派遣员工加入用人单位工会合同协议书范本 最新
工会劳务派遣合同范本
工会劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________工会主席：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方因工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确派遣劳动者的工作内容和工作地点。
2. 派遣劳动者的工作内容为：_____________________。
3. 派遣劳动者的工作地点为：_____________________。
三、劳动报酬和支付方式1. 派遣劳动者的劳动报酬按照乙方依法制定的薪酬制度执行，且不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按月以______形式将派遣劳动者的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后及时足额支付给派遣劳动者。
四、工作时间和休息休假1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳各项社会保险费用。
2. 派遣劳动者在乙方工作期间，享受与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。
六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。
工会劳务派遣工合同范本
工会劳务派遣工合同范本合同编号：工会劳务派遣工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务派遣工”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用劳务派遣工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方作为劳务派遣工，乙方应按照甲方的安排和要求，履行合同约定的工作职责。
第二条工作内容乙方的工作内容为：1. _________________________________2. _________________________________3. _________________________________第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方将根据甲方的工作安排，按照合同约定的工作时间进行工作。
2. 工作地点：乙方将根据甲方的工作安排，在合同约定的工作地点进行工作。
第四条服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第五条薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定，向乙方支付合理的工资待遇。
2. 甲方将为乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护。
3. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。
第七条违约责任1. 乙方如违反本合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（劳务派遣工）：签字：签字：日期：日期：。
派遣员工进厂合同范本
派遣员工进厂合同范本甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作地点1.1 甲方同意根据乙方的需要，向乙方派遣员工从事_______（岗位名称）工作。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的员工，并安排其在_______（工作地点）工作。
二、派遣员工2.1 甲方应确保派遣员工符合乙方要求的资格条件，包括但不限于年龄、性别、学历、工作经验等。
2.2 甲方应向乙方提供派遣员工的身份证、学历证书、职业资格证书等证明材料的复印件，并保证其真实性。
2.3 乙方有权对派遣员工进行面试、考核，甲方应予以配合。
三、派遣期限3.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.2 派遣期限届满前_______天，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
四、工作内容和工作时间4.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的工作安排，完成乙方指定的工作任务。
4.2 乙方应保证派遣员工的工作时间不超过法定工作时间，并按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬及福利待遇5.1 甲方应按照约定的时间和标准向派遣员工支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。
5.2 乙方应向甲方支付派遣服务费，具体金额为_______元/人/月。
5.3 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班费等。
六、保密与知识产权6.1 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密。
6.2 派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。
七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣协议书(2024版)5篇
劳务派遣协议书(2024版)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（派遣单位名称）地址：（派遣单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人或授权代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）电子邮箱：（电子邮箱地址）鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方因业务需要派遣劳务人员，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：一、协议目的和合作期限本协议的目的是明确甲乙双方关于劳务派遣的权利和义务，建立长期稳定的合作关系。
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
经双方协商一致，可对本协议进行续签或修改。
二、派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员的数量、岗位及工作内容详见附件《派遣人员清单》。
乙方需确保所安排的岗位符合国家法律法规的规定，不存在歧视和违反公平就业原则的行为。
三、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付甲方劳务派遣费用，具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件《劳务派遣费用明细》。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣费用，如未按时支付，甲方有权停止派遣人员的服务，并追究乙方的违约责任。
四、工作条件和劳动保护乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的安全和健康。
乙方应为派遣人员提供相应的劳动保护用品和安全教育，制定和完善相关规章制度，确保派遣人员的合法权益。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保补贴。
此外，乙方应根据国家法律法规和内部规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 一方严重违约，另一方有权解除本协议；3. 法律法规规定的其他情形。
加入公会合同3篇
加入公会合同3篇篇1加入公会合同一、本合同系《加入公会合同》（以下简称“本合同”）由甲方和乙方在自愿、平等、公开、公正的原则下签订，经双方协商一致，为确保双方之间的权益，促进公会的发展和维护公会的正常秩序，特订立本合同。
二、甲方基本情况姓名：________身份证号码：________联系方式：________公会名称：________三、乙方基本情况公会名称：________法定代表人（负责人）：________联系方式：________四、甲方加入乙方公会的原因1.甲方认可乙方公会的宗旨、业务范围和规章制度，愿意接受乙方公会的领导和安排。
2.甲方在乙方公会中，能够发挥自身优势，为公会的发展和壮大贡献力量。
3.甲方加入乙方公会，可以与其他会员交流学习，提升自身技术和经验。
五、乙方公会的基本情况1.乙方公会是合法注册的民间组织，具有独立的法人资格，经营范围包括________。
2.乙方公会的宗旨是________，业务范围主要包括________。
3.乙方公会的规章制度包括________，会员应当遵守这些规章制度。
六、甲方加入乙方公会的权利和义务1.甲方有权参加乙方公会组织的各项活动，并提出自己的意见和建议。
2.甲方享有乙方公会提供的各项便利服务，包括培训、交流、合作等。
3.甲方应当遵守乙方公会的规章制度，维护公会的正常秩序，并为公会的发展和壮大作出贡献。
4.甲方应当按照乙方公会的要求，认真履行自己的职责和义务。
七、乙方公会加入费用及退会条件1.甲方加入乙方公会需要支付一定的加入费用，金额为________。
2.甲方如需退会，应当提前向乙方公会提出书面申请，并按照公会规定的程序办理。
3.乙方公会有权根据实际情况，调整加入费用和退会条件，并及时向甲方通知。
八、争议解决和合同效力1.本合同内容经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2.双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商解决，如协商不成，可以向有关部门申请调解。
派遣员工劳动合同书范本4篇
派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。
第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服务期限届满后，本合同自动终止。
第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。
2. 工作地点：_______________________________________________________________。
第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。
2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。
2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
派遣员工进厂合同范本
派遣员工进厂合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：丙方（派遣员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：为明确甲、乙、丙三方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点丙方同意根据乙方的工作需要，在______（工作岗位）从事______（工作内容），工作地点为______。
三、工作时间和休息休假丙方的工作时间和休息休假按照乙方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方按照______标准支付，支付时间为每月__日。
2. 乙方根据丙方的工作表现和业绩，可以给予丙方一定的奖金或津贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方缴纳______等社会保险。
2. 丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件。
七、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。
2. 丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。
八、责任承担1. 甲方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。
九、争议解决如三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工会劳务派遣合同协议书
工会劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：工会劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位与期限1. 甲方同意将具备相关资质和能力的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作。
2. 派遣岗位：__________3. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方按月支付给甲方派遣员工的劳动报酬，具体标准如下：（1）基本工资：人民币 元/月；（2）加班工资：按照国家规定支付；（3）奖金：根据乙方公司规定及甲方考核结果发放。
2. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方为派遣员工提供相应的工作条件和生活待遇，包括但不限于劳动保护、住宿、餐饮等。
三、劳动管理与工作职责1. 乙方负责对派遣员工进行工作指导、业务培训和管理。
2. 派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
3. 乙方不得安排派遣员工从事违法、违规、危险、有害的工作。
4. 甲方有权了解派遣员工在乙方的工作表现，乙方应如实反馈。
四、合同的解除与终止1. 在派遣期限内，甲乙双方提前终止或解除本合同，应提前三十日书面通知对方。
2. 派遣员工在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度、失职、渎职等情形，乙方有权通知甲方解除劳动合同。
3. 乙方因生产经营需要提前解除合同的，应支付甲方相应的经济补偿。
五、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2024版派遣员工与接收单位合作协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版派遣员工与接收单位合作协议本合同目录一览第一条：派遣员工的基本信息1.1：派遣员工的姓名1.2：派遣员工的身份证号码1.3：派遣员工的学历1.4：派遣员工的专业技能第二条：派遣员工的岗位职责2.1：派遣员工在接收单位的岗位2.2：派遣员工的岗位职责描述2.3：派遣员工的岗位要求的业绩指标第三条：派遣员工的劳动报酬3.1：派遣员工的月工资3.2：派遣员工的奖金3.3：派遣员工的福利待遇3.4：派遣员工的加班工资第四条：派遣员工的工作时间4.1：派遣员工的工作时间4.2：派遣员工的休息日4.3：派遣员工的法定节假日第五条：派遣员工的管理与培训5.1：接收单位对派遣员工的管理5.2：接收单位对派遣员工的培训5.3：派遣员工的工作考核第六条：派遣员工的离职与解约6.1：派遣员工的离职条件6.2：派遣员工的解约条件6.3：派遣员工的离职手续第七条：合同的有效期7.1：合同的起始日期7.2：合同的终止日期7.3：合同的续约条件第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议的解决方式8.2：争议解决的地点8.3：争议解决的适用法律第九条：保密条款9.1：双方的保密义务9.2：保密信息的范围9.3：保密信息的期限第十条：违约责任10.1：双方的违约行为10.2：违约责任的承担方式第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的通知11.3：不可抗力的后果处理第十二条：合同的修改与解除12.1：合同的修改条件12.2：合同的解除条件12.3：合同修改或解除的程序第十三条：合同的适用法律和争议解决13.1：合同适用的法律13.2：合同争议的解决方式第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：双方未约定的其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条：派遣员工的基本信息1.1：派遣员工的姓名1.2：派遣员工的身份证号码1.3：派遣员工的学历1.4：派遣员工的专业技能第二条：派遣员工的岗位职责2.1：派遣员工在接收单位的岗位2.2：派遣员工的岗位职责描述2.3：派遣员工的岗位要求的业绩指标第三条：派遣员工的劳动报酬3.1：派遣员工的月工资3.2：派遣员工的奖金3.3：派遣员工的福利待遇3.4：派遣员工的加班工资第四条：派遣员工的工作时间4.1：派遣员工的工作时间4.2：派遣员工的休息日4.3：派遣员工的法定节假日第五条：派遣员工的管理与培训5.1：接收单位对派遣员工的管理5.2：接收单位对派遣员工的培训5.3：派遣员工的工作考核第六条：派遣员工的离职与解约6.1：派遣员工的离职条件6.2：派遣员工的解约条件6.3：派遣员工的离职手续第七条：合同的有效期7.1：合同的起始日期7.2：合同的终止日期7.3：合同的续约条件第八条：争议解决方式8.1：双方发生争议的解决方式8.2：争议解决的地点8.3：争议解决的适用法律第九条：保密条款9.1：双方的保密义务9.2：保密信息的范围9.3：保密信息的期限第十条：违约责任10.1：双方的违约行为10.2：违约责任的承担方式第十一条：不可抗力11.1：不可抗力的定义11.2：不可抗力的通知11.3：不可抗力的后果处理第十二条：合同的修改与解除12.1：合同的修改条件12.2：合同的解除条件12.3：合同修改或解除的程序第十三条：合同的适用法律和争议解决13.1：合同适用的法律13.2：合同争议的解决方式第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他条款14.2：双方未约定的其他事项的处理方式第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义15.2：第三方介入的范围15.3：第三方介入的目的是为了协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务或解决合同争议。
企业派遣员工2024年版劳务合作协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业派遣员工2024年版劳务合作协议版本合同目录一览1. 协议背景与主体2. 定义与解释3. 派遣员工的基本信息4. 派遣岗位与职责5. 工作时间与休息休假6. 劳动报酬7. 社会保险与福利待遇8. 劳动保护与健康管理9. 培训与发展10. 合同的变更与解除11. 争议解决方式12. 违约责任13. 保密协议14. 合同的生效、无效与终止第一部分：合同如下：1. 协议背景与主体1.2 甲方为具有派遣资质的企业，乙方为接受甲方派遣员工的单位。
1.3 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成如下协议。
2. 定义与解释2.1 派遣员工：指甲方根据本协议约定，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的工作人员。
2.2 派遣岗位：指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位及职责要求。
2.3 工作时间：指派遣员工在乙方工作期间的工作时间，包括但不限于标准工作日、节假日及加班。
2.4 劳动报酬：指甲方根据本协议约定，向派遣员工支付的工资、奖金、津贴等报酬。
3. 派遣员工的基本信息3.2 乙方应核实甲方提供的派遣员工信息，并确保信息的真实、准确、完整。
4. 派遣岗位与职责4.1 乙方根据业务需要，向甲方提出派遣岗位的需求，并明确岗位的职责要求。
4.2 甲方根据乙方的岗位需求，合理安排派遣员工至乙方工作。
4.3 派遣员工应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。
5. 工作时间与休息休假5.1 派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，包括但不限于标准工作日、节假日及加班。
5.2 派遣员工享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照乙方的规定执行。
5.3 乙方应确保派遣员工的工作时间符合相关法律法规的规定，保障派遣员工的休息休假权益。
人员派遣劳动合同范本3篇
人员派遣劳动合同范本3篇篇1人员派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：_______________乙方（派遣员工）：_______________为了明确双方的权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人力资源市场管理条例》的有关规定，经甲乙双方平等协商，就乙方由甲方派遣至第三方单位工作一事达成如下协议，以实行合同的内容约定：一、派遣工作内容1.1 甲方派遣乙方在第三方单位从事___________工作，工作时间为每周__天，每天工作__小时，工作地点为_____________。
1.2 乙方应按照第三方单位的工作要求和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、派遣期限2.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
2.2 派遣期限届满后，双方可根据双方的实际情况协商续签或解除合同。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方按照第三方单位规定的工资标准支付乙方工资，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3.2 乙方享有与第三方单位员工相同的福利待遇，具体内容参照第三方单位的规定执行。
四、工作纪律及保密协定4.1 乙方在工作期间应当遵守第三方单位的工作纪律，服从管理，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
4.2 乙方应当保守第三方单位的商业秘密，不得泄露给外界。
如因乙方泄密给第三方单位造成经济损失的，乙方要承担相应的法律责任。
五、解除合同5.1 在合同期限内，如有一方违约，经催告20日未能履约或无法达成协商解决纠纷的，应当支付对方相应的违约金。
5.2 本合同任何一方提前通知30天后，可以解除合同。
解除合同后，乙方应当返还甲方所有的派遣文件和相关资料。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（单位）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：员工签字：签订日期：签订日期：本文所述内容为人员派遣劳动合同的范本，具体合同内容还需根据实际情况进行调整和修改。
工会劳务派遣工合同协议书
工会劳务派遣工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工会劳务派遣工合同协议书甲方（派遣单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________乙方（接受单位）：________工会地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣经验，且具备合法的劳务派遣资质；乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的劳务派遣工。
双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同协议书。
一、派遣岗位、人数及工作时间1. 甲方根据乙方的需求，派遣________名劳务派遣工至乙方从事________岗位工作。
2. 派遣劳务派遣工的工作时间按照乙方的规定执行，遵守乙方的工作制度。
二、派遣员工的工资、福利及社会保险1. 甲方负责为派遣员工发放工资，确保工资水平符合当地最低工资标准及乙方同岗位工资标准。
2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方应保障派遣员工享有法定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益。
三、派遣员工的管理与培训1. 甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工具备胜任岗位所需的技能和知识。
2. 甲方应定期对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果对派遣员工进行奖惩。
3. 乙方应负责对派遣员工的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理。
四、合同期限及终止1. 本合同的有效期限为____年，自派遣员工到乙方报到之日起计算。
2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
3. 合同期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
派遣员工进厂合同模板
派遣员工进厂合同模板甲方（派遣单位）：_____________________乙方（接收单位）：_____________________鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商，乙方需要人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，签订本合同，并共同遵守。
第一条派遣员工1. 甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。
2. 派遣员工的基本信息、岗位要求、工作内容等详见附件一。
第二条派遣期限1. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限届满，双方可协商续签本合同。
第三条工作条件与劳动保护1. 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应保证派遣员工的工作时间、休息休假等符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
第四条薪酬与福利1. 乙方应按时足额支付派遣员工的薪酬，薪酬标准不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 派遣员工享有与乙方员工同等的福利待遇。
第五条甲方的权利与义务1. 甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作。
2. 甲方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求。
3. 甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的劳动争议。
第六条乙方的权利与义务1. 乙方有权对派遣员工的工作进行监督和管理。
2. 乙方应按时支付甲方派遣服务费。
3. 乙方应为派遣员工提供必要的工作指导和培训。
第七条合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 派遣期限届满，本合同自动终止。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定提供服务，应承担违约责任。
2. 乙方未按时支付薪酬或服务费，应承担违约责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
派遣员工劳动合同范本3篇
派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选3篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。
第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。
第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。
第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。
第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。
第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。
第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。
第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。
第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。
具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
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编号：_____________派遣员工加入用人单位工会协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
丙方：___________________________
丁方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用工单位工会）：
乙方（用人单位工会）：
丙方（用工单位）：
丁方（派遣单位）：
关于丁方派遣至丙方工作的劳务派遣员工加入工会事宜，经甲乙丙丁四方协商一致，达成如下协议。
一、由丁方派遣至丙方工作的全部劳务派遣员工自愿加入用人单位工会即乙方，劳务派遣员工的工会组织关系隶属于乙方。
二、由乙方组织劳务派遣员工的工会活动等事宜，甲方及丙方需充分配合乙方工作，保障劳务派遣员工在工会享有合法的权利。
三、劳务派遣员工工会会费为派遣员工工资总额的0.5%，用于劳务派遣员工工会活动等，由丙方向派遣员工收取后拨付给丁方。
劳务派遣员工工会会员的工会经费由丙方按劳务派遣员工工资总额2％的比例拨付给丁方，由乙方按规定比例上缴其上级工会组织，返还的劳务派遣员工工会经费，由乙方按照《基层工会经费使用管理办法》及相关规定使用，用于派遣员工的工会活动等。
四、劳务派遣员工工会会员的会费、经费由丙方每季度末次月5日前拨付给丁方，逾期未付或者少付的，每逾期一天，应按逾期金额的0.1%支付违约金。
五、本协议与劳务派遣协议有不一致的，以本协议为准。
六、本补充协议一式肆份，各方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经各方签署后生效。
甲方（盖章）：。