公司团委上半年工作总结

公司团委上半年工作总结

上半年，在公司党委的正确领导下，公司团委不断建立健全基层团组织，紧紧围绕生产中心工作，带领广大青年职工立足本职，踏实工作，开展青年创效活动，充分发挥 * 组织的生力军和突击队作用，推动基层生产任务顺利实施。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。半年来，坚持利用每月党内学习资料和简刊等学习平台，开展认真学习贯彻 * * 系列重要讲话和十八届六中全会精神，强化政治引领，抓好改革攻坚，持续深化 * “四维”工作格局，团结带领广大团员青年在落实中央各项决策部署、完成国际公司各项职责任务上更好地发挥生力军和突击队作用，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

2、提高青年的服务奉献意识，树立电建青年新形象。坚持开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。在“五一”劳动节来临之际，XX项目部组织开展义务劳动，对办公室和营地周围的垃圾进行清理，广大青年职工充当主力，在炎炎烈日挥汗如雨，却又毫无怨言，充分体现了一线青年员工的服务奉献意识和集体意识。5月，XX项目部组织全体青年进行现场消缺工作大检查，全面提升项目整体形象，助力项目部加快竣工移交步伐。6月，为弘扬中华团结友爱的优良传统和扶危济困的传统美德，努力做到不让任何一名职工子女上不起学，国际工程公司组织机关全体员工积极捐款，助力公司困难职工子女实现上学梦。广大青年积极参与，慷慨解囊，彰显了青年职工的奉献精神和良好的道德风尚。

3、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项措施，我们组织参加了公司举办的“两会”网络答题竞赛、全国职工公共安全卫生应急避险知识竞赛等活动，广大团员青年竞争意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。6月中旬，积极响应公司要求，号召青年员工积极参与公司新成立的两大中心竞聘，引导和支持他们走向更高更为广阔的舞台，其中，近10名青年职工通过层层考核和面试，取得成功竞聘。“岗位靠竞争，收入凭贡献”的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。

1、加强组织建设。上半年，随着公司团委人员的变动和调整，国际公司党委及时召开党委会，研究 * 的建设工作，确定临时负责人和团委委员人选，迅速补充到位，确保团委工作有人管有人做。

2、抓支部建设。国际公司团委不断建立健全基层团支部建设，随着XX项目部人员陆续进场，项目施工进入大干热潮，为充分发挥青年骨干的作用，3月，成立了XX项目团支部，带领广大青年员工立足本职、勇挑重担，在项目部攻坚克难中挥洒青春的汗水。5月，广大青年队伍在建功十三五劳动竞赛中充当主力，他们身上散出了敢拼敢闯敢做的劲头，大力推动竞赛顺利实施。

3、提高团干部素质。首先，将提高理论修养和思想政治素质作为团干部的一项长期而重要的任务，组织团干部刻苦学习马列主义、 * 思想，努力掌握 * 理论和“ * ”重要思想的科学体系和精神实质，深刻领会党的十八大精神。培养坚定的、清醒的、有作为的青年 * 主

义者。其次，要求团干部适应改革开放和现代化建设的发展，加强知识的积累和储备，自觉地投身实践，在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼，积累经验。

1、大力推进团内品牌阵地建设，开展形式多样的青年创效活动。各基层团组织紧紧围绕生产经营中心任务，不断创新青年文明号创建内容，开展形式丰富多样的青年创效活动。苏阿皮蒂项目部成立青年突击队，在公司“践行新理念建功十三五”劳动竞赛”中走在最前列，充分发挥了青年职工的工作积极性；XX项目部组织青年职工开展尾工消缺劳动竞赛，有力地推动了项目加快竣工移交的步伐；XX

项目部开展迎“五一”青年义务劳动，在广大青年集体中中树立了良好的形象。

2、继续深化青年安全阵地建设。6月，着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体定期开展安全活动，认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3、着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。公司团委关注关心青年队伍的健康成长。几个月来，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识。持续推进师带徒人才培养工作，根据新入职员工的专业优势、工作经验和未来发展方向指定专业师父，拟定培养计划，通过学习与阶段考核相结合的方式，助力

新员工的专业素质成长。在五四青年节之际，召开了青年座谈会，倾听青年员工在工作生活中遇到的困扰，指引他们做好职业生涯规划，切实解决他们关心的问题，为他们的健康成长和工作解除后顾之忧。通过座谈，增进了团结，凝聚了共识。6月份，组织市场营销部、设备物资部众多青年职工积极参与省“建设杯”科技大赛，为青年成长成才提供平台。

同时，为活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，3

月份，组织10名青年员工积极参与公司舞蹈大赛，在备赛过程中，他们团结一心，不断克服团队所面临的种种困难，在争取集体荣誉的奋斗过程中磨炼了意志，增进了团结。6月份，在机关部门青年队伍中成立篮球俱乐部，通过经常性开展篮球比赛，增强他们的身体素质，也为搭建促进交流与团结协作的多样化平台，进一步增强团组织的凝聚力。

4、大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我单位中心报道组及项目宣传员绝大多数为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影，团建网络体系得到完善。半年来，团员青年向各种媒体发送稿件数十篇。XX项目成立通讯组，按月发行内部简刊，广大青年职工担当主责，在项目的 * 中发挥着重要作用。

半年来，公司团委取得了一些成绩，也应看到还有很多不足之处。主要表现在青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显

得单一；团干部的知识水平、创新能力有待提高；团员先进性意识还须进一步增强。

坚持围绕中心工作开展活动。围绕公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对 * 工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，在服务大局中求发展，确保 * 工作取得成效。

坚持把竭诚服务青年作为 * 工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件。

建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着 * 事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为 * 事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动国际公司 * 事业的蓬勃发展。

主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作做到与时俱进，在继承中创新，把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。

内容仅供参考