制鞋企业物流部计划调度岗位说明书
物流部岗位说明书物流调度
物流部岗位说明书——物流调度一、岗位背景与职责：物流调度是物流部中一项关键的职能，负责协调和管理物流运作的各个环节，确保物流活动的高效运转。
物流调度人员的主要职责包括但不限于以下几项：1.货物调度：根据订单要求和货物情况，合理安排和调度货物的运输和配送工作，确保货物按时准确送达目的地。
2.车辆调度：负责调度、安排内部或外包的运输车辆，根据货物情况和线路要求合理安排车辆的出发时间和路线，以提高运输效率。
3.仓库管理：协调仓库人员，合理安排仓储工作，确保货物的存储、分类和整理，同时确保仓库内物资库存的准确性。
4.运输安排：根据客户需求和物流计划，合理安排运输资源，确保运输车辆和货物之间的有效配合和通畅的运输路线。
5.供应链协调：与供应商、客户及其他相关部门进行有效沟通和协调，确保物流环节的顺畅进行，提高整体供应链的效率。
6.问题解决：处理物流过程中出现的问题，并及时采取措施解决，以避免和减少对物流运作的影响。
7.数据分析：负责物流相关数据的收集、整理和分析，及时掌握物流运作的情况，对相关数据进行统计和报表的生成。
二、任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2.工作经验：具备一定的物流管理经验，熟悉物流调度和配送流程。
3.专业知识：熟悉物流运作流程，具备一定的供应链管理知识。
4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商、客户以及内部各部门进行沟通和协调。
5.时间管理：能够灵活安排时间和资源，应对紧急情况和突发事件，保证物流运作的顺利进行。
6.团队合作：具备团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
7.问题解决：具备较强的问题解决能力，善于分析和处理物流运作中的问题，保障物流运转的顺畅。
8.应变能力：具备较强的应变能力，能够在复杂和变化的情况下迅速做出决策和应对。
三、发展前景：物流调度是企业物流运作中至关重要的环节，具有广阔的发展前景。
随着电子商务行业的快速发展，物流需求也在不断增加，对物流调度人员的需求也将越来越高。
物流部岗位说明书物流调度
物流部岗位说明书-物流调度专员
一、岗位概述
物流调度专员是负责物流运输过程中货物运输、仓储、配送等环节的协调与管理，确保货物按时准确地到达目的地。
物流调度专员需要具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够高效安排和调度物流资源，以提高物流运输的效率和服务质量。
二、岗位职责
1. 负责物流运输资源的调度与安排，合理安排运输车辆和司机的工作计划，确保物流运输的顺利进行；
2. 负责协调货物的装卸工作，确保货物的安全、快速、准确的送达目的地；
3. 跟进货物的运输过程，及时掌握货物的运输情况并及时提醒相关人员；
4. 协调仓库和配送中心的工作，确保货物的配送工作按计划进行；
5. 跟踪物流运输过程中的问题，及时处理和解决遇到的异常情况；
6. 维护物流运输信息的记录和整理，建立健全物流信息管理系统；
7. 参与物流运输流程的持续改进和优化，提高物流运输的效率和服务质量。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力，能够高效安排和调度物流资源；
3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各相关部门进行良好的合作；
4. 熟悉物流运输流程和相关法律法规，具备一定的问题处理能力；
5. 熟练掌握办公自动化软件和物流管理软件，能够熟练操作相关软件。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排各种资源，确保生产、运营和服务等工作的顺利进行的职位。
调度员负责监控和管理生产过程、物流运输、人员安排等工作，以确保高效的资源利用和顺畅的运作流程。
本说明书旨在详细描述调度岗位的职责、要求和工作流程，以便员工能够准确理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 监控生产过程：负责监控生产线上的设备运行情况，及时发现并处理设备故障或异常情况，确保生产过程的顺利进行。
2. 调度资源：根据生产计划和订单需求，合理安排和调度人员、设备、原材料等资源，确保各项工作按时完成。
3. 协调物流运输：与物流部门密切合作，安排货物的运输和配送工作，确保货物按时到达目的地，减少运输成本和时间。
4. 处理紧急情况：及时响应各种突发事件，如设备故障、交通事故等，调度相关资源进行应急处理，保障生产和服务的正常运作。
5. 数据分析和报告：收集、整理和分析生产和运输过程中的数据，编制相关报告，提供决策参考和改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关行业的调度工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 熟悉调度工作流程和相关软件系统，具备良好的计划和组织能力。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效沟通和协作。
- 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策。
- 具备较强的数据分析和报告编制能力，能够准确分析数据并提供决策支持。
4. 语言要求：良好的中文口语和书写能力，英语能力优秀者优先考虑。
四、工作流程1. 接受任务：根据生产计划和订单需求，接受上级安排的任务，了解任务的紧急程度和优先级。
2. 资源调度：根据任务要求，合理安排和调度人员、设备、原材料等资源，制定详细的工作计划。
3. 监控和管理：监控生产过程、物流运输和人员安排等工作，及时发现并处理异常情况，确保工作的顺利进行。
4. 应急处理：在突发事件发生时，迅速响应并调度相关资源进行应急处理，确保生产和服务的正常运作。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。
该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。
二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。
三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。
四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。
在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。
五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。
在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。
因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。
同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，以确保生产和运营流程的顺利进行的职位。
调度员需要根据公司的生产计划和需求，合理安排人力、物力和设备资源，以达到高效的生产目标。
本文将详细介绍调度岗位的职责、要求和工作流程。
二、岗位职责1. 根据生产计划和订单要求，制定日常生产调度计划，并及时调整和优化。
2. 协调内部各部门，包括生产、采购、仓储等，确保资源的合理利用和协同工作。
3. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况，确保生产进度和质量的达标。
4. 分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
5. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
6. 熟悉并遵守相关的法律法规和公司政策，确保工作的合规性和安全性。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配资源。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
3. 具备一定的数据分析能力，能够准确分析和解读生产数据。
4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动。
5. 具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件和生产调度系统。
四、工作流程1. 接收生产计划和订单要求，了解生产目标和时间节点。
2. 分析生产计划和订单，制定初步的生产调度计划。
3. 与各部门进行沟通，了解资源情况和可行性。
4. 根据资源情况和可行性，调整和优化生产调度计划。
5. 与生产部门沟通，确定生产任务和工序安排。
6. 监控生产现场，及时解决生产中的问题和异常情况。
7. 收集和分析生产数据，提供报告和建议，以改进生产效率和质量。
8. 与客户和供应商进行沟通，协调交货时间和物流安排。
9. 定期总结工作经验，提出改进意见和建议。
五、总结调度岗位是公司生产和运营中不可或缺的重要职位。
通过合理安排和调配资源，调度员能够确保生产进度和质量的达标，提高生产效率和客户满意度。
调度员的职位说明书
调度员的职位说明书一、职位概述调度员是负责协调和安排公司内部和外部运输资源的专业人员。
主要工作职责包括安排车辆和司机的任务，监控车辆的运行情况，确保货物按时送达目的地。
调度员需要具备良好的沟通能力、紧急事件处理能力和时间管理能力，以确保调度工作的顺利进行。
二、主要职责1. 协调和安排车辆和司机的任务，确保货物按时送达目的地。
2. 监控车辆的运行情况，处理司机的意外事件和故障情况。
3. 跟踪货物的运输过程，及时更新客户和上级管理人员。
4. 根据客户需求和运输资源情况，合理安排车辆和司机的任务。
5. 协调公司内外各部门的运输资源，确保资源的最大化利用。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理相关专业优先。
2. 具备一定的调度工作经验，熟悉运输资源管理和车辆控制。
3. 熟练操作办公自动化软件，能够处理日常调度工作和文档管理。
4. 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调内外部资源。
5. 具备一定的紧急事件处理能力和决策能力，能够应对突发情况。
四、岗位待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验进行薪资测算，提供有竞争力的薪资待遇。
2. 福利保障：提供完备的社会保险和员工福利，包括医疗保险、带薪年假、节日福利等。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会，有晋升空间和培训机会。
五、工作环境1. 工作地点：办公地点位于公司总部，配备舒适的办公环境和先进的办公设备。
2. 工作时间：根据公司规定的工作时间，按时完成日常调度工作。
3. 工作压力：工作中可能会遇到紧急情况和复杂的工作任务，需要有一定的工作压力承受能力。
六、工作态度1. 具备责任感和进取心，能够在工作中有条不紊地完成日常任务。
2. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够与公司内外各部门有效沟通和合作。
3. 积极学习和适应新技术和新知识，不断提升自己的专业能力和素质。
七、工作评估1. 根据岗位职责和个人工作表现进行年度绩效评估，给予相应的奖惩。
2. 鼓励员工提出改进建议和优化方案，提高工作效率和服务质量。
物流调度员岗位职责说明书
物流调度员岗位职责说明书一、岗位概述物流调度员是负责统筹协调物流运输的专业人士，承担着物流运输过程中的调度及管理工作。
本文将详细介绍物流调度员的岗位职责和所需技能。
二、岗位职责1. 调度物流资源：负责调度公司的物流资源，包括货车、船舶、飞机等，确保物流运输的安排合理高效。
2. 跟踪货物运输：监控货物运输的进程，定期与运输车辆司机或物流供应商联系，了解运输情况，及时解决运输过程中的问题。
3. 交流协调工作：与供应商、客户及各相关部门保持良好的沟通与协调，及时传达物流运输情况和可能出现的问题，确保信息传递的准确性和及时性。
4. 处理异常情况：当发生不可预测的情况，例如车辆故障、天气原因等，及时调度替代方案，确保货物能顺利运输。
5. 运输成本控制：根据货物的特性和目的地，合理安排物流运输线路，降低运输成本并提高效率。
6. 数据统计分析：收集和整理运输过程中的相关数据，进行数据分析，及时提供数据报表以供管理决策。
7. 安全风险管理：了解并遵守国家和公司的运输安全规定，确保货物运输过程中的安全性。
8. 协助团队工作：与其他团队成员合作，共同完成物流相关工作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 专业知识：具备物流运输管理、调度管理相关知识，了解国内外物流运输规范及操作流程。
3. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同的供应商、客户和团队成员进行有效的沟通。
4. 解决问题能力：具备快速解决运输过程中突发问题的能力，能够灵活应对各种紧急情况。
5. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效安排物流资源，合理调度运输计划。
6. 技术能力：熟练运用办公软件和物流管理软件，能够利用技术工具提高工作效率和准确度。
7. 压力承受能力：能够承受工作压力，具备抗压能力和紧迫感，能够在紧急情况下冷静应对。
四、总结物流调度员是负责统筹协调物流运输的关键角色，他们的工作直接影响到物流运输的效率和顺利进行。
调度岗位职责说明书范例
调度岗位职责说明书一、岗位概述调度岗位是负责协调、组织、指挥和监控生产、运输等流程的重要职位。
调度员通过合理的资源调配和流程优化，确保各项任务按时、高效完成，以满足客户需求和公司运营目标。
二、岗位职责1.调度计划制定与执行：根据生产任务、运输需求等资源情况，制定调度计划，并负责组织执行，确保计划的准确性和有效性。
2.资源协调与优化：协调各相关部门和人员，合理调配人力、物力等资源，优化作业流程，提高作业效率。
3.监控与预警：实时监控生产、运输等流程的运行情况，及时发现和处理异常情况，确保流程顺畅；对可能出现的风险进行预警，制定应对措施。
4.信息沟通与反馈：与生产、运输等相关部门保持密切沟通，及时传递调度信息，协调解决相关问题；收集并反馈作业过程中的问题和建议，为改进调度工作提供依据。
5.数据分析与报告：定期对调度工作进行分析，包括作业效率、资源利用率等，编制调度报告，为公司决策提供支持。
三、任职要求1.具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能够处理复杂的调度问题。
2.熟悉生产、运输等流程，了解相关行业的法规和政策。
3.具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行调度优化。
4.具备良好的团队合作精神，能够与相关部门协同工作，实现共同目标。
5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展调度岗位作为生产、运输等流程的关键职位，具有较大的发展空间。
通过不断学习和积累经验，调度员可逐步晋升为高级调度员、调度主管等职位，成为公司运营管理的核心力量。
五、附则本说明书自发布之日起生效，如有变更，将及时通知相关人员。
调度员应严格遵守本说明书中规定的岗位职责和任职要求，不断提升自身素质和调度能力，为公司的高效运营贡献力量。
调度岗位职责说明书示例
调度岗位职责说明书
一、岗位概述
调度员负责对公司的生产、物流、人力资源等进行综合调度和协调，确保公司各项业务的顺利进行。
二、岗位职责
1.负责对公司生产计划进行编制、调整和监控，确保生产进度符合计划要求。
2.负责对公司物流进行调度和管理，包括运输、仓储、配送等方面的工作。
3.负责对公司人力资源进行调度和安排，确保人力资源的合理配置。
4.负责与相关部门进行沟通协调，及时解决生产、物流、人力资源等方面的问题。
5.负责对公司生产、物流、人力资源等方面的数据进行统计和分析，为公司决策提供支持。
6.负责对公司应急预案进行编制和更新，确保在紧急情况下能迅速响应。
7.配合公司其他部门，完成相关工作。
三、岗位要求
1.本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业优先。
2.熟悉生产、物流、人力资源管理等方面的理论和实践知识。
3.具备较强的数据分析、问题解决和沟通协调能力。
4.具备良好的团队合作精神、敬业精神及客户服务意识。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能应对不断变化的市场环境。
6.持有相关职业资格证书者优先。
四、工作时间及地点
1.工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。
2.工作地点：公司总部或分公司。
以上为调度岗位职责说明书的完整版，供您参考。
如有需要，请随时与我们联系。
调度员岗位说明书
调度员岗位说明书一、岗位概述调度员是指负责协调和安排各种资源，确保工作任务按时完成的专业人员。
他们通常在物流、交通、能源等行业中扮演重要角色，负责监控和管理各种运输、生产和服务活动。
二、岗位职责1. 监控和协调运输活动：调度员负责监控车辆、船舶、飞机等运输工具的行驶情况，确保运输任务按时完成。
他们需要与司机、船长、机长等进行有效沟通，解决运输过程中的问题和突发情况。
2. 资源调配和安排：调度员需要根据工作任务和资源情况，合理安排人员、车辆、设备等资源的使用。
他们需要考虑各种因素，如运输距离、货物类型、工作时间等，以最优方式完成任务。
3. 数据分析和报告：调度员需要采集、整理和分析运输活动的数据，如运输量、运输时间、成本等。
他们需要根据数据提供准确的报告和建议，以便管理层做出决策。
4. 问题解决和协调：调度员需要及时处理运输过程中的问题和突发情况，如交通拥堵、车辆故障等。
他们需要与相关部门和人员进行协调，确保问题得到妥善解决。
5. 客户服务：调度员需要与客户进行有效沟通，了解他们的需求和要求。
他们需要及时回复客户的咨询和投诉，并提供满意的解决方案，以保持良好的客户关系。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效合作。
- 熟练运用计算机和办公软件，能够快速处理数据和生成报告。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下做出正确决策。
- 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务和资源。
- 具备良好的客户服务意识，能够积极回应客户需求和解决问题。
3. 工作经验要求：有相关行业经验者优先考虑，如物流调度、交通管理等。
4. 语言要求：具备良好的中文口语和书写能力，英语口语流利者优先考虑。
四、薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
五、发展前景调度员是许多行业中不可或者缺的岗位，具有广阔的发展前景。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排各种资源，以确保生产或者服务过程的顺利进行的岗位。
调度员需要与各个部门和人员进行沟通，并根据工作需求进行合理的资源调配和安排，以最大化效率和生产力。
二、岗位职责1. 协调各部门工作：与生产、仓储、物流等部门沟通，了解各部门的工作发展和需求，确保各部门间的协调和配合，以保证生产或者服务过程的顺利进行。
2. 资源调配和安排：根据工作需求和资源状况，合理安排人员、设备和物料的使用，确保资源的最大化利用和合理分配。
3. 任务分配和监督：根据工作计划和要求，将任务分配给相应的人员，并监督任务的执行情况，及时解决问题和调整计划。
4. 应急处理：在面对突发情况或者紧急事件时，及时采取应对措施，调整资源和工作安排，确保生产或者服务的正常进行。
5. 数据分析和报告：采集和整理相关数据，进行分析和统计，撰写报告，为管理层提供决策依据和改进建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的生产调度或者项目管理经验，熟悉相关工作流程和操作规范。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效沟通，解决问题和协调资源。
4. 抗压能力：具备较强的应急处理能力和工作压力承受能力，能够在紧急情况下镇静应对。
5. 数据分析能力：熟练运用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。
6. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源，确保任务的完成。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
五、发展前景调度岗位是企业生产或者服务过程中不可或者缺的重要职位，具有良好的晋升空间和发展前景。
具备丰富经验和专业知识的调度员有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理，负责更大范围和更高级别的资源调配和管理工作。
六、总结调度岗位是一个需要协调能力、沟通能力和应急处理能力的重要职位。
物流部计划调度的岗位说明书(doc 2页)
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强计划与执行能力，分析与预测能力、谈判能力，具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作总结、报告、文件、合同等
备注
物流部计划调度的岗位说明书(doc 2页)
物流部计划调度岗位说明书
岗位名称
计划调度
岗位编号
所在部门
营销分公司
岗位定员
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：根据各营销分公司产品需求计划，负责组织产品采购工作，确保按时、保质、保量完成分公司的产品需求
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：与品牌经理配合，共同完成本区域的选样及新品投放工作
工作时间百分比：40%
工作
任务
与各品牌经理配合，共同完成本区域的产品选样工作
频次：
与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放准备工作
频次：
外部协调关系
代理商、专卖店
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
企业管理、市场营销相关专业
培训经历
物流管理培训、市场营销培训
经验
调度岗位说明书
调度岗位说明书标题：调度岗位说明书引言概述：调度岗位是企业管理中非常重要的一个职位，负责协调和安排资源以达到最佳运营效果。
本文将详细介绍调度岗位的职责、技能要求、工作环境、发展前景和培训机会。
一、调度岗位职责：1.1 协调资源：调度员需要协调人力、物资、设备等资源，确保生产和运营的顺利进行。
1.2 安排工作：制定工作计划和排班表，合理安排员工的工作任务，确保生产效率和质量。
1.3 处理异常情况：及时处理生产中的问题和突发情况，保障生产安全和顺利进行。
二、调度岗位技能要求：2.1 沟通能力：良好的沟通能力是调度员必备的技能，能够有效协调各方资源和处理工作中的问题。
2.2 组织能力：具备良好的组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。
2.3 抗压能力：面对复杂的生产环境和突发情况，调度员需要有较强的抗压能力和决策能力。
三、调度岗位工作环境：3.1 多变性：调度员的工作环境往往是多变的，需要随时应对各种突发情况和问题。
3.2 高压力：由于工作涉及生产和运营的关键环节，调度员往往面临较大的工作压力。
3.3 团队合作：调度员需要与生产、物流、销售等部门密切合作，共同完成工作任务。
四、调度岗位发展前景：4.1 行业需求：随着创造业和物流业的快速发展，调度员的需求量在不断增加。
4.2 职业晋升：有经验的调度员可以晋升为主管或者经理，负责更大范围的调度工作。
4.3 薪资待遇：调度员的薪资待遇较为稳定且相对较高，是一个具有发展前景的职业。
五、调度岗位培训机会：5.1 岗前培训：企业通常会为新入职的调度员提供岗前培训，匡助他们快速适应工作环境和任务。
5.2 进修机会：调度员可以通过参加相关的培训课程和培训班，提升自己的专业技能和知识水平。
5.3 晋升机会：有些企业会为优秀的调度员提供晋升机会和培训机会，匡助他们更好地发展自己的职业生涯。
结论：调度岗位是一个需要具备多方面技能和能力的职业，对于企业的生产和运营起着至关重要的作用。
调度岗位说明书
调度岗位说明书标题：调度岗位说明书引言概述：调度岗位在各行业中扮演着重要的角色，负责协调和安排人员、设备和资源，以确保工作顺利进行。
本文将从调度岗位的职责、技能要求、工作环境、发展前景和薪酬待遇等方面进行详细介绍。
一、职责：1.1 协调工作安排：调度员负责安排员工的工作时间表，确保人员能够按时完成任务。
1.2 调度资源：负责安排和调度设备和物资，确保工作所需资源的充足和合理利用。
1.3 处理突发情况：在工作中遇到问题或紧急情况时，调度员需要及时处理并做出应对措施。
二、技能要求：2.1 沟通能力：调度员需要与各个部门和员工进行有效的沟通，协调工作安排。
2.2 组织能力：能够有效地安排和调度人员和资源，确保工作的顺利进行。
2.3 解决问题能力：面对突发情况或问题，调度员需要冷静应对并迅速找到解决方案。
三、工作环境：3.1 高压环境：调度员需要在紧张的工作环境下工作，需要处理多任务和压力。
3.2 长时间工作：有时候需要加班或轮班工作，以确保工作的连续性和顺利进行。
3.3 团队合作：需要与其他部门和员工密切合作，共同完成工作任务。
四、发展前景：4.1 行业广泛：调度岗位在各行业中都有需求，包括物流、交通、制造等领域。
4.2 职业晋升：通过不断学习和积累经验，调度员有机会晋升为主管或经理级别。
4.3 薪资待遇：随着经验和技能的提升，调度员的薪资待遇也会逐渐提高。
五、薪酬待遇：5.1 起薪水平：调度员的起薪水平一般在行业平均水平以上，具体视公司规模和行业而定。
5.2 绩效奖金：一些公司会根据调度员的表现和绩效情况给予额外的奖金或福利。
5.3 福利待遇：通常会提供有竞争力的福利待遇，如社保、住房补贴等。
总结：调度岗位是一个需要高度协调和沟通能力的职位，工作环境压力大，但发展前景广阔，薪酬待遇也较为优厚。
希望本文的介绍能够帮助读者更好地了解调度岗位的职责和要求，为选择职业方向提供参考。
物流公司调度岗位说明书精选范文（精选5篇）
物流公司调度岗位说明书精选范文（精选5篇）物流公司调度岗位精选范文篇11、与下游客户确认次日发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务。
2、与上游厂家衔接并协调当日计划按时发车;3、负责目的地运费、运距确认并建立相应的台帐;4、负责与监控员沟通掌握LNG运输从装车到卸车期间车辆信息;5、处理突发工作：如下游目的地变更、车辆无法按时到达气源地、车辆临时调配等;6、与其它物流公司保持紧密联系，与监空员和客服做好沟通工作。
7、完成经理安排的其它工作。
物流公司调度岗位说明书精选范文篇21.全面负责当值检修调度工作。
2.负责组织检修生产，根据检修计划，协调车场调度、行车调度，提报车辆运营、检修计划，安排车辆停放列位。
3.负责车场安排收车入库，加强同检修员工、车场调度联系，做好作业安全卡控。
4.负责安排车辆的调试、普查、改造等工作。
5.严格执行车场接触轨停/送电操作管理规定，掌握车场内(检修线)接触轨停/送电状况，严格执行车场轨行区相关安全规定。
6.负责与信号人员、通信人员的协调。
安排车载设备的计划性检修、临时性维修、故障追踪、列车调试、列车改造等方面工作。
7.负责车场范围内(检修线)施工计划的安排，认真监督和检查施工区域内的安全措8.及时传达救援指令，协助值班主任组织救援队伍，迅速向相关领导汇报。
9.做好车辆的故障记录，统计车辆故障信息，及时将故障信息上报检修室及技术室。
物流公司调度岗位说明书精选范文篇31、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位说明书
制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位说明书
岗位概述
制鞋企业生产管理部计划调度科文员，是负责生产计划编制和调度管理的专业岗位。
主要工作内容包括协助制定生产计划、监控生产进度、协调生产资源、处理生产异常等，为生产部门提供有效的支持和协助，保证生产计划的顺利执行。
岗位职责
1.协助制定生产计划，根据市场需求和生产能力编制合理的生产计划。
2.监控生产进度，定期更新生产进度表，及时调整生产计划。
3.协调生产资源，与采购部门、仓储部门等部门沟通协调，确保生产所
需的原材料、设备等资源供应充足。
4.处理生产异常，对生产中出现的问题及时处理和协调解决，确保生产
计划的顺利执行。
5.完善生产管理系统，定期整理和归档生产相关文件和资料，确保信息
的准确性和及时性。
任职要求
1.大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门资源，解
决问题。
3.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力。
4.工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力。
5.具备相关生产管理经验者优先考虑。
发展方向
在制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位工作一段时间后，有望晋升为生产计划主管、生产调度主管等职位，负责更大范围的生产计划调度工作，具有更大的管理权和责任。
结语
制鞋企业生产管理部计划调度科文员是一个非常重要的岗位，对于制鞋企业的生产计划执行起着至关重要的作用。
希望应聘者能够根据以上岗位要求自我评估，找到最适合自己的发展方向，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
物流公司调度员职务说明书
调度员1部门：2职务：调度员3直接上司：内勤副经理4直接下属：驾驶员5本职工作：负责汽车调度、货物的配送和提取6基本职责6.1 负责公司自有货运车辆的调度和货物的配送管理，做好到达货物的配送及返程货物的提取。
6.2 根据业务员上报的当天返程货量及当天的到达货量，合理制定出车计划，准确快捷调度车辆。
6.3 负责根据调度计划开《派车单》并按单上要求详细填写好时限、客户名称、地点、路线、数量、价格、目的地等内容。
6.4 督促驾驶员对《车辆行程、费用统计表》的填写，并定期检查其填定情况，并于月底给予审核。
6.5负责车辆的过桥过路费、油耗等费用的审核，做好短途运费及相关费用的控制。
6.6 做好与外挂司机的发货清单、货物托运单等相关手续的交接及保管。
6.7 严格执行《车辆管理制度》，负责对驾驶员的提货及开票等业务知识的培训和考核。
6.8 完成领导交办的其它工作事项。
7 工作权限7.1 有权拒绝任何公车私用的指令或请求。
7.2 有权指挥、调度公司车辆及根据具体情况制定车辆管理条例。
7.3 急需时，有权租用公司之外的车辆，并商定价格报内勤副经理审批。
7.4 有权不让酗酒的司机出车并加以处罚。
7.5 有权对所有货车司机进行初级考核。
7.6 有权对货车司机的工资提出调整、奖罚建议。
7.7 有权对虚报、假报的车辆费用不予审核报销。
8工作程序8.1工作流程：确定货量、货源→调度计划→开《派车单》派车→时效跟踪。
8.2 根据货量及分布情况制定调度计划,填写各车《派车单》交驾驶员。
8.3 若货车在规定时限内未返回公司的,应及时电话追踪,对发生异常状况的,应立即通知相关人员协助处理。
8.4 若接到客户提货电话的,应在最快时间内通知就近驾驶员前去提货。
8.5 若发现驾驶员在运输途中有怠工、拖延现象的，应立即采取措施进行责任追查。
8.7 若驾驶员在运输途中反映车辆出现异常状况时,应及时确认产生异常的原因及程度,确定维修地点及维修方式，维修时必须坚持节约原则。
调度员岗位说明书
调度员岗位说明书岗位概述调度员是一个重要的岗位，主要负责执行企业产品生产计划、物流计划，保障公司在产品生产、物流和质量方面的顺利运转。
调度员的工作内容包括负责制定产品生产计划、物流计划，确保生产部门更好地执行生产任务，及时调度等工作。
工作职责1. 制定生产计划：负责根据客户订单、库存状况及销售预测情况，制定生产计划，确定生产计划数量及周转期，提高生产效率。
2. 物流管理：负责调度产品运输计划，统筹安排车辆运行，保证货物及时、安全地到达目的地，及时处理运输中出现的突发事件。
3. 生产进度管理：根据生产计划编制生产进度表，及时根据生产情况，调整生产进度安排，确保生产进展顺利。
4. 产品质量控制：负责对生产过程进行监控，及时排查生产过程中出现的问题，为及时解决问题提供保障。
5. 仓库管理：负责对公司仓库里存放的产品进行统筹管理，确保仓库内物品妥善保管，以及及时全部配料等管理工作。
任职要求1. 本科及以上学历，有制造业、物流行业、电子与计算机、机械、自动化等相关专业优先。
2. 良好的沟通能力和协调能力，能够思路清晰、组织自如，能够适应多变和繁忙的工作节奏。
3. 具有较强的逻辑分析能力，能够从信息中快速分析、提炼，准确出具生产计划。
4. 具备相关工作经验，熟悉生产计划、物流管理等流程。
工作环境调度员是一种劳动强度相对较高的岗位，需要经常长时间坐在电脑前，处理各类信息，并能够适应高强度快节奏的工作。
此外，调度员还需要具备较强的团队合作能力，能够熟练地应用各种计算机处理软件并熟悉各种ERP管理软件。
综上所述，调度员是一个具有重要作用的岗位，需要有完善的信息管理能力、团队合作意识和灵活机智的工作态度。
只有具备了这些基本素质和技能，才可以在生产计划及物流方面发挥出其最大的作用。
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职
责
三
职责表述：负责区域内的货源调剂，协助品牌经理进行滞销货的调度及处理
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责在本区域内各代理商或终端之间进行货源调剂工作
频次：
协助各品牌经理进行滞销货品的调度和处理工作
频次：
职责
四
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
新款样品的选择建议权
采购计划执行监督权
重大事情知情权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
营销总公司物流部、营销分公司各部门
外部协调关系
代理商、专卖店
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
企业管理、市场营销相关专业
培训经历
物流管理培训、市场营销培训
经验
3年以上相关工作经验或市场营销工作经验
知识
制鞋企业物流部计划调度岗位说明书
物流部计划调度岗位说明书
岗位名称
计划调度
岗位编号
所在部门
营销分公司
岗位定员
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：根据各营销分公司产品需求计划，负责组织产品采购工作，确保按时、保质、保量完成分公司的产品需求
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：与品牌经理配合，共同完成本区域的选样及新品投放工作
工作时间百分比：40%
工作
任务
与各品牌经理配合，共同完成本区域的产品选样工作
频次：
与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放准备工作
频次：
职
责
二
职责表述：负责编制各品牌产品需求计划，并监督计划的执行
工作时间百分比：30%
工作
任务
根据各品牌市场推广计划，制定各品牌的产品需求计划
频次：
负责监督执行各品牌的产品需求计划
具备一定的物流管理、市场营销知识，熟悉鞋材知识
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强计划与执行能力，分析与预测能力、谈判能力，具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作总结、报告、文件、合同等
备注