厂长聘任协议
厂长聘用合同
厂长聘用合同厂长聘用合同4篇厂长聘用合同1甲方：________________有限公司乙方：________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中_____年__________月__________日至年__________月__________为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
工厂厂长聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [工厂名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方： [厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为[工厂名称]，位于[详细地址]，主要从事[主要业务范围]，乙方具备丰富的管理经验和良好的职业素养，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任[工厂名称]的厂长，负责工厂的全面管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，特订立本协议如下：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
1.2 协议期满后，如双方同意续聘，应提前[具体时间]书面通知对方，并签订新的聘用协议。
第二条职责范围2.1 乙方作为厂长，全面负责工厂的日常管理工作，包括但不限于以下内容：- 制定和实施工厂的生产、经营、管理计划；- 确保工厂生产安全、产品质量和环境保护；- 管理工厂的人力资源，包括招聘、培训、考核和薪酬管理等；- 确保工厂的财务状况良好，合理使用资金；- 维护工厂的合法权益，处理与外部的商务关系；- 完成甲方交办的其他工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、行业规定和工厂的各项规章制度，确保工厂的合法经营。
第三条聘用条件3.1 乙方应具备以下条件：- 具有良好的政治素质和职业道德；- 具备相关专业知识和管理能力；- 具有丰富的管理经验，熟悉工厂业务；- 具有较强的组织协调能力和沟通能力；- 身体健康，能够胜任工作。
3.2 乙方应提供以下证明材料：- 身份证明；- 学历证明；- 职业资格证书；- 工作经历证明；- 其他相关证明材料。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。
4.3 乙方享有以下福利待遇：- 工资以外的奖金；- 社会保险；- 住房公积金；- 体检；- 其他福利。
4.4 乙方的薪酬待遇和福利待遇如有调整，按甲方的相关规定执行。
聘任协议书15篇
聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
老板聘厂长合同范本3篇
老板聘厂长合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘厂长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期为[X]个月。
试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。
二、工作内容和职责1. 乙方应全面负责甲方工厂的生产、经营、管理等工作，确保工厂的正常运转和持续发展。
2. 制定并执行工厂的生产计划、质量控制、成本管理、人员管理等各项规章制度，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
3. 组织和领导工厂的生产团队，协调各部门之间的工作关系，解决生产过程中出现的问题和纠纷。
4. 负责工厂的设备维护、保养和更新，确保设备的正常运行和安全生产。
5. 开拓市场，拓展业务渠道，提高工厂的市场份额和经济效益。
6. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作条件和工作时间1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、生产设备、交通工具等。
2. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天。
如因工作需要加班，应按照国家相关法律法规支付加班工资。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期工资为月工资的[X]%。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
4. 甲方根据工厂的经济效益和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金和其他奖励。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 聘用期限内及离职后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
生产厂长聘任合同 生产厂长聘任合同范本(三篇)
生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本(三篇)生产厂长聘任合同生产厂长聘任合同范本篇一一、转让标的：乙方所有坐落___市___路_号厂房连同基地，暨全部生产设备及原料、半成品、制成品，其数量细目暂以乙方___________年______月______日库存清册所载名称、数量为准。
二、本件让售价格及计算方法：厂房房地、生产设备及原料、半成品、制成品细目，总折价为__________元整。
上列原料，经盘点如有增减变化数量，则依乙方原料进料成本价格计算;半成品如有超过或不足的，则视加工的程度，在百分之五十以内的，按原料成本价格计算;逾期百分之五十以下的，依成品市面批发价计算;成品如有超过或不足之数，依成品市面批发价格计算，由双方以现金给付或补足。
生财设备如有短缺、灭失的，得依乙方帐面所列设备残值计算，由甲方于尾款中予以扣除。
乙方应收未收款约计_________元，除在本年十月份以前的帐款由乙方自理外，十一月份起的帐款均以九折计算由甲方承受，至交割后所有发生一切的损失，乙方不负任何责任。
乙方并负责通知各厂商，并于甲方收受帐款络于一切必要的协助。
三、付款办法：前条第一项的价格，于本契约成立同时，甲方交付乙方________元，余款________元，俟原料、成品、厂房房地、生产设备点交清楚同时，一次付清。
前条第四项应收帐款的价格，甲方应于交收后给付乙方折净数的半数;其余半数由甲方开立一个日期的支票交付乙方。
四、交收日期及地点：双方订定本年十二月十五日为交收日期。
并定于___________________________厂房现场为点交地点。
五、特约事项：交收之日，双方均须派代表二人以上，负责办理。
本件交收以前，所有乙方对外所欠一切债务或其他纠纷，概由乙方负责理清，与甲方无涉。
本件交收以前，所有积欠一切税捐及水费、电费、瓦斯、电话费用等概由乙方负担。
厂房房地移转，除土地增值税由乙方负担，其余契税、公主费、代书费及其他必要费用概由甲方负担。
厂长聘用协议书范文(2024两篇)
厂长聘用协议书范文（二）厂长聘用协议书范文（二）协议书编号：[编号]甲方（企业）：名称：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（职员）：姓名：[职员姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方担任厂长，为明确双方的权益和义务，达成如下协议：一、聘用岗位与薪资1.1 甲方聘用乙方为厂长，乙方在职期间需履行厂长的职责和义务，服从甲方的管理和决策。
1.2 乙方的月薪为人民币________（大写：________________元整），并按月支付。
除月薪外，乙方享有甲方提供的完善的福利待遇，具体内容详见附件《福利待遇说明》。
二、工作期限2.1 乙方与甲方签订劳动合同，工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 若任期届满，甲方需在______个月前书面通知乙方，以便双方做出进一步协商和安排。
若乙方在期满后的______个月内与甲方继续工作，视为双方同意续签合同。
三、工作职责3.1 乙方作为厂长，需负责甲方厂区的管理与运营，包括但不限于制定生产计划、组织生产活动、协调各部门间的合作、管理生产设备和劳动力等。
3.2 乙方需积极履行职责，并按照甲方的方针和目标进行工作。
乙方应保证工作过程中的安全和质量，并与甲方其他员工保持良好的合作。
四、保密协议4.1 在工作期间和协议终止后，乙方须对甲方的商业秘密和公司机密负有保密责任。
4.2 乙方不得擅自将甲方的商业机密透露给任何第三方，包括与乙方有亲属关系或经济利益关系的任何人。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
（1）重大失职或疏忽，且给甲方造成较大经济损失；（2）涉嫌贪污、受贿、侵占甲方财物或泄露商业机密等违法行为；（3）严重违反甲方的管理规定或员工行为准则；（4）连续旷工超过规定次数，无正当理由迟到或早退。
厂长聘用合同书(两篇)
厂长聘用合同书（二）尊敬的厂长：您好！根据我们之前的沟通和对贵公司的多次考察，我们对您个人及贵公司的实力和前景充满信心，特向您发出本合同，以邀请您担任我公司的厂长一职。
兹定下如下内容：一、聘任职位及工作职责您将被聘任为我公司的厂长，负责整个生产工厂的管理和运营，包括但不限于制定和实施生产计划、提高生产效率、管理员工、确保质量和安全等工作。
二、聘期及薪酬待遇1. 聘期：本聘用合同自您上岗之日起生效，有效期为三年。
合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
2. 薪酬待遇：您的基本年薪为XX万元，另加享受年底绩效奖金和年度工作目标达成奖金。
具体奖金金额将根据您的个人表现和公司整体业绩情况综合评定，并与您另行签署的绩效考核协议相结合。
三、劳动条件1. 工作时间：根据工作需要，您需按照公司排班制度上班，每周工作时间不超过40小时，具体上下班时间以公司规定为准。
如遇临时工作需求，您需要根据公司要求作出相应的调整。
2. 工作地点：您将在我公司规定的生产工厂内工作，工作地点可能根据公司需要进行调整，如有调整，公司将提前通知您，您应积极配合。
3. 隐私保护：在工作期间，您可能会接触到公司的商业秘密或客户信息等，您应严守保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
四、福利待遇1. 社会保险：公司将依法为您缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 住房补贴：公司为您提供适当的住房补贴。
3. 带薪年假：您在公司工作满一年后，享受带薪年假。
4. 婚育福利：根据公司相关政策，您享受婚育福利。
五、终止合同1. 合同期满：合同期满后，如双方无异议，则本合同自动终止。
如双方欲继续续签合同，应提前XX个月进行协商。
2. 解除合同：如一方违反本合同约定，经解决纠纷未果，对方有权解除合同。
六、其他条款1. 本合同的签署和生效受到中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 未尽事宜双方可根据实际情况进行协商，并在书面形式上达成补充协议。
厂长聘用合同3篇
厂长聘用合同3篇篇1厂长聘用合同第一条本合同订立于____年____月____日，雇主为____（以下简称“公司”），聘用厂长为____（以下简称“厂长”）。
第二条厂长职责：1. 厂长应当全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于生产、质量、安全、人事等方面。
2. 厂长应当遵守国家法律法规、公司规章制度，严格执行公司决策，确保公司的正常运转。
3. 厂长应当积极配合公司的发展战略、目标和计划，努力提高公司的经营效益。
第三条厂长权利：1. 厂长有权参与公司的重大决策，提出合理化建议和意见，对公司的重要事务具有决策权。
2. 厂长有权组织、调动和管理公司员工，推动团队建设，确保员工的工作积极性和效率。
3. 厂长有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。
第四条薪酬待遇：1. 公司将按照本合同规定的薪酬标准支付厂长的基本工资和绩效奖金。
2. 厂长的薪酬待遇将根据公司的经营状况和厂长的工作表现进行调整，公司有权根据实际情况对厂长的薪酬进行调整。
3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、健康检查、节日福利等。
第五条保密义务：1. 厂长应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料等保守机密，不得泄露给外界。
2. 厂长应当尊重公司的知识产权，保护公司的商标、专利、著作权等合法权益。
第六条终止合同：1. 若厂长违反本合同规定，损害公司利益，公司有权解除合同。
2. 若厂长因疾病、年龄等原因无法胜任工作，经公司确认，公司有权提前终止合同。
3. 双方协商解除合同的，须提前一个月书面通知对方，进行协商解除手续。
第七条争议解决：1. 对于本合同的履行、解释和争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申请调解。
2. 若仍无法解决争议，双方可向有关部门申请仲裁或采取其他合法方式解决争议。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至厂长主动辞职或者公司终止合同之日止。
厂长（签字）：________公司（盖章）：________见证人（签字）：________日期：____年____月____日以上为《厂长聘用合同》正文，双方应签字盖章确认，以示接受并遵守上述条款。
厂长聘用合同(2篇)
厂长聘用合同一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的聘用合同。
二、工作内容1. 乙方在合同期内担任甲方厂长职务，负责甲方工厂的日常管理和生产经营活动。
2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的经营目标，完成甲方交给的生产经营任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效工资根据乙方完成的生产经营任务及甲方规定的考核办法发放。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家有关劳动安全卫生规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务素质。
六、合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本合同。
2.在合同期限内，如乙方因身体健康等原因不能从事本职工作，甲方有权终止本合同。
3. 合同期满，本合同自行终止。
七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________厂长聘用合同（二）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为厂长的事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
厂长聘用合同5篇
厂长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________乙方（受聘人）：____________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司厂长，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受此聘用，承诺将尽全力履行职责，实现公司的各项经营目标。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方负责公司的全面经营管理，制定公司的战略规划和年度计划。
2. 乙方需领导和管理公司各部门，确保各部门工作的协调与高效运作。
3. 乙方需负责公司的生产、销售、采购、财务等核心业务的决策与管理。
4. 乙方应推动公司文化建设，提高员工士气，营造和谐的工作氛围。
5. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保公司的市场竞争力。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方有权参与公司利润分配方案，具体方案另行制定。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
3. 其他特殊福利约定：____________。
六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制。
2. 乙方享受国家法定休息休假及甲方规定的年假等假期。
3. 如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
七、保密义务1. 乙方应对涉及公司商业机密的任何信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对在公司任职期间接触到的商业机密履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式：____________。
厂长聘用协议书范文（二篇）
厂长聘用协议书范文甲方：(公司名称)乙方：(厂长姓名)鉴于甲乙双方就乙方担任甲方公司厂长一职一事宜达成以下协议：一、聘任范围及职责：1. 乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理、决策和运营工作。
2. 乙方应以高度的责任心和职业操守履行职责，维护公司的形象和声誉。
3. 乙方应积极采取策略和措施，促进公司的发展和利润的增长。
二、聘期和工作时间：1. 聘期为三年，自(日期)起至(日期)止。
2. 工作时间为每周五天，每天工作时间不低于8小时。
3. 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方应按照国家相关法律法规对乙方进行加班费的补偿。
三、薪酬待遇：1. 甲方向乙方支付的薪酬为月薪(具体数额)，可根据公司业绩和乙方的工作表现予以适当调整。
2. 甲方按照国家相关的社会保险、住房公积金等规定为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方享有带薪年假、病假、探亲假等法定假期。
四、工作评定和奖惩：1. 甲方将根据乙方的岗位职责和绩效标准，对乙方的工作进行评定。
2. 对于工作表现优异的乙方，甲方将予以奖励，如年终奖金、股权激励等形式。
3. 对于违反公司的规章制度或严重失职的乙方，甲方将依法依规对其进行处理。
五、保密责任：1. 乙方应对甲方公司的商业秘密和相关信息保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方在离职后，仍应承担对公司商业秘密和相关信息的保密责任。
六、争议解决：1. 甲乙双方如有任何争议，应通过友好协商的方式解决。
2. 如协商无法解决争议，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。
七、其他约定事项：1. 甲乙双方如需变更协议内容，应经双方签字确认后生效。
2. 甲乙双方签订的其他协议、合同等文件，与本协议有冲突的，以本协议为准。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(公司盖章) 乙方：(乙方签字)日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日厂长聘用协议书范文（二）协议双方甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）（以下简称“厂长”）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存在的，经营产业为（产业类型）的公司；2. 乙方具备相关的经验和技能，适合担任甲方公司的厂长一职；3. 双方同意根据以下条款和条件，达成本聘用协议。
厂长聘用合同范本(共4篇)
厂长聘用合同范本第1篇关于厂长聘用合同书范例聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;组织实施公司年度计划和技改方案;遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行; 受总经理委托代表公司参加各项社会活动;对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议;.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;总经理要求乙方完成的其他工作任务。
厂长聘用合同书(5篇)
厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书篇1 招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
2024年厂长职务聘任协议
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年厂长职务聘任协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：厂长职务第二条：聘任期限2.1：聘任起始日期2.2：聘任结束日期第三条：厂长职责与任务3.1：厂长职责3.2：厂长任务第四条：薪资待遇4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限第七条：合同的变更、解除和终止7.1：变更条件7.2：解除条件7.3：终止条件第八条：违约责任8.1：甲方违约8.2：乙方违约第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：法律途径第十条：其他约定10.1：知识产权10.2：不可抗力10.3：合同修改和补充第十一条：附件11.1：厂长岗位职责说明书11.2：薪资福利方案第十二条：生效条件12.1：签字盖章12.2：备案手续第十三条：合同副本13.1：甲方保留副本13.2：乙方保留副本第十四条：合同签订日期14.1：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘任期限2.1：聘任起始日期为2024年1月1日。
2.2：聘任结束日期为2027年12月31日。
除非合同提前终止或双方另有约定。
第三条：厂长职责与任务3.1：厂长职责包括但不限于：3.1.1：组织制定和实施工厂的生产、经营计划，确保工厂的生产和运营目标得以实现。
3.1.2：领导工厂管理团队，提升团队协作效率，实现工厂的高效运营。
3.1.3：负责工厂的安全、环保和质量控制，确保工厂的生产活动符合相关法律法规的要求。
3.2：厂长任务包括但不限于：3.2.1：完成甲方制定的年度生产、销售等各项经营目标。
3.2.2：定期向甲方报告工厂的生产、运营情况和财务状况。
3.2.3：负责工厂的人事管理，包括员工招聘、培训、考核和激励等。
厂长2024年度聘任协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX厂长2024年度聘任协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘任方）1.2：乙方（受聘方）1.3：厂长第二条：聘任期限2.1：聘任起始日期2.2：聘任终止日期第三条：岗位职责3.1：厂长岗位职责第四条：绩效考核4.1：考核指标4.2：考核周期4.3：考核结果应用第五条：薪资待遇5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：福利待遇第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：解除和终止的情形7.2：解除和终止的程序7.3：解除和终止后的权益处理第八条：争议解决8.1：争议解决方式8.2：仲裁机构8.3：诉讼管辖第九条：法律法规9.1：适用法律法规9.2：法律法规的变更第十条：其他约定10.1：合同的签订、修改和解除10.2：合同的生效和终止第十一条：合同的签订11.1：签订日期11.2：签订地点第十二条：合同的份数12.1：甲方保留份数12.2：乙方保留份数第十三条：附件13.1：附件名称13.2：附件内容第十四条：其他14.1：补充条款14.2：未尽事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘任方）：指X厂，住所地：X省X市X区X路X号，统一社会信用代码：X。
1.2：乙方（受聘方）：指X，身份证号码：X，住所地：X省X市X区X路X号。
1.3：厂长：指乙方在被甲方聘任期间，担任甲方厂长的职务。
第二条：聘任期限2.1：聘任起始日期：2024年1月1日。
2.2：聘任终止日期：2024年12月31日。
第三条：岗位职责3.1：厂长岗位职责：乙方在被聘任期间，应全面负责甲方的日常生产管理工作，确保甲方生产目标的顺利实现。
具体包括但不限于：组织制定并实施生产计划；监督、检查生产过程，确保产品质量；控制生产成本；组织员工培训；维护生产设备，保证生产安全等。
聘请厂长合同协议书
甲方（以下简称“公司”）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（以下简称“厂长”）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任甲方公司厂长，现将有关事项达成如下协议：一、聘任职务及任期1. 乙方同意担任甲方公司厂长，负责公司生产、经营、管理等工作。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，任期自2023年1月1日起至2025年12月31日止。
二、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规，执行国家产业政策，维护公司合法权益。
2. 乙方应全面负责公司生产、经营、管理工作，确保公司生产经营目标的实现。
3. 乙方应组织制定公司年度生产计划、销售计划、成本预算等，并组织实施。
4. 乙方应建立健全公司各项管理制度，提高公司管理水平。
5. 乙方应负责公司人力资源管理工作，选拔、培养、考核和激励员工。
6. 乙方应负责公司安全生产、环境保护、质量管理体系等工作。
7. 乙方应定期向甲方汇报工作情况，接受甲方监督检查。
三、薪酬待遇1. 乙方每月工资为人民币______元，每月发放一次。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间，如需出差，甲方负责乙方差旅费。
4. 乙方在工作期间，如需参加培训，甲方负责乙方培训费用。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方离职后，如需接触公司机密信息，应事先征得甲方同意。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 如甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。
六、协议解除1. 本协议期限届满，双方无异议，本协议自动终止。
2. 任何一方在履行本协议过程中，如出现以下情形之一，可以解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的；（2）一方因不可抗力导致本协议无法继续履行的；（3）双方协商一致解除本协议的。
2024年厂长职务聘用协议范本
编号：__________2024年厂长职务聘用协议范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年厂长职务聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用主体及职务1.1 聘用主体1.2 职务内容2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 工作地点3.1 厂区地址4. 工作职责4.1 管理职责4.2 生产职责4.3 安全职责5. 劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利待遇6. 工作时间6.1 工作时间安排6.2 加班规定7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 厂长违约8.2 厂长赔偿责任9. 解除和终止合同9.1 解除合同条件9.2 终止合同条件10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径11. 法律适用11.1 适用法律12. 其他约定12.1 培训事项12.2 知识产权13. 合同的签订、修改和解除 13.1 签订程序13.2 修改程序13.3 解除程序14. 附件14.1 职务说明书14.2 薪酬结构说明14.3 保密协议样本第一部分：合同如下：第一条聘用主体及职务1.2 职务内容：乙方担任厂长一职，负责甲方的日常经营管理、生产组织、安全生产等工作。
第二条聘用期限2.1 起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算，到期后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作地点3.1 厂区地址：____省____市____县（区）____街道____号。
第四条工作职责4.1 管理职责：乙方应全面负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的经营计划和管理制度，确保甲方的正常运营。
2024厂长聘任协议
厂长聘任协议合同编号：__________第一章总则1.1本合同甲方为雇主，乙方为雇员，双方在签订本合同前应仔细阅读并充分理解合同条款。
1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.3本合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订书面续签协议。
第二章聘任职位与职责2.1甲方聘请乙方担任厂长一职，全面负责企业的生产、经营和管理。
2.3乙方在任职期间，应认真履行厂长职责，包括但不限于：2.3.1组织制定企业发展战略、年度生产经营计划；2.3.2组织实施企业生产、经营、管理工作，确保生产安全、产品质量、环境保护符合国家标准；2.3.3负责企业内部人力资源、财务、行政等部门的协调与监督；2.3.4定期向甲方报告企业经营状况，对企业存在的问题提出改进意见。
第三章工作时间与休假3.1乙方的工作时间遵循国家法定工作时间和甲方企业规定的工作时间。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照甲方企业规定执行。
3.3乙方在工作期间因病或事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。
第四章薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、经验和企业的经济效益，参照市场价格和甲方企业薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
4.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金等，具体金额双方协商确定。
4.3甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家规定和甲方企业政策执行。
4.4甲方根据乙方的工作表现和贡献，为乙方提供晋升、培训等职业发展机会。
第五章保密与竞业限制5.1乙方在任职期间，应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。
5.2乙方离职后，仍应遵守本合同关于商业秘密的保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方书面同意解除保密义务。
5.3乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任职位或提供咨询服务，具体期限双方协商确定。
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生产厂长聘用合同
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：(受聘方)
身份证号：
乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。
合同期：年月日至年月日止（共年）。
一、基本指标任务：
乙方被甲方聘请为建筑模板厂生产厂长，乙方每月应按时完成公司下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。
乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。
二、待遇：
聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利、各项补贴等)，按月支付。
乙方按本合同义务，每月的生产任务为张（前提是在原材料供应及时的情况下）；超出部分按每张作为提成奖励，年终统一结算。
三、乙方需要履行的职责：
1. 乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理对甲方负责；
2.乙方须做好安全生产管理工作，保证人身、财产安全，不出任何安全事故。
做到财产、账目正确、清楚，并经常保证生产设备的完好。
3.乙方按时按质地完成甲方交给的生产任务，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，扣除本月工资的20%；
4. 乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程；
5. 乙方做好和公司销售部的沟通和工作链接，以保证交货期及时，交货数量准确；
6. 乙方管理、控制、调研好每道工序，以保证产品的质量，若因为产品质量问题和生产安全事故而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方应当承担赔偿责任；
7. 乙方需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范作用；
8. 乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密。
否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济和刑事责任；
9. 乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为，否则甲方有权追究其相应的责任及解雇；
10.乙方要制定统筹好产品的成本价格，控制好生产成本；
11. 乙方要运用管理方面的知识、方法、制度进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。
做到有章可循，违章处罚，接章管理，制止生产紊乱；
12. 乙方要确保产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低生产成本、提高经济效益、提高本厂技术力量；
13. 乙方要进行有效的产品制作过程指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质；
14. 乙方应进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确传达下属；把下属的意思活动进行信息反馈。
学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。
重大管理事务实行报告制；
四、生产厂长行使的权利：
1. 乙方根据本厂实际生产情况，对本厂生产部门所有人员的调动支配及安排，聘请、解雇
车间人员有参考权和评论权，但没有执行权利；
2. 乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化；
3. 乙方对现有生产员工的指导，每周主持一次到两次的车间例会，分析现状问题，让问题得到更好的解决方案；
4. 乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内及时交货；
5. 乙方生产遇到特殊情况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策；
五、乙方出现以下情况之一，甲方可以无条件解除合同：
1.乙方在聘用合同签订三个月内，被甲方证明不符合录用条件；
2. 因为乙方的原因而造成生产出现重大事故；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利；
4.乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负；
5.乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的该年度提成奖励的发放。
6.乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式通知甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和该年度提成奖励。
7.甲方制定的《公司规章制度》作为本合同附件，具有同等效力；
8.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同由甲乙双方签字盖章之日起生效；
甲方(章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日
附件：乙方身份证复印件。