作。
第3条安全员外勤是指公司特别聘请的负责巡视、监督、处理安全问题的员工。
第4条安全员外勤的主要职责是：定期巡视公司各个区域，检查安全隐患；及时处理安全事件，保障员工的人身安全和财产安全。
第二章巡视工作第5条安全员外勤每天至少对公司区域进行一次巡视，确保安全问题的及时发现和处理。
第6条巡视时，安全员外勤需要具备以下技能：（一）熟悉公司各个区域的布局和环境，了解常见的安全隐患，及时发现问题。
（二）掌握基本的安全知识和急救知识，能够快速应对紧急情况。
（三）熟练掌握安全设备的使用方法，能够正常使用监控设备、报警器等安全设备。
第7条巡视时，安全员外勤需要按照以下要求进行工作：（一）仔细观察公司区域内的安全问题，如人员聚集、物品摆放不当等。
（二）及时发现安全隐患，并按照公司规定的程序进行处理。
（三）注意观察员工的工作状态，及时与他们进行交流，了解他们的安全情况。
第8条安全员外勤发现安全隐患时，应及时向公司安全主管报告，并按照规定的程序处理。
第9条安全员外勤巡视结束后，应根据巡视情况填写相关巡视报告，并报告给公司安全主管。
第三章安全事件处理第10条安全员外勤发现公司的安全事件时，应立即采取措施进行处理。
第11条处理安全事件时，安全员外勤需要掌握以下基本原则：（一）保障员工的人身安全和财产安全是第一要务。
（二）及时报告上级领导，征求他们的指导和支持。
（三）合理利用现有的安全设备和资源，尽快控制事态。
第12条安全员外勤处理安全事件时，需要按照以下要求进行工作：（一）尽量保持冷静，不得慌张和胡乱行动。
（二）根据事态的紧急程度，采取适当的措施，确保员工的人身安全。
（三）保留现场证据，如照片、录像等，以及与当事人的交流记录。
第13条安全员外勤处理安全事件后，应填写相关事件处理报告，并报告给公司安全主管。
安全员外勤安全操作规程范文
安全员外勤安全操作规程范文外勤安全操作规程第一章引言1.1 目的和范围本规程的目的是为安全员外勤人员提供一套明确的操作规范，以确保其自身安全和工作的安全性。
该规程适用于所有外勤安全员。
1.2 术语定义1.2.1 外勤安全员：指负责在外工作场所进行安全巡视、安全检查以及应急处理等工作的安全人员。
1.2.2 外勤工作场所：指安全员所负责的工作场所，包括但不限于工地、仓库、厂房等。
第二章职责和权限2.1 外勤安全员的职责2.1.1 进行现场安全巡视，发现并消除安全隐患。
2.1.2 进行安全检查，确保工作场所的安全设施设备完好。
2.1.3 协助应急处理，包括火灾、事故等突发事件的处理。
2.1.4 提供安全培训和宣传，提高员工的安全意识和应急能力。
2.2 外勤安全员的权限2.2.1 外勤安全员有权对工作场所的安全进行检查和调查。
2.2.2 外勤安全员有权制止违章操作和不安全行为。
2.2.3 外勤安全员有权要求工作场所提供必要的安全设备和工具。
2.2.4 外勤安全员有权召集应急处理小组进行突发事件的处理。
第三章安全操作规程3.1 出勤准备3.1.1 外勤安全员在外勤工作前，应按时到达指定地点。
3.1.2 外勤安全员应确保自身身体状况良好，不得饮酒、不得服用影响工作的药物。
3.1.3 外勤安全员应佩戴工作证，并携带必要的工具和设备。
3.2 安全巡视3.2.1 外勤安全员进行安全巡视时，应认真观察周围环境和工作场所的安全状况。
3.2.2 外勤安全员应记录发现的安全隐患，并及时采取措施消除。
3.2.3 外勤安全员应向工作人员解释安全隐患的危害性和处理方法。
3.3 安全检查3.3.1 外勤安全员进行安全检查时，应仔细检查工作场所的安全设施和设备是否完好。
3.3.2 外勤安全员应及时报告发现的安全设施和设备缺陷，并提出改进建议。
3.4 应急处理3.4.1 外勤安全员在发生火灾、事故等突发事件时，应立即采取必要的应急措施。
外勤考勤管理制度及流程
外勤考勤管理制度及流程一、目的为确保公司外勤工作人员的工作效率和管理规范性，制定本外勤考勤管理制度及流程。
旨在明确外勤员工的考勤规定、工作时间、请假及休假制度，加强外勤工作的管理，提高员工工作积极性和责任感。
二、适用范围本制度适用于公司所有外勤工作人员，包括但不限于市场销售人员、外勤技术人员、外勤项目管理人员等。
公司内勤员工及特殊岗位工作人员的考勤管理，按照公司其他相关规定执行。
三、工作时间1. 外勤员工工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时，周六、周日休息。
2. 外勤员工根据工作性质，需根据工作任务和客户需求，灵活调整工作时间和工作地点。
3. 公司对外勤员工实行弹性工作制度，员工可根据工作实际情况，在保证工作质量和效率的前提下，自主安排工作时间和工作进度。
4. 外勤员工应确保工作时间内手机畅通，随时响应公司及客户需求，及时处理工作任务。
5. 公司鼓励外勤员工充分利用工作时间，提高工作效率，减少无效工作时间，确保工作与生活的平衡。
四、考勤制度1、每日签到制度外勤员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于手机APP、电脑端或其他由公司提供的考勤设备。
签到应作为外勤员工出勤的依据。
2、签到次数和时间（1）外勤员工每日至少进行两次签到，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为工作日早晨8:30至10:00，下班签到时间为工作日17:30至19:00。
（3）特殊情况下，如因工作需要提前或推迟签到，员工需提前向直接上级报告，并在考勤系统中备注。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的外勤员工，需在返回公司后的第一时间内完成签到，并在考勤系统中说明外出原因及时间。
如有需要，需提供相应的出差申请单或工作汇报。
4、忘记签到处理（1）外勤员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的2小时内补签，并向上级主管说明情况。
（2）超过2小时未补签的，视为当天未签到，按照未签到处理。
外勤岗位工作流程(文字版)
基本要求：本指导书用于指导和规范员员工在从事外勤业务时的操作，员工必须严格按照本指导书相关规定执行工作操作程序和要求，不得有任何省略、疏忽、偏差和有悖于本指导伟规定和要求的情况发生．在工作执行过程中，如因特殊情况或客户的特殊耍求以至发生有悖于本指导书规定要求或本指导书未列明操作程序．员工应将有关情况和要求报告部门经理．在征得部门经理或更高级主管领导批准同意后再执行这类特例操作程序．同时，员一应将这种特例操作的记录和相关领导的批准间愈记录保留在业务档案内以兹证明。
登轮准备船舶到港前详阅单船作业计划衰和来往函电，了解阶拍来港任务、装却货是否有特殊要求以及委托方／船方中请办理事项，以及其它有关方（租船人、货土）的具体要求。
港口使费及其它有关费用的创分情况和要求，从调度处了解掌握船舶作业计划的几体安排．以及各项委办事项安排落实情况．各妥办理船舶进口手续所孺的各种表格，收齐应转交船方的各类文件、船舶俏件、邮件及货运单证。
同时，对于节次来港的船柏应准备一份《服务指南》交般长并在单船工作记录本上做好记录．对外籍船员的船舶送英文报纸。
3.0登轮工作3．】粉舶靠泊后，外拗业务员至少每工作日登轮一次。
修理般舶每‘日登轮一次或根据船长要求时间登轮。
3.2首次登轮时，应与船长核实索要以卜信息，井在单船工作记录本上作记录：(1）船舶规范(2）船舶抵港时间，检疫通过时I'a】（如有）(3）引水登轮时间（如有）(4）靠泊、系浮和抛作业锚地时间(5）进口手续办妥时间(6）装／却作业开始时间(7》船舶抵港存油水(8）船舶抵港吃水(9）船舶吊杆负荷(10）船的吨税证书有效期成靳办的期限川）般方其他委办事顶(12）书面递接装／卸准备就绪通知书3.3索取或协助船方填报足够份数的卜列单据，以便及时代船方办理进口手续（旅游船或其他特殊般须登轮联检的除外）:(A）总申报单(B）货物巾报单及进口核货消单、过境货脸单（如有）.(C）船用物品中报单(D）般员物品中报单(E）船员名单(F）旅客名单（如有）(G）肮海健康中报书（卫检已上船办手续者除外）(H）卫生检疫巾请表（来自境外般舶）([）船柏动植检佼申报表编、李：:P\rZ/SD一～侧洲肛版本号：冰扣g修订次数：O发布日期：2仪拍旧8忍O生效l一1期：2O的心曰30澎10一一一一一一一一一一一2塑型丝竺少＿.__0）朋月白概况表(K）外籍般舶以及来自境外的中国籍船舶上港的离港证．其巾进口载货清单、过境货舱单（如有）,船员名单和旅客名单（如有），吨税复印件，加舶概况表至少要留一份存档。
员工外勤管理制度通告范文
一、通告背景为加强公司员工外勤管理，提高工作效率，确保外勤工作的规范性和安全性，特制定本外勤管理制度。
请全体员工认真遵守。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事外勤工作的员工。
三、外勤工作定义外勤工作是指员工因工作需要，离开公司所在地，前往其他地方进行业务洽谈、市场调研、客户拜访、出差等活动。
四、外勤工作流程1. 外勤申请（1）员工因工作需要外勤，需提前向部门负责人提交《外勤申请表》。
（2）部门负责人审核申请表，确认外勤必要性及可行性。
（3）经部门负责人审批后，将《外勤申请表》报送至人力资源部。
2. 外勤审批（1）人力资源部对申请表进行审核，确认外勤费用预算。
（2）总经理审批外勤申请，必要时可召开会议讨论。
3. 外勤出发（1）员工按照审批通过的外勤计划，提前做好准备工作。
（2）外勤出发前，向部门负责人报告行踪，确保信息畅通。
4. 外勤工作（1）员工在外勤期间，严格执行公司各项规章制度，维护公司形象。
（2）外勤工作期间，确保手机畅通，及时与公司保持联系。
5. 外勤结束（1）外勤工作结束后，员工需向部门负责人提交《外勤工作总结》。
（2）部门负责人对《外勤工作总结》进行审核，评估外勤效果。
6. 外勤报销（1）员工根据外勤实际支出，填写《外勤报销单》。
（2）部门负责人审核《外勤报销单》，确认报销金额。
（3）人力资源部审核报销单，办理报销手续。
五、外勤纪律1. 外勤期间，员工需遵守国家法律法规，维护公司利益。
2. 外勤期间，严禁参与任何违法、违规活动。
3. 外勤期间，严禁以公司名义进行不正当竞争。
4. 外勤期间，严禁泄露公司商业秘密。
5. 外勤期间，严禁公款消费、挪用公款。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
敬请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司外勤工作的良好秩序。
外勤办公制度范文模板
第一章总则第一条为了加强外勤办公管理，规范外勤人员的行为，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外勤人员，包括外勤工作的安排、执行、监督和考核等方面。
第三条公司外勤人员应遵守国家法律法规，遵循公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，认真履行职责，积极完成工作任务。
第二章外勤工作内容第四条外勤人员的主要工作内容包括：（一）客户拜访：定期对客户进行拜访，了解客户需求，提供相应的产品和服务，建立良好的客户关系。
（二）业务拓展：积极开展业务拓展工作，寻找新的客户和业务机会，提高公司的市场份额。
（三）市场调研：收集市场信息，分析市场趋势，为公司的决策提供参考。
（四）合同签订：与客户签订合同，确保合同的合法性和合规性，跟进合同的履行情况。
（五）其他与外勤工作相关的事项。
第五条外勤人员应根据公司的工作安排，制定详细的工作计划，明确工作目标、任务和时间表，确保工作的顺利进行。
第六条外勤人员应按照公司的要求，准备相应的工作资料和工具，包括名片、产品宣传资料、合同模板等。
第三章外勤工作流程第七条外勤工作的流程包括：（一）工作准备：提前了解客户信息，准备相应的工作资料和工具。
（二）工作执行：按照工作计划，进行客户拜访、业务拓展、市场调研等活动。
（三）工作汇报：及时向上级汇报工作进展、客户反馈和市场信息，以便公司及时调整工作策略。
（四）工作总结：对工作进行总结和反思，提出改进意见和建议，为下一轮工作提供参考。
第四章外勤工作管理第八条外勤人员的工作安排由上级领导负责，外勤人员应按照工作安排执行任务。
第九条外勤人员的工作进度和质量由上级领导进行监督和考核，外勤人员应积极配合上级领导的监督和考核。
第十条外勤人员的工作成果应按时向上级领导汇报，如有需要，应提供相应的工作证明和资料。
第十一条外勤人员应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五章外勤工作待遇第十二条外勤人员的工资和奖金根据公司规定和个人的工作表现进行发放。
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基本要求：本指导书用于指导和规范员员工在从事外勤业务时的操作，员工必须严格按照本指导书相关规定执行工作操作程序和要求，不得有任何省略、疏忽、偏差和有悖于本指导伟规定和要求的情况发生．在工作执行过程中，如因特殊情况或客户的特殊耍求以至发生有悖于本指导书规定要求或本指导书未列明操作程序．员工应将有关情况和要求报告部门经理．在征得部门经理或更高级主管领导批准同意后再执行这类特例操作程序．同时，员一应将这种特例操作的记录和相关领导的批准间愈记录保留在业务档案内以兹证明。
登轮准备船舶到港前详阅单船作业计划衰和来往函电，了解阶拍来港任务、装却货是否有特殊要求以及委托方／船方中请办理事项，以及其它有关方（租船人、货土）的具体要求。
港口使费及其它有关费用的创分情况和要求，从调度处了解掌握船舶作业计划的几体安排．以及各项委办事项安排落实情况．各妥办理船舶进口手续所孺的各种表格，收齐应转交船方的各类文件、船舶俏件、邮件及货运单证。
同时，对于节次来港的船柏应准备一份《服务指南》交般长并在单船工作记录本上做好记录．对外籍船员的船舶送英文报纸。
3.0登轮工作3．】粉舶靠泊后，外拗业务员至少每工作日登轮一次。
修理般舶每‘日登轮一次或根据船长要求时间登轮。
3.2首次登轮时，应与船长核实索要以卜信息，井在单船工作记录本上作记录：(1）船舶规范(2）船舶抵港时间，检疫通过时I'a】（如有）(3）引水登轮时间（如有）(4）靠泊、系浮和抛作业锚地时间(5）进口手续办妥时间(6）装／却作业开始时间(7》船舶抵港存油水(8）船舶抵港吃水(9）船舶吊杆负荷(10）船的吨税证书有效期成靳办的期限川）般方其他委办事顶(12）书面递接装／卸准备就绪通知书3.3索取或协助船方填报足够份数的卜列单据，以便及时代船方办理进口手续（旅游船或其他特殊般须登轮联检的除外）:(A）总申报单(B）货物巾报单及进口核货消单、过境货脸单（如有）.(C）船用物品中报单(D）般员物品中报单(E）船员名单(F）旅客名单（如有）(G）肮海健康中报书（卫检已上船办手续者除外）(H）卫生检疫巾请表（来自境外般舶）([）船柏动植检佼申报表编、李：:P\rZ/SD一～侧洲肛版本号：冰扣g修订次数：O发布日期：2仪拍旧8忍O生效l一1期：2O的心曰30澎10一一一一一一一一一一一2塑型丝竺少＿.__0）朋月白概况表(K）外籍般舶以及来自境外的中国籍船舶上港的离港证．其巾进口载货清单、过境货舱单（如有）,船员名单和旅客名单（如有），吨税复印件，加舶概况表至少要留一份存档。
(L）应海事部门要求需船方提供的其它特殊文件，如：船舶安全检杏报告、符合证明（〕犯）、安全管理证奋‘《S优）、最低配员证书等．(M）船舶吨税中报单（如需征吨税）、登轮证中请等，3,4记录船方委办事项并及时安排。
办完后在单船记录本上以”J．标识。
3.5记录送交船方的信件、邮件、各类电报的总数，信函或物品应由船长签收。
4.0卸货船4.1从船长或船公司及其代理人（对方港）处取得进口载货清单及货物积载图等有关卸货单证后，应认真核对单证是否完整、单证显示本港卸货的总重量，（集装箱船的箱量）是否与计划卸货数相符。
4.2将核对过的进口载货清单、货物积载图、危险品清单等有关卸货单证交装卸作业区、理货公司及公司有关部门进口业务员。
船方如有拆加固、扫舱等特殊作业申请时，应及时转作业区安排，井在单船T作记录本上做好记录。
4,3对T危险品船帕，将海事局批准的《船铂载运危险品货物申报单＞＞到本一份交般长鉴收．并在单般工作记录本上傲好记录。
4.4对于委托人或朋长坚持要求凭正本提单卸货的船舶，将计划调度从收货人处取得经正确背朽的正本提单交船长，并取得船长签字的收据．一时提交正本提单有困难时，应通过计划调度与委托人乒船长和收货人联系协商，确定是否以提供保的或通过银行担保来变通解决。
4.5船长如有随船单证需转交收货人时，应带问交调度转收货人或其代理，并在交接记录台帐上作好记录。
5.0装货般5．】装货消单、危险品清单及有关货物资料，交船长／大副凭此配载．（集装箱船舶的装箱消单、海关关封由班轮部及时送交船长、外理和集装箱公司签收）。
装货清单、危险品申报单，应留底存档。
5.2散货的装货配载图由船长／大副绘制签字，转交装卸作业区单船指导员。
件货的配载图由船长／大剐绘制签字，分别转交装卸作业区和外轮理货公司。
集装箱船配载图由集装箱公司绘制，交船长／大副签字，分别转装卸作业区、外轮理货公司。
进出口箱位图交调度转箱运部，并留存。
5.3船方中请供应材料进行铺垫、加固、绑扎隔枪等项工作时，应立即与公司调度和财务部单般航次结算员联系，落实备用金后及时安排．通免影响装货作业。
5.4向船长索取足够的空白提单。
若无空白提单，需使用外代无抬头提单格式，则般长必须写出书面申请．并在申请中标明承运人的全称。
将船方提供的空白提单或使用外代无抬头提单格式的中请及时转交或通知计划调度，书面中请应存档。
5.5般长委托外代签发提单，应甘先征得公司经理同惫．如同愈，刻须由船长出其”签发提单授权’l弓”.并及时通知计划调度，’签发提单授权书’须留底存档。
6.0装卸准备就绪通知书6.1晓却准备欢绪通知书应按委托方的要求及其提供的货物买卖合同、租船合同或港口般舶速遗协议条欺来签粉接受。
通常情况下．外肠业务员以如「身份来签，《翅却准各就绪通知书＞>, (l）代表港方（船方与港方签有速遣协议）(2）代表买／卖方（买卖合同对船期、交货期、装z卸速率有奖罚规定。
其中一方委托外代做代理或是第二委托方时(3）代表程租、期租、租船人编号：:PY刀SD一和月l版本号：入为g修订次数：0发布日期：么刃别口夕加生效日期夕以均心以加41106.2船长要求外勒业务员协助制作通知书时．准备就绪通知书，否则由船长自行制作。
(.）船舶低达合约规定的地点(2）船的进口联检己通过(3）船舶己具备立即开始装卸的条件(4）在合约规定的办公时间内在征得船长认可后方可以使用外代提供的周定格式的装卸通知书的递接应符合卜列条件：6.3如有关利益方未委托我司代接．则可今服第5.2中所列的‘个条件，我公司仅以船舶代理的身份签署“^SAG日盯ONL丫－.通知书签妥后．交船长副本两份。
如委托方需要．正本由船务调度郎寄戚转送，并至少留一份存档。
装却时间事实记录根据委托人或其他胎舶运拍有关的关系人的要求，按职有关合约的规定纳制时间衰。
首先琪写固定的项目，再详细记录般的抵港至作业结束期间的有关朋舶装卸的所有事实及其起始时间。
效却时间事实记录须至少包括以下项目和时间：月舀nUI6.7.7.(l）船舶抵达长江n卜锚时间(2）上海引水登轮时间（如有）(3）船舶抵达宝山锚地时间(4）长江移l水登轮时间（如有）(5）船伯到港、下锚或直接书泊时（.j(6）船舶通过检疫或联检时间和备妥通知书递接时间(7)．靠泊、系浮筒及移泊时间(8）开始装卸及装卸进行时间<9）坏天气记录(10）非作业停工时间及原因摊天与船长、装卸作业区核对事实记录应记续的各顶内容及发生时间对井共同签署装卸时间事实记录托方。
装却作业完毕后，与船长核，至少一份交船长，留底存档一份，余卜的交调度传真或邮寄给委月乙八U.1T8.8.经检疫部门批准后，递交给海事部fJ。
中请应写要求排放的时间。
经海事批准后，通知船方，井8.2姗方委办事项压舱水的排放般方禽排放压枪水时，必须由般长提交书面申请．明压舱水的数饭、装载的位置、从何处何地载入，在单船f作记录本上作好记录。
各类证15的申办及有关顶目的检验接委托人／船长的书面巾请后，般拍种类适胶证书；船舶吨税证书；卫生控制证书：水尺公估计最证！占：联系办理有关的船拍证书或安排有关顶日的检验。
这包括：各类船体设备及其损坏检脸：各类货物及其损坏检验：各类货舱、封舱、干舱检验．(^)(B)(c)(l))(E)(F)(G)将朽面中请及时转交有关单位并在单粉三．作记最本上记吸清楚，水尺公估和货脸检脸的转面中请及时转交公司润度安排：肋时催促并与姗方落实进展情况．常握情况．申请应留档各杳。
将收到Z取编号』；Fyz/sD一切理I版本号r2009修订次益：O发布日期：洲扣g幻口匆生效日幼：2仪冷心份知驯O扬州外枪代理有限公司外勤操作肉位柑导书回的有关证书或报告交船长，在单船工作记录本上作记录，井将副本一份交船长签收后存档．待收到商检山几的水尺公估和货能检较证书后转公司船务调度业务员邮寄委托人／般东。
8.3般铂供应接里委托方／粉长关于嫩油、淡水、伙食、船用物料以及其它物资供应的书面申请后．应立即与公司财务部般舶航次结算员联系落实备用金情况，在备用金己到帐或委托方书面证实索汇有把握的情况卜。
将委托方或船方的书面申请转给供方．同时列明供应的内容和明确耍求，随时联系督促供方按时办妥相关乎续后保质供应．与船方核实供应悄况，尽量防止因供应而延误般期的悄况发生·并在产船，几作记录本上记录·如有必要，应做好供方评定记录。
8.4污油水的处理般长应写山书面申请，并注明污油水的数里、种类，将中请转给公司指定的并持有海事部门颁发的许可证的供方，经海事部门批准后方可安排接收，排放中请应在单船档案中留一份备查，并在单船l！作记录本乌记录。
8.5船内自修理接受委托方／船长关于船舶需在港进行修理的书面申请后，先口头通知供方，派员登轮进行项目检查及修理费用估价，与公司财务部联系落实备用金情况．获确认后，再将书面中请转有关供方．外助应随时掌握修理的进度，以进免船期损失．并作好单船工作记录。
8.6土机检修船长需提出书面申请，中请中注明主机检修的起始时间，并与作业区确认检修期间无移泊计划后．外勤业务员将申请转交海事处批准后，方可通知般长实施，并作好单船工作记录。
8.?．叨火作业船长填报明火作业申请表．注明明火作业的位置范围，起始时间及安全措施、作业人员资质证明，经海事处批准后．船舶方可实施。
外勤应掌握明火作业的实施与结束时间，并在单船T作记录上作好记录。
·8.6船长借支借支须得到委托方的书面确认，落实备金用到帐后方可办理。
外勤应消楚借款的数教和货币种类，填报借支申请并经财务结算人员、部门经理刹公司土管经理审批后交财务郁．需注明取款时间．交欲时应由船长在借据（一式四份）签字益般章。
两份斟本交船长，正本及一份副本取回交财份副本存档备杏，并在单粉工作记录本上作好记录。
8.9船员就医8.9.1接到船长按公司规定格式城写的诊病中请书后，按约定或耍求的时间安排车辆接患病般员，陪同船员到指定医院就医，同时将船员患病情况及时汇报检痰部门。
就医结来后视需要将船员送问船．并将医生诊断证明书交船方。
同时，通知财务部及时绪制陪同费收据单．特殊病情需特殊治疗时，应立即通知船长／委托方，在取得般长／委托方同玄后再进行．6.,.2船负一旦需住院戚特殊治疗．应通知医院估算医疗费告公司财务部对外索汇医疗费，以及可能产生的出院后的遗返费用．船员住院期间应至少每周探视一次或电话与院方联系．R.9.3船员病情严重必须接受手术治疗并有风险时，应立即通知般长／委托方。