时代光华职业倦怠的应对策略课后测试答案.doc

时代光华-职业倦怠的应对策略--课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

•1、职场取得卓越的前提是（10 分）

A

机遇

B

能力

C

领导支持

热爱

正确答案:D

•2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于（10 分）

不清楚这份工作是不是我喜欢的

B

付出与回报不成正比

C

团队氛围不好

正确答案:A

多选题

•1、职业倦怠感的发生来自于（10 分）

A

付出与回报不成正比

B

他人过度期望

C

管理者不称职

D

管理机制不合理

正确答案:A B C D

•2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括（10 分）

A

干的这份工作特别没有身份没有地位

B

他人过度期望

C

管理机制不合理

D

成就感低落

正确答案:A B C D

•3、克服职业倦怠感的办法包括（10 分）

A

发挥和提高自己才干的机会

B

通过和别人共事来克服自我中心的意识

C

提供生存所需要的产品和服务

正确答案:A B C

•4、立足职场的基础思想观念包括（10 分）

A

与不同的职场人相处

B

不要再抱怨职场环境

C

学会职场中的与自己相处

D

能够升职加薪，树立成长管

正确答案:A B C

•1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法（10 分）

A

正确

错误

正确答案:错误

•2、兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法（10 分）

正确

B

错误

正确答案:正确

•3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法（10 分）

正确

B

错误

正确答案:正确

•4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法（10分）

A

正确

错误

正确答案:错误