管理顾问劳动合同范本详细版
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 传真：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 邮箱：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本《管理顾问劳动合同》（以下简称“合同”），共同遵守本合同的约定。
第一条合同期限1.1 本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______个月。
第二条服务内容及工作地点2.1 乙方的服务内容为：提供管理咨询及顾问服务，为甲方提供专业意见和建议，促进甲方经营管理水平的提升，推动企业的可持续发展。
具体工作内容由双方另行协商确定。
2.2 工作地点：________（注明具体的办公地点或工作地点）。
第三条工作时间和待遇3.1 乙方每周工作时间为______小时，工作日及休息日另行协商确定。
3.2 乙方的月工资为人民币________元整，乙方应按约定时间领取工资。
具体待遇根据双方协商确定，另有特殊约定的除外。
第四条工作保密4.1 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，包括但不限于商业计划、商业数据、客户资料等。
违反保密规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
4.2 乙方应对接触到的公司及客户信息进行保密，不得将相关信息用于个人或其他目的。
如有违反，将受到相应的法律制裁。
质量管理顾问劳动合同范本3篇
质量管理顾问劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方需聘请乙方担任质量管理顾问一职，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责乙方担任甲方质量管理顾问，主要工作职责包括但不限于：1. 负责制定和完善质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户需求；2. 对生产流程进行监控和管理，确保生产过程的质量控制；3. 负责产品检验与质量问题处理，确保产品质量问题的及时发现和解决；4. 协助公司领导层进行质量决策，为公司质量管理提供专业意见和建议。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时工作制；2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖；2. 社会保险：按照国家和地方规定缴纳社会保险；3. 福利待遇：包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2. 乙方在任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2. 具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于是否解除劳动合同、赔偿损失等。
七、其他约定1. 乙方在任职期间应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、劳动争议处理如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方聘请乙方担任此公司的管理顾问的主要工作内容包括但不限于：公司战略规划、业务策略制定、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面提供专业咨询和指导。
乙方需按时按质完成甲方交付的工作任务。
三、薪酬与待遇：1. 乙方在聘用期内享有相应的薪资福利待遇。
基本工资为人民币______元/月，奖金及福利待遇根据公司的年度绩效及个人表现进行调整。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的相关规章制度，按时完成工作任务，如因乙方原因造成工作失误或损失，甲方有权按照内部规定进行处罚。
四、甲方的权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定的职责和范围进行工作，确保公司的正常运营。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 甲方有权根据公司的实际情况调整乙方的工作内容和任务，但需提前与乙方协商并达成共识。
五、乙方的权利与义务：1. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，按照约定的职责和范围进行工作，完成工作任务。
3. 乙方享有参加公司相关会议、查阅公司相关文件资料等权利，以更好地了解公司运营情况。
4. 乙方在受聘期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。
六、合同的变更、解除和终止：1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 若乙方在受聘期间有严重违反公司规章制度或未能完成约定的工作任务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：1. 甲方如未按约定向乙方支付薪资待遇或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及职责要求1. 乙方受聘担任甲方的高级管理顾问，负责为甲方提供企业管理方面的专业咨询服务。
2. 乙方的主要工作内容包括：战略规划、运营管理、人力资源、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项咨询任务，提供专业、准确、可行的建议和解决方案。
4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
三、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪资待遇为年薪制，年薪总额为人民币____万元（大写：____万圆整）。
2. 薪资支付方式为：每月支付人民币____万元（大写：____万圆整），剩余部分在年终考核后一次性支付。
3. 乙方在完成特定咨询任务时，甲方将根据实际情况给予额外的奖金或酬劳。
4. 乙方因参与甲方相关活动需要产生的交通、住宿等费用，由甲方承担。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定提供咨询服务。
（2）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，为乙方提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资待遇和额外奖金。
（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同规定的薪资待遇和额外奖金。
（2）乙方应按时、按质完成甲方交付的咨询任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
（4）乙方有权获得与甲方交流、学习的机会，提升自身能力。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资待遇和额外奖金，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及相应的利息。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理顾问聘用合同本合同由以下各方于______年______月______日签署：委托方：（公司名称）地址：法定代表人/授权代表：联系电话：管理顾问：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于委托方希望聘用管理顾问提供相关管理咨询服务，管理顾问同意接受委托方的聘用，双方经友好协商，达成如下约定：一、服务内容1.1 委托方委托管理顾问就组织管理、运营策略、市场营销等方面提供咨询服务。
1.2 管理顾问应依据现行法律法规和业界规范，为委托方提供专业的管理咨询服务。
二、服务期限2.1 本合同自________年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 双方可协商延长服务期限，需提前书面通知对方。
三、服务报酬3.1 委托方应按约定时间及时支付管理顾问的服务报酬。
3.2 服务报酬为固定月薪______元人民币。
具体支付时间及方式双方另行商定。
四、保密协议4.1 管理顾问应对委托方提供的商业机密和保密信息负有保密义务，不得泄露或擅自利用。
4.2 管理顾问因工作需要而获取的公司机密资料，应在服务期满后及时归还或销毁。
五、解约条款5.1 若因管理顾问个人原因解除合同，应提前______个月书面通知委托方，并按双方协商的解约条件支付违约金。
5.2 若因委托方原因解除合同，应提前______个月书面通知管理顾问，并照顾其合法权益。
六、其他条款6.1 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订人：签订人：公司名称：个人姓名：日期：日期：以上就是公司管理顾问聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进企业发展。
篇2公司管理顾问聘用合同甲方：（委托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________乙方：（受托方）名称：___________法定代表人：___________地址：___________电话：___________传真：___________鉴于甲方为了改进公司的管理运作，提高公司绩效，特聘请乙方作为公司管理顾问，为公司提供管理咨询服务。
管理顾问劳动合同范本2篇
管理顾问劳动合同范本管理顾问劳动合同范本精选2篇（一）以下是一份管理顾问劳动合同的范本：劳动合同甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要进行管理顾问服务，并与乙方达成以下劳动合同：第一条任务内容和工作职责1.1 甲方聘用乙方担任管理顾问，负责以下任务内容：- 提供公司管理方面的咨询建议；- 根据甲方要求进行公司运营和战略规划；- 协助甲方解决管理难题，并提供相应的解决方案；- 提供公司内部培训和发展计划。
1.2 乙方应当按时完成所承担的任务，并遵守甲方的相应规定和要求。
第二条合同期限2.1 本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起至合同期满为止。
2.2 如甲方或乙方有特殊原因需要终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
第三条服务报酬3.1 甲方向乙方支付的服务报酬为每月人民币[报酬金额]，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
3.2 甲方支付服务报酬应按月支付，每月支付一次。
第四条保密义务4.1 乙方在履行职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。
乙方保证对这些信息予以保密，不得向第三方披露或用于其他目的。
4.2 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和电子信息，并删除保存在个人设备上的相关信息。
第五条违约责任5.1 如一方违约导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任并向对方支付相应的赔偿金。
5.2 除非本合同另有约定，一方如需终止合同，应提前[提前通知期限]提前通知对方，并支付相应的违约金。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
6.2 若因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：管理顾问劳动合同范本精选2篇（二）劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人全名）鉴于甲方拟聘用乙方担任管理顾问一职，为明确双方的权益和义务，特订立本合同。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供咨询服务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方共同遵守，共同实现公司发展目标。
二、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司管理顾问。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应根据公司的发展战略，提供有效的管理咨询服务。
2. 乙方应参与公司的战略规划、业务决策、项目管理等核心工作。
3. 乙方应为公司提供专业意见和解决方案，协助解决公司运营中的问题和挑战。
4. 乙方应根据公司需要，进行内部培训和指导，提高公司团队的整体素质。
四、工作待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____万元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在完成重大贡献时，甲方将给予额外的奖励。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件和资源。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及公司和客户的信息。
2. 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属于甲方。
3. 乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，未经双方协商一致，不得随意变更。
2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 如乙方在聘用期间有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密和敏感信息，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司管理顾问聘用合同本合同是由______公司（以下简称“甲方”）与______（以下简称“乙方”）就乙方担任公司管理顾问的事宜而达成的协议。
一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为公司管理顾问，乙方应根据公司的需要，就公司的经营、管理、发展等方面提供必要的咨询服务。
1.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，履行管理顾问的职责，并在合理范围内全力配合公司的工作。
1.3 乙方应在公司领导的指导下，协助解决公司的管理问题，提出有效的解决方案，并承担辅导、培训等相关工作。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______年/月，至合同期满。
双方协商一致的，可以续签合同。
2.2 若乙方在聘用期满后继续为甲方工作，视为自动续约，双方继续遵守本合同约定。
三、报酬及福利待遇3.1 乙方的报酬为______元/月，于每月底结算支付。
3.2 乙方在履行工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
3.3 对于乙方提供的优秀咨询服务，公司有权根据实际情况给予额外奖励。
四、保密义务4.1 乙方在受聘期间及聘用关系终止后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用公司的机密信息。
4.2 乙方不得擅自复制或挪用公司的商业资料和文件，如有违反，需承担相应的法律责任。
五、终止合同5.1 双方一致达成协议，可以提前终止合同。
5.2 若一方违反本合同的约定，经提前通知后仍不改正的，对方有权解除合同。
5.3 合同期满或终止后，乙方应及时交还公司所提供的资料、资产等，并注销在公司的各项权限。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的具体解释权归双方共同所有。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于公司管理顾问聘用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展和壮大。
管理顾问聘用劳动合同范本5篇
管理顾问聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）乙方（受雇人）：________________双方本着平等互利的原则，经友好协商，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将作为管理顾问为公司提供管理咨询服务，具体包括但不限于：经营策略规划、市场营销、人力资源管理等方面的咨询服务。
2. 乙方的工作地点为公司指定的地点，工作时间为每周40小时，具体工作安排由乙方与公司商定。
第二条服务报酬1. 公司将按照乙方提供的咨询服务情况支付报酬。
具体报酬标准为_____________元/月，乙方工作效果优秀的情况下，公司有权酌情调整报酬。
2. 报酬的支付时间为每月15日，乙方需提供有效的开户银行及账号信息，公司将通过银行转账的方式支付报酬。
第三条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经公司许可，不得向任何第三方泄露公司的机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司提供的各类资料和文件，不得擅自复制、外传或丢失。
第四条解雇1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作效果不合格；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
2. 公司解除劳动合同应提前30天书面通知，除非乙方属于上述违反情况之一，则无需提前通知。
第五条离职事宜1. 乙方如有辞职的情况，需提前30天书面告知公司，双方友好协商解决离职事宜。
2. 离职后，乙方应当交还公司提供的一切资料和物品，并签订离职手续。
第六条附则1. 本合同的有效期为___年，至合同期满；若双方一致同意需继续合作，可协商签订新合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方（公司）：______________乙方（受雇人）：______________签订日期：年月日以上仅为管理顾问聘用劳动合同的范本，具体合同内容应根据双方协商结果进行具体调整。
管理顾问劳动合同范本3篇
管理顾问劳动合同范本3篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（管理顾问姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方为了提高公司管理水平，特聘请乙方担任公司管理顾问，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据公司的实际情况，提供管理咨询服务，协助公司完善管理体系，提高管理效率；1.2 乙方需对公司内部运营进行调查研究，提出改进建议，并负责协助公司实施；1.3 乙方应按时参加公司要求的会议和培训，配合公司开展各项管理工作。
第二条合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止；2.2 经双方协商一致，本合同期满可以延长或终止。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为（小时），工作日为（周一至周五），休息日为（周六、周日）；3.2 乙方需要根据公司的实际情况，随时接受公司安排的工作任务，有加班情况时，需提前告知公司。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬为每月（金额）元，工资发放时间为每月的（日）；4.2 乙方若加班需要得到公司书面批准，并按加班时间支付相应加班费用。
第五条保密责任5.1 乙方应对公司的商业秘密和技术资料保密，未经允许不得向任何第三方透露；5.2 乙方离开公司后，应立即交还公司的一切文件资料和资产，不得擅自带走或利用。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作期间违反公司规章制度或有其他不当行为，公司有权终止合同，并不支付任何补偿；6.2 如甲方违反合同相关条款，应承担赔偿责任。
第七条其他约定7.1 对于合同未尽事宜，双方可以另行签订书面协议，作为本合同的组成部分；7.2 本合同一式两份，双方各持一份，自签字生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（管理顾问姓名）：____________________日期：____________________以上为管理顾问劳动合同范本，仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
管理顾问劳动合同范本6篇
管理顾问劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（管理顾问）：____________________身份证号码：__________________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，在平等、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理顾问一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，履行管理顾问的职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：提供管理咨询，协助制定管理制度，参与项目管理，协助处理突发事件等。
3. 乙方应尽职尽责，遵守职业道德，保守甲方商业机密。
三、工作时间、地点及薪酬1. 乙方的工作时间、地点根据甲方的实际需要安排。
2. 乙方的基本薪酬为每月______元，甲方将根据乙方的实际表现和工作成果，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-HT-055913
管理顾问劳动合同范本详细
管理顾问劳动合同范本详细版
甲方：_________
乙方：_________
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。
双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：
1、甲方现场的调研与诊断
2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)
3、协商制定全年跟踪辅导议程
4、实施顾问服务
四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：
1、现场的调研与诊断;
2、现场的培训与辅导;
3、免费的公开培训名额若干;
4、免费培养中国质量督导师;
5、免费的_________企业会员的待遇;
6、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：
1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务;
2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);
3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠;
4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。
十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
授权代表(签字)：_________授权代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。
《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。
竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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