安全生产责任制及管理制度培训课件

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《安全生产责任制》PPT课件

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(1)对本车间安全生产负全面责任。

(2)每月主持召开一次全车间的安全活动和进行一次安全生产检查和评比。

(3)针对车间生产情况提出相应的安全防范措施,对检查和发现的隐患和尘
毒危害,及时安排力量解决;对本车间无力解决的要及时上报,安排解决。

(4)经常对职工进行安全思想教育,严格贯彻三级安全教育,注意职工的思Biblioteka 8.总经济师的职责
(1)按国家规定,提出合理设置安全工作
机构和安全干部的定编。

(2)在承包经济责任制中把安全生产列为
重要内容,并按规定严格考核。

(3)工人、干部晋级或浮动晋级,要把安
全生产列为重要考核条件。
(一)各级行政负责人的安全生产责任制(续)
9.车间主任(或相当于车间主任)的职责
费开支,有计划地解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

(3)主持召开重要的安全生产工作会议,每季度至少组织研究一次安
全生产工作,相应作出决策,组织实施。

(4)及时研究解决安全生产方面的重大问题。

(5)检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。

(6)批准本单位内的安全生产规章制度和标准。
保障。

(5)在建立安全生产责任制的同时,必须建立安全生产责
任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥职工群众的监督
作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。
四、安全生产责任制的内容
(一)各级行政负责人的安全生产责任制

1.厂长(经理)的职责

(1)对本单位安全生产工作负全面责任。

(2)按权限审定安全生产规划和计划,根据国家的规定保证所需的经

安全生产责任制专题培训课件PPT

安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查,落实事故隐患的整改,消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时,要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求,并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 , 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 , 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 , 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 , 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 , 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 , 对 不 听 劝 阻 者 , 有 权 停 止 其 工 作 , 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 , 参 与 事 故 调 查 和 分 析

2024版年安全生产责任制PPT课件

2024版年安全生产责任制PPT课件
• 未来趋势:未来,随着科技的进步和工业化进程的加速,安全生产将面临更多的挑战。因此,需要不断完善和 创新安全生产责任制,以适应新时代的发展需要。例如,可以引入大数据、人工智能等先进技术,提高安全管 理的智能化水平;可以加强与国际社会的合作与交流,借鉴国际先进的安全管理经验和做法;可以加强安全文 化建设,提高全员的安全意识和技能水平。
实施安全培训和教育
定期开展安全培训和教育活动, 提高员工的安全意识和安全技能
水平。
企业安全生产责任制的考核与评估
01
02
03
04
制定考核标准
根据企业实际情况和安全生产 目标,制定科学合理的考核标
准。
实施定期考核
定期对各级领导、各职能部门 和各类人员的安全职责履行情
况进行考核。
开展安全评估
定期组织专家或第三方机构对 企业安全生产状况进行评估,
对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表 彰和奖励。
通过考核评价和奖惩机制,推动全社会形成关注安全、 重视安全、保障安全的良好氛围。
03
安全生产责任制的实施与保障
制定完善的安全生产规章制度
建立健全安全生产责任制,明 确各级领导、各部门和岗位的 安全生产职责。
制定安全生产规章制度和操作 规程,确保员工严格遵守。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制 度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产责任制的实质是"安全生产,人人有责",核心是切实加强安全生产的领导, 建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制的重要性
01
落实企业安全生产主体责任
监管部门执法力度不够,存在监 管漏洞

全员安全生产责任制培训课件

全员安全生产责任制培训课件
企业应当遵守国家安全生产法律法规,加强安全生产管理,提高员工安全意识, 确保生产过程的安全和稳定。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任,每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关,提高安全意识, 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源,风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等,它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险,企业需要识别危险源,评估其风险程度,并采取措施进行控制,如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ,只有全体员工共同参与,才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力, 只有每个人都关注安全、重视安全, 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制?
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制,明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动,如安全知识 竞赛、安全讲座等,增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险,以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况,制定具体的安全生产责任制考核标准,明确各级

强化安全管理
通过明确员工的安全职责,规范员 工的行为,加强企业的安全管理, 提高企业的整体安全水平。

2024版安全生产责任制培训课件

2024版安全生产责任制培训课件
2024/1/25
安全文化建设
企业应积极培育安全文化, 营造关注安全、关爱生命 的良好氛围。
员工安全权益保障
企业应保障员工的安全权 益,如提供劳动防护用品、 保障员工休息时间等。
18
05
安全生产责任制实施评价与 改进
2024/1/25
19
安全生产责任制实施评价
1 2
实施效果评估 通过对安全生产责任制实施前后的安全指标、事 故率等进行对比分析,客观评价实施效果。
意义
通过明确责任,确保企业安全生产工作 的顺利进行,防范和减少生产安全事故, 保障员工生命财产安全和企业稳定发展。
2024/1/25
4
安全生产责任制的体系结构
1 2
3
2024/1/25
纵向结构
从最高管理层到基层员工,各级人员都有明确的安全生产职责, 形成层层负责、逐级落实的责任链。
横向结构
各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作负责,形成齐抓 共管的局面。
2024/1/25
发挥社会监督作用
公众、媒体等社会力量应积极参与 对企业安全生产责任制的监督,促 进企业安全生产责任制的落实。
建立奖惩机制
政府和社会应建立奖惩机制,对安 全生产责任制落实好的企业进行表 彰和奖励,对落实不好的企业进行 惩罚和曝光。
10
03
员工安全生产责任制落实
2024/1/25
11
安全生产责任制培训课件
$number {01}
2024/1/25
1
目 录
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产责任制建设 • 员工安全生产责任制落实 • 安全生产责任制与法律法规 • 安全生产责任制实施评价与改进
2024/1/25

《安全生产制度管理》PPT课件

《安全生产制度管理》PPT课件

(5)岗位工人的安全职责
——岗位安全操作个人负责
①遵章守纪,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业;
②精心操作,做好各项记录,做好交接班工作;
③正确分析、判断、处理事故苗头,把事故消灭在萌芽状态,
④遇事故果断正确处理,如实上报,保护现场,做好记录;
⑤按时认真进行巡回检查,发现异常情况,及时处理和报告;
(13)各类事故管理制度
(6) 安全生产教育制度 度
(14)“三同时”审批制
(7) 安全生产奖惩制度
(15) 安全例会制度
(8)劳动保护设施管理制度
(9)安全生产承包责任制度
精选PPT
3
二、 安全生产责任制
目的: 明确责任内容,负起应有职责,
落实安全措施
重点:(1)建立健全安全生产责任制
(2)检查落实安全生产责任制
安全管理制度和安全操作规程制度制定的程序组织编写组收集有关法规的标准调查本单位的情况进行危险辨识制定安全技术措施拟定制度条文征求修改意见修改定稿报领导审批拟文颁布精选ppt安全生产管理总则10危险作业审批制度安全生产责任制度11劳动保护用品发放安全操作规程管理制度安全技术措施管理制度12安全生产值班制安全生产检查制度13各类事故管理制度安全生产教育制度14三同时审批制度安全生产奖惩制度15安全例会制度安全生产承包责任制度精选ppt安全生产责任制目的
⑥加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产;
⑦按规定着装,妥善保管、正确使用防护用品和消防器材;
⑧积极参加各种安全教育和安全活动;
精选PPT
16
精选PPT
14
(4)班组安全员的安全职责
①协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安 全总结; ②组织开展班组安全活动,并做好记录,提出改进安全工 作的意见和建议; ③对新工人进行岗位安全教育; ④严格执行安全规章制度,对违章作业有权制止并报告; ⑤检查督促班组人员用好劳保用品、防护用品、消防器材; ⑥发生事故要及时了解情况精,选P维PT 护好现场,并向领导报告15。

《安全生产责任制》课件

《安全生产责任制》课件
定义
安全生产责任制是指明确各级领导、 各职能部门、各类人员在生产活动中 应负的安全职责,并将其贯彻于生产 活动全过程中的一种管理制度。
特点
系统性、规范性、强制性、责任明确 、预防为主。
安全生产责任制的重要性
1 2
保障员工生命安全和身体健康
通过明确各级领导和员工的安全职责,降低生产 事故发生的概率,保障员工的生命安全和身体健 康。
企业主要负责人应组织开展安全培训和教 育活动,提高员工的安全意识和技能水平 。
安全管理部门和安全监管人员的职责
制定安全管理制度和操作规程
安全管理部门和安全监管人员需制定详细的安全 管理制度和操作规程,并监督执行。
组织应急救援与事故处理
负责组织应急救援预案的编制和演练,并在发生 事故时迅速开展救援和处理工作。
案例三
某乡镇安全监管部门职责案例
案例四
某企业安全管理部门职责案例
其他相关人员职责案例
案例一
某项目经理安全生产职责案例
案例四
某岗位员工安全生产职责案例
案例二
某班组长安全生产职责案例
案例三
某安全员安全生产职责案例
2023
PART 06
安全生产责任制的展望与 建议
REPORTING
加强法律法规的完善和执行力度
2023
REPORTING
《安全生产责任制》 ppt课件
2023
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的构成 • 安全生产责任制的落实 • 安全生产责任制的监督与检查 • 安全生产责任制的案例分析 • 安全生产责任制的展望与建议
2023
PART 01
安全生产责任制概述
REPORTING

安全生产管理培训全面版ppt课件

安全生产管理培训全面版ppt课件
安全生产管理的基本原则
安全第一,预防为主
安全第一
在生产过程中,始终将安全放在 首要位置,确保人员和财产安全 。
预防为主
采取有效的预防措施,消除事故 隐患,防止事故发生。
强化管理,落实责任
强化管理
建立健全安全生产管理体系,完善管理制度和操作规程。
落实责任
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任落实到 位。
危险源辨识与风险评价
危险源辨识定义
风险评价定义
识别危险源的存在并确定其特性的过程。
对危险源所伴随的风险进行评估,以确定 其可能对人员、财产和环境造成的伤害或 损失程度。
危险源辨识与风险评价的意义
危险源辨识与风险评价的方法
帮助企业了解其生产过程中存在的危险源 及其可能带来的风险,为制定相应的安全 措施提供依据。
安全培训教育
安全培训教育计划
制定安全培训教育计划,明确培训对象、内容、时间、方式等要 求。
安全培训教育实施
按照计划组织开展安全培训教育活动,确保各级管理人员和从业人 员接受足够的安全培训教育。
安全培训教育效果评估
对安全培训教育效果进行评估,及时发现问题并采取改进措施。
安全检查与隐患排查
01
02
03
• 安全评价与安全审计的意义:帮助企业全面了解其安全生产状况,发现存在的 问题和不足,提出改进建议和措施,提高企业的安全生产水平。
• 安全评价与安全审计的方法:包括安全检查表法、预先危险性分析法、作业危 险性分析法等。
应急预案与应急救援
应急预案定义
针对可能发生的事故,为迅速 、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。
依靠科技,提高素质
依靠科技
积极采用先进的生产技术和设备,提 高生产效率和安全性。

《安全生产责任制》课件

《安全生产责任制》课件
安全生产责任制。
04
05
安全生产责任制的重要性
落实国家安全生产方针政策,推动安全 生产工作的开展。
建立有效的管理机制,加强安全生产的 监管和考核。
明确各级领导和各类人员的安全职责, 增强安全生产的责任感。
提高事故防范和应对能力,减少事故发 生和损失。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生 产法》
《民共和国道路交 通安全法》
《中华人民共和国劳动法 》
《中华人民共和国消防法 》
《中华人民共和国突发事 件应对法》等法律法规。
02
安全生产责任主体及其职 责
企业主要负责人职责
制定安全生产方针和目标,并确保其符合法律法规要求 。 建立健全安全生产责任制,并确保其得到有效实施。
政府部门安全生产责任制案例
总结词
政府部门安全生产责任制的落实与监管
详细描述
分析某政府部门在安全生产责任制方面的职责和作用,如制定安全生产法规、 政策,开展安全检查和监管,处理安全事故等,并介绍政府部门如何通过这些 措施确保企业安全生产。
社会组织安全生产责任制案例
总结词
社会组织参与安全生产工作的方式与效果
加强对外包工程和临时作业的 安全监管,确保作业安全。
鼓励员工积极参与安全监督, 对发现的安全问题及时报告和
处理。
04
安全生产责任制案例分析
企业安全生产责任制案例
01
总结词
02
详细描述
企业安全生产责任制的实践与成效
介绍某企业在安全生产责任制方面的具体实践,包括责任分工、安全 管理制度的制定与执行、安全培训与演练等方面的内容,以及这些措 施对企业安全生产带来的积极影响和成效。
《安全生产责任制》ppt课件

安全生产管理制度培训PPT课件

安全生产管理制度培训PPT课件
19
七、生产经营单位的安全操作规程:
④各通用工种的安全操作规程,如管、钳工、 铆工、锻工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、 电工、等的安全操作规程; ⑤专门作业的安全规程,如锅炉、压力容器安 全管理规程,气瓶、液化气体气瓶、溶解乙炔气瓶 等充装、使用和储运的安全技术规程,易燃液体装 卸罐安全操作规程,铁路槽车、汽车槽车、槽船运 输安全技术规程等。
7
二、中央企业安全工作12项制度:(安全管理内容)
(10)按照“四不放过”原则进行事故追查制 度; (11)工伤保险制度,企业要依法参加工伤社 会保险,积极发展人身意外保险;
(12)工作报告制度,企业安全生产工作的重 大事项,要及时向安全监管部门和有关主管 部门报告。
8
三、纺织行业安全管理特点
1、劳动密集: 增强安全意识(三不伤害) 提高安全技术素质(加强培训教育) 常抓不懈(安全检查,奖罚分明)
17
六、安全生产责任制
3 、生产经营单位各类人员的安全生产责任制 1)生产经营单位的主要负责人的安全生产职责 2)副厂长(副经理)的安全生产职责
3)总工程师、副总工程师的安全生产职责 4)车间主任、副主任的安全生产职责 5)工段长、班组长的安全生产职责 6)班组安全员的职责 7)员工的安全职责
18
安 全 生 产 培 训 员
气流纺、 环绽纺、 保全科 长及领 班
运转、 整理、 保全及 领班
染机、 浆纱及 保全领 班
物料、 栈物领 班
发电房 污水站 机电领 班
保卫科 各班班 长、消 防专管 员
11
捷德纺织安全管理组织结构:
12
五、安全生产管理制度
通常可把企业的安全生产管理制度划分为以下四类:
七、生产经营单位的安全操作规程:

2024版全员安全生产责任制培训课件

2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制,提高企 业的安全生产管理水平,降低事故发生 率,保障员工生命财产安全,促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划, 提供资源保障,监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作,制定安全管理 制度和操作规程,开展安全检查和隐患排查, 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系,确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础,事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失,保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理,确保设备设施的 正常运行,提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度,明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理,查明事故原
因,分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施,防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训,持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析,总结经验教训,提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任,也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制,明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任,并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象, 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新, 提高安全生产水平, 增强企业在市场上的 竞争力。

安全生产责任制培训ppt课件

安全生产责任制培训ppt课件

3
改进措施
针对评估中发现的问题,及时制定改进措施,完 善安全管理制度和操作规程,强化员工安全培训 和教育。
安全生产责任制的发展趋势
法治化
随着国家法治建设的推 进,安全生产责任制将 更加注重法治化,强化 法律法规的约束力和执 行力。
标准化
制定和完善安全生产标 准体系,推动企业安全 生产工作的标准化、规 范化。
CHAPTER 04
安全生产事故案例分析
事故原因及责任追究
01
02
03
事故直接原因
分析事故发生的直接原因 ,如设备故障、操作失误 等。
事故间接原因
探讨事故发生的间接原因 ,如管理漏洞、培训不足 等。
责任追究
根据事故调查结果,依法 依规追究相关责任人的责 任,包括行政责任、刑事 责任等。
事故教训与防范措施
安全管理人员职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产 教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况等。
从业人员职责
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;接受安全 生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能 力等。
安全培训与教育
加强员工安全培训和教育,提 高员工安全意识和操作技能, 培养员工良好的安全行为习惯 。
安全文化载体
通过安全宣传、安全活动、安 全标识等多种载体,传播安全 文化理念,营造浓厚的安全文
化氛围。
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安全检查与隐患排查治理
定期进行安全检查
制定安全检查制度,明确检查频次、内容和标准,确保各项安全 措施得到有效执行。

2024新版全员安全生产责任制专题培训-PPT课件

2024新版全员安全生产责任制专题培训-PPT课件
车间、班组等基层单位负责人是本单 位安全生产的第一责任人,负责本单 位的安全生产管理和员工安全教育培
训等工作。
安全生产管理机构及安全管理人员负 责安全生产的具体管理工作,包括制 定安全管理制度、组织安全检查和隐 患排查等。
一线员工是安全生产的直接责任人, 应严格遵守安全操作规程,正确使用 劳动防护用品,发现隐患及时报告并 处理。
企业安全生产主体责任落实不到位,安全管理存 02 在漏洞。
全员安全生产意识不强,安全操作技能有待提高 03 。
新版全员安全生产责任制解读
新版全员安全生产责任制的背景和意义。
各级领导、各部门、各岗位的安全生产职 责划分。
全员安全生产责任制的核心理念和原则。
安全生产责任制的考核、奖惩和追责机制 。
培训目标与预期效果
应急演练计划与实施
制定应急演练计划,定期组织开展各 类应急演练活动,提高员工应急处置 能力。
员工安全素质提升途径与方
04

安全意识培养及宣传教育活动开展
定期开展安全意识教育,强调安 全生产的重要性,提高员工对安
全风险的认知和防范意识。
制作并张贴安全宣传画、标语等 ,营造浓厚的安全生产氛围。
举办安全知识竞赛、演讲比赛等 活动,激发员工学习安全知识的
提高全员安全生产意识和
01 责任感,树立“安全第一
”的思想。
掌握新版全员安全生产责
03 任制的内容和要求,明确
自身职责。
提升安全操作技能,增强
02
事故预防和应急处置能力

推动企业安全生产管理水
04
平提升,降低事故发生率

02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则

安全生产管理制度教育培训课件

安全生产管理制度教育培训课件

一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。

2. 帮助员工了解和掌握公司安全生产管理制度。

3. 增强员工的安全意识和自我保护能力。

4. 促进安全生产工作的规范化和制度化。

二、课程内容一、引言1. 安全生产的重要性- 生命至上,安全第一- 企业发展基石,社会和谐稳定2. 安全生产管理制度概述- 制度是保障安全生产的基石- 制度规范操作,预防事故发生二、公司安全生产管理制度1. 安全生产责任制- 明确各级人员安全生产职责- 落实安全生产责任制,确保责任到人2. 安全教育培训制度- 定期组织安全生产教育培训- 提高员工安全意识和技能3. 安全检查与隐患排查制度- 定期开展安全检查- 及时发现和消除安全隐患4. 事故报告与处理制度- 严格执行事故报告制度- 做好事故调查处理工作5. 应急救援制度- 建立健全应急救援体系- 提高应急救援能力三、安全生产操作规程1. 通用操作规程- 规范操作行为,预防事故发生2. 特种作业操作规程- 严格特种作业管理,确保作业安全3. 机械设备操作规程- 规范机械设备操作,降低事故风险四、安全生产注意事项1. 严格遵守安全操作规程2. 注意个人安全防护3. 保持工作场所整洁有序4. 增强安全意识,预防事故发生五、总结1. 安全生产无小事,责任重于泰山2. 增强安全意识,提高安全素质3. 共同维护安全生产,共创美好未来三、培训方法1. 讲授法:讲解安全生产管理制度和操作规程2. 案例分析法:分析典型事故案例,吸取教训3. 互动讨论法:引导员工积极参与讨论,提高安全意识4. 实践操作法:组织员工进行安全操作演练,提高实际操作能力四、考核方式1. 理论考试:考察员工对安全生产管理制度的掌握程度2. 实践操作考核:考察员工的安全操作技能通过本次培训,希望全体员工能够深刻认识到安全生产的重要性,严格遵守各项安全生产规章制度,共同营造一个安全、和谐的工作环境。

安全生产责任制培训ppt课件

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13
二、部門安全責任人职責:
1. 负责本部门的生产安全工作,落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施;
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人; 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制; 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程; 5. 对下属职工进行安全生产教育; 6. 每月组织进行安全检查,发现安全隐患及时整改; 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报,提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責:
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施;
2. 接受安全生产教育和培训; 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确
佩戴和使用劳动防护用品;
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告;
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止; 6. 接受事故调查,如实反映事故有关情况;
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材,落实安全生产责任制,提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救,防止事故扩大,按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管,谁
负责”的原则,认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准,确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人,对本公司的安全生产负
领导责任,分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。
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安全生产管理制度拟制:审核:批准:目录1总则…………………………………………………………………………………………………………2安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………3安全生产岗位责任制…………………………………………………………………………………4安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………5安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………6安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………7安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………8事故隐患处理和整改管理规定………………………………………………………………………9消防安全管理规定……………………………………………………………………………………10设备安全管理规定……………………………………………………………………………………11劳保用品管理规定……………………………………………………………………………………一、总则第一条为了加强安全生产管理,防止和减少事故,保障人身和财产安全,促进公司经济发展。

根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、方针、政策,以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准,结合本公司实际,制定《安全生产管理制度》第二条本安全生产制度汇编,坚持“安全第一,预防为主”方针。

内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。

第三条贯彻国家有关“安全第一,预防为主”的方针,树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识,做到“防微杜渐”、“防患于未燃”,杜绝各种事故的发生。

第四条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程,是法律对公司加强安全生产的基本要求,也是公司确保生产安全的保证,全体人员应将此提交到法律的高度来认识和执行。

第五条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度各岗位安全操作规程,是强化公司安全生产主体责任的法定要求,而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务,公司员工必须严肃对待、认真执行。

第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分,要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。

要求公司全体人员全面地、系统地学习与执行。

第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则,在安全生产管理中把人的因素放在首位,望公司全体人员主观能动地执行,认真做到不伤害自己,不伤害别人,也不被别人伤害。

第八条本安全生产制度,坚持以“预防为主”的原则。

通过执行本安全生产制度,使公司在生产过程中人、机(物)、环的因素更符合安全生产的要求,以防止和最大限度地减少人员伤亡、职业病或设备、设施的损害,确保安全生产。

第九条本安全生产制度,是公司安全生产管理的长效机制的重大措施,公司全体人员必须在安全生产过程中时时刻刻认真。

第十条随着经济的发展,技术的进步,我们必须坚持安全生产管理动态相关论理的原则,不断完善、充实本制度,以适应生产安全生产发展的要求。

第十一条本安全生产制度,是结合创业实际,吸取本创业安全生产管理经验和血的教训而制定的。

“安全生产,人人有责”,公司全体人员必须牢固树立“安全第一”思想,加强法制观念,严格遵守劳动法律、执行安全生产制度,做到不违章指挥,违章作业,不断提高生产水平,为公司不断迈向本质安全型公司而努力。

第十二条安全工作方案:安全第一预防为主:预防为止消防结合严格制度明确职责;重抓现场杜绝违章;培训先行安评达标第十三条我公司安全管理目标:1.不发生重大火灾事故;2.不发生任何重大人身伤害事故;3.不发生任何影响安全的设备事故;4.不发生电气安全责任事故;第十四条本制度如与国家颁布的安全生产相关的规定,相抵触,则以国家和有关专业部门或上级公司的制度为准。

二、安全生产管理组织架构三、安全生产岗位责任制一董事长安全生产职责:1)建立、健全本公司安全生产责任制;2)组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程;3)保证本公司安全生产的有效实施;4)督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;5)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案;6)及时、如实报告生产安全事故;二总经理安全生产职责1)督促公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示,对本公司的安全生产劳动保护工作负面领导责任,是本公司安全生产的第一责任人。

2)根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准,结合本公司的实际情况,建立健全本公司安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

3)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划,明确安全生产目标工作。

4)在生产管理中做好安全生产管理,组织制定、实施本公司安全事故应急救援预案,并按国家规定调查、登记、控制和管理重大危险源。

5)做好安全生产宣传、教育、培训工作。

提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。

三办公室安全生产职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

2、对新的入厂人员(包括病产假超过六个月的复员工员、实习培训人员、临时工、合同工等)及时入厂安全教育,未经安全教育,不准分配到部门。

3、新员工进入岗位前应做好体验工作,分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。

4、合理确定劳动定额,严控加班加点,执行劳动法,认真掌握劳动强度和工作时间,确保员工身体健康。

5、把安全生产列入考核与分配的范畴,并制定奖励办法,促进安全生产工作。

6、参加劳动鉴定工作,会同工会、行政部做好因工伤亡的善后处理工作。

7、对违反安全生产管理制度而造成工伤或重大事故的职工,会同有关部门严肃处理。

四部门经理安全生产职责:1.部门责任人对本部门的安全生产工作全面负责。

2.牢固树立“安全第一”的思想,严格执行公司有关安全生产的方针、规定和标准要求。

3.建立并落实部门安全生产责任制。

4.主持召开部门安全管理会议,研究解决生产中的安全问题。

对本部门无力解决的重大事故隐患,要及时向公司领导提出报告和建议。

5.审定部门安全生产规划或年审计划确保部门安全生产目标。

6.发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。

事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因:没有查清不放过、事故责任者设有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

7.制定并实施部门安全检查制度,及时指导检查部门的事故隐患整改,不断改善生产环境和劳动条件。

8.开展部门安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

9.对部门消防器材的管理、保养工作。

五生产主管安全生产责任制1.督促落实员工执行岗位安全操作规程。

2.落实并教育职工穿戴劳保用品,正确使用防护器具,确保安全生产。

3.发现各类事故苗子,必须做好记录并负责处理。

发生重大事故,必须组织抢救,保护现场,报告有关领导。

4.掌管安全生产知识,做到不违章指挥。

5.发现违章作业,必须及时制止和教育改正,防止事故发生。

6.带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作,保证完好。

生产时注意保持通道畅通,做好清洁卫生工作,保证现场清洁、整齐、畅通。

六、员工安全生产责任制1、参加安全活动、学习安全技术知识,掌握本岗位的生产技术,严格遵守各项安全生产规章制度。

2、有知情权。

有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3、有建议权。

有权对本公司或岗位的安全生产工作提出建议。

4、有检举权。

有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

5、有拒绝权。

发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6、有保障求偿权。

因生产安全事故受到损害的员工,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本公司提出赔偿要求。

7、精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。

8、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。

9、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

10、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告四安全生产培训管理规定1、目的增强员工安全意识,提高员工安全素质,让员工掌握安全技术知识。

2 、范围本制度适用于公司。

3、形式安全教育形式:新员工入公司的安全教育,变换工种教育,复工教育。

4、管理规定4.1二级安全教育;4.1.1公司级安全教育新进公司的员工(包括合同工、临时工、培训工、实习人员),由办公室组织安全教育。

4.1.1.1公司级安全教育内容。

1、安全生产法、消防法等相关方针、政策、法规、法令及其重要性;2、企业的生产特点、危险部位安全须知、安全生产管理制度及劳动安全基本常识。

3、企业工伤事故的分析及预防方法。

4.1.2 部门级安全教育1、部门安全卫生教育,由部门主管领导负责。

2、部门级安全卫生教育内容a)部门设备分布、要害部位、危险区域、有害有毒作业情况及预防知识等;b)部门安全生产、制定文明及环境保护规定的要求;c)部门工伤事故分析及预防;d)部门防火知识;e)部门的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防措施以及安全、文明生产、定置管理、环保制度等;f)本工种的安全技术操作规程并做实际操作示范;g)正确使用、爱护个人防护用品和安全设施;h)本部门曾发生过的事故分析和预防措施;4.2变换工种教育4.2.1员工变换工种,在上岗前必须经过安全教育;4.2.2变换工种安全教育,根据工种改变范围,分别按“二级安全教育”程序进行;4.2.3教育率达100%;4.3复工教育4.3.1凡因病假、事假、产假等离位三个月以上者和工伤伤愈复工者,必须进行复工前安全教育。

4.3.2复工教育按“二级”教育程序进行。

4.3.3复工者必须先到本单位主管领导处报到,然后由复工者领导提供(复工者)名单到公司办公室进行复工教育。

4.3.4教育内容:上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育,特别是对工伤者的复工教育要针对伤者的事故案例进行分析,找出事故原因,吸取教训,提高预防能力。

4.3.5复工教育率要达100%。

五安全生产检查管理规定一、总则第一条为了及时了解和掌握安全情况,及时发现事故隐患,消除不安全因素,防患于未然,特制订本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条公司总经理对隐患排查和整改负全面的领导责任,负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。

第四条按照“谁主管,谁负责”的原则,公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

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