激发基层工会组织活力,开创工会工作新局面
加强基层工会建设 激发基层工会活力
加强基层工会建设激发基层工会活力中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。
《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律，与怎样做好基层工会工作指明了方向。
因此，贯彻落实好《决定》精神，是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。
基层工会面临的现状改革开放２５年来，基层工会组织的建设虽取得很大的进步，但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷，一些基层工会感到束手无策。
他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者，不能很好地代表和维护职工的正当权益。
工会作为劳动关系矛盾的产物，维护职工正当的权益是其基本职责。
这在我国的《劳动法》和《工会法》中，都以法律的形式给予了确认。
为什么会出现这样尴尬的情况，除一些企业经营者法律意识比较薄弱外，还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后，于新时期工会工作的方针和目标，使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定，甚至出现角色错位的尴尬场面。
随着企业改革向纵深发展，企业内部的劳动纠纷不断增多，在这些劳动纠纷中，工会干部到底应该代表谁，常常面临两难境地。
新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。
基层工会要切实代表和维护职工合法权益，并不以冲突为目的和手段，为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。
加强基层工会建设树立工会新形象“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，基层工会要把维权当作自己的第一职责，努力唱响维权最强音。
要按照全总《决定》精神，努力把基层工会建设成集发展型，和谐型，服务型，学习型和民主型为一体的中国特色工会。
坚持发展为第一要务，调动职工投身经济的积极性和创造性，和谐型工会就是坚持建立维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。
学习型工会，一是要加强工会干部自身的学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高表达和维护职工合法权益的能力；二是要坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，创业能力和创造能力。
加强基层工会建设-激发基层工会活力
加强基层工会建设激发基层工会活力中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。
《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律，与怎样做好基层工会工作指明了方向。
因此，贯彻落实好《决定》精神，是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。
基层工会面临的现状改革开放２５年来，基层工会组织的建设虽取得很大的进步，但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷，一些基层工会感到束手无策。
他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者，不能很好地代表和维护职工的正当权益。
工会作为劳动关系矛盾的产物，维护职工正当的权益是其基本职责。
这在我国的《劳动法》和《工会法》中，都以法律的形式给予了确认。
为什么会出现这样尴尬的情况，除一些企业经营者法律意识比较薄弱外，还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后，于新时期工会工作的方针和目标，使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定，甚至出现角色错位的尴尬场面。
随着企业改革向纵深发展，企业内部的劳动纠纷不断增多，在这些劳动纠纷中，工会干部到底应该代表谁，常常面临两难境地。
新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。
基层工会要切实代表和维护职工合法权益，并不以冲突为目的和手段，为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。
加强基层工会建设树立工会新形象“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，基层工会要把维权当作自己的第一职责，努力唱响维权最强音。
要按照全总《决定》精神，努力把基层工会建设成集发展型，和谐型，服务型，学习型和民主型为一体的中国特色工会。
坚持发展为第一要务，调动职工投身经济的积极性和创造性，和谐型工会就是坚持建立维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。
学习型工会，一是要加强工会干部自身的学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高表达和维护职工合法权益的能力；二是要坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，创业能力和创造能力。
如何有效激发工会基层组织的活力
献 ，全面加 强工会基 层工作 ，夯实 自身的基础至关 重 展 ，不 断增强基 层活力 ；就 必须认真抓 好基层 工会干 要 ，这是 工会基 层组 织的地位 和作用所 决定的 。工会 部队伍和 职工队伍 的培训教 育 ，不断提 高其工作 水平 基层组织 是工会全部 工作和战 斗力的基 础 ，是工会 组 和竞争能力等等。
按 照全面 履行 各项社 会职 能 ，突 出维 护职 能 的要
那么 ，怎样才能有效地激发 工会基层组织的活 力呢？
一
求 ，全面加 强工会 基层工作 ，就必须不 断增强党 的阶 激 发活力 ， 在于夯 实 自 身基础 ， 树立服务意识 级基础 ，扩大党 的群众基础 ；就必须建 立健全工 会工 新 形 势下 的工会 工作 ，必 须紧 紧 围绕 发展 党执 政 作运行机 制 ，重 点维护好职 工群众在收 入分配 、社会 兴国的第 一要务和全 面建设小 康社会这 个新世纪 、新 保障 和 劳 动安 全 等方 面 的权 益 ；就 必须 坚 持依 法 治
主义 市场 经济体 制 ，大 力发展混合所有 制经济 ， 份 持和 完善工会 内部的各项 民主制度 贯穿其 中。如推行 股 制成 为所有制的 主要实现形 式 ，使 工会基层工 作又遇 基 层工会主席直 选制度 ，不仅能增 强工会干部 的维权 到 了许 多新情况 、新 问题 和新挑战 。因此 ，我 们必须 知识 、群众观 念 ，而且 能强化职工 群众的会 员意识 、 以改革 的精神加 强 自身建 设 ，切实 强化固本强 基的意 主体 意识 ，有 力地促进 群众化 、民主化 ，这 项工作 因 识 ，扎 实做好抓 基层 、打 基础 、增 活力 、促发 展的工 此被 称为 “ 发基 层工会活力 的突破 口” 。但基层的 激
增强新时期基层工会组织活力的方法和途径
增强新时期基层工会组织活力的方法和途径摘要】:在电力改革和建设的形势下，面对新形势新任务，如何激发工会活力，增强工会组织的吸引力和凝聚力，更好地发挥作用成为工会组织面前的重要课题。
发电企业基层工会的主要任务是:创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。
这一任务的关键在于激发工会基层组织活力,活跃基层。
【关键词】:增强基层工会组织活力基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。
加强基层工会组织,不断激发基层工会活力,既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。
加强基层工会建设,增强基层工会活力势在必行,增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。
按照集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”的工作思路引领下，做好景泰发电厂的工会工作，将会有力的提高企业职工的积极性，有力的促进企业内部的和谐共处，确保实现企业各项目标任务提供良好的保障。
因此，做好工会工作对企业的创新和可持续发展有着重要的意义。
一、围绕中心工作，加强组织建设工会通过加强工会干部学习，增强服务意识，履行维权职能，推动企业文化建设，并以文体活动为载体，走出了一条增强工会活力和凝聚力的新路子。
通过创建学习型工会,能极大地促进工会自身建设,促进工会干部思维与行为方式的深刻变革,促进工会工作的不断创新。
工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个中心，在促进企业改革、维护职工权益、维护职工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥自己的优势。
激发工会活力，加强组织建设是根本。
基层工会只有下功夫加强自身建设，健全组织建设，不断增强活力，才能适应做强、做大、做实、做长的新形势。
近年来，在厂党委的正确领导下，工会组织建设得到了进一步的完善，工会组织的健全、工会干部的到位，并能安排素质高、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人员到工会干部岗位上，充分发挥他们的聪明才智，保证工会基层组织的健全和工会工作的顺利开展。
开创基层工会工作新局面的思考
工 会Байду номын сангаас论 坛
Ｔｒ ｄ ｉｎ ’Ｔ—ｂ ｎ ａ ｅ Ｕｎ ｏ ｓ ｕｅ
ＶＤ ． ５ Ｎｏ ６ １１ ． Ｎｏ ２ ０ ｖ． ０ ９
【 工会工作研究 】
开 创 基 层 工 会 工 作 新 局 面 的 思 考
王 平 ， 王 彩 （ 新汶矿业集团华恒矿业有限公 司工会 ， 山东 新泰 ２ １０ ） ７ ２２
一
、
加突出的位置 ， 到工作 重心 下移 、 做 维权关 口前移 ， 努力把 工 会 工 作 做 到 企 业 职 工 中去 ， 固工 会 组 织 基 础 ， 强 工 巩 增 会组织活力 ， 为提高 工会整 体工作水 平 、 开创新 形势 下工 会工作新局面奠定更加坚实的基础 。 加强企业工会工作是工会应对新情况 、 解决新 问题 的 迫切 需 要 。 近 年 来 ， 业 工 会 在 组 织 动 员 职 工 促 进 企 业 发 企 展、 帮助职工提 高素质 、 维护职工合法权益 、 推动构建 和谐 稳定 的劳动关 系等方 面做 了大量 的工 作 ， 挥 了重要 作 发 用。同时也要 看到 ， 随着改革开放 的深化和社会 主义市场 经济的发展 ， 国的 经济关系 和劳动关 系 日趋 复 杂 ， 我 企业 的所有制形式 、 组织形 态 、 经营方式 和职 工队伍 的 内部 结 构、 就业方式 、 思想 观念 也发生了深刻的变化 ， 企业工会 的 工作对象 、 领域 、 围、 范 运行方式 、 活动载体 和干部队伍等 ， 出现 了许 多新情况 、 问题 ， 护职 工权 益的任 务更加 繁 新 维 重 。据 了解 ， 在 有 一 些 工 会 领 导 机 关 没 有 把 企 业 工 会 工 现 作放在应有 的位置 ， 对企业工会遇到的新情况新 问题调查 研究不深 ， 对企业工会的指导服务不够 ， 工会 的组织体制 、 运行机制 和活动方式 还不适应 新形 势下企业 工会 工作发 展 的需要 。 目前企业工会工作还存在 不少 薄弱环节 ， 工会 组建率不 高、 维权机制不健全 、 维权工作落实不 到位 ， 已经 成为制约工会工作 深入开 展的重要 因素 。特别是 随着对 外开放 的扩大和经济全球化 的发展 ， 工会所处的环境更加 复杂 ， 敌对 势力 企图把我国企业 尤其是外商投资企业作为 分化职工 队伍 和工 会组织 的突破 口， 维 权” 以“ 为幌 子 ， 加 紧渗透活动 ， 图在 企业成 立脱离 党 的领 导的所 谓“ 试 职工 组织” 妄 图破坏我 国工会组 织 的统 一 。这些 情况充 分说 ， 明， 只有切 实加 强企 业工会 工作 ， 才能把 职工 最广泛 地组 织到工会 中来 ， 切实 维护他们 的合 法权益 ， 持职工 队伍 保 和工会组织的 团结统一 ， 进一步巩固党的阶级基础和执政
积极发挥工会职能作用努力 开创新形势下职工工作新局面 工作汇报发言
积极发挥工会职能作用努力开创新形势下职工工作新局面工会作为党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
准确把握形势、坚持做好职工工作，是全市各级工会组织深入研究、倾力实践的重要课题。
实践使我们体会到，做好新形势下的职工工作，必须体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性，在“四个坚持”上下功夫。
一、坚持发展为先，立足互利共赢，以发动职工共建共享为理念推进职工工作市场经济体制的确立，打破了计划经济时代的分配格局，形成了多种经济成份并存的局面，职工的利益与企业的命运更加紧密地联系在一起。
职工作为企业发展的主力军，其自身素质与能力在影响着企业的命运和前途的同时，也决定着职工自身利益获取的多少。
我们牢牢把握这一新趋向，坚持把发展放在第一位，在不断提高职工自身素质的同时，促进职工与企业实现互利共赢。
我们以“学振超精神、做金牌工人、当好主力军”为主题，搭建起“建功立业、技术培训、学赶先进”三个平台，努力为职工创造提升素质的良好环境。
发动全市职工深入开展形式多样、内涵丰富的立功竞赛、劳动竞赛、节能减排、提合理化建议等活动，为提高企业效益、提升核心竞争力提供人力支持。
连年实施职工素质工程，建立起“培训、练兵、比武、晋级”的技工人才培训机制，全市万职工技术等级上升了一个档次。
在为企业培养大批技术人才、推进企业发展的同时，广大职工也从中受益。
一汽汽车改装厂职工连续五年单位铣工比赛第一名，并获全省第二届职工技能大赛第二名后，单位给予3万元重奖并送其出国深造，先后获得省“富民兴鲁”劳动奖章及市“五一”劳动奖章。
二、坚持职工为本，主动科学维权，以创建和谐劳动关系为载体推进职工工作依法维护职工合法权益是工会组织的基本职责。
只有权益维护到位、职工权益不受侵害，职工队伍才能和谐稳定，广大职工才能全心全意为经济社会发展做贡献。
随着社会利益分配、社会资源占有、社会地位差距的分化，职工权益受侵害现象时有发生，劳资双方关系较计划经济时代多样、复杂且尖锐。
组织优势是工会最大的优势
组织优势是工会最大的优势，工会组织工作是非常重要的工作。
认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业基层工会建起来，把工会干部的精神提起来，把工会组织的优势最大程度地发挥出来，努力开创工会组织工作新局面。
我今天与就工会组织工作同大家交流三点想法。
一、强化抓基层强基础的意识抓基层强基础是工会工作的永恒主题，工会组织工作是工会自身建设的基础工作，是抓基层强基础的重要内容。
区总在谋划今年工作时，就突出强调要抓基层强基础，我们要站在全局和战略的高度，科学分析和准确把握当前形势，以强烈的使命意识、责任意识和创新意识，推动全区工会组织工作又好又快发展。
要充分认识工会组织工作的重要性，强化抓基层强基础的使命意识。
工会组织工作是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的内在要求，是各级工会安身立命的坚强基石。
我们要增强使命意识，按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的要求，不断扩大阵地，延伸触角，最大限度地把包括农民工在内的职工组织到工会中来，旗帜鲜明地维护我省职工队伍的广泛联合和工会组织的高度统一，全力以赴地完成党交给工会组织的政治任务。
要深刻理解工会组织工作面临的严峻挑战，强化抓基层强基础的责任意识。
受市场经济和经济危机的双重影响，工会组织工作面临更多的挑战：职工队伍内部构成发生重大变化，农民工成为了职工队伍的重要组成部分，农民工的流动性、季节性给工会组织工作带来很多问题;职工队伍的产业分布发生显著变化;工会的组织体制和运行机制与企业的组织形式和经营方式的新变化还不太相适应;工会干部的整体素质、思想观念和能力水平与不断变化的形势、日益加重的工作任务不太相适应，等等。
要准确把握工会组织工作的内在规律，强化抓基层强基础的创新意识。
二、明确抓基层强基础的目标我们要善于抓住关联工会全局的重点工作和关键环节，确定工会组织工作目标。
当前和今后一段时间，工会组织工作要围绕以下目标，着力突破，见诸成效。
工会组建全覆盖。
对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
雨花台区总工会：着力开创工会工作新局面
护工作水平 ，全区规模以上企业创建 劳动保护工会合格率达９％以上 ２
实施职工文化建设工程 ． 弘扬 新 授予“ 模范职工之家” 光荣称号 时期劳模精神 （ 作者单位 ： 雨花 台区总工会）
金陵障望 ２ ０ ． ， ８ ０ ９１ ３ ３
实施工会 自身建设工程 ． 面提 全 升整体工作水平
展“ 金秋助学 ” 活动 ． 共资 助 １２ ５ 名职
工 子女 上 学 ． 金 额 达 ７ 万 元 积 极 总 ． ５
在新一 轮 的解 放思想 大讨论 活
动中 ， 区总工会通过“ 工会基础年 、 组 升工会工作水平 ．０ ８ ２ ０ 年被江苏省总 称号 。
年 ．全区基层工会组织 由８０ ６ 个发展 开展合理化建议 、 技术创新活动 ． 充分 度 建设 ， 依法保证广大职工享有广泛 到 １５ 个 ， ６ ９ 会员达 ｌ．万人 私 营企 ５７
发挥职工技协和劳动模范 、能工巧匠
的民主权利 。 目前 ， 国有 、 集体企业职 业 建会率达８％．外商投 资企业建会 ７
区两级特 困职 用科学发展观统领工会工作全局 ， 按 体合 同 建立完善市 、
照 “ 织起 来 、 实维 权 ” 组 切 的工 作要 工档案 ， 扎实开展 “ 共享阳光 、 增进 和 来 ． 劳模 捐资４ 万元 ． ８ 帮助困难职工 、
求． 着力 推进 “ 八大工 程” 建设 。 面 谐” 全 系列送温 暖活动 全 区各级工会 下 岗失 业 人 员 ２ ０ 人 ４０
做好促 进就业再就业工作 ．促 成５０ ０ 织建设 年 、 规范创新年” 建设 ． 不断提 余 人上 岗就业 实施工会法制建设工程 ． 努力构 工会授予 “ 江苏省工会工作模范 区” 大力 推行 以职代会 为基 本形式
总工会落实“双亮”“四权”工作情况汇报
总工会落实“双亮”“四权”工作情况汇报今年以来，XXX各级工会组织以党的十八大、工会十六大和习总书记系列讲话精神为指引，围绕区委“XXXX”发展思路，以服务全区率先建成小康为核心，以落实会员“四权”为主线，以维护职工合法权益为根本，认真贯彻落实市总七届三次全委扩大会议精神和工作部署，创新载体丰富内涵，强基固本务实创新，在扩大组织有效覆盖、提升工会组织凝聚活力、实施非公企业工会星级化管理等重点工作取得显著成效。
在夯实组织基础上着力，工会组织覆盖实现新突破坚持以主动作为延伸工作触角，以发挥职能扩大社会影响。
扎实做好入企摸底这一项基础性工作。
积极开展“深入摸底、广泛普查、密切联系、掌握实情”工会干部进企业行动，建立统一的摸排走访工作台账，按月反馈，汇总分析，确保数据库预置企业摸底工作数字清、情况明，无遗漏、无差错。
截至目前，入户调查数据库预置企业XX多家。
切实做好农民工、劳务派遣工两个特殊群体入会工作。
结合XX、XX新村社区等农民工较为集中的情况，充分发挥社区工会阵地设施相对完善、便于组织管理等优势，进一步加强农民工入会工作。
健全完善区总工会、劳务派遣公司、用工单位协调联动机制，积极组织劳务派遣工入会。
XX 年，通过XX、XX等劳务公司新吸纳劳务派遣工入会400名。
同时，联合综治、工商等部门加强“两新”组织建会。
突出三个“为重”全力推进组织组建。
以XX工业园等企业集中的产业园区为重点区域，加强协调联系和入企宣传动员，推进新建企业建会工作，新建单独基层工会委员会23家。
截止目前，全区基层工会组织482个，涵盖单位达到826个，会员总数达到37749名。
以成立基层联合工会为重要手段，在餐饮休闲场所、商铺较集中的各街道社区建立区域性、行业性基层联合工会近50个，覆盖小微企业和非公经济组织2300余家；以乡镇、街道工会干部为重要力量，加大调训培训和奖励激励，调动和激发了基层工会干部积极性和创造性。
在提升组织活力上给力，落实会员“四权”迈上新台阶以全省工会深入实施“双亮”、落实会员“四权”工作现场会为契机，认真落实市总工作部署，全力推进“双亮”、“四权”造点扩面。
凝心聚智 共谋发展 整体推进 共促和谐 努力开创工会工作新局面
徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会会议材料之二凝心聚智共谋发展整体推进共促和谐努力开创工会工作新局面——在徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会上的报告陈旭（2012年2月25日）各位领导、各位代表、同志们：我院第一届第四次职工代表大会，今天胜利召开了。
在此，我代表第一届第四次职工代表大会的全体代表向大会的召开表示热烈的祝贺！并向出席大会的各位代表致以崇高的敬意，向莅临本次会议的各位领导、列席代表表示衷心的感谢并致以亲切的问候！按照大会的安排，我受本届工会委员会的委托向大会作工会工作报告，请给予审议。
一、2011年主要工作回顾一年以来，我院工会工作在院党支部、院行政的正确领导下，在上级工会组织大力支持下，在全院职工特别是全体代表密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益、促进医院发展等方面勇于探索新的工作思路，积极为医院发展、推进医院精神文明建设，凝聚团队精神，活跃职工生活等方面发挥了重要作用，取得了显著的成效。
一是中医管理年工作走在全市县级中医院前头；二是医院被确定广州中医药大学实习医院；三是政风、行风工作成绩居全县卫生系统榜首；四是关心下一代工作成为全县领头雁；五是全县“三服务”工作在我院推开；六是中央计划内投资建设项目稳步推进；七是医院文化底蕴不断提升；八是医疗质量和服务水平大幅度提高；九是职工福利适度增长；十是职工幸福指数逐步提高。
这些成绩的取得，与各级领导的关心和指导，与全体代表的支持和辛勤努力是分不开的，在此，我谨代表医院工会委员会向一直重视、关注和支持医院和医院工会工作的各级领导、职工表示衷心感谢！㈠加强自身建设，增强工会活力随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院的发展面临着千载难逢的发展机遇，工会组织审时度势，主动融入，不断加强自身建设，对工会工作提出更高的要求。
基层社区工会年度总结(3篇)
第1篇2022年，在上级工会组织的正确领导下，我社区工会紧紧围绕社区党委的中心工作，以服务职工群众为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为推动社区和谐稳定发展作出了积极贡献。
现将2022年度基层社区工会工作总结如下：一、加强组织建设，夯实工会工作基础1. 完善组织架构。
根据上级工会要求，我们进一步明确了工会主席、副主席、委员等职务，确保了工会工作的顺利开展。
2. 优化会员结构。
通过走访调研，我们成功吸纳了一批新的会员，进一步扩大了工会组织的影响力。
3. 强化队伍建设。
组织开展了工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。
二、发挥维权作用，维护职工合法权益1. 深入开展劳动法律法规宣传教育。
通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识。
2. 做好劳动争议调解工作。
积极调解职工与企业之间的劳动纠纷，维护职工合法权益。
3. 关心职工生活。
开展困难职工慰问活动，帮助解决职工生活中的实际困难。
三、丰富文体活动，提高职工生活品质1. 组织开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，丰富职工的业余文化生活。
2. 举办职工技能培训，提高职工的职业技能和综合素质。
3. 开展志愿者服务活动，组织职工参与社区公益活动，弘扬社会主义核心价值观。
四、加强自身建设，提升工会工作水平1. 严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费的合理使用。
2. 深化工会改革创新，积极探索工会工作的新方法、新途径。
3. 加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会的工作要求，确保社区工会工作与上级工会工作保持一致。
总之，2022年基层社区工会工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕社区党委的中心工作，以职工群众需求为导向，不断提升工会工作水平，为推动社区和谐稳定发展贡献力量。
以下是2023年度基层社区工会工作计划：一、加强组织建设，提高工会干部素质1. 深入开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2014.08.01•【文号】•【施行日期】2014.08.01•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见（2014年8月1日）为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力，现就新形势下加强基层工会建设提出如下意见。
一、新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。
近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。
但从总体上看，基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在：工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应；为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。
各级工会要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。
尽职尽责服务发展 全心全意服务员工 奋力开创新时代工会工作新局面
尽职尽责服务发展全心全意服务员工奋力开创新时代工会工作新局面作者：王禹心来源：《企业文化》2018年第18期今年以来，辽河油田公司锦州采油厂工会以油田公司“446315”党建体系为引领，认真落实公司工会“三个服务”要求，围绕“三新”主基调，抓住重点，突出热点，形成了稳中求新、新中求精、精中求效的良好局面。
一、“握指成拳聚力、众创集智淘金”，激活自主基因，释放群众性创效新活力一是立体化组织。
采取“讲、谈、定、评”的办法，让各层级联动，同频共振，通过劳动竞赛促进各项生产经营工作有序运行。
管理层讲任务，厂领导班子成员深入23个基层单位进行宣讲，统一思想；组织层谈形势，厂工会在工会系统、两级机关、基层组织座谈会9场，强调竞赛的重要性；考核层定措施，先后4次组织7个科室对竞赛考核办法进行细化量化，为竞赛定“规矩”；执行层评先进，按季度评选表彰优胜单位6个、优胜集体14个，全面调动了基层参与竞赛的热情。
二是网格化征集。
围绕“双千双亿”挖潜创效活动，拓展横纵两条线，广泛发动全员献计献策，铺就群众性创效网，实现创效目标。
纵向上，分别面向两级职工代表、劳动模范、厂十大标兵以及基层职工等不同层面开展“企业困难我担责，我为创效献一计”等主题建议征集活动；横向上，以最小管理单位为单元，创新开展班组成本分析、机关科室管理费用分析系列活动。
全年累计征集建议及意见1868条，创效1362.3万元，《绿色作业平台节约清污及油泥处理费的建议》在全厂推广，全年创效188万元。
三是项目化推动。
加强职工技术创新项目化运行，实施创新立项-评审-奖励-推广全过程管理，提升效益贡献率。
注重顶层设计，提高项目的前瞻性、科学性和针对性，实行随提随立，随时攻关。
开展“立项建议‘你提我奖’”活动，即建议人提出的问题，经过评审后被确定为课题立项的，给予建议人一定奖励。
在立项过程管理上，借鉴科技成果立项管理办法，召开季度评审会，及时掌握项目进展，对已完成的立项及时组织试验、评审，加快成果的转化与推广。
新建企业工会工作途径和载体探微
1.职工队伍组建时间不长，各种连，以主人翁的态度实现自我价值，一、企业概况及工会工作现状固有文化观念处于磨合期。
黄陵煤黄陵煤化工公司是黄陵矿业集为公司发展贡献自己的聪明才智。
化工公司作为新建的股份制企业，目团公司实施煤能转化、转变发展模 3.基层工会活力不足。
煤化公司前还处在生产建设交叉期，需要大量式、调整产业结构、实施循环经济战基层工会刚刚组建，各基层工会在结的技术、管理和岗位操作人员。
从公略的重大项目，采用国内先进的合生产任务的基础上，要组织动员职司目前的人员结构组成情况来看，既5.5米侧装煤捣固焦炉生产工艺，配工积极参加公司各项活动，做到“两有从大专院校招录来的大学生，他们套建设化产、甲醇、合成氨等项目，不误，两促进”，不断激发员工的热思想活跃但自我约束力较差，接受新项目的建成结束了延安地区有煤无化情和积极性，发挥工会组织的活力，鲜事物强，思想在短时间内很难凝聚的历史。
2012年是煤化工公司实现安赋予其新的内涵，做到素质上提高、在一起，缺乏共识。
同时又有从其他全转型、达产达效、管理转型三大目权益上维护、形式上创新，建设一支企业招录来的具备一定工作经验的熟标任务攻坚之年。
对于新成立的工会团结、乐观、向上、有活力的员工队练工，还有从其他社会层面招聘的各组织来说，压力与责任同在，困难和伍，切实发挥工会的作用，服务于公类人员，通过这几种途径招录的人员挑战并存。
司安全生产和经营管理，这是当务之成为公司生产建设的主力军。
但由于1.组织体系逐步健全。
按照《中急。
他们招录前所处的环境、机制、条件国工会章程》、《工会工作条例》的 4.工会队伍建设有待加强。
工会不同，其文化水平参差不齐，行为习相关规定，结合公司今年党政工作的工作者在日常工作中直接面向企业职惯各有差别。
多年生活、学习工作积重点，各车间、职能部室民主选举产工，其自身素质的高低、个人能力的淀下来的思想、观念、文化、意识形生基层工会组织。
煤化工公司成立工大小，沟通表达能力的强弱，直接关态、行为也不尽相同，这些需要很长会委员会，由9名委员组成；成立基乎企业工会组织在职工群众中的形象一段时期的磨合。
积极开展合理化建议月活动努力开创基层工会工作的新局面
Ｉ ■
积 极 开 会 工作 的新 局面
刘 志忠
（ 庆 油 田物 资企 业 实业 分 公 司 木 材 厂 黑龙 江 大 庆 １ ３ Ｏ 大 ０ ０） ６
［ 要］ 摘 合理化建议 活动 是工会 的一项传统 工作 ，也是全 国总工会结 合新时期 的要求 ，开展技术 创新工程 的一项 重要 内容 。
文 章 编 号 ： １ ０ — １ ｘ（ ０ Ｏ ２ — ２ ０ ０ ０９９４ ２ １）８０ １－ １ 后勤工作、党团工会组织建设、员工的政治思想工作等方面提 出建议 。 我 们单位 随着 油 田近 几年 来快速 发展 ，各级 党政工 团组织带领 （ ）发 动 全 员参 与 ，形成 良好 氛 围 。员 工 的 广泛 参 与 也是 二 全 体 员 工 弘扬 “ 俭 、诚 信 、开 拓 、创 新 ”的 企 业 精 神 ，团 结 奋进 、开 勤 逐步发展过来的 。工会将合理化建议 月活动 方案及建 议书文本 以正式 拓创新，提高业 务运 作质量，提升服务管理水平 同时，工会组织在 文件形式正式下发到各单位 ，活动过程 中工会召开工会 小组长会议， 检 党 组 织 领 导 下 ， 组织 全 体 员 工 深 入 开 展 合 理 化 建 议 活 动 、组 织 动 员 广 查进 展情况， 推动提建议活动 的开展 。有的员工 白天工作忙没时间， 就 大 员 工 为企 业 发 展 献 计 献 策 为 企 业 发 展 提 供 支 持 。 下班后留下来写或者晚上拿回家 写；有 的员工出差在 外，专门打来 电 开展 合 理 化 建 议 活动 的 基本 想 法 话询 问活动的截止时间 ，一定要把 自己对企 业发展 的想法 在活动 中展 作 为一个木材 生产企 业 ，如 何适应 新的 发展形势 ，保证 企业的 示出来；有的员工交稿后 ，又做进一步 的修改 、完善 ，提交更加成熟 发 展方 向 ，调 动 一 切 可 以调 动 的积 极 因 素 ， 动 员 广 大 员 工 积 极 参 与 民 的建 议。员工同志们 站在 全企业 的角度 去看问题， 讲真话、讲实话， 大 主 管理 、民主 监 督 ，把 “ 务 公 开 ”落 到 实 处 ，是 关 系 到 企业 生存 、发 厂 展 的 一个 十 分 重 要 的 问题 。 为 实 现 企 业 总 体 工 作 目标 ， 增 加 企 业 管 理 到关 于企业长远规划的制定 、各种机制的完善和业 务的拓展运做， 小到 提倡 节约每一个纸杯、每一张纸 、每一分钱 的电话费 ，将 自己对企业 工 作 的透 明度 ，建 立 健 全 民主 管理 、 民 主 监 督 机 制 ， 增 强 员 工 的 主 人 的一份感情 、一份责任融入其中 ，字里行间充满建设好 、发展好企业 翁 责任 感 ， 造员 工 热 爱 企 业 ， 人 人 关 心 企 业 发展 、积 极 献 计献 策 的 良 营 的信 心和期望。合理化建议活 动在企业上 下形成 了一种 良好的氛 围。 好 氛 围 。我 们 工 会 从 ２ ０ ０ ６年 开 始 ， 在 广 大 员 工 中开 展 了合 理 化 建 议 月活动 。在过去的 ４年 当中 ，员工参 与的积 极性越 来越 高，提出的建 （ ） 深入 思 考研 究 ，展 示聪 明才 智 。员 工群 众 中蕴 藏着 极 三 大的智慧潜力，合理化建议活动是调动 、捕捉 、展示员工思想闪光点 议质 量 也越 来 越 好 ， 共 有 ５ 人 次 提 出合 理 化 建 议 近 百 条 ，在 促 进 业 务 ９ 的一种形式、一个契机 。许多老员工通过多次参加活动，积累了经验，思 工 作 、改 善 企 业 管 理 、 推进 企 业 发 展 中发 挥 了 重 要 的 作 用 。 考 问题的深度、广度 以及文字表达水平都不断提高。一些年轻的员工甚 ＝ 、开 展 合 理化 建 议 活 动 的 基 本 做 法 至于到企业工作不久的新员工，他们思想活跃 ，思路开阔，思维方式新， 我们开展 合理化 建议活动 主要 分 以下几步走 ： 对问题 反应敏感，且善于表达 ，勇于直言，结合他们 的感受，对企业经 （ ）活 动方 案 。活 动 方案 内容 包括 ：１．活动 的 主题 和指 导 一 营 、管理现状都提出了许多好的见解和建议 ，而且有一定的可操作性。 思想 ； ． ２ 建议 书的格式 。我们 一开始设计了表格格式，要求大家按固 （ ）认 真 审议 评 选 ， 采纳 落 实 到 位 。我 们 先后 采 用 过三 种 四 定格式填 写，后来调整为交文字材料 ，在第一页写清题 目、员工姓名、 不 同的评审方法 ，１ 按文字表达水平 、建议的 内容、措施的可行性进 ． 建议时间 ，文字不限；３ 建议 书的收集方法，由工会小组长收齐后统 ． 行综合评分；２ 由评委给每 份建 议书写评语；３ 评委 分头 审阅后召开 ． ． 交到工会，或员工将 合理化建议投入 “ 建议箱 ” ． ；４ 活动截止 日期， 会议集体讨论 ，评选优秀 。三是合 理设定奖项 。对所提 建议质量较高 即员工交合理化建议书 的截止时间 ，一般 为布置下去的 １个月之 内； 的员工 ，按其建议 的内容 、结合 实际的紧密程 度、措施可操作性的高 ５ 评 审 合 理化 建 议 的机 构 组 成 ，一 股 由 中 队领 导 、支 部 成 员 、工 会 委 ． 低、文字表达水平分别授予优秀建议奖 、一、二、三等 奖；根据各单 员 、 团 支 部 书记 组 成 ， 负 责 审 议 合 理 化 建 议 ，评 选 优 秀 建 议 和 先 进 单 位普遍参加人数较多 的情况 ，在评 “ 秀组织奖”时，不再单纯考虑 优 位 ：６．评选 条件 。优秀 组织 奖 的获 奖条件 是 ：认真 组织 ，精心 安 员工参与率的 “ ” 量 ，更看重于员工建 议书水 平高低 的 “ ” 质 ，激发员 排 ， 员 工 发动 广 泛 ， 部 门 、单 位 员 工 参 加 提 建 议 活 动 踊 跃 ，所 提 建 议 工在建议书 的质量上多下功夫、多用心 。同时 ，增加了 “ 团体优胜奖 ” ， 质量较 高；优秀建议奖 的获奖 条件 是 ：能够运用新的知识 、理念和信 突出对参与率、建议书质量 “ 双高 ”的单位给 予重 点褒奖 ，以带动更 息 ， 结合 个 人 的 工作 实 践 ， 在 分 析 、 研 究 企 业 所 处 的 内外 部 环 境 的基 多的单位 。几年来，有 ｌ ５人获得优秀建议奖，获一等奖的 ３人次，二 础 上，紧密结合企业持续发展的需要，抓住 企业发展 中的关键 性问题 ， 等奖的 ８人 次，三等 奖的 ９人 次 四是进 行交流反馈。我们让 获奖员 提出有 新意、有深度 、有价值 的建 议，并有较强的可操作性和较好的 预 期效 益 。 工在大会上宣讲 “ 优秀作品” ，以达到相互学习、交流的 目的；对所有 的建议书 ，工会代表领导班子 发给员工 “ 合理化建议反馈卡” ，通知其 （ ）进 行 动 员部 署 。 召 开员 工 大会 或职 代 会 进行 部署 ，提 二 建议 是 否 被 采 纳 及 感 谢 员 工 对 企 业 的 贡 献 。 出 要 求 ，并 将 方 案 以 文 件 形 式 下 发 各 单 位 （ ）收 集汇 总 。将 收到 的所 有 合 理 化建 议 书进 行 汇 总 ，制 三 四 、开 展 合 理 化 建 议 活 动 的 几 点收 获 和 感 受 成 汇编 ，提 交合理 化领 导 小组 成 员进 行 审阅 。 我 企业开展 的合理 化建议 活动 ，由于企业 领导高度 重视 ，各单 位组织发动工 作做 得好 ，员工心态端正 、素质 良好 ，对合理化建议活 （ ）召 开 合 理 化领 导 小组 会 议进 行 讨 论 、 评 优 。 四 动给予充分的理解 、重视、支持 ，使它不但成 为企业加强民主管理、调 （ ） 表 彰 奖 励 。 经 企 业 党 组 织 批 准 后 ， 对 获 奖 单 位 和 个 人 五 给 予通 报表 彰 ，发 给证 书 和奖 牌 ，并 给 予一 定 的物 质奖 励 。 动和发挥员工主人翁 责任 感，落 实 “ 司务公开 ” ，弘扬 “ 诚信 、进取 ” 的企业精神 ，推动企业全 面进步 的有效方法，同时，也成为员工感情 （ ）落实反 馈 。对 员工 的建 议 ，工会 逐条 分类 ，落 实承 办部 六 门，代表 企 业领 导班 子 给 员工 以 “ 理 化建 议 反馈 卡 ” 的形式 进 行反 馈 。 合 资本增值 ，使员工 的智慧资源变 成企业有形 和无形财富的有效途径 它对于各级领 导感受 员工 的呼吸和脉搏 ，增加员工对企业的亲和感和 三 ，开 展合 理 化 建 议 活 动 的 几 个 特 点 （ ） 明确 活 动主 题 ，贴 近 中 心工 作 。针 对 本 年 度 企业 提 出 一 对企业管理层 的高度 信任和期望 ，有着 非常重要的意义。 的工作重点和 目标 要求 ，工会 具体组织实施 ，使合理化建议活动 与党 五 、开 展 合 理 化 建议 活动 需 要 探 讨 的 几 个 问题 的 中心 ＿ 作 相 互 呼 应 。２ ０ － Ｅ ０ ９年 的 主 题 为 “ 习 ” 企 业 领 导 班 子 号 召 学 ， （ ）在合 理 化 建 议 活 动 的组 织 形 式 上 ，应 更加 鲜 活 ，可 与 一 大家 多读书 ，多学 习，提 高员工 队伍 的素质 ，工会具体推进，把员工 日常 的工 作结合 起来 。（ ）在合 理化 建议 书的审 议评选 上 ，应更 二 引 导到 将 企 业 建成 学 习 型
坚持党建带工建 开创工作新局面 扛起工会的使命和担当
412019.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要支柱。
习近平总书记强调，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工建功立业新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取、积极作为、真抓实干，开创我国工运事业和工会工作新局面。
四川电信工会作为省级电信企业工会，下辖23个基层工会，拥有2.8万名会员。
扛起工会的使命和担当，一方面是政治方向和思想认识问题，另一方面强化政治性、先进性和群众性，找准自身定位，发挥作用的实践问题。
因此，必须坚持党建带工建，不断开创工作新局面，扛起工会的使命和担当。
一、坚持党建带工建，找准工会工作的着力点在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用。
新时代工会工作必须坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚守工会工作主战场，狠抓工会工作的任务，模范履行工会组织的政治责任，更好发挥工会组织作用。
一是坚持党的领导。
工会工作是党治国理政的经常性、基础性工作。
工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。
二是强化建功立业。
工会只有把自身的工作与党领导的伟大事业紧密联系，找准工作的结合点和着力点，才能在大局中发挥作用，彰显作为、体现价值，成为推动历史前进的积极力量。
三是加强思想引领。
引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础是工会组织的政治责任。
四是突出维权服务。
工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，明确各级工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任。
工会工作要坚持职工为中心的工作导向，抓住员工最关心最直接最现实的利益问题，维护职工合法权益，着力提升职工群众获得感幸福感安全感。
基层工会年度总结的范文8篇
基层工会年度总结的范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们基层工会在上级工会的正确领导下，始终坚持党的路线、方针、政策，以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为公司的持续稳定发展做出了积极贡献。
二、主要工作及成效（一）加强组织建设，提高工会工作水平我们基层工会在组织建设方面下了大力气，通过加强组织领导、完善组织机构、规范组织运作，提高了工会工作的整体水平。
我们积极推动工会干部队伍的建设，加强业务培训和学习，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
同时，我们还加强了会员的管理和服务，建立健全了会员档案，为会员提供了更加优质的服务。
（二）深化劳动竞赛，激发职工创新创造活力我们基层工会以劳动竞赛为载体，深入开展了形式多样的劳动竞赛活动。
通过这些活动，不仅提高了职工的技能水平，还激发了职工的创新创造活力。
我们还将劳动竞赛与职工技能培训结合起来，通过以赛促学、以学促赛的方式，形成了良性循环，为公司的长远发展提供了有力的人才保障。
（三）关注职工生活，提高职工福利待忱我们基层工会在关注职工生活方面做了大量工作。
首先，我们积极争取公司领导的重视和支持，提高了职工的工资待遇和福利水平。
其次，我们还开展了丰富多彩的职工文化活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
此外，我们还积极为职工排忧解难，关心职工的疾苦，为职工提供了更加贴心的服务。
（四）强化安全环保意识，确保企业可持续发展我们基层工会在安全环保方面也做了大量工作。
我们通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高了职工的安全环保意识。
同时，我们还建立健全了安全环保制度，加强了对安全环保工作的监督和管理。
通过这些努力，我们确保了企业的安全生产和环境保护，为企业的可持续发展做出了积极贡献。
三、存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一方面，我们的组织建设还需要进一步加强和完善；另一方面，我们在劳动竞赛和职工技能培训方面还需要加大力度和创新思路；此外，我们在关注职工生活和福利方面还需要更加细致入微。
区总工会年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，区总工会紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众，为推动我区经济社会发展做出了积极贡献。
现将2021年度区总工会工作总结如下：二、工作回顾1.加强工会组织建设，提升工会工作水平（1）加强工会干部队伍建设。
我们认真落实工会干部教育培训工作，组织开展了工会干部培训班，提高了工会干部的政治素质和业务能力。
（2）推进工会组织覆盖。
积极开展新经济组织、新社会组织工会组建工作，实现工会组织全覆盖。
（3）加强基层工会建设。
指导基层工会开展“职工之家”创建活动，提升基层工会组织活力。
2.积极开展劳动竞赛，推动产业工人队伍建设（1）组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，激发了广大职工的劳动热情和创造力。
（2）选拔优秀技能人才，推动产业工人队伍建设，提高产业工人素质。
（3）加强职工技术创新工作，鼓励职工参与技术创新，提高企业竞争力。
3.加强职工权益保障，维护职工合法权益（1）深入开展劳动法律法规宣传教育，提高职工维权意识。
（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
（3）加强困难职工帮扶工作，为困难职工提供关爱和帮助。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
（2）加强职工心理健康教育，关注职工心理健康。
（3）推动职工福利事业，提高职工福利待遇。
三、工作成效1.工会组织建设取得新成效。
工会组织覆盖面不断扩大，基层工会活力显著增强。
2.劳动竞赛深入开展，产业工人队伍建设取得显著成果。
职工素质不断提高，企业竞争力得到提升。
3.职工权益保障得到加强，职工合法权益得到有效维护。
4.职工文化生活日益丰富，职工幸福感不断提升。
四、展望未来2022年，区总工会将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以职工为中心，以服务为宗旨，努力做好以下工作：1.加强工会组织建设，提升工会工作水平。
2.深入推进劳动竞赛，推动产业工人队伍建设。
2022年度工会工作计划
2022年度工会工作计划2022年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年，也是xx五规划开始实施的第x年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2022年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，2022年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、稳步依法大力推进工会成立。
按照2022年考核目标，以社区总工会为主要力量，稳步大力推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，健全各项措施，秉持“纵向到边，横向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、强化基层民主政治建设，保护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、稳步积极开展“人与自然企业”创建活动。
通过典型指路，积极主动宣传优秀企业一些不好的作法，不断扩大创建活动的覆盖面，发掘鼓励更多的企业参予“人与自然企业”建立。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步健全扶贫帮困基金机制。
定期对困难职工档案展开保护，及时更新困难职工信息库，进一步加强扶贫帮困力度。
狠抓百人以上企业工会扶贫帮困基金的规范化管理，指导企业工会健全扶贫帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
激发基层工会组织活力,开创工会工作新局面
摘要：基层工会作为工会组织的前沿阵地，其不仅是落实工会工作的组织者、推动者、实践者，也是服务于职工群众，开创工会创造力和凝聚力的源泉。
随着社会经济的不断发展，如何激发基层工会组织活力，开创工会工作新局面已成为当前工会工作急需解决的重要问题。
本文对激发基层工会组织活力的原则进行了分析，并提出了开创工会工作新局面的几点举措，旨在加强基层工会组织建设，密切党和群众的群团关系，促进工会工作新局面的开创。
.关键词：基层工会工作；组织活力；新局面工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
基层工会以其了解群众、团结群众、维护群众利益作为工作的使命和职责，成为了工会组织体制中最基本的组织单位。
激发基层工会组织活力，开创工会工作新局面是一项系统性的工程，其需要在复杂的内外部环境下，不断加强自身建设，扩大党的阶级基础，巩固党的执政地位，积极倾听群众呼声，满足群众要求，由此可知，这项工程的完成任重而道远。
一、激发基层工会组织活力，开创工会工作新局面的原则（一）坚持以人为本和注重实效的原则要做好基层工会组织活力激发工作，就需要坚持以人为本和注重实效的原则，在贯彻执行“组织起来，切实维权”工作方针的基础上，对职工群众的权益进行维护，切实将职工群众的利益放在第一位。
同时，在职工群众利益的维护上，要重视维护方法的多样性和实效性，一切工作的开展要以有助于履行工会职能为目标，从而不断促进基层工会的吸引力、感召力和凝聚力，有效推动基层工会组织活力的提高。
（二）坚持继承和创新相统一的原则在基层工会组织活力的激发过程中，总结归纳并学习以往工会工作中的成功经验是推动该过程运行的重要举措。
在基层工会组织的建设上，工会工作者应当密切联系本单位的发展实际情况，在继承成功经验的基础上，对当前所面临的新形势、新挑战进行分析，并不断对激发工会组织活力的做法进行探索，做到勇于创新，切实展现出工会组织激发活力方法的科学性和时代性，在不断丰富工会工作模式的同时，做好工会工作机制的创新，从而不断做好激发基层工会组织活力的工作，做到工会工作新局面的开创。
（三）坚持立足当前与着眼长远相统一的原则激发基层工会组织活力作为一项系统性工程，必须以一项长期性的工作形式而存在。
因此，在激发基层工会组织活力的过程中，作为工会工作者，一方面，需要客观的分析当
前我们所面临的问题，坚持做到从本事业单位或企业的实际发展状况出发，切实解决事业单位发展中基层工会工作存在的问题，以此增加基层工会的活力。
另一方面，工会工作者又要着眼于长远，对工会工作的各个方面进行统筹安排，有序开展，从而不断对持续激发工会组织活力的长效机制进行探索。
二、激发基层工会组织活力，开创工会工作新局面的重要举措（一）完善工会机构机制，加强工会维权职能基层工会工作的开展必须着眼于实际，在不断加强维权能力的基础上，对维权的方式方法进行创新，以此保障职工群众的合法效益。
为了有效激发基层工会组织的活力，促进工会工作新局面的开创，我们应当对工会机构机制以及工会维权职能进行不断进行完善和加强，以便于适应新形势下工会工作的要求。
首先，工会工作者应在维护职工合法权益的基础上，对与职工劳动相关的制度与体系进行健全与完善，并始终将维权机制的完善放在履行维权职能的重要地位，做好工会机构机制的完善与维护。
其次，工会组织要积极发挥工会职能作用，在不断加强维权效能的基础上，做好工会维权职能的创新工作。
最后，发挥工会平台作用。
只有对职工维权工作的重视，才能让职工更好的发挥自身的积极性与创造性，在实现自己个人价值的同时，促进事业单位或企业的稳步发展。
（二）坚持以人为本，创造良好的工作氛围工会素有“职工之家”的称号，工会机构的性质决定了它必须坚持以人为本，做好职工利益的维护工作，这也是工会开展工作的重要基础和前提。
因此，在基层工会工作新局面的开创上，我们应当重视以人为本，充分体现出职工的主人翁精神，以此调动职工组织活力的激发，进而推动工会工作新局面的开创。
同时，工会应当对与职工利益相关的事件或决定进行及时传达，例如：利用络、宣传栏、座谈会、宣传展报等宣传方式向职工及时的传达本单位的各项决策以及与职工利益相联系的重要信息，通过多种宣传方法使用，让职工能够充分的对单位发展状态进行了解，促进单位管理透明度的提高，从而为工会工作的开展营造出一个和谐健康的工作氛围。
（三）发挥工会职能作用，营造和谐管理氛围基层工会作为职工的“代言人”，应当将职工的利益时时刻刻的摆在第一位，并无论在何种发展状态下，企业管理者以及工会工作者都要树立“职工利益无小事”的态度，并根据实际情况，将职工合法权益的维护作为工会工作的首要任务以及开创工会工作新局面的基础。
同时，工会要做好职工与企业之间的沟通桥梁工作，在向职工传达企业发展方向及各项决议的同时，还应向企业反映职工的意见与建议，让企业的每一项决策都能受到职工的认可，做到公开透明公正。
这在有效调动职工积极性与主动性的基础上，能让职工参与到企业管理运作中
来，为企业的发展营造出和谐积极的管理氛围。
三、结束语总而言之，随着我国市场经济体制的不断发展，各行业之间的竞争愈发激烈。
基层工会作为工会组织体制中最基本的组织单位，要激发其组织活力，开创其工作新局面，就需要结合本单位的发展实际，着眼于服务基层、服务职工，在不断加强工会职能作用的基础上，突出工会的指导职能与维护职能，做好工会的创新工作，从而将基层工会组织的活力激发出来，努力开创出工会工作新局面。