2016年创建区级文明单位的工作汇报

渭南市排水有限责任公司

关于创建区级文明单位的工作汇报

尊敬的各位领导：

早上好！

感谢各位领导能在百忙之中前来我单位检查创文工作，现将此项工作做一简要汇报，敬请批评指正。

一、公司情况介绍

渭南市排水有限责任公司属国有独资企业，是渭南市城市投资集团有限公司的全资子公司。公司全面负责渭南市市区污水处理厂、市区回用水厂、市区污泥处置中心的筹建和建成后的运营管理工作。几年来，公司全体干部职工以治理城市水环境、造福渭南人民为宗旨，曾被国家建设部授予“全国文明行业示范点”，被省建设厅授予“省级园林式单位”，被陕西省政府评为“十一五污染减排先进企业”和“十一五渭河流域水污染防治工作先进单位”，2014年被市委、市政府授予“行风建设先进基层党组织”和“渭南市五一劳动奖状”，2015年被省公安厅评为“省级平安单位”、被市政府评为“先进单位”，2016年荣获“省级先进基层党组织”、市总工会“先进单位”、区爱卫办“无烟单位”等荣誉称号。当前公司设备先进、管理有序、运行良好、环境优美，待市区回用水厂、污泥处置中心等工程全部建成投入运行后，将

为渭南的经济可持续发展做出新的更大的贡献。

二、公司领导高度重视，建立健全领导机构

按照渭南市临渭区精神文明建设指导委员会下发的《关于申报2016年各级文明单位的通知》（渭临文明办【2016】1号）文件精神，接到通知后，公司领导高度重视，确定成立创建文明单位领导小组，由党总支周书记亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，实行层层责任制，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的创文工作氛围，形成了健全的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓不懈。同时，牢固树立“融入其中、服务大局、以人为本、促进和谐”理念，切实把精神文明创建工作作为推进我公司又好又快发展的

重要力量，有力保证精神文明建设得以扎实有效的开展。三、指导思想明确，创建载体丰富

本年度在区文明办的精心指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区关于文明创建的系列文件要求，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，紧紧围绕本单位工作实际，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，明确目标，务实创新，持续创建，使全公司干部职工内在素质和外在形象相互统一，政治素质和业务素质同步提高。实现文明创建工作扎实，污水处理成效显著，职工思想道德良好，文化生活健康向上，环境卫生整洁达标，为我市年底迎接全

国文明城市年度测评和省文明复查督导做出贡献。

在党务方面：“两学一做”是公司今年在党务工作的一项最重要的学习任务，按照实施方案要求，首先开展全体党员手抄《党章》100天活动，即用100天抄完党章全文，引导党员逐条逐句学习党章，切实增强参加“两学一做”学习教育的积极性与自觉性。随后，还开展专题讨论，“最美排水人”评选，主题演讲比赛，专题讲座等不同形式的活动，把“两学一做”学习教育融入党员经常性教育新常态。在今年7月，公司党总支荣获“省级先进基层党组织”荣誉称号。

在业务方面：公司紧紧围绕与西安水务集团进行的对标管理活动，年初就及时联系了西安水务集团，思路是把握企业管理新趋势，借鉴行业管理新经验，以管理创新为突破口，夯实管理基础，增强创新能力，推动公司各项工作又好又快发展，公司机修车间和杨向峰同志分别荣获渭南市第一季度和第三季度集体和个人两个“渭南标杆”的荣誉称号。

四、创建指标方案完备，开展活动扎实有效

根据文明单位测评体系的15项基本指标，先后制订了完备健全的工作机制、学雷锋志愿者服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设、未成年人思想道德建设等各项创建活动的实施方案和管理制度，

并逐条认真加以落实，形成了长效的工作机制。

(一)加大文明创建宣传，营造良好氛围。

为了更好的宣传文明创建，公司通过建立健全的领导机构，制定有计划有目标的工作方案。明确文明风尚传播具体部署和文明上网规范要求，定期向市政府、城投集团官网和渭南日报投送文稿和信息上报。做好优质服务建设评选每个季度“最美排水人”，号召全体干部职工向“渭南标杆”学习，推荐“中国身边好人”线索。对全厂区道路、绿化、室内卫生进行无死角大整修、大清理，大到每个反应池壁和设备外围清洗、空调的统一搁置，小到室内蜘蛛网和物件的摆放位置。

此外创建办公室还组织人员发放创建全国文明城市应知应会、问卷调差宣传提示手册，制作墙体创文展板和电子屏、网络创文宣传、中心广场实地宣传等，以提高广大干部职工对文明创建活动的认识，增强创建工作的积极性，做到人人参与，人人奋进、整体联动，营造创建良好氛围。（二）强化学习培训力度，提高职工修养和业务能力。

为了全面推进我公司对标管理工作深入开展，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。在公司营造出人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，为推动我公司全面发展做出积极贡献。

在今年3月初公司就率先提出“精细化管理”，及时与

西安水务集团接洽，对公司各个班组进行业务技能和班组管理等方面进行阶段性培训学习，并对业务技能进行上岗考核。随后公司还聘请社会上的一些知名学者、文化传播者对全体干部职工进行分时分段分批地道德讲堂和文明礼仪培育，对进一步提升员工个人思想道德、责任意识、发挥自身优势具有重大意义。与此同时公司党、团组织和各部门都举办了多项有意义的活动，例如：党总支的党员、积极分子赴航天测控博物馆参观学习，南塘小学师生来污水厂参观学习，“两学一做”知识竞赛，“两学两做”演讲比赛、“庆七一、唱红歌”比赛，工会组织的《读书大讲堂》、全民学习《企业就是我的船》等经典诵读活动，创卫办组织的“健康教育控烟”活动等等。

（三）围绕学雷锋志愿活动，履行社会公益责任。

雷锋精神、扶危济困是中华民族精神的重要组成部分，体现了中国民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本性，内涵十分丰富、意蕴十分深刻。公司结合自身实际情况先后开展了为贫困地区捐衣的“情系西部、爱心联盟”活动，组织团员对进厂道路义务刷树活动，组织党、团员到曙光特殊教育学校看望孩子，成立防汛志愿突击队，为“贫困村书屋”捐书活动，公司涌现“见义勇为、助人为乐”5名先进个人，公司领导慰问困难职工、生病住院职工，组织职工未成年子女举办不一样的“六一”儿童节，表彰在高考中获得优秀成绩的职工子弟，欢迎北塘小学师生