管理培训讲义:旅游与酒店营销管理及创新(ppt 117)

合集下载

旅游与酒店管理行业酒店管理与服务创新培训ppt

旅游与酒店管理行业酒店管理与服务创新培训ppt
旅游与酒店管理行业酒店管理 与服务创新培训
汇报人:可CONTENTS
• 引言 • 酒店管理基础知识 • 服务创新理念 • 实际操作与演练 • 行业案例分析 • 总结与展望
01 引言
CHAPTER
培训背景
旅游业和酒店业的发展趋势
01
随着全球化和旅游业的快速发展,酒店业面临着激烈的市场竞
威斯汀酒店的健康养生理念
威斯汀酒店将健康养生融入服务中,提供健身中 心、SPA、有机餐饮等设施和服务,满足客人对 健康生活的需求。
本土酒店的服务创新实践
锦江酒店的人工智能服务
锦江酒店通过引进人工智能技术,提供自助入住、智能客房等创 新服务,提升客户体验和运营效率。
如家酒店的共享经济模式
如家酒店通过共享经济模式,推出共享睡眠空间、共享办公空间等 创新服务,满足客人对灵活住宿和办公的需求。
06 总结与展望
CHAPTER
培训总结
培训目标达成
本次培训旨在提升酒店管理人员 和服务人员的创新能力和服务意 识,通过理论学习和实践操作, 大部分学员达到了预定目标。
课程内容丰富
培训课程涵盖了酒店管理理念、 服务标准与创新思维等方面的知 识,为学员提供了全面的学习体 验。
教学方法多样
采用讲座、案例分析、角色扮演 和小组讨论等多种教学方法,激 发学员的学习兴趣和参与度。
争和不断变化的市场需求。
传统酒店管理与服务模式的挑战
02
传统的酒店管理与服务模式已经难以满足现代消费者的需求,
需要创新和改进。
酒店管理与服务创新的重要性
03
为了提高酒店竞争力,必须加强酒店管理与服务创新,提升客
户满意度和忠诚度。
培训目标
培养酒店管理人员的创新思维

管理培训讲义:旅游与酒店营销管理及创新(ppt 117)

管理培训讲义:旅游与酒店营销管理及创新(ppt 117)

4、所有维修人员均受过专业训练, 他们必须3小时内解决问题,否则顾 客可自由退货。
5、对维修人员的服务不满意,可直 接反馈给电话热线。
53
这2台品牌不同冰箱您会购买哪台?
海尔超级冰箱
颜色:有红、白、蓝、黄4种 颜色。
体积:180厘米乘100厘米乘 70厘米。
容量:60升
功能:冷冻冷藏分开,零件 进口率达98%,获得国际质量 金奖。速冻保鲜,不串味; 遇到电压不稳可自动断电。
• 将大市场分成若干小市场,每个小市场中
的顾客有类似消费需求: -成交心态 -消费模式 -成交方式
• 这样就可以有针对性选择目标客户,去了
解竞争对手,并制定相应市场营销战略和 战术以达成酒店经营目标.
13
4.酒店企业面临问题与挑战
•竞争日益增大(竞争是应变能力竞争,应 变能力是细节竞争) (2005年商务部公布一个数据, 凭什么面 对竞争呢?凭自己良好出品,好环境,好服 务吗? 独特之处,领先之道,人无我有,人 有我优,人优我转,人转我变,只有变才能 有出路,变是发展的重要筹码.)
• 财务数据应用:对每月财务数据进行分析,找出生意规律和
可以提升营业额的点,做到数据有效性,哪些数据对生意最 有帮助,那么就应该把这些数据统计出来.
10
11
2、酒店市场将来会如何演变
市场透明度
基本透明 半透明状态 混浊状态
完全透明
-10 -5

+5
成功是偶然还是必然?
+10 时间
12
3、酒店如何选择自己目标市场
• 人才价值分析 • 人才工作效率分析 • 人工成本分析
8
9
资金有限
• 投入产出比:能否在每一分投入都尽可能准确,例如外判维

旅游与酒店行业旅游服务管理与酒店经营培训ppt

旅游与酒店行业旅游服务管理与酒店经营培训ppt

VS
从业资格
从事酒店行业的人员需具备相应的从业资 格,如导游证、职业经理人证等。
酒店的组织结构与职责
组织结构
酒店通常分为前台、客房、餐饮、娱乐等部 门,各部门之间需协调配合。
职责
各部门有各自的职责,如前台负责接待客人 、客房负责清洁卫生等,各部门之间需协同 工作以保证酒店的正常运营。
03
旅游服务质量管理
旅游服务行业的挑战
旅游服务行业面临着市场竞争激烈、服务质量不稳定、人才短缺等挑战。为了应对这些挑战,旅游服务行业需要 不断创新和改进,提高服务质量和效率。
旅游服务管理的核心概念
服务管理
服务管理是指对服务过程进行规划、组织、实施和控制的 过程,旨在提高服务质量和效率。
人力资源管理
人力资源管理是旅游服务管理的重要环节,包括员工的招 聘、培训、考核和激励等方面,旨在提高员工的素质和服 务水平。
务人员的专业水平。
紧急情况处理
03
培训服务人员如何应对紧急情况,如游客突发疾病、失窃等,
确保游客安全。
针对酒店经营者的培训与发展建议
经营管理技能
培训酒店经营者如何制定经营策略、提高收益 和降低成本等方面的技能。
人力资源管理
学习有效的人力资源等。
营销与推广
酒店设施管理
设施维护与保养
定期对酒店的设施进行检查、维护和保养,确保设施的正 常运转和延长使用寿命。
01
设施更新与升级
根据市场需求和客户反馈,及时更新和 升级酒店的设施,提高客户体验和满意 度。
02
03
设施安全管理
加强设施安全管理,确保客户的人身 安全和财产安全,防止意外事件的发 生。
05
旅游与酒店行业发展趋 势与挑战

旅游与酒店业的市场营销技巧培训ppt

旅游与酒店业的市场营销技巧培训ppt

合作伙伴
与航空公司、景区等合作伙伴建 立合作关系,共同推广旅游线路
和酒店服务。
促销策略
广告宣传
通过广告宣传推广旅游线路和酒店服务,提高品 牌知名度和美誉度。
促销活动
举办各种促销活动,如优惠券、折扣等,吸引消 费者购买。
口碑营销
通过客户评价和口碑传播,提高旅游线路和酒店 服务的信誉度和美誉度。
CHAPTER 03
随着人工智能技术的发展,旅游和酒店业可以提供智能化和无人化的服务,如无人酒店、 智能导游等。
体验式与主题式旅游
旅游和酒店业可以提供体验式和主题式的旅游产品,如主题酒店、特色民宿等,以满足客 户对旅游体验的需求。
CHAPTER 06
总结与展望
本次培训的收获与感悟
提升市场营销理念
通过培训,深入了解了旅游与酒 店业的市场营销理念,包括目标 市场定位、客户需求分析、品牌 建设等方面。
创造竞争优势
通过独特的市场定位和营 销策略,创造竞争优势, 提高企业在市场中的地位 。
旅游与酒店业的市场特点
客户需求多样化
季节性和地域性特点
旅游和酒店业的客户群体多样化,包 括个人、家庭、团队等,需求各异。
旅游和酒店业市场具有明显的季节性 和地域性特点,需要根据不同季节和 地域制定相应的营销策略。
案例讨论与启示
通过以上成功和失败案例的分析,我们可以得到以下 启示
输标02入题
市场调研和分析是制定市场营销策略的基础。酒店和 景区应该深入了解自身的目标市场和客户群体,找到 自身的独特优势和差异化卖点。
01
03
多元化的渠道策略是扩大市场影响力的保障。酒店和 景区应该灵活运用各种渠道进行宣传推广,包括线上
和线下的渠道,提高知名度和影响力。

酒店管理与旅游服务创新培训ppt

酒店管理与旅游服务创新培训ppt

旅游服务创新的优秀案例
旅游服务创新
随着旅游业的发展,旅游服务不断创新,以满足游客的个性化需求。例如,定制 旅游、主题旅游、体验式旅游等新兴旅游产品和服务模式不断涌现。
优秀案例
一些旅游企业通过创新服务模式和产品,取得了显著的成功。例如,一些旅游企 业通过与当地社区合作,提供更具文化内涵的旅游体验;还有一些企业利用科技 手段,提供更加便捷和智能的旅游服务。
旅游服务创新在酒店管理中的应用
旅游服务创新可以为酒店管理提 供新的思路和方法,推动酒店管
理的变革和创新。
旅游服务创新可以为酒店管理提 供更加高效和便捷的服务模式, 提高酒店的管理水平和运营效率

旅游服务创新可以为酒店管理提 供更加智能化和信息化的技术手 段,提升酒店的管理水平和客户
服务质量。
04
总结词
旅游服务创新是指在旅游行业中引入新的思想、技术或模式 ,以提升旅游服务的品质、效率或满足游客的个性化需求。
详细描述
随着旅游市场的不断变化和游客需求的多样化,旅游服务创 新已成为酒店和旅游企业保持竞争力的关键因素。通过创新 ,企业可以提供更优质、更个性化的服务,满足游客的期望 ,并提升品牌形象和市场地位。
市场创新:开拓新的市场、推广品牌,以提高市场占有 率和品牌知名度。
旅游服务创新的实施与推广
• 总结词:实施与推广旅游服务创新需要遵循一定的步骤和 方法,包括创意产生、研发、试验、推广和评估等环节。
旅游服务创新的实施与推广
详细描述 创意产生:鼓励员工提出新的创意和建议,建立创新氛围和文化。
研发:对有潜力的创意进行深入研究和开发,形成可行的方案。
酒店管理与旅游服务创新的前景与挑战
市场竞争加剧
随着酒店和旅游行业的快速发展 ,市场竞争将更加激烈,要求企

旅游与酒店行业:酒店管理与经营培训ppt

旅游与酒店行业:酒店管理与经营培训ppt
根据服务质量监控的结果,及时调整服务标准和流程,持续改进服务质量。
03
根据目标客户群体、市场需求和竞争态势,明确酒店的市场定位,如高端奢华、商务出差、家庭度假等。
通过酒店的服务、设施、形象等方面塑造独特的品牌形象,提升酒店知名度和美誉度。
市场定位
营销策略
制定针对不同市场的营销策略,如价格促销、会员制度、合作推广等,以吸引客户和提高入住率。
渠道管理
整合线上线下渠道,包括直销、代理商、在线预订平台等,实现多渠道销售,提高预订率。
收益管理
通过分析市场需求和价格敏感度,制定合理的定价策略,实现酒店收益最大化。
实践方法
运用收益管理工具和方法,如动态定价、库存控制、预订渠道优化等,提升酒店收益水平。
04
制定招聘计划,明确招聘岗位和要求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试。
设施配置
根据设施规划,选购合适的设施设备,包括客房、餐厅、会议室、健身房等,确保设施设备的品质、舒适度和安全性。
根据设施设备的磨损程度和使用状况,制定更新计划,包括替换老旧设备、升级系统和软件等。
根据市场需求和酒店发展需要,对酒店设施进行改造升级,提高酒店的服务水平和竞争力。
更新计划
改造升级
THANKS
感谢观看
酒店成本控制是提高酒店经营效益的关键,通过对成本进行合理控制和分析,降低经营成本,提高盈利能力。
酒店投资与融资决策是酒店经营中的重要环节,通过对投资项目和融资方式进行科学评估和决策,降低风险和提高收益。
酒店设施设备管理
06
设施规划
根据酒店定位、客源需求和经营目标,合理规划酒店设施的布局、规模和功能,确保满足客户需求。
招聘计划与流程
培训体系
VS

旅游与酒店业市场运营与客户管理的培训ppt

旅游与酒店业市场运营与客户管理的培训ppt

感谢您的观看
THANKS
培训与进修
鼓励员工参加各种培训和进修课程,提高自身素质和 能力,为职业发展打下坚实基础。
05 市场营销策略创新与实践 案例分享
新媒体营销策略应用案例分析
短视频营销
通过抖音、快手等短视频平台, 发布有趣、有吸引力的内容,吸 引用户关注和互动。
社交媒体营销
利用微信、微博等社交媒体平台 ,发布优质内容,与用户互动, 提高品牌知名度和美誉度。
不断推陈出新,开发新的产品和服务,满足客户不断变化的需
求。
产品差异化
03
通过产品差异化,提高产品的竞争力和吸引力。
价格策略与促销活动
01
02
03
价格策略
根据产品的特点、市场需 求和竞争状况,制定合理 的价格策略。
促销活动
定期开展促销活动,如优 惠券、折扣、赠品等,吸 引客户消费。
会员制度
建立会员制度,为会员提 供专享优惠和特权,提高 客户忠诚度。
• 市场规模庞大:旅游与酒店业市场规模庞大,涉及的产业链 长,包括交通、餐饮、娱乐等多个领域。- 季节性明显:旅 游与酒店业市场受季节、节假日等因素影响较大,淡季和旺 季的客流量差异明显。- 消费者需求多样化:消费者对于旅 游和酒店的需求越来越多样化,包括价格、服务、设施等多 个方面。
市场竞争与挑战
个性化定制服务推广经验分享
1 2
客户需求分析
通过市场调研和数据分析,了解客户的需求和偏 好,为个性化定制服务提供依据。
个性化服务设计
根据客户需求,设计个性化的旅游线路、酒店住 宿、餐饮服务等,满足客户的个性化需求。
3
经验总结与分享
总结个性化定制服务的经验,分享给其他旅游企 业和酒店,促进经验交流和行业进步。

酒店营销管理培训讲座PPT

酒店营销管理培训讲座PPT

激励措施
建立合理的激励机制,包括薪酬福利、晋升机会、表彰奖励 等,激发团队成员的积极性和创造力。
营销团队的管理与考核
目标管理
制定明确的营销目标,将目标 分解到各个团队成员,确保团
队工作方向一致。
绩效考核
建立科学的绩效考核体系,对 团队成员的工作表现进行客观 、公正的评价,为激励和晋升 提供依据。
沟通与协作
THANKS
感谢观看
营销团队的组建
招聘与选拔
根据酒店业务需求,制定招聘计划,通过多渠道招募优秀人才,确保团队具备专 业素质和良好的职业道德。
团队结构
根据酒店规模和业务特点,合理配置营销团队的结构,包括市场调研、销售、客 户服务等岗位,确保团队高效运作。
营销团队的培训与激励
培训计划
制定系统的培训计划,包括岗前培训、在岗培训和提升培训 ,提高团队的专业技能和综合素质。
品牌推广
通过广告、公关活动等提高酒店品 牌知名度和美誉度。
03
酒店客户关系管理
客户关系的建立
客户信息的收集
通过市场调查、客户访谈等方式 ,收集客户的基本信息、需求和 偏好,为后续的客户关系管理提
供基础数据。
客户细分
根据客户信息的分析结果,将客 户进行细分,以便针对不同类型
客户提供更有针对性的服务。
产品定位
明确酒店的市场定位,以 满足不同客户群体的需求 。
产品组合
提供多样化的产品和服务 ,包括客房、餐饮、会议 设施等,以满足客户的不 同需求。
产品创新
不断更新和改进产品,以 保持市场竞争力。
定价策略
成本导向定价
根据成本和期望利润制定 价格。
竞争导向定价
根据市场竞争对手的价格 制定价格。

旅游与酒店管理培训ppt

旅游与酒店管理培训ppt

中层管理人员 曳着金黄的裙摆。慢慢地,慢慢地掀开了她那神秘的面
纱。我垂眉,无声的在树林中细细品味着秋天的气息,
管理知识与技能培训 任秋风在我身上驰骋。脚下踩着松软的枝叶,头上顶着
斑驳的叶影。我沉浸在自己的一片小天地中,独守着心 灵片刻的宁静,悄然泪下。秋天就是这样。它没有春天
“润物细无声”
汇报人:XXX
三、中层管理人员的“四心”(专心、细心、精心、爱心)
我们知道著名的国际饭店管理集团,越是高星级、高档次的饭店,越是要 求管理人员、服务人员,要在日常工作当中抓好细节管理,抓好精心服务, 抓好爱心奉献,抓好专心工作。四星级饭店与五星级饭店的区别,就在于 服务流程与服务效率谁做的更细心、更精心、更具有爱心。谁做的更优质、 高效和精细到位。

1.根据上级下达的工作指令, 精心组织,合理调配本班组 的人力、物力,具体地进行 布置安排,把每项工作任务 的责任落实到人。
2.掌握、了解本班组人员的 思想情况和业务水平,耐心 细致地做好思想工作,充分 发挥每个人的积极性和技能、 业务专长。
3.进行培训需求分析,组织 实施对员工进行培训,并对 培训效果进行跟踪,保证培 训效果落到实处。
主管领班的一般职责
NO.4
管理好本班组设备物资,要经常和 定期进行检查,发现损坏或故障要 及时报告,申请维修或更新,以保 证正常运转,不影响客人的使用。
NO.5
与宾客保持密切不间断的联系,经 常征求客人意见,及时组织分析情 况,向领导报告反映,提出改善经 营管理的意见和办法。
主管、领班的素质,反映着酒店的整体素质和经营管理水平。 主管、领班素质的高底,是酒店档次高低的重要因素。
主管、领班是酒店 各项工作的重是衔接点, 始终在领导服务的第一 线,在酒店的经营管理 中占有重要的地位。

旅游与酒店行业旅游服务与酒店经营培训ppt

旅游与酒店行业旅游服务与酒店经营培训ppt

问题解决与改进方案探讨
问题收集
通过问卷调查、小组讨论等方式,收集参训者在 旅游服务与酒店经营过程中遇到的问题。
改进方案制定
针对问题提出具体的改进方案,如优化服务流程 、提升员工素质、加强营销推广等。
ABCD
问题分析
对收集到的问题进行分类整理,分析问题的根源 和影响。
方案实施与跟踪
指导参训者将改进方案付诸实践,并对实施效果 进行跟踪评估,不断完善和优化方案。
成本控制
通过有效的成本控制措施,降低酒店的运营成本 ,提高盈利能力。
财务分析
定期进行财务分析,了解酒店的财务状况和经营 成果,为决策提供支持。
人力资源管理与团队建设
员工招聘与培训
制定招聘计划,选拔优秀员工,并定期进行培训,提高员工素质 。
绩效管理
建立科学的绩效管理体系,对员工进行公正、客观的评估,激发员 工积极性。
旅游服务与酒店营销协同策略
营销目标一致性
确保酒店和旅游营销目标的一致性,共同推动业务发展。
营销策略互补性
利用酒店和旅游的不同营销策略,实现优势互补,提高营销效果。
客户关系管理
共同管理客户关系,提供个性化服务,增强客户满意度和忠诚度。
旅游服务与酒店管理协同机制
1 2
管理团队协同
建立酒店和旅游管理团队的协同机制,确保信息 畅通,提高决策效率。
耐心细致
在服务过程中要耐心细致,关注细节,确保 客户满意。
沟通技巧与礼仪
01
02
03
有效沟通
掌握有效的沟通技巧,与 客户进行良好的沟通,了 解客户需求。
礼貌用语
使用礼貌用语,尊重客户 ,展现良好的职业素养。
倾听能力
善于倾听客户意见和建议 ,及时反馈并改进服务。

酒店管理与旅游服务创新培训ppt

酒店管理与旅游服务创新培训ppt

旅游服务创新理念阐述
01
02
03
顾客至上
以顾客为中心,关注顾客 需求,提供个性化、贴心 的服务。
持续改进
不断寻求服务质量和效率 的提升,以适应不断变化 的市场需求。
创新驱动
鼓励员工提出创新性的想 法和建议,以推动旅游服 务的不断进步。
旅游产品设计与开发策略
市场需求分析
深入了解目标客户群体的 需求和偏好,为产品设计 和开发提供依据。
除了语言之外,身体语言和面部表情 也是沟通的重要手段,需要注意自己 的肢体语言和面部表情。
沟通渠道管理
为了确保信息的畅通传递,需要建立 有效的沟通渠道,并维护好这些渠道 。
团队协作与沟通实践案例分享
案例一
某酒店集团在面临市场竞争加剧的情况下,通过改进团队协 作和沟通技巧,提高了客户满意度和员工的工作效率,实现 了业绩的提升。
和建议。
分析原因
对调查结果进行深入分析,找出 服务中存在的问题和不足。
改进措施
针对问题制定具体的改进措施, 并落实到相关部门和人员。
客户投诉处理与关系维护技巧
积极倾听
对客人的投诉要认真倾听,表现出对客人意 见的重视。
跟进回访
对处理过的投诉要进行跟进回访,确保问题 得到彻底解决。
及时响应
对投诉要及时响应,尽快解决问题,给客人 一个满意的答复。
优秀的团队协作可以提升酒店或旅游公司的竞争力,使其在激烈的市 场竞争中脱颖而出。
沟通技巧提升方法探讨
学会倾听
有效的沟通技巧包括积极倾听,理解 他人的观点和需求,避免打断或仓促 地表达自己的意见。
清晰表达
为了确保信息的准确传递,需要清晰 明了地表达自己的想法和意见,避免 使用模糊或含糊的语言。

旅游与酒店行业:酒店管理与经营培训ppt

旅游与酒店行业:酒店管理与经营培训ppt
功能
CRM系统具有客户信息管理、市场分析、销售管理、客户服务、决策支持等功能,能够帮助企业更好 地了解客户需求,提高客户满意度和忠诚度。
CRM系统在酒店行业的应用
客户信息管理
通过CRM系统,酒店可以收集、整理和管 理客户的个人信息、入住记录、消费习惯
等,以便更好地了解客户需求和偏好。
销售管理
CRM系统可以记录客户的预订信息、入住 信息等,帮助酒店更好地管理销售过程,
的重要趋势。
02
酒店管理与经营理念
管理与经营理念的定义与内涵
定义
管理与经营理念是酒店管理的核心思 想,它反映了酒店的管理哲学和经营 风格,是酒店长期稳定发展的指导原 则。
内涵
管理与经营理念包括对酒店使命、愿 景、价值观、服务理念、管理原则等 方面的理解和实践,是酒店员工共同 遵循的行为准则和信仰体系。
绿色旅游与可持续发展
绿色旅游的定义与内涵
绿色旅游
以保护环境、促进可持续发展为目标 ,将旅游活动与自然、文化和社区环 境相融合的一种旅游方式。
内涵
强调在旅游过程中,减少对环境的负 面影响,保护自然和文化遗产,促进 当地社区的发展,实现经济、社会和 环境效益的统一。
绿色旅游在酒店行业的应用
环保材料与设施
促销策略
酒店应制定有效的促销计划,吸引客户并提高销售业绩。 例如,推出特价优惠、赠品活动、会员制度等。
市场营销策略的优化与创新
数据分析与市场调研
品牌建设与形象塑造
通过收集和分析客户数据和市场信息,了 解客户需求和竞争态势,为制定更加精准 的市场营销策略提供依据。
强化酒店品牌形象,提高品牌知名度和美 誉度,增强客户忠诚度和信任度。
员工培训与发展计划的制定与实施

旅游与酒店业的市场营销技巧培训ppt

旅游与酒店业的市场营销技巧培训ppt

02
增加销售量和收入
通过有效的市场营销策略,提高 酒店和旅游服务的销售量和收入 。
03
满足客户需求和提 高客户满意度
通过了解客户需求和市场趋势, 提供更好的产品和服务,提高客 户满意度。
旅游与酒店业市场营销的历史与发展
历史
旅游与酒店业市场营销的历史可以追 溯到20世纪初,随着旅游业和酒店业 的不断发展,市场营销策略和手段也 不断创新和发展。
旅游与酒店业的市场 营销技巧培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
• 旅游与酒店业市场营销概述 • 旅游与酒店业市场营销的核心策略 • 旅游与酒店业市场营销的技巧与方法 • 旅游与酒店业市场营销的案例分析 • 旅游与酒店业市场营销的未来趋势与挑战
目录
Part
01
旅游与酒店业市场营销概述
旅游与酒店业市场营销的定义与特点
表达技巧
清晰、简洁地表达服务内容、价格、优惠政策等信息,避免信息传 递错误或模糊。
回应技巧
对于客户的反馈和投诉,要及时回应并处理,以维护客户信任和忠 诚度。
销售技巧
服针对性地推介酒店或旅游服务的特点和优势
,提高客户购买意愿。
价格谈判技巧
02
在价格谈判中,要灵活运用价格策略,以达成交易并保持客户
错误的定位
失败的市场营销案例往往存在定位错误的问题,无法准确地把握目 标客户的需求和心理,导致营销策略的针对性不强。
不合适的营销手段
失败的市场营销案例通常会采用不合适的营销手段,如过于依赖广 告投放,而忽略了其他更具针对性的营销方式。
本行业内的最佳实践分享
最佳实践分享
通过分享本行业内的最佳实践,可以让参与者了解到行业 内的最新趋势和最佳做法,从而提升自身的市场营销能力 。

《酒店管理培训》PPT课件

《酒店管理培训》PPT课件

薪酬福利设计原则:公平性、激励 性、经济性。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
绩效管理流程:制定计划、实施计 划、考核与反馈。
薪酬福利结构设计:基本工资、奖 金、津贴、福利等。
PART FIVE
酒店财务管理
酒店财务预算与成本控制
财务预算:酒店根据市场情况和自身 经营情况,对一定时期内的资金流入、 流出和财务状况进行预测和规划
酒店组织结构调 整与优化的必要 性及方法
酒店岗位设计与职责划分
岗位设计:根据酒店规模和业务需求,设计合理的岗位和职责 职责划分:明确各岗位的职责和权限,确保工作的高效运转 岗位晋升与调整:根据员工能力和表现,进行岗位晋升和调整 岗位培训与发展:针对不同岗位的需求,进行培训和发展
酒店管理制度与流程制定
酒店员工培训与职业发展
培训体系:建立完善的培训体系,提升员工技能和素质。 培训内容:包括企业文化、岗位技能、服务礼仪、沟通技巧等。 职业发展:建立员工职业发展路径,提供晋升机会和空间。 培训效果评估:对培训效果进行评估和反馈,不断优化培训内容和方式。
酒店绩效管理与薪酬福利设计
绩效管理概念:酒店为提高员工工 作质量和效率而进行的管理活动。
单击添加标题
制度管理:制定酒店内部的各项制度和规定,确保员工明确自己的职责和操 作流程。
单击添加标题
组织结构:建立合理的酒店组织结构,明确各部门、各岗位的职责和权限, 确保酒店的协调运作。
单击添加标题
流程设计:根据酒店业务特点和管理要求,设计合理的流程,包括前台接待、 客房服务、餐饮服务、结账服务等流程,确保服务质量和效率。
酒店收入与成本核算方法
酒店收入来源:客房收入、餐饮收入、会议收入等 酒店成本构成:人力成本、物资成本、能源成本等 收入核算方法:按客房类型、按入住率等 成本核算方法:直接成本和间接成本的核算

旅游与酒店行业旅游服务与酒店经营培训ppt

旅游与酒店行业旅游服务与酒店经营培训ppt

主题酒店
跨界合作
以特定主题为核心,将旅游元素融入 酒店设计和服务中,提供独特的住宿 体验。
与当地景区、文化机构等合作,共同 开发特色旅游产品,拓展业务范围和 市场空间。
民宿
将民居改造为具有特色的住宿设施, 结合当地文化和风土人情,提供个性 化服务。
CHAPTER 04
旅游服务与酒店经营的挑战与对策
旅游服务与酒店经营的创新方向
技术应用创新
运用人工智能、大数据、物联网 等先进技术提升旅游服务和酒店 经营的智能化水平。
业务模式创新
探索新的业务模式,如共享经济 在酒店业的应用,以及跨界合作 带来的新商业模式。
品牌形象创新
塑造独特的品牌形象,提升消费 者对旅游服务和酒店品牌的认知 度和忠诚度。
旅游服务与酒店经营的可持续发展
略。
特许经营酒店
酒店业主支付一定的特许费用 ,获得酒店品牌使用权,按照 品牌标准进行经营。
委托管理酒店
业主委托专业的酒店管理公司 全权负责酒店日常经营管理, 实现业主的投资回报。
租赁经营酒店
酒店业主将酒店出租给管理公 司或个人,收取租金,管理公 司或个人负责酒店日常经营。
酒店管理理念
01
顾客至上
以顾客需求为导向,提供优质的服 务和产品,满足顾客期望。
旅游服务的分类与发展趋势
分类 按照服务内容,旅游服务可以分为交 通服务、住宿服务、餐饮服务、导游 服务等。
发展趋势
个性化定制、智能化服务、绿色发展 、跨界融合。
CHAPTER 02
酒店经营基础
酒店经营模式
直营连锁酒店
由总部直接投资、经营、管理 的一种经营模式,具有统一的 品牌形象、管理模式和经营策
环保节能

旅游与酒店行业:酒店管理培训ppt

旅游与酒店行业:酒店管理培训ppt
旅游与酒店行业:酒 店管理培训
汇报人:可编辑
2023-12-22
REPORTING
• 引言 • 培训目标与内容 • 培训方法与形式 • 培训效果评估与反馈 • 培训计划与实施 • 总结与展望
目录
PART 01
引言
REPORTING
旅游与酒店行业概述
01
02
03
旅游行业的发展
随着全球化的加速和人们 生活水平的提高,旅游行 业迅速发展,成为全球最 大的产业之一。
提升酒店品牌形象
通过优质的服务和良好的 培训,提升酒店品牌形象 ,增加客户黏性。
增强市场竞争力
通过培训,提高酒店的服 务质量和效率,增强酒店 在市场中的竞争力。
PART 03
培训方法与形式
REPORTING
理论教学
培训课程
讲解和演示
通过系统的培训课程,介绍酒店管理 的理论知识和方法。
通过讲解和演示,让学员了解酒店管 理的实际操作和流程。
培训效果评估与反馈
制定评估标准
根据培训目标和课程设置,制定相应的评估标准,以便对培训效果进行客观、公正的评价。
进行评估
通过考试、实践操作、问卷调查等方式对员工进行评估,了解员工对培训内容的掌握情况。
反馈与改进
根据评估结果,及时向员工反馈学习情况,针对存在的问题进行改进和调整,以提高培训效果和质量。 同时,根据员工的反馈意见,不断优化培训计划和内容,以满足员工和市场的需求。
建立长期合作关系
与知名酒店品牌建立长期合作关系,为学员提供实习和就业机会,促 进理论与实践的结合。
THANKS
感谢观看
REPORTING
对未来酒店管理培训的展望
拓展培训内容

酒店管理与旅游服务创新培训ppt

酒店管理与旅游服务创新培训ppt
共享经济与酒店管理相结合,可以实现资源的高效利用和社会价值的共享,推动酒店行业的创新发展 。
详细描述
通过共享经济平台,酒店可以将闲置房源出租给旅行者,提高资源利用率。同时,共享经济模式下的 酒店管理需要更加注重客户体验和服务质量,建立良好的口碑和品牌形象。
05 旅游服务创新的未来展望
CHAPTER
酒店管理与旅游服务创新培训
汇报人:可编辑
2023-12-23
目录
CONTENTS
• 酒店管理概述 • 旅游服务创新 • 酒店管理与旅游服务的融合 • 现代酒店管理的新趋势 • 旅游服务创新的未来展望 • 培训与实践
01 酒店管理概述
CHAPTER
酒店管理的定义与特点
定义 酒店管理是指运用管理学、市场营销 、财务会计等相关理论,对酒店进行 规划、组织、指导和控制,以达到经 济、社会和环境目标的过程。
服务创新的核心是以顾客为中心,关 注顾客需求,提高顾客满意度和忠诚 度。
服务创新可以涉及产品创新、过程创 新、组织创新和市场创新等多个方面 。
旅游服务创新的必要性
随着旅游市场的竞争加剧,旅游 企业需要不断创新以保持竞争优
势。
旅游服务创新有助于提高旅游产 品质量和附加值,满足消费者日
益多样化的需求。
社区参与与文化保护
鼓励当地社区参与旅游业,传承和保护当地文化和历史。
可持续旅游发展计划
制定和实施可持续旅游发展计划,确保旅游业与环境保护、经济发 展和社会福祉相协调。
06 培训与实践
CHAPTER
培训目标与内容
培训目标
培养具备创新思维和能力的酒店 管理与旅游服务人才,提高服务 质量和客户满意度。
旅游服务创新有助于降低成本、 提高效率,实现可持续发展。

旅游与酒店管理行业酒店管理与服务创新培训ppt

旅游与酒店管理行业酒店管理与服务创新培训ppt
旅游与酒店管理行业酒店管理与 服务创新培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
• 引言 • 酒店管理基础知识 • 服务创新理念与实践 • 客户体验与服务质量管理 • 培训总结与展望
01
引言
培训背景
旅游业和酒店业的发展趋势
随着全球化和旅游业的快速发展,酒店业面临着激烈的市场竞争 和不断变化的市场需求。
组织结构调整
根据市场变化和酒店发展需要,适时调整组 织结构,提高管理效率和响应速度。
酒店运营管理
客房管理
客房清洁、维护保养、服务质量和安全管理等方 面的管理。
餐饮管理
餐厅运营、菜单设计、食材采购、食品卫生等方 面的管理。
营销管理
市场调研、品牌建设、销售策略和客户关系管理 等。
酒店人力资源管理
员工招聘与培训
传统酒店管理的局限性
传统的酒店管理模式和服务方式可能无法满足现代消费者的需求, 需要创新和改进。
培训的重要性
为了提高酒店的管理水平和竞争力,培训成为了必不可少的环节, 尤其在服务创新方面。
培训目标
培养创新意识
通过培训激发员工的创 新思维,培养他们在酒 店管理和服务方面的创
新意识。
提高服务质量
通过培训提升员工的服 务技能和职业素养,从 而提高酒店整体的服务
质量。
满足市场需求
培训应关注市场需求的 变化,使酒店管理和服 务能够更好地满足消费
者的需求。
增强竞争力
通过培训增强酒店的竞 争力,使其在激烈的市
场竞争中脱颖而出。
02
酒店管理基础知识
酒店组织结构
酒店组织结构类型
直线制、直线职能制、事业部制和矩阵制等 。
组织结构设计原则
明确组织目标、统一指挥、分权管理、责权 利对等、分工与协作等。

旅游与酒店管理的服务创新培训资料

旅游与酒店管理的服务创新培训资料
旅游与酒店管理的服务创新 培训资料
汇报人:大文豪
2024年X月
目录
第1章 旅游与酒店管理的服务创新培训资料 第2章 服务创新理论基础 第3章 培训内容与案例分析 第4章 实践操作与考核评估 第5章 服务创新的未来趋势 第6章 总结与展望
● 01
第1章 旅游与酒店管理的服 务创新培训资料
简介
旅游与酒店管理的服务创新培训对于行业发展至 关重要。本资料旨在探讨如何通过创新的服务理 念提升行业水平,提供相关培训内容和目标,助 力从业人员不断提升服务质量。
行业背景
现状分析
行业竞争激烈
服务创新
提升竞争力
优势
客户满意度提升
发展趋势
数字化转型
培训目标
01 提升服务意识
全员参与
02 技能培训
实战操作
03 沟通能力
客户关系
培训方法
课堂培训
专业知识传授 案例分析讨论 角色扮演培训
实践操作
模拟情景演练 实地考察 工作坊训练
案例分析
成功案例分享 问题解决思路 行业调研分析
共同学习
团队共同进步 知识共享交流 培训成果展示
感谢观看
THANKS
个人辅导
一对一指导 职业规划师辅导 反馈及时性
服务创新
服务创新是旅游与酒 店管理领域不可或缺 的一环,通过引入新 的理念和技术,提升 服务品质,吸引更多 客户,增加竞争优势。 持续不断的创新能够 推动行业的发展,实 现可持续经营。
● 02
第2章 服务创新理论基础
服务创新概念
服务创新是指不断更 新和改进服务产品、 服务流程、服务环境 等方面,以提高服务 质量和创造更高价值 的过程。在旅游与酒 店管理中,服务创新 能够带来更好的客户 体验,提升品牌价值, 增加市场竞争力。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

无序竞争 多
21
7、四种不同竞争战略
进攻战原则:
•了解老大的长处 •长处中寻找弱点 •集中优势重点突破
迂回包抄战原则:
•没有设防地方; •出奇不意闪电战, •出胜追击
防守战原则:
•只有老大能玩 •自己打自己 •注意对手的行动
游击战原则:
•晓得别人看不到地方 •务营销
• 1、我喜欢吃什么蛋糕? • 2、我会做什么蛋糕? • 3、我的蛋糕在 哪里? • 4、您如何细分自己蛋糕? • 5、您有哪些能力可以吃别人做的蛋糕?
26
酒店市场蛋糕细分
市场细分 散客 社团 旅行社 协会 公司团体 军队/政府
收入 42.8% 1.8% 3.4% 34.1% 16.4% 1.5%
主讲:林长青
1
课程大纲: 一、酒店市场营销战略与竞争状况分析 二、市场细分与品牌定位 三、酒店整合营销转播与渠道建设 四、市场研究与直销策略
2
3
营 销 本质是什么?
• 人类交流的两种基本方式:
营销
4
为什么那么多理论远水不解近渴?
(为什么就不能像跨国企业那样做营销和管 理?)
误区:用管理骆驼的方法管理兔子
• 以顾客为中心 • 注重顾客占有率 • 坚持以顾客为本 • 帮顾客买东西,而非卖东西给顾客 • 运用满意度测试与沟通服务形式的行销
手段;
23
24
市场是一块大蛋糕,您会什么做蛋 糕?
• 1、自己做自己小蛋糕,自己吃; • 2、一起做大蛋糕,一起吃; • 3、我不做蛋糕,专吃别人的做蛋糕;
25
选择市场蛋糕应该考虑问题?
• 人才价值分析 • 人才工作效率分析 • 人工成本分析
8
9
资金有限
• 投入产出比:能否在每一分投入都尽可能准确,例如外判维
修费用,哪些要外判维修项目,哪些可以自行维修的,食品生 产投入,是采购成品货还是半成品还是自主生产;
• 财务预算:数据分析,去年营业数据(人头\消费额\时间段\
营业策略),比如:去年营业额1亿,今年预算1亿1千万,增加 市场份额在哪里?这些份额如何获得?是提高消费额还是提 高淡季的营业额,还是增加人流量?分别采取了什么措施?如 何保持去年市场份额?为了保住去年市场份额我采用哪些保 住策略?
16
• 管理无次序化:
发现问题—移交适合部门—开始界定问题— 分析问题—找问题根源—制定解决方法—反 馈解决方法—跟进效果—总结方案—建立标 准—定期研讨
17
• 员工自律性低(反映在员工工作速度,工作态
度, 团队带动很重要,好的环境塑造好的团队, 好的团队塑造好的员工,好的环境有企业提 供,主管带头,员工保持,如企业一套激励和制 度,主管不动吗?主管动起来员工不跑吗?各 类达标后的奖励.)
29
2、市场细分好处
• 第一目标市场:全力以赴重点突破的市场,
吸引力最大,与本酒店实力相匹配;
• 第二目标市场:积极争取在完整产品定义
中有一定分量吸引力较大,与本酒店势力 相匹配;
• 第三目标市场:兼顾需求,基本上不影响
完整产品定义,有一定吸引力,与本酒店 产品定位基本吻合;
供应商
自己
顾客
配套厂家
1、在于塑造自己参与的游戏规则
2、在于塑造自己期望游戏规则
3、在于被动接受游戏规则
20
6、竞争状况格局的演变与影响
• 能否成为垄断竞争
者当中一员,为什 么能?
• 如何实现过河拆桥,
阻止别人加入竞争?
• 谁是最具威胁的潜
在竞争对手?
强 垄断竞争
酒 店 实 力
完全竞争
弱 初级竞争 少 酒店数量
• 将大市场分成若干小市场,每个小市场中
的顾客有类似消费需求: -成交心态 -消费模式 -成交方式
• 这样就可以有针对性选择目标客户,去了
解竞争对手,并制定相应市场营销战略和 战术以达成酒店经营目标.
13
4.酒店企业面临问题与挑战
•竞争日益增大(竞争是应变能力竞争,应 变能力是细节竞争) (2005年商务部公布一个数据, 凭什么面 对竞争呢?凭自己良好出品,好环境,好服 务吗? 独特之处,领先之道,人无我有,人 有我优,人优我转,人转我变,只有变才能 有出路,变是发展的重要筹码.)
18
• 成本不断增大,利润越来越低;(物价高了,价
格要打折,员工工资涨了,社会要求多了,消防, 社保,水电费涨,房租涨了,毛利预算,内部浪 费,家私损耗.举例:一家酒店餐饮部企业每 年电费200万,后来推行资源增值节约了50 万,时间段,区域冷气\节能灯\员工意识\物品 摆放)
19
5、竞争思维
竞争对手
14
• 人员流失大(注重企业文化建设,排班不
是按员工人数排,而是按生意情况排,生 意200万安排多少人?100呢?有2家酒店企 业,1家服务员工资1000元,1家员工工资 700元,第一家工资占营业额比例10%,第 二家工资占营业额12%,为什么呢?
15
•管理系统缺乏(看板管理, 靠系
统管理,才是最终出路,引进各 类管理系统,建立各类管理系统? 什么是系统呢? 不在也照样做 好.)
• 财务数据应用:对每月财务数据进行分析,找出生意规律和
可以提升营业额的点,做到数据有效性,哪些数据对生意最 有帮助,那么就应该把这些数据统计出来.
10
11
2、酒店市场将来会如何演变
市场透明度
基本透明 半透明状态 混浊状态
完全透明
-10 -5

+5
成功是偶然还是必然?
+10 时间
12
3、酒店如何选择自己目标市场
5
营销的力量来自哪里?
一根手指打人,没感觉,两根好点,还是没力度。 那么,三根、四根、五根……握成一个拳头打人, 这下有感觉了吧!
营销的力量来自整合! 问题是:整什么?合什么?怎么整?怎么合?
6
1、酒店市场营销战略前提
自然资源有限:
• 能源(水电煤)短缺 • 家私损耗 • 食物浪费
7
人力资源有限
入住率 37.5% 1.5% 4.6% 41.2% 12.3% 2.8
27
市场细分图
散客
高收入 中收入 低收入
教师 律师 老板
工人 学生
酒店目标顾客
旅行社
(量化标准)
团体
国内 国外 本地
学校 集团公司
政府 军队
职员 技术人员 公务员
28
1、市场细分有哪些基本原则?
• 从个性中找出共性(点与面,市场与顾客) • 从纷乱中找出规律(审美、爱好、关注) • 从模糊中找出数据(量化统计、数据来源) • 从探索中找出脉搏(循环、经验、修正)
相关文档
最新文档