河南省人力资源和社会保障厅网：2014年有色金属地质矿产局招聘87人

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2014年河南选调生考试真题

2014年河南省选调生考试《行测》真题2014年河南省选调生考试真题及答案解析(汇总)：/zhuanti/2014lkgf/ 2014年河南省选调生考试在线估分入口：/gufen412/第一部分常识判断(共20题，参考时限20分钟)1( 单选题)下列关于铅的说法错误的是：A. 铅笔芯的主要成分是铅B. 香烟中是含铅的C. 铅在人体内日积月累，不会分解D. 汽油中添加铅元素可以起到防爆的作用2( 单选题)下列说法错误的是：A. 蓝藻对地球表面从无氧变成有氧的大气环境起了巨大作用B. 植物光合作用主要在细胞的线粒体中进行C. 呼吸作用分为有氧呼吸和无氧呼吸两种类型D. 种子植物是地球表面绿色的主体3( 单选题)关于存款保险制度，下列说法错误的是：A. 存款保险制度起始于20世纪30年代大萧条之后的美国B. 存款保险制度有利于保护存款人的利益，提高公众对银行体系的信心C. 存款保险由存款人向存款保险公司投保D. 存款保险通常只赔偿存款人因银行倒闭而遭受的部分损失4( 单选题)关于天体及其运行，下列表述错误的是：A. 天球时为了确定天体位臵和运动而假想敌圆球B. 在火星和木星轨道之间存在一个小行星带C. 黄道面是指月球绕地球运行的轨道面D. 星座是指在天球上投影位臵相近的恒星群落5( 单选题)关于海水及其运动，下列说法错误的是：A. 海水的冰点温度比淡水低B. 北海道渔场位于寒流与暖流的交汇处C. 波罗的海是世界上盐度最高的海域D. 波浪、潮汐和洋流是海水运动的主要形式6( 单选题)下列关于石灰的说法错误的是：A. 生石灰通常可以作为食品干燥剂B. 澄清石灰水放臵在空气中易变浑浊C. 汉白玉与石灰石的主要成分相同D. “烈火焚烧若等闲”指熟石灰的高温煅烧7( 单选题)关于中国地理，下列说法错误的是：A. 九寨沟国家地质公园以雅丹地貌闻名B. 藏羚羊主要生活在可可西里国家级自然保护区C. 张家界国家森林公园处于武夷山脉的腹地D. 三江并流风景名胜区已被列入《世界遗产名录》8( 单选题)下列哪组不属于夺命“急症”？A. 肺栓塞、哮喘B. 冠心病、毒品过量C. 脑出血、急性坏死性胰腺炎D. 阑尾炎、腹膜炎9( 单选题)下列哪项不在中国地形的第二阶梯上?A. 秦岭B. 呼伦贝尔高原C. 鄂尔多斯高原D. 巴颜克拉山10( 单选题)关于农作物，下列说法正确的是：A. 中国是最早栽培大豆的国家B. 玉米是通过丝绸之路传入中国的C. 花生是世界上最主要的油料作物D. 印度是世界上最大的稻米出口国11( 单选题)关于下列各组人物说法错误的是：A. 苏格拉底、柏拉图和亚里士多德被称为“古希腊三贤”B. 颜回、曾子都属于孔子七十二门徒C. 荀子及其弟子韩非子是法家学派的代表人物D. 康有为、梁启超都是“公车上书”的发起人12( 单选题)下列体育人物与其擅长领域对应错误的是：A. 罗尼〃奥沙利文：斯诺克台球B. 泰格〃伍兹：高尔夫C. 罗杰〃费德勒：网球D. 拉菲尔〃纳达尔：棒球13( 单选题)关于亚洲政坛女性首脑，下列说法错误的是：A. 科拉松〃阿基诺夫人是亚洲首位女总统B. 阿罗约曾任菲律宾总统之职C. 朴槿惠的父亲曾任韩国总统D. 英拉〃西那瓦是马来西亚总理14( 单选题)下列事件与相关人物对应错误的是：A. 三藩之乱：吴三桂、康熙B. 七国之乱：吴王刘濞、汉景帝C. 八王之乱：苻坚、谢玄D. 安史之乱：郭子仪、史思明15( 单选题)关于我国公务员制度，下列叙述正确的是：A. 正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职B. 我国公务员培训基地是党校C. 公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉D. 公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才16( 单选题)下列思想流派与产生时代对应错误的是：A. A.儒学——汉代B. B.玄学——魏晋C. C.理学——宋代D. D.心学——明代17( 单选题)关于政治思想，下列表述错误的是：A. 孟德斯鸠提出三权分立学说B. 伏尔泰最早提出社会契约论的思想C. 柏拉图主张建立哲学王统治的国家D. 让〃布丹提出君主主权学说18( 单选题)关于我国的农民工现象，下列说法错误的是：A. 农民工是我国特有的城乡二元体制的产物B. “新生代农民工”主要指80后、90后，目前在农民工群体中占一半以上C. 从输出地看，中部地区输出农民工最多，西部次之，东部最少D. 近年来跨省流动农民工所占比重继续下降19( 单选题)根据民事诉讼法的规定，下列说法错误的是：A. 人民法院调解好的离婚案件，可以不制作调解书B. 修改后的民事诉讼法增加了“公益诉讼”的内容C. 修改后的民事诉讼法规定，当事人所在社区可推荐公民作为诉讼代理人D. 人民法院可以根据实际情况，决定采取传真的方式送达判决书20( 单选题)下列犯罪嫌疑人、被告人中，哪个人不适用取保候审？A. 有证据证明甲犯故意杀人罪，有可能被判十年以上有期徒刑B. 乙在逮捕后侦查羁押期限届满仍需继续查证C. 丙涉嫌侮辱罪被起诉D. 丁被逮捕后发现其怀孕3个月第二部分：言语理解与表达21( 单选题)在环境问题上，我们所面临的困境不是由于我们，而是我们尽力做了，但却无法遏制环境恶化的势头。

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.08.26
•【字号】豫人社办〔2019〕66号
•【施行日期】2019.08.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省人力资源
社会保障优秀科研成果的通报
各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，中央驻豫单位、省直各单位组织人事部门，各有关高校、科研机构组织人事部门，厅机关各处室，厅属各单位：2018年以来，全省人力资源社会保障系统和社会有关方面紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入开展人力资源社会保障等公共管理领域理论研究，形成了一批前瞻性、专业性、实用性较强的科研成果。

为促进科研成果的转化和应用，进一步提高全省人力资源社会保障科研水平，河南省人力资源和社会保障厅组织开展了2018年度全省人力资源社会保障科研成果评选工作。

经过推荐、初评、专家评审等环节，评选出优秀科研成果一等奖10篇，二等奖30篇，三等奖50篇，现予以通报。

希望获奖单位和个人再接再厉，进一步提高科研能力，多出成果、多出精品，为科学决策提供理论指导。

希望各相关单位一如既往地关心、关注、支持人力资源社会保障工作，加强人力资源社会保障等公共管理领域的理论研究，共同推动我省
人力资源社会保障事业改革发展。

附件：河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单
2019年8月26日
附件
河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单。

2014河南省工资标准

2014河南省工资标准2014年，河南省的工资标准经过调整和修订，对于全省的劳动者来说，这是一个重要的变化。

工资标准的调整直接关系到劳动者的收入水平，也反映了当地经济发展的状况。

下面我们将详细介绍2014年河南省的工资标准情况。

首先，根据河南省人力资源和社会保障厅发布的文件，2014年河南省的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

城镇最低工资标准分为不同档次，分别为870元、810元、760元、710元和660元，具体标准根据不同地区的经济发展水平而有所不同。

而农村最低工资标准则为600元。

这些标准的发布旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济稳定发展。

其次，对于各类企业和机构来说，2014年的工资标准也有所不同。

按照河南省相关政策规定，各类企业应当根据自身经济状况和员工工作表现，合理确定工资水平。

同时，企业还应当按时足额发放工资，不得拖欠或者少发员工工资。

这些措施旨在保护劳动者的合法权益，促进企业健康发展。

再次，2014年河南省还对特定行业的工资标准进行了调整。

比如教育、医疗、金融等行业的工资标准都有所提高，以反映这些行业的社会价值和劳动贡献。

这些行业的工资标准调整，也为相关行业的从业人员带来了实实在在的收入提升，激励他们更好地为社会做出贡献。

最后，需要指出的是，2014年河南省的工资标准调整，是一个符合国家政策和地方实际的举措。

在经济发展的大背景下，工资标准的调整既是对劳动者的保障，也是对企业的督促，更是对整个社会的稳定和和谐。

我们期待这一举措能够真正落地生根，为河南省的经济社会发展注入新的活力。

总之，2014年河南省的工资标准调整是一个积极的举措，旨在促进社会公平和经济稳定发展。

这一举措的实施将对劳动者、企业和整个社会产生积极的影响，为河南省的经济社会发展注入新的活力。

希望在未来的发展中，河南省的工资标准能够更加合理，更加符合社会发展的需要。

河南矿产资源概况

目录第一章河南矿产资源概况 (1)一、矿产资源种类及分布情况 (3)二、矿产资源储量 (4)第二章地质矿产勘查 (12)一、地质勘查工作概况 (12)二、资金投入情况 (12)三、主要勘查成果 (14)第三章矿产资源开发利用状况 (16)一、矿产资源开发利用状况 (16)二、省辖各市矿产开发状况 (27)三、存在的主要问题 (33)第四章矿产品产供销及形势分析 (34)一、矿产采选及加工业在经济中的地位 (34)二、矿石、矿产品及加工制品产量 (36)第五章地质矿产管理 (37)一、2007年河南省国土资源管理机构人员组织情况 (37)二、地质矿产勘查管理 (38)三、矿产资源储量管理 (38)四、矿产开发管理 (41)五、地质环境管理 (46)第一章河南矿产资源概况截至2007年末，全省已发现的矿种为127种，查明资源储量的矿种共计75种；已开发利用的为86种，其中能源矿产7种，金属矿产18种，非金属矿产59种，水气矿产2种。

矿业产值连续多年处于全国前5位，是我国重要的矿业大省。

★截至2007年底河南省已发现矿产种类统计表表1-1矿产类别矿种（亚矿种）矿种数（亚矿种数）能源矿产石油、天然气、煤、煤层气、石煤、油页岩、铀、钍、地热9金属矿产铁、锰、铬、钒、钛、铜、铅、锌、铝土矿、镍、钴、钨、钼、锑、镁、金、银、铂、钯、铌、钽、铍、锂、铷、铯、锆、锶、铈、钇、钪、锗、镓、铟、铼、铊、镉、硒、碲38非金属矿产金刚石、石墨、磷、硫铁矿、硼、水晶（压电水晶、熔炼水晶、工艺水晶）、刚玉、蓝晶石、硅线石、红柱石、硅灰石、滑石、石棉、蓝石棉、云母、长石、石榴子石、透闪石、叶蜡石、蛭石、沸石、明矾石、芒硝、石膏、重晶石、天然碱、方解石、冰洲石、菱镁矿、萤石（普通荧石）、宝石、玉石、电气石、玛瑙、颜料矿物、石灰岩（电石用灰岩、制碱用灰岩、熔剂用灰岩、水泥用灰岩、建筑石料用灰岩、制灰用灰岩、饰面用灰岩）、泥灰岩、白垩、含钾岩石、白云岩（冶金用白云岩、化肥用白云岩、玻璃用白云岩、建筑用白云岩）、石英岩（冶金用石英岩、玻璃用石英岩）、砂岩（玻璃用砂岩、水泥配料用砂岩、铸型用砂岩、陶瓷用砂岩）、天然石英砂（玻璃用砂、铸型用砂、建筑用砂、砖瓦用砂）、脉石英（玻璃用脉石英）、粉石英、天然油石、含钾砂页岩、页岩（陶粒页岩、水泥配料用页岩）、高岭土、陶瓷土、耐火粘土、凹凸棒石粘土、海泡石粘土、伊利石粘土、膨润土、铁矾土、其他粘土（砖瓦用粘土、陶瓷用粘土、陶粒用粘土、水泥配料用粘土、水泥配料用红土、水泥配料用黄土）、橄榄岩（建筑用橄榄岩）、蛇纹岩（化肥用蛇纹岩）、玄武岩（铸石用玄武岩、岩棉用玄武岩）、辉绿岩（建筑用辉绿岩）、安山岩（建筑用安山岩、饰面用安山岩）、闪长岩（建筑用闪长岩）、花岗岩（建筑用花岗岩、饰面用花岗岩）、麦饭石、珍珠岩、浮石、霞石正长岩、凝灰岩（玻璃用凝灰岩、建筑用凝灰岩、水泥用凝灰岩）、火山灰、大理岩（饰面用大理岩、建筑用大理岩、水泥用大理岩）、板岩、泥炭、矿盐（岩盐）、碘、溴、砷、透辉石78（109）水气矿产地下水、矿泉水 2 合计127（158）★截至2007年底河南省已有探明资源储量矿产种类统计表表1-2矿产类别矿种（亚矿种）矿种数（亚矿种数）能源矿产石油、天然气、煤、油页岩、铀、地热 6金属矿产铁、锰、钒、钛、铜、铅、锌、铝土矿、钴、钨、钼、锑、镁、金、银、铌、钽、铍、锂、铷、铯、铈、锗、镓、铟、铼、镉27非金属矿产石墨、磷、硫铁矿、水晶（压电水晶、熔炼水晶、）、蓝晶石、硅灰石、红柱石、滑石、蓝石棉、云母、沸石、石膏、重晶石、天然碱、萤石（普通荧石）、玉石、石灰岩（电石用灰岩、熔剂用灰岩、水泥用灰岩）、白云岩（冶金用白云岩、玻璃用白云岩）、石英岩（冶金用石英岩、玻璃用石英岩）、砂岩（水泥配料用砂岩、铸型用砂岩）、脉石英（玻璃用脉石英）、天然油石、含钾砂页岩、高岭土、陶瓷土、耐火粘土、伊利石粘土、膨润土、铁矾土、其他粘土（水泥配料用粘土、水泥配料用黄土）、蛇纹岩（化肥用蛇纹岩）、玄武岩（岩棉用玄武岩）、花岗岩（饰面用花岗岩）、珍珠岩、霞石正长岩、凝灰岩（玻璃用凝灰岩）、大理岩（饰面用大理岩、水泥用大理岩）、矿盐（岩盐）、砷、透辉石40（48）水气矿产地下水、矿泉水 2 合计75（83）★截至2007年底河南省已开发利用矿产种类统计表表1-3矿产类别矿种（亚矿种）矿种数（亚矿种数）能源矿产石油、天然气、煤、煤层气、石煤、铀、地热7金属矿产铁、锰、铬、钒、钛、铜、铅、锌、铝土矿、钼、钨、锑、镁、金、银、铌、钽、锂18非金属矿产石墨、磷、硫铁矿、水晶（压电水晶、熔炼水晶、工艺水晶）、蓝晶石、硅线石、红柱石、硅灰石、滑石、石棉、蓝石棉、云母、长石、透闪石、叶蜡石、蛭石、沸石、电气石、石榴子石、石膏、重晶石、天然碱、方解石、萤石（普通荧石）、玉石、石灰岩（电石用灰岩、制碱用灰岩、熔剂用灰岩、水泥用灰岩、建筑石料用灰岩、制灰用灰岩、饰面用灰岩）、泥灰岩、白垩、含钾岩石、白云岩（冶金用白云岩、化肥用白云岩、玻璃用白云岩、建筑用白云岩）、石英岩（冶金用石英岩、玻璃用石英岩）、砂岩（玻璃用砂岩、水泥配料用砂岩、陶瓷用砂岩）、天然石英砂（玻璃用砂、铸型用砂、建筑用砂、砖瓦用砂）、脉石英（玻璃用脉石英、冶金用脉石英）、粉石英、天然油石、页岩（陶粒页岩、水泥配料用页岩）、高岭土、陶瓷土、耐火粘土、海泡石粘土、伊利石粘土、膨润土、铁矾土、其他粘土、（砖瓦用粘土、陶瓷用粘土、陶粒用粘土、水泥配料用粘土、水泥配料用红土、水泥配料用黄土）、橄榄岩（耐火用橄榄岩、建筑用橄榄岩）、蛇纹岩（化肥用蛇纹岩）、玄武岩（铸石用玄武岩、岩棉用玄武岩）、辉绿岩（建筑用辉绿岩）、安山岩（建筑用安山岩、饰面用安山岩）、闪长岩（建筑用闪长岩）、花岗岩（建筑用花岗岩、饰面用花岗岩）、麦饭石、珍珠岩、浮石、凝灰岩（玻璃用凝灰岩、建筑用凝灰岩、水泥用凝灰岩）、火山灰、大理岩（饰面用大理岩、建筑用大理岩、水泥用大理岩）、矿盐（岩盐）59（91）水气矿产地下水、矿泉水 2合计86 （118）注：随主矿产被采出但未综合回收利用的伴生矿产（如铜矿中伴生的锗矿）不视为已利用矿产。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年全省养老保险工作要点的通知-豫人社养老[2014]12号

河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年全省养老保险工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年全省养老保险工作要点的通知（豫人社养老[2014]12号2014年3月6日）各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县（市）人力资源和社会保障局（劳动保障局）：2013年全省深入贯彻落实党的十八大精神，按照全年工作部署，精心组织，狠抓落实，养老保险工作取得新的成绩，推动了全省养老保险事业新发展。

为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，推动全省养老保险工作再上新台阶，经认真研究，省厅确定了2014年全省养老保险工作要点，现印发给你们，请认真贯彻执行。

各地要结合实际，在认真总结去年工作基础上，精心谋划好2014年工作，各地工作总结和打算请以书面形式于3月25日前报厅养老保险处，电子版发送至hnrstylbxc@163com邮箱。

联系电话：*************2014年河南养老保险工作要点2014年全省养老保险工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕注重公平性、适应流动性、保证可持续性要求，突出重点，完善制度，保障民生，引导舆论，持续提升养老保险保障能力和服务水平。

以开展养老保险顶层设计研究为中心，着力谋划好养老保险事业长远发展问题；以推进机关事业单位养老保险制度改革为重点，全力做好各项准备工作；以完善社会保险法配套政策为抓手，加强养老保险制度建设；以民生优先为主线，贯彻落实好各项养老保险政策；以实施“社会保障服务提升工程”为载体，推进养老保险业务经办资源整合和信息化、规范化、专业化建设。

2014年河南省公务员考试招录招考公告

根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现制定如下招考简章。

一、招考计划全省共计划招考4732人。

其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。

乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。

具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。

二、报考的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

以上基层工作经历的计算时间截止到2014年 8月18日。

招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.10.08
•【字号】
•【施行日期】2019.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
省直有关单位：
按照《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等文件精神和年度职称工作安排，经单位申请，主管部门审核报备，省人力资源社会保障厅相关处室结合单位岗位实际情况复核，现将2019年省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案予以公布，请遵照执行。

河南省人力资源和社会保障厅
2019年10月8日2019年度省直事业单位高、中级职称评审计划。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年和谐劳动关系构建工程

河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年和谐劳动关系构建工程实施意见的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】豫人社劳资[2014]6号【发布部门】河南省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.04.08【实施日期】2014.04.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10河南省人力资源和社会保障厅关于印发2014年和谐劳动关系构建工程实施意见的通知（豫人社劳资[2014]6号）各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）：现将《河南省人力资源和社会保障厅2014年和谐劳动关系构建工程实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

2014年4月8日河南省人力资源社会保障厅2014年和谐劳动关系构建工程实施意见构建和谐劳动关系是加快转变经济发展方式的迫切需要，是加强和创新社会管理的重要内容，是保障和改善民生的重要措施，对促进企业持续发展和人的全面发展、推动我省经济社会全面协调可持续发展具有重要意义。

构建和保持和谐稳定的劳动关系是政府人力资源社会保障部门的重要职责，根据全省人力资源社会保障工作的总体部署，为了有效实施“和谐劳动关系构建工程”，现提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以解决劳动关系领域中的突出问题为导向，以加强劳动关系体制机制建设为保障，以加强劳动保障监察执法和争议处理为手段，以稳妥推进劳动关系领域各项改革为引领，努力形成“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的工作格局，着力保持劳动关系总体和谐稳定。

二、基本原则以人为本。

把维护劳动者权益作为工作的根本出发点和落脚点，始终坚持尊重劳动者、依靠劳动者、服务劳动者。

合作共赢。

坚持维护职工权益与促进企业发展相统一，推动企业和职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。

统筹兼顾。

既要重视解决劳动关系领域面临的突出问题，又要注重长效机制建设，切实加强劳动关系矛盾的源头治理。

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.30•【字号】•【施行日期】2023.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南一、遴选范围和名额面向全省生产一线的优秀高技能人才。

2023年度遴选10名左右。

二、遴选对象和条件申报中原技能领军人才，应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，须是来自生产一线岗位、秉承工匠精神的在岗人员，从事本职业（工种）5年以上，取得技师以上职业资格（技能等级）或同等资格。

从事《中国制造2025河南行动纲要》聚焦的12个重点领域相关工作的高技能人才优先推荐。

同时应具备下列条件之一：（一）具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面做出突出贡献；（二）在技术革新、技术改造中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，并取得重大经济效益和社会效益；（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。

三、申报评审程序（一）原则上各地和省行业主管部门推荐中原技能领军人才推荐人选各1人，郑州可推荐3人，洛阳、新乡、南阳可推荐2人，优先从享受政府特殊津贴的高技能人才，获得中华技能大奖、全国技术能手、中原技能大奖、河南省技术能手称号的高技能人才中推荐。

推荐工作应当体现广泛性、代表性，不得多头推荐。

（二）各地和省行业主管部门要对照条件要求，做好推荐人选的审核把关工作，对申报材料真实性进行审核。

所推荐人选经专家评议、公示（涉密人员除外）后，出具推荐函，报省人力资源社会保障厅。

2014年三门峡市国民经济和社会发展统计公报

2014年三门峡市国民经济和社会发展统计公报2014年，面对错综复杂的国内外经济形势，全市上下认真贯彻落实中央、省委经济工作会议精神和市委、市政府的决策部署，全市经济在新常态下保持了平稳健康发展的态势。

一、综合初步核算，2014年全市生产总值1240.13亿元，按可比价计算，比2013年增长9.1%，其中，第一产业增加值111.98亿元，增长4.2%；第二产业增加值792.92亿元，增长9.9%；第三产业增加值335.23亿元，增长8.1%。

三次产业结构由2013年的8.3∶66.4∶25.3变化为9.0∶64.0∶27.0。

全年居民消费价格总水平比2013年上涨1.5%，其中食品类价格上涨3.1%。

在食品类中，粮食价格上涨3.6%，鲜菜价格下降 5.0%，肉禽及制品价格下降 1.1%。

全年城镇新增就业人员6.56万人，失业人员再就业2.48万人，其中就业困难人员再就业1.06万人。

年末城镇登记失业率为2.78%，控制在省定4.5%的目标之内。

截至2014年底，全市有产业集聚区7个，入驻企业1289个，企业从业人员165649人；商务“两区”7个（商务中心区1个，特色商业区6个），入驻企业971个，企业从业人员20837人。

二、农业全年粮食总产量59.71万吨，比2013年减产2.9%，其中夏粮27.69万吨，增产0.3%；秋粮32.01万吨，减产5.6%。

烤烟产量3.93万吨，减产8.6%。

棉花产量0.12万吨，增产2.4%。

油料产量2.94万吨，减产17.4%。

肉类总产量11.0万吨，增长9.2%。

禽蛋产量5.2万吨，增长1.4%。

牛奶产量4.43万吨，增长4.2%。

年末全市农业机械总动力176.53万千瓦，比2013年末增长0.7%；农用拖拉机4.89万台，增长0.6%。

全年农村用电量3.70亿千瓦小时，增长2.2%。

三、工业和建筑业2014全年全部工业增加值726.88亿元，比2013年增长9.8%，增速比2013年加快0.3个百分点，其中，规模以上工业增加值668.96亿元，增长10.7%，增速比2013年加快0.3个百分点。

2014郑州遴选面试名单

10101033610 10101011803 10101031711 10101033224 10101030930 10101030122 10101031622 10101013526 10101021308 10101020614 10101011417 10101034406 10101013522 10101020924 10101021708 10101020227 10101011611 10101034512 10101033506 10101011619 10101022522 10101011106 10101034325 10101033910 10101035503 10101023006 10101034108 10101020603
65.5 65 71 70 69 68.5 67.5 66.5 66 66 65.5 65.5 65 65 64 64 63.5 62.5 62.5 62 62 67 63.5 61.5 60.5 60 55 71 69.5
合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格递补合格递补合格递补合格递补合格递补合格递补合格递补合格合格合格合格合格递补合格递补合格合格合格
10101020330 10101012210 10101033725 10101030227 10101010730 10101022412 10101033526 10101034517 10101013509 10101022726 10101011202 10101030927 10101012908 10101034929 10101012116 10101012325 10101030923 10101010101 10101012818 10101021321 10101031008 10101034313 10101011529 10101022423 10101032120 10101033802 10101012204 10101012903 10101031518

2024年河南省信阳市技能人才评价考评员考试题库考核精选

2024年河南省信阳市技能人才评价考评员考试题库考核精选1、单选题（共100题）1. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。

A 、职业技能鉴定是标准参照性考试B 、职业技能鉴定是常模参照考试C 、职业技能鉴定是绩效评价考核D 、职业技能鉴定是业绩评价考核2. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一3. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度B 、职业技能证书制度C 、职业证书等级制度D 、职业技能等级制度4. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

A、234B、334C、434D、5345. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工6. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师7. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度8. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。

A. 16B.17C.18D.199. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学10. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、6011. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。

A 、管理人员、考评人员、教师、考生等B 、各级鉴定培训机构管理人员C 、考评人员D 、教师12. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者B 、评判者C 、认知者D 、认知者13. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报

河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.05.15•【字号】•【施行日期】2024.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅关于公布河南省创业培训定点机构评估结果的通报各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人社局，各创业培训定点机构：为加强我省创业培训定点机构管理，规范开展创业培训工作，提高创业培训办学质量，按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发〈河南省创业培训管理办法（试行）〉的通知》（豫人社规〔2023〕7号）要求，我厅印发了《河南省人力资源和社会保障厅关于做好创业培训评估有关工作的通知》（豫人社办函〔2024〕29号），对全省120家创业培训定点机构开展了评估，通过机构自评、专家组实地评估等方式，确定本次评估结果。

现将评估情况通报如下：一、合格机构名单（共97家）郑州市：河南创富职业技能培训学校有限公司河南金源职业技能培训学校有限公司郑州市博颂职业技能培训学校有限公司(原郑州市博颂职业培训学校）郑州创培职业培训学校有限公司郑州市飞鸿职业培训学校新密汇霖职业技术培训学校有限公司河南匠恩职业技能培训学校有限公司郑州市意达职业培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司郑州市人力资源和社会保障培训服务中心(原郑州市劳动保障培训就业指导中心)郑州市泰源职业培训学校有限公司郑州市杏林职业技能培训学校有限公司(原郑州市杏林职业培训学校）郑州信诚职业技能培训学校有限公司巩义市华兴职业技能培训学校有限公司开封市：开封技师学院（原开封市高级技工学校）开封市华夏北邮职业培训学校开封市弘创电子商务职业技能培训学校有限公司河南化工技师学院尉氏县劳动就业训练中心洛阳市：洛阳职业技术学院宜阳县人力资源和就业培训中心平顶山市：平顶山技师学院(原平顶山高级技工学校)平顶山市远航职业培训学校平顶山市就业创业服务中心（原平顶山市劳动就业训练中心）平顶山市容成职业培训学校平顶山市诚瑞职业培训学校舞钢市卫生学校郏县东顺职业培训学校汝州高级技工学校安阳市：安阳市人力资源服务中心（原安阳市劳动就业训练中心)滑县创业服务中心（原滑县职业介绍服务中心）鹤壁市：鹤壁市就业创业服务中心(原鹤壁市劳动就业训练中心)鹤壁市山城区勤博职业培训学校鹤壁市新视野职业技能培训学校新乡市：新乡市新誉佳职业培训学校新乡市劳动就业训练中心新乡市创捷职业培训学校新乡市高级技工学校新乡市创业职业培训学校长垣市劳动就业训练中心（原长垣县劳动就业训练中心）焦作市：焦作市就业创业服务中心（原焦作市劳动就业培训中心）焦作市鑫诚职业培训学校焦作方盈职业技能培训学校有限公司焦作市惠民职业技能培训学校濮阳市：濮阳市吴越职业培训学校濮阳市劳动就业处劳动就业培训中心濮阳技师学院(原濮阳市技工学校)濮阳华龙区中原创业培训学校范县劳动就业训练中心许昌市：许昌市就业创业服务中心（原许昌市公共就业服务中心）许昌技师学院(原许昌市高级技工学校)许昌市中原职业培训学校许昌市新动能职业培训学校漯河市：漯河市创业服务中心（原漯河市创业服务指导中心）漯河技师学院漯河市商贸职业培训学校漯河市华匠职业培训学校三门峡市：三门峡市劳动就业培训中心南阳市：南阳市智禾职业培训学校有限公司南阳市卧龙职业培训学校南阳市世纪康园职业培训学校南阳市宛平职业培训学校南阳市就业促进服务中心（原南阳市就业训练中心）邓州市康奕职业培训学校邓州市就业创业服务中心（原邓州市劳动就业训练中心）商丘市：商丘市就业培训中心商丘市商创职业培训学校永城市就业创业服务中心（原永城市就业训练中心）信阳市：信阳技师学院（原信阳高级技工学校）信阳涉外职业技术学院信阳助力职业培训学校固始县就业训练中心(原固始县劳动就业训练中心)周口市：周口技师学院(原周口市技工学校)鹿邑县劳动就业训练中心驻马店市：驻马店市就业创业服务中心(原驻马店市就业训练中心）新蔡县就业创业服务中心(原新蔡县劳动就业训练中心) 济源示范区：济源市劳动就业培训中心省属机构：河南青年职业培训学校河南体乾职业技能培训学校有限公司河南省就业创业服务中心河南环宇英才职业技能培训学校有限公司河南百慧榜职业技能培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司河南豫翔职业培训学校河南职业技术学院河南金源职业技能培训学校有限公司河南促进大学生就业职业培训学校河南创新职业培训学校河南技师学院河南省人才交流中心全省性机构：河南京腾职业培训学校河南家和职业技能培训学校有限公司河南金石职业技能培训学校有限公司河南方盈职业技能培训学校有限公司河南森创职业技能培训学校有限公司河南云工社职业技能培训学校有限公司河南华普亿方职业培训学校有限公司二、取消机构名单（共19家）郑州市：河南冠羽职业技能培训学校有限公司郑州领跑职业技能培训学校有限公司郑州云创翼职业培训学校有限公司河南立华职业技能培训学校有限公司郑州市恒丰职业培训学校郑州市中佳职业技能培训学校有限公司巩义市劳动就业训练中心开封市：开封市劳动就业训练中心兰考县劳动就业训练中心洛阳市：洛阳市人力资源和公共就业服务中心洛阳跃清职业技能培训学校有限公司洛阳青创职业培训学校濮阳市：濮阳市惠济职业培训学校三门峡市：三门峡市高级技工学校南阳市：卧龙区人力资源市场信阳市：信阳市就业训练中心周口市：周口市劳动就业训练中心全省性机构：河南金城技工学校河南智象职业技能培训学校有限公司三、限期整改机构名单（共4家）郑州市启泰职业技能培训学校有限公司郑州市丰泽职业培训学校郑州市卓尔职业技能培训学校有限责任公司郑州市管城回族区天和职业技能培训学校（原郑州市管城回族区天和职业培训学校）四、有关要求（一）各创业培训机构要结合本次评估，对标对表，举一反三，剖析机构自身存在的问题和不足之处，及时完善办学条件，规范培训管理，加强后续服务，并加大教研力度，不断提高创业培训质量。

河南省人力资源和社会保障厅关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.06.11•【字号】豫人社工伤[2014]6号•【施行日期】2014.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河南省人力资源和社会保障厅关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知（豫人社工伤[2014]6号）各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县（市）人力资源和社会保障局（劳动保障局），省直各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。

现就有关问题通知如下：一、调整对象本省行政区域内2013年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

二、调整标准（一）此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则，根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额：1.伤残津贴伤残一级：200元伤残二级：190元伤残三级：180元伤残四级：170元伤残五级：160元伤残六级：150元2.生活护理费生活完全不能自理：130元生活大部分不能自理：110元生活部分不能自理：90元3.供养亲属抚恤金配偶：110元（孤寡老人为130元）其他亲属：90元（孤寡老人或孤儿为110元）（二）1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。

（三）根据以上调整标准调整后，有关待遇仍达不到以下标准的，统一调整至以下标准：1、伤残津贴：每人每月1380元。

2、生活护理费：完全不能自理的每人每月1200元；生活大部分不能自理的每人每月1000元；生活部分不能自理的每人每月800元。

3、供养亲属抚恤金：配偶每人每月1000元（孤寡老人为1200元）；其他亲属每人每月800元（孤寡老人或孤儿为1000元）。

2014信阳市直单位招聘2014

市鲇鱼山水库管理专业 B类全供局技术 B类 B类专业市泼河水库管理局全供技术 B类
学士以上学位，两年以上工作经历全日制专科具有执业医师资格证和临床医学（内科） 35周岁以下以上一年以上工作经验水产养殖学、水产养殖技术、水生动植物保护、渔业综全日制专科 30周岁以下合技术、渔业资源以上与渔政管理、淡水渔业食品科学与工程、全日制本科 25周岁以下应届毕业生食品质量与安全以上学士以上学位，两年以电子信息工程、通全日制本科 30周岁以下上工作经历，有登高作信、通信工程以上业全日制专科水利水电工程 30周岁以下以上计算机应用技术水利类本科以上水文与水资源工程全日制本科 30周岁以下两年以上工作经历、材料化学以上第 2 页，共 14 页
03766373033
信阳市2014年市直事业单位公开招聘工作人员职位表
南湾湖风主管部门景区管理委员会招聘单位岗招经费招聘位职位代聘供给岗位类码人形式别数管理 B类 290101 南湾实验林场差供专业 B类 290201 技术 1 1 1 1 1 2 报考条件要求备注专业学历年龄其他条件信息安全（计算机全日制本科具有学位证，一年以上 30周岁以下类）以上工作经验会计电算化汉语言文学会计学城市规划广播电视编导、新闻学、马克思主义基本原理食品质量与安全、食品科学与工程经济统计学、国民经济管理、工商管全日制本科 30周岁以下理以上英语笔译、商务英语、日语给水排水工程、工程造价、城市规划园林、风景园林、园林技术第 5 页，共 14 页 03766651331 一年以上工作经验。条全日制专科 25周岁以下件艰苦岗位，须在基层以上林区工作满3年。全日制本科 30周岁以下以上具有相应学位 03766992822 联系电 0376话 6373033

2024年河南省漯河市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年河南省漯河市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）2. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）3. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）4. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）5. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）6. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）7. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）8. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）9. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）10. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）11. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）12. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）13. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）14. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）15. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）16. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

2014河南省考职位表

科员
2
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
栾川县人民法院
428601
科员
3
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
040401
科员
8
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
平顶山市中级人民法院
平顶山市中级人民法院 040402 司法警察 2
法律类、公安管理、公共安全管理、警察管理、治安管理、警卫（学）、公安（安全）保卫法律类
大学专科以上
18周岁以上、 30周岁以下
平顶山市新华区人民法院
041601
科员
4
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
平顶山市卫东区人民法院
041701
科员
5
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下
平顶山市湛河区人民法院
041801
科员
2
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下 18周岁以上、 35周岁以下
科员科员司法警察科员科员
1 1 1 2 1
法律类法律类法律类法律类法律类
大学本科以上大学本科以上大学专科以上大学本科以上大学本科以上
开封市司法局
022001
科员
1
法律类
大学本科以上
开封市劳教所 (强制隔离戒毒所)
022104
科员
1
法律类
大学本科以上
18周岁以上、 35周岁以下

河南省人力资源和社会保障厅、河南省审计厅关于转发人社部函(2014)

河南省人力资源和社会保障厅、河南省审计厅关于转发人社部函(2014)88号文件评选全国审计机关先进集体和先进工作
者的通知
【法规类别】审计人员
【发文字号】豫人社办[2014]56号
【发布部门】河南省人力资源和社会保障厅河南省审计厅
【发布日期】2014.06.24
【实施日期】2014.06.24
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河南省人力资源和社会保障厅、河南省审计厅关于转发人社部函〔2014〕88号文件评选
全国审计机关先进集体和先进工作者的通知
（豫人社办〔2014〕56号）
各省辖市人力资源和社会保障局、审计局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局）、审计局，省审计厅机关各处（室）、厅属各单位：
现将《人力资源社会保障部审计署关于评选全国审计机关先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2014〕88号）转发给你们，并结合我省实际，就河南推荐评选的有关事宜通知如下：
一、评选范围
先进集体的评选范围：全省县（市、区）以上各级审计机关及其内设机构（含事业单位）。

先进工作者的评选范围：全省县（市、区）以上各级审计机关及其内设机构（含事业单位）的在职干部职工。

二、推荐名额
先进集体3个，先进工作者1名。

三、推荐办法
省厅、各省辖市审计局分别推荐1个候选先进集体和1名先候选进工作者。

省辖市审计局如推荐的先进集体或先进工作者为市局（含内设机构、事业单位）或市局的工作人员，。

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）——中原基础研究领军人才申报指南

河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）——中原基础研究领军人才申报指南文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.30•【字号】•【施行日期】2023.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）——中原基础研究领军人才申报指南一、遴选范围面向全省从事自然科学（不含医学）基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，全职在豫工作，在职在岗的专业技术人才。

二、遴选数量2023年度遴选10名左右。

三、遴选条件申报中原基础研究领军人才，应同时具备下列条件：（一）申报人选应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律。

坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，原则上年龄不超过55周岁（1967年12月31日之后出生）；（二）潜心基础研究，揭示自然规律，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领原创性重要理论研究和关键领域攻关，取得突破性研究成果，为社会提供新知识、新理论、新方法，对数学、物理、化学、天文、地学、生物等基础学科发展具有重要推动作用，学术水平处于省内领先、国内先进地位；（三）具有承担省部级及以上基础研究类课题和重点科研任务等经历，主持国家自然科学基金项目2项以上，或获得国家自然科学基金人才项目资助，或获得国家自然科学奖，或获得省自然科学奖一等奖（前三名）或二等奖（第一名）。

注：在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，不列为遴选对象。

四、申报评审程序（一）省人力资源社会保障厅根据我省从事基础研究的高层次专业技术人才分布情况，在对符合遴选条件人数进行摸底调查的基础上，向各省辖市、济源示范区和省直有关单位下达申报指标。