学生会干部竞选试题
大学学生会学生干部竞聘笔试试卷
大学学生会学生干部竞聘笔试试卷篇一：学生会换届笔试试卷：线务职及门部选竞题答要不封内：名线姓封密：院学密：号考机密★启用前重庆师范大学学生委员会2019——2019学年度换届选举笔试试卷注意事项1、此次考试为闭卷，限时为90分钟。
2、请将姓名与学号在指定位置上，并用黑色钢笔、圆珠笔或签字笔在答题纸上作答，在试卷上作答一律无效。
3、考试结束时，请停止作答，待监考者将试卷、答题纸和草稿纸收齐后，方可离开考场。
一、选择题（40×1=40分，请将答案填到答题纸上。
）1、同一组织系统中的上级业务主管部门与下级业务主管部门之间的关系称为( A )。
A.指导关系B.领导关系C.隶属关系D.平行关系2、应对所收公文负有实际办理或有答复责任的主要受文机关，称为( A )。
A.主送机关B.抄报机关 C.抄送机关D.承办机关3、在Windows Xp中，为保护文件不被修改，可将它的属性设置为( A )。
A.只读B.存档 C.隐藏 D.系统4、人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（ B ）。
（A）0-0.5米（B）1.25-3.5米（C）0.5-1.25米（D）3.5-7.5米5、在Excel 中，使用（ B ）来输入、编辑单元格或图表的内容。
A. 工具栏 B. 编辑栏 C. 地址栏 D. 数据栏6、所谓沟通是指将（ C ）传递给客体，以期客体做出相应反应效果的过程。
A 思想B 精神C 信息D 观念7、学生干部工作的社会化途径不包括(B )A.与企事业单位合作B.与社团合作C.与青年组织合作D.与兄弟学校合作8、下面那一项不属于学生干部的“三自教育”（D）A.自我管理 B.自我教育 C.自我服务 D.自我激励9、学校的老师经常教导我们学生干部，应＿＿学风建设、＿＿规章制度＿＿创业精神＿＿科学发展（B）A.增强健全激励持续B. 加强完善鼓励坚持C.增强完善激励坚持D. 加强健全鼓励持续10.下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（A ）。
最新-学校学生会面试问题(10篇)
学校学生会面试问题（10篇）学生会，亦称学生联合会或学生委员会。
一般指中华全国学生联合会(简称全国学联)在各院校的分支机构。
可你知道想进学生会要通过哪些面试试题吗？学生会面试问题大全及答案11.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2.你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3.你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
5.谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的`注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
学生会竞选面试题目
1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?8、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”有不同争议，你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下，部属应采取什么样的态度?15、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。
你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会宿管部长，有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评，向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?22、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?23、你的工作得到同学的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?24、作为工作人员，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?25、如果你的工作出现失误，给学生会造成不良影响和损失，你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管你的学生干部却说是他做的，你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?31、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
大学学生会学生干部竞聘笔试试卷
［标签:标题］篇一：大学干部竞聘试题与答案1、学生反映问题资助、入党、选干部工作中尽心尽责，但由于学生人数多、老师人数少，出现学生不了解情况的现象在所难免。
给学生一个态度,表示一定解决。
分析问题。
查找问题所在。
能解决的立即解决，不能解决的向领导汇报，落实解决。
解决后第一时间给学生答复.反思，总结，避免长效机制。
如学生反映问题不属实,要对学生进行耐心解释、答疑，直到学生满意为止. 属恶意毁谤的，要对当事人进行批评、教育。
2、危机事件处理(学生车祸、受伤、遇难）到、报、救、总事态严重的还要向学生家长通报。
3、维护学生权益(学生被骗，打工，家教，赌博、传销）了解事实,向上汇报。
向院系和主管部门汇报严正交涉，维护权益。
事后总结，安全教育,让学生具有分辨是非的能力和维权意识。
分析情况.向上汇报。
向院系和主管部门汇报5、工作部署类大型任务安排研读文件，领会上级精神向领导班子汇报，制定工作方案召开辅导员会议，明确分工、责任落实广泛动员，三个会议：学生干部会、学生党员会、全体学生会狠抓落实：指定时间、地点进行抽查，回访,确保工作质量总结经验，整理材料,扩大宣传队伍团结的对于工作开展、个人成长的重要意义指导工作，鼓励表扬制定规则,率先垂范7、班子团结类尊重领导、团结同事,开诚布公，协作共赢做好定位:党总支副书记是书记的助手明确分工：分管学生管理工作和班子分配的其他任务坚守原则：民主集中制相互学习，共同进步8、你和主管领导有矛盾从自身找缺点,开诚布公交流，相互交底工作认同有分歧，不能解决的话，开班子会,民主集中决定性格矛盾，开民主生活会，批评和自我批评，求同存异9、班子成员有矛盾坚持团结的基本原则不听、不说、不传向双方开诚布公的交流、提醒，化解误会，提高沟通以理服人,以情动人10与团总支书记或辅导员意见不一致与下属意见不一致怎么办？1、意见不一致的原因：(1）是由于两者的思想和工作方法不同造成的(2）是由于观察问题的角度，强调问题的侧重不同造成的(3）事先未进行沟通(1）平时要多交流思想增强理解，尽量使工作方法思想方法取得一致（2）对于要开展的工作，要认真协商、研究，取得共识（3）副书记要创造宽容的工作环境,能容下辅导员的不同意见3、出现分歧怎么办？（1）要做好自我控制，防止分歧扩大。
学生会干部竞选面试问题
学⽣会⼲部竞选⾯试问题 回答⾯试题⽬是每个⼤学⽣进⼊学⽣会过程中必然要经历的过程，下⾯是爱汇⽹店铺整理的学⽣会⼲部竞选⾯试的常见问题，以供⼤家阅读。
学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼀) 必答题 1.你认为你有什么优势去竞选第⼀个志愿? 2.你为什么要加⼊学⽣会? 3.如果因为你竞选的部门⼈太多，你⼜很优秀，但主席团要把你调到其他部门，你如何看待? 4.在学⽣会⾥,有时因⼯作协调,会让你去做⾮相关技术类的苦⼒⼯作(要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 随机题： 1.你不喜欢的⼈是什么样⼦的，如果部门内部出现你不喜欢的⼈，你如何处理? 如果你在活动⼯作中遇到⼀些态度恶劣，不配合你⼯作的⼈时，你觉得应该怎么处理? 2.你的上级有⼀个不好的甚⾄是错误的决定让你执⾏，你是知道有不妥的，你会怎么做? 3.怎样理解“责任⼼”这个词? 4.最能概括你⾃⼰的三个词是什么?你是⼀个什么样的⼈? 5.有⼈和你竞争同⼀个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争⼒，你会怎么做? 6.为了参加本次⾯试，你做了哪些准备? 7.⾯试已经结束了，还有什么关⼼的问题? 8.如果除了你所报的2个部门外还有1个部门同时录⽤你，你如何选择? 9.如果现在就回绝你，有什么反应、对策? 10.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、⼯作计划)在3天内完成，但是随后的3 天⾥你⽆法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项⼯作，你将怎么做? 11.如果你加⼊了学⽣会，当你和你的部长的意见不统⼀的时候你怎么办? 12.假设你被招⼊学⽣会后，感觉同为⼲事的他们很受部长们的重视，⽽你却被冷落，这时你会怎么做? 13.你⽐较喜欢独⽴⼯作还是集体⼯作? 14.请讲⼀个这样的情形：某⼈说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好? 15.请讲述这样⼀个经历：为了完成某项⼯作，你有很多需要学的东西，但是时间⼜特别紧。
你⽤什么⽅法来学会这些东西并按时完成了这项⼯作? 学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼆) 第⼀轮⾯试题⽬ 1、你有⼀个⾮常好的⼯作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，⼜可⾏， 但你的部长和其他⼈很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 2、谈谈你对推优(或团⽇活动)的看法和设想 3、你组织⼀次活动，当你们要去下⼀个⽬的地的时候，有⼀部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进⾏的，⽽你要负责他们的安全，这时你怎么处理? 4、你从朋友那⾥听说了⼀个很好的旅游活动，你组织好同学去了。
干部竞争上岗面试题
干部竞争上岗面试题干部竞争上岗面试题实行中层干部竞争上岗、轮岗交流，是深化干部制度改革、选拔高素质人才的有力举措。
近几年，我市在党政机关事业单位中层干部队伍中推行竞争上岗、轮岗交流工作中，十分注重实质性效果，从而极大地调动了广大机关干部的积极性、创造性和进取精神。
以下是小编整理的干部竞争上岗面试题，欢迎阅读。
干部竞争上岗面试题1、简单评价自己。
假如竞聘成功，将准备如何开展工作？2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？1、为何要当校学生会干部？2、如果这次你没有被选上怎么办？3、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作？4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行？6、你是新上任的学生会副主席，根据主席团的决议给下属各部门安排工作，在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？8、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？9、作为副职，在和主管你的学生干部研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？11、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？12、如果你遇到了挫折你将怎么办？13、有人说“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？14、在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
大学竞选班委的面试题目(3篇)
第1篇尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我站在这里，是为了参与我们班级委员会的竞选。
作为一名热爱集体、关心同学、积极进取的学子，我渴望能够为班级的和谐发展贡献自己的力量。
为了让大家更全面地了解我，我将通过以下面试题目来展示我的能力和决心。
一、自我介绍与竞选动机1. 请用简洁的语言介绍自己，包括姓名、专业、兴趣爱好等。
2. 你为什么想要竞选班委？你认为你有哪些优势和特点能够胜任这个职位？3. 如果你当选班委，你将如何平衡学习和工作之间的关系？二、班级建设与活动策划4. 请谈谈你对班级建设的理解，以及你将如何推动班级和谐发展。
5. 如果要组织一次班级活动，你会选择哪种类型？为什么？请详细说明你的活动策划方案。
6. 你认为班级活动中最需要解决的问题是哪些？你将如何解决这些问题？三、沟通协调与团队协作7. 请举例说明你在过去的学习或生活中如何处理与他人的矛盾和冲突。
8. 你如何理解团队合作的重要性？请谈谈你在团队中担任过什么角色，以及你的职责和贡献。
9. 如果班级中存在不同意见，你将如何协调各方关系，达成共识？四、问题解决与应急处理10. 请描述一次你在面对困难或问题时，是如何解决的。
11. 如果班级中发生突发事件，你将如何应对？请举例说明。
12. 你认为作为一名班委，最需要具备哪些能力？你认为自己在这方面有哪些优势？五、班级管理与学生权益13. 你认为班级管理中最重要的原则是什么？请结合实际谈谈你的看法。
14. 如果有同学在学习、生活等方面遇到困难，你将如何帮助他们？15. 你如何看待学生权益保护？如果班级中有同学权益受到侵害，你将如何处理？六、未来规划与展望16. 你对大学生活有什么样的规划和期望？17. 你认为在大学期间，最需要培养哪些能力？18. 如果你当选班委，你将如何为班级的未来发展做出贡献？七、总结与展望19. 请总结你的竞选演讲，再次强调你为何要竞选班委，以及你将为班级带来的改变。
竞选班干部面试题目及答案
竞选班干部面试题目及答案一、个人基本信息及问题1. 请简单介绍一下你自己。
答案：我叫张三，来自××班。
我喜欢运动和音乐，平时积极参加班级活动，对于班级事务也有一些了解和经验。
2. 为什么你想竞选班级干部？答案：我希望能够为班级做出更多贡献，帮助同学们解决问题、改善班级环境，同时也是对自己锻炼能力和提升自身综合素质的机会。
3. 你认为担任班干部需要具备哪些特点和能力？答案：作为班干部，需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
同时还需要有耐心和责任心，能够积极参与班级事务的处理和管理，并且能够代表同学们向老师反映问题和意见。
4. 你对于班级的发展有什么具体的想法和建议？答案：我认为班级的发展应当注重团结和和谐的氛围营造。
我们可以组织一些有意义的活动，提高同学们的集体荣誉感和归属感，同时也加强与其他班级的交流合作。
二、班级管理与活动组织1. 班级活动如何策划和组织？答案：首先，需要明确活动的目的和主题，然后分工合作，制定详细的计划和安排。
在活动过程中，要做好各种准备工作，确保活动的顺利进行，同时要及时总结经验教训，为下次活动做好准备。
2. 如果你发现班级有同学之间的矛盾怎么办？答案：我会第一时间了解矛盾的源头，并与双方进行耐心沟通，尽量达成双方的和解。
如果无法化解，我会及时向老师反映情况，并寻求老师的指导和帮助。
3. 如果班级中有同学不遵守纪律怎么办？答案：作为班干部，我会与该同学进行面对面的谈话，了解其不遵守纪律的原因，并进行教育引导。
如果情况严重，我会向老师汇报，并协助老师采取相应的纪律处分措施。
4. 你认为如何提高班级的凝聚力和活跃度？答案：我认为可以通过加强班级活动的策划与组织，增加同学们的参与度和获得感。
另外，积极倾听同学们的意见和建议，为大家提供一个互相交流、共同成长的平台也是非常重要的。
三、面对困难和挑战1. 如果班级中出现重大困难或危机，你会如何处理？答案：首先，我会镇定自若，对整个情况进行全面了解和评估。
学生会面试题库
学生会面试题库1. 你为什么想加入学生会？2. 你认为学生会的重要性是什么？3. 你觉得学生会应该承担哪些责任和义务？4. 如果你当选学生会主席，你会采取哪些措施促进学生参与到学校的各项活动中？5. 请举例说明你在团队合作中发挥的作用。
6. 在学校开展一个文化活动，你会选择什么样的活动？为什么？7. 请描述一次你解决矛盾或冲突的经历，以及你是如何处理的？8. 你认为学生会应该如何与学校管理层和其他学生组织合作？9. 如果你当选学生会宣传部部长，你会制定什么样的宣传策略来增加学生对学生会活动的关注和参与？10. 学生会需要与校友保持联系，请提供两种有效的方式。
第一题：你为什么想加入学生会？通过参与学生会的活动，我能够为学生服务和代表同学们的利益，同时提升个人的组织能力和领导能力。
加入学生会是一个能够帮助我学习更多技巧和知识的机会，同时也能够培养我与不同背景的人们合作的能力，提高我的沟通和解决问题的能力。
第二题：你认为学生会的重要性是什么？学生会是一个连接学生和学校管理层的桥梁，代表学生的利益和需求向学校表达。
学生会能够向学校提供学生的声音和建议，并且组织各种活动来满足同学们的需求，促进同学们之间的交流和团结。
同时，学生会也是培养学生领导能力和组织能力的平台，帮助学生发展自己的潜力和才能。
第三题：你觉得学生会应该承担哪些责任和义务？学生会应该承担以下责任和义务：1. 代表学生提出诉求和建议，向学校管理层陈述学生的立场和意见。
2. 组织各种活动，满足学生的需求和利益，促进同学们的交流和合作。
3. 维护学生的权益，帮助解决同学们的问题和困难。
4. 提供学术、文化和社交支持，促进同学们的全面发展。
5. 牵头组织和协调学生参与社区服务和公益活动。
第四题：如果你当选学生会主席，你会采取哪些措施促进学生参与到学校的各项活动中？作为学生会主席，我会采取以下措施促进学生参与到学校的各项活动中：1. 定期组织开放式会议，让学生自由发表个人看法和意见。
学生会组织部面试题
学生会组织部面试题篇一：组织部面目组织部竞选面试参考问题组织部选择干事的要求：做人：1.2.3.4. 要求干事绝对不能自我，人外总有人，为人要谦虚懂礼。
善于与人倾心交谈，能理解别人的难处和表达自己的需求。
要求自己的观点和为人处世的准则，刚正不阿，评定事物对事不对人。
有善心、有恒心、有决心，对学生会的发展怀有热情。
做事：5. 勤劳朴实，没有怨言，愿意付出多于回报。
6. 组织部需要的干事本身不要太忙，因为有许多事情需要他们耐心的去做。
7. 做事要有耐心、要细心，在遇到困难的时候善于寻求帮助。
8. 工作中遇到困难善于协调。
9. 责任感要强，交给是自己的事坚决负责到底，及时处理，及时反馈。
10. 能够坚持到底单一问题1、你认为组织部为什么叫组织部，你对“组织”这个词怎么理解？2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。
3、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。
4、你认为做人最重要的一个原则是什么？做事呢？5、如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办？6、一场马拉松比赛中，原先跑在第100名的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？7、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？8、你怎么处理原部门与组织部的工作？9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？10、你觉得你做事能让别人放心吗？遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办？11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？12、成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗？你认为组织部该不该干这么多杂事？13、14、15、16、17、18、19、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？说出你们部门你最不满意的一点。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁？为什么？8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
最新学生会干部选拔考试
第六届国贸系学生会干部选拔考试满分（100分）时间（120分钟）姓名：部门：班级：一、选择题。
1、学生干部的本质是（）A．干部B．学生C．领导者D．管理者2、学生干部的权力来源于（）A．老师B．自己C．学生D．学校3、下面哪一项不属于学生干部的“三自教育”（）A．自我管理B．自我教育C．自我服务D．自我激励4、鲁迅先生所说的“时间就像吸了水的海绵，只要你肯挤，总是会有的。
”体现了学生工作中（）关系A．人与人B．干与学 C.学与娱乐D．干与娱乐5、学校的老师经常教导我们学生干部，应＿＿学风建设、＿＿规章制度＿＿创业精神＿＿科学发展（）A．增强健全激励持续B．加强完善鼓励坚持C．增强完善激励坚持D．加强健全鼓励持续6、智力的核心是（）A.机械记忆能力B．注意力C．抽象思维能力D．观察力7、对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好。
不过，在寒冷的天气，尺寸稍大点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。
这意味着（）A．不合脚的鞋不能在冷天穿B．毛衣的大小只不过是式样的问题，与其功能无关C．不合身的衣物有时仍然有使用价值D．在买礼物时，尺寸不如用途那样重要8、（事件排序，给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。
）①收集书籍②购买材料③打造书架④雇用木工⑤排列书籍（）A．4—3—1—2—5 B．1—4—2—3—5C．4—3—2—1—5 D．3—2—1—4—59、（）对人的发展起决定作用。
A.教育因素B.环境C.社会因素D.人际关系10、马克思主义活的灵魂是（）。
A.对事物一分为二B.把分析与综合统一起来C.具体问题具体分析D.一切从实际出发二、填空题。
1、我院的现任院长是_____ ___ ，院党委书记是；校训是________________________ ；2、国贸系主任是，系党总支部副书记是，副主任是，团总支部书记是；3、中国共青团成立于____________ ，团歌是____________4、公文写作打印成文时，一般标题用号字，正文用号字，汉字用字体；5、在田径运动会的一场长跑比赛中，原先第三名的是你，经过努力你超过了第二名，那么你现在是第（）名。
班干部选拔测试题及答案
班干部选拔测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 班干部选拔的首要条件是什么？A. 成绩优秀B. 有领导能力C. 有良好的人际关系D. 有良好的组织能力答案：B2. 下列哪项不是班干部的职责？A. 协助老师管理班级B. 组织班级活动C. 参加所有课外活动D. 帮助同学解决问题答案：C3. 班干部选拔过程中，以下哪项是不需要的？A. 自我介绍B. 演讲C. 投票D. 考试答案：D4. 选拔班干部时，以下哪项不是选拔标准？A. 责任心B. 公正无私C. 学习成绩D. 团队协作能力答案：C5. 班干部选拔过程中，以下哪项是必要的？A. 老师的推荐B. 同学的推荐C. 家长的推荐D. 公开透明的选拔程序答案：D6. 班干部选拔时，以下哪种方式是公平的？A. 老师指定B. 同学投票C. 家长投票D. 老师和同学共同投票答案：B7. 班干部选拔时，以下哪种情况是不被允许的？A. 公开竞争B. 私下拉票C. 公平竞争D. 公开演讲答案：B8. 班干部选拔时，以下哪种行为是值得提倡的？A. 积极参与B. 拉帮结派C. 消极对待D. 贿赂同学答案：A9. 班干部选拔时，以下哪种情况是应该避免的？A. 公平竞争B. 互相诋毁C. 积极准备D. 互相学习答案：B10. 班干部选拔时，以下哪种心态是正确的？A. 只考虑自己B. 只考虑他人C. 考虑集体利益D. 只考虑个人利益答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 班干部选拔时，应该以_________为原则。
答案：公平、公正、公开2. 班干部选拔过程中，应该让每一位同学都有机会_________。
答案：参与3. 班干部选拔时，应该注重候选人的_________。
答案：综合素质4. 班干部选拔过程中，应该避免_________。
答案：不正当竞争5. 班干部选拔结束后，应该对新任班干部进行_________。
答案：培训三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述班干部选拔的意义。
学生会部长面试笔试题
学生会部长面试笔试题学生会部长面试笔试题篇【1】：学生会部长面试题1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!篇【2】：学生会部长笔试题1〉.对学生会这个组织有何认识？学生会是学生中的重要组织，是团结学生的基础，是联接学校与学生的纽带。
2〉.学生会干部的工作是什么？学生会干部的工作：要从体现学校要求、实现组织意图，与同学们的愿望相结合，在找到平衡点的方式上，发挥个人能力，帮助同学们增进对学校、组织的理解; 反映同学需求; 以积极有效的方式增强组织凝聚力，努力开展工作。
竞选学生会干部竞选面试问题（合集五篇）
竞选学生会干部竞选面试问题（合集五篇）第一篇：竞选学生会干部竞选面试问题竞选学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁？为什么？8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
学生会面试题参考
1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验 ?有—觉得有什么收获\\没有--那为什么现在却想参加呢 ?2.曾经是否有过什么社会实践经验 ? 有---觉得苦不?如果以后学生会的工作可能更苦 ,你还来吗? 没有----那你有怎样的自信觉得自己可以胜任学生会 ?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 有---有什么收获? 没有—假设现在让你来领导我们组织面试,你有没些更好的方法?4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果 ?你从团队中学到了什么? 没有---你觉得我们学生会的团队的核心价值是什么?6.如果进入 XX部,你会做什么来帮助 XX部更好的发展? 你觉得自己现在在这个部门的作用是什么 ?一年以后呢?7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？想学到些什么?8.你为什么来报 XX 部?而不去 yy 部,ZZ 部呢?你觉得你进这个部门的优势是什么?9.如果学习很忙 ,正忙着考专业证 ,而 XX 部正好也缺乏人手 ,但不是你的部门 ,这个时候你如何选择?10你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？11、以前有无做过班干或帮老师做过什么事 ?你觉得要是经常帮老师干一些纯体力活 ,值得不?。
12、以你现在的了解 ,你觉得我们部门主要是干些什么的？(了解他做事情是否有备)13、假如你进入了学生会 xx 部，你会从那些方面发挥你的才能？14、加入学生会后，假如遇到专业课老师的作业轰炸 ,你的学生会成员的身份该如何扮演？ (自我调整能力)15、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？(对外的调解能力和排阻能力)16、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？(与上司的协调能力和处事艺术)17、你对自己的这次竞选多大的信心 ?假如这次失败了，你会怎么看待我们的决定？(有无自我检讨的心态)18、假如主席的任务安排与你部长的任务安排起时间上的冲突时，你会如何选择？是完成主席的任务还是部长的？19、如果你在学生会中喜欢上了你的学长或是学姐，如何调节感情与工作平衡？20．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？22. 如果主席与部长的意见不一致，你听谁的？ why23．你觉得自己有什么缺点？24 、有人说学生会是一个半政治化组织，你觉得对吗？为什么？25、你认为学生会与学生社团的本质区别在哪？26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人？不大了解那你就猜测一下27.你认为校团委学生会与我们系团委学生会有什么区别吗？28. 你进入学生会后有什么设想与目标 ? (看有无目标)29. 你进入学生会后的第一件事情会做什么 ?30. 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？31. 在学生会里激情与责任，你认为哪个更重要？ why32.你认为 XX 部该怎样与别的部门进行合作和交流？33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？34.你的优势和劣势分别是什么？35. 你知道在座的谁是部长(副部长)么？为什么这么说？(观察力)36. 当你毕业时你觉得你会选择就业还是创业？(考察胆识)37. 如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？38. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？(考察团队精神)39. 为了参加面试，你做了哪些准备 ? (考察敬业精神)40. 对于一项工作，你更愿意个人完成还是集体去完成？41. 你最引以为自豪的成就是什么？42. 你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？(应变能力)43. 如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？(面对挫折的能力)44. 如果你们部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)让你在 3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？45. 你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？46. 你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。
学生会面试题
学生会面试题篇一：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)学生会常见面试问答（50个问题）1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个集体。
我们学生会的每一个成员都应该始终保持学生会的良好形象，以身作则，开好局。
我们应该始终以身作则，秉公办事，不自私，敢于批评和自我批评，善于听取不同意见，提高自己，推动工作。
我们不应该我们不仅要在学生中树立良好的形象，还要让学生们充分相信学生会的存在，这一切都需要我们努力工作，再接再厉。
当然，所有这些都必须从我自己开始，并经受住考验。
2.你为什么要加入学生会？当你回答这个问题时，你必须是积极的。
坦率地说，你可以从两点说：第一，训练自己学习更多，让你的大学生活丰富多彩；第二是为每个人服务，为部门做些事情。
就我个人而言，我认为从这两点回答是可以的。
如果你想加入哪个部门，问问你在哪个部门。
这个部门应该更大一些。
3.你觉得你的优势是什么？最好有一些特殊技能。
如果你不知道，你可以这样回答。
我有三个优点：细心、热情和耐心。
等待4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这是根据你的意愿。
完善语言。
很多时候，你会问一些关于你竞选的部门的问题。
在此之前，你应该对这些部门有更多的了解，他们的回答不会有问题。
祝福你的朋友。
5.谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)这个问题主要考察新生是否具有培养和发展的潜力。
组织部门不是组织活动的部门。
其主要职责是收取各级团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。
督促支部过好组织生活，指导和评估各班、团支部的组织生活和团队活动。
负责完成学院、团总支等交办的其他事务。
从以上介绍可以看出，组织部的工作非常琐碎，需要有能力、有一定头脑的学生来承担！因此，组织部更加关注您是否稳定、周到、书面、自信、能够独立开展团委会！要回答这个问题，我们应该选择自己在这些领域的优势。
我们不能说什么，而是要集中在关键点上。
6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察了新生对组织部门的理解。
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9、以竞选部门为例，谈谈作为该部门部长、副部长的职责？
10、对于管理学院团总支·学生会的建设你有什么建议和意见？
重庆工商大学派斯学院试卷
考试科目：学生会干部换届笔试考试
试卷适用专业（班）：15级学生干事考核方式：开卷（）闭卷（√）
2015～2016学年度2学期套别：A套（√）B套（）
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总计
分值
10
10
10
10
10
10
101010Fra bibliotek10100
得分
阅卷人
问答题（100分，每小题10分）
1、请写出你认识的管理学院领导、老师的职位及名字。（不得出现错别字）
2、写出管理学院团总支·学生会的口号。
3、如果让你设计一个活动的幕布，你觉得幕布应该包含哪些内容（以第12届超级班级举例）
4、管理学院院徽由哪几个部分够成？含义是什么？管理学院院训是什么？
5、画出管理学院团总支的组织结构图。（新改革的）
6、至少写出三点超级班级新创意。
7、就竞选岗位部门提出其今后的几点规划。