聘用厂长合同书
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
生产厂长协议书
生产厂长协议书甲方（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：乙方（以下简称“乙方”）：地址：身份证号码：鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方具有丰富的生产管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方生产厂长一职的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的生产厂长，负责甲方的生产管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定生产计划、监督生产流程、确保产品质量、优化生产效率等。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作期限2.1 本协议自年月日起至年月日止。
2.2 协议期满前，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖金或其他福利。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
第五条知识产权5.1 乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 双方可协商一致解除本协议。
一方提出解除协议的，应提前三十天书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业厂长聘用合同范本
企业厂长聘用合同范本甲方（企业名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘厂长）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本企业厂长，全面负责企业的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应认真履行厂长职责，制定和实施企业的发展战略、经营计划和管理方案，确保企业的正常运转和持续发展。
3. 乙方应积极组织企业的生产经营活动，提高企业的经济效益和社会效益，努力实现甲方的投资回报目标。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，甲方根据乙方的工作表现和企业的实际需要，决定是否续聘；乙方如愿意继续受聘，应在聘用期满前______个月向甲方提出书面申请。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准为：月工资______元，年终奖金根据企业的经营业绩和乙方的贡献另行确定。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
生产厂长合同协议书
生产厂长合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！生产厂长合同协议书甲方：_______公司乙方：_______鉴于甲方是一家专业的生产型企业，乙方具备丰富的生产管理经验，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方生产厂长一职，达成如下协议：一、乙方的职责1. 乙方须全面负责甲方的生产管理工作，确保生产计划的顺利执行。
2. 乙方须根据市场需求和甲方的发展规划，制定合理的生产计划，并组织实施。
3. 乙方须对甲方的产品质量进行严格把控，确保产品符合国家标准。
4. 乙方须对甲方的生产成本进行有效控制，提高生产效率。
5. 乙方须对甲方的员工进行培训和管理，提高员工的操作技能及职业素养。
二、乙方的权益1. 乙方按照甲方制定的薪酬体系享受相应的待遇。
2. 乙方有权根据生产实际情况，提出合理的人员调整和设备采购建议。
3. 乙方有权对甲方的生产流程和生产管理体系提出改进意见。
三、甲方的权益1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。
2. 甲方有权根据乙方的业绩，给予相应的奖励。
3. 甲方有权在合同期内，根据实际需要，调整乙方的职责范围。
四、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方在合同期内未能完成甲方规定的生产任务，甲方有权扣除乙方的奖金。
六、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______公司乙方（签字）：_______地址：_______联系电话：_______签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况，对上述合同内容进行修改和完善。
厂长聘用协议书(通用版)
厂长聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘厂长）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任厂长一职，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
2.聘用期满后，如双方同意续聘，应在本协议期满前一个月内重新签订聘用协议。
二、工作内容1.乙方担任甲方厂长，全面负责甲方的生产、经营、管理工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行厂长职责，确保甲方生产、经营目标的实现。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__个工作日，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、事假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币__元，支付方式为每月__日发放上月工资。
2.乙方工资可根据甲方经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。
2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方在离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。
如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币__元。
八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
聘用企业厂长合同范本
聘用企业厂长合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任企业厂长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行企业生产计划、组织并协调生产过程、保证产品质量、控制生产成本、管理员工队伍、维护生产设备和设施等。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天。
3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为月工资的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的工作表现，逐步提高乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。
长工雇佣合同5篇
长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。
七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。
九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
招聘厂长合同范本
招聘厂长合同范本《招聘厂长合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（应聘厂长）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方厂长职务，全面负责工厂的生产、运营、管理等工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作制度和考勤要求，按时出勤工作。
2. 工作地点：甲方工厂所在地，具体地址为__________________。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式在双方协商后另行确定。
2. 甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或利用。
五、合同期限本合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满前，双方如需续签，应提前协商并签订书面协议。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方予以纠正并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同的保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 双方若违反本合同其他条款，应根据实际情况协商解决或通过法律途径解决。
七、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
厂长招聘信息合同范本
厂长招聘信息合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（应聘厂长）：[厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[厂长地址]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一名厂长负责工厂的全面管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、工作职责1. 全面负责工厂的生产、经营、管理等各项工作，确保工厂的正常运转和各项指标的达成。
2. 制定并执行生产计划，合理安排生产流程，提高生产效率和产品质量。
3. 负责工厂的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作，打造一支高效的团队。
4. 监控生产成本，采取有效措施降低成本，提高工厂的经济效益。
5. 负责与相关部门和客户的沟通协调，处理各类事务和问题。
二、工作条件和待遇1. 工作地点：[具体工作地点]。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
3. 薪资待遇：乙方的月薪为[具体金额]元，甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行年度考核，并给予相应的奖金和福利。
4. 其他待遇：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。
三、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]个月。
四、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工厂的实际情况和业务需求，对乙方的工作进行指导、监督和考核。
2. 甲方应提供乙方工作所需的资源和支持，包括但不限于办公设备、生产资料等。
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇和福利。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或提供相应的工作条件和待遇，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未认真履行工作职责或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 在合同期限内，若乙方出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情况，甲方有权解除本合同。
场长聘用合同范本
场长聘用合同范本甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（被聘用方）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘用乙方担任场长一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。
1.2 如双方同意，合同期满后可以续签。
第二条工作职责2.1 乙方负责甲方指定的场地的日常管理工作，包括但不限于人员管理、物资管理、安全监督等。
2.2 乙方应确保场地运营的高效、安全，并达到甲方制定的业绩目标。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的场地，具体地址为：_____________________。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币______元。
4.2 薪酬支付日期为每月的第____个工作日。
第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 乙方享有国家规定的节假日休息。
第六条保密协议6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条合同变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付薪酬，应按照未支付金额的____%支付违约金。
8.2 如乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
厂长入职合同范本
厂长入职合同范本合同编号: [编号]甲方（单位）: [单位名称]乙方（个人）: [个人姓名]鉴于：•甲方作为一家正规合法的企业，在经营发展过程中需要专业的管理人才，为此欢迎乙方作为厂长加入甲方；•乙方愿意接受甲方提供的职位，并在职位要求下履行相关职责和义务；•根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方在平等自愿、公平合理的基础上达成一致。
特此订立本合同。
第一条工作内容和职责1.乙方作为甲方公司的厂长，负责公司的日常运营和管理；2.乙方应对公司的工作变化和战略调整做出相应的合理部署；3.乙方应随时向甲方汇报工作进展情况；4.乙方应切实履行厂长的职责，保证公司的正常运营。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.工作地点为甲方公司所在地。
第三条薪酬和福利1.乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月；2.乙方享受与公司其他管理人员同等的福利待遇，包括调整薪酬、带薪年假、医疗保险等；3.乙方如有特别贡献，甲方可根据情况给予额外的奖励。
第四条试用期1.甲方与乙方签订的试用期为[试用期时长]个月；2.试用期期间，双方有权随时解除合同，不需要提前通知；3.试用期满后，甲方满意乙方的工作表现，将与乙方签订正式的劳动合同。
第五条保密责任1.乙方应保守公司的商业秘密，不得将相关信息外泄给任何第三方；2.乙方应遵守公司的保密制度，确保公司资产和机密信息的安全；3.乙方应妥善处理公司的商业机密，不得擅自转让或利用。
第六条离职和解除1.如果乙方希望解除合同，应提前30天书面通知甲方；2.双方一致同意解除合同的，合同即刻终止；3.如果乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权提前解除合同。
第七条争议解决1.双方就本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.合同有效期从签订之日起至[合同有效期]止，如有需要可续签；3.本合同内容如需变动，双方应书面协商并签署补充协议。
工长雇佣合同5篇
工长雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（工长）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事工程管理工作达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指示和安排下，担任工长职务，负责工程管理的相关工作。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排应遵循国家相关法律法规及甲方规定。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，具体薪资标准根据甲方规定执行。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应保证工程质量和安全，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
4. 甲乙双方共同履行本合同约定的其他职责和义务。
五、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限届满，如双方继续合作，可协商续签本合同。
3. 合同终止条件及程序应遵循国家法律法规及甲方规定。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
聘用厂长合同范本
聘用厂长合同范本鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任厂长一职，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________1.2 乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_______________二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、工作职责3.1 乙方作为厂长，负责甲方工厂的全面管理工作，主要包括：（1）组织生产，确保生产任务按期完成，产品质量符合标准；（2）负责工厂的生产安全，确保安全生产；（3）负责工厂的人员管理，优化人力资源配置；（4）负责工厂的成本控制，提高生产效率；（5）执行甲方制定的各项规章制度，维护公司利益。
3.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。
四、劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
4.2 乙方在合同期间的奖金、福利等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向第三方泄露。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止（1）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位；（2）乙方因身体健康等原因无法继续履行职责；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。
7.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。
洗涤厂厂长聘用合同范本
洗涤厂厂长聘用合同范本合同编号：____________一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方厂长，负责甲方厂的整体运营管理、生产组织、质量控制、人员管理、财务管理等工作。
1.2 乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保甲方生产秩序的正常进行。
1.3 乙方应积极配合甲方完成各项业务目标，不断提高甲方的市场竞争力。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。
3.2 乙方按照国家和地方的有关规定享受社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。
3.4 乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖励。
四、保密条款4.1 乙方在甲方工作期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。
5.3 乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等行为，甲方有权立即解除合同。
5.4 合同期满，本合同自然终止。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________洗涤厂乙方（签字）：____________ 签订日期：____年__月__日。
最新厂长聘任协议
厂长聘任协议活着生产工厂长的雇用使用关闭随着甲方:(雇主)法定代表人:乙方:(乙方)Id号:甲方任命乙方为生产总监，为使乙方更好地履行工作职责，使双方达成良好的共识和互惠互利，经双方协商，达成如下协议。
希望双方都能遵守。
合同期限:从年月日至年月日。
一、基本指标和任务:乙方被甲方聘用为乙方作为建筑模板厂的生产负责人，每月应按时完成公司下达的生产订单，以确保生产的产品质量，控制成本，尽量不造成积压和材料延误，生产出令客户满意的合格产品。
乙方在工厂授权的岗位范围内行使职权，接受并执行总经理的指示和任务，接受甲方的监督和管理第二:治疗:任职期间，月薪为人民币元(包括社会保险:福利、各种补贴等。
)，按月支付。
根据本合同的义务，乙方每月的生产任务是张(只要原料供应及时)；按下每块多余的部分。
作为版税奖励，年终结算是统一的。
三。
乙方应履行的职责:1.乙方应服从总经理的指挥，执行其工作指令，并负责对甲方的一切管理；2.乙方应做好安全生产管理工作，确保人身和财产安全，不发生任何安全事故。
做到产权、账目正确、清晰，并经常保证生产设备处于良好状态。
3.乙方按时按质完成甲方分配的生产任务。
如果乙方未能在规定的交货时间内完成生产任务，将扣除本月工资的20%。
4.乙方高效:灵活管理自己的生产团队，保证生产过程的正常运行，合理安排各生产过程；5.乙方应与公司销售部保持良好的沟通和工作联系，确保交货及时、交货数量准确；6.乙方管理:控制、调查每个过程以确保产品质量。
因产品质量问题和生产安全事故给甲方造成一系列麻烦和经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
7.乙方应遵守工厂的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法律法规，发挥表率作用。
8.乙方必须严格遵守甲方的商业秘密，不得出售:乙方应披露甲方的商业秘密。
否则，甲方有权终止协议并追究乙方的经济和刑事责任。
9.乙方不得做任何损害公司利益或不道德的事情，否则甲方有权追究其相应的责任并予以解雇。
厂长聘用合同生产厂长聘任书
厂长聘用合同生产厂长聘任书尊敬的_____先生/女士：经过本公司全面而审慎的考察与评估，我们深信您具备卓越的领导能力、丰富的生产管理经验以及深厚的专业知识，能够为公司的发展带来新的活力与突破。
在此，我们怀着诚挚的心意，决定聘任您担任本公司的生产厂长一职。
以下是我们为您制定的详细聘任条款：一、聘任职位您将被聘任为本公司的生产厂长，全面负责公司的生产管理工作。
二、工作职责1、生产计划与调度（1）根据公司的销售订单和市场预测，制定科学合理的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
（2）合理安排生产流程和生产进度，协调各生产环节之间的工作，及时解决生产过程中的问题和瓶颈，提高生产效率。
2、质量管理（1）建立健全质量管理体系，制定质量目标和质量控制标准，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
（2）加强对原材料、半成品和成品的质量检验和监控，严格把控质量关，及时处理质量问题，降低质量成本。
3、成本控制（1）负责生产成本的核算和控制，制定成本控制目标和成本控制措施，降低生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，减少浪费和损耗，降低物料消耗和能源消耗。
4、人员管理（1）负责生产部门的人员招聘、培训、考核和激励，建立一支高素质、高效率的生产团队。
（2）合理安排人员工作，提高员工工作积极性和工作效率，加强员工的安全意识和劳动纪律教育，确保安全生产。
5、设备管理（1）负责生产设备的选型、采购、安装、调试和维护保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
（2）制定设备维修计划和设备管理制度，及时处理设备故障，降低设备维修成本。
6、技术创新（1）关注行业技术发展动态，积极引进新技术、新工艺、新设备，推动公司的技术创新和产品升级。
（2）组织开展技术研发和技术改进活动，提高公司的技术水平和核心竞争力。
7、其他工作（1）完成公司领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供支持和保障。
（2）定期向公司领导汇报生产工作情况，提出合理化建议和改进措施，为公司的决策提供依据。
铝材厂长合同范本3篇
铝材厂长合同范本3篇篇一铝材厂长合同范本鉴于甲方拥有铝材生产的相关设施和技术，乙方具备铝材生产管理经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方铝材厂厂长事宜达成如下合同：一、合同主体二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、乙方职责3.1 乙方担任甲方铝材厂的厂长，全面负责铝材厂的生产、管理和运营。
3.2 乙方应按照甲方的要求，制定铝材厂的生产计划、工艺流程、质量控制措施等。
3.3 乙方应保证铝材厂的安全生产，确保生产设备、设施的正常运行。
3.4 乙方应负责铝材厂的员工招聘、培训、考核和奖惩工作。
3.5 乙方应定期向甲方报告铝材厂的生产、经营情况。
四、甲方权益4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
4.2 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。
4.3 甲方有权根据铝材厂的生产需要，调整乙方的岗位。
五、薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元（大写：____元整），含税。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
5.3 乙方在合同期内，如因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为____个月工资。
六、保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
6.2 保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。
七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体金额为____元。
7.2 如乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘任厂长合同书
聘用方：服装厂（以下简称甲方）
受聘方：（以下简称乙方）
甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方任开华服装厂生产厂长一职，双方形成劳动关系，在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权。
经双方约定，对乙方的责、权、利明确如下，以兹双方共同遵守。
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方担任本厂厂长一职，乙方在担任此职务期间，全面负责甲方
的生产各项管理工作。
第二条聘用期限
聘用期_巻_年，自—2012年—3_月—仁日起至_2015_年_3_月—1日止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第三条薪资、福利待遇
1、乙方聘用期内的工资实行年薪+利润提成，即：由年薪—12万元人民币（10000
元/月）+年底净利润10%的提成组成（净利润是指扣除当年发生的：计件和管理人员的月工资，材料、水、电、蒸汽费用，厂房租金）。
甲方应于每月_20_日之前向乙方支付上月工资，不得拖欠。
利润提成在年底春节前7天向乙方一次性支付清。
2、甲方为乙方配备专用小车一部（荣威350）,甲方承担保险费用，燃油、维修费用、事故责任由乙方自行承担。
3、甲方应为乙方缴纳“五险一金”（医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金）。
4、甲方应为乙方每月补贴_100_元通讯费。
5、甲方应为乙方提供办公场所和办公所需设施，免费提供住宿，配置：席梦
思床、桌椅、衣柜、热水器、空调等必要硬件设施。
第四条甲方的权利和义务
1、制定工厂的经营方针和发展规乙方划。
2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计戈V。
3、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度。
4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的
权力。
5、甲方应根据生产订单款式的要求，添置必要的设备以满足生产工艺的制作标
准。
第五条乙方的权利和义务
1、经营管理中，有责任发挥自己的智慧，推行更加优良的管理方法，努力做
到增收节支。
乙方一经授权，即具有生产经营管理权限，例如甲方配备能够保障生产日常运作的人力资源、设备和部分人员的定岗、奖惩、任免等管理工作，董事会不得随意干涉。
2、乙方根据生产营运需要建立健全的生产、工艺培训机制，组织培训生产相关人
员。
3、乙方根据生产经营情况有权对计件人员工价、管理人员的薪资提出修改方案，
经董事会批准后执行。
4、乙方对日常经营管理中涉及的费用支出和物品消耗的购买或处置须经乙
方签字认可，否则这些支出将不纳入成本计算当中。
对每月收入情况、耗品及费用支出情况，乙方有权要求会计保管、提供真实详细的报表。
5、乙方定期或根据工作需要汇总各方面信息向董事会汇报，参加董事会会
议，参与甲方发展方针与策略规划。
6、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、任意干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意
见而导致的经营和管理上的失误及损失，乙方不承担责任。
7、乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维
护本厂的利益。
第六条合同的解除
董事会除下列原因外，不得单方解除合同：
1、在经营活动中弄虚作假，营私舞弊，中饱私囊者。
2、搞掠夺式经营或内外勾结对甲方造成重大经济损失者。
3、因其它原因，甲方单方面解除合同的，由甲方一次性赔偿乙方人民币
50000 元。
第七条其它
1、本合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定，附件、补充
规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
乙方签章:
甲方签章:
董事长:
日期：________ 年 ___ 月_____ 日日期：__________ 年 ___ 月_____ 日附件：乙方身份证复印件。