工伤死亡职工供养亲属范围的确定

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工亡赔偿标准

工亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡赔偿标准（1）1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡赔偿标准（2）1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金的计算

依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡赔偿金如何分配工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。

(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。

供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。

关键是一次性工亡补助金性质的确定，有人认为工亡补助金是对工亡职工不死应得收入给予补偿，具有财产性质，可按继承法规定由继承人继承。

供养亲属抚恤金是怎样规定的

供养亲属抚恤金是怎样规定的关于供养亲属抚恤金的问题，我国法律是有明确规定的。

不过，实践中很多人都不清楚相关规定的具体内容。

为此，小编特整理了有关内容，将在下面的文章中为你介绍供养亲属抚恤金是怎样规定的一、供养亲属抚恤金1按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4一次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满18周岁的，计算到18周岁；其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

备注：职工因工死亡时未参加工伤保险且其供养亲属未纳入工伤保险统筹管理的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。

(1)供养亲属范围1职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

2子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；3父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；4兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

(2)申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙二、供养亲属抚恤金算多长时间？一、供养亲属抚恤金算多长时间？根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(二)就业或参军的；(三)工亡职工配偶再婚的；(四)被他人或组织收养的；(五)死亡的。

工伤死亡赔偿标准一览表

工伤死亡赔偿标准一览表工伤是指在工作过程中，因工作原因而导致的人身伤害或者疾病。

在我国，工伤保险是一项非常重要的社会保障制度，其目的是保障职工的权益，提高职工的安全保障意识，促进企业的安全生产。

工伤死亡是工伤事故中最严重的一种，对职工和家庭造成的损失不可估量。

因此，我国制定了一套完整的工伤死亡赔偿标准，以保障职工和家属的合法权益。

一、工伤死亡的赔偿范围工伤死亡的赔偿范围涉及到职工的家庭成员，具体包括以下几个方面：1. 职工的配偶和子女：包括经济补偿、丧葬补助金、供养亲属费等。

2. 职工的父母：包括经济补偿、丧葬补助金、供养亲属费等。

3. 职工的兄弟姐妹：包括经济补偿、丧葬补助金、供养亲属费等。

4. 职工的抚养人：包括经济补偿、丧葬补助金、供养亲属费等。

二、工伤死亡的赔偿标准以下是我国工伤死亡的赔偿标准一览表：1. 经济补偿：按照职工工资等级和工龄确定，最高为职工工资等级的60倍。

2. 丧葬补助金：按照职工工资等级和工龄确定，最高为职工工资等级的20倍。

3. 供养亲属费：按照职工工资等级和供养对象确定，最高为职工工资等级的20倍。

4. 抚恤金：按照职工工资等级和供养对象确定，最高为职工工资等级的60倍。

5. 一次性工亡补助金：按照职工工资等级和工龄确定，最高为职工工资等级的60倍。

6. 生活补助金：按照职工工资等级和供养对象确定，最高为职工工资等级的20倍。

7. 医疗费用：按照医疗费用实际支出，最高不超过职工工资等级的50倍。

8. 被扶养人的抚养费：按照被扶养人的年龄和身体状况确定，最高不超过职工工资等级的20倍。

三、工伤死亡的赔偿申请流程1. 职工死亡后，家属需要及时向企业报告。

2. 企业应当及时报告当地劳动保障部门，并在规定时间内组织调查。

3. 劳动保障部门将调查结果告知企业和家属，并进行核定。

4. 家属提出赔偿申请后，企业应当在规定时间内给予答复。

5. 如果家属对企业的答复不满意，可以向劳动保障部门申请仲裁或者提起诉讼。

【法规】工伤-因工死亡职工供养亲属范围规定-劳动和社会保障部令第18号

因工死亡职工供养亲属范围规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。

部长郑斯林二○○三年九月二十三日第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。

第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。

第五条领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。

刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。

第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。

因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

劳社部(2003)18号令-因工死亡职工供养亲属范围规定

【内容分类】工伤保险【分类细目】基本制度【时效性】有效【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】2003.09.23【实施日期】2004.01.01【失效日期】【失效说明】【标题】因工死亡职工供养亲属范围规定【发文号】劳动和社会保障部令第18号【主题词】劳动工伤保险规定令中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。

部长郑斯林二○○三年九月二十三日因工死亡职工供养亲属范围规定第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

因工死亡职工供养亲属范围规定

因工死亡职工供养亲属范围规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是为保障因工负伤、工作中患职业病或者在工作过程中因公外出死亡的职工及其供养亲属的合法权益而设立的社会保险制度。

因工死亡职工的供养亲属范围是该条例所明确的。

1. 配偶因工死亡职工的供养亲属范围首先包括职工的配偶。

工伤保险条例中规定，配偶是指法律认可的婚姻关系。

只有在职工去世时，夫妻之间维持合法婚姻关系，且无另娶或另配偶的情况下，夫妻方可享受工伤保险的赔偿和供养。

2. 子女因工死亡职工的供养亲属范围还包括职工的未成年子女、已成年且未就业、丧失劳动能力的子女。

未成年子女是指未满18周岁的子女，已成年且未就业的子女是指已满18周岁但尚未找到工作的子女。

由于职工去世，这些子女的生活来源受到了重大影响，工伤保险可以为其提供必要的经济支持。

3. 被供养人因工死亡职工的供养亲属范围还包括职工抚养的父母、祖父母、外祖父母等被供养人。

这些被供养人对职工有经济依赖，而因工死亡导致家庭经济条件恶化，工伤保险可以为被供养人提供适当的补偿。

需要注意的是，在享受工伤保险供养的范围内，有一些限制和条件。

首先，供养亲属必须是合法的亲属关系。

例如，不在法律上承认的同居关系无法享受工伤保险的供养。

其次，供养亲属必须符合年龄和劳动能力的限制。

例如，成年并能够工作的子女不属于供养范围内。

另外，供养亲属必须提供相应的证明材料，如结婚证、户口本、被供养人的身份证等。

因工死亡职工供养亲属的范围规定是为了保护职工家庭成员的生活权益，确保他们不因失去供养者而陷入经济困境。

工伤保险作为一项社会保障制度，承载着保障职工福祉的社会责任，需要在政府、企业和职工之间共同努力，为工伤死亡职工及其供养亲属提供合理有效的保障和援助。

四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理因工死亡职工供养亲属抚恤金与养老保险待遇有关问题的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理因工死亡职工供养亲属抚恤金与养老保险待遇有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.07.15•【字号】川人社办发〔2016〕79号•【施行日期】2016.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理因工死亡职工供养亲属抚恤金与养老保险待遇有关问题的通知川人社办发〔2016〕79号各市（州）人力资源和社会保障局：为严格执行因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇享受条件，统一供养亲属抚恤金待遇核定标准，根据原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳社部令第18号），结合我省实际情况，现就有关问题的处理意见明确如下，请遵照执行。

一、因工死亡职工近亲属在职工工亡时已领取城镇职工基本养老金的，不属于劳社部令第18号规定的供养亲属人员范围。

二、因工死亡职工供养亲属领取的城镇职工基本养老金低于当期核定的供养亲属抚恤金待遇标准而实行补差的地区，从本通知下发之日的次月起停止补差，供养亲属原已领取的补差金额不退回，且不再参与后续工伤保险待遇调整。

三、因工死亡职工供养亲属参加了城镇职工基本养老保险的，在符合领取基本养老金条件时，从开始领取城镇职工基本养老金的当月起停止享受供养亲属抚恤金待遇。

本人自愿选择保留供养亲属抚恤金待遇的，其养老保险个人账户储存额参照《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人社部令第13号）第六条的规定一次性支付给本人。

四、因工死亡职工供养亲属中，已按照相关规定一次性缴纳基本养老保险费，且同时领取供养亲属抚恤金和城镇职工基本养老金的人员，自本通知下发之日次月起停止发放供养亲属抚恤金。

经供养亲属本人书面申请，也可以选择保留供养亲属抚恤金，停发城镇职工基本养老金。

自愿选择保留供养亲属抚恤金待遇的，其一次性缴纳的基本养老保险费按照下述方式清算：供养亲属已领取的城镇职工基本养老金总额高于或等于一次性缴纳的基本养老保险费的，不再清算；低于一次性缴纳的基本养老保险费的，差额部分按照一次性缴纳基本养老保险费时的同期银行1年定期利率连本带息退还供养亲属本人。

供养亲属抚恤金赔偿的计算标准工伤死亡赔偿

供养亲属抚恤金赔偿的计算标准工伤死亡赔偿根据中国劳动法和相关法规的规定，工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金是其中的一个重要方面。

本文将对供养亲属抚恤金的计算标准进行详细介绍和解析。

一、供养亲属抚恤金的定义供养亲属抚恤金是指工伤职工死亡后，由用人单位向其合法受养人支付的一定金额的抚恤金。

其目的是保障死亡工伤职工家庭成员的基本生活，减轻他们的经济负担。

二、供养亲属抚恤金计算标准1.本人收入分配比例根据劳动法的规定，供养亲属抚恤金的计算标准是根据死者生前工资收入的一定比例进行计算。

具体来说，可以分为以下三种情况：(1) 独生子女或父母独自抚养对于独生子女或父母独自抚养的情况，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资收入的全部。

也就是说，用人单位应支付死者生前工资的100%作为供养亲属抚恤金。

(2) 有直系亲属同时抚养对于有直系亲属同时抚养的情况，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资收入的一定比例，具体比例为死者工资收入的60%给配偶，同时加上20%的基础抚恤金，再加上死者工资收入的10%给第一批子女，以此类推。

(3) 有多人抚养的情况对于有多人抚养的情况，供养亲属抚恤金的计算标准是根据抚养比例进行计算。

抚养比例的计算方法是将各个抚养亲属的需求和能力权衡，根据实际情况进行合理的分配。

2.脱离或终止供养的情况在一些特殊情况下，职工的亲属可能会因离婚、再婚或其他原因而脱离或终止供养。

对于这种情况，供养亲属抚恤金的计算仍按照原有标准进行，只是将抚养的对象进行相应的调整。

三、供养亲属抚恤金的实际操作1.用人单位的责任根据我国劳动法的规定，用人单位对于供养亲属抚恤金承担着重要责任。

用人单位应该根据工伤职工死亡的具体情况，按照相关法规和政策，支付相应的供养亲属抚恤金，并确保其按时足额支付。

2.相关申请和证明工伤职工的家属需要准备相关的申请材料，包括工伤事故认定书、供养亲属关系证明、死者的户籍证明等。

同时，用人单位也需要提供相关的响应文件，如死者生前的劳动合同、工资单等。

工伤保险条例对供养亲属抚恤金作出的规定

工伤保险条例对供养亲属抚恤金作出的规定《工伤保险条例》第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金《工伤保险条例》第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

《医疗事故处理条例》第50条第8项被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。

被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。

被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。

供养亲属是什么意思(因工死亡职工供养亲属范围规定)

供养亲属是什么意思（因工死亡职工供养亲属范围规定）身份方面，因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

其中，子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，且婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

对于祖父、外祖父，前提是工亡职工父母均已死亡，才有可能纳入供养范围；孙子女、外孙子女，前提是工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，才有可能纳入供养范围；兄弟姐妹，前提是工亡职工的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，才有可能纳入供养范围。

年龄方面，工亡职工的配偶应当男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工的父母应当男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工的子女应当未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

根据上述步骤，即可最终确定因工死亡职工的供养亲属。

因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定，相关亲属应当依法提供相应的证明材料；因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

以上供养亲属范围，主要是针对“供养亲属抚恤金”这一待遇而言，而对于其他工伤保险待遇，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等待遇的继承问题，在司法实务中一般按照继承法的相关规定执行。

关联法条及部分地区的司法实务意见：《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

因工死亡职工供养亲属的范围有哪些

因⼯死亡职⼯供养亲属的范围有哪些如果职⼯因为⼯伤死亡的，⽤⼈单位是需要负责的，经过法定的⼯伤认定程序的，如果有⼯伤保险的，是可以申请⼯伤保险赔偿的。

有的职⼯会有供养的家属，那么，因⼯死亡职⼯供养亲属的范围有哪些?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

因⼯死亡职⼯供养亲属的范围有哪些因⼯死亡职⼯供养亲属，是指该职⼯的配偶、⼦⼥(包括婚⽣⼦⼥、⾮婚⽣⼦⼥、养⼦⼥和有抚养关系的继⼦⼥，其中，婚⽣⼦⼥、⾮婚⽣⼦⼥包括遗腹⼦⼥)、⽗母(包括⽣⽗母、养⽗母和有抚养关系的继⽗母)、祖⽗母、外祖⽗母、孙⼦⼥、外孙⼦⼥、兄弟姐妹(包括同⽗母的兄弟姐妹、同⽗异母或者同母异⽗的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)。

《⼯伤保险条例(2010修订)》第三⼗九条职⼯因⼯死亡，其近亲属按照下列规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦：(⼀)丧葬补助⾦为6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资；(⼆)供养亲属抚恤⾦按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。

标准为：配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险⾏政部门规定；(三)⼀次性⼯亡补助⾦标准为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍。

伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其近亲属享受本条第⼀款规定的待遇。

⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第⼀款第(⼀)项、第(⼆)项规定的待遇。

第四⼗条伤残津贴、供养亲属抚恤⾦、⽣活护理费由统筹地区社会保险⾏政部门根据职⼯平均⼯资和⽣活费⽤变化等情况适时调整。

调整办法由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。

工伤死亡赔偿标准是怎样的 (2)

一、2020工伤死亡赔偿标准是怎样的2020工伤死亡赔偿标准是怎样的一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：１、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；２、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金１、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

２、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（１）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；（２）完全丧失劳动能力的；（３）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

３、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。

４、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。

５、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金１、享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。

工伤死亡职工供养亲属抚恤金计算标准

工伤死亡职工供养亲属抚恤金计算标准案例：田某于2005年进入佛山市南海区某公司工作任职副总经理，月薪5000元，公司未为其投保工伤保险.2007年11月30日田某因公外出遇交通事故死亡,经其家属申请，社保部门认定田某之死构成工伤。

田某家庭情况：父母健在，父70岁，母64岁;兄弟姐妹共5人;妻37岁,有劳动能力;女儿3岁.在向某公司就工亡赔偿协商过程中，某公司负同意承担田某工亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，但在田某父母及女儿的抚恤金计算方面同田某家属代表发生争议，某公司负责人坚持要求：（1）抚恤金应按月支付;(2)且田某父母的抚恤金应按田某本人工资30%计算后再按兄弟姐妹5人分担，即承担本人工资30％的1/5，金额为5000元/月×30%×(父亲5年+母亲10年）×12月/年÷5=54000元；同样，田某女儿的抚恤金亦应按其本人工资30%计算后再按夫妻2人分担，即承担本人工资30%的1/2，金额为5000元/月×30%×女儿15年×12月/年÷2=135000元。

田某家属自然坚决不同意这种计算方法。

那么,工伤死亡赔偿案件中，供养亲属抚恤金究竟该如何计算呢？根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》)第三十七条规定:“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案.”实务中，职工因工伤死亡后，其生前供养亲属获得丧葬补助金和一次性工亡补助金相对而言争议较少,但在供养亲属抚恤金的计算问题上，则往往会存在争议。

供养亲属抚恤金的标准是怎样的

供养亲属抚恤金的标准是怎样的劳动者因工死亡的，此时也会涉及到赔偿，其中的一项就是供养亲属抚恤金，主要就是对工亡职工的家属做出的赔偿。

而供养亲属抚恤金的赔偿标准，则要区分不同的家属，其中对配偶、父母以及子女的标准都不一样，如对配偶的赔偿一般是死亡职工工资的40%，而对父母的赔偿则为30%。

▲一、供养亲属抚恤金的标准是怎样的《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。

根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。

具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

▲其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%例如：赵某某为某石油化工厂职工，长期在化工一线工作，因油罐发生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。

赵某某生前为化工厂技师，工资为2000元/月。

这样，王某可获得供养亲属抚恤金为：供养亲属抚恤金赔偿金额=2000元/月×40%=800元/月其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

劳动保障部18号令

劳动保障部18号令【篇一：【法规】工伤-因工死亡职工供养亲属范围规定-劳动和社会保障部令第18号】因工死亡职工供养亲属范围规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。

部长郑斯林二○○三年九月二十三日第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。

第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

第五条领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。

刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。

供养亲属抚恤金是怎样规定的

供养亲属抚恤金是怎样规定的供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。

热门推荐：供养亲属抚恤金人身损害诉讼人身损害赔偿人身损害交通事故人身损害赔偿关于供养亲属抚恤金的问题，我国法律是有明确规定的。

不过，实践中很多人都不清楚相关规定的具体内容。

为此，小编特整理了有关内容，将在下面的文章中为你介绍供养亲属抚恤金是怎样规定的▲关于供养亲属抚恤金的规定《工伤保险条例》第37条第1款第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

▲《医疗事故处理条例》第50条第8项被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

▲《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

▲《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。

职工供养直系亲属的范围是什么

The so-called genius is a lie, and hard work is real.同学互助一起进步（页眉可删）职工供养直系亲属的范围是什么结合相关法律中的规定来看，一般供养直系亲属的范围包括了死者的父母、配偶、子女以及弟妹，但实际也有一定的要求。

其中对父亲或者丈夫的要求是已满60周岁或者基本丧失劳动能力。

而对子女的要求就包括未满16周岁、已满16周岁尚在中学学习的或者基本丧失劳动能力。

一、职工供养直系亲属的范围是什么根据民政部民[1989]优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括：(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的。

(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。

(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，机关事业单位为18岁或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

(4)弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

二、工伤死亡赔偿如何分配工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出;而供养亲属抚恤金不具有遗产性质，应在被抚养人之间进行分割;一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人按照继承法的有关原则分配。

我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是强制性法律规定。

作为用工单位未按规定为你缴纳社会保险费，违反了法律的强制性规定，应当承担相应的法律责任。

劳动者自愿请求自行办理保险手续且已经实际取得了保险补助款，但这并不能抵消用人单位为你缴纳社会保险的义务。

职工要是因为工作原因而导致人身死亡的，此时属于工亡的话，那也就可以获得相应的赔偿。

其中就死亡职工生前供养的一些直系亲属其实也有一定的赔偿。

但实践中，需要先确定究竟是这个供养直系亲属的范围是怎样的，才好根据不同的情况计算赔偿数额。

因工死亡职工供养直系亲属劳动能力鉴定条件与资料有哪些

因⼯死亡职⼯供养直系亲属劳动能⼒鉴定条件与资料有哪些抚恤⾦是指职⼯因⼯死亡或伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡以及⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由该职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属的维持基本⽣活等费⽤的补偿。

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因⼯死亡职⼯供养直系亲属劳动能⼒鉴定条件与资料有哪些因⼯死亡职⼯供养直系亲属劳动能⼒鉴定供养亲属抚恤⾦是指职⼯因⼯死亡或伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡以及⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由该职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属的维持基本⽣活等费⽤的补偿。

其中⽆劳动能⼒亲属领取抚恤⾦必须经过劳动能⼒鉴定。

鉴定资料：1、因⼯死亡职⼯供养直系亲属关系核准⽂件；2、⼯伤死亡证明书；3、被鉴定⼈相关原始病历及各种检查报告单；4、被鉴定⼈⾝份证；5、被鉴定⼈近期⼀⼨免冠彩⾊照⽚⼆张；6、⾝份证(申请⼈为被鉴定⼈)；7、近亲属关系证明(申请⼈为⼯伤职⼯近亲属)；8、单位经办⼈⾝份证、单位授权委托书(申请⼈为单位)。

鉴定流程：提出申请-受理申请-参加鉴定-得出结论。

《⼯伤保险条例(2010修订)》第⼆⼗⼀条职⼯发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动能⼒鉴定。

第⼆⼗⼆条劳动能⼒鉴定是指劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为⼗个伤残等级，最重的为⼀级，最轻的为⼗级。

⽣活⾃理障碍分为三个等级：⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理。

劳动能⼒鉴定标准由国务院社会保险⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门等部门制定。

第⼆⼗三条劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。

第⼆⼗四条省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会和设区的市级劳动能⼒鉴定委员会分别由省、⾃治区、直辖市和设区的市级社会保险⾏政部门、卫⽣⾏政部门、⼯会组织、经办机构代表以及⽤⼈单位代表组成。