公司员工思想动态调查表

公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表公司员工思想动态调查表:2011-5-30 20:40:45 XXX公司员工思想动态调查表各位员工:你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是( )A.( 20-30岁;B.. 30-40岁; C.. 40-50岁;D.. 50-60岁2、你的岗位是( )A. 公司部门负责人; B. 公司机关管理人员; C.班组(所、站)长; D. 生产一线.没有施展的机会?你最希望公司能提供什么机会( )A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它?你认为影响员工积极性的主要因素( )可多选A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系?你认为企业效益与你的关糸() 。

A.有直接关系 B.关系不大C.无关系?你对工作紧迫性的感受如何()A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松 ?你的工作是否得到了领导及同事的认可( )。

A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可?你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职( )。

A. 是 B. 否 C. 不清楚 ?如离职，你认为主要有哪些原因,()可多选A. 自我发展空间狭小; B. 部门工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差; E.组织凝聚力低;F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力;L. 对工作环境不满意;M.其它(请写出具体内容):第三部分绩效薪酬?你认为公司目前的薪酬制度( )A.合理 B.基本合理 C.不合理?你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗,( )A.匹配 B.基本匹配C.不匹配?如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是( )A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低?根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为( )A.10000元以上B.8000-10000元C.6000-8000元D.4000-6000元E.3000-4000元F.2000-3000元G.1000-2000元H.1000元以下?你期望薪酬年增加额度为( )A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%?你认为工资调整的合理周期为( )A.每月B.每季度C.每半年D.一年?你喜欢哪种工资形式( )?A.透明工资B.模糊工资C.无所谓?你对公司目前的绩效改革工作( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对公司绩效管理不满意的主要原因是( )A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分福利保障?你希望公司在工作之余( )A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期?你对公司目前的综合福利感到( )A.满意B.基本满意C.不满意?你对你本人目前的医疗、养老保险基数( )A.满意B.基本满意C.不满意?你期望的医疗、养老保险水平( )A全县平均水平B.公司目前水平C.以岗位工资为基数来定第五部分培训?你对公司目前的培训机制感到( )A.满意B.基本满意C.。

XXXX年最新公司员工思想动态调查表.doc

XXXX年最新公司员工思想动态调查表公司员工思想动态问卷XXX公司员工思想动态问卷每位员工:你好。

首先，我要衷心感谢您的独立填写和友好合作。

根据公司工会疏通员工申诉渠道、了解员工意愿的相关文件要求，为了准确、有效地了解员工意愿，经研究，公司工会与党群部门正在通过本问卷对全公司员工的申诉和意愿进行调查，调查结果将按照员工代表的提议流程进行处理。

现在，请从下列备选答案中选择一个或多个适合您个人情况的答案，并填写问题后括号中的答案标签。

如果列出的答案不适合你的情况，你可以在问题下面的空白处填写其他合适的情况。

1、你的年龄是()A.。

xxxx中的增加额是()A.XXXX D. 1+1 ■您更喜欢哪种薪资形式()■A.透明薪资B.模糊薪资C.没关系■您对公司当前的绩效改革工作不满意()A.满意B.基本满意C.不满意■您对公司的绩效管理不满意的主要原因是()A.不明确的绩效标准B.不科学的考核方法5/ 6第四部分福利保障■您希望公司能在下班后开展更多娱乐活动()A. B.多组织对话和沟通C.更多学习机会 D.能提供假期■您觉得()A.满意B.基本满意C.不满意您对目前的医疗保健满意、养老保险基数( )A.满意B.基本满意C.不满意■您的预期医疗保健、养老保险水平()全县平均水平B.公司当前水平C.基于岗位工资的第5部分培训■你觉得()A.满意B.基本满意C.不满意■如果你对培训工作不满意，主要原因是()可以选择一个以上的A.单一形式B.不吸引人的内容C.与我的需求不对称D.组织不良E.讲师水平差F.理论脱离实际■您期望的内部培训频率是()A.月度B.季度C.半年度D.年度■您期望的培训频率是() A.半年B.一年一次C.每两年一次■你认为目前最需要培训的是()A.领导B.管理C.一线员工6/6部分6人力资源工作■你对公司人力资源工作的评价()A.满意度B .基本满意度C.不满意■你对人力资源工作不满意。

在主要方面()，你可以选择一个以上的 A.人事管理B.薪酬管理C.培训管理D.绩效管理第7部分建议■你对人力资源工作不满意■你对当前的收入分配和奖励有什么建议？■您需要企业为您提供什么样的工作环境？■你目前主要关心的是什么？■你认为公司还应该在哪些方面加强管理？如何加强？■其他建议。

公司员工思想动态调查表

公司员工思想动态调查表XXX各位员工：你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照公司工会畅通员工诉求渠道，了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将比照职工代表提案流程进行处置。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案,并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是A.． 20—30岁；B.。

30—40岁； C。

. 40—50岁；D。

50-60岁2、你的岗位是A。

公司部门负责人； B. 公司机关管理人员； C。

班组长;D。

生产一线员工; E。

公司农电工、协管员； F。

其他辅助岗位人员第一部分凝聚力■你认为公司职工思想教育工作A.有所加强B.有所削弱 C。

没有开展■你认为公司的发展能和个人同步吗?A.肯定能B.应该能C.别人能,我则不一定D.不太可能■你与上级能融洽相处吗？A。

能B。

通常情况下可以C。

凑合D。

不能■你与同事共事感到愉快吗？A.非常愉快B。

一般C。

有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快■你认为你可能离开公司的原因是可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D。

激励机制不够 E。

对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难第二部分工作■你对公司组织机构设置满意吗？A。

满意 B。

基本满意C。

不满意■你对机构设置不满意的原因是可多选A.权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E。

用人不当，人浮于事■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是可多选A.用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

领导凭印象■你的工作压力如何A.大B.一般C.没有压力■你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B。

直接领导C。

工作量太大D.公司淘汰制E。

自身能力■你认为自己的能力是否得到了充分发挥A。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查
表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

员工思想动态调查表--很全面

员工思想动态调查表--很全面各位员工:你好～首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢～按照集团“以人为本”的管理理念要求，为准确有效了解员工的心声，经研究，公司将利用本调查表的方式对员工诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报至公司管理层，为改善公司的人力资源管理状况、提高团队凝聚力提供依据。

现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1、你的年龄是( ) A.( 20-30岁;B。

30-40岁。

C。

40-50岁;D。

50-60岁2、你的岗位是( )A.管理人员;B.技术人员C.班组长。

D.生产一线员工E.其他辅助岗位人员3、你的工作年限是()A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上第一部分凝聚力1.你以为公司职工思想教育工作( ) A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你以为公司的发展能和小我同步吗,( ) A.一定能B.应该能C.别人能，我则纷歧定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗,( ) A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗,( ) A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快 D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是( )可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗,( ) A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是( )可多选A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是( )可多选A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何( ) A.大B.一般C.没有压力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥( ) A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会( ) A.晋升B.加薪C.外派研究D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因( )A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你以为企业效益与你的关糸( ) A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧急性的感受如何( ) A.很紧急;B.较紧急C.一般D.较轻松E.很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A.非常承认B.较承认C.一般D.较不承认E.非常不承认12.你是否会由于现在的工作无法提升或环境等离职( )。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态情况调查表1、您的部门类型是？【单选题】○ 技术○ 管理○ 驻外项目部○ 其他（可注明）2、本季度部门员工关注热点是？（可多选）【多选题】□ 社会时事、热点问题□ 本单位评优、评先□ 家庭孩子问题：入园、入学、升学□ 本人技术职称评定□ 课题申报、鉴定□ 租房、居住证、户口办理□ 企业发展方向3、请填写员工关注热点的其他问题【填空题】________________________4、本季度部门工作量（很多5分，较少1分）【打分题】(请填1-5数字打分)第一个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第二个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分第三个月：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分5、本季度部门人员工作量分布：【单选题】○ 基本均衡○ 忙闲不均○ 少数员工工作量不够○ 少数员工工作量超负荷○ 大部分员工超负荷6、本季度部门员工生活情况：（可多选）【多选题】□ 全部全勤□ 部分员工休假□ 有员工生病住院□ 有员工家属住院□ 有员工结婚□ 有员工生育□ 有尚在哺乳期的女员工□ 员工出差频繁□ 员工超时工作较多□ 其他需要工会了解和支持的情况7、请具体填写其他需要工会了解和支持的情况？【填空题】________________________8、本季度部务会议召开情况：【单选题】○ 一次○ 两次○ 三次○ 三次以上9、本季度部门学习、交流活动主题是？【填空题】________________________10、对工会工作的建议？【填空题】________________________11、本季度部门人数：【单选题】○ 无变化○ 有变化12、本季度部门重要工作事项：【填空题】________________________。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
（2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告,报公司党委。

请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人:xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX,137xxxxxxx
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填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

职工思想动态分析调查表

合作单位人员思想动态
常年在本部门合作的外包队伍为负责我部廊道卫生清理及清仓工作的东平县大龙劳务服务公司，该公司队伍职工基本稳定，职工的工资发放较及时，劳动纪律较好，无明显的不稳定状况。但由于该队伍管理水平不高，人员素质较低，队伍相对较为松散，人员的变动也较大，该队伍普遍反映的问题是收入较低，只要能在其它地方得到较高收入，人员随时均有跳槽可能，不易管理。
特殊人员的思想动态（主要指有前科的吸毒、盗窃人员、家庭困难人员、长期生病人员）
比较稳定，但部分人员劳动纪律松散，已及时做好教育工作，未发现严重问题。
职工产生思想问题的原因及本பைடு நூலகம்总支、支部在加强职工思想政治工作中，采取的有效措施和方法
职工产生思想问题的原因：一是老厂16T#1门机损坏引起老厂卸船困难，二是部分光村地区单职工生活压力较大。部门采取的措施1、部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。2、部门领导经常到班组了解职工的思想状况，发现问题及时解决。3、对个别员工出现的不稳定情况，采取单独交流、个别谈话的方式，做好引导工作。4、部门计划对部门生活困难的19名职工进行节前的慰问。
职工思想动态分析调查表
党总支（支部）：第三党总支时间：2019年3月28日
本部门（单位）当前职工总体思想表现情况（主要包括年终各种考核评比，奖金分配，以及来自工作、生活等各方面的压力情况）
当前职工总体情况比较稳定：一是部门年终各项考核评比基本做到全员推荐、公开评比均公开评比结果，员工反映比较积极，对评比结果认可程度较高；部门奖金分配基本按照奖金分配方案进行，且召开班组长会议进行分配，职工意见较少。部门各方面工作开展顺利，只是由于老厂16T#2门机绞点轴承损坏不能使用，造成老厂卸船困难、卸率较低，卸船出现滞期被考核，部门及职工压力较大。现部门已积极协同检修项目部抢修设备，力争在2019年2月7日靠船前修好。部门近段时间开展困难员工调查，部分光村地区单职工家庭生活压力还是较大，部门计划对部门生活困难的25名职工进行节前的慰问。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷第一部分：凝聚力1.您对___前景的看法是：A。

非常有潜力B。

有潜力C。

难把握D。

没潜力2.您认为公司发展能和个人同步吗？A。

肯定能B。

有可能C。

别人能，我则不一定D。

不太可能3.您与上级能融洽相处吗？A。

能B。

一般能C。

凑合D。

不能4.您与同事共事感到愉快吗？A。

非常愉快B。

一般C。

有时愉快，有时不愉快D。

经常不愉快5.您认为公司“以人为本”做得如何？A。

很好B。

一般C。

有时好，有时差D。

待改进6.您到___工作，主要原因是（可多选）：A。

公司形象B。

工资待遇C。

工作条件D。

领导威望E。

公司体制F。

离家近G。

其他7.您认为员工离开公司的主要原因可能是（可多选）：A。

考研或分居B。

薪酬太低C。

压抑，工作氛围不好D。

激励机制不够，无激情E。

对公司(产品)失去信心F。

不适应公司管理G。

与上级领导关系处理不好而被辞退第二部分：工作8.您对公司组织机构设置满意吗？A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意9.如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）：A。

权力过于集中B。

权限过度分散C。

部门职能重叠，职责不明D。

部门间缺乏良好沟通E。

冗员多，人浮于事F。

用人不当，人职不符10.您认为公司的人事安排是否合适？A。

非常合适B。

基本合适C。

不合适11.如果您对公司人事任免不满意，其问题在（可多选）：A。

用人机制B。

提名推荐的途径C。

考核方式D。

职能部门不公E。

领导凭印象12.您对自己现在的工作岗位满意度是：A。

非常满意B。

满意C。

基本满意D。

不满意13.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（可多选）：A。

领导不公或意见不合B。

同事间不信任，关系紧张C。

用非所学D。

工作过于简单，得不到提高E。

工作过于复杂，完成有困难F。

岗位收入少G。

岗位别人瞧不起14.您的工作压力如何？A。

非常大B。

大C。

一般D。

没有压力15.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（可多选）：A。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
(2018年度）
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委.请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》,客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

联系人:xxx、xxx
电话:186XXXXXXXX，137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表
填报单位:XX部填报时间：2018年X月XX日。

员工思想状况调查问卷

第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。

员工思想动态调查表

员工思想动态调查表您好！首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

1.您了解公司目前的生产经营状况吗？（）A.了解B.比较了解C.不了解2.您认为企业经营效益与您的关系（）A.有直接关系B.关系不大C.无关系3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗？（）A.肯定能B.应该能C.不太可能4.您对您目前的工作岗位满意吗？（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D.较不满意E.非常不满意5.您对您目前的工作内容感兴趣吗？（）A.感兴趣B. 一般D.不感兴趣6.您的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力7.您在工作上的压力主要来源于（）A.工作内容B.直接领导C.工作量太大D.自身能力E.人际关系8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A. 充分发挥B.未能完全发挥C.没有施展的机会9.您与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快10.您认为影响员工积极性的主要因素（）A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系11.您认为下面哪项最重要（）A.能够实现自我价值为企业作贡献B.工资待遇C.领导的关心和肯定D.学习培训机会E.提拔或重用12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解（）A.非常认可和理解B. 认可和理解C. 不认可和理解13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗？（）A.匹配B.基本匹配C.不匹配14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：（）A. 非常满意B. 较满意C. 一般D.较不满意15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低E.公司现阶段经营状况16.您最希望公司能提供什么机会（）A.晋升B.加薪C.培训D.调换岗位17.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期18.您的其他意见或建议：。

职工思想动态情况调查表

职工思想动态调查表
2018年度
宣传部
说明
为全面客观地了解和把握职工思想动态情况,倾听广大职工的意见建议,有针对性地做好思想政治工作,公司宣传部制定了职工思想动态调查表,包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容,并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解,旨在多方面、多层次、多角度,深入地分析出公司广大干部职工的思想状况;
宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查,通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式,了解广大职工的思想状况和心理诉求,并在各单位填报的职工思想动态情况调查表基础上,撰写职工思想动态分析报告,报公司党委;请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求,安排专人负责职工思想动态调查工作,组织所属基层单位班组干部职工代表填写职工思想动态情况调查表,客观真实地反映职工的思想状况,有针对性地提出切实可行的工作意见和建议,并于每季度末前,将汇总后的职工思想动态调查表发送至宣传部;
联系人：xxx、xxx
电话：186XXXXXXXX,137xxxxxxx
职工思想动态情况调查表填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日。

员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷调查目的本调查问卷旨在了解员工的思想动态，以便公司能够更好地满足员工的需求，改善工作环境，提高整体团队表现。

您的答案将被保密并用于统计分析，对个人信息的使用将遵守相关法律法规。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

---员工信息1. 请填写您的姓名：2. 请填写您的工号：---思想动态相关问题请从以下选项中选择最符合您实际情况的答案：3. 您在工作中是否感到满意？- [ ] 是- [ ] 否4. 您是否感觉自己的工作受到了认可和重视？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定5. 您是否觉得工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 有时候6. 您是否觉得工作任务清晰明确？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定7. 您对公司的发展前景是否持乐观态度？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定8. 您是否愿意接受公司提供的培训和发展机会？- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否觉得有足够的晋升空间？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定10. 您是否愿意推荐公司给您的朋友或亲戚？- [ ] 是- [ ] 否---意见和建议如果您有任何关于改善工作环境或提升公司绩效的意见或建议，请在下方填写：{请在此处填写您的意见和建议}---非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化公司的发展和管理策略。

如您有其他问题或需求，请随时与我们联系。

谢谢！。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。

希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。

本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。