保洁员管理制度办公楼保洁
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
办公室保洁员岗位职责及管理制度
办公室保洁员岗位职责及管理制度==============================一、岗位职责-----------1. 办公区域日常保洁：- 打扫办公桌、椅子和地板，保持大堂、会议室和卫生间的整洁。
- 擦拭玻璃窗、墙壁和护栏，确保门窗干净。
- 擦拭洗手池、镜子和卫生间设备，定期更换洗手液和纸巾。
- 扔垃圾，保持垃圾桶清洁，并确保分类处理垃圾。
2. 办公设施维护：- 定期检查灯光、插座和电器设备，确保正常使用。
- 维护电梯、门禁系统和安全出口，保证运行安全性。
3. 办公室卫生管理：- 监督办公室卫生状况，及时发现并解决卫生问题。
- 确保清洁用品的合理使用，及时补充并进行消毒。
二、管理制度-----------1. 工作时间和出勤要求：- 工作时间根据公司规定执行，准时上班，不早退、不迟到、不旷工。
- 请假需提前向主管报备，并按规定程序进行申请。
2. 工作标准和质量要求：- 严格按照保洁工作流程和标准操作，保证工作质量。
- 定期参加培训，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 安全和保密要求：- 遵守公司的安全规定，正确使用保洁工具和设备，确保工作安全。
- 对于办公室内的保密信息，保持机密，不得泄露给外部人员。
4. 奖惩办法：- 出现违反规定或工作不称职的情况，将按照公司规定进行扣分或处罚。
- 优秀的保洁员将获得公司的表彰和奖励。
5. 职业道德：- 保持良好仪表仪态，礼貌待人，维护良好工作环境。
- 积极主动，与同事合作，共同完成工作任务。
这份《办公室保洁员岗位职责及管理制度》旨在规范办公室保洁员的工作职责和行为要求，确保办公室的清洁和整洁，提高工作效率和员工的工作体验。
保洁员工的规章制度(六篇)
保洁员工的规章制度公司规章制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)奖惩制度试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)一、奖励1、经公司质检部检查，各驻场(____人以上)每月评选____名优秀员工，公司给予____元奖励。
优秀员工评选条件：当月无罚款;服从分配，工作主动积极，认真出色;有团队合作精神，集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖____元，受到客户书面表扬者奖____元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到，每人奖励____元。
办公室保洁人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强办公室保洁人员的安全管理，保障保洁人员的人身安全和身体健康，确保办公环境的整洁与安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁人员，以及其他在办公室区域内从事保洁工作的人员。
第三条办公室保洁人员安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保保洁工作安全、有序、高效地进行。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对保洁人员进行安全教育培训，提高保洁人员的安全意识和自我保护能力。
第五条安全教育培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规及公司安全规章制度；（二）办公室常用设备的安全操作规程；（三）消防器材的使用方法；（四）常见事故的预防和处理措施；（五）紧急疏散和救援知识。
第六条保洁人员应积极参加安全教育培训，并掌握培训内容，提高自身安全素质。
第三章安全生产管理第七条保洁人员应严格遵守安全生产规章制度，确保工作场所的安全。
第八条保洁人员应定期检查工作场所的消防设施、电器设备等，发现问题及时上报。
第九条保洁人员应正确使用清洁剂、消毒剂等化学品，避免接触皮肤和呼吸道。
第十条保洁人员应保持工作场所的整洁，防止杂物堆积，确保通道畅通。
第十一条保洁人员应遵守公司制定的卫生标准，定期对办公区域进行消毒处理。
第四章事故处理第十二条保洁人员在工作中发生事故，应立即停止作业，并报告上级领导。
第十三条事故发生后，公司应迅速组织调查，查明事故原因，制定整改措施。
第十四条保洁人员应积极配合事故调查，如实反映情况。
第十五条对因工作失误造成事故的保洁人员，公司应根据事故的严重程度和责任大小，给予相应的处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）其实写保洁人员岗位职责管理制度并不难，来看看吧。
在布满活力，日益开放的今日，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是我整理的保洁人员岗位职责管理制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛苦的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量凹凸的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必需仔细执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关怀商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别情景应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责管理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。
当日值班长须做好具体记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立即处理，不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
办公大楼保洁人员的管理制度
第一章总则第一条为加强办公大楼保洁人员的管理，提高保洁服务质量，确保办公环境的整洁与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公大楼内所有保洁人员的管理。
第三条办公大楼保洁人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度的相关规定。
第二章保洁人员选拔与培训第四条保洁人员选拔原则：1. 优先选拔责任心强、工作认真、有相关工作经验的人员；2. 年龄、性别不限，身体健康，具备良好的道德品质；3. 具备一定的沟通能力和团队合作精神。
第五条保洁人员培训内容：1. 公司规章制度、保洁工作流程及操作规范；2. 保洁工具、设备的使用和维护；3. 安全生产知识、应急处理能力；4. 职业道德和团队协作意识。
第六条保洁人员培训方式：1. 新员工入职培训；2. 定期开展专业技能培训；3. 组织参观学习，提高保洁人员综合素质。
第三章保洁工作职责第七条保洁人员工作职责：1. 按照保洁计划，负责办公大楼内的日常保洁工作；2. 保持办公区域地面、墙面、玻璃等设施的清洁；3. 定期对办公大楼内的公共区域进行消毒、杀虫；4. 维护办公大楼内绿化带、垃圾桶等设施的整洁；5. 及时处理办公大楼内的突发事件，如垃圾溢满、设施损坏等；6. 配合各部门开展卫生检查和整改工作。
第八条保洁人员工作要求：1. 严格按照保洁计划执行，确保保洁工作质量；2. 主动发现问题，及时报告并协助解决；3. 不得随意使用保洁工具，不得损坏公共设施；4. 保持良好的职业形象，文明礼貌地与同事和客户交往。
第四章工作考核与奖惩第九条保洁人员工作考核：1. 定期对保洁人员进行工作绩效考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面；2. 考核结果作为保洁人员晋升、奖惩的依据。
第十条保洁人员奖惩措施：1. 对工作表现优秀、贡献突出的保洁人员给予表彰和奖励；2. 对工作不认真、违反规定的保洁人员给予警告、罚款等处罚；3. 对严重违反规定的保洁人员，视情节轻重，予以辞退。
小区保洁员管理制度(6篇)
小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款____元，累计____次，自动离岗。
小区保洁员管理制度（2）1. 岗位职责：小区保洁员的主要职责是负责小区内的环境卫生和清洁工作，包括道路、楼栋、花园等公共区域的清扫、垃圾分类和处理等工作。
2. 任务分配：小区物业管理部门负责对小区保洁员进行任务分配，并确保各项工作有序进行。
保洁员应按时完成指定任务，并及时向上级汇报工作进展。
3. 着装要求：小区保洁员在工作期间应着装整洁，佩戴工作证明和其他相关标识，以便居民和物业管理人员能够识别其身份。
4. 工作时间：小区保洁员的工作时间需符合国家法律法规和公司规定，确保小区内的环境卫生得到及时维护。
5. 队伍管理：物业管理部门要对小区保洁员进行严格管理，做好考勤、绩效评估和培训等工作，提高保洁员的工作素质和服务水平。
6. 奖惩制度：小区保洁员工作出色的可以通过表彰、奖金等方式进行奖励，而工作不到位或违反工作纪律的保洁员将受到处罚。
7. 健康安全：小区保洁员要严格遵守劳动安全规定，使用相关设备和材料时要注意安全，避免发生意外事故。
8. 居民关系：小区保洁员要与居民保持良好的沟通和关系，及时解决居民提出的问题和意见，并尽量满足居民的合理需求。
9. 技能培训：物业管理部门要定期组织保洁员进行专业技能培训，提高其工作技能和业务水平，以适应小区环境的不断变化和提高服务质量的要求。
保洁员管理制度精选八篇
保洁员管理制度精选八篇管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面是小编给大家带来的保洁员管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保洁员管理制度(一)物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
办公楼清洁卫生制度(5篇)
办公楼清洁卫生制度(一)保洁人员应在每日下班后对办公大楼楼梯、过道、厕所等公共区域进行彻底清扫；(二)保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做好巡视保洁工作。
各楼层过道做到无烟头、废纸屑，卫生桶要保持外部整洁，会议室使用后要立即进行清扫整理；(三)做好场部机关绿化带(含草坪)的浇灌、护植，清除绿化带内的垃圾，保持场部机关绿化带的清洁卫生；(四)对厕所要坚持勤消毒、勤清洗、勤保洁，并做好消毒灭菌工作；(五)各科室不得将垃圾筐(桶)放置在公共区域，更不能将垃圾堆放、丢弃在公共区域，并随时保持科室内的清洁卫生。
对科室内卫生实行定期和不定期检查考评制度，并将考评结果纳入科室年度目标考核。
办公楼清洁卫生制度（2）一、绪论办公楼是各种组织机构和企业的工作场所，办公环境的清洁卫生对于员工的健康和工作效率起着重要的影响。
为了保持办公楼的清洁卫生，提供良好的工作环境，制定办公楼清洁卫生制度是必要的。
本制度旨在规范办公楼的清洁卫生工作，确保办公环境的安全、卫生和舒适。
二、责任与义务1. 办公楼管理部门办公楼管理部门负责制定和实施办公楼的清洁卫生制度，组织协调清洁卫生工作，监督清洁卫生人员的工作情况，并定期进行巡查检查，确保制度的有效执行。
2. 清洁卫生人员清洁卫生人员负责办公楼的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、除尘、垃圾处理等，确保办公楼内各个区域的整洁和卫生。
3. 员工员工有义务保持自己的工作区域的清洁卫生，不乱扔垃圾，不在办公楼内吸烟，不随意改变办公室内的摆放和布局，养成良好的工作习惯。
三、办公楼清洁卫生管理1. 清洁卫生工作计划办公楼管理部门应根据办公楼的实际情况，制定清洁卫生工作计划。
工作计划应包括清洁项目、清洁频率、清洁时间等内容，并定期进行评估和调整。
2. 清洁卫生设备和器材办公楼管理部门应配备必要的清洁卫生设备和器材，包括吸尘器、清洁剂、垃圾桶等，保证清洁工作的顺利进行。
3. 清洁卫生人员管理办公楼管理部门应对清洁卫生人员进行培训和考核，确保其具备必要的卫生知识和技能。
办公大楼物业保洁工作制度
办公大楼物业保洁工作制度一、总则第一条为了保障办公大楼的环境卫生，提高服务质量，制定本制度。
第二条保洁工作应遵循科学管理、环保节能、安全高效的原则。
第三条保洁工作应严格执行国家法律法规及地方政策，确保大楼内外的清洁卫生。
第四条保洁工作人员应具备良好的职业素质，遵守职业道德，尊重业主（用户）的合法权益。
二、保洁范围与内容第五条保洁范围包括大楼内外公共场所、设施设备、绿化区域等。
第六条保洁内容包括：（一）大楼外墙、玻璃幕墙、公共通道、楼梯扶手、电梯轿厢等公共区域的清洁；（二）公共卫生间、洗手间、垃圾收集点等卫生设施的清洁；（三）大厅、会议室、多功能厅等公共场所的清洁；（四）绿化区域的修剪、施肥、浇水、病虫害防治等；（五）大楼内外的垃圾收集、分类、清运等；（六）其他约定的保洁项目。
三、保洁制度与流程第七条保洁工作应实行责任制，明确分工和责任范围。
第八条保洁工作人员应按照规定的作业程序和标准进行保洁工作。
第九条保洁工作应遵循以下流程：（一）检查保洁区域，确定保洁内容和要求；（二）准备保洁工具和清洁剂；（三）按照保洁计划和作业程序进行保洁；（四）清洁完毕后，检查保洁质量，确保达到规定标准；（五）清理现场，整理保洁工具。
四、保洁质量与标准第十条保洁质量应符合国家和地方卫生标准及业主（用户）的要求。
第十一条保洁标准如下：（一）公共区域地面清洁，无垃圾、痰迹、油渍等；（二）公共设施设备表面清洁，无灰尘、污渍等；（三）公共卫生间、洗手间清洁，无异味、积水等；（四）绿化区域整洁，无杂物、杂草等；（五）垃圾收集点干净，无散落垃圾、异味等；（六）大楼内外环境整洁，无乱贴乱画、乱堆放等现象。
五、保洁设备与工具管理第十二条保洁设备与工具应按照节能、环保、安全的原则选择，符合保洁作业要求。
第十三条保洁设备与工具应定期检查、维护、保养，确保正常使用。
第十四条保洁工作人员应正确使用保洁设备与工具，避免损坏和浪费。
六、保洁安全管理第十五条保洁工作人员应遵守安全操作规程，确保保洁过程中的人身安全和财产安全。
保洁员管理规章制度
保洁员管理规章制度保洁员管理规章制度11、上班时间必需穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予惩罚。
第一次罚10元，其次次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必需8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未准时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必需提前5分钟到如在规定时间未准时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不行在客户面前，聚堆闲谈、谈天、打闹等。
4、上班时间必需敬重领导，听从上级支配。
5、客到必需使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发觉即当事人承当全部责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、消遣，发觉三次扣一天工资。
9、有紧急状况需离岗者，半小时内必需与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必需提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因状况特别口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
〔按二倍金额工资计〕，旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管支配，并在考勤表上签名证明有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承当，〔不按操作程序和平安条例执行而引发的受伤不算工伤〕。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，〔1、讲究卫生、节省用水 2、以免造成铺张〕。
16、如有需报销的费用必需当天向上报，否则将作废。
17、上班时间有三个人或三人以上，必需以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。
18、在工作期间，留意爱护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。
19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不行与外人商通。
保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)
保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。
4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。
5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。
6、每天对各层公共走廊拖洗一次。
把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。
8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。
9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。
10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。
11、每周对所管区域地板打错一次。
12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。
13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。
14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。
15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。
16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。
1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。
3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。
4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。
5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。
6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。
保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。
物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。
根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。
对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。
保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。
办公楼清洁卫生制度模版（三篇）
办公楼清洁卫生制度模版一、引言办公楼作为一个集聚大量人员及办公设备的场所，为保证员工的健康和提高工作效率，必须要建立一套完善的清洁卫生制度。
本制度旨在规范办公楼清洁卫生的管理，确保办公环境的整洁和员工的健康。
二、责任和义务1. 办公楼管理部门负责制定、实施和管理清洁卫生制度，指导保洁人员的工作。
2. 保洁人员负责日常清洁工作，必须遵守清洁卫生制度要求执行工作。
三、清洁工作内容1. 办公楼内部1.1 办公区域- 每日清扫办公室地面，包括清理垃圾、吸尘、拖地等。
- 定期擦拭办公桌面、椅子、文件柜等家具。
- 定期清洗门窗玻璃，保持通透。
- 定期擦拭墙面、插座等。
1.2 厕所区域- 每日清扫厕所地面，清理垃圾、消毒马桶、清洁洗手池等。
- 定期更换手纸和卫生纸。
- 定期清洗墙壁、镜子、抽风机等。
1.3 会议室和公共区域- 每日清扫地面，清理垃圾。
- 定期擦拭桌椅、冰箱、热水器等设备。
- 定期清洗门窗、墙面等。
2. 办公楼外部2.1 大门、门道和走廊- 每日清扫门道和走廊地面，清理垃圾。
- 定期擦拭门道和走廊的墙面、门窗。
2.2 花坛和庭院- 定期修剪花坛的花草，保持整洁。
- 定期清理庭院的垃圾和落叶。
- 定期清洗庭院的地面、花坛墙面等。
四、清洁工具和用品管理1. 办公楼管理部门负责购置、发放、维修清洁工具和用品，并确保其质量。
2. 保洁人员必须妥善使用和保管清洁工具和用品，如有损坏或遗失，应及时向管理部门报告。
3. 保洁人员必须按照规定的使用方式和方法正确使用清洁工具和用品，严禁滥用和私自使用。
五、清洁工作计划和考核1. 办公楼管理部门根据不同区域和场所的特点，制定清洁工作的计划和要求。
2. 保洁人员必须按照清洁工作计划执行工作，确保按时完成任务。
3. 办公楼管理部门定期进行清洁工作的考核，对工作出色的保洁人员给予奖励，对工作不达标的保洁人员进行相应的处罚。
六、卫生设施和消毒措施1. 办公楼管理部门负责设置卫生设施，如垃圾桶、卫生纸、洗手液等，并定期更换和补充。
保洁员工的规章制度范本(7篇)
保洁员工的规章制度范本为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、除工作时间外，可在____休息。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、负责办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间）、二、三楼楼梯的清扫保洁。
2、负责办公楼二、三楼卫生间的清扫保洁。
3、总经理办公室及二楼会议室。
（二）临时性区域1、负责办公楼南侧路面的清扫保洁。
2、负责二、三楼空闲办公室清扫保洁。
（三）分工负责1、外聘保洁员负责范围：1）办公楼一楼（展厅、培训室、洗手间），办公楼二楼、三楼楼梯及卫生间的清扫保洁。
2）临时性区域的清扫保洁（办公楼南侧路面，办公楼二、三楼空闲办公室清扫保洁）。
3）厂区绿植的浇水及修剪。
2、总经理办公室及二楼会议室由管理部安排人员轮流负责清扫保洁。
三、保洁员工作标准：（一）办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印⑽蕹就痢⑽匏迹;窗帘悬挂整齐。
保洁员工的规章制度范文(5篇)
保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。
请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。
工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
办公楼保洁员规章制度
办公楼保洁员规章制度一、保洁员工作规定1.保洁员必须按照规定时间到达工作岗位，迟到者将受到惩罚。
2.保洁员必须穿着整洁，干净，符合职业道德的工作服。
3.保洁员不可携带家人或宠物进入工作区域。
4.保洁员在工作过程中必须佩戴工作证，须完整、真实、准确地填写有关工作内容和时间，以便管理人员及时掌握工作量与工作进展情况。
5.保洁员必须遵守安全生产规定，确保自身安全和环境安全。
不得骑车、摩托车等交通工具进入工作区域。
6.保洁员工作期间，不可用工作时间进行私人事务。
7.保洁员工作期间，不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢垃圾。
8.保洁员在工作区域内，仅能使用规定的清洁用品、工具和设备。
不得侵占单位公共设备，如电器、电话等。
9.保洁员必须保守机密，不能过问招待所的各种文件和资料，更不能泄露单位机密。
10.保洁员必须严格遵守工作规定，不得有涂改、假冒、夹带个人物品等违犯规定的行为。
发现违规情况，将视情节大小予以严厉惩处。
二、工作规范1.保洁员必须在规定时间到达工作地点，准时进行清洁工作。
2.保洁员应以整洁、高效、协调为原则，细心做好办公楼、公共区域的清洁工作。
3.保洁员应主动清理公共区域的垃圾，保障清洁卫生，减少异味扰民现象。
4.保洁员应随时检查楼道照明设施、楼梯扶手、防盗门等安全设施的使用情况，及时发现问题汇报、处理。
5.保洁员应严格按照工作流程进行清洁工作，不能随意调动物品或使用材料，杜绝因个人行为影响单位卫生环境。
6.保洁员应主动提供热情周到、礼貌、耐心、有责任心的服务态度，积极回答来访者的各种询问并及时向相关部门转达来访者的诉求，并处理好事务和服务流程。
三、职责和义务1.保洁员必须认真履行工作职责，杜绝逃工现象，不得轻易请假或旷工。
2.保洁员应及时发现和立即处理办公楼内的安全隐患、各种破损及违规行为并在统一管理部门汇报。
3.保洁员应认真学习有关卫生、消防、劳动安全的知识，掌握相应的劳动安全措施，不断提高自身工作质量和工作标准。
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保洁员管理制度
———办公楼保洁员
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、办公楼保洁员工作区域：
1、负责办公楼一楼内（一楼地面、展厅展板、前台及左右理石面、迎客区、吧台、茶台、洗手间、一楼玻璃、一楼转门玻璃擦拭）；一楼外区域（办公楼台阶部分及旗杆区域）。
2、负责办公楼二、三楼两侧楼梯扶手、地脚线、地面及卫生间的清扫，二三楼空闲办公室及会议室清扫。
3、负责四楼地面、卫生间、副总办公室清扫。
4、负责5楼走廊、卫生间、餐厅地面、玻璃的清理。
5、办公楼内绿色植物浇灌。
三、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、烟缸、地面、窗台、窗框、门、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件不得随意翻看。
3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
（二）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼展厅的样板块、前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、展厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
4、走廊及大厅内的安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
（三）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药二次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
（四）会议室、空闲办公室清扫标准：
1、三楼会议室的桌、椅、地面、门、窗台至少两天擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、二楼空闲办公室桌、椅、地面、门、窗台至少两天擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
3、三楼空闲办公室的桌、椅、地面、门、窗台每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
4、会议室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。
（五）楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面、楼梯扶手、脚线每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
四、保洁员安全操作规程:?
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
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（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
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（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
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（四）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。
清洁完毕，应注意洗手。
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（七）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
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五、监督、检查办法
人事行政部每周进行两次卫生状况抽查，每次抽查8个点以上，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。
六、保洁员奖惩办法
（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。
（二）当月未扣分者，在工资中奖励20元。
（三）当月累计扣16至20分者，在工资中均扣10元。
（四）当月累计扣21至25分者，在工资中均扣20元。
（五）连续3个月扣分在30分以上者，给予辞退处理。
七、本规定自董事长/总经理签发之日起生效。
签发人：
×××有限公司 2015年10月24日。