人员借调合同(标准版)
标准的人员借调合同模板8篇
标准的人员借调合同模板8篇第1篇示例：人员借调合同借调单位：_________（以下简称甲方）被借调单位：________（以下简称乙方）借调人员：________（以下简称借调人员）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方借调乙方安排的借调人员签订本借调合同，共同遵守以下条款：一、借调期限：借调人员从____年__月__日起，到____年__月__日止，在借调期间，如需延长借调时间，需提前书面通知对方，并经双方协商一致。
二、工作内容及职责：1.借调单位安排的工作内容包括但不限于______，借调人员应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
2.借调人员应遵守工作纪律，严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的正当权益。
3.借调人员应具备岗位所需的相应技能和经验，保证工作质量和效率，认真履行工作职责。
三、工作时间和待遇：1.借调人员的工作时间、工作地点等具体情况由乙方安排，按照甲方和乙方的工作时间安排执行。
2.借调人员在借调期间享受乙方相关的薪酬待遇，由乙方按照其规定予以支付，甲方不承担借调人员的工资福利待遇。
四、社会保险及福利待遇：1.借调人员在借调期间继续享受甲方的社会保险待遇，乙方不承担社会保险费用。
2.借调人员在借调期间如有事假、病假等情况，需按照甲方的相关规定请假，乙方不承担相关的假期费用。
五、保密责任：借调人员在借调期间要严格遵守甲方的商业秘密保密协议，不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业机密谋取个人私利。
六、违约责任：1.借调人员如有违反本合同约定或其他违法违规行为的，应承担相应的法律责任，并按照甲方和乙方的规定接受处理。
2.借调人员因自身原因导致工作能力下降或无法胜任工作，影响甲方和乙方的工作秩序和效果的，乙方有权解除借调合同，借调人员应及时返回甲方。
七、合同变更：本合同经双方签字确认生效，在借调期间如需变更，应经双方书面协商一致，并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
公司人员借调合同范本5篇
公司人员借调合同范本5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司乙方（借出方）：____________________公司丙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要借调丙方从事相关工作，乙方同意借调其员工丙方至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、借调人员及期限1. 借调人员：丙方姓名：____________________职务（岗位）：____________________。
2. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、借调工作内容及地点甲方将借调丙方从事____________工作，具体岗位职责由甲方与丙方共同确定。
工作地点在甲方指定的办公地点。
三、工作时间和休息休假借调期间，丙方的正常工作时间内提供工作服务，具体时间按照甲方的规定执行。
丙方享有与甲方员工相同的休息休假权利。
如有加班，按照甲方规定支付加班工资或调休。
四、薪资和福利待遇1. 薪资：借调期间，丙方的工资由甲方支付，具体薪资标准由双方另行商定并签署补充协议。
2. 福利待遇：丙方在借调期间的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及住房公积金由甲方承担，乙方负责办理相关手续。
五、保密义务和竞业限制丙方在借调期间及借调结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
同时，丙方在借调期间及结束后的一定时间内（具体期限根据双方约定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲方、乙方如违反本合同约定，应支付对方违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 丙方如违反本合同约定，包括但不限于泄露甲方商业秘密、从事竞业限制行为等，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系仍归属于乙方，乙方应协助甲方对丙方进行管理。
人员借调合同模板6篇
人员借调合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人员借调合同模板借调单位：_________（甲方）被借调单位：_________（乙方）鉴于_________（甲方）需要借调_________（乙方）的人员，并经双方协商一致，特订立本合同如下：一、借调人员及岗位1. 借调单位同意借调_________（姓名）的员工，职务为_________，从_________（日期）至_________（日期）期间，到_________（甲方）工作。
二、借调期限2. 本次借调自_________（日期）起至_________（日期）止，共计_________个月。
三、借调条件3. 甲方在借调期间应保障被借调人员的工资待遇、工作条件及权益。
4. 被借调人员在借调期间应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
四、借调期满及解除5. 借调期满，被借调人员应及时返回原单位工作，借调合同自动终止。
6. 若借调期间被借调人员发生工伤或其他意外情况，应按照法律法规进行相应处理。
五、其他条款7. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（借调单位）：_________ 签字：_________ 日期：_________乙方（被借调单位）：_________ 签字：_________ 日期：_________以上为借调合同的模板，具体内容可根据双方情况进行适当调整。
希望双方能够遵守合同条款，顺利完成借调事宜。
篇2人员借调合同范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：鉴于：为了更好地发挥乙方的人员优势，提高劳动力资源利用效率，甲方同意向乙方借调部分人员协助完成工作任务，为明确双方权责，特签订本合同，共同遵守以下条款：第一条人员借调内容1.甲方同意向乙方借调（具体人员姓名）等人员，借调时间从（具体日期）起至（具体日期）止。
人员借调合同模板7篇
人员借调合同模板7篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（被借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方基于合作或其他原因需要临时借用丙方的劳动力，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下人员借调合同：第一条借调期限本合同借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限届满后，如双方继续合作，可另行签订新的借调合同。
第二条借调岗位与职责1. 甲方因工作需要借调丙方至其单位工作，具体岗位为____________________。
2. 丙方在借调期间的职责、工作内容及考核标准等按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方应当配合甲方对丙方进行必要的培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作岗位。
第三条薪资待遇与福利1. 借调期间，丙方的薪资、奖金、津贴、社保等按照甲方规定的标准执行。
2. 甲方应按照约定及时向丙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方负责为丙方缴纳社会保险等费用，确保丙方在借调期间的合法权益。
第四条保密条款及知识产权归属1. 各方在合作过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露与本次借调相关的商业秘密及其他秘密信息。
2. 在借调期间，丙方所参与的项目、成果等知识产权归属甲方所有。
人员借调合同模板3篇
人员借调合同模板3篇篇1人员借调合同借调合同编号：**********甲方（出借方）：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人）联系电话：（联系电话）乙方（借用方）：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系人：（联系人）联系电话：（联系电话）鉴于甲方同意向乙方借调员工，经双方友好协商，达成以下协议：一、借调员工信息1.员工姓名：（借调员工姓名）2.员工职务：（借调员工职务）3.借调起止时间：从****年**月**日起至****年**月**日止4.借调地点：（借调地点）二、借调工作内容1.乙方应根据借调员工的实际工作性质，制定合理的工作安排和目标。
2.乙方应负责对借调员工的工作进行具体监督和管理，确保其工作效果。
三、借调期间待遇1.借调员工的工资、福利待遇由甲方负责发放，不得低于员工在甲方公司的薪资待遇水平。
2.乙方应负责借调员工的食宿、交通等相关费用。
四、借调员工权利和义务1.借调员工在乙方单位工作期间，须遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
2.借调员工工作期间不得因私原因离开工作岗位，如需请假须提前报告乙方，并经批准。
五、其他约定事项1.借调期间如需延长或提前结束，需双方协商一致，并签订书面协议。
2.借调员工在工作期间如有违规行为，乙方有权终止借调合同，并及时通知甲方。
本借调合同自双方盖章之日起生效，至借调期满止。
若借调期限届满，任一方需提前十五天书面通知对方，如无意外情况，借调期限自然结束。
甲方（出借方）：（盖章）签字：____________日期：______年______月______日乙方（借用方）：（盖章）签字：____________日期：______年______月______日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
）篇2人员借调合同模板甲方：（公司全称）乙方：（公司全称）鉴于甲方为规范公司内部管理，提高工作效率，特向乙方借调人员，经双方协商一致，达成如下协议：一、借调人员情况1. 甲方向乙方借调人员姓名、性别、身份证号码、工作职务等具体信息详见附件。
人员借调标准合同6篇
人员借调标准合同6篇第1篇示例：人员借调标准合同一、甲方：（借调单位）地址：法定代表人：联系人：电话：鉴于甲方为了完成特定任务需要借调乙方员工，为保证双方合作的顺利进行，特经双方协商，达成如下协议：二、被借调员工的基本信息员工姓名：工号：职务：薪资待遇：三、借调工作内容及期限1. 借调工作内容：详细描述借调员工需要完成的具体工作任务。
2. 借调期限：借调开始日期至结束日期，如有延长需经双方协商一致。
四、借调工作地点借调工作地点为甲方指定的地点，借调期间乙方保证员工能够正常履行工作职责。
五、借调费用及待遇1. 甲方在借调期间负责支付被借调员工的工资、社保等相关费用。
2. 乙方保障借调员工在借调期间享受与本单位员工相同的福利待遇。
六、协议的解除1. 协议双方一方违反本协议的规定，致使另一方受到损失的，另一方有权解除本协议。
2. 某一方因不可抗力原因无法继续履行协议的，可申请解除协议。
七、保密条款1. 双方保证在合作过程中不泄露对方涉及商业秘密和个人隐私信息。
2. 借调员工在借调期间不得利用公司资源从事与借调工作无关的活动。
八、法律适用及争议解决1. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
2. 因本协议引起的争议，双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
九、本协议的补充和变更1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为人员借调标准合同，如有问题请与人力资源部门联系解决。
第2篇示例：人员借调标准合同一、甲方（借调单位）：__________________________地址：__________________________________________法定代表人（负责人）：__________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方需要借调人员到乙方进行工作，为明确双方权责，特签订本合同，共同遵照执行。
人员借调标准合同5篇
人员借调标准合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人员借调标准合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）鉴于甲方需要借调人员以满足工作需要，乙方同意借调人员，并达成以下协议：第一条被借调人员1.1 乙方同意向甲方借调以下人员：姓名：（被借调人员姓名）职务：（被借调人员现职务）工作地点：（被借调人员工作地点）1.2 乙方负责保证被借调人员具备从事工作的资质和能力，并承担相关责任。
第二条借调期限2.1 本次借调自（起始日期）起，至（结束日期）止，具体借调期限可根据工作需要协商调整。
2.2 被借调人员借调期间应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
第三条借调待遇3.1 在借调期间，被借调人员的基本工资按照乙方规定发放，相关福利待遇由乙方负责。
3.2 甲方应按照被借调人员原有薪酬待遇支付相关费用，并保证其在借调结束后返还原单位。
第四条工作内容4.1 被借调人员在甲方工作期间，应认真履行工作职责，完成工作任务。
4.2 被借调人员需按照甲方工作要求，服从甲方的管理和安排。
第五条保密义务5.1 被借调人员应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向外透露。
5.2 被借调人员在离开甲方后，应将与工作相关的所有文件、资料归还乙方。
第六条违约责任6.1 若被借调人员在借调期间违反本合同规定，甲方有权解除借调协议，乙方应承担相应责任。
6.2 一方违约应承担的赔偿责任，按照相关法律法规规定执行。
第七条合同变更7.1 本合同如需变更，双方应书面协商并签署补充协议。
7.2 合同变更需经双方授权代表签字确认后方可生效。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
8.2 若在合同履行中发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第九条其他9.1 本合同自双方签字生效，至借调期限结束后终止。
公司人员借调合同范本5篇
公司人员借调合同范本5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司乙方（借出方）：____________________公司根据甲方业务发展需求，为促进双方共同发展，本着平等互利的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、借调人员二、双方权利与义务（二）乙方权利和义务：乙方应服从甲方的调配安排保质保量地完成甲方的工作任务并负责安排相关人员按照甲方的工作需求安排工作岗位并按照工作职责履行相关的职责和义务确保甲方的正常运作和工作任务的顺利进行根据甲方的业务需要协助篇2甲方（借调方）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（借出方）：__________公司地址：__________联系方式：__________鉴于甲方的业务需求，需借调乙方的某些专业人员从事特定工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就公司人员借调事宜达成如下协议：第一条借调人员1. 乙方根据本协议借调给甲方的人员为_____（以下称“借调人员”）。
2. 借调人员的职位为______，工作职责为______。
第二条借调期限1. 借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 借调期限届满，借调关系自动终止。
如需要续借，双方应协商并重新签订借调合同。
第三条权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据业务需要，要求乙方借调人员完成相应的工作任务。
2. 甲方需确保借调人员在借调期间的合法权益，支付相应的薪酬及福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障借调人员的人身安全。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的借调人员。
2. 乙方有权了解借调人员在甲方的工作情况，甲方应如实反馈。
3. 乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的稳定性和工作效率。
标准的人员借调合同模板7篇
标准的人员借调合同模板7篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX公司根据甲方生产需要，为提高生产效率，经甲乙双方平等自愿，协商一致，就甲方借调乙方XXX同志事宜达成如下协议：一、借调人员乙方借调甲方人员为XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）。
二、借调期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
协议期满，双方协商借调事宜的处理。
若甲乙双方无异议，可续签借调协议。
若双方对借调协议续签有异议，借调协议即行终止。
三、甲方权利和义务1. 甲方根据生产需要，有权安排乙方借调人员的相关工作。
2. 甲方有义务保证乙方借调人员的人身安全和财产安全。
3. 甲方承担乙方借调人员的相关劳动保护用品的配置。
4. 甲方承担乙方借调人员的工资、相关社会保险及福利。
四、乙方权利和义务1. 乙方有义务保证乙方借调人员与甲方签订劳动合同。
2. 乙方有义务协助甲方做好乙方借调人员的工作。
3. 乙方有义务协助甲方对乙方借调人员进行日常管理和监督。
4. 乙方有权对甲方支付乙方借调人员的工资、相关社会保险及福利进行核实。
五、其它1. 乙方借调人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方交给的工作任务。
2. 乙方借调人员在甲方工作期间，若发生人身伤害，依照《工伤保险条例》由甲方负责，乙方不承担任何责任。
3. 乙方借调人员在借调期间，若发生劳动纠纷，由甲乙双方共同协商解决。
4. 甲乙双方中任何一方违反本协议规定的，由违约方承担由此带来的一切经济损失。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方借调人员留存一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：XXXX年XX月XX日签订地点：XXX鉴于甲方XXX公司（以下简称“甲方”）和乙方XXX公司（以下简称“乙方”）经友好协商，就甲方借调乙方XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）一事达成如下协议：一、借调期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX 日止。
人员借调标准合同6篇
人员借调标准合同6篇篇1人员借调标准合同甲方：（借调单位）法定代表人（签字）：联系地址：联系电话：乙方：（被借调单位）法定代表人（签字）：联系地址：联系电话：借调时间：从（年）（月）（日）到（年）（月）（日）借调岗位：（具体岗位名称）借调人员：姓名、性别、身份证号码、联系电话一、借调事由甲方需要租借乙方的人员，因应业务需求，临时性借用乙方人员来进行工作。
为明确双方权利义务，制定此借调合同。
二、借调内容1. 乙方同意将以上列明的借调人员借给甲方从借调开始至结束的时间内，提供相关服务；2. 借调期间，借调人员的工资、福利等待遇由甲方承担；3. 乙方要求对借调人员在工作期间所需的培训、保险等进行管理，甲方需积极配合。
三、借调薪酬1. 借调人员在借调期间的工资待遇、绩效考核等按照甲方的相关规定执行；2. 如有延长借调期限的情况，甲乙双方需另行就工资调整等做出协商。
四、借调保密1. 乙方人员在借调期间需严格遵守甲方的保密协议，不得向外泄露甲方的商业机密；2. 借调人员应当对双方的商业信息、技术资料等严格保密，不得擅自复制、转移，否则要承担相应法律责任。
五、借调违约责任1. 若借调人员因工作不认真、违反公司规定等行为，应当由甲方首先进行提醒、通报，严重者甲方有权终止借调；2. 若乙方借调人员个人原因无法履行借调合同，需提前通知甲方并双方协商解决方案。
六、借调期限1. 借调期间如有需要延长，乙方需提前一个月通知甲方并签订相关补充协议；2. 如借调期满，无需延长的，双方应当及时进行结算，完成相关手续。
七、法律适用和争议解决1. 本合同遵循中华人民共和国法律；2. 若双方在履行合同过程中产生争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期限至借调结束。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（盖章）：日期：年月日以上内容经双方协商一致，共同签署。
人员借调合同标准范本(3篇)
人员借调合同标准范本甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____（以下简称甲方）借调_____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
为期____年。
第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。
缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。
为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。
协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。
其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。
若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____ 大学丙方（签字）：_____ 负责人（签字）：__________大学人员流动中心（盖章）：_____负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日人员借调合同标准范本（二）因生产，工作需要，____单位（以下简称乙方），借调甲方_____同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
人员借调标准合同5篇
人员借调标准合同5篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，达成如下借调人员协议：一、借调人员及期限甲方借调乙方人员______（身份证号码：_________）到甲方从事______岗位工作，借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方承担借调人员的各项薪酬、福利待遇，并按照规定为其缴纳社会保险费用等。
2. 甲方可根据工作需要及借调人员的实际能力安排和调整借调人员的工作岗位。
3. 甲方有权对借调人员进行考核和管理，对于不能胜任工作或违反甲方规定的借调人员，甲方有权提出退回乙方处理。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，派遣符合约定条件的人员到甲方工作，并保证借调人员的政治素质和业务能力。
如因借调人员本身的问题不能胜任工作或不服从甲方的管理，甲方有权提出更换人选。
同时，乙方应及时给予配合和支持。
在办理相关手续时双方要及时办理交结手续，做好相关的工作交接。
篇2甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据甲方工作需要，现决定对乙方人员进行借调，甲乙双方在平等自愿的基础上，就借调事项达成一致意见并签订本协议。
为确保双方权益，经充分协商，具体条款如下：一、借调人员信息姓名：___________ 性别：___________ 职务：___________ 级别：___________ 身份证号：___________________二、借调期限借调期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期限届满如需要继续借调的，双方可另行签订书面协议。
若一方需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意后方可终止本协议。
人才借调合同范本完整版7篇
人才借调合同范本完整版7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（员工）：_______________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求，甲方因工作需要借调乙方所管理的丙方从事相关工作。
为明确三方权利义务，保障各方合法权益，经协商一致，签订本合同。
一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需继续借调，三方应重新签订新的借调合同。
二、借调岗位及工作内容甲方将丙方借调至其单位从事________________岗位工作。
丙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和地点丙方在甲方规定的工作时间上下班，执行甲方的工作时间安排和休假制度。
工作地点为______________________。
四、薪酬福利1. 甲方按月支付丙方的工资报酬及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要及丙方的表现，可对丙方的工资和福利待遇进行调整。
3. 丙方在借调期间享受与甲方员工同等的福利待遇。
五、保密义务和责任承担1. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方应确保丙方在借调期间遵守甲方的规章制度和保密义务。
若因丙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担连带责任。
六、培训和提升机会在借调期间，甲方有权根据工作需要安排丙方参加相关的培训和学习，提升丙方的专业技能和工作能力。
丙方应积极配合。
七、工作纪律和要求丙方在借调期间应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，服从甲方的管理安排，保质保量完成工作任务。
如有违反工作纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
乙方应协助甲方做好管理工作。
八、违约责任及解决方式如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
因违约造成损失的，违约方应赔偿对方的经济损失。
标准的人员借调合同模板4篇
标准的人员借调合同模板4篇篇1标准的人员借调合同模板甲方（出借单位）：住所：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方（借调单位）：住所：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、自愿原则，就乙方派遣甲方工作人员的有关事项达成一致，特订立本《人员借调合同》（以下简称“本合同”）如下：第一条定义1.1 “借调人员”指甲方派遣至乙方单位工作的员工。
第二条借调人员及用工形式2.1 乙方同意接收甲方指派的借调人员，借调人员在乙方单位的工作岗位、职责、薪酬等事宜由乙方安排管理。
2.2 乙方不得将借调人员超范围使用或将其分包、出租给第三方单位，否则应承担相应法律责任。
第三条借调期限3.1 本次借调期限自（年月日）起至（年月日）止。
3.2 借调期限届满前，若双方协商一致并报告有关主管机构同意，可以延长借调期限；借调期限届满后，甲方可依法续借或结束借调关系。
第四条借调人员工资及福利待遇4.1 借调期间，借调人员的薪资待遇（基本工资、绩效奖金等）由乙方按照当地劳动力市场情况合理确定，并确保不低于甲方单位相同类别员工的平均水平。
4.2 借调期间，借调人员享有乙方单位员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条保密义务5.1 在借调期间和借调关系终止后，借调人员应当严格遵守乙方单位的保密规定，不得擅自泄露乙方单位涉密信息，否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方应为借调人员提供必要的保密培训，加强对其保密意识的教育和管理。
第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同约定履行义务，构成违约的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 若发生借调人员擅自离职、受处分、造成损失等情况，乙方应及时通知甲方并配合处理，双方共同承担相应责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同的任何变更必须经双方书面协商并达成一致意见，经双方单位正式盖章后方为生效。
借调的合同范本5篇
借调的合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方因工作需要，经与丙方协商，现就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调人员丙方系乙方正式员工，现乙方将其借调至甲方从事_____________岗位工作。
二、借调期限本次借调期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满后，丙方应返回乙方原单位工作。
如需继续借调，应由各方协商一致并重新签订借调协议。
三、工作职责与要求1. 丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 丙方应在借调期间履行工作职责，尽职尽责，保密甲方商业机密。
3. 借调期间，丙方的岗位职责及工作要求应按照甲方的相关规定执行。
四、待遇与补偿1. 甲方应支付丙方的工资及福利待遇等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方应保障丙方的原工资待遇、社会保险及其他福利待遇不变。
3. 借调期间，甲方根据工作需要及丙方的工作表现，可给予丙方相应的奖金、津贴及其他福利待遇。
五、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的机密信息。
2. 借调期间，丙方接触到的甲方商业机密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 各方如违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若丙方在借调期间泄露甲方商业机密或其他机密信息，甲方有权追究丙方的法律责任。
七、其他事项1. 借调期间，丙方与乙方的劳动关系保持不变，乙方应为丙方缴纳社会保险等费用。
2. 借调期间，甲方应为丙方提供必要的工作条件及保障。
3. 本协议未尽事宜，由各方协商解决。
如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
4. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。
人员借调合同5篇
人员借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________根据甲乙双方协商，就甲方借调乙方__________同志工作事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：__________，性别：__________，年龄：__________，学历：__________，专业：__________，职务：__________。
原工作单位：_________________________。
二、借调期限本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可另行签订借调协议。
三、工作职责及待遇借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、考核，确保其完成甲方安排的工作任务。
借调人员的工资、奖金等福利待遇由甲方按照本单位的规章制度进行发放。
同时，甲方应确保借调人员的安全与健康，为其提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
乙方应协助甲方做好相关工作安排和交接。
四、双方权利和义务（一）甲方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责。
2. 甲方应按时足额支付借调人员的工资及福利待遇。
3. 甲方应为借调人员提供良好的工作环境和必要的劳动保护。
4. 甲方应尊重借调人员的尊严和权利，不得侵犯其合法权益。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应协助甲方做好借调人员的工作安排和交接。
2. 乙方应确保借调人员在借调期间遵守甲方的规章制度和纪律要求。
3. 乙方应尊重借调人员的权利，不得擅自调动或解雇借调人员。
4. 借调期满后，乙方应积极协助甲方做好人员交接工作。
五、保密条款双方应严格遵守保密义务，对涉及双方业务往来的机密信息予以保密。
未经对方许可，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供相关信息。
否则应承担违约责任并赔偿对方损失。
六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
人员借调标准合同6篇
人员借调标准合同6篇第1篇示例：人员借调标准合同一、借调协议的目的为了规范人员借调行为，保障被借调人员的权益，提高借调单位和被借调单位的管理水平和工作效率，特制定本人员借调标准合同。
二、借调范围和对象1. 借调范围：本合同所指人员借调范围包括但不限于劳务派遣、临时调剂、外派、协助工作等方式。
2. 借调对象：被借调人员为本合同规定的被借调单位正式员工，包括中高层管理人员、专业技术人员、生产人员等。
1. 借调协议应明确被借调人员的姓名、性别、籍贯、家庭住址、身份证号码等基本信息。
2. 借调协议应明确借调单位和被借调单位的名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 借调协议应明确借调期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等具体内容。
4. 借调协议应明确返聘政策、保险福利、劳动合同、保密协议等相关条款。
5. 借调协议的签署应当由借调单位负责人和被借调单位负责人签字盖章，被借调人员应在签订协议前充分了解协议内容并签署确认。
四、借调期限和延长1. 借调期限：借调期限应当根据实际需要确定，一般不得超过6个月。
2. 借调期限的延长：在借调期限届满前，如有延长需要，应当提前3个工作日向被借调人员及被借调单位发出书面通知，并双方经协商一致同意后，方可延长借调期限。
五、工作内容和责任1. 工作内容：借调人员应当严格按照被借调单位的指示和要求完成所承担的工作任务。
2. 责任：借调人员因工作失职、渎职等行为造成损失的，应当按照相关法律法规承担相应的责任。
六、薪酬待遇和保险福利1. 薪酬待遇：借调人员的薪酬待遇应当由借调单位和被借调单位双方协商确定，确保合理、公平。
2. 保险福利：借调人员在借调期间应当享受与在借调单位相同的保险福利，包括但不限于社会保险、商业保险等。
七、返聘政策和劳动合同1. 返聘政策：借调期满后，借调人员应当根据实际需要和能力，经被借调单位同意，是否返聘由双方协商决定。
2. 劳动合同：借调期间，被借调人员的劳动合同关系仍由原单位负责，借调期满后，若有返聘需求，应当与被借调单位重新签订劳动合同。
人员借调合同5篇
人员借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，现因工作需要借调乙方工作人员至甲方工作，经甲、乙双方协商一致，就借调事宜达成如下协议：甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方现因业务需要向乙方借调相关人员协助工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、借调人员及期限篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，现依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方从乙方借调工作人员之事宜达成如下协议：乙方按照甲方工作需要，同意将本单位的_______同志借调至甲方从事工作。
乙方需保证借调人员为全职工作，且工作年限在两年以上。
甲方负责对借调人员进行必要的工作指导和培训。
借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责及待遇1. 借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和考核，并负责支付借调人员的工资及相关福利待遇。
借调人员的具体工作职责和任务按照甲方的安排执行。
2. 借调人员的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，并享受甲方规定的各项福利待遇。
乙方不再支付借调人员的工资及福利待遇。
三、借调期限及工作安排1. 借调期限原则上不超过一年，期满后可协商续借。
如需续借，双方应在本合同到期前一个月开始协商续借事宜。
2. 甲方根据工作需要，可调整借调人员的工作岗位或工作内容。
借调人员应服从甲方的安排和管理。
四、双方责任与义务1. 乙方保证借调人员为合格的员工，具有良好的道德品质及职业操守，具备胜任工作的能力。
2. 甲方应确保借调人员在借调期间的合法权益，遵守国家法律法规及公司规章制度。
人员借调标准合同3篇
人员借调标准合同3篇篇1甲方（借调单位）：__________________________乙方（借出单位）：__________________________丙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要借调乙方的一名员工至甲方工作一段时间，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、借调人员的数量、岗位及借调期限甲方根据实际工作需要，决定借调乙方________名员工至甲方工作，具体岗位为______，借调期限自____年____月____日至____年____月____日。
二、借调人员的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排借调员工的工作岗位和任务，享有对借调员工的工作安排权和管理权。
2. 甲方应遵守国家法律法规，保障借调员工的合法权益。
3. 甲方应按时支付借调员工的工资和福利待遇。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权管理监督借调员工遵守乙方的各项规章制度，但不干涉甲方的日常工作安排。
篇2甲方（借调单位）：_________________[名称]地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（被借调单位）：_______________[名称]地址：_____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方的需要与乙方的可能，经甲乙双方协商，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：第一条借调人员1. 甲方因工作需要，向乙方借调人员______名，具体从事______岗位工作。
2. 借调人员的姓名、人数、借调期限等详见附件《借调人员清单》。
第二条借调期限本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，乙方人员应按时返回乙方，如有工作需要并经双方协商一致的，可续签借调合同。
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人员借调合同
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-66086
人员借调合同
协议各方
1.甲方：____(借用单位)
2.乙方：____(借出单位)
3.丙方：____(被借用人员)
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：
1.甲方因_____需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方____工作，本协议借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。
2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理
责任，并承担因此发生的所有费用。
4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。
8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。
补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_____财务处。
三、违约责任
1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于____个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。
如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
四、其他
1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。
2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____
代表人(签字)：_____代表人(签字)：_____
____年__月__日____年__月__日
签订地点：_____签订地点：_____
丙方(签字)：_____
_____年____月____日
签订地点：_____
借用人员劳务协议
甲方：法人代表：
住所：
邮政编码：
乙方：法人代表：
住所：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工____自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工____在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。
该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工____的工资，标准为___元/月。
每月__日支付上月工资。
四、甲方承担其员工____的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工_____若提出离职，应提前30日书面通知
甲方和乙方。
否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。
协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。
否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
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