2016年创建区级文明单位的工作汇报

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2016年创建文明单位(标兵)工作总结

2016年创建文明单位（标兵）工作总结2016年，局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作。

在积极抓好落实的同时，依据市文明办的要求，围绕文明单位（标兵）创建标准，进一步提高创建水平，文明创建工作取得了一定成绩。

一、加强领导，提前部署，建立健全创建组织。

我局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作，成立了创建文明单位（标兵）工作领导组，局长任组长，各股室负责人为成员，办公室负责文明单位（标兵）创建工作具体事宜。

对专门人员和办公地点进行了明确，年初由办公室制定创建工作计划，做到领导牵头、分工明确、网络健全。

在人员和创建文明单位（标兵）所需经费上给予充分保证，只要是文明创建工作产生的费用是实报实销，在创建文明单位（标兵）工作中遇人员不够时，及时给予调配，确保创建之需。

在申报创建文明城市的工作中，能够积极配合市委、市政府的中心工作，结合单位工作实际，加强库房安保工作，除了做好必要的技防工作以外，还强化人防，在狠抓单位内部创建工作时，适时安排司法人员进行民主法制教育，组织观看了廉政警示电教片，安排学习了有关卫生、保健方面科普知识，倡导文明、健康、科学的生活方式。

今年9月份搬迁至新馆，严格按照市文明单位考评细则抓好落实，确保单位办公区达到“四化”标准，安排保洁公司负责门前和办公区卫生，在一楼大厅设置了电子显示屏，不定期将文明宣传用语打在屏幕上，全局没有聚众赌博、封建迷信等丑恶现象，没有违法违纪行为，单位环境整洁，安全有序，创建宣传氛围浓厚。

相关创建工作资料及时收集归档，建立了较为齐全的软件资料。

二、加强学习，提高素质，建立文明和谐的工作环境。

文明单位的创建离不开人员素质的提高。

为了切实提高广大干群的自身素质，我局建立了例会学习制度。

每周一上午召开机关例会，及时组织学习相关的法律法规和党史、档案、方志业务知识，坚持以科学发展观统领档案、党史、方志工作，努力构建档案资源共享，党史资政育人，方志传承文明，共建和谐社会的档案、党史、方志工作新局面。

2016年创建文明单位总结

2016年创建文明单位总结××市财政地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。

2016年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。

一、领导重视，上下同心，建设文明环境。

多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。

在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。

局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。

切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。

一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。

在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。

二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。

组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。

组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。

三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。

2016年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象，没有人参与“法轮功”等邪教活动和封建迷信活动。

创建区级文明单位汇报材料

创建区级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位按照市委、市政府的要求，认真履行区级文明单位的建设任务，经过持续努力和全体员工的共同奋斗，取得了一系列可喜的成绩。

现将我单位的工作汇报如下：一、思想引领和文化建设1. 加强党风廉政建设，坚决落实党风廉政建设主体责任，强化党员领导干部的纪律意识和廉洁自律，严肃处理个别违纪违法问题。

2. 开展多种形式的宣传教育活动，积极弘扬社会主义核心价值观，提高员工的道德素质和文明意识。

3. 开展丰富多彩的文化活动，组织文艺演出、书画展览、读书分享会等，提高员工的文化修养和艺术欣赏能力。

二、绿化环保和公共设施建设1. 积极参与绿化行动，开展植树造林和郊野公园绿化活动，增加公共绿地面积。

2. 加强环境保护和垃圾分类工作，推动垃圾减量、资源化利用，确保垃圾分类工作的顺利进行。

3. 维护游园设施的完好，修缮公共设施和道路照明，提升市民的生活品质。

三、社区服务和志愿活动1. 组织开展便民服务活动，为居民提供各类便民服务，满足居民的需求。

2. 引导居民参与志愿服务，开展义务扫街、义务宣传等活动，培养居民的社会责任感和奉献精神。

3. 支持社区居民自治，组织居民开展各类文体活动，搭建邻里交流平台，促进社区和谐发展。

四、安全生产和消防工作1. 加强安全生产管理，制定和完善各类安全制度和操作规程，确保生产过程安全可靠。

2. 定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 加强对重点部位和消防设施的日常维护和巡检，确保火灾防范工作的有效实施。

以上就是我单位在区级文明单位建设中取得的一些成绩和工作进展的汇报，请领导审阅指导，并提出宝贵意见和建议。

感谢领导对我单位工作的大力支持！特此汇报。

此致敬礼！XXX单位日期：XXX。

创建文明单位情况汇报

创建文明单位情况汇报
尊敬的领导：
我单位自创建文明单位以来，一直秉承着“文明办公、和谐共处”的
理念，不断推进文明单位创建工作。

现将我单位文明单位创建情况
进行汇报如下：
一、文明单位创建的开展情况
自文明单位创建工作开展以来，我单位高度重视，成立了文明单位
创建工作领导小组，明确了工作责任分工，制定了详细的工作计划，并通过多种形式进行宣传和培训，提高了全员的文明素质和道德水平。

同时，我们还加强了单位文明规章制度的建设，不断完善相关
管理制度，健全了文明单位创建的长效机制。

二、文明单位创建的成效展示
在文明单位创建工作中，我单位注重营造良好的工作氛围，积极倡
导文明办公、绿色环保、节约资源的理念，倡导员工积极参与公益
活动，树立了良好的企业形象。

在单位内部，我们加强了员工之间
的沟通交流，提高了员工的凝聚力和团队合作精神，有效提升了单
位整体的工作效率和协同能力。

三、文明单位创建的下一步工作展望
在今后的工作中，我单位将继续加强文明单位创建工作，进一步完善文明单位创建的各项制度和规章，不断提升员工的文明素质和道德水平。

同时，我们还将加强对员工的思想教育和价值观引导，积极倡导员工参与公益活动，传播正能量，为社会做出更大的贡献。

综上所述，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在不足之处。

我们将继续努力，不断完善文明单位创建工作，为打造文明单位、建设和谐社会贡献自己的力量。

特此汇报。

此致
敬礼
（单位名称）。

建设文明单位工作情况汇报（三篇）

建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。

一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。

为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。

2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。

3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。

二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。

以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。

同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。

2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。

我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。

3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。

同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。

三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。

以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。

2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。

2016文明单位汇报材料.doc

2016文明单位汇报材料篇一：2016年创建文明单位工作总结2016年学校“创建文明单位工作总结我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。

回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。

通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。

一年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过认真组织全体教工学习中共十八大精神和十八届三中、四中全会精神和各级基础教育工作会议文件，深刻领会努力实践习总书记的重要讲话，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教师”的活动。

学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解习总书记重要讲话的精神实质;通过学习“毛丰美”的先进事迹，学习“毛丰美”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导;继续学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”??形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。

一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。

创建文明区工作汇报总结

创建文明区工作汇报总结【工作汇报总结】尊敬的领导：大家好！我是XXX，是文明区的一名工作人员，现将我在过去一段时间内所完成的工作进行汇报总结。

一、文化活动开展1. 组织开展了多场文化活动，包括书画展览、音乐会、戏曲演出等，吸引了大量居民参与。

通过这些活动，提升了居民的文化素养，丰富了业余生活。

2. 在文化活动策划中，注重了多元化和专业化，邀请了一些专业机构和艺术家来参与，使活动具有较高的质量和影响力。

3. 为了扩大文化活动的影响力，我们积极与其他社区合作，共同开展一些大型文化活动，增加了居民的参与度。

二、环境整治1. 对文明区内的环境问题进行了全面调查和分析，制定了详细的整治方案。

2. 使用先进的环境整治设备和工具，对垃圾分类、道路清扫、绿化美化等环境问题进行治理，提升了文明区的整体环境质量。

3. 开展了环境保护宣传教育活动，通过宣传标语、讲座、宣传栏等形式，提高了居民的环保意识和责任感。

三、社区文明形象塑造1. 设计并制作了一批社区文明形象的宣传和推广材料，包括宣传册、海报、标志牌等，提升了社区整体形象。

2. 开展了社区志愿服务活动，并与青少年志愿者协会合作，吸引了更多的志愿者参与到社区建设中来。

3. 加强了社区安全防控工作，组织安全演练、提供安全知识宣传等，确保了社区的安全稳定。

四、居民满意度调查1. 通过问卷调查的方式，对居民对文明区的满意度进行了调查。

2. 根据调查结果，分析了居民对文明区各方面工作的意见和建议，及时进行了改进和调整。

3. 积极开展宣传工作，向居民介绍文明区的工作成果和改进措施，提高了居民对文明区工作的认知和支持度。

以上是我在过去一段时间内所完成的工作汇报总结，感谢领导和同事们的支持和帮助。

在今后的工作中，我将以更加饱满的激情和更高的责任感，继续努力，为文明区的建设贡献自己的力量！谢谢！。

创建文明区工作汇报总结6篇

创建文明区工作汇报总结6篇篇1一、背景近年来，我国城市化进程不断加快，城市面貌发生了翻天覆地的变化。

然而，随着城市的发展，城市管理也面临着越来越多的挑战。

为了提升城市文明程度，创造更加美好的生活环境，我们开展了创建文明区工作。

本报告将对我们的工作进行全面的总结和梳理，以便更好地推进下一步的工作。

二、主要工作及成效1. 强化组织领导，建立工作机制我们成立了创建文明区工作领导小组，由区委书记和区长担任双组长，相关职能部门和街道办主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，负责日常工作和协调沟通。

同时，我们还建立了联席会议制度、信息共享制度和督查考核制度等一系列工作机制，为创建工作的顺利开展提供了有力保障。

2. 营造创建氛围，提高居民素质我们通过多种形式广泛宣传创建文明区的重要意义和要求，营造了浓厚的创建氛围。

在街道、社区和学校等场所，我们开展了丰富多彩的宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、组织文艺演出等，提高了居民的文明素质和创建意识。

3. 整治环境卫生，提升城市形象我们针对城市环境卫生存在的问题，采取了切实有效的措施进行整治。

加强了道路清扫保洁力度，增加了垃圾清运频次，提高了垃圾处理能力。

同时，我们还开展了占道经营整治、户外广告清理等专项行动，提升了城市形象和居民生活质量。

4. 加强社区治理，提升服务水平我们注重社区治理的创新和实践，推动了社区服务的全面提升。

通过开展居民议事会、居民小组会等形式，广泛征求居民意见和建议，解决了许多涉及居民切身利益的问题。

同时，我们还加强了社区工作人员的培训和管理，提高了服务水平和居民满意度。

三、存在的问题及原因分析1. 创建工作发展不平衡虽然我们在创建工作中取得了一定的成效，但仍然存在发展不平衡的问题。

一些老旧小区和城乡结合部等区域的环境卫生状况亟待改善，居民的文明素质也有待提高。

这主要是由于这些区域的历史遗留问题较多，基础设施薄弱，管理难度较大。

2. 创建工作宣传不到位虽然我们已经开展了广泛的宣传教育活动，但仍然有一部分居民对创建工作的认识不到位，缺乏参与热情。

2016文明单位年度工作总结

2016文明单位年度工作总结xxxx任公司在xxx江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。

一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党xx大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。

公司党委以围绕四好班子的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。

二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。

三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。

四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。

在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。

首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。

一是加强领导班子内部团结。

党委一把手充分尊重班子成员的民主权力，不搞一言堂。

二是民主讨论，科学决策。

对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。

三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。

2016年文明单位创建工作总结

2016年文明单位创建工作总结近年来，**市审计局深入学习贯彻党十七大精神全面落实科学发展观，将各项精神文明创建活动与职能工作开展有机结合努力提高全局干部队伍政治、业务和文化素质努力提高队伍履职尽责能力各项职能工作和文明创建活动齐头并进取得了明显成效。

一、抓组织领导，促工作保障。

局领导坚持把文明和谐创建工作列入领导班子议事日程，确立了以程必金局长为组长、党支部牵头、各科室参与的创建活动机构，健全完善了主要领导负总责，分管领导各负其责，各科室分工配合，形成了精神文明建设的强大合力。

结合审计机关实际，制定了《2016—2016年度精神文明工作实施方案》，明确了我局精神文明发展目标、工作思路、具体措施，建立健全了创建活动激励机制。

严格落实考核责任制，把创建文明单位活动纳入年度工作考核的重要内容，层层签订责任书，坚持以目标责任促创建工作落实，做到两个文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

同时，落实措施到位，坚持每月督查、半年评比检查、年终综合考核，做到以检查促工作，以考核促创建，形成了一级抓一级层层抓落实良好局面。

二、抓教育培训，促素质提升。

围绕造就一支“政治强、业务精、作风硬”的高素质的审计干部队伍，近年来，我局大力创建学习型机关，不断提高审计干部的思维能力、组织协调能力、具体操作能力，建立起一支高素质、复合化的审计人才队伍。

一是健全学习制度，制定了干部培训的中长期规划和年度计划，健全了中心组学习制度、干部学习制度、周五固定日学习制度和“120”小时学习制度等等，编印了学习计划，对学习内容、时间、形式、要求等都做出具体规定；二是严肃学习纪律，要求领导带头，保证学习时间，完成学习任务，把学习当作一项不可缺少的工作来完成；三是创新学习方法，积极创造条件，有针对性地选派年轻干部到上级审计机关和各级党校学习；通过以老带新、岗位练兵和技术竞赛等形式，锻炼提高审计人员的实战能力；鼓励支持干部职工参加多种学历学习、专业技能培训、专业技术考试，在学习时间上提供方便、在学习费用上予以支持。

建设文明单位工作情况汇报范文

建设文明单位工作情况汇报范文尊敬的领导：我单位始终高度重视文明创建工作，努力落实企业社会责任，推动文明单位创建工作不断取得新的成绩。

在过去的一年里，我们充分发挥党组织的核心作用，以党建引领为抓手，紧密结合各项工作，深入推进文明单位创建工作。

下面将对我单位文明单位创建工作情况进行汇报。

一、党组织的领导作用党组织作为我单位的核心，在文明单位创建工作中发挥了重要作用。

我单位建立了以党组织为领导的文明创建工作领导小组，制定相关工作方案，并将创建工作纳入党组织年度工作计划。

同时，党组织还加强对文明创建工作的宣传教育，组织开展党员示范岗位评选，激励党员干部发挥带头作用。

党组织还积极参与文明创建工作的日常管理和监督，确保各项任务落实到位。

二、文明单位创建工作的组织开展为了有效推进文明单位创建工作，我单位积极组织开展了一系列活动。

在创建工作的初期，我们组织了文明城前工作人员参观学习活动，邀请了相关专家进行宣讲，开展了文明单位创建知识培训，提高了员工对文明单位创建工作的认识和重视程度。

同时，我单位还建立了文明创建工作小组，负责制定具体工作计划和任务，并监督落实。

在每个月底，我们还组织了文明单位考核评选活动，对各部门进行排名奖励，并公示成绩，倡导争创一流岗位的积极向上的风气。

三、营造文明单位的文化氛围我单位充分认识到文明单位创建工作除了要注重硬件条件的改善，更重要的是要营造良好的文化氛围。

因此，我单位积极开展了一系列文化建设活动。

我们通过举办各类文艺活动、组织员工参与社区志愿服务等方式，提高了员工的文化素养和文明意识。

此外，我单位还成立了文明行为规范宣传小组，通过宣传栏的形式，发布文明单位创建动态，倡导员工树立正确的行为观念和价值观，引导员工在工作中起到良好的示范作用。

四、加强环境卫生管理环境卫生是文明单位创建工作中的重要内容之一。

我单位高度重视环境卫生管理工作，加强了对环境卫生的日常检查和整改。

我们采用定期巡检的方式，对各个工区的卫生情况进行督查，发现问题及时整改，并对表现突出的部门进行通报表彰。

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结在过去的一年间，我们单位充分认识到精神文明建设对于提升企业整体素质和员工个人发展的重要性。

在全体同事的共同努力下，我们在精神文明建设方面取得了一系列成果。

本文将对我们单位16年的文明工作进行总结。

在精神文明建设方面，我们注重培养员工的思想道德素质。

通过开展各类培训活动，加强员工的道德教育和职业道德培养。

我们组织员工参加社区志愿者活动，提倡奉献精神和社会责任感。

我们鼓励员工进行文化艺术学习，提高审美素养和文化修养。

在工作环境方面，我们积极推动和落实人性化管理。

我们加强对员工的关心和理解，关注员工的身心健康。

我们改善了办公环境，提供更加舒适和便利的工作条件。

我们还鼓励员工举行各类庆祝活动和联谊活动，加强员工团队的凝聚力和友爱性。

在文化建设方面，我们注重企业文化的塑造和传播。

我们制定了企业文化宣传策划方案，通过丰富多样的宣传手段和渠道，向内外界传递企业的核心价值观和理念。

我们推动并鼓励员工积极参与文化活动，并定期举行员工文化节，丰富员工的文化生活。

第四，在精神文明建设方面，我们注重奖惩相结合。

我们建立了文明奖惩制度，对于表现突出和精神文明建设有贡献的个人和集体给予奖励和表彰。

在发现到员工不文明行为时，我们及时进行批评、教育和惩罚，促使员工自觉遵守文明纪律。

在精神文明建设方面，我们注重团队建设。

我们鼓励员工团队合作，进行集体学习和研讨，互相学习和促进成长。

我们组织团队建设活动，提高团队凝聚力和执行力。

通过团队建设，我们实现了在精神文明建设方面的互相支持和成就。

经过一年的努力，我们单位在精神文明建设方面取得了一系列成果。

我们的员工思想意识得到了提升，道德素质得到了培养，工作环境得到了改善，企业文化得到了弘扬，奖惩机制得到了完善，团队合作得到了加强。

我们相信，在新的一年里，我们会不断努力，不断提高，进一步推动和发展单位精神文明建设。

2016年度文明单位创建报告

2016年度文明单位创建报告今年以来，在县委、县政府的正确领导和县文明委的精心指导下，我局干部职工认真实践科学发展观，凝心聚力、攻难克坚，促进精神文明建设，干部职工素质不断增强, 取得了“三个文明”建设新成绩。

现将我局在文明单位创建工作方面的情况汇报如下：一、坚持“三个到位”，确保完成统计工作任务一是认识到位。

局党组高度重视精神文明建设工作，统一思想、达成共识。

把此项工作放在与业务工作同等重要位置，同研究，同部署，同落实，保证人力、财力投入，着力提高干部职工职业道德、社会公德，为促进统计工作提供了强大精神动力。

二是组织到位。

我局精神文明建设工作领导小组具体负责文明建设规划、组织协调和考核落实。

同时，配备素质高，责任心强的工作人员，为做好文明建设提供强有力的组织保障。

三是措施到位。

为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，把精神文明建设工作放在更加突出位置，作为一项长期的重要工作来抓，列入年度工作目标，进行量化、细化，逐项考核，并进行不定期的检查评比；定期召开文明创建工作专题会议，督促解决各种问题。

在年初工作会议上，专门下发工作意见和考核办法。

对精神文明建设目标任务实行“一票否决”，严格奖惩。

同时要求各服室将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动措施，确保了文明创建活动有序进行。

二、抓好“二个学习”，提高文明素质一是坚持不懈抓好政治学习。

以坚持经常的学习制度为主线，结合在全局集中开展创先争优活动，认真制定活动方案，细化学习内容，明确学习重点，严格学习要求，组织班子与职工深入学习党的十七大、十八大精神，胡锦涛等中央领导人关于解放思想、改革开放、科学发展的重要论述等文件精神，领会实质。

并结合部门实际，组织干部职工学习先进事迹，认真展开讨论，进一步增强党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献的意识，增强统计队伍的事业心和责任感。

二是突出加强思想道德、职业道德和专业技能的学习。

采取记笔记、轮讲、专题辅导、参观学习、专业培训等多种形式，教育干部职工模范遵守社会公德，强化宗旨意识，增强职业使命感。

建设文明单位工作情况汇报范本

建设文明单位工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是某单位的工作人员XXX，特向您汇报我们单位近期的文明单位建设工作情况。

一、规范行为举止方面本单位积极开展规范行为举止的培训和教育，着重强化员工的文明意识和道德品质。

通过组织开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提升员工的道德修养和职业素养。

1.开展道德讲堂活动：每月定期举办道德讲堂活动，邀请校外专家授课，内容包括职业道德、守法守纪等方面，以引导员工树立正确的价值观。

2.组织文明礼仪培训：每季度邀请专业礼仪师进行现场示范和培训，通过互动形式，提升员工的文明礼仪意识和技巧。

3.建立文明行为标准：我们制定了文明行为准则，通过内部宣传和倡导，引导员工自觉遵守行为准则，做到言行举止文明规范。

二、营造良好单位环境本单位注重营造一个良好的单位环境，倡导共建共享的理念，通过改善单位环境的建设和改进管理方式，提升员工的工作幸福感和身心健康。

1.创新绿化美化工作：我们加大了对单位周边环境的绿化工作，增加了植物的种植和景观的布置，使单位的环境更加宜人。

2.改善休闲设施：为了满足员工的休闲需求，我们针对单位内部搭建了休闲空间，配备了舒适的休息座椅和便捷的中文语言学习区域，提供给员工放松休息和学习交流的场所。

3.加强垃圾分类工作：为了响应国家环保政策，我们进一步加强了垃圾分类的宣传和培训工作，制定了详细的分类准则，并配备专门的垃圾分类桶，引导员工养成垃圾分类的习惯。

三、积极参与社会公益活动作为一家企事业单位，我们坚持积极参与社会公益活动，承担起履行社会责任的使命，助力社会和谐发展。

1.组织志愿者活动：我们定期组织员工参与志愿者活动，如献血、扶贫助学、环境整治等，用实际行动回馈社会。

2.开展公益宣传：我们积极利用公司内部媒体宣传平台，加大对社会公益组织和活动的宣传力度，激发员工的公益意识。

3.捐赠善款物资：单位积极组织员工进行捐款和物资捐赠活动，将善款用于贫困地区、灾区和孤寡老人等弱势群体的扶贫助困工作。

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结文明单位工作总结一、回顾过去，总结经验，认真总结了过去一年来本部门文明创建工作的经验和教训。

在总结中，结合本单位实际情况，按照“成绩与不足相结合”的原则，客观地进行了总结，找出存在的问题，进行分析。

1. 成绩部分（1）编制了《2016年度文明创建工作计划》，确保红旗传达得到传承，使传承活动取得良好效果；并且，举办了“创建文明单位宣传月”“文明创建模范岗”建设竞赛，用宣传、自觉参与的方式，传递了文明创建的意义以及目标；让广大员工了解，明确了文明单位的标准。

（2）组织个人、岗位的创建周期性评比，评选了“文明员工”、“文明岗”、“文明家庭”，激发了员工的积极性；对部门工作人员开展了“文明礼仪”培训。

（3）参加了“文明单位”评选活动，在市级评选中被评为“三星级文明单位”，取得了较好的经济效益。

2. 不足之处（1）文明创建活动具有较大的宣传性和教育性，活动缺乏实践性、导向性，只强调了传播文明创建的思想，却忽视了落实具体措施。

（2）对于个人、家庭文明创建荣誉的奖励，只注重了很表面的奖励措施，忽视了完善奖励措施的意义，也没有设立相应的惩戒措施，陷入了一种“奖而不惩”的尴尬之境。

（3）由于财政投入的不稳定因素，导致单位的文明创建活动常常出现停滞不前的情况，没有形成一个相对完善的文明创建体系。

二、明确目标，规划未来，结合上述总结，对今后的文明创建工作进行了合理的规划。

1. 完善文明创建工作机制，建设基础性设施：加大文明创建投入，建设文明创建信息统计系统，构建完善的文明创建工作机制。

2. 加强组织领导，搭建互动平台：建立“文明单位”工作小组，做好文明创建的全员动员工作，鼓励大家积极参与，增强员工参与感和获得感。

3. 强化宣传教育，提高员工文明素养：加强员工培训，通过组织文艺表演、文化活动，引导员工培养文明礼仪，提高文明素养。

4. 完善奖励惩戒机制，充实文明创建内涵：注重奖励和惩戒的完善，形成“奖优劣、惩失职”的励导机制，随时关注文明创建的评选结果。

创建文明单位工作情况汇报

创建文明单位工作情况汇报根据最近的工作进展情况，我们单位在过去几个月里取得了许多重要的成就。

下面是关于我们单位工作情况的详细汇报。

首先，让我们来看看我们在业务方面取得的成就。

在过去几个月里，我们单位成功地完成了一系列重要的项目。

其中一个项目是关于环境保护的研究，我们的团队花费了大量的时间和精力，成功地完成了相关的调查和分析工作，为政府部门提供了一些建议和解决方案。

另一个项目是关于教育领域的合作项目，我们与多所高校合作，共同开展了一项重要的调查工作，为学校提供了一份有价值的研究报告。

此外，我们还成功地完成了一些企业咨询的工作，为客户提供了一系列的解决方案和建议。

可以说，在业务方面，我们的单位取得了一系列的重要成就。

其次，让我们来看看我们在团队建设方面取得的成就。

在过去几个月里，我们的团队进行了一系列的培训和学习，提高了团队成员的专业水平和工作能力。

我们还组织了一系列的团队活动，加强了团队之间的沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。

此外，我们还进行了一次满意度调查，了解了员工的工作情况和需求，为进一步的团队建设工作提供了一些重要的参考意见。

可以说，在团队建设方面，我们的单位取得了一系列的重要成就。

最后，让我们来看看我们在管理方面取得的成就。

在过去几个月里，我们的单位成功地推进了一些管理改革的工作。

我们对单位的工作流程进行了一次全面的审查和调整，提高了工作的效率和质量。

我们还对单位的绩效考核制度进行了一次改革，为员工提供了更加公平和公正的评价标准。

此外，我们还着力加强了单位的风险管理工作，有效地防范了一系列潜在的风险。

可以说，在管理方面，我们的单位取得了一系列的重要成就。

总的来说，我们的单位在过去几个月里取得了许多重要的成就。

在未来的工作中，我们将继续努力，做好各项工作，为单位的发展贡献自己的力量。

相信在领导的正确指导下，我们一定能够取得更多更好的成绩。

文明单位创建工作汇报范文

文明单位创建工作汇报范文标题：文明单位创建工作汇报参考范文：尊敬的领导：您好！根据贵单位要求，我将向您汇报最近文明单位创建工作的进展情况。

一、组织建设：1. 成立了文明单位创建工作领导小组，明确了各成员的职责和工作要求；2. 召开了全体员工大会，宣传了文明单位创建的目标和意义，并鼓励员工积极参与；3. 引入了志愿者团队，定期组织志愿者活动，增强员工参与感和团队凝聚力。

二、环境整治：1. 对单位周边进行了环境整治工作，清理了垃圾、杂草等；2. 对办公区域进行了整理和装饰，提升了单位整体形象；3. 安装了环保设施，如废纸回收箱、垃圾分类桶等。

三、文化建设：1. 组织了员工宣讲比赛，员工通过讲述自己的文明单位创建经验和体会，增强了员工对文明单位建设的认知；2. 开展了文明行为示范活动，组织员工前往社区、学校进行志愿服务和文化交流；3. 设置文明单位榜样，发掘和表彰文明行为典型，激励员工争做文明单位的表率。

四、制度建设：1. 完善了文明单位创建的相关制度和制度执行办法；2. 组织了制度培训班，对各部门负责人和员工进行培训，确保制度的全面贯彻和执行；3. 设立了监督机制，定期对文明单位创建工作进行检查和评估。

五、宣传推广：1. 制作了宣传标语和标牌，贴在单位相关区域，提醒员工遵守文明行为；2. 制作了文明单位宣传册，发放给员工和外部合作伙伴；3. 利用单位内部媒体和外部媒体进行宣传报道，增加社会影响力。

综上所述，目前我们单位的文明单位创建工作取得了一定的成绩。

但同时也面临着一些问题和挑战，我们将进一步努力，在领导的指导下，不断改进工作，争取早日成为一座真正的文明单位。

特此汇报。

顺祝商祺！此致敬礼！XXX日期：。