企业值班表 - 360文档中心

某企业节假日前安全检查表-叁

线路是否被埋压、浸泡
开关是否固定、外观有无破损
9
设备
各类指示、标识是否正常、清楚
是否运转正常
保护装置是否合理有效
有无安全操作指引
设备附件如平台、金属架、绳等是否符合要求
有无维护、保养、检查记录
10
危险品
有无物品标识
堆放是否分类、分开
有无防漏措施、应急方法
使用人员是否按要求佩戴防护用品
使用场所是否符合安全要求
7
消防器材
配置到位，齐全、有效、合理
灭火器应置于设定位置，无障碍物，摆放稳固，
灭火器筒体完好，铅封完好、压力完好
消防栓供水通畅，水压充足，阀门试开正常
消防沙数量充足，工具配置合理，严禁挪作他用
8
各区域电气安全
车间、工作区域照明正常，照度合适
线路开关有无裸露线头
线路否规范、固定好
线路是否靠（贴）近高温物体
有无应急措施
物料摆放是否整齐、合理
消防器材是否正常有效
11
施工现场
安全管理
施工单位资质情况；持证上岗情况；安全角情况
施工组织设计、专项安全措施、临时用电措施、安全文明施工措施等；执行和报批情况
现场“三违”状况、安全通道
现场防护措施、安全标示情况
结
果
总
汇
受检查楼层：安全检查小组：消防负责人：

各区域环境
通道是否堵塞，有无障碍
各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求
下水沟是否畅通，是否有废化学溶液或污秽物
楼层周围各类管道是否埋压、畅通
通道是否脏乱、油滑
各类管道是否损坏、泄露
水沟是否有废化学溶液或污秽物
垃圾堆放是否分类放置，有无乱堆乱放

公司值班管理规定（3篇）

公司值班管理规定以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。

2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。

公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。

3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。

4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。

5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。

6. 考勤管理：公司会进行考勤管理，记录每位员工的值班情况，包括出勤情况、迟到早退等。

7. 值班补偿：有些公司规定了值班补偿政策，根据员工值班时间和值班性质给予相应的薪资或福利。

8. 异常情况处理：公司需要指定应对各类异常情况的流程和责任人，确保值班人员能够妥善应对突发状况。

9. 值班纪律：公司通常会要求值班人员保持精神饱满、专心工作，不得擅离岗位或进行无关工作。

请注意，具体的公司值班管理规定可能会有所不同，您可以根据您所在公司的要求进行具体规定和调整。

公司值班管理规定（二）第一章总则一、为了保障公司的正常运营和员工的安全，提高工作效率，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于本公司全体员工的值班管理。

三、公司值班管理按照公平、公正、公开的原则，根据工作需求和实际情况制定具体的值班安排。

第二章值班轮换一、公司所有员工均需参与值班轮换，包括管理人员和非管理人员。

二、值班轮换周期为一周，按照星期制进行轮换。

三、每个员工的值班时间应保证至少一次轮换到夜班，以保障全天候的工作需求。

四、值班轮换顺序由人事部门负责统筹安排，应注重公平性和公正性。

第三章值班安排一、值班人员应提前一天向职能部门领导申请值班名额，由职能部门领导根据实际情况进行批准并安排。

二、值班安排应充分考虑员工的工作量和工作压力，避免连续安排重负荷的值班任务。

施工现场24小时企业领导带班值班表

施工现场24小时企业领导带班值班表
工程名称：
施工企业：（章）
1.依照住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)文件精神，制定施工现场企业领导带班值班制度；施工现场值班以周（周一至周日）为单位；值班时间为：白班 7:30－－18:30，晚班：18:30--第二天7:30 。

2.现场值班人员负责施工现场值班记录的填写，其记录均填写在值班记录本内，值班人员根据现场实际开工后情况进行确定。

3.值班期间，如遇紧急情况，由值班负责人向项目部值班人员进行汇报，由项目部进行组织、协调、处理。

4.项目部驻地联系电话：项目部值班人员在值班期间需24小时开机。

领导现场带班值班记录本

领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步加强安全生产现场管理，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。

第三条定义领导干部：指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长（如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等）。

轮流现场带班：指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。

轮流值班：指在非生产时间，或在特定时期（如节假日、台风期间或其它重要时段），领导干部轮流值守，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第四条职责（一）本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。

领导干部应当自觉履行带班、值班责任。

（二）各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表，安全科本规定具体开展情况的监督落实，安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。

（三）带班、值班领导干部的主要职责：（1）带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任，全面了解施工情况，（2）掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施，掌控当班安全生产状况。

（3）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；（4）及时发现和消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产；（5）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

国庆节值班表

国庆节值班表国庆节是我国的重要节日之一，每年10月1日全国都会放假一天，庆祝国庆节。

然而，对于一些需要提供服务的机构和企事业单位来说，他们的员工需要进行值班，以保障社会的正常运转。

下面就让我来为大家写一份关于国庆节值班表的500字文章。

国庆节值班表是为了安排员工的工作时间，以确保正常的工作和生活秩序。

一份好的值班表需要考虑到员工的合理安排，既要满足工作需要，又要保证员工的休息和娱乐时间。

为此，一般在制定值班表时会遵循以下几个原则。

首先，根据不同的工作性质和工作需要来安排不同部门的员工。

例如，银行、医院、交通运输等行业在国庆节期间往往需要维持正常的运营，所以这些部门的员工需要进行值班。

而一些政府机构和学校通常在国庆节期间放假，所以这些部门的员工可以休息。

根据具体情况来合理分配工作和休息的时间，可以最大程度地满足各方需求。

其次，需要考虑到员工的个人情况和愿望。

每个人的家庭和个人需求都是不同的，有的人可能有小孩需要照顾，有的人可能有其他的家庭责任。

因此，在制定值班表时，应该充分了解员工的情况，并尽可能地满足他们的需求。

这样不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，还可以增强团队的凝聚力和稳定性。

再次，要合理分配值班时段和休息时间。

值班工作通常需要连续的工作，所以需要有足够的休息时间来保证员工的身体和心理的健康。

一般来说，在制定值班表时会尽量避免连续值班，而是安排合理的轮班制度，让员工有足够的休息时间来放松和恢复体力。

同时，也可以根据工作强度来适当调整值班人员的数量，确保每位员工的工作都能得到合理的安排。

最后，还应该加强值班人员的培训和考核，提高他们的工作能力和素质。

值班人员往往需要面对各种紧急情况和突发事件，所以他们需要有足够的专业知识和技能来应对。

通过定期培训和考核，可以提高值班人员的应变能力和工作效率，从而更好地保障社会的正常运转。

综上所述，国庆节值班表的制定是一个需要综合考虑各方需求的过程，既要保证工作的顺利进行，又要尊重员工的合理需求。

2020年法定节假日政府单位公司学校企业值班表安排表

2018年元旦节值班安排表
时间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
12月30日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
12月31日
1月1日
2018年春节值班安排表
时间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
2月15日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
9月22日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵18年国庆节值班安排表
时间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
10月1日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
10月2日
10月3日
10月4日
10月5日
10月6日
10月7日
2月16日
2月17日
2月18日
2月19日
2月20日
2月21日
2018年清明节值班安排表
时间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
4月5日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
4月6日
4月7日
2018年劳动节值班安排表
时间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
5月1日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
5月2日
5月3日

公司值班管理制度

公司值班管理制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责（一）现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。

3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

四、附则本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的.地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。

安全生产制度值班表

安全生产制度值班表安全生产制度值班表（一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。

值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

（三）值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。

公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。

（四）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。

熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

（五）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。

发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。

（六）夜间值班员必须等白班值班人接-班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

安全生产值班制度2015-09-29 16:13 | #2楼为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

一、公司安全生产值班规定1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。

否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。

24小时值班和领导带班制度

24小时值班和领导带班制度24小时值班和领导带班制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2015]23号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质[2011]111号）等相关文件要求，为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

一、职责工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

各部门负责本制度的贯彻执行等工作。

二、工作程序带班安排：公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。

公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。

三、领导带班职责坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；对发现的`事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

四、部门级领导带班职责布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

领导现场带班值班记录本

领导干部安全生产轮流现场带班、值班记录本中交一航局第二工程有限公司盐城港滨海港区项目经理部《中央企业安全生产禁令》一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

《领导干部安全生产轮流现场带班、值班管理规定》第一条为强化公司生产过程管理中的领导干部责任，进一步加强安全生产现场管理，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所属各单位各施工现场。

第三条定义领导干部：指公司所属各单位中层干部和与安全生产相关的二级科长（如工程科长、安全科长、机务科长、质量科长、调度等）。

轮流现场带班：指领导干部在生产时间内轮流对本单位所有作业范围内的安全生产工作进行现场监督和管理。

轮流值班：指在非生产时间，或在特定时期（如节假日、台风期间或其它重要时段），领导干部轮流值守，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第四条职责（一）本单位主要负责人对落实领导干部轮流带班、值班全面负责。

领导干部应当自觉履行带班、值班责任。

（二）各单位办公室负责领导干部带班、值班编排表，安全科本规定具体开展情况的监督落实，安全生产领导小组负责对违反本规定人员的考核和追究。

（三）带班、值班领导干部的主要职责：（1）带班领导干部要把保证安全生产作为第一位的责任，全面了解施工情况，（2）掌握带班、值班期间现场的危险源及应急措施，掌控当班安全生产状况。

（3）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；（4）及时发现和消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产；（5）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

粮食企业值班制度

粮食企业值班制度
粮食企业值班制度
一、值班人员必须树立高度的事业心和责任感，认真履行职责，担负起机关安全的重大责任。

二、机关干部值班以办公室安排的.值班表为准，夜间值班时间为晚8：00次日早7：00，上班期间必须做好值班记录，配合更夫做好夜间巡查和检查门窗等事宜。

三、因特殊情况不能值班者，须向代班领导请假并自己找人代替值班，若无故不值班或擅离职守，而造成工作失误或机关财产损失，将视实际情况追究值班人员的责任。

四、值班人员上岗期间不得喝酒，不得参与娱乐活动，不做与值班无关的事情。

五、值班人员必须认真填写值班值宿记录，在岗期间如发现问题要果断处理，并及时向领导汇报。

粮食局机关值班安全制度2015-10-07 19:43 | #2楼
1、全体人员要加强学习安全知识，牢固树立安全观念。

分管局长负责全局安全保卫工作，各科、室的安全保卫工作由各科、室负责人负责。

2、严格执行安全规定。

下班时各科、室必须关好门窗，关闭空调、电脑、热水器、电灯、电扇等所有用电设备开关，现金和贵重物品不得在办公室过夜。

3、实行节假日及晚上轮流值班制度。

平时按值班表值班，重要节日按临时值班表值班。

值班人员要做好值班记录。

4、晚间值班时间按市政府规定执行。

因故原排定人员不能值班时，由所在科、室内部自行调整，不得出现脱班现象。

值班形式值班措施

值班形式值班措施
值班形式和值班措施是组织有效管理的重要组成部分，以下是一些建议供参考：
值班形式：
1. 轮班制：适用于24小时运行的部门或企业，分为早班、中班和晚班，每班8小时。

2. 每日定时制：适用于每天有一定工作时间要求的部门或企业，例如行政机关或一些服务行业。

3. 随机制：适用于对突发事件或临时性任务进行应急响应的部门或企业，根据需要随时安排值班。

值班措施：
1. 建立值班表：根据部门的实际情况和工作需要，制定合理的值班表，确保每个时间段都有相应的人员在岗。

2. 明确值班职责：确保值班人员清楚自己的职责，包括处理突发事件、巡视检查、接听电话等。

3. 交接-班制度：建立交接-班制度，确保值班人员能够按时、准确地进行交接-班，并确保交接-班的记录完整。

4. 配备必要的设备和工具：根据需要，为值班人员提供必要的设备和工具，例如电话、电脑、打印机等。

5. 建立有效的沟通机制：确保值班人员能够及时与其他部门或企业进行沟通，及时反馈信息。

6. 培训与考核：定期对值班人员进行培训和考核，提高其业务素质和工作能力。

7. 奖励与激励：对于表现优秀的值班人员，可以采取一定的奖励和激励措施，提高其工作积极性和满意度。

8. 定期评估与改进：定期对值班工作进行评估和改进，及时发现和解决存在的问题，提高值班工作的质量和效率。

以上是一些常见的值班形式和值班措施，具体实施还需要根据组织的实际情况进行调整和完善。

公司领导值班、带班管理规范

领导值班、带班管理规范1.范围本规范适用于公司各级领导值班、带班管理。

2.规范性引用文件《公司规章制度》3.术语和定义3.1.领导：是指公司及各部门主要负责人和班子内的其他成员。

3.2.现场带班：是指企业值班领导对本班内所有范围的安全生产工作进行现场全过程监督与管理。

3.3.值班：是指企业领导在节假日期间为有效处理突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

4.职责4.1.综合部负责安排公司领导值班安排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。

4.2.各部门负责本部门领导现场带班、值班表的编制；本部门主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。

4.3.值班、带班领导的主要职责4.4.总值班人负责检查各部门的安全生产情况和带班人员上岗情况。

4.5.坚守岗位，对当班的安全生产负责。

4.6.严格遵守值班、带班的各项规章制度。

4.7.监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。

4.8.检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。

4.9.督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。

4.10.针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

4.11.组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故。

5.流程与风险分析5.1.管理流程图暂无5.2.风险控制点5.2.1.组织分工：应具有明确的领导值班带班组织分工。

5.2.2.职责明确：各级值班、带班领导应明确工作职责，应有详细的工作标准和人员要求标准。

5.2.3.履行职责：按照相关标准履行岗位的工作职责，履行值班期间安全、文明生产的组织协调、检查、监督管理及应急处置。

5.2.4.其他要求：各级值班、带班领导是否按规定、有针对性的做好值班记录。

5.2.5.检查与考核：对值班、带班执行过程进行管理监督，未执行相关制度的进行考核。

5.3.风险分析5.3.1.由于各级管理人员值班、带班职责不明确导致相关责任落实不到位，各种生产异常及事故得不到及时解决，最终导致事故扩大。

运输企业安全生产值班制度

安全生产值班制度
为及时处理安全生产方面出现的重要问题,保障生产安全事故应急救援预案实施,特制定安全生产值班制度。

一、公司实行公司领导带班值班制度,及时解决安全生产中发生的问题。

二、值班期间随时掌握安全生产状况,发生事故及时通报公司领导。

三、值班人员不得擅自离岗,发生问题采取倒查制度。

四、节假日按照值班表值班,不得擅自离岗,及时解决存在的问题。

五、要认真处理好当班事宜,并做好值班记录,妥善保管、处置好来文来电、重要来访。

六、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情,并详细做好记录。

若遇到特殊情况,不能处理的应及时向公司领导汇报。

七、值班人员在值班时间内如擅离职守,导致发生生产安全事故的无法及时处置的,给予责任追究、组织处理直至追究法律责任。