面试经验总结

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个人面试经历及心得体会1500字(最新15篇)

个人面试经历及心得体会1500字(最新15篇)

个人面试经历及心得体会1500字(最新15篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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面试心得体会与意见5篇

面试心得体会与意见5篇

面试心得体会与意见5篇面试心得体会与意见【篇1】第一个面试那天真的好开心啊,上午我一发完简历,下午就有电话叫我去面试,对一个正在找工作的人来说是多么的激动人心啊。

第二天我怀着愉悦的心情,在好心阿姨的带领下到(后来才知道她也不是很清楚,带我走远了许多路,哈哈,在这里谢谢她啦)然后见到面试人,一看到我打招呼就说,还记得我吗,哈哈,原来他是我之前的之前工作地方的同事,(其实我还真的忘了,都离开那里快3年了,那还记得,再说那时他来的时候,我就准备离职)然后就进入寒嫌时刻,一起回忆之前我们认识的某某、某某现在在那里,最近怎样,哈哈差不多用了1/3的时间,下一步,谈一下现在行业的发展方向,我的就职意向,略略谈了一下我的就业经历、经验分享(老实说真不多,那还是我自己提出来的),最后谈了一下他们中心的服务情况,最后当然是薪酬福利、上班时间啦)。

老实说福利比之前的要求低了,而工作时间比之前多了,我真一上一下。

最后在他的热情邀请下(当然我也想找工作,想想也不是相差太多,现在这个行业的标准也差不多是这样)最后就答应了,想不到他们竟然说可以现在马上签约,其实我真的大吃一惊,因为按正常流程来看,要到正式报到的那一天才签合同,即使你多么需要人,也要至少做做样子,面试后,一天的时间思考是否录用,正式报到的时候签订合同,因为现在不是签订合同别人就一定不走,在合同的合理时间内提出,别人照样可以走(那样面试的人会觉得自己到你这里是来之不易的,说不定还有其它的竞争对手,会更加珍惜这个工作机会)。

总之这是一个算是一个认识的人,没什么压力的面试,面试过程更像跟许久不见的朋友聊天,轻松没啥压力。

最后的结果是我去那里工作了几天后,提前一天告知我要离职就离开了,其实是第一印象不佳,第一天去上班办公室很乱,安排给新员工的座位没准备,堆满东西,当然电脑什么更没准备好,然后就在那里等(四天前就知道有新员工来了)新员工要来,公司有责任准备好,基本的,别人要有位置做,以上是个人看法。

面试总结范文9篇

面试总结范文9篇

面试总结范文9篇第1篇示例:近日,笔者面试了一家知名公司,经过一番激烈的竞争,成功进入了面试环节。

在这次面试过程中,我学到了很多宝贵的经验和教训。

在此,我将对这次面试进行总结,希望对其他求职者有所帮助。

在准备面试之前,我们应该充分了解公司的背景信息、业务范围和核心价值观。

这样不仅可以在面试中展现出对公司的了解和热情,还能更好地回答面试官的问题。

在面试中,我发现面试官更愿意与你交谈,而不是对着简历问问题。

所以在准备面试的时候,我们要思考如何用自己的经历和故事来吸引面试官的注意。

在面试过程中,我们要保持自信和表现出自己的专业能力。

在回答问题的过程中,要清晰地表达自己的观点和思路,不要模棱两可,避免给面试官留下含糊不清的印象。

在面试过程中可以适当展示自己的团队合作能力和领导能力,这样可以更好地展示出自己的综合素质。

在面试结束后,我们要及时总结反思面试过程。

可以回顾自己的表现如何,哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。

通过总结和反思,可以及时调整自己的态度和策略,为下一次面试做好准备。

面试是一个挑战自己的过程,也是一个提升自己的机会。

通过这次面试,我学到了很多宝贵的经验和教训,希望能够帮助到更多的求职者。

愿大家都能顺利通过面试,找到自己心仪的工作!第2篇示例:面试总结范文作为求职者,面试是我们展示自己能力和吸引雇主的绝佳机会。

经过一番精心准备,我终于迎来了这次重要的面试机会。

在这次面试过程中,我学到了很多宝贵的经验和教训,下面就让我分享一下这次面试的总结。

在面试前的准备阶段,我对自己进行了充分的准备。

我研究了公司的背景和业务,了解了他们所需的职位要求,并对自己的能力和经验做了明确的梳理。

我还对可能被问到的问题进行了充分的准备,包括自我介绍、个人优势、职业规划等方面。

在面试当天,我注重了形象和仪态的表现。

我穿着整洁大方,保持笑容,积极主动地与面试官交流,表现出自信和真诚。

我在回答问题时,保持清晰流畅的表达,展现出专业素养和逻辑思维能力。

最新面试心得体会(模板20篇)

最新面试心得体会(模板20篇)

最新面试心得体会(模板20篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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我的面试总结、面试心得(11篇)

我的面试总结、面试心得(11篇)

我的面试总结、面试心得(11篇)我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事,自己负责面试一位应聘者,面试总结。

因为之前有过几次面试经历,这次明显自如多了。

总结如下几点:第一:一进公司听同事说就贼眉鼠眼,东张西望。

作为应聘者,想对要应聘的公司有更多的了解,想多看看情况是可以理解的,看就大大方方的看,不要偷偷摸摸的,给人以有品性不好的嫌疑。

第二:进去面试后,我问她问题时,我的眼睛是看着她说话的,她却一直没有正视我,难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了?哈哈,也许是紧张,但是看不出她有很紧张的感觉,那就只能说明是不自信或者不专心。

第三:坐着的时候身体一直是晃动的,而且在面试结束的时候离开时,我还故意把自己的椅子移到里面摆好,她都没有发现,直接把椅子放在那就走了。

休养不够,第四:她谈到自己的'最大不足就是不能坚持,遇到困难就想放弃,真的是实话实说哦,因为三份工作都没有超过半年。

也许她是在选择更好的工作,也许是自己不能坚持,稳定性差。

第五:简历表写的一塌糊涂,字很多我看了半天不明白是什么意思。

简直有点小崩溃,小学毕业也不会有这么差吧,何况是一个大专生,是我的眼睛不好使了,还是应该让我们的教育机关负责任呢?嘻……第六:10年毕业,短短一年多的时间,只做了三份工作,已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气,是说她沉稳还是说没有活力呢?这个可能只有她本人知道了,反正她给我的感觉是没有朝气。

这么年轻就如此,那做工作又会是何种情形呢?通过以上的发现,尽管表达上还是可以的,但是如果你是面试者,你愿意录用这样的求职者吗?有一年多没有做过面试的工作了,生疏了,大家有什么建议也可能给个建议哦!嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前,我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。

刚刚走出社会的我,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件。

面试在市中心的写字楼里,看着出入大厅的靓丽都市白领,再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙,唉!下午两点半面试,我是提早15分钟到达的',面试在大厦的12层。

面试心得体会18篇

面试心得体会18篇

面试心得体会18篇面试心得体会1当上帝为你关上一扇门的同时,也为你打开了一扇窗。

这句话我想送给所有未来需要求职的同学们,因为所有人的求职路上,即便你是大牛人,你也会遇到不同的坎坷,更何况,有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。

其实在欧莱雅面试之前,遭受很多打击,包括宝洁在内的各种网申被拒,以及最让我受打击的强生中国终面被拒。

但往往一个打击过后,你就必须收拾精神面对下一个挑战。

我的欧莱雅之路就是从网申开始的,网申花了我很多时间,一方面网速很慢,另外就是有三个open questions,为了写好它们花了我不少时间,其中一道就是介绍一下你认为最professional,你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。

因为我平时很少用化妆品,对于fashion这块也知之甚少。

所以这块的下笔对我真的很有挑战。

我就将计就计,以欧莱雅为我的主题,通过网上的资料和平时的积累,总算憋出了一篇还算ok的文章。

所以如果想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。

一面如期而至,由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了,除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念,基本上处于空白状态就去了,面试一次10个人,分成两组。

首先是抽卡片,有各种主题,我抽到的是大学里自己最喜欢的课程,两分钟后准备发言,全英文,作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。

所以英语还是很重要的'!我balabala 讲了一通,时间刚刚好,第一轮下来我变得很有自信,现场发言部分,我的排名自我感觉不是第一就是第二。

接下去的部分是小组讨论,我们小组抽到的题目是,你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品,并请为其重新定价。

看到这个题目我脑子就轰的一下懵了,我只能勉强数清楚有哪些牌子,对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有办法,我只能担任time-keeper和note-taker的角色,时不时再插上两句附和的话,一面就这么浑浑噩噩地结束了。

面试工作总结5篇

面试工作总结5篇

面试工作总结5篇篇1本次面试工作总结旨在回顾并分析过去一段时间内参与的面试工作,以提升工作效率和质量。

本次总结将包括以下几个方面:面试概况、面试技巧、面试问题及解答、面试改进建议。

一、面试概况近期,我参与并负责了多个岗位的面试工作。

这些岗位涉及不同领域和层级,包括初级、中级和高级职位。

面试形式多样,包括面对面交流、视频面试和电话面试。

参与面试者背景各异,包括应届毕业生、有工作经验的求职者等。

二、面试技巧在面试过程中,我运用了多种技巧以评估候选人的能力和潜力。

首先,我注重观察候选人的非语言行为,如眼神、坐姿和手势,以了解其自信度和情绪状态。

其次,我通过提问和引导讨论来评估候选人的思考深度和逻辑性。

此外,我还关注候选人的专业知识和技能,以及其与岗位的匹配度。

三、面试问题及解答在面试过程中,我提出了一系列问题以深入了解候选人的背景和经验。

问题涉及候选人的教育经历、工作经历、技能掌握等方面。

通过这些问题,我能够更好地判断候选人是否适合该岗位。

同时,我也准备了相应的解答,以供候选人提问时使用,如介绍公司文化、岗位职责等。

四、面试改进建议经过对本次面试工作的总结和反思,我发现以下方面有待改进:首先,需要进一步提高面试问题的针对性和有效性,以更好地评估候选人的能力和潜力。

其次,需要加强面试前的准备工作,包括对候选人的背景调查和岗位需求的梳理。

最后,建议加强面试后的跟进工作,及时与候选人沟通面试结果,并跟进有潜力的候选人。

针对以上改进建议,我制定了具体的实施计划。

首先,我将对现有面试问题进行优化和调整,确保每个问题都能有效评估候选人的能力和潜力。

其次,我会在面试前进行充分的准备工作,包括对候选人的背景调查和岗位需求的梳理。

最后,我会加强面试后的跟进工作,及时与候选人沟通面试结果,并跟进有潜力的候选人。

在实施改进计划的过程中,我预计会遇到一些挑战。

例如,可能需要更多的时间来设计和优化面试问题,或者需要在跟进过程中处理更多候选人的询问。

面试工作总结(通用7篇)

面试工作总结(通用7篇)

面试工作总结(通用7篇)面试工作总结篇1新一年度的企业校园招聘开始了,新一年度的人才需求旺季也就在眼前。

随着全球经济的逐步回暖,市场招聘指数也在不断回升。

根据各方面汇总的数据来看,第4季度至第1季度,各企业招聘意愿指数将较去年同一时期大为提升。

这也为各位准备向高处流动的人才们提供一个良好的大环境。

不过,在这种大环境下,对于那些准备寻觅更好工作机会的人才,若想成功还得在面试环节做些功课。

关于面试,最近在同几位多年负责跨国公司在大陆招聘工作的老外面试官们交谈后,我的感受颇为深刻。

以下同大家分享的两条原则多适用于同老外面试官的沟通。

因为,老外面试官们一致认为,同国内的面试官相比,他们的风格和侧重有些不同。

秘诀——缺陷原则:用咱们中国人的通俗讲法就是“卖个破绽”。

在产品制造过程中,“零缺陷”是企业对质量目标的一种追求和理想。

然而,在面试中让老外面官找不出缺点却是一种让他们忧心忡忡的事情。

他们面试你的目的是要看你是否具备胜任岗位的优势以及是否会有影响胜任岗位的缺点。

通常你的缺点如果不会影响岗位自身事先设定的.纬度,老外就不会在乎。

而当老外无法在面试中确认你的缺点的时候,有些有经验的面试官反而会扪心自问自己是否在哪些地方出错,没能发现你潜在的缺点而将你HOLD(搁置)。

最后甚至反而录用了那些条件并不比你好而优缺点却一目了然的“城府不深”、“单纯简单”的候选人。

这样的例子在老外面试官的案头比比皆是,用他们在面试里的行话来说就是:“宁可放过一百朵开着的玫瑰,也不放过一棵含苞待放的好苗”因此,应聘一项工作,还要尽量避免在老外面前摆老资格,避免表现出120符合岗位要求的“零缺陷”模样。

都说老外喜欢充满自信的候选人,这一点没错。

但是,在老外看来,自信和摆老资格还是有些区别的。

往往在老外面前摆出舍我其谁的样子也会适得其反。

因为,很多老外相信,只有能为候选人提供更多学习和提升空间的工作机会才会对候选人产生真正的吸引和兴趣空间;让所提供的工作本身维持着对候选人的新鲜感,才可能让候选人以后在工作中充满活力和动力。

面试的经验总结

面试的经验总结

面试的经验总结面试是找工作过程中非常重要的一部分,而且也是最令人紧张的一部分。

在面试中,如何表现出自己的优点,如何回答问题,都需要一定的技巧。

接下来,我们来讲述一下面试的经验总结。

1. 提前了解公司和职位在面试前,一定要提前了解面试公司和职位的相关信息。

首先,要了解公司的历史、业务、文化和发展方向等,了解公司的使命和愿景,以及公司对于员工的要求和期望。

其次,要对应聘职位有深刻的了解,了解职位的职责、要求和相关技能。

这样可以让我们在面试中更好的展现自己,并且也能让面试官感受到我们的热情和专业素养。

2. 注意仪表仪容和言谈举止面试中仪表仪容和言谈举止也非常重要。

我们要打扮整洁大方,不要穿得太另类或太过朴素。

任何不良习惯,比如咳嗽、打瞌睡、挠头、玩手机等在面试中都应该避免或者控制在最小程度。

在面试中,应该注意控制自己的语速和语音调。

3. 积极回答问题在面试中,面试官可能会问我们一些让我们困惑的问题,这个时候我们应该积极的回答问题。

面试问题都是遵循一定的逻辑规律的,面试官通过问题考察我们的能力和技能,所以应该认真思考问题,回答问题时要尽量简洁明确,回答问题时语言条理清晰,注重语气和语文表达的流畅。

4. 有互动,有思考在面试中,我们应该有互动和思考。

任何一道问题都是可以引申和更深入地思考的,我们应该通过这种思考来引导面试官更加深入的了解我们。

同时,我们也应该注意面试官的反馈,我们可以通过面试官的反馈来做进一步思考和回答。

在面试互动中,要注意礼貌和尊重,表现出自己的优秀素养和人际交往技巧。

5. 有求必应,积极跟进最后,在面试后一定要积极跟进,面试后应该写一封感谢邮件,表达自己的热情和诚意,同时提醒面试官自己的优点和特长,并询问招聘进程和公司需求情况。

同时要与面试官及时沟通,了解自己的缺点和优点,并为公司提出自己的宝贵建议。

这样的跟进能够提高面试成功率并且增加一定的信任度。

总的来说,面试是个可以通过训练和总结来提高成绩的过程。

面试技巧心得16篇

面试技巧心得16篇

面试技巧心得16篇在面试时的自我介绍范文我叫,现年xx岁,x族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。

我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。

在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。

成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。

如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。

通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择,这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。

雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。

公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。

这也是我对公务员认知的最好诠释。

所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!关于销售的面试自我介绍技巧我叫,今年**岁,学历是大专,我在大学学的是电子商务,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,善于和人沟通,也能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,抗压能力强,生活态度积极向上,我对生活充满信心。

我曾经在,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事工作,随后因公司需要到,有一定的经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。

面试的心得与收获(优秀10篇)

面试的心得与收获(优秀10篇)

面试的心得与收获(优秀10篇)面试的心得与收获篇1上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试,我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。

其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。

对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:首先,我觉得面试者表现的好坏,同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。

在上星期的模拟面试中,由于面试官是由自己的同学扮演,模拟面试的场地又是选择在课室进行,面对着熟悉的面孔和熟悉的环境,不知怎的心中觉得挺自在的,在思维的应变和语言的表达上,应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。

事后我就在想,如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话,结果恐怕就不一样了。

面对熟悉的面孔,由于平时有很多的接触与交流的机会,使得我们会不由自主的相信,面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了,并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么,紧张的情绪自然而然就消解了一些。

面试的场地令我们熟悉的话,也会让我们消除一些紧张的情绪。

如果情绪比较轻松自在的话,发挥自然就比较自如了。

因此,这给我的启发是,在以后去面试之前:1.可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。

不管是电话、邮件还是见面等其他方式,我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。

交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度,如果能互相多一些了解,增进彼此心理上的距离,作为面试者自然能比较从容的面对了。

不过我在这里必须说明的是,我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事,我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。

2.应当找机会在面试之前,至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点,熟悉一下周围的环境。

面试心得体会及收获(优秀10篇)

面试心得体会及收获(优秀10篇)

面试心得体会及收获(优秀10篇)面试心得体会及收获篇1今天参加了一次面试活动。

不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。

如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。

无语的很。

由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。

结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。

这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。

真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。

首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。

今天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。

在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。

我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是HR根本不问专业的问题。

他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。

我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。

每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。

结果,无语的很,幸亏我说的很短,HR还没到反感的地步。

我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。

在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。

他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。

面试技巧心得10篇

面试技巧心得10篇

面试技巧心得10篇初次面试需要注意什么11、“多此一举”的备用简历面试的“百宝箱”中,首先要放进一份简历。

也许你会问:“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时,偶尔会发生用人单位找不到简历的情况。

例如:参加面试的人很多,简历混淆;招聘经理不小心把简历丢失;或者面试者手中的简历已经经过了多次复印,模糊不清;甚至招聘经理会故意考验你是否准备充分、设想周全。

在这种情况下,你将一份备好的简历交到面试者的手中,势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。

有这样一个例子:有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某着名国际会计师事务所面试。

苦等了半个小时,该事务所还是没有人出来安排他们。

后来,招聘经理面带歉意地说:“非常抱歉,由于我们工作上的失误,一时半会儿找不到你们的简历了。

不过请放心,我们的面试工作还可以进行。

顺便问一下,你们哪位带了备用简历?”当时在场的学生中只有一位多带了简历。

事后,他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。

2、面试纸笔的使用时机面试材料中,还应备有纸笔,目的是在有必要的时候做记录,但这并不是提醒大家一定要记笔记。

一般情况下不需要记笔记,这跟上课不一样。

面试考官说什么记什么,弄得好像记者做采访一样。

这会给人死板、学院派的感觉,甚至让面试考官无端紧张,怕说的东西都被记录下来“秋后算账”。

你也没有必要在面试刚开始时就规规矩矩地掏出纸笔做准备,在极有必要的时候能快速方便地取出就可以了。

做记录的时候,不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。

“事无巨细”容易给人“健忘”的印象,记下问题再回答对于普通面试者来说显得有些笨拙。

3、少而精的证明材料原则上讲,在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。

除了有特别要求的以外,最好的方法是轻装上阵,给人干净利索的感觉。

即便是带备用简历也是折叠好装在一个信封里,放入衣袋(或女生的手袋)。

面试失败经验教训总结

面试失败经验教训总结

面试失败经验教训总结面试失败是我们职业生涯中不可避免的事情,但是怎样从失败中吸取教训,提高自己的职场素养,是我们需要注意的问题。

在此,笔者将个人的面试失败经验进行总结,希望能对即将面试或正在找工作的读者有所帮助。

一、准备不充分准备不充分是面试失败的主要原因之一。

在面试前,我们应该仔细研究公司的背景和业务,了解他们的文化、使命、愿景和价值观,还要了解有关职位的职责和要求。

这样,我们可以针对面试官的问题更准确、充分地回答,展示自己的才能和潜力。

二、态度不认真态度不认真是导致面试失败的另一个原因。

在面试过程中,我们应该注意言行举止,保持自信和镇定,展现积极向上、热情诚恳的态度。

由此,面试官可以更好地了解我们的真实动机和个性特点,给我们留下良好的印象和评价。

三、沟通能力不强在面试过程中,沟通能力是非常重要的一项技能,因为它可以展示我们团队合作、人际交往能力以及高效的学习能力。

因此,我们应该在面试前多训练自己的口才和表达能力,在面试过程中用简单、明晰的语言讲述自己的经验和观点,并在回答问题时注重语调和语速。

四、缺乏自我认知缺乏自我认知也是面试失败的重要原因之一,因为它可以引导我们了解自己的优势和劣势,从而确定职业规划和发展方向。

所以,在面试前我们应该清楚地了解自己的职业目标和职业能力,适应面试官的问题,找出准确的答案。

五、不适应公司文化在我们进行求职的过程中,我们还要注意是否能够适应公司的文化。

如果我们不了解公司的文化和价值观,就可能导致我们无法与公司的员工和公司理念相匹配,最终成为劣选人选。

因此,我们在面试前应该做好充足的研究和了解,才能真正符合公司的要求和期望。

结论:面试失败可以是我们职业生涯的一个重要指示器,因为它可以让我们意识到自己在职业素养方面的不足之处,从而更好地反思和改善自己。

因此,在我们做好求职之前,我们还需要充分准备和培养自己的职业素养,包括积极向上的态度、沟通能力、自我认识和适应能力等,这样才能更好地赢得面试官的赞赏和信任,更快地完成求职过程。

面试心得体会(共6篇)

面试心得体会(共6篇)

面试心得体会(共6篇)篇:面试面试心得体会我的第一次面试是以失败而告终的。

不过我认为,失败是成功之母。

虽然失败了,但是失败在某种意义上说也有成功的一面。

因为通过这次面试可以看出,我到底有哪些方面的不足,并从中发现很多问题,教会我以后怎么做。

它还让我知道当我毕业离校以后,我要开始接触这个社会了,踏上自己的工作岗位,我到底如何面对工作上碰到的各种难题。

通过面试,我已经知道自己缺少哪些能力,自己也慢慢开始积累一些经验,并从中吸取教训,掌握了许多面试技巧。

这样在以后的面试中,可以顺利通过。

那次,我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。

虽然是在我们学校的口参加的面试,但对我而言这只是第一次面试,所以我感到非常紧张,心跳有些加快。

我们小组一共有五位应聘者,两位面试考官,是一个以无领导小组的形式组成的。

对于那个时候的面试,我感觉总体不是很好。

最明显的缺点就是没有自信,模棱两可,对某个事情总是没有把握,不知道该如何做出回答。

我记得我那次面试是由以下部分组成,第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。

第二,就是让我们回答面试官提出的问题。

在自我介绍部分,我是先倾听别人是怎么说的。

听起来别人介绍的还挺流利,语言也通顺。

结果轮到我的时候,说话就结结巴巴的,语言也没组织好,不知道接下来该说什么了,可能在自我介绍的过程中,有些地方是按照简历的格式背下来的。

更严重的是在自我介绍部分已经超时了。

在回答问题这一部分,面试官问了我们很多问题。

其中有两个问题我记得印象非常深刻。

一个问题,就是“如果你在路上碰到老人摔倒时,是否应该要扶起来?”。

每个人看法都不一样,有的人说扶,也有的人说不扶。

对此,我的回答是扶,当初是这么回答的。

“因为老年人年纪大了,身体非常地衰弱,自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。

而且我原来还听过这么的一句话,就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’,我认为尊重老人是一种义务。

所以每当看见老人摔倒时,我就立刻将老人扶起来。

面试心得体会怎么写

面试心得体会怎么写

面试心得体会怎么写面试心得体会怎么写7篇面试的真正目的必须是从你的外表和会后的谈话中对你的人有一个大致的了解,从而判断你是否符合公司的聘用要求,下面是小编为大家整理的关于面试心得体会怎么写,欢迎大家来阅读。

面试心得体会怎么写(精选篇1)1、不要紧张,这是最重要的。

心态好一点,始终记住,你的对手不是其他竞争者,是考官,你要做的是在心理上战胜他们,在表现上征服他们。

2、仪态挺重要的。

不过我觉得女生不用一定要化妆,大方稳重就可以了。

除非你对自己的长相实在是一点都不满意,画画淡妆的话也可以增加自信。

男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。

但是要干净、大方。

3、看一下答题套路,但是最后一定要走出套路。

我起初没有重视套路的,后来觉得套路是可以帮助理清一些东西。

但是必不可少的是从套路中总结出自己的答题思路,一定不要被套路模板所拘束,那样的答案模仿痕迹重全无新意,是不会取得高分的。

4、一定要自信。

这个时候,自信非常重要,它不仅会让你有焕然一新精神饱满的状态,更是你克服紧张与恐慌的前进动力。

多给自己一些正面的心理暗示,最大程度的相信自己,勇往直前便是最好的方法。

5、进考室之前要保持一种比较兴奋的状态,这样可以保证思维活跃。

最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天,不要聊面试相关的东西,天南海北,但是脑子要保持清醒和警惕,要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力,保持大脑兴奋,千万别聊的忘了目的,引导员一叫又紧张了,这样就前功尽弃。

6、可以吃一块巧克力,帮助让脑子兴奋,精神状态也会好一点。

7、进去以后走到椅子旁,先问好,再鞠躬。

千万别同时做这两样事!面试心得体会怎么写(精选篇2)在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低,原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。

通过参加本次招聘面试,我总结出以下启示:启示之一:必须有谦虚的品格。

其实,能够来参加面试的应试者,绝大多数都很优秀,所以自信心都很强,都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。

面试总结范文5篇

面试总结范文5篇

面试总结范文5篇第1篇示例:面试是求职过程中非常重要的一环,通过面试,雇主能够更好地了解求职者的能力和素质,而求职者也可以通过面试展示自己的优势和特点。

在经历了一场又一场的面试后,我们总结出了一些关于面试的经验和教训,希望可以帮助到更多正在找工作的朋友。

在准备面试的过程中,我们首先需要对公司进行一定的了解。

通过查看公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道,可以获取到一些关于公司文化、业务范围、市场地位等信息。

这些信息有助于我们更好地了解公司的需求,从而进行针对性的准备。

在准备面试材料时,我们也要充分准备自己的简历、作品集等资料,以便在面试中展示自己的能力和实力。

在面试过程中,我们需要注意自己的仪态和言行举止。

面试时的仪态和形象直接影响到对方对我们的第一印象,因此我们要注意穿着得体、言谈得体,展现出自己的专业形象。

在回答问题时,我们要坦诚、真诚地回答,不要夸夸其谈,更不要撒谎。

我们还要注意表达方式和语言,避免使用口头禅、重复较多,说话时要简洁明了,避免啰嗦。

在面试中,我们要学会主动沟通和交流。

在面试中,我们不仅需要回答面试官的问题,还需要主动与面试官展开交流,主动询问公司的业务情况、团队组成、工作环境等信息,这样既能展现出我们的积极性和主动性,也能更好地了解公司的需求和背景。

在面试中要注意倾听对方的问题和意见,尊重对方的意见,不要插话、打断,尽量保持礼貌和耐心。

在面试结束后,我们要及时总结和反思。

通过总结和反思,我们可以找出自己面试中存在的问题和不足之处,从而不断改进和提高。

我们还可以向面试官索要反馈意见,了解自己在面试中的表现和不足之处,以便做出进一步的改进。

面试是一个不断学习和提高的过程,只有不断总结和反思,才能在下一次的面试中做得更好。

【2000字】第2篇示例:面试总结范文一、前言在求职过程中,面试是至关重要的一环。

通过面试,不仅可以展示个人能力和素质,还可以更好地了解企业和岗位的情况。

做好面试准备并总结经验教训至关重要。

面试个人心得体会(精选8篇)

面试个人心得体会(精选8篇)

面试个人心得体会(精选8篇)面试个人心得体会范文(精选8篇)面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动,但面试的主动权还是控制在主考官手里,下面是小编为大家整理的关于面试个人心得体会(精选),欢迎大家来阅读。

面试个人心得体会(精选)【篇1】参加了一场关于招聘专员的面试,面试归来,不管结果如何,我觉得我应该做一下总结和反思,才不枉我顶着大风去面试一场。

(1)面试我的是一个小姑娘,目测年龄和我相似。

由于之前已经在电话中,聊过一些,所以,并没有让我做自我介绍。

这点我很满意,我一直比较讨厌自我介绍这个问题,尽管我面试别人的时候,也会问这个问题。

小姑娘先问我觉得招聘是否好做,因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘,所以,就回答了最近的一些感想。

我说现在这个阶段招聘已经进入淡季,就Android开发人员来说,现在市场处于求大于供的阶段。

但对于招聘人员来讲,招聘没有好做难做之分,因为每个企业都有优点,也存在缺点,你只需要坚持正确的方法,一定可以找到合适的人。

比如,更加积极主动的搜索简历、打电话,在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。

(2)小姑娘问我除了简历写的主流招聘网站和一些互联网垂直招聘网站外,还有无其他渠道。

我提到我使用了一些技术论坛,也使用了内部推荐的方法。

还提到了一些微博招聘的渠道。

其实,这个问题,有更加全面的解答方法。

比如说如果招聘中高端职位,可以使用猎头的招聘渠道,针对实习生的职位则可以使用大街网或者校招这两种渠道。

不同的职位对于渠道选择,也是不同的。

可能由于我现在所招聘职位的限制,我并没有特别全面的思考这个问题。

(3)小姑娘问我的面试风格。

我是个不强势的人,希望尊重每一位候选人而且深刻的认为人在放松的情况下,才能更好的`发挥,也不喜欢压力面试,所以,就如上的回答这个问题。

(4)评价我的老板。

这个问题,没有什么值得深思的。

(5)小姑娘问我情境实性问题,说如果有一个员工,工作五年,总是喜欢迟到、早退、旷工,经理希望HR介入,这种情况下该怎么对待这个员工。

求职面试心得体会(优质12篇)

求职面试心得体会(优质12篇)

求职面试心得体会(优质12篇)本文将分为五个部分,分别介绍我的求职准备、面试技巧、心态调整、面试中的表现和面试后的总结。

求职准备是成功求职的第一步。

首先,我建议大家认真构建和完善一份精确的简历。

简历是企业招聘人员第一次接触到你的材料,因此要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。

其次,提前了解招聘公司的背景,并做好针对性的准备。

了解公司的业务、文化和核心价值观,可以帮助你在面试中更好地回答问题,并展示出你的兴趣和热情。

最后,多准备一份求职信,针对不同公司进行个性化撰写。

这样可以突显你的独特优势,并让企业感受到你对该岗位的认真态度。

面试技巧对于求职者来说非常重要。

首先,良好的形象和着装可以给面试官留下深刻的印象。

要选择得体的服装,并保持良好的仪表仪态。

其次,面试前要做好功课,预测可能会问到的问题并进行思考和准备。

在面试过程中,要保持自信并清晰地表达自己的观点。

另外,多与面试官进行沟通交流,积极回答问题并展示出你的学习能力和团队合作的精神。

心态的调整在求职过程中非常重要。

首先,要保持积极乐观的心态,相信自己的能力和实力。

如果遇到挫折或面试失败,要及时调整心态,寻找问题所在并尝试改进。

其次,要对每次面试保持专注和充分的准备。

为了达到这个目标,可以寻求亲朋好友的帮助,进行模拟面试,并接受他们的建议和指导。

最后,要保持适当的自信,但不要过于自大。

面试官通常会重视求职者的谦虚和自我评估的真实性。

面试中的表现是决定求职成败的关键之一。

面试时要注重言辞的准确和流畅,避免口吃和语无伦次。

要回答问题时要专注于问题本身,不要在回答中偏离主题。

同时,给予面试官充分的时间来思考和回答问题。

在面试过程中,要保持良好的姿势和眼神交流,表达出对招聘公司的兴趣和热情。

还要注意控制情绪,不要过于紧张或急躁,保持冷静自信的态度。

面试后的总结同样重要。

无论面试结果如何,都应该对自己的表现进行总结和反思。

要尽量找出自己的不足之处,并寻找解决问题的方案。

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面试经验总结一个瞬间的微笑,一个关切的眼神,一句简短的话语,一位北方话的女士!给我希望的光芒,阳光的心情,一份工作的快乐,一直留在我的记忆中。

每当想起那一次面试,感激之情在心头涌动,就像一股暧流流淌在心田,这极其短暂的一时成为我人生中快乐的转拆!面试的十二种高级错误一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。

面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。

实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。

聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

三、为偏见或成见所左右有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。

误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。

还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。

一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。

四、慷慨陈词,却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。

而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。

在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。

五、缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。

很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实的回答、正面的解释。

比方说面试官问:为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。

六、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。

在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。

七、不善于提问有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。

也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时不知说什么好。

而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官刮目相看。

八、对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。

比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。

”如果面试官接着问“为什么?”应试者常常会觉得莫名其妙。

其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

九、假扮完美面试官常常会问:您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有。

其实这种回答常常是对自己不负责任的。

没有人没有弱点,没有人没有受过挫折。

只有充分地认识到自己的弱点,也只有正确的认识自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

十、被“引君入瓮”面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。

比如:面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍,问:“您作为财务经理,如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元,那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋,或文思泉涌,立即列举出一大堆方案,都证明您上了他们的圈套。

实际上,在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法是员工行为的最基本要求。

十一、主动打探薪酬福利有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。

具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。

其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。

十二、不知如何收场很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。

其实,面试结束时,作为应试者,您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。

面试失败感言作者:冰琦琳你说你面试过很多,但是都没有成功,说处处都碰壁。

我问你说说是哪里出错了,但是你说不知道,失败就当是累积经验,但你说不知道是什么问题。

我想你是不肯在自己身上找问题,不肯面对自己的真心。

当每次面对失败的结果,都会怨上天怎么对自己如此的不公平,但是却从来不问自己哪里出错了,哪个细节出错了,从来都不肯面对自己的真心,人生最大的敌人莫过于自己,一个人什么都不重要,重要的是自己面对自己的内心世界;到底想要的是什么,自己追求的是什么,适合自己的又是什么,而不是一味的追求自己得到的,这样值得吗?当看到一份理想的工作时,自己去面试,并且失败了,其实没什么,就平常心看待问题,找出问题,这份工作适合我吗?要从多方面去想,不要因为一次失败,就觉得自己一辈子都很失败。

当知道自己不是这块料的时候,这样的工作,并不是我最喜欢的,人生就是这样,也许最终陪伴自己走过一生的人,或许是你喜欢的人,也或许不是自己喜欢的人,工作也一样,或许是自己一生中最想要找的工作,也或许是自己一生都不想碰的工作,最重要的是付出自己的真心,试问一下“舞女”这样的工作是人喜欢的吗?没办法,毕竟工作就必需要有人去做,人人也不想走这条被人唾弃的路,只是为了生存,不得不去做,一个人不能因为找工作失败,而选择去死,活着比什么都重要不是吗?因此每个人都应该学会面对自己的人生,不要因为不是自己最喜欢的,就用恨的心灵去丑化它,将它拒之门外,还或许狠狠的伤害它,人间的不太平,来自恨,一个人懂得爱,就懂得恨,只是当你用爱或恨解决问题时,效果不一样而已,所以成与败也是一样,要看自己的心态,成功时不要骄傲,失败时别气馁,要用全新的心态去看待问题,找出问题,解决问题,不能因为一次失败,就永远放弃。

加油!(短文学网:)面试经历最近找工作也是一件头痛的事,找了几个月了还是没有音讯,我都急得像热锅上的蚂蚁了。

差的自己看不上,好的高攀不起,只怪自己没有一技之长,以至于现在都还是失业#FormatImgID_0# 状态。

昨天又去面试了,几个月以来,面试的机会很少,所以昨天的面试我是很珍惜的。

结果却是在我的意料之外,甚至说是个“惊喜”。

昨天去西丽镇的怡华工业园面试,下午的时候,先坐车到世界之窗,再坐66路到目的地,上66路后,有一个女孩子也上来了,我猜她也是去面试的,不过这只是我的猜测。

我要坐到终点站的前两个站,司机说不到我到的那个地方,上车后才知道所谓的66路有两条线,另外一种才经过那里,没办法,到时候下了车再问路吧。

过了大概半个小时,我下车了,下车后,不知道怎么走,就给那个公司打了个电话,问怎么走,结果说还要坐一站,我又找了车上去坐了一站,真晕,一站之间我还以为隔了多远呢,原来就那么几百米。

得了吧,还是先找目的地,问了保洁叔叔,就在前面不远处。

一路找来,终于找到了那个地方,进去后,前台小姐说要稍等一会,刚来了个小姐面试,我说没关系,就先找WC上上,路过一个办公室时,一个背影好熟悉,我也没有留意,上完后,坐在前台那里等待。

不到几分钟,那个女孩子出来了,不出我所料,真是和我一起坐车的那个女孩子,她跟我说,你要不要走啊,这里的工资才1500,只包住不包吃,而且还内定了一个人了。

我一听,火了,她就对那个前台说,为什么你们早上打电话的时候不说清楚工资问题,现在这个社会,这个标准太低了。

前台小姐也不好说什么,就问我你还要不要面试,我想我大老远的跑来,不来面个试怎么对得起我坐了那么久的车,我说我要试试。

前台小姐带我去见那个经理,经理胖胖的,在通电话,我就坐下等等,隐约听到他们的谈话,好像也是要来面试的,这个经理问她哪里人,多大,工资这么多能不能接受的问题,聊得挺起劲的。

几分钟后,谈完了,我把简历递给他,他问了我一些问题,然后问我工资1500是否能接受,我说不能,如果是1800我可以考虑,我又问他是不是已经内定了一个人,他说是的,只是不确定她是否要来,所以先招着,我又问他,为什么打电话给我们的时候不说明薪资问题,他居然说想给我一个惊喜,当时我就想给他一拳,呵呵,不过我当然没有那么做,只是回了他,但是我一点也不喜欢这样的惊喜。

我问他是否有年度调薪的福利,他说这要看老板,他也不知道,我说你来了那么多年了,应该知道点吧,他说我也才来一个月,郁闷,怎么碰到这种经理,一点实权都没有,简直要疯了。

没戏了,就这样,高兴而来,失望而归,又得投简历,盼望有个面试的机会了……愁啊愁一个人的经历作者:隐君子他今年22岁了,从16岁出来就心高气傲,骨子里有一种不服输的状态,但是每次比拼输了之后,心里都会失落一阵,他不勇敢。

在19岁选择来社会上面混(16岁以前在工厂和建筑工地工作),他知道了付出一定会有收获。

他是一个勤劳的孩子。

他选择了做销售。

他不会说话、还带点结巴,他就在网络上面投简历。

他面试过团购网的销售、面试过电脑销售都没有面试成功,但是他这是没有气馁,他知道在面试时表现不佳。

他有一个理想,就是每天能轻松的工作,拿着金领的薪水,于是他又给自己定了一个行业,广告行业。

他当时想:这个行业就是陪客户吃吃饭、送点红包、礼品就完事了,他就向广告公司投简历。

功夫不负有心人,他成功去了一家广告公司工作——主要是电话销售,公司的产品是北京电视台的观众席位,让客户在北京电视台荧幕上出现并送给他们一个写有北京电视台的背心。

就这样,他工作起来。

他的心很急,因为他的试用期是3个月,月薪水800元,他想挣钱,他不知道人是一步一个脚印走出来的。

说话并不流利的他努力的联系演讲,回家读读文章,写写字等。

但是他还有一个更大的缺点——幻想证。

这个幻想证,让他每天都想一些积极的事情,上班打电话前都想想如果这个客户跟他签单了那他就太高兴了。

想了半天,拨通电话不知道该说什么了。

挂掉电话,他很难受,怎么会这个样子,于是很恨自己。

就这样,过了3年。

其中他发现了自己的缺点——幻想证,同时他也努力的克服着。

22岁的他,幻想证现在虽然偶尔会出现,但是还没有完全改掉。

心高气傲也一直纠缠着吧,从19岁到22岁,这3年他经历过苦日子(每天只能花5块钱),欠房东房租,每天上班得走过去(没钱坐车)、跳槽后办理信用卡,从办理了信用卡才使他的生活走上了正轨。

同时他又去了郊区租的房子,每天上班做地铁1个小时。

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