阳光保险的企业文化 ppt课件

2005年7月在北京注册成立 至今8年历史
中国石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、广东电力等 共有23家股东，股权非常分散，最大股东持股比例不超过8%
包括阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光资产管理公司
截止2011年年底，阳光保险集团当年实收保费318.7亿元，行业排名第8位。 集团总资产突破700亿元。产、寿险公司累计开设机构1600余家 是中国七大保险集团之一
用这种魂来指导我们的工作，这就是阳光之道。 ——张维功
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－愿景
愿景：打造最具品质和实力的保险公司
– 阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职 业化的员工队伍，成为优秀人才向往的公司
– 以品质及关爱文化，为客户提供高效、便捷、优质、稳定的阳光服务，成为 客户首选的公司
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－企业精神
企业精神是战胜自我 阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、 自我奋进，敢于做自己没有做过、别人做不到的事情。
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目录
第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系
企业文化分来自百度文库报告
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目录
第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系
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阳光保险集团简介
－基本情况
成立时间 主要股东 成员企业 发展情况
– 以人文、科技为驱动力 ，成就高成长、高价值的公司
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－使命
使命：共同成长 为客户创造价值 使员工富有成就 为社会营造和谐 让股东获得厚报
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－核心价值观1
一个追求
• 价值创造
– 阳光坚持价值导向，把创造价值作 为一切工作的出发点，始终不渝地 坚持对创造价值的追求。
发展模式
依靠科学治理、战略清晰、人才优势、管理创新和资源整合等，不断强化核心竞争力 ，形成阳光的价值发展模式，努力实现公司的快速发展及保持健康的、可持续的发展 能力，其根本是有价值的快速发展。 一切以为客户创造价值、实现客户需要为导向，不断创新管理模式和盈利模式，优化 资源配置，有效控制成本，努力提高企业的服务能力、盈利能力与价值积累。
“红黄蓝”管理模式及“多线并进” 发展模式是阳光在相当长时间内的特有发展模式 。
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阳光保险的发展战略
－长期战略
第四步
第一步
第二步
第三步
在公司成立20周年前后，把 公司打造成为国际有影响力 的保险金融集团
在公司成立15周年前后，把 公司打造成为国内有影响力 的保险金融集团
再用5年左右的时间，打造中 国最具品质和成长力的保险 集团公司
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阳光保险的发展战略
－战略思想
战略思想
阳光的战略思想是紧紧围绕公司愿景的实现，以创造价值为追求，以人文和 科技为两大驱动力，始终坚持以客户为中心、以服务更多客户和客户满意为 一切工作的指南， 持续提升公司的经营品质、市场能力、盈利能力、风险 管控能力、可持续发展能力。
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阳光保险的发展战略
－发展模式
阳光保险集团企业文化的核心理念
－核心价值观2
三个统一
工作激情与管理理 性的统一
阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义；同时强调富有理性 精神，科学、规范、专业和职业，结果与过程并重，正确处理规模与效益、长期 利益与短期利益等重大关系。
价值为中心的创新 与不折不扣的执行 的高度统一
阳光倡导异想天开式的思维，以不断提升组织的创新能力，并形成一套科学的创 新机制，使创新成为阳光不断取得成功的源泉；同时强调不折不扣的执行，注重 身体力行，反对任何形式的官僚主义、形式主义、自由主义。
它使阳光站在了巨人的肩膀上，在迈向市场之前，就具有了与 众不同的良好品质。
企业最深厚的底蕴是文化、最宝贵的财产是人才。文化是企业 的灵魂，优秀的文化是助推企业驶向成功最为科学、环保的能量。
以前定位工作职责的方法比较传统，所以容易发生职责制定了 却执行不下去的情况。因此,阳光要求各部门在制定部门和岗位职责 时不仅要制定出职责的“形”来，更重要的是要锻造出一种“魂”来， 使它成为指导实际工作的灵魂。
两个根本
• 诚信和关爱是阳光生存和发展的两 个根本。
– 阳光坚持最大诚信原则，遵守国家 各项法律法规，将诚实信用的道德 规范落实到每个环节、每个细节。 以诚信担负社会责任。
– 阳光崇尚关爱，以人为本，并将其 化为具体行动，形成以客户和员工 为主线的关爱文化，将关爱贯穿于 客户服务和员工成长全过程。
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自公司成立起，用5年左右的 时间，打造中国最优秀、最 具成长能力的新兴保险公司， 建立和扩大在保险市场的知 名度、美誉度和影响力
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目录
第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系
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目录
第一章 阳光保险简介 第二章 阳光保险企业文化的核心理念 第三章 阳光保险的发展战略 第四章 阳光保险的基本组织政策 第五章 阳光保险的基本经营管理政策 第六章 阳光保险的基本人力资源管理政策 第七章 阳光保险的职业化体系
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－董事长自述
阳光文化是保险行业知识和经验的积累，是创业者的理想和抱 负的结晶，体现了全体阳光人的集体智慧。
团队合作与发挥个
阳光倡导发挥每个人在团队中的不同作用，鼓励个人贡献智慧和力量 ；同时强调团队合作、集体奋斗，共同成长。在任何情况下，个人不
人作用的高度统一 得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。
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阳光保险集团企业文化的核心理念
－核心价值观3
五点共识 最深的底蕴是文化 最高的价值是客户 最大的财富是员工 最好的福利是培训 最强的能力是创新