如何创新公共图书馆管理模式
文旅融合背景下公共图书馆创新策略研究
文旅融合背景下公共图书馆创新策略研究随着文旅融合的发展，公共图书馆作为文化和知识的载体，也面临着新的挑战和机遇。
在这样的背景下，公共图书馆需要进行创新，以更好地满足社会需求，为大众提供更加多样化的文化服务。
本文将对文旅融合背景下公共图书馆创新策略进行研究，分析当前面临的问题，并提出相应的解决方案。
一、文旅融合带来的新机遇和挑战1.1 新机遇文旅融合的发展为公共图书馆带来了新的发展机遇。
随着人们对文化生活的需求不断增加，公共图书馆可以通过与旅游业的融合，吸引更多的游客和读者。
文旅融合也为公共图书馆提供了更多元化的文化服务机会，如举办文化艺术展览、主题讲座、文学沙龙等活动，吸引更多人群参与。
1.2 新挑战与此文旅融合也给公共图书馆带来了新的挑战。
如何提高图书馆的吸引力和竞争力，吸引更多群众参与成为了一个亟待解决的问题。
文旅融合意味着公共图书馆需要更具创新性和前瞻性，以满足不断变化的社会需求，这对图书馆的运营模式、管理方式和服务理念提出了新的要求。
二、公共图书馆创新策略研究2.1 提高文化服务的多元化在文旅融合的大背景下，公共图书馆需要将文化服务的形式和内容进行多元化，以更好地吸引读者和游客。
除了传统的图书借阅服务之外，公共图书馆可以扩展文化创意产品的销售，举办与当地特色相关的文化体验活动，丰富图书馆的文化品牌形象。
还可以与当地博物馆、文化艺术机构合作，共同举办文化主题展览，增加图书馆的文化吸引力。
2.2 拓展数字化资源随着信息技术的发展，数字化资源已经成为公共图书馆不可或缺的一部分。
在文旅融合的大背景下，公共图书馆应当进一步拓展数字化资源，提供更丰富的数字图书馆服务。
可以建设数字阅览室，购买数字图书资源，推广数字阅读服务，并加强数字技术与文化服务的融合，为读者提供更加便捷的文化服务体验。
2.3 打造文化IP2.4 强化社群建设在文旅融合的大背景下，公共图书馆需要加强与社区和社会各界的沟通与交流，构建更加紧密的社群关系，打造共享的文化体验空间。
新媒体背景下公共图书馆读者服务的创新探究
新媒体背景下公共图书馆读者服务的创新探究随着新媒体的快速普及和发展，公共图书馆的读者服务也在不断探索和创新。
新媒体背景下，公共图书馆应该如何进行读者服务的创新？本文将从多个方面进行探讨，并提出一些创新的建议。
一、数字化阅读服务随着数字化阅读设备的普及，越来越多的读者更倾向于使用电子书或者是在线阅读来获取知识和娱乐。
在新媒体背景下，公共图书馆可以通过数字化阅读服务来满足读者的需求。
建立电子书借阅平台，提供丰富的数字图书馆资源，使读者可以通过互联网随时随地进行阅读，这样可以更好地满足读者的个性化阅读需求。
公共图书馆也可以通过推广数字化阅读设备来提升读者体验。
提供借阅电子阅读器的服务，鼓励读者利用数字化阅读设备进行阅读，从而扩大图书馆的服务范围，满足不同读者群体的需求。
二、多媒体阅读空间在新媒体背景下，公共图书馆可以借助多媒体技术为读者创造一个更宽广的阅读空间。
可以建设多媒体阅读室，为读者提供音频阅读、视频播放等多种形式的阅读媒介，让读者在阅读的同时能够享受到更丰富的阅读体验。
公共图书馆还可以举办多媒体阅读活动，例如举办阅读讲座、音乐会、戏剧表演等活动，让读者能够在欣赏不同形式的艺术作品的同时进行阅读，从而丰富其阅读体验。
三、社交化阅读推广在新媒体时代，社交化阅读已经成为一种潮流。
公共图书馆可以通过社交媒体平台建立阅读交流群体，吸引更多的读者参与其中。
可以建立微信读书群、阅读小组等，让读者在社交化的环境下分享阅读心得、交流阅读体验，从而建立一个有温度、有人情味的阅读社区，激发读者对阅读的兴趣和热情。
公共图书馆还可以通过举办阅读推广活动，例如举办读书分享会、读书会、阅读签售会等，吸引更多的读者参与增加读者的社交化阅读体验，使读者在享受阅读的同时也可以与他人分享并交流自己的阅读体验。
四、个性化阅读推荐在新媒体时代，公共图书馆也可以通过大数据和智能化技术为读者提供更个性化的阅读推荐。
可以通过读者的阅读历史、阅读爱好等信息来为读者推荐更适合其阅读口味的图书、文章等，从而提升读者的阅读体验。
探究数字化时代的公共图书馆发展
探究数字化时代的公共图书馆发展一、数字化时代背景下公共图书馆的兴起数字化技术的快速发展和互联网的广泛应用，为信息传播方式和信息服务模式带来了前所未有的变革。
在这个大背景下，公共图书馆的兴起和发展显得尤为重要。
公共图书馆是人民群众获取知识、文化、娱乐和信息的重要场所之一，是社会创新与进步的重要基石。
二、数字化时代的公共图书馆服务模式1.数字化资源服务的创新数字化时代的公共图书馆已经从传统面向藏书、阅读和借阅服务的机构向数字化资源服务型机构转型。
图书馆已经成为了数字化时代信息资源的集中和传播中心，不仅是书籍、杂志、音乐、电影、游戏、软件等传统资源的提供者，同时也是数字化资源（如数字图书馆、数字档案馆、数字博物馆等）的主要提供者。
2.数字化图书馆的构建数字化时代的公共图书馆还开展了数字化图书馆的建设，利用数字化技术对馆藏实物资源展开数字化转换，建立了数字库、图书馆自建数据库、数字档案库、数字地图库等资源库，实现了信息资源的全球共享。
这些数字化资源的建设符合时代需求。
3.多样化的读者服务数字化时代的公共图书馆依托数字化资源赋能与延伸传统藏书、阅读、借阅等服务，创新了多样化服务方式。
馆内服务不仅有丰富的读者活动如文化展览、讲座、读书会、咖啡厅等等，还服务于儿童、老人、残疾人、低收入者、外籍人等群体的特殊需求。
数字化时代的公共图书馆还充分利用各种数字化手段，提供在线预约、免费送书、远程借阅、数码读者证等服务，娴熟的挖掘了读者需求，满足了各阶层人士的需求，实现了数字化时代下的多样化服务。
四、数字化时代公共图书馆发展的阻碍数字化时代下的公共图书馆发展不是没有障碍的。
首先是对新技术的不熟悉，其次是对数字化阅读的不认可，还有一些实际动态的问题。
例如数字化时代下图书馆管理的财政资金不足、人员配置不合理、机构设置混乱等等，公共图书馆服务质量低下、读者使用群体狭窄等问题会影响数字化时代下图书馆的服务品质和覆盖面。
五、未来公共图书馆的发展方向未来的公共图书馆需要在信息化这个核心亮点方面还会继续扩大服务范围。
智慧图书馆解决方案
智慧图书馆解决方案引言概述：随着科技的迅猛发展，智慧图书馆作为图书馆管理的新模式，已经逐渐成为图书馆发展的趋势。
智慧图书馆通过引入先进的技术和创新的管理方式，为读者提供更加便捷高效的图书馆服务。
本文将从五个大点来阐述智慧图书馆解决方案的具体内容。
正文内容：1. 提升图书馆服务效率1.1 自助借还系统智慧图书馆引入自助借还系统，读者可以通过自助终端机完成借还图书的操作，不再需要排队等待人工办理。
这大大提高了图书馆的借还效率，节省了读者的时间。
1.2 自助查询系统智慧图书馆还配备了自助查询系统，读者可以通过系统查询图书的详细信息、馆藏位置等，避免了传统图书馆需要人工帮助的情况，提高了查询效率。
1.3 电子资源访问智慧图书馆提供了电子资源访问的功能，读者可以通过图书馆网站或移动应用程序在线阅读电子书籍、期刊等，无需到图书馆实体馆藏，大大提高了资源利用效率。
2. 优化图书馆空间布局2.1 无线网络覆盖智慧图书馆实现了全馆无线网络覆盖，读者可以在任何位置使用自己的设备进行学习和研究。
这样，图书馆可以将传统的阅览区域改造成更加灵活多样的学习空间，提供更好的学习环境。
2.2 数字资源展示智慧图书馆将部分实体书籍数字化展示，读者可以通过电子屏幕浏览书籍的封面、目录等信息，减少实体书籍的摆放空间，提高了馆内空间的利用率。
3. 个性化服务3.1 读者推荐系统智慧图书馆通过分析读者的借阅历史和兴趣偏好，为读者推荐符合其兴趣的图书。
这样，读者可以更加方便地找到自己感兴趣的图书，提高了借阅满意度。
3.2 个人书单管理智慧图书馆提供了个人书单管理功能，读者可以将自己感兴趣的图书加入书单，以便随时查看和借阅。
这样，读者可以更好地管理自己的阅读计划。
4. 数据分析与管理4.1 阅读行为分析智慧图书馆通过对读者借阅记录和阅读行为的分析，可以获取读者的阅读偏好和借阅需求。
这样，图书馆可以根据数据分析结果进行图书采购和馆藏调整，提供更加符合读者需求的图书馆服务。
公共图书馆管理存在的问题及对策
公共图书馆管理存在的问题及对策李玉涛（兰州市图书馆，甘肃 兰州 730000）摘 要：公共图书馆作为文化服务场所，是公共文化体系建设的重要组成部分及建设质量直接关系到全民阅读的成果。
我国高度重视公共图书馆的建设和发展，目前已经形成了较为完善的服务体系，并拓展了手机图书馆和24小时自助图书馆等新的服务形式，而且总分馆和流动图书馆等各种形式也正在不断建设之中。
但是在公共图书馆管理的过程中，依然存在很多问题，本文针对公共图书馆的特点进行分析，为构建更加完善的公共图书馆管理方式提出几点建议。
关键词：公共图书馆；读者；服务；模式；问题；策略随着人们生活水平的不断提高，公共图书馆在面临巨大发展机遇的同时，也遇到了很多困难。
在公共图书馆管理工作的过程中，由于缺乏理论的指导，图书馆内部之间的结构极不平衡，在根本上抑制了图书馆全面发展的可能性。
在信息愈加丰富的现代化背景下，实现科学管理对于发挥图书馆的教育价值，具有非常重要的意义，因此，要能够有针对性地解决在实践管理理论公共图书馆所存在的问题，结合各方面的影响因素进行分析，以求达到理想的管理效果。
目前，正值图书馆“十三五”规划建设之中，公共图书馆读者服务模式要与社会经济与时俱进，只有不断发展才能够适应社会的要求，才能不被社会淘汰。
一、公共图书馆管理中存在的难点（一）缺乏规章制度就目前而言，大多数的公共图书馆隶属于政府管理，虽然在最大程度上发挥了公共图书资源的统筹结合，但是在实际管理的过程中，由于缺乏明确的法律法规进行管理，制度建设严重缺乏。
笔者认为主要分为以下几点，第一，资金管理不明确，在大多数公共图书馆进行管理的过程中，由于涉及到的内容非常复杂，所以对于资金的出入并没有明确的记录，这就导致很多部门难以对固定的资金做出合理的规划，也导致公共图书馆在做出发展目标时，无法根据数据科学有效的进行。
因此，在实际管理过程中很多决策缺乏数据支撑，在实施的时候难以适应实际的需求[1]。
公共图书馆共享型阅读空间的构建与完善
公共图书馆共享型阅读空间的构建与完善公共图书馆是一个为读者提供知识和文化资源的重要场所，而共享型阅读空间的构建与完善是公共图书馆发展的必然趋势。
共享型阅读空间不仅满足读者的阅读需求，更是提供了一个社交互动、文化交流的场所。
本文将就公共图书馆共享型阅读空间的构建与完善进行探讨。
一、共享型阅读空间的意义1.提升阅读体验共享型阅读空间是一种开放、自由的阅读环境，读者可以在其中自由选择书籍，享受安静、舒适的阅读氛围，提升阅读体验。
2.促进文化交流共享型阅读空间不仅仅是阅读的场所，更是文化交流的平台。
在共享型阅读空间中，读者可以与他人分享阅读体会，进行有意义的讨论，促进文化交流。
3.拓展社交网络共享型阅读空间为读者提供了一个与他人交流的机会，可以拓展社交网络，结识志同道合的朋友，丰富自己的生活。
4.丰富公共文化生活共享型阅读空间的构建和完善，可以为公众提供更加丰富多彩的文化活动，丰富公共文化生活。
1.创新设计共享型阅读空间的设计要以人为本，满足读者的阅读需求和文化交流需求。
在设计上可以融入现代科技元素，提供数字化的阅读工具和服务，让读者拥有更加便利和舒适的阅读体验。
2.舒适环境共享型阅读空间的环境要保持舒适、安静、整洁，提供舒适的座椅和灯光，以及充足而清新的空气，让读者可以在其中放松身心，集中精力阅读。
3.多样化服务共享型阅读空间应该提供多样化的服务，如书籍借阅、阅读指导、文化活动等，让读者可以在其中得到全方位的阅读服务和文化体验。
4.推崇文化氛围共享型阅读空间应该塑造积极、健康、向上的文化氛围，鼓励读者积极参与阅读、讨论和交流，提升文化素养。
5.智能化管理共享型阅读空间可以借助现代化科技手段进行管理和服务，如自助借还书机、智能推荐系统等，提供更加高效、便捷的服务。
1.持续改进公共图书馆在构建好共享型阅读空间的基础上，还需要持续改进，不断地调查和了解读者的需求和反馈，引入创新理念和新技术，使共享型阅读空间保持活力和吸引力。
新时期图书馆管理工作创新7篇
新时期图书馆管理工作创新7篇篇1图书馆作为储存和传播知识的重要场所，其管理工作直接影响到图书馆的发展和利用。
特别是在新时期，随着科技的不断进步和社会需求的不断变化，图书馆管理工作面临着许多新的挑战和机遇。
因此，我们需要不断创新，以适应时代的发展和读者的需求。
一、创新管理理念在新时期，图书馆管理理念需要不断创新。
首先，要以读者为中心，注重读者的需求和体验，以提供更加优质的服务。
其次，要注重信息化管理，利用现代科技手段，提高管理效率和服务水平。
此外，还要注重知识管理，通过对图书馆资源的整合和利用，为读者提供更加丰富的知识和信息。
二、创新管理模式在新时期，图书馆管理模式也需要不断创新。
首先，可以采取总分馆模式，通过建立总馆和分馆，实现资源的共享和利用。
其次，可以采取市场化模式，通过引入市场竞争机制，提高图书馆的服务质量和效率。
此外，还可以采取社会化模式，通过与社会各界合作，共同推动图书馆事业的发展。
三、创新管理方法在新时期，图书馆管理方法也需要不断创新。
首先，可以采取信息化管理方法，利用现代信息技术手段，实现图书馆管理的自动化和智能化。
其次，可以采取知识管理方法，通过对图书馆资源的整合和利用，为读者提供更加丰富的知识和信息。
此外，还可以采取数据化管理方法，通过对读者需求和行为的数据分析，为图书馆的管理和决策提供更加科学依据。
四、创新服务模式在新时期，图书馆服务模式也需要不断创新。
首先，可以采取多元化服务模式，为读者提供多种形式的服务，如图书借阅、信息咨询、学术交流等。
其次，可以采取个性化服务模式，根据读者的需求和兴趣，提供量身定制的服务。
此外，还可以采取智能化服务模式，利用现代科技手段，为读者提供更加便捷和高效的服务。
五、创新人才培养在新时期，图书馆管理工作的创新还需要注重人才培养。
首先，要加强图书馆员的培训和学习，提高其专业素质和管理能力。
其次，要引进优秀人才，为图书馆的发展提供人才保障。
此外，还要建立激励机制，激发图书馆员的工作热情和创造力。
公共图书馆读者服务工作的创新策略分析
公共图书馆读者服务工作的创新策略分析魏瑶瑶（江苏省连云港市图书馆，江苏连云港222000）摘要：随着数字化、信息化程度的不断加深，公共图书馆读者服务工作也发生了一定的改变，以往的读者服务已经无法满足广大读者的多元化阅读需求，因此需要加强读者服务工作创新，数字信息技术的应用给公共图书馆读者服务工作带来了新的机遇与挑战，要想提升读者服务工作效率与质量，就需要创新读者服务理念、内容与形式。
关键词：公共图书馆；数字信息技术；读者服务；创新策略；挑战与机遇在信息与科技发展的推动下，人们的阅读方式越来越多样化，从以往的书籍阅读逐渐转变为电子阅读以及数字化阅读，这样转变也促使公共图书馆的读者服务做出创新。
公共图书馆作为文化传播与文化建设的重要场所，为广大读者提供优质的读者服务是其服务宗旨，所以公共图书馆需要结合读者阅读需求，不断创新读者服务工作模式，以提升读者服务认可度与满意度。
一、公共图书馆读者服务工作特点（-）多元化服务理念在大众的认知中，公共图书馆是为广大读者获取文化知识的场所，在网络信息技术的推动下，公共图书馆的功能服务也呈现出新的特点。
现代化公共图书馆的发展建设，不仅仅只关注公益性服务，更多是在读者服务工作上进行创新，融入市场化服务理念叫新时期，公共图书馆的读者服务理念越来越多元化，给广大读者提供有偿读者服务，并在公共图书馆举办各种各样的相关公益性活动，以此创新读者服务工作，给广大读者带来良好的服务体验叫（二）多样化服务形式以往公共图书馆的服务模式以租赁书籍、文献资料查阅以及相关咨询宣传等为主，读者想要获取更多的知识内容，则需要到公共图书馆内进行搜集，这种低效率的服务形式已经逐渐被淘汰。
新时期，电子化、信息化及数字化等的多种读者服务形式受到广大读者的欢迎与认可，将海量书籍以电子化形式储存于公共图书馆数据库内，有利于提升读者服务工作效率与质量。
（三）大众化服务对象数字信息时代，服务对象大众化、社会化成为公共图书馆读者服务工作的一大特点，公共图书馆的图书资源越来越丰富，并且公共图书馆的开放程度越来越高，吸引了更多读者参与其中。
公共智慧图书馆建设方案
公共智慧图书馆建设方案一、背景随着数字化时代的发展，图书馆不再是纸质书籍与读者之间的媒介，而是数字资源的管理和服务平台。
基于可视化、互联网技术的数字图书馆系统已经开始引领图书馆的新发展。
如何便捷全民阅读，更好地服务读者，建设一个公共智慧图书馆成为图书馆事业发展的重要方式之一。
二、建设目标公共智慧图书馆是基于互联网科技，将传统馆藏资源与数字化资源相结合，打造数字化、开放化、共享化和创新化，让广大民众能够轻松方便地获取信息和知识的智慧图书馆。
建设公共智慧图书馆的目标是：1.提供多元化的数字资源，满足读者阅读和学习的需求。
2.实现线上阅读服务和线下图书馆服务的有机结合。
3.推进公共图书馆服务的智慧化和现代化。
三、建设内容1. 系统建设建设互联网公共智慧图书馆，需要搭建完整的系统平台。
包括业务管理系统、知识管理系统、数字化资源管理系统、数字出版物管理系统、电子阅读管理系统等。
2. 使用平台建设针对不同的用户需求，建设适合的使用平台，包括网站、APP、微信公众号、数字地图等。
为读者提供便捷灵活的阅读服务，满足多样化的信息获取需求。
3. 数字资源采编对图书馆的馆藏资源进行数字化转换和采编，包括文献、报刊、期刊、专业书籍等。
同时去发掘、采集、整合与封装网络上的优秀资源，以满足广大读者的需求。
4. 数据分析和挖掘通过大数据技术，分析读者的阅读行为和阅读偏好，为图书馆提供数据支持和精准化服务。
5. 服务模式创新在公共图书馆服务模式方面，需要创新思路，推出线上和线下的服务模式，包括数字阅读、虚拟阅读、移动阅读等。
同时，通过多种方式向读者提供远程服务。
6. 人才队伍建设在公共智慧图书馆建设过程中，必须建立专业的人才队伍。
配备具备专业知识、技能和资质的团队，为读者提供高质量的服务。
同时为人才提供培训，提高队伍的素质和专业水平。
四、建设保障1.政策保障建设公共智慧图书馆需要政府相关部门出台配套政策，建立有效的机制，推进智慧图书馆的发展，为其提供政策、法律、经济等各方面的支持。
浅谈对公共图书馆管理的几点看法
253科技资讯 S CI EN CE & T EC HNO LO GY I NF OR MA TI ON 图书馆论坛目前，各行各业都在学习和贯彻落实科学发展观，对于公共图书馆来说科学发展观也是很重要。
公共图书馆要想贯彻科学发展观，让图书馆更好更快地发展，就必须要提高公共图书馆的管理水平。
所以，公共图书馆的管理人员要不断地解放思想、开拓创新、与时俱进、地改善公共图书馆的管理，提高公共图书馆的服务水平与服务质量[1]。
只有通过不断改进和创新公共图书馆的管理办法，公共图书馆才能更好的发挥其作用。
1 公共图书馆的管理模式公共图书馆收藏的文献资料应当是最便利、最快捷的信息资源，所存的各方面资料均是多年办学的积累，各个专业方面书籍也相对集中，且具有强大的针对性[6]。
既要为大众提供书刊资料，方便借阅之人查阅相关专业的资料，同时也要搞好科研的探究、学术交流，为科研提供更高层次的服务，为科技技术的创新活动顺利开展提供了强有力的保障。
公共图书馆是大众学习与科研工作顺利开展的重要平台和保证，而图书管理员恰恰是图书资料工作的主要负责者，专门负责文献信息的搜集、组织与传递[1]。
因此，公共图书馆的管理模式，不仅要有行政上的管理，更要有适合工作的规律和特点的业务方面管理。
行政上是采用“双重领导”的管理模式也就是行政、人事均接受相关领导的管理，业务活动则是由图书馆专门负责。
业务工作的规章制度要简明易行，服务上尽可能地多采用开架、半开架相结合的方式，并且实现计算机的管理，除了利用计算机来代替常规业务工作的手动操作外，还要实现期刊书籍的网络化管理[6]。
2 解放思想，开拓创新事业要想得到发展，要向前进，就必须在原有的基础上开拓创新，这就要求我们公共图书馆的员工要解放思想，不能被传统的条条框框所束缚、敢于创新、勇于尝试，只有这样才能令我们的图书馆事业得到更进一步的发展。
目前随着信息技术以及电脑网络的高速发展，图书馆的资源与服务都在发生着翻天覆地的变化。
学校图书馆创新服务与管理方案
学校图书馆创新服务与管理方案一、引言近年来，随着信息技术的快速发展，学校图书馆在服务与管理方面亦面临新的挑战和机遇。
为了适应时代的变化，学校图书馆需要不断创新服务与管理方案。
二、建设数字资源平台学校图书馆可以建设数字资源平台，将纸质图书与电子文献集成在一起，提供全面的学术资源。
通过数字资源平台，学生和教师可以随时随地访问所需资料，提高学术研究和教学的效率。
三、推行个性化服务模式针对不同用户的需求，学校图书馆可以推行个性化服务模式。
例如，设置专门的读者需求反馈系统，鼓励读者提出建议和需求，并根据反馈信息调整馆藏和服务。
此外，馆员可以定期组织读者座谈会，与读者面对面交流，了解他们的需求和反馈。
四、开展主题文化活动学校图书馆可以开展主题文化活动，丰富学生的课余生活。
例如，举办书法比赛、读书分享会、专题展览等，吸引学生积极参与。
这些活动不仅可以提高学生对图书馆的关注度，也可以加强图书馆与学生之间的交流与互动。
五、加强图书馆培训与学习推广为了提高馆员的专业能力和学生的信息素养，学校图书馆应加强培训与学习推广。
馆员可以参加相关培训和学术交流，不断提升自己的知识水平和服务能力。
同时，学校图书馆还可以开设信息素养培训课程，帮助学生掌握信息检索和利用技巧，提高其信息素养水平。
六、加大数字化资源建设投入随着电子图书和电子期刊的日益普及，学校图书馆应加大数字化资源建设的投入。
购买更多的电子图书和电子数据库，建设起更加完善的数字资源库，满足用户对数字内容的需求。
同时，加强数字资源的存储和管理，确保其可靠性和安全性。
七、推广自助借还服务为了提高学校图书馆的服务效率，可以推广自助借还服务。
通过自助借还设备，读者可以自行借还图书，不再依赖馆员。
这样既节省了人力资源，又提高了读者的服务体验。
同时，自助借还服务还可以节省读者排队借书的时间，提高服务效率。
八、完善图书馆空间布局学校图书馆的空间布局应根据读者的需求进行完善。
例如，可以加设个人学习区域、小组讨论区域、休闲阅读区域等。
公共图书馆管理制度范文
公共图书馆管理制度范文公共图书馆是一个城市文化建设的重要组成部分，为市民提供了重要的知识和文化资源。
为了更好地管理公共图书馆，建立科学、高效、公正的管理制度是至关重要的。
下面是一份公共图书馆管理制度的范文，供参考。
一、基本原则1. 提供平等公正的服务。
公共图书馆是公共文化服务机构，应当为所有市民提供平等公正的图书馆服务，不得以种族、财富或其他因素进行歧视。
2. 保护读者权益。
公共图书馆应当保护读者的合法权益，保障读者的隐私，并尊重他们的个人选择和阅读需求。
3. 资源合理配置。
公共图书馆管理应当合理配置图书、期刊、报纸等资源，根据读者需求进行采购和更新，并提供多样化的服务。
4. 安全与保密。
公共图书馆管理应当加强安全措施，保障图书馆内的安全和秩序；保护读者的个人信息，严禁私自泄露读者信息。
5. 科学管理。
公共图书馆管理应当遵循科学管理原则，加强与其他图书馆的合作与交流，提升管理水平和服务质量。
二、人员管理1. 组织机构设置。
公共图书馆应当设立图书馆理事会和图书馆管理委员会，明确职责和权责。
2. 人员配备。
公共图书馆应根据馆藏规模和读者需求适当配备图书馆管理员、图书馆助理和其他相关工作人员。
3. 人员培训。
公共图书馆应定期开展员工培训，提升图书馆管理和服务能力，以适应不断变化的社会需求。
4. 人员监督。
公共图书馆应建立健全人员考核和评价制度，对工作表现不佳的人员进行适当处罚或调整。
三、馆藏管理1. 采购与更新。
公共图书馆应根据读者需求和文化发展动态，采购与更新图书、期刊等馆藏资源，保持馆藏的新鲜度和多样性。
2. 编目与分类。
公共图书馆应对馆藏资源进行规范的编目和分类工作，方便读者查找和使用图书馆的资源。
3. 数字化处理。
公共图书馆应逐步推进馆藏资源的数字化处理，方便读者在线浏览和借阅。
4. 馆际互借。
公共图书馆应与其他图书馆建立合作关系，开展馆际互借和资源共享，提供更丰富的服务。
四、服务管理1. 借阅服务。
现代图书馆服务模式的创新与实践
现代图书馆服务模式的创新与实践随着科技的不断发展和信息科学的快速进展，图书馆服务模式也在不断的创新和改进中。
现代图书馆作为信息化时代的重要文化机构，除了在书籍方面提供优质的服务之外，同时也为读者提供了更多更全面的服务模式，让人们更加便捷地获取知识、享受文化。
一、线上服务模式的创新现代图书馆的服务模式已经不仅限于传统的线下服务，从现在很多图书馆的官网和APP可以看出，图书馆已经开始向线上延伸，提供全新的线上服务。
线上服务可以为读者提供更加便捷的信息检索和查询、参考咨询、在线阅读和借阅等服务，真正实现了“无处不在”的服务。
线上服务还可以为图书馆提供一个更加高效和全面的管理平台，以便于图书馆更加准确的了解读者需求，为读者提供更好的服务。
除了线上查询和信息检索外，现代图书馆还引入了多媒体和数字化技术，通过数字化资源库和多媒体展示，让读者更加直观地了解相关信息和知识。
同时，现代图书馆还利用数字阅读技术，将喜欢的书籍和文献转化为数字形式供读者使用，不仅提高了读者的阅读体验，也将图书馆资源的利用效率提高到了一个新的高度。
二、线下服务模式的创新除了线上服务外，现代图书馆的线下服务模式也在不断的创新和改进中，从传统的“书香氛围”到更加丰富的文化体验。
现代图书馆不仅在图书阅读方面提供了一流的阅览环境和读者服务，同时更加注重于社会教育、文化展示、文化交流等方面。
针对不同的读者需求，如少儿阅读、社群服务等方面，现代图书馆也呈现出不同的为服务模式。
例如，对于少儿阅读服务，现代图书馆不少引入一些创新的阅读模式，比如视频、游戏等互联网与线下互动模式，让儿童更有兴趣参与其中。
同样，在群体文化服务方面，现代图书馆也根据不同文化需求定制文化服务，如推出文化主题活动、提供信息资源、展示文化艺术品等，以满足不同文化需求的读者。
三、服务模式创新的好处服务模式创新不仅可以丰富图书馆提供的服务项目，提高服务质量，满足读者多层次、多元化的需求，还能提高图书馆利用率和社会影响力。
公共图书馆以人为本的服务拓展与创新——以无锡市图书馆为例
点， 最大限度地实现图书馆的 自 身价值 ； 在图书馆
内部人 员 中 ， 以图 书馆 员 为根 本 ， 要 从尊 重 人 、 关
心人 、 爱护人 的原则 出发 ， 分发 挥 图书馆员 的积 充 极性 和创 造性 ， 断提 升 公 共 图 书馆 的 服务 层 次 不
时性、 普遍性与特殊性等特点。传统的、 被动 的、
等读者 上 门的服务 方式 已远远 满 足不 了 当代 读者 的各种 需求 ， 图书馆 必须 以读者 的需 求 为本 ， 创新 读 者服 务方 式 。只有 不 断 地 创新 ， 能最 大 限度 才 地满 足 当代读 者 日益增 长 的 多方 面需 求 ， 读 者 使 获取 更好更 多 的 文献 信 息 ， 图书馆 真 正 成 为读 使 者成 长 的沃土 、 进步 的 良师益友 。
为了满 足读 者对 知识 、 信息 的客 观需求 ， 者是 图 读 书馆 生存 和发展 的根基 。 随着科 学 知 识 的激 增 和 网络 技 术 的 飞 速 发 展， 当代社会 的读 者需求 也 随之发 生 了很大 变化 。
他们 的需 求呈 现 出广泛 性 与 精 细性 、 需性 与及 急
・
图 书馆 工作 ・
２１ ０ ０年
第 ３期
公 共 图 书馆 以人 为 本 的 服 务 拓 展 与创 新
— —
以无锡 市 图 书馆 为例
赵 Байду номын сангаас霞
（ 无锡 市 图书馆 江 苏 无 锡 ２ ４ ２ ） １０ ３
［ 要 ］ 本 文分析 了公 共 图书馆 引入 “ 摘 以人 为本” 理念 的 必要性 。以无 锡 市 图书 馆 为例 ， 绍 了公 介
新时代公共图书馆服务的创新与拓展——以浦城县图书馆为例
人文历史Human History大数据时代，公共图书馆的服务面临转型和挑战，传统的图书馆文化服务模式已不适应读者的个性化和多元化的需求，要充分利用好现代的信息技术与网络技术，实现新时代图书馆的转型升级。
公共图书馆在服务理念、技术手段、服务方式上需要进一步创新和拓展，以人为本，坚持“走出去引进来”的原则，将公共图书馆的文化服务进一步延伸，提升社会影响力。
2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中强调，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民美好生活需要日益广泛，对文化生活提出更高要求。
大数据时代，公共图书馆的服务面临转型和挑战，亟需改变传统的服务模式，充分利用信息技术与网络技术，满足读者的个性化和多元化需求。
公共图书馆在服务理念、技术手段、服务方式上需要进一步创新和拓展，以人为本，并坚持“走出去引进来”的原则，将公共图书馆的文化服务进一步延伸，提升社会影响力。
一、当代基层公共图书馆服务现状目前，基层公共图书馆多数还是采用服务台刷卡模式，服务方式落后，服务手段单一，基层图书馆普遍存在弱化、边缘化的现象，传统的图书馆文化服务模式已不适应读者需求，如人口操作、被动服务的应用手段，严重影响读者的阅读兴趣和效果。
当今读者更加注重满足自身个性化、多元化体验式的文化需求，当代阅读方式多种多样，除了传统的纸质阅读，还有电子书阅读和有声书阅读，因此新时代公共图书馆要充分适应和利用现代信息技术和网络技术手段，改变传统的服务模式，实现新时代图书馆的转型升级。
二、新时代公共图书馆服务的创新与拓展（一）新时代图书管理员的职业素质提升阿根廷作家博尔赫斯曾说过：“如果这个世上真的有天堂，天堂应该是图书馆的模样。
”图书馆作为社会文化传播机构和社会文明机构，其义务是搜集、整理、收藏图书资料、图像、音频信息等，为读者提供浏览阅读、自学深造、信息研讨等的良好环境，并发挥保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。
浅谈公共图书馆读者服务工作的创新
浅谈公共图书馆读者服务工作的创新新形势下公共图书馆要适应时代发展的要求，需要图书馆的工作人员准确把握读者需求的新变化，提高自身素质，努力在服务理念、服务工作、管理工作等方面进行改革和创新，才能更好地体现图书馆自身的价值。
标签：公共图书馆读者服务创新做好读者服务工作，是保证公共图书馆可持续发展的关键。
当前，在信息化加快推进的背景下，公共图书馆逐渐冷清，进馆读者越来越少，如何做好读者工作，让更多的读者走进图书馆，已成为一个亟待解决的问题。
公共图书馆必须与时俱进，全面改革和创新读者服务工作，不断壮大读者队伍，保持图书馆服务旺盛的生命力。
本文就在新形势下公共图书馆读者服务工作的创新作简要探讨。
一、要准确把握新时期读者需求的新变化公共图书馆要做好读者服务工作，首先应该准确了解、把握社会各界读者的需求，对他们需要公共图书馆提供什么样的服务有着清醒的认识。
随着社会的快速进步和信息技术的迅猛发展，现代读者的需求也在发生巨大的变化，可以归纳为以下几点：1.网络快速发展，促使读者信息资源需求的获取渠道不再单一对信息的需求是人的基本需求之一。
在网络没有普及的过去，去图书馆是人们查阅资料、获取信息、学习知识的重要途径。
但随着因特网的快速发展，新媒体的广泛应用，新兴的不受时空限制的便捷的信息服务和交流方式，已极大地影响和改变了人们的工作、生活模式，读者在家、办公室和其他场所就可以轻易地从网上获取各种所需的信息资源，许多时候不需要再“跑”图书馆了。
因特网在某种程度上涵盖了图书馆部分功能。
因此，网络的快速发展，使读者对信息资源的获取，从原来比较看重于图书馆，到不再单纯地依靠图书馆，变得多元化了。
2.物质生活水平提升，对阅读硬件环境建设提出新的需要随着人民群众物质生活水平的大大提升，对公共图书馆硬件环境建设提出了新的要求。
现代读者都希望图书馆加强硬件环境建设，在建筑、藏书、设备、装饰等方面给人留下最直接、最完整的第一印象，以适宜、和谐、美好的物质环境给人们带来身心的愉悦，在潜移默化、润物无声中给人以美的享受，从而起到吸引读者、教育读者的作用，使其在舒适、愉快的氛围中徜徉于知识的海洋，产生对图书馆的依赖感和认同感。
向服务平台转型的下一代图书馆管理服务体系创新
向服务平台转型的下一代图书馆管理服务体系创新随着社会的不断发展，图书馆作为文化传承和知识传播的重要场所，也在不断更新和转型。
如今，图书馆不再只是传统的纸质书籍和阅览室，而是向着服务平台转型，以适应人们日益多样化的需求和习惯。
下一代图书馆管理服务体系的创新，将为图书馆带来更多的可能性和活力。
一、社会需求的变化随着数字化技术的快速发展，人们获取信息和阅读图书的方式也在发生巨大的变化。
许多人更愿意通过电子书和数字资源进行阅读，而不是传统的纸质书籍。
人们的生活节奏加快，对于图书馆的需求也在不断变化。
他们希望能够在图书馆内进行更多样化的活动，比如参加讲座、展览，或者进行学习和交流。
二、向服务平台转型的必要性在这样的背景下，图书馆必须适应社会需求的变化，不断更新自身的服务内容和形式，才能够吸引更多的读者。
向服务平台转型，是图书馆进行创新的必然选择。
通过向服务平台转型，图书馆可以在数字化技术的支持下，拓展自身的服务范围，提供更多元化的服务，满足人们的不同需求。
三、下一代图书馆管理服务体系的创新为了适应图书馆向服务平台转型的趋势，下一代图书馆管理服务体系需要进行创新。
图书馆需要加强数字化资源建设，提供更多种类的电子书籍、数字化期刊和在线学习资源，以满足人们对于数字化阅读的需求。
图书馆可以利用大数据分析技术，深入了解读者的兴趣和需求，精准推送相关内容和活动信息。
图书馆还可以结合物联网技术，提供更便捷的图书借阅和归还服务。
图书馆还可以利用虚拟现实和增强现实技术，为读者提供更丰富的阅读体验。
四、创新服务内容和形式下一代图书馆管理服务体系的创新，还需要在服务内容和形式方面进行不断的创新。
图书馆可以引入更多多元化的文化活动，比如讲座、展览、演出等，吸引更多读者参与。
图书馆可以为读者提供更多便捷的学习和交流空间，满足人们对于学习和交流的需求。
图书馆也可以开展更多的社区活动，促进社区的互动和交流，提高图书馆在社区中的影响力。
公共图书馆图书管理服务措施
DOI:10.19551/ki.issn1672-9129.2021.10.129公共图书馆图书管理服务措施张海林(青州市图书馆㊀山东㊀潍坊㊀262500)摘要:公共图书馆能够起到对社会发展的促进作用,它的管理服务也会随着时代的发展而进行改变,图书管理的内容也会随着时代得到变迁进行革新和创新㊂图书馆事业能够实现可持续性发展必须加强图书管理服务,当下图书管理必须结合自身具体发展情况进行针对性的调整,例如不断地创新图书管理形式㊁积极构建可持续性发展体系㊁实现图书管理的模式转型,这些方法能够促进图书馆事业更加的规范化管理㊂文章通过公共图书馆的图书管理服务措施探索,积极找寻信息时代下的公共图书馆管理新思路,希望有助于公共图书馆图书管理服务更加优质化㊂关键词:公共图书馆;图书管理;管理中图分类号:G258.2;G251㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀文章编号:1672-9129(2021)10-0133-01㊀㊀引言:公共图书馆能够满足人们的精神文化需求,是人们进行学习充电的重要场所㊂图书馆的管理人员应做好相关图书管理服务,在管理中制定出高效的管理方案,才能真正适应时代的发展并满足读者的需求,从而大大提升公共图书馆为社会服务的水平㊂信息化时代下的公共图书馆管理工作,也同样面临着全新的机遇和挑战,为了更好的满足社会大众的服务需求,公共图书馆管理工作应给予积极地服务措施探索,才能不断适应时代发展的需求㊂1㊀公共图书管理突破与创新的必要性及意义在社会组织中公共图书馆满足了大众学习的需求,实现了为社会大众服务的职能㊂当下公共图书馆管理为了实现一定的预期目标,其必须进行有组织㊁有计划㊁有协调的管理活动,对各个相关因素进行有效的资源配置,才能使得公共图书馆管理得到一定的突破㊂公共图书馆要在管理服务职能上实现一定的突破和创新,尤其是在当下激烈的市场竞争环境下,其必须进行有组织㊁有计划的管理,例如积极协调管理员与读者的关系㊁积极协调员工与设备的关系㊁积极协调部门与组织之间的关系,让管理员充分发挥管理的积极性,才能使得图书管理工作有着一定的突破㊂公共图书馆的图书馆藏是人民智慧的结晶,它对人类社会的发展有着一定的积极促进作用,积极激发管理员的主动性和能动性,全面强化图书管理才能使得图书发挥出其一定的作用,从而实现公共图书馆的管理职能㊂2㊀公共图书管理现状分析以及面临的挑战2.1公共图书馆丧失了储藏资源的优势㊂信息时代下的信息铺天盖地,这就使得传统图书馆馆藏优势逐渐丧失,改变了图书馆现有的管理模式㊂例如图书馆的管理工作不再以书本为一个单元,而是以信息数据为单元,信息时代下的图书馆是一个信息加工厂和集散地,通过网络化信息管理能够实现图书优质化服务,所以传统模式的图书管理形式丧失了资源优势㊂2.2管理网络技术和信息结构单一㊂公共图书馆的组织内部管理主要以相关文献的主线进行,例如从纵向管理角度来看实现了管理程序的计划㊁控制等,从横向的业务系统来看实现了流通㊁采编㊁技术等㊂但是实践中公共图书馆的内部组织管理人员在管理网络技术的应用中比较单一,信息化管理结构比较单一,没有完全实现独立式的管理业务服务,因此使得公共图书馆的管理能力较差,最终导致管理效率低下㊂3㊀公共图书馆图书管理服务措施探索3.1做好图书信息网络数据库建设㊂公共图书馆要做好图书信息网络数据库建设,通过网络虚拟化服务提升服务质量㊂例如管理者运用信息网络数据库实现书籍资源的信息化管理,实现与读者的在线分享和交流,才能提升图书馆管理服务质量㊂积极构建数据库能够将多种文献进行储存和记忆,能够大大提升图书馆书籍的安全性㊂图书馆网络信息数据库能够便携式的帮助读者进行知识的查找和借阅,这样也能够提升图书馆管理服务质量㊂3.2创新图书管理模式㊂公共图书馆的管理人员应创新图书管理模式,例如可以设置一定的管理机制,创建图书知识机制不断的进行图书的更新和分类,才能让图书管理更加的效率化㊂创新图书管理模式可以营造图书对外服务模式,特别是信息时代下的技术手段可以加强对外服务,有利于读者满足一定的读书需求,也有助于管理者减少管理工作的强度,通过读者的反馈能够提升整体管理水平㊂公共图书馆是一个数据资源库,其有着能够提供学习知识并为读者提升自身能力的作用㊂图书管理者应构建一定的学习平台,积极营造图书管理氛围才能更好的为大众服务㊂图书管理模式可以根据管理人员进行模式构建,依据图书馆自身的馆藏实现类别化的管理,针对不同种类的书籍进行区别化管理,从而使得图书管理更加的效率化㊂3.3提高图书管理效益㊂公共图书馆的图书管理服务应提升图书管理效率,注重相关管理事业的长久发展,其必须充分考虑管理人员的职能,注重整个社会经济发展的需求,例如管理人员可以对图书馆馆内图书进行分类,对图书馆内的书籍内容进行数据化,让读者获取更多的书籍知识,才能实现图书管理服务的职能㊂图书馆管理要注重效率化,高效率的管理离不开新技术手段的应用,例如数据化平台的应用能够大大提高图书管理效率㊂结束语:综上所述,公共图书馆图书管理服务应注重相关措施的探索,积极顺应时代发展的潮流趋势,不断从实际出发和从读者角度出发,实现图书管理理念的创新和模式的创新,才能真正提升图书管理效率㊂未来公共图书馆图书管理服务应加强措施探索,积极提高图书管理效率,并坚持以人为本的可持续性发展才是方向㊂参考文献:[1]李薇.信息时代公共图书管理的突破与创新[J].科技创业月刊,2011(01).[2]郝朝军,石婷,李增义等.我国图书馆事业人才发展治理的内涵㊁困境及突破策略[J].图书馆理论与实践, 2018(7):8-1[3]黄小平.可持续发展背景下的图书馆社会责任 IFLA‘图书馆与可持续发展目标故事讲述指南“的解读与启示[J].图书与情报,2018(3):103-108.作者简介:张海林(1985年10月-),男,汉族,山东青州人,本科学历,青州市图书馆助理馆员,研究方向:全民阅读,基层公共图书馆建设㊂㊃331㊃。
公共管理创新论文
公共管理创新论文有关公共管理创新论文公共管理学如果要创新该怎么创新？有关创新的公共管理学论文该怎么写?下面是公共管理学有关创新的范文，欢迎大家前来阅读!论文1：新公共管理与图书馆管理创新一、新公共管理的概念、内涵及特征新公共管理理念与图书馆管理创新相结合，能够有效的增强我国文化整体实力和竞争力，也是符合社会主义文化强国建设的重要环节。
强化新公共管理理念的实效，应当将社会效益放在首位，并促进社会效益与经济效益的统一，推动我国文化事业繁荣发展。
新公共管理理念以现代管理学理论与经济学理论为基础，并总结了传统政府管理理论和实践经验，结合私营企业的管理理论与实践经验，并综合市场竞争激励机制，提出一套不同传统公共管理的新公共管理模式。
新公共管理理论最早在20世纪70年代被提出，随着世界各国经济水平的不断提高，政府在行政管理上也暴露出更多的弊端，而新公共管理则取代了传统公共管理，与时代发展趋势紧密结合，对政府社会角色进行了重新定位，弱化了政府对企业与市场的直接干预，也强化了政府的决策权。
并且新公共管理提倡专业化管理，加强了政府的宏观控制能力，在明确政府职责范围的同时，也给予了政府更为权威的宏观管理地位，从而保障政府能够更好发挥作用。
新公共管理的内涵在于并不进行传统的变革方式，而是对传统公共行政管理进行全面改进，明确公共职能的同时，采用企业管理模式和方法，加强市场竞争机制，从而有效的降低公共服务成本，并提升政府公共服务质量。
新公共管理的特征在于角色与职能的重新定位，并运用科学的管理手段，促进工作效率。
二、新公共管理对图书馆管理创新的作用从公共图书馆的整体发展来看，公共图书馆由于管理创新不足，导致管理滞后，不能符合时代发展的内在需要。
通过新公共管理加强图书馆管理创新，首先需要明确认识到管理创新对图书馆发展的重要作用，进行管理创新是让图书馆打破传统管理模式，引入全新的管理思想、手段、方法等方面的创新，从而优化图书馆管理工作流程，在提升管理效率的同时，重视社会未来看发展变化的新趋势，从而适应时代发展需求，以管理创新促进图书馆发展。
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浅谈如何创新公共图书馆的管理模式摘要：公共图书馆作为一种知识产业，是全民教育机制中不可缺少的一部分。
它承担着传播知识和信息的重要职能，是公众学习和获取知识的重要场所。
本文分析了传统管理模式下公共图书馆的弊端。
以知识经济和可持续发展要求为背景，勾画出了新世纪公共图书馆的创新管理模式。
关键词：公共图书馆；可持续发展；管理模式；创新
目前公共图书馆那种固定不变的常规型管理显然已经不能适应环境，只有实行创新管理，才能使公共图书馆始终处于良性的可持续发展之中。
公共图书馆作为一种知识产业，是全民教育机制中不可缺少的一部分。
它承担着传播知识和信息的重要职能，是公众学习和获取知识的重要场所。
它的这一非凡性能决定了其发展具有重要的可持续性。
公共图书馆的可持续发展在管理方面可实现以下创新管理。
1.公共图书馆在人才结构和思想观念上实行创新管理
在新世纪数字化时代，公共图书馆的人员素质和人员结构情况在管理和服务中都非常重要，这里不仅包括人员的学历和业务水平，也包括他们接受适应数字化图书馆要求的管理机制情况。
就目前情况看，图书馆要实现创新管理，必须尽快提高图书馆人员的整体素质，建立健全的人才管理机制，明确人才培养方向。
这方面可实现以下创新摘要：
（1）人才战略对公共图书馆的可持续发展非常重要，尤其是在
数字时代，为了达到资源共享的目的，在公共图书馆的建设和运作中需要高级管理人才和计算机人才高屋建瓴的长远眼光和决策能力，因此图书馆首先必须引进一批专业人员，非凡是具有计算机网络知识的人才和具有领导才能的高级管理人才，对引进的人才实行以感情留人、以事业留人、以待遇留人的管理方式，同时给予人才广阔的发展空间，营造良好的氛围，让他们去施展自己的才能。
（2）对现有的馆员进行知识更新和专业知识培训，实行“在岗工作一批人，离岗培训一批人，人才储备一批人”的三类人员梯队的管理办法，使人人都有外出进修或内部培训的机会。
同时实施学习型组织的管理创新模式。
学习型组织即是能够设法使各阶层人员全身心投入，并有能力不断学习的组织。
由专业人员出面组织、举办各种类型的短训班，如专业知识讲座、电脑培训等等。
（3）在人才流动方面，要稳定中层骨干队伍；在用人方面，要不拘一格用人才；在选拔人才方面，要不唯文凭，不唯年龄，而以业绩和才能来衡量人；在人才激励机制上遵循优胜劣汰的竞争机制，假如只是满足目前状况，就会限于平庸，甚至有被淘汰出局的危险，只有大胆实行创新管理，才能再造图书馆的无限生气。
现在各公共图书馆都在实行竞争上岗制，这在人才激励机制上就是一个很好的创新。
（4）打破当前公共图书馆人员大锅饭、铁交椅的传统思想观念；改变传统的仅向读者提供收借服务的思想观念，全面贯彻读者第一、精益求精的服务宗旨。
2.采取置身其中的创新管理形式
传统的公共图书馆领导很少下基层去了解具体情况，对很多具体工作岗位、工作职责、工作流程、工作量的考核标准等都不是很清楚，所以制定出的工作制度均有许多不合理之处，从而导致图书馆的工作运转起来存在很多不尽人意的地方。
在当今新世纪数字化时代，图书馆员的竞争意识都很强，若对其采取这种冷冰冰的高高在上的管理制度，轻易使大家产生事不关已、缺乏热情的工作态度，使图书馆暮气沉沉。
领导可采用先暗示后认同的方式和馆员们沟通，置身其中，淡化制度，和馆员融为一体，以真情感人；同时致力于在尊重对方的前提下，转变馆员的思维方式，使人际关系变得更为轻松。
这种置身其中和淡化制度的更人性化的管理办法，更有利于图书管理人员自觉地调整精神状态，变被动为主动，以饱满的热情和良好的精神状态去投入工作，将有形制度无形化，从而“融化制度”，达到执行制度的高境界。
3.领导队伍在管理结构上实行例金字塔的创新管理模式
传统的公共图书馆组织是正金字塔的管理模式，金字塔的顶端是馆长，其次是办公室和各部门主任，金字塔的底层则是从事实际工作的图书馆管理人员。
这种组织结构已难以适应新世纪数字时代的要求。
由高层实施命令控制型的领导管理方式，难以激发迎接数字时代挑战所需要的创意和敏感度，这种组织忽视了组织作为生命有机体的整体活动的塑造，最底层的图书馆馆员直接和读者打交道，最了解读者，当领导旨意和读者要求出现不一致时，最终必将
服从领导旨意而不顾读者要求，不利于“读者第一、精益求精”这一宗旨的实施。
公共图书馆的管理模式由正金字塔型变为倒金字塔型，实行组织分权，把权力从领导者手中分散到馆员手中，使他们可以直接处理自己职责范围内的事务，这样可以使馆员获取独立处理新问题的管理才能，使馆员的知识、能力、技术得到持续的提升。
倒金字塔的上端是和读者直接接触的馆员，这表明真正的顶层是广大读者，馆员直接承担为读者服务的责任，领导者则支持、指导馆员的工作，激发馆员的聪明，并为馆员服务。
倒金字塔型管理形式，可以大大提高组织效率和应变力，且有利于实现以人为本的创新管理。
4.实现以人为本的创新管理
管理只有以人为本，才能充分发掘人们的潜能，以人为本的创新管理的关键在于馆员参和管理。
在美国有这样一种说法，即在图书馆服务所发挥的功能中，图书馆，的建筑物占5%，信息资料占20%，而图书馆员占75%。
因为图书馆员是知识的载体，是图书馆信息库的建造者和维护者，是信息资源和读者之间的桥梁和纽带，是高知识含量信息产品的设计者、生产者和操作者，而具有创新精神的图书馆员又恰恰是图书馆内在发展的动力。
可以将岗位的设定、工作制度的制定、工作量的考核标准等交由每个部的部主任和全体馆员自己制定，让所有馆员参和管理，这样更多的管理权限和任务被赋予馆员，大大地调动了管员的积极性和参和热情，馆员不仅能够提出更好的建议，同时可锻炼并提高管理能力，制定出更切实可
行的具体管理制度，以馆员为主导完成的新方案更有利于在工作中的顺利实施，为实现管理的最高境界打下基础。
5.实现管理的最高境界即“没有管理的管理”
“没有管理的管理”，并非是取消管理，而是使管理进入更高的层次和更高的境界。
传统的管理模式，较多地表现为管制、监控、指示、命令，在一定程度上束缚了人的个性和创造才能。
走向新世纪数字化时代，随着公共图书馆人员结构的合理化以及全体馆员的不断努力学习和以人为本的创新管理的实现，整个馆员队伍的基本素质、知识能力和管理能力都将得到极大的提高，获取信息和处理信息的能力以及人的精神境界和文明程度也将得到极大的提高，在此基础上，必须把管理也推向新的境界。
它要求实行全员管理体制，人人都是管理者，重大决策的执行者。
以人为本和馆领导的置身其中将大大激发全体馆员的主动精神，并自觉地完成自己应当做的事情，通过管理文化，创造出一种高度和谐、友善、亲切融洽的氛围，使全体馆员融为一体，这将大大增强公共图书馆的自我组织、自我调节功能，保证整个公共图书馆的协议、有序、高效运行。
管理达到这种境界，才能使领导者摆脱日常事务，认真地面对未来，审时度势，谋求公共图书馆事业的发展大计，从而使公共图书馆的整个管理和工作处于良性的可持续发展的动态的平稀之中，使公共图书馆在国家实施可持续发展战略中作出应有的贡献。
参考文献：
1 付立宏.网络环境中的思想观念创机关报[j.大学图书馆学
报，2001（1）
2 曹新，刘能杰.管理是金—未来社会的管理创新[m.北京摘要：经济管理出版社，1999。