高二政治通往就业之路PPT优秀课件

一、全面认识求职应聘的方式 1.人才招聘会 (1)地位:是人们求职的重要渠道。 (2)弊端:参加招聘会的用人单位良莠不齐,违规违法招聘的事 情时有发生,会侵害求职者的权益。 (3)态度:慎重对待,有所警惕。
2.职业介绍机构 (1)性质:是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构。 (2)地位:是人们求职的又一重要途径。 (3)分类:有非营利性和营利性之分。非营利性机构中的公共职 业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服 务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标志,向用人单位 和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询,并免费 提供各种就业服务,是提供劳动力市场信息的主渠道。随着市 场就业机制的建立,其作用将越来越重要。
聘广公告共应媒聘介以应及聘网上应聘等。
二、成功就业第一步——签订劳动合同 1.劳动合同 (1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立_____关系、明确
劳动 双方_________的协议。 (2)作权用利:它义表务示劳动者与用人单位正式确立了_____关系,劳动 者与用人单位之间的_________得以固定和明确劳,劳动动者与用人 单位的_____权利得以权维利护义和务保障。 2.劳动合合同法的主要内容 劳动合同的条款分为_________和可备条款两类。
必备条款
3.有效劳动合同
(1)订立劳动合同的原则:劳动合同法规定,订立和变更劳动合
同,应当遵循_____、公平、_________、协商一致、_________
合法
平等自愿
诚实信用
的原则。
(2)有效劳动合同的法律约束力:劳动合同一旦由双方当事人签
字盖章,即对双方形成_______,双方当事人应当_________,不
二、成功就业第一步——签订劳动合同 探究问题2 提示:(1)观点一,缺乏劳动合同的知识,不了解《中华人民共和国 劳动合同法》的规定,私企员工也需要签订劳动合同;观点二,没 有看到劳动合同的作用;观点三,为了找到工作,忽视劳动权利的 保护,一旦自身权利受到侵害,缺乏维权的依据;观点四,没有全面 认识劳动合同的作用,把劳动合同看做对自己的约束,没有义务 意识和规则意识。
一、选对求职路 探究问题1 提示:(1)图片1、2是通过人才招聘会求职,图片3是通过职业介 绍机构应聘,图片4是通过公共媒介应聘。此外还有电视、报纸 广告应聘、亲戚朋友的推荐、网上应聘等方式。 (2)上述求职途径中通过公共职业介绍机构应聘更为可靠。因 为公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公 共就业服务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标志,向用 人单位和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询,并 免费提供各种就业服务,是提供劳动力市场信息的主渠道。
得随意变更。
约束力
依法履行
【思考辨析】 一、判断正误 1.人才招聘会是最完善的求职渠道。( ) 提示:此观点错误。人才招聘会是人们求×职的重要渠道,但参加 招聘会的用人单位良莠不齐,违规违法招聘的事情时有发生,严 重侵害求职者的权益。
2.职业介绍机构是依法设立的、免费从事职业介绍工作的专门
机构。( ) ×
就业
2.求职、应聘的主要途径
(1)_人__才__招__聘__会__:是人们求职的重要渠道。 (2)_____________:是依法设立的、从事职业介绍工作的专门
职业介绍机构 机构,有_________和营利性之分。 (3)_____非__营__利__性__:是求职的重要方式,主要有电视、报纸的招
专题四 劳动就业与守法民劳动的权利与义务的保障 (1)宪法规定:公民有_____的权利和义务,国家通过各种途径,
劳动 创造_________条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生 产的基劳础动上就,业提高_________和福利待遇。 (2)重要意义:确立劳了动我报国酬_______市场的基本法律原则,为公民 的合法_____权益提供了有劳力动的力法律保障,也为我们指明了 _____的劳条动条通途。
二、问题思考 1.随着网络的普及,近年来越来越多的求职者使用网上应聘方 式,这一方式有什么特点呢? 提示:网上应聘打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制,以 其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为越来越多求职者的 选择。
2.劳动合同是成功就业的保障,但稍不留心你签订的劳动合同 就有可能是无效的,你知道哪种情况是无效劳动合同吗? 提示:无效劳动合同是指违反法律、行政法规强制性规定的劳动 合同;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意 思的情况下订立的劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排 除劳动者权利而签订的劳动合同,都是无效劳动合同。
提示:此观点错误。职业介绍机构既有营利性的,也有非营利性 的。只有各级劳动保障行政部门举办的职业介绍机构才是免费 的。 3.劳动合同是劳动者成功就业的保障。( )
提示:此观点正确。劳动合同表示劳动者与√用人单位正式确立 了劳动关系,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。
4.劳动者实现就业的关键是国家完善就业渠道。( × ) 提示:此观点错误。劳动者要实现就业,关键在于劳动者要树立 正确的择业观,不断提高自身的劳动素质。
3.公共媒介应聘 (1)地位:求职的重要方式。 (2)分类:根据电视、报纸的招聘广告应聘,网上应聘。
(2)不签订劳动合同是弊大于利。劳动合同是劳动者与用人单 位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,依据劳动合同,劳 动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人 单位的合法权利得以维护和保障。
探究问题3 提示:(1)四幅画所签劳动合同都是无效合同。因为《如此合同》 《工作与婚姻》违背了不得违反法律、法规规定的原则;《没商 量》违背了协商一致原则;《冒名》中的应聘者违背了诚实信用 的原则。 (2)“生死合同”、“卖身合同”、有“霸王条款”的合同、 恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同、以合法形式掩 盖非法目的的合同、损害社会公共利益的合同等也属于无效合 同。