实用工具1-预算科目一览表(2015版)
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内勤员工固定工资
内勤员工固定津贴
各渠道
各渠道 各渠道 各渠道 同成本中心 同成本中心
内勤月奖
绩效奖金-内
勤
内勤年奖
内勤员工月度绩效 内勤员工年度奖金
同成本中心 同成本中心
班子成员奖励
停止使用
/
内勤社会统筹保险
公司缴纳的内勤员工基本养老、医疗、失业、工 伤、生育等保险
同成本中心
标准福利 内勤住房公积金 公司缴纳的内勤员工住房公积金
以提高组训、讲师、督导、督训等前线内勤专业 和管理能力所发生的培训费用
以提高人管、业管等后线内勤及各级机构内勤销 售管理干部专业和管理能力所发生的培训费用
对新入司外勤人员入职辅导，以及提升初级营销 员销售展业能力的制式培训费用
提升绩优营销员销售展业能力的制式培训费用
提升主管层级人员团队建设管理能力的制式培训 费用
公司缴纳的银保、法人渠道外勤住房公积金
公司缴纳的银保、法人渠道外勤补充养老、补充 医疗、意外伤残身故保险等标准福利支出 银保、法人渠道外勤交通通讯补贴、误餐补助、 防暑降温费、取暖费、节日慰问、外勤表彰、其 他补贴等其他福利支出
同成本中心
按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
同成本中心
根据计提基数分摊到对应的渠道/后援/运营/培训
同成本中心
内勤通讯补贴
内勤员工通讯补贴(因公出差发放的通讯补助在差 旅费中列支）
同成本中心
内勤误餐补助
内勤员工误餐补助(因公出差发放的误餐补助在差 旅费中列支）
同成本中心
内勤取暖补贴/防暑 降温费
内勤员工取暖补贴/防暑降温费
同成本中心
内勤地区补贴
内勤员工地区补贴
Biblioteka Baidu
同成本中心
内勤探亲假路费 内勤员工探亲假路费
一级 科目
二级科目
三级科目
新契约直接佣金 新契约佣金
新契约附加佣金
佣金 支出
续期佣金
续期直接佣金 续期附加佣金
福利费佣金 福利费佣金
佣金支出-其 佣金支出-其他 手续费支出 首期手续费
续期手续费 业务员首期提奖
业务员提奖 业务员续期提奖
变动 费用
绩效奖金
激励推动费 业务推动费
科目核算内容
个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于新契约直佣的部分（详 见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于新契约附佣的部分（详 见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于续期直接佣金的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于续期附加佣金的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 公司缴纳的个险、续期业务人员的社会统筹保险 、住房公积金、养老公积金、商业保险等福利支 出（详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的 内容），此外，根据续期业务员薪资计提或预提 的两费在此核算；续期业务员分摊的残疾人保障 停止使用 中介业务发生的根据新契约保费计提的代理手续 费或具有手续费性质的费用（如通过中介网络平 台销售的技术服务费）支出 中介业务发生的根据续期保费计提的代理手续费 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于业务员首期提奖的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于业务员续期提奖的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于绩效奖金的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 为促进业务达成的兑现发放到个人的激励性质的 前线销售推动费用支出，如以现金、物品、旅游 等形式对个人给予一定的业绩达成奖励
续期
业务宣传费 业务宣传费
新增组织发展
组织发展专
项
外部引进组织发展
内部晋升组织发展
内勤职务工资 固定工资
内勤固定津贴
由渠道管理使用的，用于宣传推广具体产品的广 告宣传活动开支，以及用于开展业务使用的带公 司logo的礼品、赠品、宣传单页、内报内刊等制 作及征订费用，不包括由分支公司办公室等后援 用于新增普通业务员的组织发展投入，以增员为 主的创说会在此科目核算；增员发生的续期业务 员体检费在此核算； 用于外部引进主管及以上人员或团队的组织发展 投入；外部引进发生的续期业务员体检费在此核 用于内部职级晋升的组织发展投入；内部晋升发 生的续期业务员体检费在此核算；
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
银代代理/法人 银代代理/法人
各渠道 培训/各渠道 续期
各渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培 训人员归属分配到各渠道；培训部发生的能明确 到渠道的费用需核算到相应渠道，否则核算到培
道安排的内勤残疾人就业人数）/（公司整体职工
人数-公司整体安排的残疾人就业人数）】
人力部门/同成本中 心
根据人员归属分配到对应的渠道/后援/运营/培训
同成本中心
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）后，HR 自动重过账至各渠道/后援/运营/培训
人力部门
根据人员归属分配到对应的渠道/后援/运营/培训
人力部门
人力部门
各渠道
各渠道
各渠道
各渠道
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ / 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）后，HR 自动重过账至各渠道/后援/运营/培训
人力部门
各级人力资源部
人力部门/同成本中 心
按实际发生额度核算到各渠道/后援/运营/培训
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人 （合同制在HR系统按人员维护部门属性后，HR自 动重过账至相应渠道；代理制手工核算到实际发
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人
各渠道
各渠道
费用
业务推动费 其他推动费
出单手续费 出单手续费
渠道前线内勤培训 渠道内勤培 费
训费 渠道后线内勤培训 费
新人培训费
绩优培训费
主管培训费 渠道外勤培
训费 部经理培训费
业务 费用
外勤专业训练费 其他专项培训费
同成本中心
根据计提基数分摊到对应的渠道/后援/运营/培训
根据以下公式分配至后援：公司缴纳的残疾人就
业保障基金*【（后援渠道职工人数-后援部门安
排的残疾人就业人数）/（公司整体职工人数-公
人力部门
司整体安排的残疾人就业人数）】 根据以下公式分配至相应渠道：公司缴纳的残疾
人就业保障基金*【（本渠道内勤职工人数-本渠
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人 （合同制在HR系统按人员维护部门属性后，HR自 动重过账至相应渠道；代理制手工核算到实际发
银代代理/银代财富 /法人
人力 资源
费
内勤其他项目 内勤工会经费 内勤职工教育经费
内勤残疾人就业保 障基金
其他人力资 源费 内勤劳动保险费
内勤返聘 内勤在校生实习补 内勤劳务派遣
内勤招聘费 内勤其他人力资源 费用
外勤固定工资 外勤固定工
资 外勤固定津贴
外勤社会统筹保险
外勤标准福 利
外勤住房公积金
外勤标准补充福利
外勤 固定 人力 成本
外部渠道培 训费
外部渠道培训费
渠道会议费
渠道会议费 培训会议费
续期单证送 达费
续期单证送达费
为促进业务达成的不兑现发放到个人的各种激励 或非激励形式的前线销售推动费用支出，如业务 推动相关的启动会、产品说明会、高峰会、表彰 会、销售队伍团建活动、业务维系支出等；组织 发展以外发生的续期业务员体检费在此核算； 银保通、邮保通出单手续费
培训/个险/续期/续 期新单
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培 训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发 生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
外勤其他福 利
外勤其他福利
内勤员工其他福利项目 按内勤薪资计提的工会经费 按内勤薪资计提的职工教育经费
分摊计入的内勤残疾人就业保障金
职工退职金等
返聘人员薪酬福利 在校生实习补贴 劳务派遣费(不含保安、保洁) 内勤招聘信息发布、场地租金、学历鉴定费、办 理户口、居住证、入职体检等费用 为内勤人员发生的其他人力资源费 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于固定工资的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于固定津贴的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 公司缴纳的银保、法人渠道外勤基本养老、医疗 、失业、工伤、生育等保险
提高部经理层级人员团队建设管理能力的制式培 训费用
提升外勤队伍专业能力的非制式渠道专业性培训 费用，如产品培训、基本法培训
其他专项培训费用
以提高代理机构人员销售能力为目的的培训费用 非业务激励或培训为目的的渠道部门工作会议发 生的相关费用 为提高培训管理、以及为促进师资队伍建设的讲 师峰会及年会等所发生的与培训相关的会议费用 续期保费催缴函、续期保费划款成功通知书等续 期收费类单证送达费用
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
各渠道
各渠道
银代代理
银代代理
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道;培训部发生 的针对培训部讲师的培训费用核算到培训部，培
训部发生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
同成本中心
内勤 人力 资源
费
其他福利
内勤标准补充福利
公司缴纳的内勤员工补充养老、补充医疗、意外 伤残身故保险等标准补充福利
同成本中心
内勤员工年度体检 内勤员工年度体检费用
人力部门
内勤司服款
制作内勤员工司服发生的费用（未进行摊销处理 的为发生额、摊销处理的为摊销入当年费用的金
人力部门
内勤交通补贴
内勤员工交通补贴(因公出差发放的通讯补助在差 旅费中列支）
基金中心
成本中心及分摊分配规则
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期
个险/续期
个险/续期/续期新 单
个险/续期/续期新单
/
/
银代代理/法人/电 销
银代代理/法人/电销
银代代理/法人 银代代理/法人
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人
内勤员工固定津贴
各渠道
各渠道 各渠道 各渠道 同成本中心 同成本中心
内勤月奖
绩效奖金-内
勤
内勤年奖
内勤员工月度绩效 内勤员工年度奖金
同成本中心 同成本中心
班子成员奖励
停止使用
/
内勤社会统筹保险
公司缴纳的内勤员工基本养老、医疗、失业、工 伤、生育等保险
同成本中心
标准福利 内勤住房公积金 公司缴纳的内勤员工住房公积金
以提高组训、讲师、督导、督训等前线内勤专业 和管理能力所发生的培训费用
以提高人管、业管等后线内勤及各级机构内勤销 售管理干部专业和管理能力所发生的培训费用
对新入司外勤人员入职辅导，以及提升初级营销 员销售展业能力的制式培训费用
提升绩优营销员销售展业能力的制式培训费用
提升主管层级人员团队建设管理能力的制式培训 费用
公司缴纳的银保、法人渠道外勤住房公积金
公司缴纳的银保、法人渠道外勤补充养老、补充 医疗、意外伤残身故保险等标准福利支出 银保、法人渠道外勤交通通讯补贴、误餐补助、 防暑降温费、取暖费、节日慰问、外勤表彰、其 他补贴等其他福利支出
同成本中心
按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
同成本中心
根据计提基数分摊到对应的渠道/后援/运营/培训
同成本中心
内勤通讯补贴
内勤员工通讯补贴(因公出差发放的通讯补助在差 旅费中列支）
同成本中心
内勤误餐补助
内勤员工误餐补助(因公出差发放的误餐补助在差 旅费中列支）
同成本中心
内勤取暖补贴/防暑 降温费
内勤员工取暖补贴/防暑降温费
同成本中心
内勤地区补贴
内勤员工地区补贴
Biblioteka Baidu
同成本中心
内勤探亲假路费 内勤员工探亲假路费
一级 科目
二级科目
三级科目
新契约直接佣金 新契约佣金
新契约附加佣金
佣金 支出
续期佣金
续期直接佣金 续期附加佣金
福利费佣金 福利费佣金
佣金支出-其 佣金支出-其他 手续费支出 首期手续费
续期手续费 业务员首期提奖
业务员提奖 业务员续期提奖
变动 费用
绩效奖金
激励推动费 业务推动费
科目核算内容
个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于新契约直佣的部分（详 见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于新契约附佣的部分（详 见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于续期直接佣金的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 个险、续期及续期新单渠道根据基本法计算发放 给业务员收入中应归属于续期附加佣金的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 公司缴纳的个险、续期业务人员的社会统筹保险 、住房公积金、养老公积金、商业保险等福利支 出（详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的 内容），此外，根据续期业务员薪资计提或预提 的两费在此核算；续期业务员分摊的残疾人保障 停止使用 中介业务发生的根据新契约保费计提的代理手续 费或具有手续费性质的费用（如通过中介网络平 台销售的技术服务费）支出 中介业务发生的根据续期保费计提的代理手续费 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于业务员首期提奖的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于业务员续期提奖的部分 （详见公司各时期的业务员薪资核算规定中的内 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于绩效奖金的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 为促进业务达成的兑现发放到个人的激励性质的 前线销售推动费用支出，如以现金、物品、旅游 等形式对个人给予一定的业绩达成奖励
续期
业务宣传费 业务宣传费
新增组织发展
组织发展专
项
外部引进组织发展
内部晋升组织发展
内勤职务工资 固定工资
内勤固定津贴
由渠道管理使用的，用于宣传推广具体产品的广 告宣传活动开支，以及用于开展业务使用的带公 司logo的礼品、赠品、宣传单页、内报内刊等制 作及征订费用，不包括由分支公司办公室等后援 用于新增普通业务员的组织发展投入，以增员为 主的创说会在此科目核算；增员发生的续期业务 员体检费在此核算； 用于外部引进主管及以上人员或团队的组织发展 投入；外部引进发生的续期业务员体检费在此核 用于内部职级晋升的组织发展投入；内部晋升发 生的续期业务员体检费在此核算；
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
银代代理/法人 银代代理/法人
各渠道 培训/各渠道 续期
各渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培 训人员归属分配到各渠道；培训部发生的能明确 到渠道的费用需核算到相应渠道，否则核算到培
道安排的内勤残疾人就业人数）/（公司整体职工
人数-公司整体安排的残疾人就业人数）】
人力部门/同成本中 心
根据人员归属分配到对应的渠道/后援/运营/培训
同成本中心
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）后，HR 自动重过账至各渠道/后援/运营/培训
人力部门
根据人员归属分配到对应的渠道/后援/运营/培训
人力部门
人力部门
各渠道
各渠道
各渠道
各渠道
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ / 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 在HR系统按人员维护部门属性（非班子）及班子 分摊规则后，HR自动重过账至各渠道/后援/运营/ 按人员归属分配到各渠道/后援/运营/培训
在HR系统按人员维护部门属性（非班子）后，HR 自动重过账至各渠道/后援/运营/培训
人力部门
各级人力资源部
人力部门/同成本中 心
按实际发生额度核算到各渠道/后援/运营/培训
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人 （合同制在HR系统按人员维护部门属性后，HR自 动重过账至相应渠道；代理制手工核算到实际发
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人
各渠道
各渠道
费用
业务推动费 其他推动费
出单手续费 出单手续费
渠道前线内勤培训 渠道内勤培 费
训费 渠道后线内勤培训 费
新人培训费
绩优培训费
主管培训费 渠道外勤培
训费 部经理培训费
业务 费用
外勤专业训练费 其他专项培训费
同成本中心
根据计提基数分摊到对应的渠道/后援/运营/培训
根据以下公式分配至后援：公司缴纳的残疾人就
业保障基金*【（后援渠道职工人数-后援部门安
排的残疾人就业人数）/（公司整体职工人数-公
人力部门
司整体安排的残疾人就业人数）】 根据以下公式分配至相应渠道：公司缴纳的残疾
人就业保障基金*【（本渠道内勤职工人数-本渠
银代代理/银代财富 /法人
银代代理/银代财富/法人 （合同制在HR系统按人员维护部门属性后，HR自 动重过账至相应渠道；代理制手工核算到实际发
银代代理/银代财富 /法人
人力 资源
费
内勤其他项目 内勤工会经费 内勤职工教育经费
内勤残疾人就业保 障基金
其他人力资 源费 内勤劳动保险费
内勤返聘 内勤在校生实习补 内勤劳务派遣
内勤招聘费 内勤其他人力资源 费用
外勤固定工资 外勤固定工
资 外勤固定津贴
外勤社会统筹保险
外勤标准福 利
外勤住房公积金
外勤标准补充福利
外勤 固定 人力 成本
外部渠道培 训费
外部渠道培训费
渠道会议费
渠道会议费 培训会议费
续期单证送 达费
续期单证送达费
为促进业务达成的不兑现发放到个人的各种激励 或非激励形式的前线销售推动费用支出，如业务 推动相关的启动会、产品说明会、高峰会、表彰 会、销售队伍团建活动、业务维系支出等；组织 发展以外发生的续期业务员体检费在此核算； 银保通、邮保通出单手续费
培训/个险/续期/续 期新单
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培 训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发 生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
外勤其他福 利
外勤其他福利
内勤员工其他福利项目 按内勤薪资计提的工会经费 按内勤薪资计提的职工教育经费
分摊计入的内勤残疾人就业保障金
职工退职金等
返聘人员薪酬福利 在校生实习补贴 劳务派遣费(不含保安、保洁) 内勤招聘信息发布、场地租金、学历鉴定费、办 理户口、居住证、入职体检等费用 为内勤人员发生的其他人力资源费 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于固定工资的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 银保、法人渠道根据基本法及相关文件计算发放 给业务员收入中应归属于固定津贴的部分（详见 公司各时期的业务员薪资核算规定中的内容） 公司缴纳的银保、法人渠道外勤基本养老、医疗 、失业、工伤、生育等保险
提高部经理层级人员团队建设管理能力的制式培 训费用
提升外勤队伍专业能力的非制式渠道专业性培训 费用，如产品培训、基本法培训
其他专项培训费用
以提高代理机构人员销售能力为目的的培训费用 非业务激励或培训为目的的渠道部门工作会议发 生的相关费用 为提高培训管理、以及为促进师资队伍建设的讲 师峰会及年会等所发生的与培训相关的会议费用 续期保费催缴函、续期保费划款成功通知书等续 期收费类单证送达费用
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠道
各渠道
各渠道
银代代理
银代代理
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道;培训部发生 的针对培训部讲师的培训费用核算到培训部，培
训部发生的能明确到渠道的费用需核算到相应渠
单独发生的为实际发生渠道/共同发生的按参加培
培训/各渠道
训人员数量及归属渠道分配到各渠道；培训部发
同成本中心
内勤 人力 资源
费
其他福利
内勤标准补充福利
公司缴纳的内勤员工补充养老、补充医疗、意外 伤残身故保险等标准补充福利
同成本中心
内勤员工年度体检 内勤员工年度体检费用
人力部门
内勤司服款
制作内勤员工司服发生的费用（未进行摊销处理 的为发生额、摊销处理的为摊销入当年费用的金
人力部门
内勤交通补贴
内勤员工交通补贴(因公出差发放的通讯补助在差 旅费中列支）
基金中心
成本中心及分摊分配规则
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期新单 个险/续期新单
个险/续期
个险/续期
个险/续期/续期新 单
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