企业公司工厂值班管理制度
公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
值班管理制度(2篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（2）是组织或机构为了保证日常运营的正常和安全，在需要24小时连续运作的部门或岗位上制定的一套管理规范和程序。
它主要包括以下方面的内容：1. 值班岗位的设置：明确需要进行24小时值班的岗位，并制定相应的招聘和调配计划。
2. 值班轮换制度：确定值班人员轮班的频率和方式，确保岗位能够得到充分的人员配备。
3. 值班时间和时长：规定每次值班的具体时间和时长，包括轮班开始和结束的时间点，以及连续值班的最长时长。
4. 值班人员的责任和权益：明确值班人员的工作职责和权力范围，包括处理突发事件和应急情况的能力要求。
5. 值班记录和报告：要求值班人员在工作期间记录相关情况和问题，并及时向上级报告。
6. 值班交接和培训：规定值班人员的交接程序和培训计划，确保岗位交接顺利和新员工能够快速适应工作。
7. 值班考核和奖惩措施：设立值班考核机制，根据工作表现奖励或处罚值班人员。
8. 值班安全措施：强调值班期间的安全注意事项，确保工作环境和设备的安全。
9. 值班制度的宣传和培训：通过内部通知、培训和文件发布等方式，向组织内部的员工宣传和培训值班制度的内容和要求。
10. 值班制度的修订和完善：根据实际情况，及时修订和完善值班制度，以适应组织发展和变化的需求。
公司的值班值守管理制度
公司的值班值守管理制度一、目的和原则为了保障公司各项工作的正常运行，及时处理突发事件，维护员工和企业的利益，特制定本值班值守管理制度。
制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保值班人员能够迅速、有效地应对各类情况。
二、组织结构1. 成立值班领导小组，负责值班工作的统筹规划和监督管理。
2. 设立值班室，作为值班人员的工作站和信息中心。
3. 明确值班人员的职责，包括日常监控、信息记录、紧急事件处理等。
三、值班人员安排1. 值班人员由公司内部员工担任，需具备一定的业务能力和应急处理能力。
2. 值班表应提前制定，确保24小时无缝覆盖，同时考虑到人员的轮休和交接班。
3. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。
四、值班工作内容1. 监控公司内部各项工作的运行状态，及时发现并上报异常情况。
2. 接待来访客人，处理日常事务，如邮件、电话等。
3. 在紧急情况下，按照预定程序和指令进行应对，包括但不限于安全事故、自然灾害等。
4. 记录值班日志，详细记载当班期间的重要事项和处理结果。
五、应急响应机制1. 建立完善的应急预案，包括火灾、水灾、电力中断等各种可能的紧急情况。
2. 值班人员需熟悉预案内容，并能在第一时间内启动应急程序。
3. 确保必要的应急物资储备，如消防器材、急救药品等。
六、培训与考核1. 定期对值班人员进行业务知识和应急技能的培训。
2. 通过模拟演练等方式，提高值班人员的实战能力。
3. 建立考核机制，对值班人员的工作表现进行评价和激励。
七、责任追究1. 对于未能履行职责导致严重后果的值班人员，将依据公司规定进行责任追究。
2. 对于表现突出，有效处理紧急事件的值班人员，将给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施，由值班领导小组负责解释。
如有变更，需经过相应的审批程序后公布执行。
企业值班管理制度
企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。
公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。
特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。
遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
企业领导夜班值班规章制度
企业领导夜班值班规章制度第一章总则第一条为了保障企业夜班生产运营的正常进行，提高企业夜班工作效率，保障夜班员工的健康与安全，制定本规章。
第二条本规章适用于所有企业夜班员工，特别是领导夜班值班人员。
第三条领导夜班值班人员是指企业的管理层人员，在夜班期间负责值班工作，保障企业夜班生产运营的正常进行。
第四条领导夜班值班人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和应急处理能力，严格执行值班规定，保障企业夜班工作的顺利进行。
第二章值班安排第五条领导夜班值班人员由企业安排，每日轮流值班，确保每个夜班都有足够的领导人员负责值班工作。
第六条值班人员应提前到岗，按时接班。
接班人员应如实了解当班情况，熟悉值班区域及设备情况。
第七条值班人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按时完成交接班工作。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导或相关人员，并按照紧急预案做出相应处置。
第九条值班人员应积极配合其他部门或岗位的工作，保障企业夜班工作的协调进行。
第三章值班纪律第十条值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，不得违规操作或有损企业利益的行为。
第十一条值班期间不得私自离开值班区域，不得私自使用手机、电脑等通讯设备影响正常工作秩序。
第十二条值班人员在值班期间应保持清醒头脑，不得饮酒、吸烟或者有其他影响正常工作的行为。
第十三条值班人员应保持工作状态，不得在值班期间睡觉、看书、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十四条值班人员应认真履行安全防范责任，对企业夜班工作中可能发生的危险情况加以及时处置和报告。
第四章值班待遇第十五条企业应对值班人员提供必要的工作设备和工作条件，确保值班人员能够安全、顺利地完成值班工作。
第十六条值班人员应按照企业相关规定享受值班津贴和休息时间，保障其在值班期间的合法权益。
第十七条值班人员应按照企业相关规定享受加班补偿，确保其在值班期间的工作得到应有的回报。
第五章值班奖惩第十八条对于认真履行职责、积极配合工作、及时处置突发事件的值班人员，企业应当给予表彰和奖励。
厂房夜间值班规章制度
厂房夜间值班规章制度一、总则为了确保厂房夜间安全和正常运行，保障厂房设施和设备的安全性和稳定性，制定本规章制度，规范厂房夜间值班工作，确保员工的生命安全和财产安全，同时尽最大努力减少因为夜间值班带来的不便和危险。
二、适用范围本规章制度适用于所有在厂房夜间工作的员工，包括生产、维修、仓储、安保等各个部门的值班人员。
三、厂房夜间值班制度1. 值班时间：夜间值班时间为每天晚上22:00至次日凌晨6:00，每班值班人员需每小时巡查一次厂房设施和设备，确保正常运行。
2. 值班轮班：夜间值班采用轮班制度，每个班次值班人员需提前向主管部门报备个人信息。
3. 值班任务：值班人员需保持警惕，严格执行安全操作规程，及时处理突发事件，确保设施和设备运行畅顺。
4. 值班设备：值班人员需配备应急设备，如手电筒、对讲机、手机等，以备应急情况使用。
5. 值班记录：值班人员需每小时填写一次值班记录，详细记录巡查情况、发现问题及处理措施，保留相关记录备查。
6. 值班房环境：值班房需保持整洁干净，设施完备，确保值班人员的生活和工作环境舒适。
7. 值班规范：值班人员需保持警觉，不得擅离值班岗位，不得私自离开值班房，如有特殊情况需提前向主管部门请假。
8. 值班纪律：值班人员需遵守公司的各项制度，不得违反公司的规定行为，如有违纪行为将受到相应的处理。
9. 值班培训：所有值班人员需接受厂方安全培训，掌握应急处理技能，提高应对突发事件能力。
四、夜间值班安全管理1. 火灾防范：值班人员需定期检查火灾设备、灭火器，并确保设备正常运转，熄灭一切火源，禁止在厂房内吸烟。
2. 设备运转：值班人员需定期检查设备运转情况，发现异常及时处理或报告，确保设备运行安全。
3. 安全防护：值班人员需全程佩戴安全帽、安全鞋等防护用具，确保工作安全。
4. 突发事件处理：值班人员发现异常情况或突发事件，需及时报告主管部门并采取相应措施，确保事故不扩大。
五、夜间值班管理责任1. 值班领导：负责指导工作安排、值班人员的岗位职责分工和培训。
公司值班管理制度条例
公司值班管理制度条例
一、目的与原则
本公司制定值班管理制度的目的在于确保工作日和非工作日内关键岗位的运作，以及紧急情况的有效处理。
值班制度应遵循公平、合理、高效的原则，确保值班人员的权益得到保障，同时满足公司的业务需求。
二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据公司的业务特点和工作需要，由各部门提前制定计划，并报人力资源部门备案。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好个人安排。
3. 值班人员应包括管理层成员、关键技术人员和必要的后勤支持人员。
三、值班时间与地点
1. 值班时间应覆盖公司所有非工作时间，包括周末、法定节假日以及特殊情况下的延长工作时间。
2. 值班地点一般为公司办公室或指定的远程工作地点。
四、值班人员职责
1. 确保公司资产安全，监控公司设施运行状态。
2. 接听电话、邮件等联系方式，及时响应内外部紧急事务。
3. 记录值班期间发生的重要事件和处理情况。
4. 如有紧急情况，按照公司应急预案进行处理，并及时报告给相关管理人员。
五、值班人员权利与义务
1. 值班人员有权获得相应的值班补贴和加班费。
2. 值班人员应遵守公司规章制度，认真履行值班职责。
3. 值班人员在完成值班任务后，应保证足够的休息时间。
六、违规处理
对于未按规定执行值班任务的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 人力资源部门将定期对值班制度进行评估和修订，以适应公司业务发展的需要。
总结：。
企业值班值守工作制度
企业值班值守工作制度一、总则第一条为了加强企业值班值守工作，提高应对突发事件的快速反应能力，确保企业安全生产、经营管理和信息畅通，根据国家有关法律法规和规定，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条企业值班值守工作要坚持“预防为主、依法管理、确保安全、及时响应”的原则，实行24小时不间断值班制度。
第三条企业值班值守工作由企业主要负责人负责，各部门负责人协助，共同组成值班领导组，对企业值班值守工作全面负责。
第四条企业值班值守人员要认真履行职责，严格遵守值班纪律，确保值班电话、传真、电子邮件等通信设施畅通，及时、准确、完整地收集、传递、处理各类信息。
二、值班人员及职责第五条企业应设立专门的值班室，配备必要的办公设施。
值班室设有一名值班长和若干名值班员。
值班长由企业相关部门负责人担任，值班员由责任心强、业务熟练的员工担任。
第六条值班人员的主要职责：（一）负责接收、处理各类来文、来电、来访，及时向企业领导报告重要事项。
（二）负责企业信息的收集、整理、传递、发布工作，确保信息畅通。
（三）负责企业突发事件应急预案的启动和实施，协助有关部门及时妥善处理突发事件。
（四）负责对企业内部重要场所进行巡查，确保设施设备安全运行。
（五）负责值班室的日常管理工作，确保值班秩序井然。
第七条值班人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，责任心强。
（二）具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够熟练处理各类突发事件。
（三）具备较强的学习能力和业务能力，熟悉企业相关业务和法律法规。
（四）具备良好的身体素质和心理素质，能够承担夜间值班工作。
三、值班安排及交接第八条企业应制定详细的值班安排表，明确值班时间和人员，确保24小时不间断值班。
第九条值班人员应提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。
接班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第十条值班人员应认真记录值班期间的重要事项，交接班时进行详细交接，确保信息连续性。
第十一条值班人员应保持值班室整洁、卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒、赌博、打闹等影响值班形象的行为。
公司值班管理制度(五篇)
公司值班管理制度各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。
保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。
如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。
二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。
三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。
四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。
五、值班人员夜间做好安全保卫工作。
（主要防火、防盗、防破坏）六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次；其中下半夜不能低于____次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。
七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。
九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。
十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。
公司安全值班管理制度
公司安全值班管理制度一、总则本制度旨在规范公司安全值班管理，确保值班人员能够及时发现并处理各类安全事故和隐患，维护公司的正常生产和工作秩序。
二、值班人员职责1. 值班人员必须严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 值班人员应熟悉公司的安全设施、消防器材的位置及使用方法。
3. 值班期间，应对公司的重点区域进行定时巡查，及时发现并上报安全隐患。
4. 遇到紧急情况，应迅速采取措施，并立即报告给上级领导和相关部门。
三、值班时间与安排1. 安全值班实行24小时不间断轮班制度，确保全天候有人负责安全监控。
2. 值班人员的排班表应提前一周公布，并由专人负责监督执行。
3. 值班人员应提前至少半小时到岗，做好交接班工作，确保信息的无缝对接。
四、交接班制度1. 交班人员应将当班期间的重要情况、未解决问题及注意事项详细记录在交接班日志中。
2. 接班人员需认真阅读交接班日志，并对存在的问题进行确认。
3. 交班人员应确保接班人员完全了解上一班的情况后，方可离开岗位。
五、应急预案1. 公司应制定详细的应急预案，包括火灾、地震、突发疫情等各类紧急情况的应对措施。
2. 值班人员应熟悉并掌握应急预案的内容，定期进行应急演练。
六、培训与考核1. 公司应定期对值班人员进行安全知识和技能的培训。
2. 通过考核的方式，评估值班人员的工作表现和能力水平，以此作为奖惩的依据。
七、违规处理1. 对于违反安全值班管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违反制度或造成严重后果的个人，将被追究法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。
公司值班管理规定(2篇)
公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
公司值班管理规定（2）以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
工厂值班制度
工厂值班制度为了确保工厂的正常运转，提高工作效率，保障工厂员工的生命财产安全，特制定本工厂值班制度。
一、值班时间工厂的值班时间为每天24小时，分为早班、中班、晚班三个班次，每个班次8小时。
早班时间为06:00-14:00，中班时间为14:00-22:00，晚班时间为22:00-次日06:00。
二、值班人员1. 每个班次安排两名值班人员，一名为班长，一名为普通值班员。
2. 值班人员需为工厂正式员工，具备良好的职业道德和责任心，熟悉工厂的生产流程和设备操作。
3. 值班人员需提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。
三、值班职责1. 班长职责：（1）负责整个班次的生产调度和人员安排，确保生产任务按时完成。
（2）监督生产过程中的安全操作，预防事故的发生。
（3）处理生产过程中出现的突发事件，及时向上级汇报。
（4）负责对值班员的考核和工作指导。
2. 普通值班员职责：（1）按照生产计划完成本岗位的生产任务。
（2）严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
（3）发现设备故障或安全隐患，立即报告班长，并协助处理。
（4）保持工作区域的整洁，遵守工厂的卫生规定。
四、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。
2. 值班人员不得擅自离岗，如需离开，应向班长请假，并安排替代人员。
3. 值班人员应保持值班室的整洁，做好值班记录，包括生产情况、设备运行状况、安全隐患等内容。
4. 值班人员应严格遵守工厂的保密规定，不得泄露工厂的生产和经营信息。
五、值班待遇1. 值班人员在本班次内享有相应的加班费。
2. 值班人员在本班次内享有免费的工作餐。
3. 值班人员在本班次内享有免费的交通补贴。
六、值班纪律1. 值班人员应遵守工厂的各项规章制度，服从管理。
2. 值班人员不得在值班期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
3. 值班人员不得利用值班时间进行私人活动，如私人通话、上网等。
4. 值班人员应保持值班室的安静，不得大声喧哗、干扰他人工作。
公司白天值班管理制度
公司白天值班管理制度一、总则为了保障公司正常运营和员工工作顺利进行，制定本《公司白天值班管理制度》。
本制度适用于公司全体员工，所有员工都应严格遵守，并按照要求认真执行，以确保公司工作的顺利进行和保障员工的正常权益。
二、责任部门1. 公司总经理是本公司白天值班管理制度的监督执行人员，全面负责白天值班管理工作的全面协调与安排。
2. 公司部门主管负责各自部门的值班管理工作，在保证公司正常运营的同时，保障公司员工的生产工作和休息时间。
三、值班规定1. 值班人员应按照公司的工作安排，按时到岗，认真执行值班任务。
值班人员在岗期间应全神贯注，不得私自离开值班岗位。
2. 值班人员应保持岗位整洁，保证设备和物品的安全，同时保持工作环境的整洁与安静。
3. 值班期间如有突发情况，值班人员应按照公司规定的应急流程进行处理，如需协助，及时与相关部门联系，并做好相关记录。
4. 值班人员应仔细核对交接班情况，确保值班工作的连续性与准确性。
如有问题应及时报告领导，以免影响公司正常运营。
5. 值班人员不得利用工作时间进行私人活动，不得擅自离去，如有特殊情况需请假，应提前向领导汇报并得到批准。
6. 值班人员应对公司的机密信息和重要文件进行保密，不得泄露给外部人员，以免造成不必要的损失。
四、监督与考核1. 公司总经理应定期对公司的白天值班管理工作进行检查与督导，及时发现问题并进行整改。
2. 公司部门主管应全面负责本部门值班工作，对值班人员的工作进行考核与评定，对表现优秀者给予表彰，对绩效不佳者进行整改与处罚。
3. 公司对值班人员的工作情况进行记录，建立健全的档案，以便日后查阅与借鉴。
五、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施，如有违反者，公司将依据公司规章制度进行相应处理。
2. 本制度最终解释权归公司总经理所有，并对本制度的任何修改均有最终决定权。
以上是本公司的白天值班管理制度，希望全体员工认真遵守，以确保公司的正常运营和员工的正常工作。
公司值班工作管理制度
公司值班工作管理制度一、总则为规范公司值班工作管理，提升服务质量，保障公司正常运营秩序，根据《公司员工管理制度》及《公司工作纪律管理制度》等相关规定，制定本制度。
二、职责分工1. 值班领导：负责安排值班人员的轮班情况，监督值班人员的工作执行情况，协调解决突发事件。
2. 值班人员：按照领导安排轮班值班，认真履行值班职责，确保工作顺利进行。
3. 其他相关部门人员：在值班期间如有需要，需积极配合值班人员开展工作，确保公司正常运营。
三、值班时间1. 公司设定每天的值班时间为8:00-20:00，共计12小时，其中分为早班、中班、晚班。
2. 每个班次的值班人员根据具体情况调整上班时间，确保24小时有人值班。
四、值班制度1. 值班人员需提前15分钟到岗，接班人员需提前5分钟到岗，确保顺利交接班。
2. 值班人员需认真查看本班次工作安排表，了解当天需要处理的事务并及时处理。
3. 值班期间需保持电话畅通，如有重要通知或突发事件需及时上报领导。
4. 值班人员需在规定时间内签到并记录工资状况，确保工资准确发放。
5. 值班期间需保持精力集中，不得私自离岗，发现异常情况应立即处理或上报领导。
五、违纪处理1. 如值班人员严重违反值班纪律，导致工作受损，将按照公司《员工违纪处理办法》进行处理。
2. 若值班人员无故缺席、迟到早退等行为，将按照公司《考勤管理制度》进行处理。
六、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修订，需经公司领导批准。
2. 值班人员在值班期间如有工作问题或困难，可随时向值班领导反映，共同解决。
以上就是公司值班工作管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
谢谢！。
24小时值班和领导带班制度
24小时值班和领导带班制度24小时值班和领导带班制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2015]23号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）等相关文件要求，为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
一、职责工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
各部门负责本制度的贯彻执行等工作。
二、工作程序带班安排：公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。
三、领导带班职责坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；对发现的`事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
四、部门级领导带班职责布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
工厂值班制度(5篇)
工厂值班制度一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育，节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位，与保安人员紧密配合，协调行动，切实负起责任，不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情，要及时向领导汇报，并根据领导指示认真处理，不拖不压，不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。
对不负责任、玩忽职守，造成损失的，视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续，分清值班责任，责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话，作好记录，如记录不实或漏记，按相关制度处理。
同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查，检查内容包括门窗、水电等，并注意治安及其它安全情况，出现异常，应立即处理，并向经理(厂长)汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。
当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时，应组织厂内宿舍员工抗灾抢险，并及时向经理、厂长汇报。
工厂值班制度（2）是指根据工厂运营的需要，安排员工轮班值班，以保证工厂的正常运转和安全。
工厂值班制度通常包括以下几个方面：1. 值班班次：工厂根据生产情况和工人数量，制定不同的值班班次，通常包括白班、夜班和中班等。
2. 值班周期：工厂根据需求安排值班周期，通常为一周或者一个月，以确保每个员工都能参与到不同时间段的值班。
3. 值班安排：工厂根据员工的工作岗位和能力，制定值班安排表，确保每个班次都有足够的人员参与值班工作。
4. 值班内容：不同的工厂可能有不同的值班内容，通常包括设备设施的检查和维护、生产线的监控、突发事件的处理等。
5. 值班记录：每次值班结束后，员工需要记录相关的值班情况，如设备的状态、生产线的运行情况以及处理的问题等。
车间安全生产值班制度(3篇)
车间安全生产值班制度一、值班目的：提高生产效率，保证车间正常的安全生产秩序。
二、工作要求：首先要以高度的责任心对企业负责，以一切为了生产为指导思想。
具体细则如下：1.当班人员必须坚守岗位，不得以任何理由离厂,若确实有事,必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班；2.随时注意车间及周围生产人员的安全，严格按照安全操作规程操作，及时纠正违章现象；3.对车间工人的劳动纪律负责，严格考勤，对到厂不到岗或迟到的员工做好记录，对不服从管理的员工及时报告车间领导处理；4.督促行、起人员积极配合机床及时吊、装工件，不能耽误生产；5.以身作则，提醒当班操作者振奋精神，不能睡觉,杜绝疲劳操作，防止安全质量事故的发生；6.值班期间，如遇机床故障、工件在加工过程中有无法解决的问题，或其它能影响生产的问题，应及时通知相应部门人员或车间领导处理。
在未得到处理结果之前，不准擅自决定停工、停机、准假；7.值班期间，所有上班人员严禁饮酒或酒后上班，冬天不能随意升火取暖,一经发现严格按公司制度予以处罚；8.认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。
以上制度的执行情况，公司将不定期进行抽查，如发现有不负责任或失职现象，公司将根据情节给予处罚或取消值班津贴。
希望值班人员认真负责，做好表率。
车间安全生产值班制度（2）是企业为了确保车间生产过程中的安全，制定的一项管理制度。
以下是车间安全生产值班制度的具体内容：1. 值班人员：- 按照岗位职责和工作要求，由车间负责人或者安全管理人员指派专人进行值班。
- 值班人员要具备相关的安全知识和技能，能够熟悉掌握车间生产流程和安全操作规程。
2. 值班时间：- 值班人员按照排班制度，每日轮流进行值班，保证24小时不间断的安全监控。
- 值班时间一般为8小时，可以根据车间实际情况进行调整，但不能超过12小时。
3. 值班任务：- 对车间生产设备和工艺流程进行巡检，发现异常情况及时报告并采取应急措施。
公司值班管理制度(7篇)
公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（精选7篇）公司值班管理制度篇11、项目中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。
各主管、水电维修工中午和夜间在管理中心轮流值班。
2、中午值班时间为11：30—14：00，由一名主管及两名水电维修工负责。
3、夜间值班一名水电维修工负责。
4、值班主管负责夜间和中午事务的全面管理，并做好值班记录，填写《主管值班日记》；事务助理在值班期间负责接听电话和填写《夜间（中午）值班登记表》；水电维修工负责水电维修。
5、夜间值班期间，值班主管负责对夜间各值班岗位的检查与监督，每晚于21：00、1：00、4：00开始对各岗位检查三次，并填写《值班主管夜间查岗记录表》。
6、夜间（中午）值班期间如遇不能及时处理的投诉、委托、维修问题（非应急情况），则应在第二天8：30—14：30由事务助理根据《管理中心夜间（中午）值班登记表》所登记的情况，填写《夜间（中午）遗留问题登记表》，并交相应责任部门处理，具体操作可参照《管理中心工作手册》中的"夜间（中午）遗留问题处理规程执行。
公司值班管理制度篇2第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。
由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。
文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。
会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。
有关公司值班管理制度
有关公司值班管理制度公司值班管理制度范本一、目的和原则为保障公司业务连续性和应急响应能力，确保非工作时间内突发事件得到及时处理，特制定本值班管理制度。
本制度以公平、公正为原则，确保值班工作的顺利进行。
二、值班人员安排1. 值班人员的选定应遵循轮换制，确保每位员工都有机会参与值班。
2. 根据部门职能和工作特点，制定详细的值班人员安排表，包括值班时间、地点等。
3. 特殊情况下，如员工因故无法按时值班，应提前向直接上级报告并申请调换。
三、值班职责1. 确保公司资产安全，对重要区域进行巡查。
2. 接听电话、邮件等通讯工具，确保信息畅通无阻。
3. 应对突发事件，采取适当措施并及时上报。
4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
四、值班要求1. 值班期间，员工应保持警觉，随时准备应对可能出现的问题。
2. 值班人员应遵守公司规定，不得擅离职守，不得在值班期间从事与工作无关的活动。
3. 值班人员应记录值班日志，详细记录值班期间的重要事项和处理结果。
五、违规处理1. 对于违反值班规定的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣罚奖金等。
2. 对于严重违反值班规定，造成公司损失的员工，将依法追究其责任。
六、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 各部门应根据本制度的要求，结合实际情况制定具体实施细则。
3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
结语：公司值班管理制度是确保企业稳定运行的重要组成部分，通过明确值班人员的职责、要求和违规处理措施，可以有效提高企业的应急响应能力和服务质量。
各企业应根据自身特点，制定合适的值班管理制度，并不断完善，以适应企业发展的需要。
安全生产标准化管理值班管理制度
安全生产标准化管理值班管理制度一、目的为保障工厂夜间及周末、节假日期间的生产安全，加强工厂安全工作监管，做实、做细安全工作，规范值班管理，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司夜间及周末、节假日值班管理。
三、值班管理原则值班实行分级、轮流值班的原则，值班人员由工厂总值班和值班小组及安全关键控制点值班人员、值班司机组成，对值班期间的工厂安全生产负主要责任。
设立专门的值班办公室和值班电话，值班期间值班人手机电话必须保持畅通。
四、编制依据●《中华人民共和国安全生产法》●《中华人民共和国突发事件应对法》●《危险化学品安全管理条例》●《企业安全生产标准化基本规范》●《中粮集团安全环保事故管理办法》●《中粮油脂部安全事故责任处置指导意见》●《中粮集团油脂部工厂值班管理制度》五、值班人员、时间安排及职责（一）总值班1．值班人员由公司总经理、总经理助理和总监、经理级人员担任，每天轮流安排一名总值班。
2．值班时间每日值班时间最早到23：00后才能结束（总值班人离开办公室后，必须保持手机电话夜间畅通），次日正常上班。
3．值班职责①负责对工厂安全环保工作情况进行监督、抽查，了解当日值班重点检查部位，并与值班小组沟通确认。
②每班全面检查不少于2次。
③对值班小组人员的工作情况进行监督、抽查。
④负责各类应急或突发事件的应急处置与救援，并将事故事件按《中粮集团安全环保事故管理办法》和油脂部工厂事故上报时限与流程及时上报油脂部。
⑤认真做好当班值班记录。
（二）值班小组1．值班人员每天轮流安排值班组长和组员各一名，由各部门主管人员担任。
2．值班时间每日17：30至次日8：30（值班后视情况可安排值班人员次日休息，各值班人员应提前安排好本岗位的工作）。
3．值班职责①负责检查各部门现场生产安全和劳动纪律等情况，对各部门、车间安全环保关键控制部位（重要危险源、安全关键控制点、CCP点等）的检查情况进行抽查、监督，对重大施工和检维修作业进行检查，发现异常及时向总值班人报告。
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8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.7值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、 办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁 好，保障安全。
周六、周日
18:00
值班人员
行政部
4.1.8认真履行值班职责，注意防火、防盗、防破坏，出现异常情况及 时向领导汇报。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
4.1.3值班人员负责处理值班期间发生的问题，对上级指示和接到的各 方面情况、举报，要作好记录并及时上传下达。
周六、周日8:30—18: Nhomakorabea0值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.4值班人员接到电话要详细做好电话记录，要问明对方的姓名、单 位、职务和联系方式，需急办的要及时向领导请示汇报。同时值班人员 要将当日收到的信件、 报刊处理好。做到当日事当日处理完毕，不误时、
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
4.1.9保证按要求填好值班登记本。值班人员在值班前到行政部领取《值 班记录》值班后第一个工作日交还《值班记录》。行政部负责进行整理。 未填写《值班记录》的一次赞助10元。
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2中午值班细则
4.2.1周一至周五安排中午值班，值班时间为12:00-13:30。
文件编号
H/XDCG-3.19
值班管理制度
编制
行动成功
日期
2006.09.25
版本
A/0
审核
日期
页码
共4页
批准
日期
1.目的
为了保证公司业务的正常运转，确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听，特制定本规定。
2.范围
适用于全体员工。
3.职责
确保办公室随时有人进行来访接待及电话接听
4.工作规定
内容
标准
时间段
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.2值班由行政部统一进行安排，副总裁审核后签发。由行政部门负 责值班。
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.2.3值班期间负责来访人员的接待及来电的记录、处理。
周一至周五12:
00-13:30o
值班人员
行政部
《值班记录》
4.3工作日上下班规定
4.3.1工作日早晨开门时间为07:40。各部门人员若有特殊情况需提前
进入公司的，须提前一天通知行政经理，然后由行政经理进行按排。
周一至周五
07:40
行政经理
公司全体人员
4.3.2工作日晚上关门时间为22:00。各部门人员须按时离开公司，避
免公司资源的浪费，并保障员工及公司的安全。违者一次50元。
不误事。因工作失职导致延误的一次赞助50元。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.5处理到上级部门的特急件、敏感问题等涉密工作时，必须认真谨 慎、注意保密纪律。违者一次赞助50元。
周六、周日
8:30—18:00
值班人员
行政部
《值班记录》
4.1.6值班时要按时承办领导交办的事项，一时完不成的，要在交班时 交待清楚或自己负责到底，不准推诿、脱节，不准岀现纰漏。因失职导 致工作失误的一次赞助50元。
周一至周五
22:00
值班人员
公司全体人员
4.4赞助管理办法
4.4.1违反4.1条例者，除特别注明外，一次赞助10元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.2违反4.2条例者，一次赞助20元。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.3除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额2-5倍的赞助。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
4.4.5以上条例若有违反，则直接领导承担80%的连带责任。
行政人事经理
部门经理
《赞助单》
5.表格
附件一《值班记录》
值班记录
值班部门
值班人员
值班日期
来电记录
时间
被电人
来电人姓名
号码
电话内容
来访记录
时间
被访人
来访人姓名
号码
来访内容
其他事宜
主责/组织
配合/协助
工作记录
4.1周六、周日值班细 则
4.1.1周六、周日安排值班，值班时间为08:30-18:00o值班由行政
部统一进行安排，副总裁审核后签发。由各部门轮流值班，每个部门自 行选派值班人。
周六、周日8:30
值班人员
行政部
考勤卡
4.1.2按时值班，值班要求打卡。不无故迟到、早退、缺勤。违者按公 司考勤制度处理。值班期间不随意离开办公室。有特殊情况必须提前请 假，如有违犯将在月末考评中做相应处理。未经部门总经理同意，不得 私自换班。