规章制度 北京社保抚恤金发放标准
北京市职工死亡待遇
北京市职工死亡待遇一、职工因工死亡待遇（一）待遇项目和标准1、丧葬补助金职工因工死亡死亡时，发给一次性丧葬补助金，标准为 6个月的本市上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。
抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为 40%，其他供养亲属每人每月为30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。
本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资 60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算；高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。
3、一次性工亡补助金职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为 48个月的本市上一年度职工月平均工资。
职工因工伤死亡待遇项目标准表（二）相关政策规定1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其供养亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项待遇。
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其供养亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2、2003年在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的规定享受有关待遇。
3、职工下落不明被认定为因工死亡的，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金时，以职工下落不明时上年度本市职工平均工资作为计发基数。
4、本市农民工发生工伤导致死亡的，享受本市城镇职工工伤人员同等待遇。
5、外地农民工因工死亡的，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，按月支付供养亲属抚恤金，直至丧失领取条件时止。
供养亲属自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为8万元；其他供养亲属为5万元，其中子女（含弟、妹）按照年满18周岁终止领取的供养余年计算。
（具体标准见下表）供养子女（弟妹）一次性待遇支付标准表单位：万元 /人注：（ 1）供养亲属有数人的，按上款标准一次性支付总额不超过15万元。
抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助
抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定（一）死亡一次性抚恤金发放标准批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。
（二）一次性抚恤金计发基数1、在职人员（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。
（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。
（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。
2、离退休人员（1）1993年工资改革后离退休人员a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。
(2)1993年工资改革前离退休人员：根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目a1985年工资改革后离、退休人员：按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指国家为了保障特定群体的基本生活需求而发放的一种经济补贴。
社保抚恤金的发放标准是根据受益人的实际情况和国家政策来确定的，下面将就社保抚恤金的发放标准做一些详细介绍。
首先，社保抚恤金的发放对象主要包括因工伤、生育、失业等原因需要帮助的特定群体，他们通常是社会中的弱势群体，需要得到国家的关爱和帮助。
根据国家相关政策，社保抚恤金的发放标准将根据受益人的实际情况和需要来确定，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。
其次，社保抚恤金的发放标准是由国家相关部门根据当地的经济发展水平、物价水平、居民收入水平等因素来确定的。
一般来说，社保抚恤金的发放标准会根据这些因素做出相应的调整，以保证受益人能够得到与当地实际情况相适应的帮助。
另外，社保抚恤金的发放标准还会根据受益人的家庭情况和个人特殊情况来确定。
例如，对于因工伤致残的受益人，根据残疾程度和生活自理能力的不同，社保抚恤金的发放标准也会有所不同。
对于生育困难的家庭来说，社保抚恤金的发放标准也会根据家庭收入、医疗费用等因素来确定，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。
最后，需要强调的是，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关政策和法律来确定的，受益人在申请社保抚恤金时，需要提供真实有效的相关证明材料，以便相关部门能够根据实际情况来确定发放标准。
同时，国家也会根据社会经济发展的变化和国家政策的调整来适时调整社保抚恤金的发放标准，以确保受益人能够得到及时有效的帮助和支持。
总的来说，社保抚恤金的发放标准是根据受益人的实际情况和国家政策来确定的，以确保他们能够得到应有的帮助和支持。
同时，受益人在申请社保抚恤金时，也需要提供真实有效的相关证明材料，以便相关部门能够根据实际情况来确定发放标准。
希望通过相关部门的努力和国家政策的支持，能够让更多需要帮助的特定群体得到更好的关爱和支持。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指国家为了保障特定群体的基本生活而实施的一项社会救助制度。
社保抚恤金的发放标准是根据当地的经济发展水平、物价水平以及相关政策规定来确定的。
一般来说，社保抚恤金的发放标准会随着经济的发展和通货膨胀的变化而进行相应的调整。
首先，社保抚恤金的发放对象主要包括了军烈属、因公牺牲军人家属、因公牺牲军人配偶、因公牺牲军人子女等特定群体。
针对不同的发放对象，社保抚恤金的标准也会有所不同。
一般来说，社保抚恤金的发放标准会根据受益人的身份、家庭经济状况、工作能力等因素来确定，以保障其基本生活。
其次，社保抚恤金的发放标准还会受到当地经济发展水平的影响。
一般来说，经济发达地区的社保抚恤金发放标准会相对较高，而经济欠发达地区的发放标准则会相对较低。
这是为了更好地适应当地的经济状况，保障受益人的基本生活。
另外，物价水平也是影响社保抚恤金发放标准的重要因素之一。
随着物价水平的上涨，社保抚恤金的发放标准也会相应进行调整，以保障受益人的实际生活水平。
这也是为了确保社保抚恤金能够真正发挥其保障作用，帮助受益人度过困难时期。
最后，相关政策规定也会对社保抚恤金的发放标准产生影响。
国家会根据实际情况和政策需要对社保抚恤金的发放标准进行调整，以更好地适应社会发展的需要，确保社保抚恤金制度的公平和合理性。
总的来说，社保抚恤金的发放标准是一个综合考量多种因素的结果，旨在保障特定群体的基本生活，帮助他们渡过困难时期。
在未来的发展中，我们需要不断完善社保抚恤金制度，确保其发放标准能够与时俱进，更好地为受益人提供保障和帮助。
这也是国家社会救助制度不断完善的重要内容之一。
北京工伤死亡赔偿标准
北京工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准是指在北京地区，对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，其家属可以获得的赔偿金额。
工伤死亡赔偿标准的确定，旨在保障劳动者的合法权益，同时也对用人单位提出了一定的责任和义务。
根据相关法律法规和政策规定，北京地区的工伤死亡赔偿标准主要包括以下几个方面：一、丧葬补助金。
对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，其家属可以获得一定的丧葬补助金。
根据《北京市工伤保险条例》的规定，丧葬补助金的标准为死亡工伤职工上年度月平均工资的15倍。
这一标准旨在帮助家属解决丧葬期间的经济困难，保障死者的尊严，让家属能够得到应有的安抚和补偿。
二、抚恤金。
除了丧葬补助金外，工伤死亡赔偿标准还包括抚恤金的发放。
根据《北京市工伤保险条例》的规定，抚恤金的标准为死亡工伤职工上年度月平均工资的20倍。
抚恤金的发放旨在帮助家属渡过失去主要经济来源的困难时期，保障家庭的基本生活。
三、生活补助金。
对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，其家属可以获得一定的生活补助金。
根据《北京市工伤保险条例》的规定，生活补助金的标准为死亡工伤职工上年度月平均工资的40%至60%。
生活补助金的发放旨在帮助家属度过失去主要经济来源后的生活困难，保障家庭的基本生活。
四、子女教育补助金。
对于因工作受伤或患职业病导致死亡的劳动者，其未成年子女可以获得一定的教育补助金。
根据《北京市工伤保险条例》的规定，子女教育补助金的标准为死亡工伤职工上年度月平均工资的15%至20%。
子女教育补助金的发放旨在帮助家庭解决因失去主要经济来源而导致的子女教育费用问题，保障子女的正常学习生活。
总的来说，北京地区的工伤死亡赔偿标准是比较完善和合理的，旨在保障劳动者家属的合法权益，同时也对用人单位提出了一定的责任和义务。
希望用人单位和劳动者都能够了解并遵守相关法律法规，共同营造一个安全、健康的工作环境，保障劳动者的合法权益。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准北京市抚恤金是为了保障城市中的困难群体生活而设立的一项社会保障制度。
根据北京市相关政策规定，抚恤金的发放标准是按照受益人的不同情况进行分类和确定的。
下面将详细介绍北京市抚恤金的发放标准。
首先，对于因公牺牲的军人和公安民警，其抚恤金发放标准是由国家统一规定的。
按照国家规定，因公牺牲的军人和公安民警的家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金是指在因公牺牲后，国家向受益人家属一次性发放的经济补助，而长期抚恤金则是指国家每月向受益人家属发放的经济补助。
具体的补助标准和发放办法可以参照国家相关政策规定。
其次，对于因公殉职的工人和职工，北京市也有相应的抚恤金发放标准。
根据北京市的政策规定，因公殉职的工人和职工的家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金的发放标准是由北京市人力资源和社会保障局根据实际情况确定的，而长期抚恤金的发放标准则是按照北京市相关政策规定的标准和办法执行。
此外，对于其他特殊困难群体，北京市也有相应的抚恤金发放标准。
例如，对于因公殉职的城市社区工作人员、环卫工人等，其家属可以享受一次性抚恤金和长期抚恤金的双重补助。
一次性抚恤金的发放标准是由北京市民政局根据实际情况确定的，而长期抚恤金的发放标准则是按照北京市相关政策规定的标准和办法执行。
总之，北京市的抚恤金发放标准是根据受益人的不同情况进行分类和确定的，涵盖了因公牺牲的军人和公安民警、因公殉职的工人和职工以及其他特殊困难群体。
各类受益人可以根据自身情况向相关部门咨询和申请，以获取相应的抚恤金补助。
同时，北京市将继续完善相关政策，确保抚恤金的发放标准合理、公平，真正发挥社会保障的作用，帮助困难群体改善生活。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指对因工伤、职业病或者因工作原因致残、死亡的劳动者及其家属进行的一种经济援助。
社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，不同情况下的发放标准也有所不同。
首先，对于因工伤致残的劳动者，社保抚恤金的发放标准是由工伤保险基金支付的。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助、工伤康复费和伤残津贴等。
一次性伤残补助金的发放标准是根据工伤等级确定的，工伤等级越高，一次性伤残补助金越高。
工伤医疗补助和工伤康复费是根据工伤劳动者的实际医疗和康复费用进行支付的，而伤残津贴则是根据工伤劳动者的工资水平和伤残等级确定的。
其次，对于因工伤致死的劳动者家属，社保抚恤金的发放标准是由工伤保险基金支付的。
根据《工伤保险条例》的规定，对于因工伤致死的劳动者家属，可以领取一次性抚恤金和丧葬补助金。
一次性抚恤金的发放标准是由工伤劳动者的工资水平和家庭成员人数确定的，而丧葬补助金则是根据实际丧葬费用进行支付的。
最后，对于因职业病致残、死亡的劳动者及其家属，社保抚恤金的发放标准也是由工伤保险基金支付的。
根据《职业病防治法》的规定，对于因职业病致残的劳动者，可以领取一次性伤残补助金和职业病康复费；对于因职业病致死的劳动者家属，可以领取一次性抚恤金和丧葬补助金。
这些金钱补助的发放标准都是根据劳动者的实际情况和相关政策规定确定的。
总的来说，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定的，针对不同情况有不同的发放标准。
在享受社保抚恤金的过程中，劳动者及其家属应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益，同时也要遵守相关的规定，不得有违法行为。
希望社会各界能够共同关注和支持工伤劳动者及其家属，共同营造一个和谐、公正的社会环境。
北京企业抚恤金标准
北京企业抚恤金标准北京市是我国的政治、文化和经济中心，拥有众多的企业和劳动力。
在这样一个繁荣发展的城市中，企业抚恤金标准是一个备受关注的话题。
企业抚恤金是指企业根据国家有关规定，对因工作原因受到伤害或者患病、死亡的职工及其家属给予的一次性经济补偿。
北京市作为全国的经济中心，其企业抚恤金标准也备受瞩目。
下面，我们将对北京企业抚恤金标准进行详细的介绍。
首先，北京市对于企业抚恤金的标准是有明确规定的。
根据《北京市企业职工工伤保险条例》，北京市规定了工伤职工的抚恤金标准。
对于因工作原因受到伤害或者患病的职工，企业应当按照其工伤等级给予一次性伤残补助金。
而对于因工作原因死亡的职工，企业应当按照国家规定给予一次性丧葬补助金和抚恤金。
这些标准的明确规定，为企业和职工提供了明确的依据，保障了职工的合法权益。
其次，北京市的企业抚恤金标准是与国家相关法律法规保持一致的。
北京市的企业抚恤金标准与国家相关法律法规保持一致，这是保障职工权益的重要保障。
北京市的企业抚恤金标准是建立在国家相关法律法规的基础之上的，保障了职工的合法权益，使得企业抚恤金的发放更加公平、合理。
再次，北京市的企业抚恤金标准是与企业实际经济情况相适应的。
北京市的企业抚恤金标准是与企业实际经济情况相适应的，这是保障企业可持续发展的重要保障。
北京市的企业抚恤金标准充分考虑了企业的实际经济情况，使得企业能够在承担一定经济责任的同时，不至于给企业造成过大的负担，从而保障了企业的可持续发展。
最后，北京市的企业抚恤金标准是与职工利益相统一的。
北京市的企业抚恤金标准是与职工利益相统一的，这是保障职工权益的重要保障。
北京市的企业抚恤金标准充分考虑了职工的利益，保障了职工在受到伤害或者患病、死亡时能够得到应有的补偿，从而保障了职工的合法权益。
综上所述，北京企业抚恤金标准是一个与国家相关法律法规保持一致、与企业实际经济情况相适应、与职工利益相统一的标准。
这一标准的明确规定，为企业和职工提供了明确的依据，保障了职工的合法权益，也为企业的可持续发展提供了重要保障。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指对因工伤、职业病或者在工作中因公殉职的人员及其家属给予的一定经济补偿。
社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。
下面将就社保抚恤金的发放标准进行详细介绍。
首先，社保抚恤金的发放标准主要包括两个方面，一是对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，二是对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属。
对于因工伤、职业病致残或死亡的职工本人，社保抚恤金的发放标准根据其伤残程度和工资水平而定，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工亡职工生活困难补助金等。
对于因工伤、职业病致残或死亡职工的家属，社保抚恤金的发放标准主要包括丧葬补助金、抚恤金和生活困难补助金等。
其次，社保抚恤金的发放标准具体执行时需参照当地的政策规定。
各地区的社保抚恤金发放标准可能会有所不同，因此在具体执行时需要根据当地的政策规定进行操作。
一般来说，社保抚恤金的发放标准是由当地劳动和社会保障部门按照相关法律法规和政策规定来执行的，受益人可以向当地劳动和社会保障部门咨询具体的发放标准。
最后，社保抚恤金的发放标准是根据受益人的具体情况而确定的。
受益人的具体情况包括伤残程度、工资水平、家庭状况等因素，这些因素都会影响社保抚恤金的发放标准。
因此，在确定社保抚恤金的发放标准时，需要充分考虑受益人的具体情况，确保其能够得到合理的补偿和帮助。
总之，社保抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定，结合受益人的具体情况而确定的。
在具体执行时，需要参照当地的政策规定进行操作，确保受益人能够得到合理的补偿和帮助。
希望各地区能够严格执行相关政策规定，保障受益人的合法权益，让他们能够得到应有的关怀和帮助。
北京退休职工死亡抚恤金发放标准
北京退休职工死亡抚恤金发放标准北京退休职工死亡抚恤金发放标准如下：（一）死亡抚恤金一次性发放标准：1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准：1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。
一、企业退休丧葬费标准是什么企业退休丧葬费标准是，当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月。
可以由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇，有以下三点：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
二、养老保险的退休职工死亡后有什么待遇1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
社保抚恤金发放标准
社保抚恤金发放标准社保抚恤金是指在特定情况下，由政府或社会团体向符合条件的个人或家庭提供的一定金额的生活补助金。
社保抚恤金发放标准是指在确定发放对象和金额时所遵循的具体标准和规定。
在我国，社保抚恤金发放标准是由国家或地方政府根据相关法律法规和政策规定而确定的，下面将对社保抚恤金发放标准进行具体介绍。
首先，社保抚恤金的发放对象主要包括因工作受伤、疾病致残、因公殉职、因公牺牲等特定人群。
对于因工作受伤或疾病致残的人员，社保抚恤金的发放标准一般是根据其伤残程度和工资水平来确定的。
而对于因公殉职或因公牺牲的家庭，则根据遗属人数、遗属年龄和遗属的生活状况等因素来确定社保抚恤金的发放标准。
其次，社保抚恤金的发放标准还受到地区和行业的影响。
由于我国各地区的经济发展水平和生活成本存在较大差异，因此社保抚恤金的发放标准在不同地区可能会有所不同。
同时，不同行业的工作环境和风险程度也会对社保抚恤金的发放标准产生影响，一般来说，工作环境较差或者风险较大的行业，其社保抚恤金的发放标准会相对较高。
最后，社保抚恤金的发放标准还会受到国家政策和财政预算的限制。
国家对于社保抚恤金的发放标准会根据国家财政收入和支出情况进行调整，一般来说，国家财政收入较好时，社保抚恤金的发放标准可能会适当提高；而当国家财政收入不足时，社保抚恤金的发放标准可能会适当降低。
综上所述，社保抚恤金的发放标准是一个综合考虑各种因素而确定的标准，其确定涉及到受益对象的情况、地区和行业的差异以及国家政策和财政预算等因素。
在确定社保抚恤金的发放标准时，需要充分考虑到各方面的因素，保证其公平合理，最大限度地满足受益对象的需求。
同时，也需要不断根据社会和经济发展的情况对社保抚恤金的发放标准进行调整，以确保其与时俱进，更好地为受益对象提供帮助。
北京市民政局、北京市财政局关于调整部分优抚对象抚恤补助金标准的通知
北京市民政局、北京市财政局关于调整部分优抚对象抚恤补助金标准的通知文章属性•【制定机关】北京市民政局,北京市财政局•【公布日期】2018.10.18•【字号】京民优发〔2018〕382号•【施行日期】2018.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】革命烈士与抚恤优待正文北京市民政局北京市财政局关于调整部分优抚对象抚恤补助金标准的通知京民优发〔2018〕382号各区民政局、财政局：根据退役军人事务部、财政部《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（退役军人部发〔2018〕21号）和我市有关调整部分优抚对象抚恤补助金的有关规定，决定调整部分优抚对象抚恤补助金标准。
现就有关事项通知如下：一、提高残疾军人（含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工，下同）的残疾抚恤金标准（见附件1）。
二、提高在乡残疾军人定期生活补助金标准（见附件2）。
三、提高烈士遗属（含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）的定期抚恤金和在乡退伍红军老战士（含在乡西路军红军老战士、红军失散人员）、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、带精神病回乡退伍军人、部分参战参试军队退役人员、部分烈士子女的生活补助标准（见附件3）。
四、对从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，提高老年生活补助标准，每服一年义务兵役每人每月提高5元，达到每服一年义务兵役每人每月补助35元。
五、调整后的新标准从2018年8月1日起执行。
各区要高度重视优抚对象抚恤补助金调整工作，确保抚恤补助金发放足额、及时、准确。
六、2018年期间抚恤补助金关系迁移的优抚对象，迁出区负责发放当年的抚恤补助金。
对具有双重或多重身份的优抚对象，其抚恤补助金的发放，根据民政部、财政部有关规定，按标准最高的一类发给。
七、2018年调整优抚对象抚恤补助金标准所需增量经费，由当年中央财政补助资金解决，不足部分由各区财政负担。
北京市丧葬抚恤金发放标准
北京市丧葬抚恤金发放标准一、丧葬抚恤金的发放标准1. 因残疾停止工作致死的：丧葬抚恤金500元/人。
2. 因年龄致死的：丧葬抚恤金2000元/人。
3. 因职业病致死的：丧葬抚恤金1000元/人。
4. 因慈善行为致死的：丧葬抚恤金一次性20万元/人（慈善行为包括拯救同胞、抗击灾害等相关行为）。
二、丧葬抚恤金发放条件1. 根据当事人或者家属申请，由本市主管部门准予发放。
2. 死者若为老年人，须视为轻病的老年病去世的，须具有社会养老、社会保障等相关资格证明。
3. 享受其他丧葬抚恤补助金的，不在此项政策所规定范围内。
三、发放程序1. 申请人应持死者有效证件和相关资格证明材料，向乡（镇、街道）政府社会事务、劳动人事行政主管部门申请，乡（镇、街道）政府社会事务、劳动人事行政主管部门根据本市丧葬抚恤金发放办法，经审核批准后，发放丧葬抚恤金。
2. 丧葬抚恤金的发放应凭受助时的申请表、有效身份证件与受助后验收单据领取，由发放单位办理支给。
若申请人无法领取，委托他人领取的，必须在领取丧葬抚恤金前将委托书、受托人身份证件复印件以及委托人、受托人本人的身份证复印件给予单位，并在领取丧葬抚恤金时签字确认。
3. 对已发放的丧葬抚恤金如发生纠纷，应及时向社会事务行政机关投诉，由社会事务行政机关统一解决。
四、报销材料1.申请人提出报销丧葬费用的凭证，包括死者有效证件和相关资格证明；2.申请人提出报销丧葬费用的账单；3.丧葬服务机构出具的发票。
五、其他注意事项1. 申请丧葬抚恤金的家属一次性发放，不得分次支付；2.属于其他情形致死的死者，家属可申请抚恤金，但申请批准有关行政部门将因情况和条件而定；3.未完成报销程序或者超过报销标准内报销的，丧葬抚恤金将由有关行政部门收回；4.家属未能按照规定提交申请材料的，将不予受理；5.凡滥用丧葬抚恤金的行为，将被追究相应的法律责任。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准
北京市抚恤金发放标准：
1、受灾者或亲属死者获得一次性抚恤金的，有以下几种：
①、受灾者：一次性抚恤金支付标准为每人1000元；
②、亲属死者：对家庭受害者，每人一次性抚恤金支付标准为3000元，并补偿生活损失费用；
③、亲属家庭受害者，有重大伤残的，每人一次性抚恤金支付标准为5000元，并补偿生活损失费用；
2、对受害者家庭的家庭交通工具及家用电器的损坏，一次性抚恤金
至不低于损失的真实费用；
3、由于捐赠爱心服务帮扶，有关受灾者及亲属受到的物质上的匡助，不给予一次性抚恤金。
4、根据政府及部门有关规定，灾害等级划定受抚恤金的标准不同。
北京抚恤金发放标准
北京抚恤金发放标准北京市是我国的首都，也是全国政治、经济、文化中心，吸引了大量的人口涌入。
随着城市的发展，越来越多的人选择在北京工作、生活，但也难免会遇到一些意外或困难。
为了保障这些人的基本生活，北京市政府实行了抚恤金发放制度，为符合条件的人提供一定的经济帮助。
那么，北京抚恤金的发放标准是怎样的呢？首先，北京抚恤金的发放对象主要包括因公殉职、因公致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及其遗属，以及特困人员和孤儿等。
对于因公殉职、因公致残、因公疾病致残、因公牺牲的人员及其遗属，北京市规定了不同的抚恤金标准，根据受伤程度或遗属关系的不同，抚恤金的发放金额也有所区别。
而对于特困人员和孤儿等特殊群体，北京市也有相应的抚恤金发放标准，以确保他们的基本生活。
其次，北京抚恤金的发放标准是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的。
北京作为全国的经济中心，物价水平相对较高，因此抚恤金的发放标准也相对较高。
政府会不定期地对抚恤金的发放标准进行调整，以适应当地的经济变化，确保抚恤金能够覆盖受助人的基本生活需要。
再次，北京抚恤金的发放标准是公开透明的，受助人可以通过相关部门或官方网站查询到具体的发放标准和申领流程。
政府会定期公布抚恤金的发放标准和申领条件，确保受助人能够及时了解相关信息，便于他们进行申领。
总的来说，北京抚恤金的发放标准是根据受助人的身份和需求来确定的，政府会根据当地的经济情况和物价水平进行调整，保障受助人的基本生活。
同时，政府也会加强对抚恤金发放标准的宣传和公开，让更多的人了解并受益于这一制度。
希望通过政府的努力，能够让更多的人感受到社会的温暖，共同建设美好的北京。
北京抚恤金标准三围
北京抚恤金标准三围北京市作为我国的首都，有着独特的地位和资源优势。
为了更好地保障城市的社会稳定和居民的生活水平，北京市政府对于抚恤金的标准进行了明确规定。
本文将介绍北京市抚恤金的相关标准和三围内容。
首先，北京市对于抚恤金的标准是根据城市的经济发展水平和物价水平进行调整的。
目前，北京市对于抚恤金的标准是根据当地的最低工资标准来确定的，具体标准为最低工资的3-5倍不等。
这也意味着，随着城市经济的发展和居民生活水平的提高，抚恤金的标准也会相应进行调整。
其次，北京市的抚恤金标准还包括了三围内容，即伤残等级、伤残性质和伤残程度。
伤残等级是指伤残人员的伤残等级，包括一级、二级、三级和四级。
不同的伤残等级对应着不同的抚恤金标准，一般来说，伤残等级越高，抚恤金标准也会相应增加。
伤残性质是指伤残人员的伤残性质，包括工伤、非工伤等。
不同的伤残性质也会对抚恤金标准产生影响。
最后，伤残程度是指伤残人员的伤残程度，包括轻伤、中伤和重伤。
不同的伤残程度也会对抚恤金标准产生影响。
总的来说，北京市的抚恤金标准是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的，同时也考虑了伤残等级、伤残性质和伤残程度等因素。
这样的标准既能够保障伤残人员的基本生活，又能够促进城市的社会稳定和发展。
在实际操作中，北京市政府也会根据具体情况对抚恤金标准进行动态调整，以更好地适应城市的发展和居民的需求。
同时，北京市也加大了对于抚恤金的发放力度，确保伤残人员能够及时获得应有的抚恤金，从而更好地保障他们的基本生活。
综上所述，北京市的抚恤金标准是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的，同时也考虑了伤残等级、伤残性质和伤残程度等因素。
这样的标准既能够保障伤残人员的基本生活，又能够促进城市的社会稳定和发展。
希望北京市政府在未来能够继续加大对于抚恤金的管理和发放力度，为伤残人员提供更好的帮助和保障。
北京市退休人员去世补助标准
北京市退休人员去世补助标准退休人员是社会的中坚力量，他们为国家和社会做出了巨大的贡献。
然而，随着时间的推移，他们也将面临生老病死的现实。
为了照顾退休人员及其家庭成员的权益，北京市制定了退休人员去世补助标准。
本文将详细介绍北京市退休人员去世补助标准的相关政策。
一、补助标准的依据北京市退休人员去世补助标准是根据国家相关法律法规以及北京市地方政府的政策规定制定的。
目的是为了保障退休人员的基本权益，提供必要的经济支持，帮助其家庭渡过困难时期。
二、适用范围退休人员去世补助适用于下列情况：1.在北京市就业并依法缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费的退休人员；2.在非京籍工作并依法缴纳社会保险费的退休人员。
三、补助标准的细则1.退休人员去世补助的金额由北京市人力资源和社会保障局根据相关政策制定，并根据经济社会发展情况进行适度调整。
2.退休人员去世补助的发放途径为一次性支付。
3.退休人员家庭成员可以通过申请退休人员去世补助的方式获得经济支持。
四、申请流程办理退休人员去世补助的申请流程如下：1.退休人员的家属需持有退休人员的身份证、户口簿及其他相关证明材料；2.前往当地社会保险局或人力资源和社会保障局办理相应手续；3.填写申请表格并提交所需文件；4.经过审核，相关部门将在一定时间内完成审批并做出决定；5.一旦申请获批，退休人员的家庭将获得相应的补助金额。
五、相关注意事项1.申请人须如实提供相关材料，不得提供虚假信息；2.如有虚假申请或者其他违反规定行为，将取消申请并追究相关责任；3.退休人员去世补助申请一经审批通过，将不予再次申请。
六、结语北京市退休人员去世补助标准的实施是响应国家政策，保障退休人员及其家庭的基本生活权益的重要举措。
它旨在为退休人员家庭提供经济支持，协助他们度过难关。
希望这一政策的出台能够真正惠及广大退休人员，为他们的晚年生活提供更多的保障和温暖。
同时，需要提醒大家合理规划退休及个人财务状况，以确保良好的经济基础，更好地享受退休生活。
北京退休职工死亡抚恤金发放标准
北京退休职工死亡抚恤金发放标准
北京是一座繁华的城市，也是千千万万退休职工的家园，他们曾为国家辛勤工作，为发展祖国做出贡献。
为了表达对他们的感谢，国家特别制定了一系列退休职工死亡抚恤金发放标准。
一般来说，如果退休职工在北京死亡，那么家属可以申请死亡抚恤金。
抚恤金的金额主要取决于退休职工的工龄和工资级别。
按照规定，如果退休职工工作时间超过20年，那么家属可以一次性申请20000元死亡抚恤金；如果工作时间在10至20年之间，那么家属可以一次性申请10000元死亡抚恤金；如果工作时间小于10年，那么家属可以一次性申请6000元死亡抚恤金。
此外，退休职工的工资级别也会影响死亡抚恤金的金额。
如果退休职工的工资级别为五级以上，那么家属可以一次性申请30000元死亡抚恤金；如果工资级别为四级，那么家属可以一次性申请20000元死亡抚恤金；如果工资级别为三级或以下，那么家属可以一次性申请10000元死亡抚恤金。
在申请死亡抚恤金时，退休职工的家属还需要提供必要的证明材料，包括退休职工的身份证、退休证明、工作证明等，以便审核人员准确核实退休职工的信息。
以上就是北京退休职工死亡抚恤金发放标准。
希望国家可以继续关
注退休职工的死亡抚恤金发放标准，给退休职工的家属以实际的帮助，以此来表达对退休职工的尊重。
离退休抚恤金发放规定
中共北京市委组织部北京市老干部局北京市财政局北京市劳动和社会保障局北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于本市地方企业离休干部去世后一次性补助金发放有关事宜的通知(京组通〔2006〕16号2006年3月7日)各区县委组织部、老干部局，各区县财政局、劳动和社会保障局，市委各部委办干部(人事)处、组织处、老干部处，各局、总公司、市属高等院校党委(党组)组织部(处)、老干部处，各人民团体组织部、老干部处：根据《关于国家机关工作人员、人民警察因公牺牲病故后一次性抚恤金发放有关事宜的通知》(京民优发〔2005〕398号)精神，调整本市地方企业离休干部去世后一次性补助金发放标准。
现将有关事项通知如下：本市地方企业离休干部去世后一次性补助金发放标准调整为本人生前20个月的基本离休费，加上按规定领取的丧葬补助费。
其中，计发基数按照市民政局、市财政局、市人事局《关于调整国家机关工作人员牺牲病故后一次性抚恤金发放办法的通知》(京民优发〔2001〕544号)规定执行。
所需费用由企业在“管理费用—劳动保险费”中列支。
按本通知领取一次性补助金后，不再享受按规定领取的救济金。
本通知自2004年10月1日起执行。
原京组通〔1999〕66号文件废止。
关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知民发〔2007〕64号中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。
为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
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北京社保抚恤金发放标准
抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。
国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
下面小编为大家搜集的一篇"北京社保抚恤金发放标准"，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。
完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
下面我们来了解一下最新抚恤金发放标准。
关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知
离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。
但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。
根据黑人保发[2019]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。
为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从2019
年11月起按着以下办法执行：
一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。
企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。
二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。
三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。
从2019年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。
请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2019年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。
(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)。