文化传媒公司各部门员工岗位职责
文化传播公司岗位职责
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文化传播公司岗位职责文化传播公司岗位职责(通用22篇)在文化传播公司,不同的岗位有着各自的职责。
下面是本店铺整理的文化传播公司岗位职责,供各位阅读和参考。
文化传播公司岗位职责 11.全面负责客户部的行政和业务管理工作,负责客户服务管理。
2.对上,直接向总经理或副总经理负责,汇报工作。
3.对下,检査业务组主管或营业主管的工作。
4.并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。
5.负责选聘、任用和考核客户服务人员。
文化传播公司岗位职责 21.向部主任或业务主管负责汇报工作。
2.负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。
3.参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。
4.此外,还参与拓展新的业务。
文化传播公司岗位职责 31.负责部分文件的拟写。
2.负责向上级主管或客户介绍广告初稿。
3.负责较小客户的业务洽谈和接触。
文化传播公司岗位职责 41.主要负责协调广告工作的进展,与创作人员和制作人员保持联系。
2.督促检查各工作环节的衔接和完成,以保证按广告计划完成工作进程。
3.负责保持与客户的日常事务性联系,代理有关文秘工作。
4.在必要时,有权直接重新安排工作。
文化传播公司岗位职责 51.设计制作公司产品平面图。
2.封面设计制作。
3.正确理解上级指示。
4.向设计员布置设计任务。
5.向上级报告真实情况。
6.及时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。
7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。
8.协调与相关部门工作联系,按程序做好与相关部门之间的工作界定。
9.定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。
10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。
文化传播公司岗位职责 61.认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。
2.及时做好月度工作计划和预算并上报,经批准后执行。
3.负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总,建立台账,并定期检查、核实。
文化传媒公司各部门工作职责
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文化传媒公司各部门工作职责一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理二、总经理办公室职能(总经理)1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调,指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告,接受质询,将决议事出有因项转达所属人员,并执行该项决议。
16、审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。
17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。
18、亲临现场处理本项目公司紧急事件,确保企业正常运作。
19、支持协调会议,仲裁及防止各部门之间的冲突。
20、发现并消除公司的安全隐患,为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。
21、保证员工和客人在公司内的安全。
22、抓好企业文化建设。
三、营销策划中心职能(副总)1、对总经办负责。
2、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。
2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能
![2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能](https://img.taocdn.com/s3/m/0cc4cf124a35eefdc8d376eeaeaad1f34693111d.png)
2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能
2023年MCN文化传媒公司的组织架构部门分工职能可能如下:
1. 总经理办公室:负责公司总体战略规划、协调各部门工作、
决策支持等。
2. 人力资源部:负责人员招聘、薪资福利管理、员工培训、绩
效考核等。
3. 财务部:负责公司财务管理、财务报表编制、资金管控等。
4. 运营部:负责公司日常运营管理、产品开发、市场推广、客
户服务等。
5. 策划部:负责公司策划、营销、品牌推广等。
6. 创意部:负责为客户提供创意服务、策略咨询、广告制作等。
7. 数据技术部:负责公司数据分析、技术研发、IT支持等。
8. 资源管理部:负责公司资源整合、拓展业务渠道、合作伙伴
管理等。
以上部门可能只是一个参考,具体情况视公司实际情况而定。
文化传播公司岗位职责
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文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可以根据具体职位的不同而有所差异,以下是一些常见的文化传播公司岗位及其职责:
1. 艺术总监:负责整体艺术策划和执行,包括管理艺术项目、选择艺术家和作品、组织展览和活动等。
2. 市场营销经理:负责制定市场营销策略,推广和销售公司的文化产品,与媒体合作进行宣传推广,开展市场调研等。
3. 公关经理:负责与媒体、合作伙伴和公众进行沟通,组织和安排公关活动,提高公司的形象和知名度。
4. 财务经理:负责公司财务管理工作,包括预算编制、财务分析、资金管理、报表制作等。
5. 市场调研员:负责市场调研工作,收集并分析市场数据,提供战略建议和市场预测,为公司决策提供支持。
6. 客户关系经理:负责维护和管理客户关系,与客户沟通合作需求,解决客户问题,提供高质量的服务。
7. 设计师:负责设计公司的文化宣传物料,包括宣传册、海报、展览布局等,创造视觉艺术效果。
8. 网络营销专员:负责公司网站和社交媒体平台的维护和更新,制定网络宣传策略,提高公司在网络上的曝光率。
9. 文案策划师:负责撰写和编辑公司的宣传材料,包括新闻稿、广告文案、宣传片剧本等,提供创意和吸引人的内容。
10. 运营经理:负责公司的日常运营管理,包括人员招聘与培训、项目执行进度管理、合同管理等。
以上只是文化传播公司中一些常见岗位的职责,具体岗位职责还会根据公司规模、发展阶段和业务需求等因素变化。
文化传媒公司各部门员工岗位职责
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企划总监岗位职责1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督;2、管理、分析、筛选各类广告资源,整理存档,以备后续使用;3、按照各品牌、产品、客户的不同要求,组织召开策略会议,商议、汇总设计策略建议,对各设计项目作出预测及评估,供设计参考;4、对于公司所属各品类设计拟定与执行,对已执行的设计情况进行效果评估;5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督;维护企业理念、企业精神、企业文化;统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象;6、完善公司VI系统,保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;7、对公司所属品牌及产品进行审查;对公司各项设计工作提出合理建议;负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语;监督并将违反公司品牌形象的部分,提出合理化建议;8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查;9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核;10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;对文案内容的用词用语进行改良;11、代表公司,做好媒体公关;处理好与本地主流媒体关系,管理媒体资源;代表公司,应对媒体采访;做好危机公关的准备工作;新闻、公关文稿的编撰审查;12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。
13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估;设计师岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计;2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理;3、企业宣传资料的设计、制作与创新;4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;6、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准;8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和设计水平;9、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;10、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;11、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
文化传播公司岗位职责(5篇)
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文化传播公司岗位职责1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职文化传播公司岗位职责(2)文化传播公司的岗位职责可以分为以下几个方面:1. 市场调研与分析:负责对文化市场进行调研和分析,了解当前市场需求和趋势,为公司制定合适的文化传播策略和方案提供支持。
2. 品牌推广:负责策划和执行品牌推广活动,包括广告、宣传、推广活动等,提升公司的品牌知名度和形象。
3. 媒体关系管理:与媒体建立和维护良好的关系,负责发布公司新闻稿、安排媒体采访等工作,提升公司在媒体上的曝光度。
4. 社交媒体管理:负责管理和维护公司的社交媒体账号,包括编写和发布内容、与粉丝互动等,扩大公司的在线影响力。
传媒公司岗位职责
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传媒公司岗位职责1.策划与创意部门:-制定传媒公司的整体策划方案,根据不同客户需求,提供权威、创意的传媒解决方案。
-进行市场调研和分析,研究市场趋势和消费者需求,并制定相应的营销策略。
-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作,确保传媒活动的高质量、高效率完成。
2.媒介投放部门:-根据广告主的需求和目标受众群体,制定媒介投放方案,包括线上和线下媒介的选择和购买。
-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系,协商媒介投放价格和资源分配。
-监测和分析媒介投放效果,根据数据和反馈进行调整和优化,达到广告主的营销目标。
3.创意设计与制作部门:-根据客户需求和传媒计划,进行广告创意设计和制作,包括平面设计、动画设计、视频制作等。
-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作,保证广告的质量和效果。
-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作,确保广告制作项目按时完成。
4.品牌推广与公关部门:-负责公司品牌的推广和维护工作,包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。
-通过与媒体、公众关系公司等合作,执行品牌公关活动,提升公司在公众心目中的形象和声誉。
-组织公司参加各类展览会、会议和活动,提高公司的知名度和影响力。
5.市场营销部门:-根据市场需求和公司战略,制定市场营销计划,包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。
-负责公司产品的市场定位和竞争分析,制定相应的市场战略和销售策略。
-管理销售团队,制定销售目标和销售计划,并跟踪销售业绩,及时调整市场营销策略。
6.数据分析与市场研究部门:-负责对市场数据进行收集、整理和分析,以了解市场动态和竞争对手情况。
-进行市场调研和消费者调查,收集客户反馈和需求,为公司业务决策提供数据支持。
-利用市场数据和数据分析工具,评估营销活动和媒介投放效果,并提出改进意见。
7.客户管理与业务拓展部门:-负责与客户进行联络、沟通和合作,了解客户需求和要求,并及时解决客户问题和投诉。
文化传媒公司岗位职责制度
![文化传媒公司岗位职责制度](https://img.taocdn.com/s3/m/c432d3baf80f76c66137ee06eff9aef8951e4861.png)
文化传媒公司岗位职责制度
一、总体宗旨
二、具体职责
(1)创意策划职位
1)策划各类文化传媒活动,对客户提出实用、切实、创新的营销活
动策划方案;
2)依据行业发展趋势及市场需求,结合客户特定的品牌、产品及市
场定位,制定有效的营销策划及执行方案,完成客户营销及品牌建设目标;
3)结合市场行为及消费心理,定制有效的市场推广方案,促进客户
销售增长;
4)根据市场实情,收集整理分析市场数据,做出有效的市场分析报告,提出合理的营销策略建议。
(2)营销策划职位
1)依据公司经营目标,负责传媒行销活动策划、组织实施,创造公
司营销价值;
2)收集分析市场信息,发掘有利的媒体资源,完成传媒投放环节;
3)制定有效的营销策略,结合活动执行,提高营销活动的成效;
4)跟踪营销活动效果,分析并总结数据,提出有效的宣传策略。
(3)媒介经营职位
1)根据客户的需求。
文化传播公司岗位职责
![文化传播公司岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/ba6fa140591b6bd97f192279168884868762b89e.png)
文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可能包括以下几个方面:
1. 市场营销策划:制定市场营销策略,包括目标市场、市场定位、产品定价等;制定并执行广告、宣传、推广等营销计划;进行市场调研和竞争分析。
2. 品牌推广与管理:负责公司品牌的宣传和推广工作,制定品牌策略;监测和分析品牌的市场表现;与公司其他部门密切合作,协调品牌推广活动。
3. 社交媒体管理:负责公司社交媒体平台的运营和管理,包括内容的撰写和发布、互动的管理和回复、粉丝关系的维护等,根据社交媒体平台的特点和用户需求,制定相应的运营策略。
4. 媒体关系管理:建立和维护与媒体的良好关系,包括媒体宣传稿件的撰写和发布、媒体采访安排、危机公关处理等,提高公司在媒体上的曝光度和形象。
5. 文化交流项目策划与执行:负责策划和组织公司的文化交流项目,包括展览、演出、讲座、培训等,与相关机构和合作伙伴进行项目合作和资源整合。
6. 艺术品管理与推广:负责公司艺术品的收藏、管理和推广工作,包括艺术品选购、展览策划、拍卖活动组织等,提升艺术品的价值和知名度。
7. 内容创作与编辑:负责公司文化传播内容的创作和编辑工作,包括文字、图片、视频等多媒体内容的制作,保证内容的质量和吸引力。
8. 国内外文化交流与合作:开展国内外文化交流与合作项目,与国内外文化机构、企业、学术界进行合作,推动文化交流和资源共享。
以上是文化传播公司常见的岗位职责,具体岗位要求和职责可能因公司规模、行业特点和岗位级别等而有所差异。
文化传媒公司各部门员工职位职责
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文化传媒公司各部门员工职位职责总览本文档旨在概述文化传媒公司各部门员工的职位职责,以便确保公司各个部门的协调运作和高效工作。
以下是各个部门的职位职责:1. 行政部门- 负责行政事务,包括文件管理、文件归档和办公室物资采购。
- 协助上级主管处理文件和报告,并做好记录和追踪工作。
- 负责接待来访客户和安排会议室。
- 处理员工的基本日常事务,例如请假、考勤记录等。
2. 财务部门- 负责公司的财务管理和预算控制。
- 编制财务报表并进行核对和管理。
- 处理公司的账务和支付业务,包括和薪资支付。
- 协助审计和税务工作。
3. 人力资源部门- 负责招聘新员工和参与面试过程。
- 管理员工的培训计划和发展机会。
- 维护员工档案和相关人事记录。
- 处理员工的福利和薪酬问题。
4. 市场营销部门- 制定营销策略和计划,推动公司的品牌宣传和推广活动。
- 管理产品推广和市场推广活动。
- 维护客户关系并寻找新的合作机会。
- 监测市场趋势和竞争对手,提供市场情报和分析报告。
5. 创意部门- 设计和制作创意产品和广告素材。
- 协助市场部门进行产品宣传和广告制作。
- 参与创意项目的策划和执行。
- 提供创意和设计方面的建议。
6. 技术部门- 负责维护和管理公司的网络和IT设备。
- 开发和维护公司网站和软件应用程序。
- 提供技术支持和培训。
请注意,以上职位职责只是概述,具体的职责和工作内容可能因公司规模和部门需求而略有不同。
各部门员工应根据实际情况和工作要求履行相应职责,并与其他部门合作以实现公司整体目标。
文化传媒公司各部门工作职责
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文化传媒公司各部门工作职责1.创作部门创作部门是文化传媒公司中最核心的部门之一,负责创作和策划各种艺术作品、文学作品、电影剧本、音乐作曲等。
创作部门需要具备创作的创意能力和艺术功底,并与其他部门协作,共同为公司生产出优秀的创作作品。
2.运营部门运营部门负责文化传媒公司的日常运营工作,包括项目管理、资源调配、财务管理、市场营销等。
运营部门需要具备项目管理能力和商业运营的能力,可以协调各个部门的工作,确保公司的运营顺利进行。
3.宣传部门宣传部门负责文化传媒公司的宣传推广工作,包括品牌推广、市场营销、公关活动等。
宣传部门需要具备市场分析能力和公关技巧,可以通过各种宣传手段向外界传达公司的文化价值观和产品形象,提升公司知名度和美誉度。
4.发行部门发行部门负责文化传媒公司作品的发行工作,包括电影的院线发行、音乐的唱片发行、图书的出版发行等。
发行部门需要与各个渠道建立良好的合作关系,制定发行计划,确保作品能够在目标市场上得到广泛的传播和推广。
5.版权部门版权部门负责文化传媒公司作品的版权管理和维护工作,包括与各方签署版权合同、处理侵权纠纷等。
版权部门需要了解相关法律法规,保护公司作品的合法权益,同时也需要与其他公司进行版权合作,拓展公司的版权业务。
6.市场调研部门市场调研部门负责进行市场调研,分析市场需求和竞争情况,为公司的创作和发行工作提供参考依据。
市场调研部门需要掌握调研方法和数据分析技能,能够及时获取市场动态,为公司的决策提供科学依据。
除了以上几个部门,文化传媒公司还可能有艺术指导部门、制片部门、音乐制作部门等,这些部门的工作职责根据公司的规模和业务特点有所不同。
总之,文化传媒公司的各个部门需要相互协作,共同推动公司的发展,创作出更多优秀的文化作品,并通过合理的组织和计划,将这些作品传播给更多的观众和读者。
文化传播公司岗位职责汇总
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文化传播公司岗位职责汇总文化传播公司在培养和传播文化的过程中发挥着重要的作用。
以下是文化传播公司常见岗位的职责汇总:1. 总经理:负责公司的整体经营和战略规划,制定公司发展目标,并监督各个部门的工作进展。
同时,总经理还负责与外部合作伙伴进行谈判和业务拓展,推动公司的业务扩展和发展。
2. 艺术总监:负责公司的艺术创作和表演活动。
艺术总监需要具备深厚的艺术功底和艺术品味,能够挖掘和培养新的艺术人才,组织策划各类文化活动和演出,并确保艺术表演的质量和效果。
3. 市场营销经理:负责公司的市场推广和销售工作。
市场营销经理需要制定市场营销策略,进行市场调研和分析,制定促销计划,开展各类广告和推广活动,提高公司的知名度和影响力,增加市场份额。
同时,市场营销经理还需要与客户进行合作,开展合作项目,提高公司的业务收入。
4. 宣传推广经理:负责公司的宣传推广工作。
宣传推广经理需要制定宣传推广计划,策划并组织各类宣传活动和推广活动,提高公司在目标受众中的知名度和形象。
宣传推广经理还需要与媒体合作,通过媒体传播渠道进行广告宣传和品牌推广。
5. 运营经理:负责公司的运营管理工作。
运营经理需要制定公司的运营政策和流程,优化和改进公司的运营效率,保证公司业务的正常运转。
运营经理还需要与各个部门进行沟通和协调,解决运营中的问题和难题。
6. 财务经理:负责公司的财务管理工作。
财务经理需要进行财务分析和预测,制定预算计划和资金筹划,提供财务决策的支持。
同时,财务经理还需要进行财务报表的编制和审计,确保公司财务的合规和健康。
7. 文化项目经理:负责公司的文化项目策划和执行工作。
文化项目经理需要与艺术总监和市场营销经理合作,进行文化项目的筛选和选择,并制定项目计划和预算。
文化项目经理还需要监督和管理项目的执行,保证项目按时、按质量要求完成。
8. 市场调研分析师:负责进行市场调研和数据分析工作。
市场调研分析师需要收集和整理市场数据,进行市场调研和分析,提供市场信息和数据支持。
文化传媒公司各部门员工岗位职责讲课讲稿
![文化传媒公司各部门员工岗位职责讲课讲稿](https://img.taocdn.com/s3/m/7a3a6c0dc850ad02de8041e7.png)
企划总监岗位职责1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督;2、管理、分析、筛选各类广告资源,整理存档,以备后续使用;3、按照各品牌、产品、客户的不同要求,组织召开策略会议,商议、汇总设计策略建议,对各设计项目作出预测及评估,供设计参考;4、对于公司所属各品类设计拟定与执行,对已执行的设计情况进行效果评估;5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督;维护企业理念、企业精神、企业文化;统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象;6、完善公司VI系统,保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;7、对公司所属品牌及产品进行审查;对公司各项设计工作提出合理建议;负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语;监督并将违反公司品牌形象的部分,提出合理化建议;8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查;9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核;10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;对文案内容的用词用语进行改良;11、代表公司,做好媒体公关;处理好与本地主流媒体关系,管理媒体资源;代表公司,应对媒体采访;做好危机公关的准备工作;新闻、公关文稿的编撰审查;12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。
13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估;设计师岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计;2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理;3、企业宣传资料的设计、制作与创新;4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;6、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准;8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和设计水平;9、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;10、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;11、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
短视频运营文化传媒公司组织架构岗位职责
![短视频运营文化传媒公司组织架构岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/dd556f2553d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f27.png)
短视频运营文化传媒公司组织架构岗位职责短视频运营文化传媒公司的组织架构包括以下部门:创意策划部、内容制作部、运营推广部、市场营销部、财务部、人力资源部等。
下面是各部门的岗位职责:一、创意策划部1. 制定公司的品牌策略和市场推广计划,包括品牌定位、品牌形象设计等;2. 负责产品的策划和创意的产生,提出实现产品化的方案,制定创意方向和创意执行计划;3. 进行市场调研,分析市场需求和竞争状况,提供创意方案支持;4. 参与公司内外部活动的策划和组织,并推动执行落地。
二、内容制作部1. 创作各种类型的短视频,包括宣传片、广告片、微电影等;2. 策划和制作短视频、直播、音频等新媒体形态的内容;3. 搜集和整理各类素材,进行剪辑、后期制作和配音等处理;4. 协调与视频站点、“快手”、“抖音”等客户端的合作,提升公司的曝光率和口碑。
三、运营推广部1. 制定各类社交媒体平台的推广策略;2. 负责社交媒体账号的运营及管理,包括内容产出、日常维护等;3. 建立品牌影响力,提高品牌知名度和美誉度;4. 参与制定公司战略计划,为实现战略目标提供运营方案和支持。
四、市场营销部1. 制定产品营销策略,推广公司品牌和推广产品;2. 制定和执行销售计划及市场方针,策划和组织市场推广活动;3. 跟踪市场反馈,分析市场变化和趋势,及时调整营销策略;4. 组织调研和市场分析,为公司提供市场数据支持。
五、财务部1. 执行公司财务管理,包括账务处理,对内财务管理以及对外财务报表等工作;2. 依据公司战略规划,制定合理财务预算和控制计划,提供企业管理建议;3. 维护企业信誉、减少企业财务风险和成本支出;4. 协助其他部门开展营运工作,保证资金周转和合法运营。
六、人力资源部1. 制定公司的人才战略和招聘计划;2. 负责公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理工作;3. 跟踪行业和公司内部人力资源管理变化,及时提供人力资源管理建议;4. 组织和协助各部门开展各种活动,激发员工的积极性和创造力。
文化传播公司岗位职责(2篇)
![文化传播公司岗位职责(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c5646f6766ec102de2bd960590c69ec3d5bbdbdb.png)
文化传播公司岗位职责1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职文化传播公司岗位职责(2)文化传播公司的岗位职责可以分为以下几个方面:1. 市场调研与分析:负责对文化市场进行调研和分析,了解当前市场需求和趋势,为公司制定合适的文化传播策略和方案提供支持。
2. 品牌推广:负责策划和执行品牌推广活动,包括广告、宣传、推广活动等,提升公司的品牌知名度和形象。
3. 媒体关系管理:与媒体建立和维护良好的关系,负责发布公司新闻稿、安排媒体采访等工作,提升公司在媒体上的曝光度。
4. 社交媒体管理:负责管理和维护公司的社交媒体账号,包括编写和发布内容、与粉丝互动等,扩大公司的在线影响力。
传媒公司岗位职责说明
![传媒公司岗位职责说明](https://img.taocdn.com/s3/m/e2439f620622192e453610661ed9ad51f01d54c8.png)
传媒公司岗位职责说明一、岗位概述传媒公司作为现代社会信息传播的重要媒体机构,其岗位职责多样化且具有挑战性。
本文将对传媒公司的不同岗位职责进行详细说明,以帮助求职者对传媒行业有更全面的了解。
二、记者1. 采访报道:负责收集新闻资讯和现场采访,准确、及时地撰写新闻稿件,并完成稿件的修改工作。
2. 编辑校对:对撰写的新闻稿件进行编辑和校对,确保信息准确、文笔流畅,并保证新闻报道符合公司的办报方针和宣传要求。
3. 新闻发布:根据公司的安排,负责将新闻稿件及时发布到公司指定的平台上,包括纸质媒体和网络媒体。
三、摄影师1. 摄影录制:负责摄影、摄像等相关工作,记录活动、事件的全过程,为编辑部门提供高质量的图片和视频素材。
2. 后期处理:使用专业的图像和视频处理软件进行后期编辑和修饰,提升作品的质量,并保证其符合公司的宣传需要。
3. 资源管理:负责摄影设备的维护、保养和更新,合理管理公司的资源并进行规范化管理。
四、编辑1. 原稿编辑:对记者提交的新闻稿件进行认真修改和润色,确保文笔通顺、信息准确,并符合公司的编辑和发布要求。
2. 标题配图:根据新闻内容和公司要求,选择合适的图片、图表或配图,为稿件增添视觉冲击力。
3. 内容策划:负责新闻报道的选题、规划,还原真实事件的核心,提升报道的精准度和可读性。
五、广告销售1. 广告招商:负责开拓广告客户资源,与客户进行商务洽谈,协商广告合作事宜,并达成合作意向,推动公司广告收入的增长。
2. 方案定制:根据客户的需求和公司的广告资源,为客户提供个性化的广告方案,并进行宣传效果预测和数据分析。
3. 合同签署:与客户就合作事项进行合同谈判并最终签约,确保广告合作达成并按照公司的规定执行。
六、新媒体运营1. 内容编辑:负责公司新媒体平台(微信公众号、微博等)的日常内容编辑和更新,提供有价值的内容,吸引粉丝关注和互动交流。
2. 社交媒体管理:通过社交媒体平台进行品牌营销和宣传,负责粉丝关系维护和社群运营,提高品牌知名度和影响力。
文化传播公司岗位职责模版(3篇)
![文化传播公司岗位职责模版(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f4831e70443610661ed9ad51f01dc281e53a56ae.png)
文化传播公司岗位职责模版文化传播公司岗位职责模板一、总经理/副总经理1. 制定公司的发展战略和目标,并监督执行;2. 负责协调各部门的工作,确保各项工作顺利进行;3. 确保公司的运营和业绩达到预期目标;4. 拓展和维护客户关系,开发新的商业机会;5. 监督和评估公司各项工作的进展和效果,及时提出改进和优化方案;6. 领导和管理团队,确保团队的高效协作和发展;7. 解决公司中的重大问题和矛盾,保证公司的稳定和发展。
二、市场营销经理1. 负责制定市场营销策略和计划,以实现公司的销售目标;2. 搜集和分析市场信息,进行市场调研,进行定位和市场划分;3. 策划和执行市场推广活动,如宣传广告、促销活动等;4. 组织和参加行业展览、商务活动等,拓展客户和合作伙伴;5. 管理市场部门的工作,分配工作任务和考核绩效。
三、企划经理1. 制定公司的发展规划和战略,包括业务发展、产品研发等;2. 分析行业和市场的趋势,提出合理的企划方案;3. 参与产品研发、市场调研等工作,提供专业的意见和建议;4. 管理企划部门的工作,协调各部门的合作,确保项目顺利推进;5. 监督和评估企划部门工作的效果和进展,及时进行调整和优化。
四、艺术指导1. 负责设计和创作公司的宣传资料、广告、展览以及其他相关的艺术作品;2. 指导和监督设计团队的工作,确保设计作品的质量和效果;3. 参与项目策划、创意方案的制定,提供专业的艺术指导和建议;4. 与客户、合作伙伴等进行艺术方面的沟通和协调;5. 关注行业的艺术潮流和趋势,提供创意和艺术的引领。
五、媒体公关经理1. 负责与媒体进行沟通和联系,建立良好的媒体关系;2. 策划和组织公司在媒体上的宣传活动,如新闻发布会、采访等;3. 编写新闻稿、媒体报道、宣传资料等;4. 负责管理媒体公关部门的工作,分配工作任务和考核绩效;5. 监督和评估媒体公关工作的效果和进展,及时进行调整和优化。
六、客户经理1. 负责与客户进行沟通和联系,建立和维护客户关系;2. 理解客户需求,制定合适的解决方案;3. 协调内外部资源,提供专业的客户服务;4. 跟进项目进展,并及时向客户汇报;5. 解决客户的问题和投诉,保持客户满意度。
2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能
![2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能](https://img.taocdn.com/s3/m/10f1e9eda48da0116c175f0e7cd184254a351b44.png)
2023年mcn文化传媒公司组织架构部门分工职能
2023年MCN文化传媒公司的组织架构部门分工职能可能如下:
1. 人力资源部门:负责人员招聘、人员培训、员工绩效管理、
薪资福利等事宜。
2. 行政管理部门:负责公司行政工作,包括办公场所租赁、物
业管理、设备采购、固定资产管理、文件归档等。
3. 财务部门:负责公司的财务管理,包括会计核算、财务报告
编制、税务申报、票据管理等。
4. 市场营销部门:负责公司营销策划、市场推广、品牌宣传、
广告投放等。
5. 创意设计部门:负责公司宣传资料及各类创意设计,包括海
报设计、广告设计、影视创意等。
6. 内容制作部门:负责公司内容创作及制作,比如影视节目、
音乐作品、短视频等。
7. 新媒体运营部门:负责公司在各类新媒体平台的运营和推广,包括微博、微信、抖音、B站等。
8. 版权管理部门:负责公司的版权管理,包括作品版权保护、
版权证明、版权分配等。
以上部门的职能会根据公司实际情况有所调整,以适应市场需
求和发展方向。
传媒公司岗位职责大全
![传媒公司岗位职责大全](https://img.taocdn.com/s3/m/cbbe4d4c7dd184254b35eefdc8d376eeaeaa17ba.png)
传媒公司岗位职责大全1. 执行副总裁(Executive Vice President)-负责公司全面的运营管理,确保公司整体业务的顺利进行-制定公司的发展战略和目标,并制定相应的计划和策略-管理公司高级团队,包括部门总监和高级管理人员-按照公司的方向,推进各项决策和战略的实施-负责与公司的合作伙伴和重要客户的关系维护2. 市场营销经理(Marketing Manager)-开展市场调研和分析,了解目标市场、竞争对手和消费者需求-制定并实施市场营销策略,包括广告、促销和公关活动-管理团队,协调各个部门间的合作,确保各项活动的顺利进行-监督并评估营销活动的效果,提出改进意见和建议-与客户和合作伙伴合作,建立和维护优质的合作关系3. 市场调研分析师(Market Research Analyst)-开展定量和定性研究,收集和分析市场数据和信息-评估市场趋势和预测未来发展趋势,为公司的决策提供参考-编制市场调研报告,提出必要的改进建议或战略调整-协助市场营销团队制定市场推广计划和策略-组织和实施市场调研项目,包括问卷调查、访谈和焦点小组讨论4. 广告销售经理(Advertising Sales Manager)-开发并维护客户关系,与客户进行商务谈判-制定并实施广告销售策略,实现销售目标-跟踪市场发展动态,了解客户需求和竞争对手情况-编制并提供销售报告和预测,监督团队的销售绩效-协调内部销售团队与其他部门的合作,推进项目的顺利进行5. 媒体策划经理(Media Planning Manager)-研究和分析目标受众的媒体使用习惯和媒介偏好-制定媒体策略和计划,包括媒体选择和投放时间安排-与广告主和媒体合作伙伴进行沟通和谈判-跟踪并评估广告媒体的效果,优化广告投放方案-协助客户经理和创意团队制定创意和制作广告的方案6. 创意总监(Creative Director)-负责创意团队的管理和指导,推动创意的产生和实施-制定创意方向和设计风格,确保与客户的需求匹配-参与和监督创意工作的全过程,包括创意策划和制作-指定创意团队的工作任务和目标,评估团队的工作绩效-与客户和其他部门进行协作,确保创意的质量和效果7. 公关经理(Public Relations Manager)-策划和组织公关活动和活动策划,提升公司形象和知名度-负责公司与外界媒体和公众的沟通和关系维护-撰写和发布新闻稿、宣传材料和其他公关文案-协助处理危机公关事件,保护公司的声誉和利益-监测和分析公众对公司的舆论,提供相关调研和建议这只是传媒公司常见的一些岗位职责,根据公司规模和业务范围的不同,实际工作内容会有所不同。
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企划总监岗位职责
1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督;
2、管理、分析、筛选各类广告资源,整理存档,以备后续使用;
3、按照各品牌、产品、客户的不同要求,组织召开策略会议,商议、汇总设计策略建议,对各设计项目作出预测及评估,供设计参考;
4、对于公司所属各品类设计拟定与执行,对已执行的设计情况进行效果评估;
5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督;维护企业理念、企业精神、企业文化;统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象;
6、完善公司VI系统,保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;
7、对公司所属品牌及产品进行审查;对公司各项设计工作提出合理建议;负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语;监督并将违反公司品牌形象的部分,提出合理化建议;
8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查;
9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核;
10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;对文案内容的用词用语进行改良;
11、代表公司,做好媒体公关;处理好与本地主流媒体关系,管理媒体资源;代表公司,应对媒体采访;做好危机公关的准备工作;新闻、公关文稿的编撰审查;
12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。
13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估;
设计师岗位职责
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计;
2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理;
3、企业宣传资料的设计、制作与创新;
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
6、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准;
8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和设计水平;
9、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收;
10、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求;
11、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
文案岗位职责
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;
2、负责公司网站的专题策划、执行文案、规划方案、策划方案、传播文案的创意和撰写;
3、负责网站文案构架的策划、栏目等的整体策划,并根据公司网站推广方向进行选稿、组稿、整合、撰写;
4、根据网络营销的方向,拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结;保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成;
5、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议;
6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式;
7、及时完成领导安排的其它临时性工作。
导演岗位职责
1、良好的文字功底,包括整片构思,脚本分镜头,拍摄预算,导演阐述;
2、清晰的口头表达,和沟通能力。
清晰的表达能力要求思维清晰,表达的意思逻辑要严密,
说话语速不能太快,口音不能太重;
3、良好的心理承受能力。
在拍摄中会遇到不同层次的客户、演员、群众,针对在现场提出的不合理要求要委婉拒绝或找部门领导解决,不可与他人发生争执;
4、独立判断的能力。
导演的工作是一项艺术创作,艺术创作需要展示个人的智慧,因此,导演的独立判断能力就显得很重要;
5、艺术的感受力。
导演必须对艺术作品有敏锐的感受力并能够用清晰的语言表达出来。
因此导演每完成一部影视作品需进行观后总结。
具体总结为一下内容点:作品风格样式的定位;表演、摄像、美术、化妆、服装等创作的构思和造型设计的艺术理解,音乐、录音、剪辑等各创作的技术理解;
6、拍摄前期的音乐、演员、场景选择;
7、拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度;
8、拍摄完成的后期配音、音乐编辑、整片包装合成,直至交片。
摄像师岗位职责
1、产品拍摄前商讨确立本次产品的拍摄风格;
2、拍摄试光、道具、造景等准备工作;
3、整理需要拍摄的产品及记录下产品信息;
4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作;
5、依据拍摄风格,按工作指派单保质保量的完成工作;
6、造型或妆面有问题时及时与化妆师沟通,不得勉强应付;
7、外拍时提早准备好要带的相机、内存卡、道具并负责保管;
8、道具使用完后及时放回原处,不得乱丢,工作完毕后,及时关闭所有电源,收好照相器材;
9、在拍摄完成后,将产品原片整理归类,按照货号、款式等分类发至相关人员;
10、熟悉了解摄影基本知识及操作程序,熟悉各种摄影用品的性能,特点和使用方法及保管、
保养方法。
并定期对摄影器材进行维护清洁;
11、参与完成公司摄影模板系统的建设,并按照公司章程定期更新模板库;
12、负责试拍会前室内造景的筹建;
13、随剧组跟进拍摄时须服从导演安排,协助各部门完成产品录制;
录音师岗位职责
1、录音前录音设备选择、录音设备与相关系统连接。
2、立体声录音系统的配置,话筒与录音设备的配接、录音系统的调整。
3、设备系统维护和设备系统故障处理。
4、能够制定录音技术管理计划。
5、能够根据计划进行录音技术管理,录音技术管理知识。
6、在导演的创作意图下,完成作品音乐、音响、效果、对话等的录音工作。
7、根据配设画面的要求进行前期录音,同期录音和后期录音。
8、对每次录制的音频进行全片最终的混录工作。
会计工作职责
1、在公司总经理的直接领导下,负责组织和领导本公司的财务工作,提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
2、根据财经法规和公司的管理制度,负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。
3、负责公司内控制度建设,规范会计核算,如实反映财务状况和经营成果。
4、依据公司各相关管理制度,对各项经营活动进行监督、审核。
对超权限报销,在得到总经理批准后,方可办理财务报销手续。
5、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表,并定期向总经理报送。
对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
6、严格执行收支两条线,维护财经纪律。
负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资
产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。
7、负责组织现金、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对现金进行盘点,加强应收账款回笼管理,确保授信安全。
8、依据生产的特殊性完善成本核算管理办法,组织成本费用分析,深入挖潜降低成本的可能,提高效益。
9、规范会计档案管理,保证会计资料的安全完整。
10、监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
11、接受和配合内部和外部的审计、检查工作,及时纠正违规事项。
12、加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调,并保持良好关系。
13、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。
14、公司领导交办的其他事项。
出纳员工作职责
1、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作:现金收付和银行结算业务。
2、按财务制度规定掌握现金库存量,不以“白条抵库”抵充库存现金。
3、及时登记现金和银行存款的日记帐,随时掌握银行存款余额,不得签发空头支票。
按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表,交财务审核。
4、保管库存现金和有价证券,严格执行保卫、保密纪律,确保库存安全和完整。
5、保管有关印章、空白收据和支票。
6、及时进行核对现金及银行存款明细账,确保月末现金和银行存款与科目余额相符,发现差错及时查清。
7、在工作职责范围内,对不符合规定的单据,有权拒绝办理。
8、完成领导交办的其他工作。
行政岗位职责
1、负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图和公司发展战略,负责协助公司的规划研究。
3、负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定跟进工作。
5、负责公司公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6、做好公司原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的通知。
7、负责公司接待、客人来访迎送等招待工作。
8、负责公司办公设施的管理。
包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。
9、协助各部门提高行政办公效率,督促跟进业务进行情况。
10、负责公司总务工作,做好日常卫生保障、后勤保障工作。
11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。
12、完成公司领导和各部门交办的其他任务。