自律委员会工作办法(修改)
自律委员会规章制度
自律委员会规章制度第一章总则第一条目的和依据为了促进企业员工的自律意识和行为合规，在公司内部建立自律委员会，订立规章制度。
本规章制度的依据是《公司章程》和《员工守则》。
第二条定义1.自律委员会：指由员工自己乐意参加、负责检查和督促员工遵守公司规章制度及相关法律法规的机构。
2.员工：指公司的全体员工，包含正式员工、合同工以及临时工等。
3.监督对象：指受到本规章制度管辖的全部员工。
第三条原则1.自律委员会的工作应当依法合规，公平公正。
2.自律委员会的工作应当保护员工的合法权益。
3.自律委员会的工作应当遵从事实真实、证据充分的原则。
第二章构成和职责第四条构成1.自律委员会由公司任命的主任一人，副主任一人构成，均由公司高层管理人员担负。
2.自律委员会由多名员工构成，员工必需经过严格筛选和培训，具备独立、公正、客观的本领。
第五条职责1.监督员工遵守公司的规章制度、员工守则以及相关法律法规。
2.受理员工的投诉和举报，并进行调审核实。
3.对违反规章制度的员工进行批判教育和惩戒。
4.提出对于公司规章制度的完善和改进建议。
5.组织开展员工教育和培训，提升员工的自律意识和合规意识。
第三章自律委员会的运作第六条工作流程1.自律委员会每月召开例会，讨论员工遵守公司规章制度的情况，并确定下一步工作计划。
2.自律委员会每季度对公司进行全面检查，发现问题及时矫正。
3.自律委员会每年组织一次员工守则宣讲活动，让员工深入了解和遵守员工守则的紧要性。
第七条投诉举报处理1.员工可以通过书面、口头、电子邮件等方式向自律委员会投诉举报违反规章制度的行为。
2.自律委员会在受理投诉后，将进行初步核实，并手记证据。
3.自律委员会应当保护投诉举报人的隐私和权益，严禁泄露投诉举报人的身份。
第八条批判教育和惩戒1.自律委员会对于违反规章制度的员工，可以采取批判教育的方式进行矫正。
2.对于情节严重、性质恶劣的违法违规行为，自律委员会可以提请公司主管部门进行严厉处理。
自律会规章制度（3篇）
自律会规章制度第一章总则第一条为了推进组织内成员的自我管理和自我约束，提高自律会的执行力和凝聚力，建设一个和谐、稳定的学术组织，特制定本规章制度。
第二条自律会是一个由自愿参加的成员组成的自我管理学术组织，其宗旨是提倡自我约束、创新实践，共同提高学术研究和学习水平。
第三条自律会的任务是为成员提供学术交流、分享和合作的机会，促进学术进步和成长。
第四条自律会的成员应遵守本规章制度，并参加组织内的各项活动。
第五条自律会的成员应树立良好的学术道德和行为规范，不得从事任何违反学术伦理和道德的行为。
第六条自律会的成员应保护组织内的知识产权，并不得未经授权使用、复制或传播他人的学术成果。
第七条自律会的成员应尊重他人的学术观点和创新成果，鼓励批评和建设性的意见。
第二章组织结构第八条自律会设有主席团和成员大会两个组织机构。
第九条主席团由主席、副主席和部门负责人组成，负责组织和推进自律会的各项工作。
第十条主席团成员由成员大会通过选举产生，任期为一年，连选连任不得超过两届。
第十一条成员大会是自律会的最高权力机构，成员大会每年至少召开一次。
第十二条成员大会由所有自律会成员组成，其职责是选举主席团成员、审议和通过重大事务。
第十三条主席团成员有下列情形之一者，应当立即辞去职务：（一）因工作变化或其他原因无法履行职责的；（二）违反了学术道德和行为规范的。
第十四条自律会成员在成员大会上享有发言和投票权，对自律会的活动和事务有监督和指导的责任。
第三章会费和经费管理第十五条自律会成员应按时缴纳会费，会费使用以及经费管理由主席团负责。
第十六条自律会的经费来源包括会费、赞助款、捐款等，主席团应按照需要和使用原则进行管理和使用。
第十七条主席团应按照规定定期公布自律会的经费收支情况，接受成员大会和成员的监督。
第四章活动组织和实施第十八条自律会应定期组织学术交流活动、读书分享和实践研究等活动，并邀请专家学者和外部机构合作。
第十九条自律会的各项活动应当结合自律会成员的学习和研究需求，提高其学术水平和创新能力。
自律会制度章程
自律会制度章程第一章总则第一条为了更好地管理和规范组织内部成员的行为，提高组织的凝结力和执行力，制定本章程。
第二条自律会是本组织的内部管理机构，负责监督和约束组织成员的行为，维护组织的正常运行。
第三条自律会的任务是制定行为规范、监督执行、处理违规行为、维护组织的声誉等。
第四条自律会的成员由本组织的核心成员组成，任期为一年，可以连任。
第五条自律会的工作原则是公正、公平、公开，遵循法律法规和组织章程，依据事实和证据进行工作。
第二章组织结构第六条自律会设主席一人，副主席一人，成员若干人，由自律会成员互选产生。
第七条主席负责组织和协调自律会的工作，副主席协助主席工作。
第八条自律会成员应当具备较高的道德品质和责任心，熟悉组织章程和相关法律法规。
第九条自律会成员应当保持独立、公正的态度，不受个人关系和利益的影响。
第十条自律会成员应当保守组织内部的秘密，不得将内部事务外泄。
第三章工作职责第十一条自律会的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定组织成员的行为规范，明确组织内部的行为准则和道德规范。
2. 监督组织成员的行为，及时发现和纠正违规行为，维护组织的正常运转。
3. 处理违规行为，依据组织章程和相关法律法规，采取相应的纪律处分措施。
4. 维护组织的声誉，及时回应外界对组织成员行为的质疑和批评。
第十二条自律会应当定期召开会议，讨论和决定重要事项，并制定相应的工作计划和执行方案。
第十三条自律会应当建立健全的工作制度，明确工作流程和责任分工，确保工作的高效性和公正性。
第十四条自律会应当与组织其他部门和成员保持良好的沟通和协调，共同推动组织的发展和进步。
第四章违规处理第十五条对于组织成员的违规行为，自律会应当依据事实和证据，采取相应的处理措施。
第十六条处理违规行为的措施包括但不限于以下几种方式：1. 警告：对于轻微的违规行为，可以赋予口头或者书面警告，提醒其改正错误。
2. 纪律处分：对于较为严重的违规行为，可以赋予记过、降职、停职等纪律处分。
自律委员会管理制度
自律委员会管理制度
——精诚合作，创造优质管理1、每周参加校会队伍宿舍检查的值班人做好以下记录
（1）检查我们学院的总宿舍数与宿舍号
（2）对检查结果做详细记录，包括出问题的宿舍号、出问题的人以及出的问题。
（3）检查结束后，迅速将检查结果向上逐级反馈。
2、每周对每个辅导员的抽查宿舍数目相同，对没有问题的宿舍一周不重复抽查（随机应变）
3、我院自己检查宿舍时，检查结果第一时间整理好发到宿管部邮箱，整理的结果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的厨子里，一份上报李老师。
干事做好的表逐级上报。
4、对于宿舍严重不合格的当拍照打印，经老师允许即可同检查结果一起张贴通报。
5、自律委员会成员，无课值班制，值班期间不得违反校规校纪，自严自律，尽量以学习为重。
以后每次短信通知应及时回复。
有事及时请假。
6、自律委员会内部部门分工明确，相互合作，活动举办相互支持，不得以不正当理由输掉人际关系。
7、以部长、副部长为成员建立督查小组，不定期抽查干事不以学习为重的其他违规行为。
———以友谊为前提，发挥团结的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的时光记忆。
自律会工作计划
自律会工作计划•相关推荐自律会工作计划五篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！拟起计划来就毫无头绪？下面是小编收集整理的自律会工作计划5篇，欢迎阅读与收藏。
自律会工作计划篇1通过总结上学期的工作经验和不足之处，经过部内反复讨论，制定此工作计划。
一、关于考勤与纪律维持1.做好本职查课工作，实事求是地记录缺课人员名单，务必让本人或班级负责人签字，以杜绝扣分时没有凭证的尴尬情形。
我会及时上报和整理，按时发往学院邮箱并妥善保管存根。
2. 对校、院举办的各种集体活动进行纪律检查和监督。
活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。
活动期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
3.我会在各班都有至少一名会员，晚自习期间将严格维持纪律，有恶意不遵守晚自习纪律，大声喧哗、吵闹、在教室内做违禁事物甚至不服从管理者，及时上报。
4.每周开一次部内例会，时间暂定周三晚自习前五楼大厅。
5.配合权益部积极做好查寝工作，听从部门调配，协助整顿寝室“顽疾”。
6.积极争取班级老师和班委配合，争取做到零失误。
二、加强自律会自身建设和监督1.由于各会员上课时间互相穿插，难以形成查白天课和晚自习分开的小组模式，经部内讨论，希望改换成四位副主任日常工作实行轮流负责制。
每周由其中一人负责纪录、安排白天查课、统计上报等，按实际情况领导查课工作。
手下8名会员负责日常查课、查晚自习、维持纪律等，务必做到分工明确。
2.在部员思想教育方面，将坚持严格要求、严格奖惩的原则。
要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，注意处理与同学、与其他会员及学生会等其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌。
3.加强内部团结，使大家得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的进行内部聚餐、聚会、体育活动。
自律工作计划
自律工作计划关于自律工作计划范文集合七篇时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来新的工作，新的挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的自律工作计划7篇，希望能够帮助到大家。
自律工作计划篇1新的学期又开始了，自律会的工作在经过一段时间的暂停后又要开始展现它的活力了。
良好的开端是成功的一半，所以特对本学期自律会的工作作出以下计划以便于工作的顺利进行和开展。
一、作好常规工作，保证各项工作顺利进行。
1.开学初召开一次自律会全体大会。
2.各部门每两周定时召开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。
如平时有重要事情则及时召开临时会议。
3.办公室负责把自律会成员的联系方式表、无课表及工作计划做好，并把本学期的规划商量并宣布，以便于自律会各项工作的平稳顺利进行。
4.自律会各部门要做好各项常规工作，并且各部门要加强合作，坚持分工不分家的原则，在各项工作进行中合力配合及相互协调，树立好自律会的形象。
二、配合学校的规章制度，进行监督、检查工作，及时劝导违纪行为1、督导部应不定期的进行查处宿舍违规电器，预防安全事故的发生；2、管理部应定期进行宿舍卫生检查及评比，努力引导同学营造一个舒适、清洁的社生活环境。
3、自律会应该致力于同学们搭建一个与自律会交流的平台，提供同学们反映相关问题，并努力解决相关的问题。
三、不断创新和探索，提高各项工作效率。
1. 在活动中要努力扩大活动的广度，把活动做大做好，将高雅健康的内容与同学喜闻乐见的形式相结合，将学术性、思想性与娱乐性、欣赏性相结合。
提高活动的参与性，积极调动广大同学的活动参与热情，扩大活动的影响力。
2. 自律会成员应端正工作态度，创新工作思路，而不能固守陈念。
在创新中我们才有发展壮大的力量。
3. 抓好活动精髓，提高活动立意。
要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现是在为同学服务，体现活动的真正价值。
自律会内部的规章制度（4篇）
自律会内部的规章制度第一章总则第一条为规范自律会的内部管理，保障自律会的正常运作，提升自律会成员的整体素质和自觉性，制定本规章制度。
第二条自律会是一个自发组织，旨在弘扬社会主义核心价值观，引导成员积极参与社会实践，做到言行端正，自律有序。
第三条自律会的工作原则是：依法规范，自愿参加，平等友爱，互相帮助，共同发展。
第四条自律会的任务是：引导成员树立正确的价值观和世界观，提高自身素质，发挥榜样作用，服务社会。
第五条自律会的章程是自律会内部规章制度的基础，各项具体工作及制度均应遵循章程的要求。
第二章自律会的组织形式和成员第六条自律会由成员自愿组成，按照自愿参加、自愿退出的原则。
第七条自律会的成员应具备以下条件：身心健康，品德端正，遵纪守法，热爱社会公益事业，具有一定的社会实践经验。
第八条自律会的成员应当服从自律会的章程和规章制度，积极参加组织的各项活动，互相尊重，互相帮助。
第九条自律会由会长、副会长、秘书长等组成，由成员自行选举产生。
第三章自律会的活动第十条自律会定期举办各类主题讲座、座谈会、志愿者活动等，以丰富成员的知识和经验，提高成员的实践能力。
第十一条自律会组织成员参与社会公益活动，如社区环境整治、义务劳动等，以实际行动践行社会主义核心价值观。
第十二条自律会成员应遵守公序良俗，不参与违法犯罪活动，不传播虚假信息，不散布谣言，不侮辱他人尊严。
第四章自律会的纪律第十三条自律会成员应当遵守自律会的纪律，包括但不限于以下内容：（一）保持良好的言行举止，遵循社会公德；（二）遵守组织的工作安排，按时参加自律会的各类活动；（三）维护自律会的声誉和形象，不做有损自律会名誉的行为；（四）参加自律会的培训和学习，不断提高自身素质和能力；（五）服从组织的决定和安排，不得擅自行动或违背组织的要求；（六）保守自律会的商业秘密和成员的个人信息，不得泄露给外部组织和个人。
第十四条自律会纪律的违规行为将按照程度轻重采取以下纪律处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制活动权利；（四）取消自律会成员资格。
自律委员会规章制度
PART TWO
遵守纪律，服从 组织安排
保持廉洁，不接 受任何形式的贿 赂
尊重他人，不得 以任何形式侮辱、 攻击他人
诚实守信，不得 以任何形式欺骗、 隐瞒组织或他人
违反规定的成员将受到警告或严重警告 情节严重者，将被暂停或撤销成员资格 如有违法行为，将依法追究法律责任 纪律处分由自律委员会根据具体情况决定，并公示于众
会议的定期召开时间和地点 会议议程的制定和通知 会议的出席人员和请假制度 议事程序的规则和流程
会议表决：采用投票方式，对重要事项进行表决 记录：每次会议必须有专人负责记录，并存档备查
PART FOUR
经费来源：主要来自学生交纳的会费、学校或学院的支持以及社会赞助 经费使用：必须用于自律委员会的各项活动和开支，如会议、宣传、培训等 经费管理：建立严格的财务管理制度，确保经费使用的合法、合规和透明 经费审查：定期进行经费审查，确保经费的合理使用和无违规行为
享有参与自律委员会活动的权利 有权提出意见和建议，参与决策 遵守自律委员会的规章制度，履行相应义务 对违反规章制度的行为进行监督和举报
PART THREE
会议召集：由自律委员会主席 或副主席负责召集
通知方式：通过电子邮件、短 信或电话通知委员参会
通知时间：至少提前一周通知 委员参会
临时会议：在特殊情况下，可 随时召集临时会议
汇报人：
财务审计：每年进行一次财务审计，确保财务收支合法合规 财务公开：定期向全体成员公开财务收支情况，接受监督 审计机构：由学校或第三方审计机构进行审计 审计内容：包括财务收入、支出、结余等方面
根据违规程度给予警告、记 过、开除等处分
对违反财务行公开曝光， 警示他人
对违规行为进行追责，要求 赔偿损失
中国银行业协会自律工作委员会工作规则
（经自律工作委员会第三届第一次全体成员大会审议通过）第一章总则第一条为明确中国银行业协会自律工作委员会（以下简称自律委员会）的工作职责，保障其及时、有效地开展各项工作，根据《银行业协会工作指引》和《中国银行业协会章程》，制订本规则。
第二条自律委员会是中国银行业协会（以下简称"协会"）领导下的行业自律性专业组织，依照协会章程和本规则开展工作。
第三条自律委员会的宗旨是建立有效的银行业自律工作机制，维护银行业公平有序的市场环境，推进银行业诚信制度建设，打造银行业合规文化，促进银行业金融机构有序竞争和友好合作，提高银行业服务水平和从业人员素质，引领银行业持续健康发展。
第四条自律委员会的工作原则是依法合规，公平公正。
第二章职责第五条自律委员会职责主要包括：（一）组织制定并贯彻落实银行业自律公约及实施细则，组织自律公约执行情况的检查，并建立信息披露制度；（二）依据章程和行规行约，组织制定行业相关标准和业务规范，推动实施并监督成员执行，提高银行业服务水平；（三）建立健全银行业诚信制度，建立并完善银行业金融机构和从业人员信用信息监测体系，推进银行业信用体系建设；（四）组织制定银行业从业人员道德和行为准则，对银行业从业人员进行自律管理；（五）受理成员单位和社会公众的投诉，通过采取自律惩戒措施，约束成员依法合规经营，共同维护公平有序的市场环境；（六）完成协会和各成员单位委托办理的其他事项。
第三章成员第六条中国银行业协会的会员单位均可申请加入自律委员会。
第七条协会的会员单位经申请，承诺遵守本规则并指定代表部门，即可成为自律委员会成员单位。
第八条成员单位享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）提出会议议案的提案权；（三）对自律委员会的工作进行监督，并提出意见和建议；（四）成员单位应当享有的其他权利。
第九条成员单位承担以下义务：（一）遵守自律委员会工作规则及各项规章制度，执行全体会议及常务委员会决议；（二）自觉维护银行业公平有序的市场环境，维护自律委员会的合法权益和良好声誉；（三）关心支持自律委员会工作，积极参加自律委员会各项活动；（四）成员单位应当承担的其他义务。
自律委工作制度和工作要求
自律委工作制度和工作要求一、自律委工作制度1. 自律委全体成员应严格遵守国家法律法规和学校相关规定，积极维护学校的正常教学秩序和学生的合法权益。
2. 自律委成员应具备良好的道德品质，诚实守信，公正无私，以身作则，为全体学生树立榜样。
3. 自律委成员应积极参加各项培训和会议，提升自身能力和素质，为更好地履行职责打下坚实基础。
4. 自律委成员应认真履行以下职责：（1）监督和检查学生的学习、生活和行为规范，对违反规定的学生进行批评教育或提出处理建议。
（2）收集和反映学生意见和建议，为学生争取合法权益，促进学校和学生之间的沟通与协作。
（3）组织策划各类学生活动，丰富学生的校园生活，提高学生的综合素质。
（4）协助学校开展心理健康教育和心理咨询工作，关注学生心理健康。
5. 自律委成员应定期向学校汇报工作，及时反馈工作中遇到的问题和困难，积极寻求解决方案。
6. 自律委成员在工作中应保持与其他学生组织、班级和老师的密切联系，共同为学生的发展和成长提供帮助。
7. 自律委成员如有违反自律委工作制度的行为，将视情节轻重给予警告、停职直至撤销职务的处理。
二、自律委工作要求1. 认真贯彻执行自律委工作制度，确保各项工作有序开展。
2. 坚持原则，公正公平，对待每一位学生都要以真诚和关爱为出发点，做到客观、公正、公平。
3. 提高自身综合素质，不断提升工作能力和水平，为全体学生提供优质的服务。
4. 注重团队协作，相互支持，共同进步，形成良好的工作氛围。
5. 积极创新，不断探索学生自律管理工作的新方法和新途径，提高管理工作的实效性。
6. 加强与其他学生组织、班级和老师的沟通与协作，共同推进学生管理工作的发展。
7. 及时总结工作经验，认真反思，不断提高自身工作质量和效率。
总之，自律委全体成员应以高度的责任感和使命感，认真履行工作职责，为学校的稳定和发展贡献自己的力量。
同时，也希望大家在工作中不断成长和进步，为自己的人生道路积累宝贵的经验。
自律委员会工作细则
自律委员会成员考核制度
自律委员会组要职责是负责检查并公布每周一至周五各班早操出勤率。
1、每天由副会长负责安排查操人员6:15开始清点各班出操人
数，统计各班旷操和请假人名单（请假者须有相应的假条）
并与当天上午8:30之前公布。
2、会长负责整体工作的安排和监督，并不定期的检查出操状
况和出勤率的公布情况
3、本部所有成员在工作中必须服从上级安排，对所安排的工
作如有不同看法，在服从的基础上可向上级提出。
考核标准：
(1)有以下情况之一的，可由部长提请主席审核，做退出本部门处理。
1、部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上处分的。
4、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规的。
（2）有以下情况之一的，必须在部门全体会议上作深刻自我检讨。
2、部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。
3、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到
达到两次的。
（3）有工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的，由会长
在相关会议上给予通报表扬。
中国银行业协会自律工作委员会规则
中国银行业协会自律工作委员会规则文章属性•【制定机关】中国银行业协会•【公布日期】2006.03.23•【文号】•【施行日期】2006.03.23•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业协会自律工作委员会规则（中国银行业协会2006年3月23日）第一条为维护银行业市场秩序，建立有效的行业自律机制，根据《银行业协会工作指引》、《中国银行业协会章程》，设立中国银行业协会自律工作委员会（以下简称自律工作委员会）。
第二条自律工作委员会是中国银行业协会领导下的专业委员会，接受银行业监督管理机构的指导和监督。
其宗旨是维护公平竞争的市场环境、提高银行业服务水平和从业人员素质、推进银行业信用体系建设、促进银行业金融机构间的相互合作。
第三条中国银行业协会的会员单位均为自律工作委员会成员单位。
第四条自律工作委员会应坚持依法合规、公平公正原则。
第二章职责第五条自律工作委员会的职责：（一）组织会员签订自律公约及实施细则，建立自律公约执行情况检查和披露制度；（二）依据章程或行规行约，组织制定行业标准和业务规范，推动实施并监督会员执行，提高行业服务水平；（三）建立健全银行业诚信制度以及银行业金融机构和从业人员信用信息体系，加强诚信监督，协助推进银行业信用体系建设；（四）制定从业人员道德和行为准则，对银行从业人员进行自律管理；（五）受理会员单位和社会公众的投诉，采取自律惩戒措施，督促会员依法合规经营，共同维护公平竞争的市场环境。
第三章组织机构第六条自律工作委员会的权力机构为全体成员会议，由自律工作委员会全体成员单位组成。
第七条自律工作委员会全体成员会议每年召开一次。
经自律工作委员会主任或三分之二以上成员提议，可以召开临时会议。
遇特殊情况，会议可以采取通讯方式召开。
第八条自律工作委员会全体成员会议的主要职责：（一）制订、修改、审定自律公约实施规则、工作规则等重要规章制度；（二）推选主任单位、副主任单位和常委单位；（三）审定自律工作委员会年度自律主题、工作计划和工作报告；（四）审定需由自律工作委员会全体成员会议决定的其他事项；（五）决定自律惩戒措施。
自律委员会规章制度
自律委员会规章制度为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度。
一、部分例会制度一条每周二：在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。
二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会；主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工；会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。
三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。
四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。
生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。
五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。
所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。
六条会议必须保持高效率以及严肃性。
不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的其他要求与本制度具同等效力。
七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行；例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。
二、部分人事制度八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。
自律会规章制度实施办法
自律会规章制度实施办法机电工程学院自律会是在学院老师的指导下，和学生会是同一等级的，为学院教师和学生服务的学生自己的群众性组织，自律会成立于二00四年，由学院领导直接组织领导，采取报名、公开演讲、面试、考核、任命等方式公正、公平、公开产生。
对于被录用的同学任期一年，由年终考核成绩考核留任。
自律会成立之后在上级领导老师和学院各组织的关心帮助下，一直致力于自律会的制度化、规范化、科学化建设，不断完善内部管理。
同时，本着“严于律己、宽以待人”的原则，明确规定各部门的职责。
各部门各施其责，相互配合，共同致力于本院学生的管理工作，坚持自我教育、自我管理、自我服务、务实创新，全力为广大同学创造一个文明和谐的校园环境，努力实现为广大同学服务的最终目标。
第一章总则第一条机电工程学院学生自律委员会(以下简称“自律会”)是在齐齐哈尔大学机电工程学院委员会的指导下，由院团委直接领导的院级学生组织。
第二条本院自律会的宗旨是：联系同学、深入同学、发动同学、引导同学、，为学生创造良好的校园环境，使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等方面逐步做到自我约束、自我完善、自我发展，实现为广大学生服务的根本目的。
第三条本院自律会的职责是：学习宣传各项学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学校各项规章制度，维护校园稳定与秩序；促进学生工作部门与学生的沟通，及时提供信息，为提高我院学生工作的管理效能和服务质量献计献策；对迎接本科教学工作水平评估热点工作、难点问题进行专题探讨和调研；努力实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。
第二章组织机构第四条本院自律会组织：1. 领导下的分工负责制，实行决策民主、工作自主的组织原则。
2. 本院自律会设主任一名，副主任多名，下设自律部、督学部、纪检部、每部设副部长两名，部员若干。
第五条本院自律会成员必须是我院学生，应具有较高的政治觉悟，学习优良、工作能力强，有很强的责任心、正义感，热心自律会工作，全心全意为广大同学服务。
自律委员会规章制度
山东英才学院商学院自律委员会章程第一章总章第一条山东英才学院商学院自律委员会（以下简称“自律会”）成立于2007年11月，自律会是接受商学院行政院长工作指导，在基层团委书记直接领导下的，依照国家法律法规、学院有关规章制度组织，以实现学生“自我教育，自我管理，自我服务”为目标而开展工作的学生组织，是学院学院领导联系学生的桥梁和纽带。
第二条自律会的宗旨是倡导“自律，自立，自强”，实践“自我教育，自我管理，自我服务”。
第三条自律会的基本任务1、学习宣传教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生行为准则》和《山东英才学院学生管理规章制度汇编》等学生管理制度，引导和督促广大同学严格遵守学院各项规章制度，增强我院学生的纪律意识，辅助我院德育建设,努力提高自身素质。
2、发挥联系学院各部门和广大同学的桥梁作用，及时提供信息服务，反映同学的意见和要求，推动校园德育工作建设。
3、倡导和组织广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”，创造良好的学习、生活环境。
4、配合学院行政院长搞好商学院辅导员的考核工作，针对学生到课率、教室卫生、公寓卫生、学生滞留情况、学生夜不归宿情况等各项指标，对辅导员进行考核。
5、维护学院公共场所、生活区、教学区的秩序和文明形象建设，对各种不文明行为予以监察，营造良好的学习氛围和文明环境。
6、配合学院进行创建先进班集体、文明宿舍等工作，认真宣传和落实学校颁发的相关规章。
第二章组织机构第四条自律会成员必须是具有较高的思想政治素质，学习成绩良好，办事公道，作风正派，积极奉献，严于律已，具有良好组织协调能力等综合素质优良的学生。
第五条自律会设主任一名，副主任二名;下设秘书部、考核部、纪检部、生活部；各部设部长一名，副部长两名。
第六条加入自律会均由本人申请、部门面试、主任推荐、基层团委书记审核而最终确定。
第三章权利、义务和职责第七条全体成员享有以下权利，有选举权和被选举权；有对本会重要工作和决议进行监督，评议和表决的权利；有参与本会各项活动的权利。
2024年自律会规章制度范文（3篇）
2024年自律会规章制度范文一、职责(一)主席团1.主席：(1)主持自律委员会全面工作，对自律委员会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律委员会工作计划，布置各项工作。
(2)自律委员会主席对自律委员会负责，接受自律委员会成员及全年级师生的监督。
(3)指导、帮助、检查、督促自律委员会各职能部门开展工作，协调各方面关系。
(4)带领自律委员会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及学院有关部门交给的临时性工作。
2、副主席(1)协助主席做好各项工作，并对自律委员会及主席负责。
向主席和自律委员会汇报自己的工作，完成主席交给的各项工作任务。
(2)主席不在时，代行主席职责。
(3)分工明确，直接抓好分管楼层组长的任务督促和安排以及主管部门的各项工作，积极主动的配合主席工作。
(二)办公室1、办公室是自律委员会的中枢，做好文件，资料，财务及内部管理工作。
2、负责自律委员会各类文件起草，材料打印，通讯报道，稿件整理等日常事务处理工作。
3、做好自律委员会工作人员值班安排，例会出席情况的考勤工作。
4、做好对自律委员会各部门和各成员的工作考核和管理。
5、做好各类会议安排，准备。
做好会议记录和会议精神落实情况的检查工作。
6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。
(三)自律部1、在学院学生工作的领导下，协助其他各个学院做好学生宿舍的安全保卫、防火防盗工作，维护校园生活秩序稳定。
2、协助值班老师、宿管员做好宿舍区的晚间突击检查和巡逻工作。
3、加强对学生宿舍同学晚归，不归，私拉乱接，乱倒垃圾，乱起哄，违章使用大功率电器，使用明火等违纪行为进行检查和管理。
4、做好对校园秩序维护、全体自律委员会人员的考核、监督和管理工作。
5、做好学生宿舍突发性事件的处理及上报工作，做好治安检查的记录和通报处理工作。
6、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好学生晚归检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送至办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。
自律会制度章程
自律会制度章程一、总则1.1 自律会是一个由志愿者组成的组织，旨在促进成员之间的自律和互相监督，以提高个人素质和组织的整体形象。
1.2 本章程规定了自律会的组织结构、成员权益和义务、会议程序、纪律处分等事项。
二、组织结构2.1 自律会由会长、副会长和理事组成。
会长负责组织和协调会议，副会长协助会长工作，理事负责具体事务的执行。
2.2 自律会成员由各个部门的志愿者组成，每个部门由一名负责人负责管理。
三、成员权益和义务3.1 自律会成员享有参与组织活动、提出建议和意见、参与讨论和决策的权利。
3.2 自律会成员应遵守会议纪律，尊重他人的意见，积极参与组织活动，并履行自己的职责。
3.3 自律会成员应保守组织内部信息的机密性，不得泄露或滥用。
四、会议程序4.1 自律会定期召开会议，会议议程由会长提前公布。
4.2 会议由会长主持，副会长协助主持。
会议采用民主决策原则，成员可以提出议题并发表意见。
4.3 会议记录由秘书负责，记录会议内容和决议。
五、纪律处分5.1 自律会成员应遵守章程和组织规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。
5.2 纪律处分包括口头警告、书面警告、暂停会籍、取消会籍等，根据违规情节轻重决定。
5.3 纪律处分由理事会决定，理事会成员应保持公正和客观。
六、附则6.1 本章程的修改需经过三分之二以上成员的同意，并经理事会批准。
6.2 本章程的解释权归自律会所有，如有争议，可由理事会作出最终解释。
以上为自律会制度章程的内容，旨在规范自律会的组织结构、成员权益和义务、会议程序以及纪律处分等方面的事项。
自律会是一个由志愿者组成的组织，通过互相监督和自我约束，提高个人素质和组织形象。
本章程明确了自律会的组织结构，包括会长、副会长和理事，以及各个部门的负责人。
同时规定了成员的权益和义务，包括参与组织活动、提出建议和意见等。
会议程序方面，自律会定期召开会议，采用民主决策原则，成员可以提出议题并发表意见。
纪律处分是对违反章程和组织规定的成员的一种惩罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停会籍和取消会籍等，根据违规情节轻重决定。
自律会个人工作计划范本(5篇)
自律会个人工作计划范本____自律委员会个人工作计划在过去的一学期里，院自律带领校自律工作有序的进行，院自律也密切配合工作。
自律一向以“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨贯穿于整个工作中。
接下来又迎来崭新的龙年，工作和学习方面也会面临新的挑战，那么个人计划是必不可少的。
首先，我个人依然会公平、公正、公开地开展宿舍纪律的检查工作为学校形成良好的宿舍文明贡献自己的绵薄之力，对宿舍的检查标准更加严格，努力做一个更用心的人。
在提高效率的同时又不草草了事，不管这学期会领带的是哪个学院，我都会从容接受，一视同仁。
其次，为组织内部建设不吝啬献出自己的力量，我们自律是一个温暖的大家庭，自律委员会的建设是一个长期、持续的工作，需要我们内部的团结，互相包容，以一颗宽大的心包容他人犯下的错误。
遇到问题是不是推卸责任，而应该用冷静的心态正视问题，分析问题，解决问题。
然后，完善自律委员会的相关规章制度，望自律超充完生机活力的明天迈进。
加强自律委员会内部工作，活动的考勤考核力度，加强时间观念的意识，提高自身的整体素质和工作积极性。
另一方面，加强自身的管理能力和组织能力。
在宿舍检查工程中和学院同事构建良好的关系，既不卑微也不骄傲提高横行交流和仲想交流的能力，减少因沟通问题造成的误会。
最后，积极配合组织安排的工作，配合学校、学生会和团委各项1活动的开展。
做好文明监督岗的领队工作，学校的文明外观需要这一支勤劳的小蜜蜂，我就要为这份美丽做好自身的表率作用，望海师越来越有魅力。
在过去的半学期和学长、学姐、同事相处的很愉快，期望将这种愉快进行到底。
____年____月____日郑秋霞2自律会个人工作计划范本（二）新的学期，新的开始。
实现了我院学生会的新发展。
新学期伊始，我自律部面临着新的任务和挑战，我们将发扬自律部的光荣传统，严格遵守学院规章制度，更加认真负责地做好常规工作。
自律部全体成员会在新学年怀着饱满的热情，以崭新的面貌投入到工作中去。
自律委管理制度
自律委管理制度第一章总则第一条为了加强管理，规范管理行为，提高工作效率，维护公司正常的运行秩序，确保公司的长远发展，根据《公司章程》、《岗位职责说明书》、《管理规定》及相关法律法规，制定本制度。
第二条公司全体员工都必须严格遵守本制度。
对于违反本制度的员工，公司将根据规定进行相应处理。
第三条本制度适用范围：公司全体员工。
第四条本制度由公司总经理负责解释，由公司各部门负责执行和监督。
第五条公司可根据需要对本制度进行修订，修订后的制度应重新通知全体员工，并报公司董事会批准。
第二章自律第六条公司要求所有员工必须自觉遵守公司制度，服从公司管理，维护公司形象，积极履行岗位职责，做到自觉管理和约束自己。
第七条员工要严格要求自己，认真履行职责，积极主动解决工作中的问题，做到有问题及时汇报，有困难主动沟通，不能推诿扯皮。
第八条员工要注重自我修养，自我提升，树立正确的价值观和行为规范，保持良好的职业道德和职业操守。
第九条员工要注重言行举止，言行得体，做到言行一致，诚实守信，不得说脏话，不得散布谣言，不得参与公司和同事之间的恶意攻击。
第十条员工要严格按规定准时上下班，不得迟到早退，不得未经领导批准擅自请假。
第三章岗位职责和权利第十一条公司规定每个员工都要严格遵守自己的岗位职责和权限范围，不得越权操作，不得擅自调动公司内部资源。
第十二条各职能部门要严格执行公司领导的决策和部署，不得私相授受，不得私自决策，不得私自通知不符合实际情况的信息。
第十三条公司对于员工的工作绩效和贡献将予以相应的奖励，但对于失职失责、违反公司制度的员工，公司将给予相应的处罚。
第四章工作纪律第十四条公司规定员工在工作中严禁玩游戏、打牌、看小说、聊天等与工作无关的行为。
第十五条员工在工作中要严格遵守公司的安全生产制度，不得擅自违反操作规程，做好自己的工作，确保安全生产。
第十六条员工在工作中要严格遵守公司规定的时间进行会议，不得迟到早退，不得私自请假。
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材料科学与工程学院自律委员会工作办法（试行）一．早间查操工作细则（总分100分/周，得分用A1表示）第一条：早间查操工作主要包括：集合后清点各班人数，统计各班迟到或未到人数、姓名和原因，早操中维护秩序，结束后清点各班人数，统计各班未完成早操的人数和原因等五方面。
第二条：及以上五方面的具体工作内容如下：（一）集合后清点各班人数1.早晨6:35之前各班集合完毕，自律委员会6:35对各班准时清点人数，体委（体委请假的其他班委代理【下同】）清点人数，统计人数。
2.早晨6:35以后到场，一律按迟到处理。
（二）统计各班迟到或未到人数、姓名和原因1.清点人数完毕后，体委汇报当天迟到或未到人数、姓名和原因，对请假的人需要出示请假条；自律委员会根据6:35清点的人数进行汇总，做好统计。
2.如要请病假或事假，需提前向老师批假条（注明姓名、班级、时间、原因）；若当天早操时间内的病假、事假必须向体委请假，操后还需本人找老师说明情况；否则一律按无故旷操处理。
3.体委或其余班委汇报时务必实情，如一经发现有虚假、隐瞒的情况，给予严惩。
（三）早操中秩序维护1.早操开始后，自律委员会负责维护早操时秩序，制止擅自离开等情况。
2.如在早操过程中有学生出现特殊情况（内急、晕倒等）可以让其先行离开，自律委员会需做好班级、姓名统计。
（四）早操结束后清点人数1.早操结束后，各班集合整队，自律委员会和体委清点各班人数，统计人数。
2.如在清点人数后有学生到场一律按无故擅自离开处理。
（五）统计各班未完成早操人数、姓名和原因1.清点人数完毕后，体委汇报当天早操结束后未到人数、姓名和原因，自律委员会根据结束后清点的人数进行汇总，做好统计。
2.体委或其余班委汇报时务必实情，如一经发现有虚假、隐瞒的情况，给予严惩。
第三条：早间查操分数统计及奖惩措施：1.早操迟到者扣本班分数5分/次/人，扣个人基本素质测评分1分/次/人，累计无上限。
2.无故旷操者扣本班分数20分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
3.早操过程中，无故擅自离开者扣本班分数20分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
4.无故旷操者一律上报学院。
5.如体委其余班委在汇报时虚假隐瞒，班级早操得分按0分处理，上报学院。
6.一学年内对一次无故旷操或擅自离开者通报批评；两次给予严重警告；三次则取消其本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
7.一学年内五次及以上迟到者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
8.一学年内体委汇报时如有一次虚假隐瞒，通报批评并给予警告；两次虚假隐瞒者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并取消班级本年度参评优秀团支部、优秀班集体资格。
9.每周五晚，上传本周早操分数统计表（以平均分计算），每月作统计（平均分）后对排名后五名班级进行批评。
10.学年末，统计本学年所有班级早操分数平均分，倒数第一、第二的班级取消其参评优秀团支部、优秀班集体资格。
二．查课工作细则（总分100分，得分用A2表示）第一条：查课工作主要包括：清点各班到课人数，统计各班未到课学生人数、姓名及原因等两方面。
第二条：以上两方面工作具体内容如下：（一）清点各班到课人数1.下课前进入上课教室清点上课各班人数，是否相符于各班应到人数，记录未到人数。
2.查课时间采取随机方式，各班班长和学习委员请做好监督工作。
（二）统计未到课人数、姓名及原因1.清点人数后，如出现班级到课人数与实际人数不符时，学委（学委请假其余班委代理【下同】）应向自律委员会查课人员汇报未到课人员姓名、原因，需如实汇报，不得瞒报虚报，一经发现按奖惩规定处理。
2.凡是出现无故旷课者，按奖惩规定处理。
3.凡是事假、病假者需递交有导员签字假条，查课人员应认真记录情况，课后核实情况。
4.上课前，自律委员会查课人员需向导员汇报，向上课教师说明情况，查课后需向导员汇报各班到课人数、未到人员姓名、原因。
第三条：查课分数统计及奖惩措施：1.无故旷课者扣本班分数10分/次/人，扣个人基本素质测评分数2分/次/人，累计无上限。
2.凡事假、病假者需递交有导员签字假条，如无假条，按无故旷课处理。
3.无故旷课者一律上报学院处理。
4.如学委或其余班委在汇报时虚假隐瞒，班级查课得分按0分处理，上报学院处理。
5.一学年内对一次无故旷课者通报批评；两次给予严重警告；三次则取消其本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，身心测评体育锻炼项等级为差。
6.一学年内学委或其余班委汇报时如有一次虚假隐瞒，通报批评并给予警告；两次虚假隐瞒者取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并取消班级本年度参评优秀团支部、优秀班集体资格。
7.每两周上传一次查课情况汇总表，每月月底汇总当月查课统计（分数以平均分计算），对排名后五位的班级进行批评。
8.学年末，统计本学年所有班级查课分数平均分，倒数第一、第二的班级取消其参评优秀团支部、优秀班集体资格。
三．查寝工作细则（总分100分，得分用A3表示）第一条：查寝工作主要包括：寝室内务检查，依据寝室内务状况评定寝室内务等级，督促各寝室做好寝室内务工作，晚间查寝工作。
第二条：及以上四方面工作具体内容如下：（一）寝室内务检查1.检查卫生采取定期，随机抽查方式对寝室卫生进行检查。
2.检查内容包括：地面卫生，桌面卫生，床铺卫生，寝室违禁物品，寝室内是否有异味，室内设施是否有故意损坏，详见宿舍内务评分细则。
3.宿舍内不得使用违章电器设备和各种危险设备（如热得快、蜡烛、吹风机等），一经发现予以没收，并上报学院。
4.检查宿舍时依照宿舍内务评分细则进行评分，自律委员会成员需严格遵守评分细则，认真评定。
5.学生有义务主动接受自律委员会成员检查宿舍卫生，共同维护好宿舍内务和卫生环境。
6.各宿舍宿舍长有义务监督、维护宿舍内环境，在接受内务检查时应主动配合自律委员会成员工作，共同维护良好宿舍内务环境。
（二）寝室内务等级评定1.内务等级依据每次内务检查得分进行相应评定，等级分为A、B、C、D四级，A级宿舍内务为最好，D级最差。
2.每次宿舍内务检查完成后，自律委员会会进行内务检查公示，对等级评定为D的宿舍进行公示批评。
3.宿舍内务等级评定时，需公平公正公开，评定后需通知宿舍内同学。
4.每月月底会对当月宿舍内务评定进行汇总，并予以公示。
（三）督促寝室内务工作1.自律委员会成员须认真做好督促工作，服务同学，认真做好寝室内务。
2.各宿舍宿舍长有义务督促宿舍内同学维护好宿舍内务，对破坏宿舍内务者予以制止与批评。
3.宿舍内同学需维护好宿舍内务，做好自己的内务工作，互相帮助，不得故意破坏宿舍内务，犯故意破坏宿舍内务一经发现依奖惩条例进行严肃处理。
（四）晚间查寝工作1.晚间查寝具体工作为：周一至周四及周日晚10:00时，不定期、随机进入各班宿舍清点人数。
2.对于实际宿舍人数不符的，需登记未在宿舍内学生班级、姓名、原因，并让班长迅速联系未在宿舍内同学核实情况。
3.宿舍内不得留宿本宿舍以外人员，一经发现上报学院处理。
4.对于无故夜不归宿者，一经发现按奖惩条例进行严肃处理，并上报学院处理。
5.对于事假、病假无法归宿者，需提交有导员签字的假条，如无相关证明材料，一律按无故夜不归宿者处理。
6.为学生及学校安全考虑，各宿舍须如实汇报寝室内情况，不得隐瞒，如有隐瞒一经发现按奖惩条例严肃处理，并上报学院。
第三条：查寝分数统计及奖惩措施：1.寝室内务评分细则和等级评定如下：注：宿舍内务评分细则总分100分，A级宿舍90-100分，B 级宿舍70-89分，C级宿舍60-69分，D级宿舍0-59分。
2.基本素质测评分：A级宿舍成员加1分/次/人，B级宿舍成员加0.5分/次/人，C级宿舍成员不加分，D级宿舍成员减2分/次/人，同时累计。
宿舍长在此基础上另加减0.3分/次/人。
3.对拒不接受检查的宿舍给予0分，D级宿舍，并上报学院处理。
4.每两周对宿舍卫生检查情况进行汇总，每月对排名在后5名的宿舍及其所在班级给予批评。
5.晚间查寝无故夜不归宿者，扣本班分数20分/次/人，并上报学院严肃处理。
6.无故夜不归宿者一经发现取消本年度一切评优、评干、评奖学金、评助学金和上团校、党校、推优入党资格，并上报学院给予相应处分。
注：1.查操、查课、查寝分数均与班委发展素质测评社会公益类加分挂钩，如在一学年内三项工作完成情况不好，相应减分。
2．本规定自颁布之日起开始执行，本规定的一切解释权归太原理工大学材料科学与工程学院所有。
材料科学与工程学院2013年9月。