内部员工申请表 -中英文模板
员工入职申请表模板
员工入职申请表模板
尊敬的领导：
感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的员工入职申请表。
我是XXX，非常期待有机会加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
个人信息：
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生日期，XXXX年XX月XX日。
籍贯，XXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
电子邮箱，****************。
教育背景：
毕业院校，XXXX大学。
专业，XXXX。
学历，本科/硕士/博士。
工作经历：
公司名称，XXXX公司。
职位，XXXX。
工作时间，XXXX年XX月-XXXX年XX月。
工作描述，（主要负责的工作内容）。
自我评价：
（简要描述自己的性格特点、专业技能、工作态度等，突出自己的优势和特长）。
入职意向：
期望职位，XXXX。
薪资要求，XXXX元/月。
到岗时间，XX月XX日。
其他说明：
（如有特殊情况需要说明，可在此部分进行补充）。
感谢您的阅读，期待能有机会与贵公司共同发展，谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
员工入职申请表模板
员工入职申请表模板员工入职申请表应聘岗位：______________ 填表日期：年月日姓名：______________ 性别：______________ 出生日期：年月日身高：______________ 体重：______________ 健康状况：______________专业：______________ 学历：______________ 毕业时间：年月日身份证号：______________ 民族：______________ 籍贯：______________现住址：______________ 户籍地址：______________ 联系______________紧急联络人：______________ 关系：______________ 联系方式：______________能否接受外派：是□ 否□ 可接受外派城市1、2、3、应聘方式1、外聘2、内聘3、员工推荐（推荐人姓名：）4、其它方式：___________________基本技能：普通话：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□粤语：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□英语：不懂□ 一般□ 良好□ 优秀□ 精通□打字速度：____ 字/分钟计算机水平：______________特长、爱好：______________教育情况：起止时间学校全称所学专业毕业状况工作经历：起止时间公司名称职位家庭成员情况：称谓姓名家庭地址/工作单位职务家庭电话备注对个人性格、工作能力的自我评价：______________特别申明：1、本人保证以上所填资料的真实性，愿意接受贵单位工作所需之调查；2、本人保证遵守公司各项规章制度；3、同意公司在任何时候只要确认上述资料中有虚假，即可视作我违约而解除劳动关系并不予任何补偿。
确认签名：______________ 日期：年月日温馨提示：办理入职手续时，请携带本人身份证、学历证、相关资格证书原件及一寸蓝底照片一张。
员工内部竞聘申请表
申请日期：
申请人声明：
我自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实、完整性负责，并同意公司对上述内容进行调查，如上述内容与实际情况不符，本人愿意承担一切后果。若公司接受本人申请，我将做到：
1.遵守岗位竞聘规则。
2.若因客观情况发生变化或公司发展需要以及出现本人不能胜任工作的情况时，本人愿接受公司对工作内容及工作岗位的调整和安排。
附件：员工内部竞聘申请表
部门推荐
□
个人自荐
□
申请人姓名
性别
出生年月
最高学历
毕业院校
所学专业
职称/技术
等级
是/否党员
联系电话
现工作部门
现任职务
竞聘基地
竞聘岗位
个人特长/
受过何种培训
工作简历
（可附页）
所获公司
表彰或荣誉
受处分情况
上级负责人意见/日期
主管部门领导意见/日期
竞聘报告
请另附页（不少于800字）内容包括个人在公司的成长经历、竞聘目的、对竞聘岗位的认识、竞聘工作思路等内容
员工内部晋升申请表模板
姓名
奋博舒生
原部门
销售部
晋升部门
市场部
个人总结与晋升申请（本人填写，可另附页）
一、工作概况（现任职务及现任工作情况简介
ห้องสมุดไป่ตู้
入职日期 原职位 销售 晋升职位 市场经理
二、晋升后工作计划与工作目标
部门经理评语与意见
申请人：
日期：
总经理意见
部门负责人签字：
日期：
薪酬待遇
总经理签字：
日期 ：
原职位
原薪酬
晋升后职位
晋升后薪酬
备注
1、此表适用于公司试用期结束后所有员工； 2、晋升职务在审核通过后，进入2个月的使用考核期，使用期考核合格者正式任职新职位； 3、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放 4、此表审批程序按总经理办公室授权执行； 5、此表由人事部统一核准、归档与管理。
员工申请表【模板】
员工申请表
姓名: 身份证号码: 性别: 年龄： 出生日期: 民族: 户口所在地: 省 市/县 婚姻状况： 联系地址: 邮政编码: 家庭电话: 手机:
最高学历毕业学校: 毕业时间:
年 月 日 专业等级或职称：
语言：□普通话 □粤语 □英语 □其他
紧急联系人：XXX : 关系: 工作单位; 联系电话; 希望待遇人民币; 曾否有过纺织工作经验？ □没有 □有
曾否患有疾病或传染病或损伤而可能影响你申请此职位？
曾否有刑事罪行或行政处分记录？
本人保证表内所填内容属实，如有虚假，可被即使解雇而无需做出任何赔偿。
申请人签名; 日期; 年 月 日。
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因
员工调动申请表模板申请员工内部调动并详细说明原因员工调动申请表员工姓名：________________________所在部门：________________________原岗位：_________________________申请调动至：_______________________调动原因：_________________________申请人请认真填写以上信息，并在下方详细说明申请员工内部调动的原因。
----------------------------------------------尊敬的上级领导：我特此申请进行员工内部调动，并详细说明如下原因：1. 工作适应性：我认为调动到新的岗位能够更好地发挥我的个人才能和技能，提高工作效率。
通过调动，我可以更好地适应新的岗位要求，为公司的发展贡献更多价值。
2. 学习与成长：调动到不同的岗位将带来新的挑战和机遇，促使我学习和发展新的技能。
这种学习和成长有助于提升我的专业能力和职业素养，为我的职业生涯发展打下坚实基础。
3. 融入与合作：调动能够让我与不同的团队成员和部门同事合作，借鉴他们的经验和知识，促进团队合作和协同工作。
通过与其他部门的合作，我可以更好地实现部门间流程的衔接，提高工作效率。
4. 公司战略需求：根据公司的战略规划和组织结构调整，内部调动是必要的，以适应公司发展的需要。
我愿意积极配合公司的调整措施，为公司的长远发展贡献一份力量。
5. 个人事务调整：个人生活和工作环境的变化可能是我申请调动的原因之一。
例如，家庭变化、交通便利性等因素的变动，可能导致我希望在更适合个人需求的工作岗位上发挥自己的才能。
希望领导予以批准，并给予我一个机会在新的岗位上展示我的能力和才华。
谢谢您对我的支持和理解。
申请人签名：______________________日期：____________________________请将填写完毕的申请表交至人力资源部。
员工职位申请表范文
员工职位申请表范文尊敬的人力资源部经理：您好！我是申请贵公司员工职位的候选人之一，针对贵公司发布的招聘启事，我特别撰写了这份员工职位申请表，期望能够为贵公司作出积极的贡献。
一、个人基本情况姓名：XXX性别：男年龄：XX岁联系方式：手机 XXX电子邮箱：XXX二、教育背景本科学校：XXX大学专业：XXX专业毕业时间：XXXX年学历：本科三、工作经历201X年至今：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX201X年-201X年：公司名称/职位名称工作内容：1. XXX2. XXX3. XXX工作业绩：1. XXX2. XXX3. XXX四、自我评价通过以上工作经历，我积累了丰富的实际工作经验，培养了良好的职业素养和团队合作精神。
我具备良好的沟通能力和合作精神，能迅速适应新环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
我对本职工作认真负责，并有强烈的进取心和学习能力，不断挑战自我，提升自己。
我相信我的专业知识和工作经验，能够使我胜任贵公司所招聘的这个员工职位。
五、自我能力分析1. 良好的组织协调能力：通过协调不同部门，有效提高工作效率。
2. 良好的沟通能力：能与团队成员以及其他部门进行良好的沟通合作，解决问题。
3. 较强的学习能力：对新知识和新技术有强烈的求知欲，愿意学习新知识并将其应用到实践中。
4. 良好的团队合作精神：乐于与团队合作，能积极参与团队讨论和决策。
5. 强烈的责任心：对工作认真负责，能够按时保质保量完成工作任务。
六、自我发展规划我希望能够加入贵公司成为一名员工，并通过不断学习和提升自己，成为贵公司的核心人才。
在未来的工作中，我计划系统学习行业知识，加强自己的技能和能力，争取在短时间内成为业务领域的专家。
同时，我也将注重个人素质的提升，提高自己的领导力和团队管理能力。
通过努力学习和实践，争取成为贵公司的重要骨干，为公司的发展做出积极贡献。
员工入职申请表范本及填写示范
员工入职申请表范本及填写示范申请表编号：____________个人信息：姓名：______________________ 性别：______________________ 年龄：______出生日期：__________________ 身份证号码：__________________ 手机号码：__________________Email：______________________ 家庭住址：______________________教育背景：最高学历：__________________ 毕业院校：__________________ 专业：__________________毕业时间：__________________ 学位：__________________工作经历：公司名称：__________________ 职位：__________________ 入职时间：__________________离职时间：__________________ 主要工作职责：__________________自我评价：请简要介绍自己的优势、能力以及为什么适合这个职位。
请不要超过300字。
................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................授权声明：本人郑重声明，以上填写的信息真实有效，如有提供虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
员工内部调动申请表
员工内部调动申请表集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]员工内部调动申请表Application For Job Transfer员工姓名Employee’s Name:部门 Department:现在职位Position: 员工编号Staff No: 入店日期Date Joined:To be completed the Employee员工需填写此栏：欲申请何职：Position Applied: 属哪个部门Department:请注明为什么你对该职位感兴趣State why you are interested in the position :员工签名Employee’s Signature : 日期 Date:Remarks from Personnel Department以下供人事部用(员工不需填写)收到此申请表格日期Application Receiving Date:初步评选Initial Screening: Interview面试 Reject after file review 暂不予考虑面试日期Date of preliminary Interview: 建议Recommendation: Further Interview另约会见 Regret不合适 Agree同意签名Signature: 日期Date:Remarks from Div./Dept Heads concerned 以下供有关部门主管批注(员工不需填写)Existing Dept Head 现在部门主管的意见 Requesting Dept Head 接纳部门主管意见1.同意\不同意员工调职 1. 接见日期:I recommend \do not recommend the Employee Interviewed on2.员工可调离本部门日期 2. 同意\不同意接受:The Employee can be released on position I accept/do not accept theEmployee 3.如不同意,请注明理由: 3.其他意见Reason(if comments are negative) Others签名Signature: 日期: Date: 签名: Signature 日期: Date: Employee requesting job transfer must fill out this form and return this t o Personnel Dept.Employee may assume application unsuccessful she is not invited for interview within 3 weeks.申请调职的员工须填妥此表格,送交人事部.员工如在三周内未获通知面试,可作落选论.本单一式两联：白-人力资源部蓝-部门 HR-011Duplicate: White-HR.Dept. Blue-Dept.。
内部调岗申请表
4、黑色斜体部分为手续部分。
工作交接：
交接人签字 日期：
接手人签字 日期：
邮件/电话转移情况：
IT负责人签字： 日期：
财务转移情况：
财务签字： 日期：
资产转移情况：
行政部签字： 日期：
其他说明
确认调入日期
注：1、调出部门须对该员工在其原岗位的工作交接情况给与确认，并确认发薪截止日期。
2、调入部门须从该员工工作内容、性质及从事新岗位的工作能力给予初步评估和接收意见。
内部调岗申请表
姓名
办理日期
员工电话
调出部门及岗位
调入部门及岗位
申请调动原因 (个人、工作等详细原因)
申请人签字： 日期：
调出部门意见：（注明调出日期、工资发放截止日）
部门负责人签字： 日期：
调入部门意见：
部门负责人签字： 日期：
人力资源意见：
人力资源负责人签字： 日期：
总经理
员工入职申请表(通用版)
应聘职位：入职日期：年月日编号：
姓名
性别
出生年月
贴
照
片
处
籍贯
民族
政治面貌
入党日期
工作年限
婚姻状况
健康状况
户籍类型
户籍所在地
最高学历
学位
工作类型
□全日□在职
职业资格
职称
职称取得时间
联系电话பைடு நூலகம்
电子邮件
身份证号
现住址
教
育
培
训
经
历
时间
毕业院校/专业
获得学历/证书
年月-年月
年月-年月
年月-年月
工
作
签名：日期：
注：请附毕业证、学历证、职称证、从业资格证、身份证复印件及个人简历、近期1寸照片等资料。
经
历
时间
单位名称
职位
证明人
联系电话
年月-年月
年月-年月
年月-年月
年月-年月
基
本
技
能
外语
类型
□英语＿＿＿＿□日语□其他＿＿＿＿＿＿
程度
□阅读□听说□书写□熟练运用
计算机
□不能操作□基本操作□熟练操作□编程□维护
驾照
□A照□B照□C1照□C2照
其它特长
家
庭
成
员
关系
姓名
工作单位
职务
联系方式
声明：本人郑重声明所填写内容均属实，否则我将失去在贵公司的任职资格，而且即使将来被录用，也将愿意接受公司解除劳动合同而不做赔偿要求同时愿承担由此在公司而引致的一切后果。公司可针对求职申请中的信息进行诚信调查，特此授权。
表格1：《员工需求申请表》
招聘需求申请表
第一部分：需求职位信息（申请部门填写）
部门职位名称工作地点
申请人数申请日期期望到岗时
（至少一周后）
申请原因
□ 新增岗位（请附该岗位的职位说明书）
□ 编制外人数增加（请证明增加人数的必要）
□ 内部调动（请在备注栏注明被调职人员姓名、部门、职位及生效日期）
□ 替补空缺（请在备注栏注明被替补人姓名、部门、职位及最后工作日）
□ 其它（请详述）
备注：
第二部分：审核（人资部填写）
申
请
岗
位
定编人数人预计
招聘
渠道
选择
□ 公司内部调动□ 报纸招聘
□ 现场招聘（招聘会）□ 网络招聘
□ 员工介绍或推荐□ 校园协议推荐
□ 原公司员工重新雇用
实际人数人
差额人
申请人数人
招聘过程执行部门□ 人事部□ 用人部门□ 财务部□ 行政部□ 其它预计到岗时间招聘周期
□待定
招聘预算
年年年年月月日日招聘联系人
第三部分：审批及签字
申请人审核人审批人申请部门负责人招聘负责人人资经理董事长。
员工内部调岗申请表
调任部门
调任岗位
新岗位观察期
（2个月）
正式调岗日期
行政人事部
经办人： 负责人：
备注：1、员工内部调岗，需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可；
2、员工调岗，需在新调任部门观察2个月，如2个月经过考核方可正式转岗，如在观察期未通过考核调回原岗位；
3、员工调岗薪资保持不变，如在新任岗位表现优异者，按新调岗部门的薪资进行适当调整；
员工内部调岗申请表填写日期：Biblioteka 月日申请人申请部门
原岗位
申请调岗日期
拟调至何部门
调岗原因
本人因原因申请调岗并愿意接受新岗位的工作职责和薪资标准。
申请人： 日期：
原部门
主管意见
签名： 日期：
调入部门
主管意见
签名： 日期：
行政人事部意见
签名： 日期：
副总/总经理
意见
签名： 日期：
以下各项由行政人事部相关负责人填写
员工内部竞聘申请表
（说明：自荐员工此处暂不必填写）
签名/盖章：
领导审核
意见
符合竞聘条件□不符合竞聘条件□
盖章
备注：1、每位竞聘者最多只可报名竞聘二个岗位；
2、部分评价可以从竞聘者日常工作业绩、工作能力、敬业程度等方面给出客观、公正的评价。
员工内部竞聘申请表之马矢奏春创作
申请人姓名
性别
出生年月
最高学历
结业院校
所学专业
职称/技术
等级
英语/普通话
等级
联系电话
现工作部分
现任职务
竞聘部分
竞聘岗位
公司
表扬或荣誉
竞聘陈述
请另附页（很多于800字）内容包含个人在公司的成长经历、竞聘目的、对竞聘岗位的认识、竞聘工作思路等内容
员工应聘申请模板表
领导审核 意见
□同意入职
备注：1、每位竞聘者最多只可报名竞聘二个岗位。 2、部门评价可以从竞聘者日常工作业绩、工
公正的评价。
员工应聘申请表
NO：
男
出生年月 *年*月*日
上海 政治面貌 团员
专业
电子计算机
照片粘贴处
毕业时间
*年*月*日
无职称
话良好，大学英语六级，熟练英语口语的表达。
电子邮箱
***@
员工应聘申请
申请日期: 申请人姓名 王析翊
性别
民族
汉
籍贯
最高学历
本科
毕业院校
上海***大学
职称
无职称
语言能力
普通话良好，大学英语六
联系电话
182****9999
现工作部门
设计部
竞聘部门
设计部
熟练使用ERP、OA、Excel、Word、
个人特长 及兴趣爱好
各种操作和应用软件熟练使用。掌握网 断、系统维护、曾多次参加ERP应用、 训。
参与项目功能点开发 和部署项目
年*月-20**年*月 ****有限公司 | 所在部门：设计部 | 所在岗位：java开发工
参与项目功能点开发 和部署项目
优秀学生干部称号 优秀公司员工称号 设计比赛中获得一等奖称号
虚好学的人，态度积极主动，具有较强的观察能力和创新能 好，参加过学校一些社团活动， 曾经还在学校创办过韩语 认真，脚踏实地，能与他人友好相处。
职位，工作上兢兢业业，努力完成本职工作的同时，与同事 的沟通和相处也非常愉快。 年，从不迟到早退，热心帮助同事，遇到不懂的问题积极向 请教。 人。。。。。（叙述本职工作上取得 的成绩，如没有，可
我竞聘班长的机会，谢谢~~(话语可以根据实际情况更改）
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Phone电话
Department部门
Direct Supervisor直属上级
Historical Performance Evaluation Results历史绩效评估结果：
Relevant Training Experience相关培训经历：
Please fill in the following form with your training experiences related to knowledge or skills required by the position you are applying.请填入与申请岗位所需知识，技能相关的培训经历。
请按逆时顺序填入你公司的工作经历。
Date时间
Department部门
Position职位
DirectSupervisor直属上级
Why you are interested in this position申请该岗位的原因：
By signing below I am signifying that all information contained above is accurate, that I have read the job post and understand it.
Internal Application Form
内部员工申请表
Position Applied申请职位:
Personal Basic Information个人基本信息：
Nameห้องสมุดไป่ตู้名
Employee ID员工号
Dateof Join入职日期
Current Location目前工作地
Current Position
我在此签字声明以上填写的信息都是正确无误的，并且我已经仔细阅读以及理解了职位公告提供的信息。
Applicant Signature/Date
申请人签名/日期
Signatureof Recruiting Specialist/Date
招聘专员签名/日期
Date时间
组织机构Organization
Course培训课程
Level级别
Work Experience incompany在公司的工作经历：
Please fill in the following form with your work experience incompanyfrom current to previous.