怡亚通-入职培训测试
[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a
![[VIP专享]怡亚通入职培训测试170409a](https://img.taocdn.com/s3/m/f6d4328858f5f61fb736668b.png)
A.商流 B.业务流 C.信息流 D.资金流 E.物流
4 供应链管理就是物流管理。(单选,3 分) B
A.对 B.错
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3
5evel(BinTreeNodlesevt}r*Beutsl,icnBt(rtrTuiontrcaoTetgtert,_eyapNnpetg)oy;oeN_pddinoeeodtd;fde*esreafc*ttrphsB*au{l)ti;cilrn/duh/tT;ciB/lr/tdo1eiTt;u1ea//NcnrNgoto_loiu(fdn(dtnbe*oetpivdlt{(roe(e}TbidpEititrcfrl(ero!-pbmu>tintrTvritgaey-l(>hlpbulteeie,rtrf=xdt)e,=apr{xkextta,)rt;ru{;k,kr)sd+n;tra+;u1t;ac}0txyBpieTNxv},ooidi{ndet&m*lkac)hi}nil(de)}l;s/e/ js+tr}+uj;cBf+BtoB.+Bid.r.L(;+adikTe+taanN=;t[agojB]e[tdkh=l.se+L+eA1e*+]nr.i;dfc=g(d.-[d;{aiB]1a/it;f/a.;t(dkaA[}ia[]>.kBtdB<}=a];aii.T[BLjt+;aNke.+d[Loni;-]aed-g>t)netahg,B[jt*]+h.)wBd+]{avhi;T=otilareiAedi[n(Be.i{dtm;.<Laive=etAoarngi.0[dLgie],e;jt2Ch=n(o{Sg-0ut9q1h,n/kAL])/t)/iL/[;2s1/e1AtA…aABBmf"…,.S(h+Bq"mniLT6m+irsnet8]e&mhBTen),amidn+dtn&a2Ot*acx(7o10u)n+t)0x{11*ixf=0( nT+o1)d*{ex2i_1f c(+(o!uT2/xn/-*10>tx+l2+cxh=1il;+dnx)o&2/d/h&e=tt_(pn!c:To0o//-duw>1enrw*_c2t/wchx-oi0.1ldu;xon)/)1c*t;cinx6o42.1ucleonfmtt+d/+5ap;t-a5//r7iLg9Cihs4ot8lNuet5nmof9ttdreLp4iegme.=h*ap3tMfAmBol(a[aTrTlit]ex(-;(><i2)nAlccetl[ha0i]}ise=l=ds1,0}A…Tc;[yoine2pu<-nT6ein=-yH>12tp)(]Te;v;enn[Co1-A-ti1o3m1d[u]nA)pHin-[/;in(tv-kL21]ene;]1reyais=A+)nef=[+(t-nm(k1Ta])eAT-p){y>nyA;r-p%c2eh…1iAld3e[2,1]3c,2e1oi20Vn0(u3e=bt×n4i{)n3t1a5)B0);,5b20A}{7,B(2ce[2a150,(l0)ds0cn(a20e,a)]×ie[13j1)1cnr2,a17Af2e0A4,i58g2jtB]b1u(B03}(a5r4,21[En)]06a1B;=07A51([}{0]b937S<A/3)56/HaL([06C0c,sT1b3)]uo[A.>81A0c5u,493]cBn<B0.]=taC5H[L8(0,A1De(4g]k/,Aa5>2EBef0,[)Fy,<]*4C[G)G]b[=2B1,,DHk)g+[]e>,I1AEJy,/[<(,81%C1c]-[8,a5bD1)]C>3C]B,D1<[D1]2Bd62,GFc3E>=41A,V5</1I5EdH475,Gf1231>01+0*J5,91<420G4+0e*30G241,7W1d+*787>13P031,4*9<1L74=41f=0+,515a24953>**/546,17<5+15=0g37413,2*0c5572>/4+517,5<6451*g524,0d+3>956,*5<0315f9+2,3e5W12>14P,12*<3L157g+=56,52f13053>105*693}64*1,{73+80217+9596510*77046873+1*71249264+*9503182+79012*176208590=*2092+8123169831731237*793}W2+531P352L5*0313173+s3T3125158*,21T2052=5,2…915W063…303P5,LTS Tini k1i(2i={a1b,2c,d…e…fg}S0)1,1k10in1i011k11k10n+1kk1Pn21>r+0ikm…00…11+1k0s1=0n11+n21K…ru…snkas1l ns,s=nk,nk a11a121a02K1)aru2s2kaa=2l203*:9(a1i+03/1jA2-03aB(3a131+Aa12=3B+42[…0+]3A…+a3aij1+n3inn149-+iH10-41au+jnfi84+fnm4+16a5B8n+58F1544):52=5706305306.986,2T76:0150,D811:00148110683171,F10ST6:06D413S024H515,1H12:007412101402H*1291u60+22f{f7m4*63a2+n58307*71836+21102*72306+722774*0674128+493}*()4+86*312=513219 5:13/5671(130+7822+6261+p03a1+341352+401143,41)p0=83,21a.8425,913,,p66331:121,0A1a24B13G,,CP4pJ9AD3KG21EHD12AFDaJ3GBH,EPaDHKBApGIBM3J2HEKIF1AJMCKCAEFCMFIIM
实习生考试试题(软件)
新员工入职培训考试姓名得分一、单项选择题1.ERP基本思想是( )A.计划和控制B. 控制和组织C.计划和管理D. 组织和管理2.以下不符合借贷记账法的记账规则的是( )。
A. 资产、负债同时增加B. 资产、负债同时减少C. 两项资产同时增加D. 资产、权益同时减少3.存货核算管理子系统基础数据中，物品科目设置、对方科目设置的作用是( )。
A.存货核算管理子系统生成凭证时取对应的借贷科目B.单纯的建立物品与会计科目的对应关系，供用户查看使用C.总账管理子系统填制凭证时调用D.是总账管理子系统中，科目辅助核算的另一个入口4.aisino航天信息A6管理软件系统登陆名称( )A.adminB.admin1C.initD.system5.采购管理子系统中，不能进行修改的单据是( )。
A.采购发票B.采购订单C.采购结算单D.采购入库单6.Aisino A6管理软件中，对库存数量有影响的单据是( )。
A.销售发货单B.销售出库单C.期初采购入库单D.出库成本调整单7.库存管理子系统中，录入盘点单时，如果表账面数量是-600，盘点数量是-500，那么单据审核后自动生成的单据是( )。
A.数量等于100 的其它入库单B.数量等于-100 的其它入库单C.数量等于-100 的其它出库单D.数量等于100 的其它出库单8.应付管理子系统中，期初付款单录入的是( )。
A.其他应付款项B.应付采购款项C.已付款项D.预付款项9.( )业务会造成某物品在一个仓库中货位摆放的变动。
A．盘点业务 B. 调拨业务C. 组装业务D. 货位调整业务10.“财务费用”账户的余额( )。
A.在借方B.在贷方C.既可在借方又可在贷方D.期末无余额11.应付管理子系统中，付款核销是将( )进行核销。
A.采购发票与预付单B.其他应付单与付款单C.其他应付单与预付单D.其他应付单与采购发票12.设置( )不属于总账账务处理系统初始化的内容。
新员工入职培训考核试卷
---------------------------------------------- 值得拥有值得下载文档word精品----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新员工入职培训考核试卷部门：成绩：姓名：分）75分，共3（每空填空题：一、：报价流程RFQ销售部需要做RFQ,、如果是新客人的1，了解客人的基本情况；然后和和项，PETER/VICTOR/SHANDY给并提交；确认开会，EMMA/SIMON，完成报价给客人。
目开发负责人确认开会时间，按照他们提供的需要做，RFQ如果是现有客人成项目、2PETER/VICTOR/SHANDYHE,发给中英文）（RFQ ，按并然后和负责项目的开发负责人开会讨论，告知项目的完成报价给客人。
OFFER照开发提供的等反馈给开发部门。
，、客人对项目有任何反馈3样品准备流程：RFQ销售部客提供，开始准备接到客人的要求，阶段，要经过销售到采购，、4，列明注意事项，发给原本的开发报价负责人等。
人要求的销售，采购按照销售要求准备样品，如有足够的样品准备时间，需QA、采购到5。
检测合，如有需要也可提供，做QA给要提供给销售提交给客人。
格后需要提交、销售到采购，销售提交样品给客人后，反馈需要给采购，若样品不过关需要6，需要提供信息给采购重新准备。
怡亚通系统考试韪(参考)。
1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 2022 23 24 25 2628 29 30 31 32 3334 35 36 37 38 3940 41 42 43 4445怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,3分) BA.横向专业化 纵向一体化B.横向一体化 纵向专业化C.横向多元化 纵向单一化D.横向单一化 纵向多元化怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.2007怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。
(单选,2分) AA.对B.错怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) CA.没有最好、只有更好B.整合、共享、创新C.以人为本，服务领先D.整合、共享、创新怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心(单选,2分) A A.执行力、创新力、突破力B.创新力、执行力、突破力C.创新力、突破力、执行力D.执行力、突破力、创新力怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) CA.1997、002183B.2003、002179C.2007、002183D.2008、002185怡亚通的使命是做全球最优秀的供应链服务商。
(单选,2分) BA.对B.错怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
(单选,2分) AA.对B.错公司办公卡位由人力资源部门安排。
(单选,2分) BA.对B.错以下服务那一项属于日常行政工作内容（）(单选,2分) AA.公司对外公共关系的建设和维护B.公司员工劳动合同纠纷C.公司各类合同的审批管理D.公司规章制度的拟定下列不是商务中心的是（）(单选,2分) CA.大连B.北京C.武汉D.上海管理集团客户信息的是（）(单选,2分) CA.OA系统B.E-HRC.CRM系统D.p2系统怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车(单选,2分) BA.对B.错深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）(单选,2分) DA.2003年4月B.2003年5月C.2003年6月D.2003年7月新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
新员工入职培训考试_43
新员工入职培训考试基本信息：
姓名：部门：所属项目:
一、单选题。
（3小题，共30分）
1、钧明集团品牌主张_____？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
2、钧明集团的运营理念？
A、创新驱动，智慧运营
B、悦商业，悦生活
C、诚信、共赢创新、服务
D、愉悦心灵，温暖生活
3、钧明集团企业愿景是______？
A、以创新再造商业
B、大湾区高品质商业标杆
C、以服务赋魂运营
D、五年内成为受资本市场青睐的湾区品质商业标杆
二、多选题。
（3小题，共30分）
1、钧明集团核心价值观理念是______？
A、以诚信统领市场
B、以共赢成就客户
C、以创新再造商业
D、以服务赋魂运营
2、钧明集团核心价值观是______？
A、诚信
B、共赢
C、创新
D、服务
3、物业的五心服务是_____？
A、诚心
B、细心
C、贴心
D、粗心
三、判断题。
（4小题，共40分）
1、钧明物业广邀各领域伙伴开展深入合作，资源互补，强强联合，合作共赢。
对
错
2、钧明物业荣膺“2023年粤港澳大湾区物业服务百强企业”。
对
错
3、个人信息变更：若个人信息须作重大更改或补充的，须于7个工作日内告知人力行政部/综合部，并提交相关资料以供备案，以保障与员工有关的各项权益。
对
错
4、经公司考核、面试、体检合格、证件齐全的应聘人员，公司本着平等自愿的原则与之签订劳动合同。
对
错。
新员工入职培训考试
新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：2. 公司成立于（）A.2009年B.2011年C.2013年3. 公司的核心价值观是( )A.创新、合作B.信任、担当C.以上都是4. 公司业务不含以下领域（）A.军工B.金融C.消费电子D.企业云服务5. 圣点产品未来可拓展的应用场景有哪些（）A.第三代身份证、医疗级应用、海关查验快速通关B.手机支付认证、智慧汽车人机互动、静脉生物密钥+移动支付C.以上都可以6. 正常情况下，请假需提前多久在钉钉提交流程（）A.提前半天B.提前一天C.提前一小时D.后补流程7. 如有你的考勤存在异常，尚不了解原因在哪里，你可以咨询谁？(找到最正确的答案)A.身边同事B.上级主管C.SSC 简烨D.任何一位HR8. 如果你在2023年度请了6天病假，那么第6天的病假薪资为（）A.当日无薪资B.基础薪资的80%C.综合薪资的30%D.当地最低工资标准的100%9. 出差在哪里提交申请流程（）A.钉钉超级报销B.钉钉OAC.无须提交流程D.邮件申请10. 如果你忘记打卡了，应该如何处理（）A.忽略不管B.月度三次以内，请假一小时C.月度三次以内，填补卡申请11. 销售人员外出拜访客户的考勤流程为（）A.不打卡B.提前提交外出申请即可C.提前提交外出申请，附拜访客户清单，并在客户处打卡D.与其他岗位员工打卡方式一致12. 如果报销相关发票、车票、机票等票据遗失或者损毁（）A. 可以用其他同等金额发票替代B. 可以用其他同等性质且同等金额发票替代C. 可以写情况说明领导审批后予以报销D. 不予报销13. 售后同事周星星与2022年6月23日坐下午1:00高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，6月24日上午11:00工作处理完毕，坐11:45分出发的高铁，于下午1:15回到青岛火车站，请问周星星计算出差补贴时，应按照多少天计算？（）A. 0.5B.1C.1.5D.214. 行政部门同事周星星提交的交通费报销单中，哪个选项不符合公司规定？（）A. 晚间加班至20:00以后B. 携有大额款项或重要文件须确保安全的C.携带小型设备或其他物品不便乘坐公交地铁D.陪同重要客人外出，公司未配车15. 售后同事周星星与2022年6月23日坐高铁从青岛出发去济南为客户处理售后事宜，请问周星星报销住宿费时，按照什么标准计算？（）A. 350元/天B.280元/天C.220元/天D.200元/天16. 售后同事周星星2023年4月23日下午1:00乘坐高铁从青岛出发去南京为客户处理售后事宜，4月26日下午2:00乘坐高铁返回青岛，请问周星星提交的差旅报销单中，哪些费用符合公司规定？（）A.出差市内交通费500元B.差旅补贴210元C.住宿费750元D.餐饮费50元17. 公司的静脉识别产品和技术已在金融、（）、（）、（）、（）、（）、智慧城市等应用场景获得广泛应用。
新员工入职测试题(规章制度及企业文化)
新员工入职培训试题姓名：部门：日期：成绩：说明：1、考试时间30分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。
3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良好，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩未达到80分以上将再次接受培训，直到考试达到80分以上为止。
考试内容：一、填空题（每小题3分共36分）1．公司全称。
2．公司主要经营的产品是。
3．公司上班时间为早上，中午休息时间为—。
4．员工白班上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。
5．自动离职：未经申请同意离职不辞而别或无故连续旷工或一个月累计旷工以上者视为自动离职、自动离职公司不予结算工资。
6．员工试用期为个月，试用期后离职须提前天提出申请。
7．公司的目标是：。
8．公司的企业使命是：。
9．公司的愿景是：。
10．法定假日春节规定是：；清明节规定是：。
11．离职人员办理时间：离职人员在每把辞职单提交行政部，办理时间（办理当天不允许上班）每（遇节假日顺延）办理相关手续。
12．正式员工在法定年龄结婚的，凭医院证明或准生证原件可享受天带薪婚假。
二、选择题单选题：每小题2分；多选题：每小题3分；共计31分1．每月私事签卡允许（）次（含）以下免费补签，但要提供证明人并且有部门经理核实后方可交人事专员补签卡。
A．1次B．2次C．3次D．4次2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。
A．请假单B．外出申请单C．未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。
A. 行政人事主管 B. 部门主管 C. 总经理4.员工转正需填写（）。
A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。
A．7天B．10天C．15天D．30天6．迟到/早退管理：公司除免打卡人员外，其他人员每月迟到累计( )分钟不扣费用。
A．10分钟B．15分钟C．20分钟D．30分钟7．公司的理念是（）A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。
【VIP专享】怡亚通新员工入职培训试题(模拟)
本试题及格线：80
此试卷的最终得分： 97
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。(单选,3
1
分) D
A.生产、制造 B.非核心业务 C.市场营销 D.核心业务
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
提升核心竞争力。(单选,3 分) D
A.深圳供应链基地 B.上海金桥供应链基地 C.长沙供应链基地
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身： 生，师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三： 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ，预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和， 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一，课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教， 些体所居归在生蚓前回运的 润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔，处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ？了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什，的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动，境？大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类 处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等 ，于些特适。蛔章形殊形征板，这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构，五小物典， 滑生？重生鸟内学构，学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟 ？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
2023年度新员工入职培训考试题(适用管培生版)
2023年度新员工入职培训考试题（适用管培生版）一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）共100分，70分及格。
一、选择题（24道题，每题3分，合计72分）1、鸿荣源物业成立于（）年 [单选题] *A、1991年B、1997年C、2002年(正确答案)D、2004年2、公司的全称为（） [单选题] *A、深圳市鸿荣源有限公司B、深圳市鸿荣源物业有限公司C、深圳市鸿荣源物业管理有限公司D、深圳市鸿荣源物业服务有限公司(正确答案)3、目前公司共有（）管理中心 [单选题] *A、4个B、5个C、8个D、9个(正确答案)4、公司的使命是（） [单选题] *A、服务美好生活(正确答案)B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商5、公司的愿景是（） [单选题] *A、服务美好生活B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商(正确答案)6、公司的服务理念是（） [单选题] *A、服务美好生活B、美好生活，源自有温度的服务C、尽心尽意，惟精惟诚(正确答案)D、致力于成为领先的泛物业产业综合运营商7、2024年公司的主题年是（） [单选题] *A、精益管理年B、固本强基、戮力均衡C、聚力蓄能，两翼并进(正确答案)D、质量焕新年8、为规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立（）条员工行为红线禁令 [单选题] *A、三条B、四条C、五条(正确答案)D、六条9、管培生入职公司后，签署实习协议，实习见习期一般为（） [单选题] *A、1个月B 、2个月C、3个月D、6个月(正确答案)10、互助基金管理办法中主管级以下员工会费标准为（） [单选题] *A、5元B、10元(正确答案)C、15元D、20元11、依据《爱心积分管理暂行办法》规定，1积分=（）元 [单选题] *A、5元B、10元C、15元(正确答案)D、20元12、依据公司考勤要求，管培生入职公司后在公司连续工作满（）者可享受年假[单选题] *A、1个月B、转正后C、6个月D、一年(正确答案)13、依据公司员工五条红线禁令，其中第四条:禁止利用（）之便谋取私利[单选题] *A、岗位B、职务(正确答案)C、职级D、权利14、依据公司职员BI规范要求，接听电话标准话术是（） [单选题] *A、您好！鸿荣源B、您好！[鸿荣源+姓名]C、您好！[鸿荣源+部门名称]D、您好！[鸿荣源+部门名称+姓名](正确答案)15、按照公司要求，上班期间需按季节统一穿着工服、佩戴工牌，穿着深色皮鞋，鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，皮鞋以（）为宜 [单选题] *A、黑色(正确答案)B、白色C、线色16、扑救初起火灾的最佳时间是（） [单选题] *A、5—10分钟B、7—15分钟C、5—7分钟(正确答案)D、7—10分钟17、发生电梯困人时，以下处理方法不正确的是（） [单选题] *A、拨打电梯公司电话，由电梯公司进行处理B、组织人员迅速将电梯门撬开，解救被困人员(正确答案)C、现场陪同被困人员，安抚被困人员，保持被困人员情绪稳定D、呼叫班长或客服中心，告知被困单元、楼层18、在确保环境安全的前提下，现场救护的原则是（） [单选题] *A、先救命，后治伤(正确答案)B、先救呼喊的，后救没声音的C、先救远处的，后救近处的D、先救熟悉的，后救陌生的19、安全急救ABC法则中的B指的是（） [单选题] *A、判定病人有无意识/畅通呼吸道B、人工呼吸(正确答案)C、胸外按压D、立即行20、临时管理规约由谁制定（） [单选题] *A、业委会B、建设单位(正确答案)C、业主大会D、入伙的业主21、共有部分的安全检查和维护保养由谁承担（） [单选题] *A、建设单位B、物业服务中心(正确答案)C、本幢楼栋的业主D、专有部分的业主22、酬金制下收取的物业管理费归谁所有（） [单选题] *A、物业服务企业B、物业服务中心C、业主共有(正确答案)D、业主委员会23、业主需要安装空调，聘请了空调师傅安装，以下哪些说法是错误的（） [单选题] *A、施工后，业主或业主书面委托特定人员到服务中心办理装修备案手续B、服务中心将注意事项、禁止行为等事先告知装修公司C、装修过程中，服务中心组织现场巡查D、未经业主同意，装修公司自行到服务中心办理装修备案手续(正确答案)24、租户欠缴物业费，应如何处理（） [单选题] *A、业主未授权下，私自停水停电B、不能找业主，与业主无关C、未经沟通直接起诉D、循序办理催费和诉讼(正确答案)二、多项选择题（4道题，每题4分，合计16分）1、2024年公司的四个力为（） *A、品质定力(正确答案)B、服务引力(正确答案)C、专业张力(正确答案)D、执行效力(正确答案)2、以下哪几类属于“爱心积分”管理暂行办法（） *A、受到客户表扬(正确答案)B、促进客户满意(正确答案)C、给客户带来良好体验(正确答案)D、与客户索取表扬信3、规范员工职务行为，明确员工行为禁区，公司特设立以下五条员工行为红线禁令，具体内容是（） *A、严禁与客户发生言语或肢体冲突(正确答案)B、严禁轻视客户诉求对客户言而无信(正确答案)C、严禁窃取、泄露客户资料与隐私(正确答案)D、严禁利用职务之便谋取私利(正确答案)E、严禁违反公约良俗违规违法(正确答案)4、建筑物发生火灾时，秩序员在组织引导人员逃亡时，应当提示人们（） *A、用湿毛巾或衣物捂住口鼻(正确答案)B、以弯腰或匍匐的行进姿势，撤到安全地点寻机逃生(正确答案)C、如果通道被大火阻断，可选择跳楼逃生D、可利用房屋的阳台、落水管或竹竿逃生(正确答案)E、尽量往疏散楼梯方向跑(正确答案)三、判断题（6道题，每题2分，合计12分）1、公司的核心价值观是诚实守信、激情阳光、专注专业、共生共荣。
新员工入职培训考试(30分钟)
新员工入职培训考试（30分钟）基本信息：姓名：部门：入职时间：1、公司成立时间是A:2013年B:2014年C:2015年D:2016年2、每月（）号为工资发放时间，如遇周末或节假日则根据实际情况顺延到下一个工作日，薪资严格保密。
A:10B:15C:20D:253、在工作期间如连续或累计旷工（）天，公司将按自动离职处理，后果由员工自行承担。
A:≥3B:≥5C:≥7D:≥94、公司考勤打卡，每天（）次，员工遗忘考勤打卡，每月可以允许两次补卡，两次补卡后再次出现未打卡情况，一次乐捐（）元，二次乐捐（）元，依次翻倍。
A:2 10 30B:4 10 15C:4 10 205、公司正常上班时间为（），中午休息时间为（）。
A:9:00-17:30 12:00-13:30B:8:30-17:30 12:00-14:00C:8:30-18:00 12:00-13:30D:9:00-18:00 12:00-13:006、2023年，我们的目标是2亿，目前签约的平台有（）A:京东慧采B:得力C:齐心D:怡亚通选项757、公司的会议管理制度里边涉及的会议有（）A:部门会议B:员工大会C:临时性会议D:周会8、公司目前在全国多地设置独立运营的分公司，分别是（）A:郑州B:北京C:西安D:贵州E:海南9、公司提供以下哪些福利？A:工龄工资B:十三薪C:年假、法定假D:结婚礼金、节日礼品、团建E:学习成长、培训10、公司现有销售团队有哪些？A:军网团队B:联通团队C:电销团队D:中烟团队11、公司现有部门是哪些？A:销售部B:采购部C:仓储部D:商务部E:客服部F:财务部G:人事行政部12、公司的管理软件是钉钉和企业微信。
是否13、员工需要请假时，直接向部门主管申请，部门主管同意即可。
A:是B:否14、公司的公用车辆由人事部门统一管理，仅供业务公用。
私人用车需向总经理申请审批，通过后可借用。
私人借用期间，所有费用由员工自行承担。
新员工入职培训试题备课讲稿
XXXXXXXXXX有限公司新员工入职培训试题姓名：部门：岗位: 得分：一、填空题（共10分，每空1分）1、深圳华强物业管理有限公司成立于年，是具有独立法人资格，专门从事物业管理的企业。
2、3、4、5、新员工入职培训由部门负责组织。
培训结束后进行书面考试，分为合格，不及格的员工有一次补考的机会。
6、员工请假时须提前填写《请假申请表》，请假时间在二天内的须批准，人事行政部核准请假类别后，员工方可休假.员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处。
二、选择题（共40分，每题2分）1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（）A. 诚信、创新、和谐、共赢B. 诚信、创新、和谐、发展C. 诚信、创新、健康、共赢D. 诚信、创新、健康、发展2、ISO是（）组织的简称。
A、国际标准化B、国际C、标准化D、质量管理3、公司员工餐费补贴标准为。
（）A、20元/天B、25元/天C、10元/天D、15元/天4、员工累计旷工（）天，公司可解除劳动合同。
A、一天B、两天C、三天D、四天5、以下的表述哪个属于危险源（）。
A、电能的消耗B、噪音的排放C、水资源的消耗D、电气线路破损导致触电6、全年累计请事假及病假达（），取消年终评优候选资格。
A、3天B、5天C、7天D、10天7、员工在合同期内辞职，必须提前（）提出书面申请，经公司批准后按人事行政部通知的时间办理离职手续。
A、3天B、10天C、15天D、30天8、公司的管理体系文件分为（）个层次A、1B、2C、3D、 49、员工请假时间2天以上，须（）审批后，方可休假。
A、部门经理B、人事行政部C、分管领导D、总经理10、华强物业管理有限公司现为国家建设部（）级资质物业管理企业。
A、一级B、二级C、三级D、四级11、员工迟到和早退（）以上按旷工半天处理。
A、20分钟B、30分钟C、40分钟D、50分钟12、员工请病假、产假须提供（）病例证明，如未提供医院开具的证明，将按事假处理。
新员工入职培训企业文化考试
新员工入职培训企业文化考试1. 基本信息：
姓名：门店：岗位:
2. 全亿健康的企业使命是：
至力于建设健康中国
现代连锁药店新标杆
构建“产品+服务”的药店新业态
成为亿万人的专业健康管家
3. 全亿健康的企业愿景是
成为亿万人的专业健康管家
打造立体化结构的现代药房服务体系
做最受人民信任的连锁药店
成为具备国际竞争力的医药零售品牌
4. 全亿健康的核心价值观不包含
开放
团结
协作
正直
5. 全亿健康的企业口号是
全心全亿，健康万亿
全心全意，健康第一
全心全亿，健康管家
全心全意，持续创新
6. 全亿健康企业文化订阅号的名称是全心全亿
我们亿家人
我们是亿家人
咱们亿家人
7. 人才理念不对的是
德才是举
机会均等
注重价值
注重贡献
8. 开启全亿2.0时代
2021.9
2021.8
2021.7
2021.6
9. “1+1+3”战略逻辑指的是
坚持一个标准化
闯出一条新零售之路
员工专业化、顾客会员化商品独有化
10. 一体两翼指的是
线下实体
蒲公英加盟
线上亿周到
020
11. 六个一点不包括（）单价低一点
顾客多来一点
联采占比高一点
连带销售多一点
贴牌早一点
新零售赚一点
性价比高一点。
新员工入职培训考试_12
新员工入职培训考试1. 基本信息：姓名：部门：岗位:一、单选（每道题只有一个正确选项，每题5分）2. 大唐辣妈是什么时间成立的（）2018年5月2018年6月2019年5月2019年6月3. 集团的战略目标是（）原本线性的价值链围绕消费者重新进行网状耦合100% 十年时间打造具有中国智慧的内循环式女性创业生态圈在消费者与消费者、消费者与企业、企业与企业之间形成价值共创的联合体，构成了共集团战略目标生、互生、再生的生态圈助力她经济提升她力量4. 下列选项中不属于大唐辣妈铁三角是：产品实力品牌实力运营实力人才实力5. 人才架构--三环协同是指：大总部+强中台+小前端轻总部+强中台+大前端大总部+弱中台+小前端大总部+强中台+大前端6. 员工一个月有（）补卡机会？两次三次四次五次7. 连续旷工（）天或全年累计旷工（）天及以上，公司可以单方面解除劳动合同并把单方解除劳动合同的通知发至员工本人3；33；55；55；38. 转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，试用期员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部15天；7天15天；3天30天；7天30天；3天9. 健康养瘦四部曲的步骤是（）通渠--解冻--净化--清淤解冻--通渠--净化--清淤解冻--净化--通渠--清淤通渠--净化--解冻--清淤10. 下列哪个板块属于净化环节湿寒温养平衡养肠绝技减肥科学美塑二、多选题（每道题至少有两个选项，少选，多选，错选都不得分；每题5分）11. 大唐辣妈持续升级由规模化走向（）品牌化标准化数字化制度化12. 公司的价值观（）正心正念成人达己拼搏进取开放包容13. 下列属于公司产品的是（）旋磁包+姜萃暖肤霜轻畅饮益多饮纤姿焕能霜MCT纳米塑形套细枝藻塑形套三、判断题（每道题2分）14. 大唐辣妈的愿景是让天下女人有能力爱所爱之人对错15. 铁三角--运营实力万金系统的天网是指流量红利美团抖音。
对错16. 解冻--湿寒温养所使用的产品是姜萃暖肤霜和纳米塑形套对错17. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法18. 入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议19. 本次培训的收获及意见。
2019年怡亚通文化考试
2019年文化考试①本测评每空5分，全卷20空，共100分，提交后自动生成分数；②作答可参考《怡亚通文化手册》、“怡亚通的海”微信公众号等宣传渠道；③不定项选择题，每道题包括一个或多个选项；④答题机会仅一次，请谨慎作答。
此试卷的最终得分：1001 怡亚通经营思想是：（）(单选,5分) AA.整合、共享、创新B.联合、创新、发展C.整合、共享、变革D.联合、共享、发展2公司连续四年被中国企业联合会评为（），在最新排名中荣列第262位。
(单选,5分) BA.世界企业500强B.中国企业500强C.中国民营企业500强D.广东企业500强3 怡亚通的使命：（）(单选,5分) CA.供应链改变世界B.供应链改变亚洲C.供应链改变中国D.供应链改变你我4380新流通事业群提出“T113”战略，其中的第1个1是一个核心：“变革转型平台，全力打造三全能力”；第二个1指的是一项任务：（）(单选,5分) CA.统一全体思想B.与政府国企合作成立100家合资公司C.马上把回报率低于10%的项目转型平台模式或智慧退出！D.以上都不正确5怡亚通企业精神：（），厚徳载物；与时俱进，求真务实；智慧创新，（）；服务至上，坚强斗志。
(单选,5分) CA.海纳百川，满足需求B.天道酬勤，满足需求C.海纳百川，创造需求D.天道酬勤、创造需求6 怡亚通的服务理念：以（）为中心、以（）为导向(单选,5分) DA.上游、销量B.上游、下游C.品牌、销量D.客户、市场7坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择。
组织变革的一项关键任务，就是从金字塔组织向（）型组织转变。
(单选,5分) DA.矩阵B.平台C.纺锤D.平面82019年12月13-14日，公司召开了2020年度战略峰会，并将“（）”作为年度战略主题，号召管理层带领全体员工迈向新起点、新征程。
(单选,5分) CA.联合创新发展B.聚合力量，为胜利而战C.整合力量创新发展D.以上都不正确9怡亚通的企业责任是：与员工共享成果、与（）共创辉煌、与社会共同进步(单选,5分) BA.品牌B.客户C.渠道D.政府10 踏上第三个发展十年，坚定组织变革、模式创新，实现量变、质变到裂变的发展，就是新时期怡亚通的战略选择！要实现裂变发展，380新流通必须发展（）；广度综合则需加快发展行业事业部和全国综合商业合资公司建设。
怡亚通入职培训测试170409a
入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+ 1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。
(单选,3分) AA.对B.错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）(单2选,3分) AA.O2O供应链商业生态B.行业全覆盖C.终端全覆盖D.品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,3分) BA.商流B.业务流C.信息流D.资金流E.物流4 供应链管理就是物流管理。
(单选,3分) BA.对B.错怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包(单选,3分) 5DA.生产、制造B.非核心业务C.市场营销D.核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）(单选,3分) DA.信念B.整合之道C.小世界D.使命7“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。
（）(单选,3分) AA.对B.错8 怡亚通成立于（）年(单选,2分) AA.1997B.1998C.2002D.20079 怡亚通的使命是（）(单选,2分) AA.提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C.整合、共享、创新D.创造与合作伙伴共荣共生的O2O供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
职能岗-新员工入职培训考试(2023)
职能岗-新员工入职培训考试（2023）1. 您的姓名：2. 您的部门：企业文化3. 公司企业愿景是什么A.以客户为本以一线为中心B.致力于打造令人喜爱的百年品牌，创建受人尊敬的一流企业C.全力以赴追求卓越4. 公司的使命是什么_A.服务创造感动，真诚打动客户B.以客户为本以一线为中心C.引领极致体验共创美好生活5. 公司的核心价值观是A.诚信为基，品质厚道B.创新为魂，专业赋能C.合作为本，利他共赢6. 公司的企业精神是A.自驱自动，不折不扣B.全力以赴，追求卓越C.德才兼备，奋斗者先7. 关于六大基本理念中，说法正确的是A.经营理念：以客户为本，以一线为中心B.服务理念：服务创造感动，真诚打动客户C.质量理念：食安就是生命，质量决定生存8. 公司的创新理念是9. 公司的人才理念是10. 公司的执行理念是11._关于中层行为准则，说法正确的是A.重品德重专业B.重赋能重目标C.重协作12. 全体员工行为准则是13. 门店员工行为准则是14. 在八大荣辱观中与“以诚实守信为荣”相对应的是15. 在八大荣辱观中与“以争先创优为荣”相对应的是16. 在八大荣辱观中与“以固步自封为耻”相对应的是17. 在八大荣辱观中与“以团结协作为荣”相对应的是18. 八大荣辱观中“以全力以赴为荣，以闭门造车为耻”是否正确对错19. 八大荣辱观中“以专业赋能为荣，以敷衍了事为耻”是否正确对错20. 八大荣辱观中“以主动担当为荣，以推诿扯皮为耻”是否正确对错21. 八大荣辱观中“以积极阳光为荣，以负面抱怨为耻”是否正确对错规章制度22. 根据员工考勤与假期管理制度规定，员工（事假、病假、年假、调休假）请假在钉钉审批中的时间节点正确的是（多选）A.1天(含)以内，部门负责人审批（抄送中心总监）B.1天以上5天(含)以内，部门负责人—中心总监—人力行政中心总监审批C..5天以上，部门负责人—中心总监—人力行政中心总监——总经理/执行董事审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职培训测试
为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
本试题及格线：80 此试卷的最终得分：85
“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理1
的品牌直供终端的平台服务产品。
(单选,2分) A
A.对
B.错
“平台+合伙人”模式中只要是怡亚通的员工就可以成为合伙人。
(单选,2 2
分) B
A.对
B.错
3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）(单选,2分) B
A.商流
B.业务流
C.信息流
D.资金流
E.物流
4 供应链管理就是物流管理。
(单选,2分) B
A.对
B.错
5 怡亚通380分销平台中380指的是（）(单选,2分) B
A.380个品牌
B.380个城市
C.380个公司
D.380个合伙人
怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）6
进行外包(单选,2分) D
A.生产、制造
B.非核心业务
C.市场营销
D.核心业务
7 怡亚通的矩阵管理模式是指（）(单选,2分) A
A.横向专业化纵向一体化
B.横向一体化纵向专业化
C.横向多元化纵向单一化
D.横向单一化纵向多元化
怡亚通以消费者为核心，以互联网新技术为共享手段，构建多个跨界融合8
服务平台，全面覆盖流通行业里的（）万家终端门店。
(单选,2分) C
A.380
B.50
C.500
D.38
9 怡亚通成功经营的三要素（）(单选,2分) A
A.整合、共享、创新
B.整合、融合、联合
C.规模、精益管理、风险控制
D.执行力、创新力、突破力
10 怡亚通的成功准则是个人成功源自团队成功。
(单选,2分) A
A.对
B.错
11 怡亚通上市时间和上市代码分别是（）(单选,2分) C
A.1997、002183
B.2003、002179
C.2007、002183
D.2008、002185
12 怡亚通23条铁规不包含（）(单选,2分) A
A.海纳百川
B.没有借口，结果导向
C.永不放弃
D.严纪律，守规矩
E.整合创新，整合共享
13 怡亚通企业文化的象征是（）(单选,2分) C
A..航母
B.雁群
C.大海
D.雄峰
14 怡亚通的成功准则是（）(单选,2分) C
A.团队成功源自个人成功
B.团队成功源自团队成员的成功
C.个人成功源自团队成功
D.个人成功源自个人不懈奋斗
15 怡亚通的核心理念是（）(单选,2分) C
A.没有最好、只有更好
B.整合、共享、创新
C.以人为本，服务领先
D.专注需求，敏捷服务
16 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。
(单选,2分) A
A.对
B.错
公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。
(单17
选,2分) B
A.对
B.错
18 管理集团客户信息的是（）(单选,2分) C
A.OA系统
B.E-HR
C.CRM系统
D.p2系统
19 新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
(单选,2分) B
A.半个月
B.一个月
C.两个月
D.一周内
20 月度绩效考核需在次月的（）日前完成。
(单选,2分) A
A.10
B.6
C.7
D.8
全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录OA系统“考21
勤管理模块”作（）处理。
(单选,2分) A
A.考勤异常
B.请假申请
C.事假
D.系统故障
22 公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）(单选,2分)
A.无条件规避
B.放权为主，指导为辅
C.可弥补可修正
D.如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险
提高人力资源效率，提高资金使用效率，提高投入产出比，提高竞争力！”
23
说的是一种（）修炼(单选,2分) C
A.人人有担当事事是责任
B.日事日毕日清日进
C.开源节流利润突破
D.求真务实，经济高效
24 在购买资产后申请报销时必须提供资产采购申请单。
(单选,2分) A
A.对
B.错
25 《财富》中国500强2017年怡亚通排行（）(单选,2分) C
A.147
B.174
C.110
D.223
26 星链．三好节首站在( )开启？(单选,2分) A
A.2017年9月3日
B.2017年10月3日
C.2017年11月3日
D.2017年12月3日
27 怡亚通的十二大平台不包括（）(多选,3分) EF
A.广度平台
B.380分销平台
C.宇商金控平台
D.全球采购平台
E.星链互联网平台
F.海外平台
28 宇商金融中线上供应链金融平台包括（）(多选,3分) CD
A.贷款
B.理财
C.宇商理财
D.消费金融
29 营销平台包括哪几部分（）(多选,3分) ABCD
A.终端传媒
B.星链营销
C.速动营销
D.整合营销
30 怡亚通020供应链商业生态圈中包含那几大“载体”平台（）(多选,3分)
A.广度平台
B.380分销平台
C.全球采购平台
D.食品冷链平台
E.新零售平台
F.物流平台
31 目前怡亚通的供应链基地包括（）(多选,3分) BCDEGH
A.深圳供应链基地
B.上海金桥供应链基地
C.长沙供应链基地
D.上海洋山港供应链基地
E.重庆供应链基地
F.北京供应链基地
G.大连供应链基地
H.深圳前海供应链基地
32 以下（）是对EA标识的正确理解。
(多选,3分) ABCD
A.EA Eternal Asia 的缩写
B.供应链上的高速公路
C.Service 服务
D.EA倒过来是美元的符号，美元是国际化货币，代表公司未来走向国际化
33 怡亚通文化中的“三心”指的（）(多选,3分) ACE
A.责任心
B.恒心
C.事业心
D.信心
E.上进心
F.耐心
34 下面哪些属于日常行政管理制度（）(多选,3分) ABCD
A.《证照、印章管理办法》
B.《车辆管理制度》
C.《办公环境管理办法》
D.《会议管理制度》
35 信息系统中集群业务系统包括（）(多选,3分) AB
A.广度P2系统
B.深度SD系统
C.E-HR系统
D.财务体统
36 绩效考核结果应用范围包括（）(多选,3分) ABCD
A.经营计划与策略调整
B.当期绩效奖金分配
C.培训与发展
D.职务升降
37 离职员工需完成以下哪些事项交接方可正式离职（）(多选,3分) ABCD
A.移交所有属于公司的资产
B.完成作业文件和待跟进事务交接
C.相关借款、报销等费用全部结清
D.业务人员无应收账款未清事宜
38 怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）(多选,3分) ABCD
A.本金风险
B.亏损风险
C.库存风险
D.应收帐款风险
39 普通费用报销包括（）(多选,3分) ABCDEF
A.通讯费用
B.招待费用
C.市内交通费
D.办公用品费
E.快递费
F.房租水电
40 三合战略指的是（）(多选,3分) ABC
A.项目整合
B.文化融合
C.业务联合
D.企业联合
41 星链的产品包括（）(多选,2分) ACDE
A.星链云商
B.和乐超市
C.星链云店
D.星链生活
E.星链友店
42 星链．三好节的三好指的是( )？(多选,3分) ACD
A.品质好
B.体验好
C.价格好
D.服务好。