“平安工地”考核评价制度

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“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度一、评价指标设置1.安全生产指标：包括事故发生率、伤亡事故率、保安设施完善度等指标，反映了工地的安全生产水平。

2.环境保护指标：包括噪音、粉尘、污水处理等指标，反映了工地的环境保护工作。

3.进度完成情况：包括工期完成情况、质量合格率等指标，反映了工地的施工效率和质量水平。

4.劳动保护指标：包括工人用品配备情况、劳动强度等指标，反映了工地的劳动保护水平。

5.管理制度执行情况：包括安全责任制度、文明施工制度等指标，反映了工地的管理水平。

二、评价方法1.定期检查：由相关部门组织对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的检查。

2.自查自评：由工地负责人组织自查，对工地进行安全生产、环境保护、劳动保护等方面的评价，并提出整改意见。

3.现场评估：由专业评估人员对工地进行评估，综合考虑各方面的指标，进行综合打分。

三、考核结果利用1.奖惩措施：对于达到一定评价指标的工地，可以给予奖励，如荣誉称号、财政奖励等；对于不达标的工地，可以给予处罚措施，如罚款、停工整顿等。

2.信息公开：将评价结果进行公开，使公众了解工地的安全和环境状况，增加企业的社会责任感和形象。

3.效果反馈：将评价结果及时反馈给工地负责人和相关部门，帮助他们了解工地存在的问题，并提出改进意见，以提升工地的安全和施工管理水平。

四、改进措施1.完善培训机制：为工地负责人和相关人员提供培训，提高他们的安全生产和管理水平。

2.强化监督执法：加大对工地的监督执法力度，对违规行为进行严肃处理。

3.宣传教育：加强对工人和公众的安全教育，提高他们的安全意识和环保意识。

4.加强协同配合：建立工地各方的协调机制，形成合力，共同推进“平安工地”的建设。

以上是“平安工地”考核评价制度的主要内容，通过科学合理的评价指标和方法，可以提高工地的安全生产水平，保护工人的权益，同时也能促进工地的环保和施工管理工作。

“平安工地”创建管理和考核评价制度

“平安工地”创建管理和考核评价制度随着现代化建设的蓬勃发展，施工工地在城市中处处可见。

然而，由于工地施工环境复杂，安全隐患较多，常常发生意外伤亡事故，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。

因此，建立一个科学、规范、有效的“平安工地”创建管理和考核评价制度，对于确保施工工地的安全生产至关重要。

鉴于这一实际问题，本文将从以下几个方面对“平安工地”创建管理和考核评价制度进行论述。

二、建立健全的工作流程为了建立有效的管理制度，首先需要建立健全的工作流程。

工地施工是一个复杂的过程，涉及众多工种和设备的协同作业。

因此，建立一个完善的工作流程，明确每个工种的职责和任务，合理规划工期和各项施工任务的安排，对于确保施工工地的安全生产具有重要意义。

三、加强人员培训和教育对于施工工地来说，人员是最重要的资源。

因此，加强人员培训和教育具有至关重要的作用。

在培训方面，可以采取多种形式，如传统的课堂培训、现场观摩学习和模拟实训等。

此外，还可以通过举办安全知识竞赛、编写安全教育手册等方式，不断提高员工的安全意识和技能水平。

四、建立安全管理制度建立健全的安全管理制度是确保施工工地安全的基础。

安全管理制度应包括安全责任制、安全生产规章制度、安全教育培训制度等内容，明确每个岗位的安全责任和权利，规范工地的施工行为，重点关注施工现场的危险源和安全防范措施。

五、加强现场巡查和监督建立了安全管理制度后，要加强现场巡查和监督，确保制度的执行和落实。

巡查人员应具备专业的安全知识和巡检技能，能够及时发现问题并采取有效的措施进行处理。

此外，还可以借助现代科技手段，如安全监控系统和智能巡检设备等，加强对工地的监督和管理。

六、开展安全技术标准和考核评价为了推行“平安工地”创建管理和考核评价制度，需要建立一套科学的安全技术标准和考核评价体系。

安全技术标准应包括施工工地的设计要求、施工方案、安全措施和职责分工等内容，明确了施工工地的安全建设要求。

考核评价体系应由专业的评价机构负责，采取定期检查和抽查的方式，对施工工地进行安全隐患排查和责任追究。

“平安工地”建设评价制度模版(2篇)

“平安工地”建设评价制度模版第一章概述1.1 目的本评价制度的目的是为了促进工地建设的安全和健康，保证工人和公众的生命财产安全，提高工地管理水平，推动工地建设向平安高效的方向发展。

1.2 适用范围本评价制度适用于所有建设工地，包括建筑工地、道路工地、桥梁工地等。

1.3 定义(1) 工地：指建设工程施工现场。

(2) 平安工地：指在施工过程中，安全管理措施完善，没有发生人员伤亡、财产损失等事故的工地。

(3) 评价制度：指对工地进行安全管理水平评价的一整套体系和标准。

第二章评价标准2.1 平安工地建设管理制度(1) 安全制度完善程度；(2) 安全教育培训制度；(3) 安全生产责任制；(4) 安全检查和隐患排查制度。

2.2 安全防护设施(1) 安全防护设施的设置合理性；(2) 安全防护设施的完好程度；(3) 安全防护设施使用的规范性。

2.3 安全生产控制(1) 施工现场管理规范；(2) 施工作业符合安全要求；(3) 建筑施工材料合格且符合安全要求。

2.4 应急救援能力(1) 应急预案制定情况；(2) 应急设备配备情况；(3) 现场应急救援组织和配备情况。

第三章评价流程3.1 评价准备(1) 确定评价工地范围和时间；(2) 确定评价标准和权重；(3) 制定评价方案。

3.2 评价实施(1) 进行现场巡查；(2) 查看工地管理文件和记录；(3) 进行员工访谈。

3.3 评价结果汇总(1) 统计每个评价指标得分；(2) 汇总评价结果；(3) 进行综合评价，生成评价报告。

第四章评价结果使用4.1 认可与奖励(1) 对评价结果达到一定要求的工地进行认可，发放安全生产示范工地证书；(2) 对评价结果优秀的工地进行奖励，如提供一定的资金补贴或其他奖励措施。

4.2 整改与督导(1) 对评价结果不达标的工地，制定整改措施；(2) 定期进行督查和复评。

4.3 信息发布(1)将评价结果通过各种媒体进行公示；(2)定期发布评价结果，赋予建设单位和公众监督的权利。

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文（二篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文《平安工地》创建管理和考核评价制度1. 引言工地安全是建设行业的首要任务，为了确保工人的生命财产安全，保证项目的顺利进行，我们制定了《平安工地》创建管理和考核评价制度。

本制度旨在规范工地管理行为，提升工地安全管理水平，建设安全高效的工地。

2. 安全责任2.1 项目负责人项目负责人是工地安全管理的第一责任人，要确保工地安全工作的全面落实。

负责制定并组织实施安全生产方案，组织开展安全教育培训，检查工地安全设施的安装和维护。

2.2 现场管理员现场管理员是负责日常工地管理的人员，要负责现场安全的组织和协调。

负责做好施工现场的安全检查，确保施工人员遵守安全操作规程，及时排除隐患，保证工地的安全运行。

2.3 施工人员施工人员是直接参与工地施工的人员，要自觉遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，配合现场管理员做好安全检查和隐患排查，确保自己和他人的安全。

3. 安全管理措施3.1 安全教育培训工地要定期组织安全教育培训活动，培养员工的安全意识和安全技能，提高员工的安全管理能力。

新入职员工要参加安全培训并通过测试合格方可上岗。

3.2 安全检查工地要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。

安全检查要有记录并向相关人员通报，落实问题整改责任。

3.3 风险评估和预防控制工地要进行风险评估，找出潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。

施工前要编制详细的施工计划和风险控制措施，并与施工人员进行培训。

3.4 安全设施和装备工地要配备必要的安全设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并进行定期检测和维修。

确保施工人员能够安全、舒适地工作。

4. 安全考核评价4.1 安全考核指标工地的安全考核评价主要包括事故率、隐患整改率、安全教育培训合格率等指标。

这些指标反映了工地的安全管理水平和效果。

工地要按时提交相关数据，并由专业机构进行评估。

4.2 安全考核结果安全考核结果要在工地进行公示，并向相关人员进行通报。

“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度一、目的为落实交通行政主管部门创建“平安工地”的文件精神，全面推进“平安工地”建设和构建考核评价长效机制，鼓励安全生产、文明生产，强化安全生产目标管理，保证生产安全，制定本制度。

二、依据1、《云南省公路工程安全生产暨“平安工地”检查评价办法》（云交基建〔2013〕339号）。

2、《云南省交通运输厅关于实行“平安工地”考评结果挂牌公示制度的通知》（云交基建[2014] 264号）。

三、适用范围本制度适用于本项目“平安工地”建设及考核评价管理工作。

四、职责1、项目经理负责组织建立健全项目安全生产保证体系，保证安全生产条件，严格落实安全生产及创建“平安工地”的主体责任。

2、项目分管理安全副经理负责组织“平安工地”自查评价，并督促相关部门做好改进工作、安全档案、资料收集、报备等管理工作。

3、项目部安全管理部门负责编制安全管理体系文件，“平安工地”建设方案编制、报审和宣贯工作，检查督促做好现场安全达标工作，并负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作。

五、工作要求1、一般要求以创建“平安工地”为安全管理目标：（1）项目部以创建“平安工地”为安全管理目标，建立健全安全生产保证体系，保证安全生产条件，严格落实安全生产及创建“平安工地”的主体责任。

（2）项目部安全部门指定专人负责安全档案、资料的收集、报备等管理工作。

（3）项目部建立健全符合项目安全生产管理要求的安全管理体系文件，经公司安全分管领导（或技术负责人）组织审核签批后，由安全部门报项目监理单位审查，监理单位审查签批后报备建设单位。

（4）项目部安全管理部门在项目开工前按照《云南省公路工程安全生产条件审查规定》中需报审材料的内容、格式及要求，向监理单位上报开工安全生产条件审查资料，经监理单位审查合格后报项目建设单位审批。

（5）项目部安全管理部门在项目开工前应编写“平安工地”建设方案，报项目安全副经理审核，报项目经理审批后组织全体管理人员学习，逐级分配相应的任务，并将相关要求对一线员工进行宣贯。

平安工地考核评价制度

平安工地考核评价制度一、背景随着国家对安全生产的高度重视，建筑行业对工地安全的要求也越来越高。

为了确保工地施工安全，不仅需要制定相关的安全管理制度，还需要建立科学、有效的考核评价制度。

平安工地考核评价制度是指根据工地的安全生产情况，对相关责任部门、人员进行定期的考核和评价，以确保工地的安全生产目标能够得以达成，并为工地安全管理提供有效的参考依据。

二、考核评价内容1.安全责任体系考核主要对工地的安全责任体系进行考核，包括安全管理制度和规章制度的建立和完善情况、安全目标和责任分工的明确性、责任部门和人员的安全职责履行情况等内容。

通过评价责任体系的科学性和有效性，判断工地安全管理的基础是否健全，安全责任的落实是否到位。

2.安全管理制度考核对工地的各项安全管理制度进行评价，包括安全生产责任制度、安全操作规程、检查考核制度、应急预案等。

通过对制度的完善性和执行情况的评估，检查制度的可行性和有效性，以确保制度能够真正起到引导和规范作用。

3.安全培训考核对工地的安全培训工作进行评价，包括安全培训计划的制定和执行情况、培训内容和方式的科学性和有效性、培训效果的评估等。

通过考核培训的全面性和实效性，检查培训工作是否能够达到提高员工安全意识和操作技能的目标。

4.安全检查考核对工地的安全检查工作进行评估，包括检查计划和频次的制定和执行情况、检查内容和方式的科学性和有效性、督促整改工作的落实情况。

通过考核检查的全面性和实效性，判断工地的安全隐患排查和整改工作是否到位，是否具备督促、预警和纠正的功能。

5.事故处理考核对工地的事故处理工作进行评价，包括事故报告的及时性和准确性、伤员救护和送医的迅速性和有效性、事故调查和责任认定的客观性和公正性等。

通过考核事故处理的及时性和规范性，判断工地对事故的处理能力和应变能力是否良好，以及是否具备防止事故扩大和类似事故再次发生的能力。

三、考核评价方法1.定期考核按照规定的考核周期和频次进行定期考核，如每月一次、每季度一次、每年一次等。

“平安工地”考核评价制度

“平安工地”考核评价制度切实打造“平安工地”，制定“平安工地”考核评价（自评）制度。

（一）考核评价组织机构及职责考核评价领导小组：领导小组职责：1、负责“平安工地”考核评比活动的检查、考核工作；2、向业主、监理单位、公司汇报考评结果；3、对检查出现的问题及时处理；4、对完善“平安工地”工作提出咨询意见和建议；5、对考核评价优秀班组和个人给予奖励。

（二）考核评价标准参照业主下发的“平安工地”考核评价制度结合公司安全管理办法执行。

（三）考核评价内容1、项目各部门和班组安全责任制的建立、落实和完善情况；2、项目专职安全员和班组兼职安全员履行职责情况；3、安全教育培训考核与持证上岗情况；4、安全内业资料建档和管理情况，安全台账；5、施工现场a.机械设备，维修保养记录，安拆方案及交底记录，特种设备的报检和验证；b.危险品管理及入库、出库使用记录；c.施工消防责任区划分、责任人和消防器具的配置等；d.重大风险源书面告知及单元预警法的实施；e.临时用电；f.应急预案及演练；g.拌和站等区域分区明显。

拌和站地面硬化，排水系统完善，并封闭管理。

h.以及其他“平安工程”考核标准内所明确的所有内容。

（四）考核评价程序1、项目开工准备阶段考核评价领导小组严格按照考核标准的内容，认真组织开展项目安全生产条件自查自纠，并形成考评意见，准备相关资料报批，严禁安全生产条件不满足要求的前提下自行开工。

2、项目实施阶段严格落实日常巡查、检查、考核评比等项目安全管理制度，每月 24 日前，将考评结果上报监理工程师。

3、项目交工验收前严格按照要求组织全面自评，并整理出管理资料和考核备案资料，以备业主考核和备案。

（五）考核评价结果及奖罚1、项目将“平安工地”考核评价结果纳入项目部安全管理体系，考核结果与安全生产行为直接与个人绩效和班组经济结算挂钩；2、考核标准必须两个达标“安全达标”、“文明达标”，加强过程控制。

“平安工地”建设评价制度(四篇)

“平安工地”建设评价制度第一章前言1.1 研究背景和意义在现代社会，建设工地上的安全问题日益受到重视。

为了减少工地上的事故发生率，维护工人的生命财产安全，提高建设工地的管理水平，保持社会的和谐稳定，需要建立一个科学有效的评价体系来评估工地的安全状况。

因此，本文旨在从“平安工地”的角度出发，研究并制定一套完善的建设评价制度，以指导和推动建设工地的安全管理。

1.2 研究目的和意义本文旨在制定一套科学合理、操作简便的“平安工地”建设评价制度，以提供给政府、企事业单位、专家学者和研究人员等相关人员参考和使用，从而有效地改善建设工地的安全状况，保障工人的生命财产安全。

1.3 主要研究内容本文将从工地管理者和工人两个角度出发，研究并制定一套“平安工地”建设评价制度。

具体研究内容包括：（1）分析建设工地的安全隐患，确定评价指标体系。

（2）制定评价标准和评分方法。

（3）建立评价体系的监测和考核机制。

（4）提出改进建议，以完善“平安工地”建设评价制度。

第二章建设工地的安全隐患分析2.1 建设工地的常见安全隐患建设工地的安全隐患主要包括以下几个方面：（1）高处坠落：建设工地上存在大量的高处作业，如高楼搭建、吊装等，高处坠落是造成伤亡的主要原因之一。

（2）机械设备事故：建设工地上使用的机械设备众多，如吊车、挖掘机等，操作不当或维护不到位容易导致事故发生。

（3）火灾爆炸：由于建筑材料和易燃物质的存在，火灾爆炸是建设工地安全隐患的常见问题。

（4）电气事故：建设工地上存在大量的电气设备，如电焊机、电动工具等，不合格的设备或使用不当容易引发电气事故。

（5）施工现场管理不规范：建设工地施工现场管理缺乏标准化，如工作人员未按规定操作、安全设施缺失等，容易导致事故发生。

2.2 影响建设工地安全的因素分析建设工地的安全受到多种因素的影响，包括：（1）管理水平：建设工地的管理水平直接影响工地的安全状况，管理不善容易导致事故的发生。

（2）人员素质：工地管理人员和工人的素质直接影响工地的安全状况，素质差的人员容易造成事故。

平安工地考核评价实施细则

平安工地考核评价实施细则引言为了进一步提高工地安全生产管理水平，促进安全文明施工，保障职工健康安全，根据国家和地方有关法规，结合本单位实际，特制定实施细则。

一、考评内容1. 安全生产法规的认识要求工地负责人和员工必须具备安全生产法律法规知识，包括但不限于《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理规定》、《建筑施工安全技术规程》等相关法规的认识和操作能力。

2. 安全生产组织与管理包括责任制度建立、交底安排、承包商管理、危险化学品管理、施工组织设计与周边安全防护等工作。

工地负责人必须对生产管理工作全面负责，并且合理安排资源，防范事故发生。

3. 事故处理和安全防范管理要求工地负责人和员工能够做到及时有效的事故处理工作，对事故原因进行深入分析，制订出对策和防范措施，杜绝类似事故再次发生。

4. 现场安全检查按照公司的规定要求开展现场安全检查，对工地存在的问题做出明确的处理和改进意见。

检查项目包括安全生产标志的设置、安全用具的配备、周边安全防护等，发现问题及时整改。

5. 安全生产意识教育安全生产意识是保障工地员工生命安全和职业健康的重要因素。

要求对员工进行安全生产意识教育，强化安全意识，让员工明确自己的安全生产责任。

二、考评方法考核分为年度考核和临时考核两种方式。

1. 年度考核年度考核以自然年度为标准，由总部与分公司共同组织实施。

具体实施方式如下：（1）将考评内容分为五个类别，每个类别按照一定比例占总分。

（2）在年初制定考评计划和目标，分别制定每个类别的月度和季度考核标准，中期进行准备工作；（3）由总部派出考评组对分公司安排的考核内容进行现场检查和综合评定；（4）对各分公司按照总分排名进行排名分配，最终进行公示和表彰。

2. 临时考核临时考核是指对某一单项或某些单项进行的考核，不按照比例计分，成绩直接影响相关人员考核等级。

具体实施方式如下：（1）工地负责人或员工发现存在安全隐患，需立即上报总部管理人员。

（2）总部组织专门人员进行现场检查和综合评定，发现问题将及时联合分公司进行整改和处罚。

“平安工地”建设评价制度范文（3篇）

“平安工地”建设评价制度范文根据《广东省交通运输厅转发交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(粤交基【____】____号)和《交通运输部关于开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》《交质监发【____】____号》等相关文件精神，结合我公司和项目的实际情况，特制订“平安工地”考核评价制度。

一、考核评价组织机构及其职责组织机构：组长：何晓春(总监)。

副组长：王海兰(安全工程师)。

成员：黄锦华(路面专业监理工程师)、龙常康(测量专业监理工程师)。

考核领导小组主要职责是：1、总监为“平安工地”建设第一责任人，负责组织每季度的“平安工地“检查及自查工作；2、安全监理工程师及专业监理工程师主要负责施工单位的内业、外业检查工作，并对检查结果汇总上报建设单位。

3、安全监理工程师及专业监理工程师对检查中出现的有关问题告知施工单位，并跟踪督促施工单位进行整改，施工单位整改后应书面回复，安全监理工程师与专业监理工程师共同检查整改结果，并签署检查意见上报建设单位。

二、考核评价标准按照交通运输部和广东省交通运输厅发布的有关文件精神执行。

按照“平安工地考核评价表”中的项目进行考核评分，考核评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分70一下为不达标工程(合同段)。

三、考核评价内容1、督促检查项目部的安全责任制度建立、落实、完善情况。

安全责任制度的建立主要指项目部确定项目经理、总工的安全责任和安全员的安全责任；安全责任制度的完善是指个项目部对部门人员变动及时更新安全责任人，同时改进、增加安全责任制度的情况；安全责任制度的落实是指工区安全责任落实情况。

2、项目部设立专职安全员(兼管安全人员)及履行安全生产职责的情况。

3、安全内业工作落实情况：⑴安全生产责任，一级、二级、三级安全教育及台帐；⑵班前安全教育落实及台帐；⑶安全技术措施、危险施工专项措施的施工组织(包括基坑开挖、起重作业等)落实情况及台帐；⑷设备、用电、交通、防火、易燃易爆物品管理制度台帐；⑸安全例会台帐；⑹设备运行检查台帐；⑺作业人员登记情况台帐；⑻安全检查整改台帐。

“平安工地”创建管理和考核评价制度(4篇)

“平安工地”创建管理和考核评价制度平安工地的创建、管理和考核评价制度是为了保障工地安全、提高施工质量和效率而制定的一系列规章制度。

下面是一个基本的“平安工地”创建管理和考核评价制度的框架：一、创建管理：1. 负责人责任：明确工地负责人的责任和权力，包括对工地安全和质量的全面管理和控制。

2. 监督机制：建立监督机制，确保所有相关人员遵守规定和执行操作程序。

3. 安全培训：组织安全培训，确保每个工人都具备相关安全知识和技能。

4. 安全设施：配备必要的安全设施，如安全帽、防护鞋、防护手套等。

5. 安全操作：制定安全操作规程，保证施工过程中的安全性。

6. 火灾预防：建立火灾预防措施和应急预案，定期进行消防器材的维护和检修。

二、考核评价：1. 安全指标：确立安全指标和考核标准，如事故率、违规行为等。

2. 报告系统：建立安全报告系统，记录和分析工地相关事故和违规事件。

3. 审查和评估：定期进行工地的平安工地评估，以评估工地整体安全性和管理水平。

4. 奖惩措施：对达标的工地进行奖励，对不达标的工地进行惩罚或整改。

5. 经验总结：对工地的安全管理经验进行总结和分享，以提高管理水平和防范措施。

以上是一个基本的“平安工地”创建管理和考核评价制度的框架，可以根据实际情况进行具体的细化和完善。

“平安工地”创建管理和考核评价制度（二）第一章总则第一条为了加强对工地安全管理的规范和监督，确保工人的生命安全和财产安全，促进安全文明施工，创造良好的工作环境，提高建筑工地管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑施工工地，工地在进行施工前必须按照本制度的要求进行各项规划和安全措施的制定。

第三条工地的主要责任人必须严格按照本制度的要求，贯彻执行并对工地的安全管理工作负责。

第四条工地的安全管理委员会是工地的最高管理机构，负责监督和指导工地的安全管理工作。

第五条工地的安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，按照工地的规定，参与工地的安全管理工作。

“平安工地”创建管理和考核评价制度（三篇）

“平安工地”创建管理和考核评价制度为了确保工地安全和预防事故的发生，可以考虑建立“平安工地”创建管理和考核评价制度。

以下是一些建议的内容：1. 创建管理制度：- 工地负责人应组织相关人员制定《平安工地创建管理制度》，明确各项安全管理要求和措施，并传达给全体员工。

- 工地负责人要对工地的安全环境进行全面整治，确保施工场所安全无隐患。

- 建立健全安全责任体系，明确各级责任和权限，落实安全岗位责任制。

2. 考核评价制度：- 设置安全考核评价体系，包括定期考核和临时检查，对工地的安全管理情况进行评估。

- 考核评价指标可以包括事故率、安全宣传教育情况、安全检查和整改情况等。

- 对于未达到安全要求的工地，要进行适当的惩罚和整改，并设立改进措施，确保改进措施的有效性。

3. 手册和奖项：- 制定《平安工地管理手册》，详细介绍安全管理要求和程序，供全体员工参考。

- 设立“平安工地”评选奖项，对在安全管理方面表现出色的工地予以奖励和表彰，激励工地的安全管理活动。

4. 培训和宣传：- 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

- 进行安全宣传活动，将安全意识融入员工的日常工作和生活中。

以上建议可根据实际情况进行调整和完善，以确保“平安工地”创建管理和考核评价制度的有效性和实施效果。

“平安工地”创建管理和考核评价制度（二）为了建设更加安全、文明、高效的工地环境，可以建立“平安工地”创建管理和考核评价制度。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 建立“平安工地”创建目标：明确工地安全、文明、高效的要求和目标，将其作为工地管理的指导思想。

2. 设立“平安工地”创建管理机构：成立专门的部门或委员会，负责“平安工地”创建的组织、协调和管理工作。

3. 建立工地安全制度：制定并严格执行工地安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故预防和应急处理措施等，确保工地安全。

4. 建立工地文明制度：提倡文明施工，在工地内设置文明施工标语、规定施工人员行为准则，并进行定期检查和奖惩措施。

平安工地评价管理制度

平安工地评价管理制度一、总则为了加强施工现场的安全管理，确保工地的施工安全和员工的人身安全，我公司制定了平安工地评价管理制度。

本制度适用于我公司所有施工工地，所有施工单位和施工人员必须严格遵守本制度的要求。

二、评价标准1. 施工现场安全管理制度的健全与落实情况：包括工地安全管理规章制度的完善，安全标志的设置情况，安全教育培训的开展情况等。

2. 安全设施设备的配备情况：包括施工现场是否配备了必要的安全设施设备，如安全帽、安全鞋、安全绳等。

3. 现场作业环境的安全与卫生情况：包括现场作业环境的卫生整洁情况，作业场所的通风情况，危险化学品的储存和管理情况等。

4. 施工人员的个人防护措施的落实情况：包括施工人员是否按照规定佩戴个人防护用品，是否做好个人安全防护。

5. 施工过程中的安全作业程序的执行情况：包括施工人员是否按照规定的作业程序进行作业，作业过程中是否存在安全隐患。

6. 员工自我保护的意识和行为：包括员工对安全问题的重视程度，员工是否存在安全盲点，员工在发现安全隐患时的处理方式等。

三、评价流程1. 评价单位：工地安全管理部门2. 评价时间：每月评价一次3. 评价方法：现场巡查和检查4. 评价内容：对施工现场安全管理制度的健全与落实情况、安全设施设备的配备情况、现场作业环境的安全与卫生情况、施工人员的个人防护措施的落实情况、施工过程中的安全作业程序的执行情况、员工自我保护的意识和行为等方面进行综合评价。

四、评价结果处理1. 评价结果分为合格和不合格两种情况。

2. 合格：指施工现场安全管理制度的健全，安全设施设备齐全，现场作业环境安全卫生，施工人员个人防护措施齐全，作业程序执行规范，员工自我保护意识强，没有发现严重的安全隐患。

3. 不合格：指施工现场存在较大的安全隐患，施工现场安全管理制度不健全，安全设施设备不齐全，现场作业环境不安全卫生，施工人员个人防护措施不齐全，作业程序执行不规范，员工自我保护意识薄弱，存在严重的安全隐患。

“平安工地”创建管理和考核评价制度(5篇)

“平安工地”创建管理和考核评价制度一、指导思想以____为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“抓基础、抓示范、抓关键”的原则，结合施工现场日常安全生产管理，落实工程建设各方安全生产主体责任和管理部门的安全监管责任，严格贯彻执行安全生产法和规章制度，认真解决突出问题，有效防范和遏制安全事故的发生，大力推动云南云岭高速公路建设集团有限公司云南小龙高速公路土建一标项目建设安全管理标准化进程。

二、工作目标“平安工地”建设“围绕一个目标、健全两个机制、提高三个能力”，即：以“平安工地”建设活动为载体，紧紧围绕“杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制和减少一般事故”这一目标，将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，将各项安全生产工作措施真正落到实处，逐步建立健全项目部安全管理责任机制，全面夯实安全生产工作基础，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，建设各方安全生产责任落实，安全培训教育，坚持有效地对施工安全风险得到有效控制，使安全监管能力、应急救援能力和安全技术保障能力不断提高，努力创建“零伤亡”工程，全面提升项目部的安全生产管理水平。

二、适用范围及时间1.本制度适用于小龙高速公路土建一标项目。

2.本活动从开工建设至工程结束。

三、考核评价标准及等级1.按照《____开展公路水运工程“平安工地”考核评价工作____》(交质监发〔____〕____号)及《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》(试行)的要求进行考核评价。

2.“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。

考核评价评分____分(含)以上为示范工程(合同段)，评分____分(含)-____分为达标工程(合同段)，评分____分以下为不达标工程(合同段)。

四、活动内容(一)建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任各分管领导、职能部门、现场工程师按实际分工，落实安全生产责任，明确岗位职责；建立健全各项安全管理规章制度及各项操作规程，安全管理制度包括安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产费用保障制度、特种作业人员持证上岗制度、安全技术交底制度、专项施工方案审查制度、特种作业设备验收登记制度、安全事故应急救援制度和安全事故报告制度等。

平安工地考核评价实施细则

平安工地考核评价实施细则一、考核指标的制定1.安全责任制度的建立和执行情况：包括工地安全组织架构、安全生产责任制、安全教育培训制度和安全操作规程等；2.安全文明施工措施的实施情况：包括施工现场的防护设施、作业人员的防护用品、临时用电与用火的安全管理等；3.危险源控制和事故隐患整改情况：包括施工现场存在的危险源、事故隐患的整改措施和整改效果等；4.安全培训教育的开展情况：包括安全培训的内容、培训的次数和培训的对象等；5.安全投入和管理费用的使用情况：包括安全设施的购置和维护费用、安全培训的费用以及其他与安全相关的费用等。

二、考核评分标准的确定1.指标的权重分配：根据不同指标的重要程度和关联程度，给予不同的权重；2.各指标的分值范围：根据实际情况确定各指标的满分和最低及格分值，并确定每个评价级别的得分范围；3.考核评分标准：参照政府、行业和企业的相关规定和标准，确定每个评价级别的要求和具体得分标准。

三、考核评价的具体内容1.定期开展检查和随机抽查：由专业的安全督查人员定期对工地进行检查和考核，并随机抽查现场安全措施的执行情况；2.安全隐患排查和整改：每周开展一次安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患；3.建立奖惩机制：对安全工作表现优秀的工地进行奖励，对存在严重违规行为的工地进行惩罚；4.统计和分析考核结果：定期统计和分析各个工地的考核结果，及时发现问题并采取措施予以改进；5.公示和通报：对考核结果进行公示和通报，倒逼企业和工地提高安全生产管理水平。

四、考核结果的运用1.对考核结果进行综合评价：根据工地的考核结果，对其安全施工情况进行综合评价；2.结果的应用和借鉴：通过考核结果，总结经验和教训，并推广运用到其他工地，提高整体施工安全管理水平；3.考核结果的考核评价：对考核结果的评价和运用情况进行跟踪监管，确保考核结果的准确性和有效性。

上述是平安工地考核评价的实施细则，通过对工地的安全施工情况进行全面评价和考核，可以促使工地管理者和从业人员提高安全意识，切实做好施工安全工作，保障工人的生命财产安全。

平安工地考核评价制度

平安工地考核评价制度平安工地考核评价制度是为了确保工地的安全生产，保障工人的生命财产安全，维护社会的稳定和谐而制定的一套评价和考核标准。

该制度旨在帮助工地管理层和安全生产人员评估工地的安全状况和工作人员的安全意识，及时发现并解决潜在的安全隐患，减少事故的发生。

一、制定目的1.提高工地的安全生产意识和安全管理能力；2.减少和防止生产安全事故的发生；3.加强安全工作的监督和评估；4.落实企业安全生产责任。

二、考核内容1.安全生产管理措施的完善程度；2.安全设施的配置和使用情况；3.工人安全操作规范的执行情况；4.应急预案的制定和执行情况；5.事故发生和处理的情况。

三、考核方式1.定期检查：每季度或半年度对工地进行全面检查，由安全生产人员和相关监管部门进行，检查内容包括各项安全管理制度的执行情况、设施的完好程度和操作规范的执行情况等。

2.专项评估：根据工地具体情况，进行针对性的评估工作，如临时工地的审核、新项目的安全预评价等。

四、考核评分标准1.定量评分：根据考核内容的具体事项，对每个事项制定相应的分值，如安全设施的配置齐全加5分，安全设施存在问题扣除2分等。

2.定性评价：对工地整体的安全状况进行综合评定，分为优秀、良好、及格和不合格等级。

五、考核结果的处理根据考核结果，对工地进行分类管理和辅导指导：1.优秀和良好：对工地进行表扬，给予相关奖励或激励措施，同时鼓励其继续保持良好的安全生产状况和管理水平；2.及格：对工地进行督促和整改，强化安全教育和培训，加强现场管理，提升安全文明施工水平；3.不合格：对工地进行通报批评，责令停工整改并限期复工，同时将不合格情况纳入企业安全信用档案，并按照相关规定给予处罚。

六、考核结果的公示和交流工地的考核结果需要向社会公示，主要通过媒体报导、企业内部通知和公告栏等渠道进行，同时也可以组织考核经验交流会议，让不同工地之间相互借鉴经验，提高整体的安全管理水平。

通过平安工地考核评价制度的实施，可以有效提高工地的安全生产管理水平，加强对工人的安全教育和培训，减少和防止生产安全事故的发生，促进工地的可持续发展。

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文(2篇)

“平安工地”创建管理和考核评价制度范文第一章绪论第一节总则为了进一步提高工地施工作业环境的安全保障工作，保护工人员的生命安全和身体健康，提高工地施工作业的效率和质量，营造和谐的劳动环境，根据国家安全生产法律法规的要求和工地施工现实的特点，制定本《平安工地》创建管理和考核评价制度。

第二节目的和基本原则（一）目的本制度的目的是为了完成以下工作：1. 制定安全生产方针和目标，明确工地施工作业的指导思想和奋斗目标。

2. 控制施工作业过程的危险源，预防事故因素，避免损失和危害发生。

3. 加强施工作业人员的安全教育和培训，提高技能和意识。

4. 建立健全安全生产管理制度，明确责任，加强监督和检查。

5. 完善施工作业环境，提供良好的生活和工作条件。

（二）基本原则1. 安全第一原则。

坚持“生命至上，安全第一”的原则，保障工人员的人身安全。

2. 预防为主原则。

采取积极的预防措施，避免事故的发生和发展。

3. 全员参与原则。

全体工人员都应当参与到安全生产工作中来，共同维护施工作业的安全。

4. 管理便捷原则。

建立简明的管理制度，规范工作流程，方便实施和监督。

5. 效益优先原则。

以质量和效益为中心，提高施工作业的生产效率。

6. 多层次管理原则。

建立从管理层到基层的多层次安全管理体系，保证安全管理的完整性和有效性。

第二章安全生产管理第一节安全生产责任制（一）建立安全生产责任制。

明确施工作业的安全生产责任，明确各个岗位的职责和权限。

（二）制定安全生产规章制度。

根据工地施工作业特点和法律法规要求，制定详细的安全生产规章制度，明确各项安全作业程序和要求。

（三）加强安全监督检查。

建立健全安全生产监督检查制度，定期进行安全检查，重点检查施工现场的安全设施和作业操作。

第二节安全教育培训（一）制定安全教育培训计划。

按照施工作业实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间和对象。

（二）开展安全教育培训活动。

组织定期的安全教育培训活动，包括理论培训、实际操作演练等，提高工人员的安全意识和技能。

“平安工地”考核评价制度

重庆三环高速公路合川至长寿段HC02标段（K16+931～K24+522.617）“平安工地”考核评价制度编制：审核：审批：中交隧道局长合高速二标项目经理部“平安工地”考核评价制度一、总则（一）为进一步加强长合高速公路项目第二项目部安全生产“双基”工作，有效落实企业安全生产主体责任，切实提高项目安全监管水平和安全保障能力，根据交通运输部《公路水运工程平安工地考核评价标准》，结合本项目工程实际，制定本办法。

（二）本办法适用于长合高速公路项目第二项目部施工范围的所有工点。

（三）“平安工地”考核评价以工点、施工队为考核单位，进行综合考核。

（四）公路水运工程“平安工地”考核周期为12个月，每年的1～12月为一个周期。

周期内按季度进行施工过程的“平安工地”动态考核评价，季度考核评价结果作为周期内达标考核的基础依据。

经考核必须达到达标及以上等级。

（五）项目“平安工地”的建设按照质监站、业主、总监办、总承包部的指导进行有序开展，严格按照上级的相关要求不折不扣的执行。

二、考核及达标所有工点及施工队必须在工程开工至完工的全过程均严格按照达标标准开展达标创建和施工活动。

（一）项目“平安工地”建设达标创建及考核依据《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、《关于开展公路水运工程“平安工地”卡和评价工作的通知》（交质监发[2012]679 号）等有关法规和技术规范及上级的相关文件为指导，采用达标标准及考核评价的形式，明确安全生产管理达标标准，对安全状况进行考核评价。

达标及考核评价的范围包括管理人员岗位达标、现场安全防护达标和综合安全管理达标等。

考核分为分项考核和综合评价两类，均采用百分制计算得分。

考核评价评分90分（含）以上为示范工程（合同段），评分70分（含）-90分为达标工程（合同段），评分70分以下为不达标工程（合同段）。

三、基础管理考核评价3.1安全生产条件3.1.1施工单位安全生产许可证3.1.2从业人员资格条件3.1.3从业人员保险3.1.4安全组织机构3.1.5 机械设备管理3.1.6施工作业手续3.2安全生产管理制度3.2.1安全生产例会制度3.2.2安全教育培训制度3.2.3安全生产费用管理制度3.2.4危险品安全管理制度3.2.5消防安全责任制3.2.6安全检查制度3.2.7安全奖罚考核制度3.2.8生产安全事故调查处理及报告制度3.3安全技术管理3.3.1专项施工方案3.3.2施工组织设计3.3.3安全技术交底3.3.4风险预控3.3.5临时用电方案3.3.6应急预案及演练3.4档案管理3.5政府主管部门安全专项工作3.5.1政府主管部门安全专项工作落实情况3.5.2考核评分“平安工地”达标考核工作必须坚持公平、公正、公开的原则，依据“达标标准”，结合工程项目建设实际进行。