项目部日常工作管理制度范本

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项目部部室管理细则模版

项目部部室管理细则模版一、综述1. 为了保持项目部部室的正常秩序，提高工作效率，制定本管理细则，明确部室管理规范与要求。

二、入室管理1. 每位员工在进入部室前，应出示有效工作证件，经过门卫登记后方可进入。

2. 严禁携带违禁物品或危险物品进入部室，违者一经发现将受到相应的纪律处分。

3. 所有进入部室的人员应保持井然有序，不得拥挤排队，确保安全出入。

三、部室环境管理1. 保持部室内外环境整洁，每天定时进行清洁卫生，确保工作环境清爽、通风。

2. 每位员工应自觉爱护工作场所的设备设施，避免损坏造成不必要的经济损失。

3. 禁止在部室内吸烟，禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。

四、物品管理1. 部室内的物品、设备应统一编号，每一项物品都应有明确的使用责任人和使用规范。

2. 部室内的物品借用需填写相应的借用单，经相关负责人审批后方可借用，借用人应按时归还。

3. 对于不需要使用的物品，应及时移除出部室，保持部室整洁有序。

五、书面资料管理1. 部室内的各类文件、档案应按照规定的编号整理存放，避免遗失和混乱。

2. 部室内的文件、档案应制定统一的借阅制度，借阅人需填写借阅单，经批准后方可借阅。

3. 借阅人应按时归还文件、档案，并保证不造成破损和遗失。

六、工作计划与执行1. 每位部室成员每天应制定详细的工作计划和任务安排，并按时完成。

2. 全部室成员应紧密配合，在安排的时间内定期开展工作例会，汇报工作进展和存在的问题。

3. 部室负责人应监督并评估每个成员的工作表现，及时给予肯定和建议。

七、会议管理1. 开会前应提前通知参会人员，并明确会议主题、时间和地点。

2. 会议开始前应确保会议室的各项设施设备工作正常，保证会议的顺利进行。

3. 会议记录应做到实时、准确，会议结束后应及时整理归档，方便后续查阅。

八、安全管理1. 部室内应设有应急疏散图，并定期进行演练，以确保员工在发生紧急情况时能够迅速有序地撤离。

2. 部室内应设有灭火器、急救箱等应急设备，并由专人负责定期检查和维护。

建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇）

建筑工程项目部日常的管理制度建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的建筑工程项目部日常的管理制度范本（精选24篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑工程项目部日常的管理制度11.安全管理目标：无安全事故，做到“建筑工程安全，施工人员安全，施工影响区域安全”。

2.总承包方自进入施工现场后，即承担保障工程施工的所有人员安全的责任，直至工程竣工。

3.根据政府有关法规规定，结合现场实际情况，制订保证安全生产的工地规章制度。

3.1安全技术交底制：根据安全措施要求，和现场实际情况，各级管理人员需要亲自逐级进行书面交底。

安全技术交底必须由各施工队或分包方签字认可。

3.2班前检查制：专业责任工程师和区域责任工程师必须督促与检查专业分包方对安全防护措施是否进行了检查。

3.3大中型机械设备安装实行验收制：凡不经验收的一律不得投入使用。

使用中的大型设备下班后必须拉闸断电，并将专用闸箱上锁保护。

3.4周一安全活动制：项目经理部每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。

3.5定期检查与隐患整改制：经理部每周要组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须制定措施，定时间，定人员整改并作好安全隐患整改消项记录。

3.6管理人员和特殊作业人员实行年审制：每周由项目部统一组织进行，加强施工管理人员的安全考核，增强安全意识，避免违章指挥。

3.7实行安全生产奖罚制度与事故报告制。

3.8危急情况停工制：一旦出现危及职工生命安全险情，要立即停工，同时即刻报告公司，及时采取措施排除险情。

3.9持证上岗制：特殊工种必须持有上岗操作证，严禁无证上岗。

4.现场成立安全生产领导机构，现场拟设2名专职安全员和6名保安人员。

项目部管理制度（精选7篇）

项目部管理制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的项目部管理制度范本7篇，让我们一起来看看！项目部管理制度篇1第一章总则第一条为加强基建工程项目施工管理，确保施工过程责任明确、有章可循，提高工程进度，降低工程投资，实现最佳效益，制订本制度。

第二章工程会议管理第二条会议形式工程调度例会、现场专题会。

第三条会议内容（一）工程调度例会从工程开工起，每周五下午1：30召开，参加人员主要有指挥部成员、各参建单位负责人。

会议内容主要是总结本周的工程进展情况、解决施工中存在的问题，安排下周施工计划。

调度例会内容整理、提报：凡参加会议的单位和部门，必须将本单位、部门在本次调度会上所提出的问题和涉及到本单位、本部门的问题，以及会议对其问题做出的决定，以书面形式正式报工程指挥部。

内容要完整、准确，由指挥部形成会议纪要，上报上级主管部门，同时下发各有关部门和参建单位，按纪要中规定的工作内容和时间准时完成。

（二）现场专题会在项目实施过程中，针对出现的各种问题，不定期召开现场专题会，参加人员指挥部有关人员和涉及到的施工单位负责人。

研究制定切实可行的办法，及时协调解决施工中出现的问题，确保项目施工顺利进行。

工程施工关键时期每天下午4点由指挥部负责召开现场专题会，处理好当天施工中出现的问题，为第二天施工做好准备。

（一）工程调度例会由项目办公室通知，若通知不及时或通知遗漏，一次罚当事人50元。

（二）在接到通知后，参会人员要准时到场，迟到者罚款50元/人，超过半项目部管理制度篇2第一条：项目文件的形成和积累项目文件产生于项目建设全过程。

其形成、积累和管理应列入项目建设计划和有关部门及人员的职责范围、工作标准或岗位责任制。

并有相应的检查、控制及考核措施。

第二条、项目建设各阶段文件的收集及其责任1、项目准备阶段建设单位各机构负责收集、积累和整理项目前期文件以及设备，工艺和涉外文件：勘查、设计单位负责收集、积累勘查、设计文件，并按规定向建设单位档案部门提交有关设计基础资料和设计文件。

项目部员工日常管理制度

项目部员工日常管理制度项目部员工日常管理制度为了严格管理项目部，规范工作流程，加强员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时激发员工遵守规章制度，勤奋工作的积极性，特制定本管理办法。

第一节考勤制度1.工程施工期间不安排周末休息，但员工每月可根据现场生产情况安排4天休假，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。

2.项目部工作时间为冬季8：00～17：30；夏季时间7：30~18：00.3.考勤范围：所有员工均需参与考勤。

4.考勤设置包括工作、年休、工伤、病假、探亲、事假、旷工、工休、补休、加班、节日、存休。

5.考勤统计及确认：各部门负责人如实填写每月员工的考勤，下月初5日前交人事管理员。

人事管理员根据请假销假情况核实考勤，核实后交综合办公室。

综合办公室负责统计汇总各部门人员考勤，并填写月度考勤统计表。

综合办公室负责将每月员工考勤统计表交由每位员工签字确认，经项目经理签字后送财务部。

7.项目部依据员工考勤决定员工的工资发放及绩效考核依据。

8.部门负责人在填写考勤时要实事求是、公私分明，如发现有弄虚作假行为，项目部将对其给予一定的处罚。

第二节请（销）假制度1.除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常上班的员工均应依本规定请假。

2.有事需请假的职工，必须首先填好请假单（请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间），经部门负责人签字同意后经主管领导同意签字后生效，否则按旷工处理。

请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处理。

3.请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到人事管理员销假之日截止（销假日不在假期范围）。

4.在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下，项目部将组织员工轮休。

具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。

6.职工请病假，必须持有县级人民医院的诊断证明，填好请假条，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。

7.全年事假、轮休、病假等请假总天数不得超过48天，如超过48天仍需请假的，将按无薪请假处理（无工资无待遇）。

施工项目部管理制度（通用8篇）

施工项目部管理制度施工项目部管理制度（通用8篇）在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的施工项目部管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

施工项目部管理制度篇1一、管理范围在保证安全生产、确保工程质量的前提下，抢抓施工进度。

1、工程部监督各项目工程施工进度管理工作，协调工程建设相关方关系，检查、监督、考核进度计划执行情况。

2、审核各项目工程施工进度计划，监督计划执行并督促分公司、项目部、劳务公司采取有效措施实现工期目标。

二、进度控制措施1、审核各项目工程编制的施工进度计划，审核内容主要为是否符合合同工期目标，施工人员、技术、机具是否满足，进度计划保证措施是否得当。

2、以批准的施工总进度计划为依据，制定控制性工程施工计划，避免控制性工程影响总体工程进度计划的实现。

3、检查各项目工程施工进度状况的记录、工程实际与计划进度对比，深入施工现场进行调查，分析原因及时采取进度调整措施。

4、定期组织召开例会，研究分析影响进度的主要原因，制定相应措施，并督促相关责任方执行。

三、工程进度奖罚制度1、进度计划的实施监督与审核。

在计划实施过程中，对分公司、项目部实际进度进行跟踪监督。

当发现实际进度滞后于计划进度时，责令项目部(分公司)采取调整措施。

2、整体工程项目按批准的进度计划准时完工的，对分公司、项目部、劳务公司进行表彰且给予5000元的奖励3、拖延工期五天以内的给予分公司、项目部、劳务公司5000元处罚，当实际进度严重滞后于计划进度时应及时报告总经理，分析影响进度的主要原因，采取相应措施，并追究有关责任。

4、提前完工十五天以上的，给予分公司、项目部、劳务公司10000元奖励，拖延五天以上十五天以内的，给予分公司、项目部、劳务公司20000元处罚。

5、提前完工三十天以上的，给予分公司、项目部、劳务公司30000元奖励，拖延三十天以上的，承担建设单位的施工合同工期相应违约金并处以50000元罚款。

项目部管理规章制度范本

项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部的管理行为，维护项目部内部秩序，提高项目实施效率，制定本规章制度。

第二章项目部人事管理第一条项目部负责人应当合理分配项目任务，明确项目组成员的职责和工作内容。

第二条项目组成员应当按照项目部负责人的安排，按时完成任务，不得擅自更改工作计划。

第三条项目组成员应当互相协作，共同完成项目目标，不得有分散精力、拉帮结派等不良行为。

第四条项目组成员的工作记录应当详实准确，不得有故意篡改或隐瞒事实的行为。

第三章项目部经费管理第一条项目部经费由项目部负责人负责管理，应按照相关规定使用。

第二条项目组成员应当节约开支，遵守财务纪律，不得滥用项目经费。

第四章项目部物资管理第一条项目部负责人应当合理安排物资使用，防止浪费和损失。

第二条项目组成员应当爱惜项目物资，不得私自挪用或浪费。

第五章项目部安全管理第一条项目部应当制定安全管理规定，确保项目成员的安全。

第二条项目组成员应当严格遵守安全规定，不得进行危险行为。

第六章项目部纪律管理第一条项目部应当建立纪律管理制度，对违纪人员进行纪律处分。

第二条项目组成员应当遵守纪律，服从管理，不得有违规行为。

第七章项目部奖惩措施第一条项目部应当制定奖惩措施，对表现优秀的成员给予奖励，对违纪人员给予处罚。

第八章项目部工作目标评估第一条项目部应当制定工作目标评估制度，定期对项目成员的工作进行评估。

第九章项目部制度修改与解释第一条对本规章制度的修改和解释，由项目部负责人负责并报告上级审核。

第十章附则第一条本规章制度自发布之日起施行。

第二条对违反本规章制度的行为，依法追究相应的法律责任。

项目部工作管理制度

项目部工作管理制度•相关推荐项目部工作管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的项目部工作管理制度（通用15篇），欢迎大家分享。

项目部工作管理制度1为切实规范专项资金管理，保障资金安全、高效运行，发挥资金使用效益，特制定以下管理制度：一、专项资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。

二、资金的拨付本着专款专用的原则，严格执行项目资金批准的使用计划和项目批复资料，不准擅自调项、扩项、缩项，更不准拆借、挪用、挤占和随意扣压;资金拨付动向，按不同专项资金的要求执行，不准任意改变;特殊状况，务必请示。

三、严格专项资金初审、审核、审核制度，不准缺项和越程序办理手续，各类专项资金审批程序，以该专项资金审批表所列资料和文件要求为准。

四、专项资金报账拨付要附真实、有效、合法的凭证。

五、加强审计监督，实行单项工程决算审计，整体项目验收审计，年度资金收支审计。

六、对专项资金要定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，要全程参与项目验收和采购项目接交。

项目部工作管理制度2一、九不准：1、上道工序质量不合格，不准进行下道工序施工。

2、没有技术和质量交底，不准施工。

3、未经隐检、预检及检查验收手续签认之前,不准进行下道工序。

4、没有材质证明和试验报告或检验不合格的材料、半成品不准用于工程。

5、工地不准变更砂浆、险配合比。

6、未经考试合格的特殊工种,不准从事该专业的施工，做到持证上班、岗。

7、严格按图施工不准任意变更图纸要求，凡须变更的事先办完手续后再施工。

8、没有进行结构验收的，或未得到政府质检站同意不准进行装饰工程。

9、留有大量回头活，不准进行油漆、刷浆施工。

工程项目部日常生活制度

工程项目部日常生活制度一、总则1.1 为了加强日常管理，促进部门协调发展，树立团结合作的企业文化，特制定本《工程项目部日常生活制度》。

1.2 本制度适用于工程项目部全体员工，员工应严格遵守，不得擅自修改或违反。

1.3 本制度内容分为工作纪律、生活纪律、安全规定、奖励与处罚等方面。

工作纪律为首要内容，其他内容均围绕工作纪律展开。

1.4 部门领导有权对违反本制度的员工进行处罚，情节严重者将给予辞退等严厉处罚。

二、工作纪律2.1 准时上班。

全体员工必须按照规定的上班时间准时到岗，迟到者将受到批评处罚。

2.2 遵守工作安排。

员工应按照主管安排的工作内容进行工作，不得擅自推辞或擅离职守。

2.3 保持工作状态。

员工在工作期间应保持专注，不得随意玩手机、聊天或进行其他与工作无关的活动。

2.4 尊重领导。

员工应尊重部门领导，听从领导指挥，不得对领导恶语相向或行动不敬。

2.5 遵守部门制度。

员工应遵守部门各项制度，规范自己的行为，不得违反公司规定。

三、生活纪律3.1 保持卫生。

员工应保持工作环境的整洁，保持个人卫生，不得乱扔垃圾或将工作地点搞得很乱。

3.2 合理休息。

员工在工作间隙应保持合理的休息时间，不得过度熬夜或长时间工作，以免影响工作效率。

3.3 珍惜公司财产。

员工应爱护公司财产，不得私自挪用或浪费公司资源。

3.4 注意饮食健康。

员工在工作餐或外出用餐时应注意饮食卫生，选择健康食材，避免影响健康。

四、安全规定4.1 安全第一。

员工应时刻关注安全问题，不得擅自冒险，遵守安全作业规程，保证工作安全。

4.2 防火防盗。

员工应定期检查和维护工作区域的消防设施，不得在工作场所吸烟或私插电线。

4.3 交通安全。

员工应注意遵守交通规则，避免酒后驾车或擅自改装车辆，确保行车安全。

4.4 突发事件处理。

员工在遇到突发事件时应冷静处理，遵守部门的应急预案，确保人身和财产安全。

五、奖励与处罚5.1 奖励机制。

对表现突出、工作成绩优异的员工，公司将给予奖励，包括奖金、晋升等。

物业项目部日常管理制度

第一章总则第一条为加强物业管理项目部（以下简称“项目部”）的日常管理，提高工作效率，确保物业管理工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于项目部全体员工，包括项目经理、各部门负责人及员工。

第三条本制度旨在规范项目部的工作流程，明确工作职责，提高服务质量，保障业主权益。

第二章组织架构与职责第四条项目部设立项目经理、副经理、各部门负责人及员工。

第五条项目经理为项目部的最高领导者，负责全面领导和管理项目部的各项工作。

第六条副经理协助项目经理工作，负责分管部门的日常管理工作。

第七条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，确保部门工作目标的实现。

第八条员工按照岗位职责，完成本职工作，并对上级领导和同事负责。

第三章工作流程与规范第九条项目部工作流程分为计划、执行、检查、总结四个阶段。

第十条计划阶段：各部门负责人根据年度工作计划和项目需求，制定月度工作计划，报项目经理审批。

第十一条执行阶段：各部门按照月度工作计划，组织实施各项工作，确保工作进度和质量。

第十二条检查阶段：项目经理或副经理定期检查各部门工作进展，及时发现和解决问题。

第十三条总结阶段：各部门在每月月底对本月工作进行总结，分析存在问题，提出改进措施。

第十四条项目部工作规范如下：（一）工作纪律：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和项目部工作纪律，保持良好的工作作风。

（二）工作态度：员工应积极主动，认真负责，确保工作质量。

（三）沟通协调：各部门之间应加强沟通协调，确保信息畅通，提高工作效率。

（四）保密工作：员工应严格保守公司秘密，不得泄露客户信息和公司内部资料。

第四章岗位职责第十五条项目经理职责：（一）全面负责项目部的管理工作，确保项目顺利进行。

（二）组织制定项目年度工作计划和月度工作计划，并组织实施。

（三）协调各部门工作，确保各项工作有序开展。

（四）监督项目进度和质量，及时解决项目过程中出现的问题。

（五）负责项目部的团队建设，提高员工综合素质。

第十六条副经理职责：（一）协助项目经理工作，负责分管部门的日常管理工作。

建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）

建筑工地项目部的管理制度建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的建筑工地项目部的管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。

建筑工地项目部的管理制度1第一章总则第一条为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括:办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。

第三条本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章项目部管理人员宿舍管理第四条符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。

第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱丢废物垃圾及乱倒污水。

不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

第六条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

第七条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

第八条在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

第九条晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。

第十条住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。

如擅自离开项目部的，责任自负。

第十一条全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

第十三条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

第十四条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。

男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。

项目部管理规章制度范本

项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部的管理行为，提高工作效率，保障项目顺利完成，根据公司相关制度及法律法规，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有项目部，项目部全体员工应严格遵守。

第三条项目部负责人为项目经理，全面负责项目的管理工作，对项目部员工进行指导、监督和考核。

第四条项目部应根据项目需要成立相应的工作组织，明确各岗位职责，做好分工合作，实现协同工作。

第五条项目部应加强团队建设，促进员工之间的合作和沟通，创造良好的工作氛围。

第六条项目部应积极推进工作流程的优化，提高工作效率，确保项目进度顺利。

第七条项目部应注意保护项目相关信息的安全，严禁泄露公司机密信息。

第二章岗位设置及职责分工第八条项目经理：全面负责项目的管理工作，制定项目计划、安排工作任务、协调项目进度等。

第九条技术负责人：负责项目技术方面的工作，解决技术难题，提供技术支持。

第十条项目管理员：负责项目文件的管理、整理和归档工作。

第十一条安全员：负责项目安全管理工作，制定安全计划、开展安全培训等。

第十二条质量员：负责项目质量管理工作，监督工程质量，及时处理质量问题。

第十三条环保员：负责项目环境保护的相关工作，确保项目符合环保标准。

第十四条其他岗位：根据项目需要设立其他岗位，实现各项工作的有序推进。

第三章工作规范第十五条项目部全体员工应遵守公司相关规定，严格执行项目计划，不得擅自改变工作内容。

第十六条项目部员工应按时完成工作任务，保质保量完成项目进度。

第十七条项目部员工应保持工作秩序，做到文明办公，共同维护工作环境。

第十八条项目部员工应保守公司机密信息，不得泄露公司商业秘密。

第四章奖惩机制第十九条对于项目部表现突出的员工，公司将予以奖励，包括但不限于表扬信、奖金等。

第二十条对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，如果情节严重，将严肃处理。

第二十一条项目部员工应根据公司规定认真参加培训和学习，不得拒绝或逃避。

第五章附则第二十二条本规章制度由项目部负责人负责解释并执行。

项目部部室管理细则范本（4篇）

项目部部室管理细则范本第一章总则第一条为了保障项目部部室的正常运转，提高工作效率，建立良好的工作环境，制定本管理细则。

第二章部室使用第二条项目部部室主要用于开展项目工作和项目相关的会议活动。

第三条部室的使用以项目工作为优先，非项目相关的活动需经过项目经理批准。

第四条负责部室使用的人员必须爱护部室设施，保持部室环境整洁，不得擅自移动或损坏设备和物品。

第五条使用部室时应注意安全，离开时需关好门窗，切断电源。

第三章办公设备管理第六条部室配备的办公设备由专人负责管理和维护，不得擅自更换或重组。

第七条使用办公设备时应按照操作规程进行，不得进行未经许可的操作，发现异常情况应及时报告并停止使用。

第八条使用公共设备时应按照先来先用的原则，不得长时间占用。

第九条当办公设备出现故障时，需及时报修，并遵守维修流程，维修完成后应测试确认正常使用。

第十条对于能耗设备，应合理使用，做到节约用电，节约用水等。

第四章室内环境管理第十一条部室内应保持通风良好，定期清洁，保持整洁度。

第十二条不得在部室内吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入部室。

第十三条使用部室时应保持安静，避免噪音扰民。

第十四条临时停用部室时需关闭电源和水源，并检查消防设施是否完好。

第五章会议室管理第十五条项目部会议室主要用于项目相关的会议活动，其他部门需使用会议室时需提前预约。

第十六条使用会议室时需将会议内容告知会议室管理员，并提前做好会议准备工作。

第十七条使用会议室后应保持会议室整洁，及时清理垃圾和桌面上的物品。

第十八条会议室内应保持安静，不得大声喧哗，避免影响他人的工作。

第六章违规处理第十九条对于违反本管理细则的人员，将依据违规行为的轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令改正、扣发工资等处罚措施。

第七章附则第二十条本管理细则自发布之日起执行，相关问题按照项目部的工作制度进行处理。

项目部部室管理细则范本（2）一、安质部(1)认真学习有关质量方针、政策、法规和指令，对下及时传达，并对贯彻落实情况监督检查，检查不到位扣相关人员分值；(2)在项目经理、副经理、总工领导下，负责本工程项目的质量监督、检查、管理工作，对工程质量负全面监督责任，发现工程质量问题及时与相关部门联系；(3)制订项目部质量工作规划和质量规章制度、质量方针和目标，____实施并监督检查落实；(4)参加工程开工准备工作，施工中经常检查、督促、指导项目部建立各项质量制度、措施，复核质量技术资料；(5)____定期和不定期质量检查，针对施工现场存在的质量问题或隐患，有权加以制止和纠正，必要时发《工程质量整改通知书》，提出整改措施，限期改正，并验证落实情况；(6)按项目部要求，建立基础台帐，并按规定上报各种资料，____、参与质量事故的调查处理和验证落实情况；(7)____项目部质量检查和评比，对项目部的质量情况做出评价，实施项目部做出的奖惩决定；(8)负责推广质量管理先进经验，收集归档质量事故处理材料。

工程项目部管理制度范本（四篇）

工程项目部管理制度范本一、项目部作业纪律1、项目部全体工作人员（包括劳务中心职工）要热爱工地，树立以工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。

2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。

3、项目部全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。

4、中午吃饭，不得饮酒（工作招待例外）一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负。

5、工作时间内不允许在任何地方睡觉（夜间加班人员除外），发现一次罚款50—____元。

6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。

发现一次，每人罚款10—____元。

7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。

未参加的人员每人扣款____元，迟到的扣款____元，并写出书面检查。

8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意走动，并做好详细记录。

9、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在工地内必须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。

二、考勤制度1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款____元。

2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员____元。

3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日按项目部规定上下班时间为准。

（根据工程进展及季节而定）4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。

三、请销假制度1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。

2、申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。

3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。

甲方项目部管理制度范文(五篇)

甲方项目部管理制度范文工程项目部是工程项目施工管理部门，为明确本部门内各项职能，确保各项工作高效展开，在公平、公证的原则下，特制度实施本制度。

一、工程项目部工作内容：1、组织完成工程项目施工审批手续，协调施工过程中的外部关系；2、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开工至竣工的全过程管理，实现项目合同目标；二、工程项目部日常工作制度1、工程部会议制度组织工程部与监理方定期现场办公例会制度(暂定星期六下午15：00);2、检查制度①要求工作人员会同监理相应专业及施工单位技术、施工员于上午、下午对施工作业点巡查各一次，重点部位及关键工序做到巡查各工作点达到____%，漏点处罚：每日每点____元(特殊情况或有其它工作除外)；组织周小查，由项目部负责人与监理方负责人及各专业工程师会同施工方负责人共同实施检查，组织月大检查或分部分项检查。

请有关职能单位技术人员参加，建立评比标准，进行现场讲评，及时组织竣工工程初步验收；②针对检查结果及时以文字形式提交有关各方签认；③写出管理日志，注明当日巡查情况及时间，记录工程会议检查事项、工程签证设计变更、施工质量、进度问题及相应措施的实施，并不定期对其抽查。

三、工程部岗位责任制1、按周、月、年制定生产计划及总结，协助制定项目目标、协调内外关系；2、组织参与施工进度计划、材料供应计划、资金需求计划的制定和初步审查；3、进行施工现场工程量的统计、审核，并配合审算部进复核；4、组织进行工程质量安全检查，做好施工现场安全事故预防工作；5、组织对于隐蔽工程的验收，并确保所记录的资料的真实、完整；6、组织起草变更、签证文件；7、主持施工、监理定期周例会、月检查、分部分项检查；8、组织参与施工组织设计、施工方案审查。

9、将施工单位来往的信函、文件等在____小时内报负责人，并在____小时内完成。

四、工程部文件资料管理制度：1、项目部文件资料(含项目部主管部门文件资料)，必须在四小时内传达到部门岗位人员，根据相应文件内容传达到相关单位；2、合同文件，凡由工程部负责签订的合同，必须确认合同方法律资格，经相关部门审查，报负责人审批签署后，方可交合同另一方施行。

项目部管理规章制度范本（五篇）

项目部管理规章制度范本总则为提高项目部工作效率和工作质量，充分发挥各部门的职能作用，建立高效、协调、规范的项目部工作秩序，特制定本制度。

项目部工作人员行为规范。

忠诚企业，甘于奉献；爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，令行禁止；清正廉洁，秉公办事；团结合作，顾全大局；明礼守信，热情服务；爱护环境，举止文明。

项目部各部门实行目标管理，建立健全岗位职责，明确分工，责任到人，根据项目部年度各项指标和重点工作，结合各自的工作范围和职责全面制定和分解年、季、月工作目标，通过制定项目管理制度，加快效率，确保各项工作目标的实现。

第一章部门工作职责一、施工技术部1、在总工的领导下，进行现场勘察，编制施工调查报告。

2、负责对设计施工图纸会审。

参加设计单位____的施工图纸会审和管理方案的技术交底，做好会审和交底记录，施工方案和关键工序、特殊过程作业指导书，以及各项施工记录。

3、在总工的指导下，编制实施性施工____设计。

按照进度计划，指导各工区施工。

4、____重要施工部位、特殊过程和隐蔽工程的验收，对发____洪源建筑集团有限公司项目部管理制度现的不合格或潜在不合格，分析存在原因，及时采取纠正和预防措施，并验证措施的落实情况。

5、负责研究解决施工中遇到的关键施工技术难题，进一步优化施工____设计；负责建立健全的技术创新体系，做好推广“四新”技术成果应用。

6、负责指导项目测量、试验工作，及向作业层进行技术交底工作。

7、负责技术总结、竣工资料的收集、编制和上报工作。

完成变更设计及配合计划完成变更索赔工作。

8、做好施工图纸、规范、标准等资料的管理。

二、安全、质量部1、认真贯彻安全、质量生产方针、法规，落实本企业各项安全质量生产管理制度。

在项目部深入宣贯，积极指导现场施工，建立完备的个人安全质量责任档案。

2、实行工程安全、质量责任追究制度，按照当地质检、安检要求建立健全各项安全质量管理台帐。

3、认真学习并执行有关规章制度，制定项目和重点、专项工程的安全、质量预防措施，负责对施工过程的安全、质量工作进行检查监督。

项目部管理规章制度范本(5篇)

项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部管理，确保项目顺利进行，提高项目效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部的所有成员，包括项目经理、项目组成员、协作单位等。

第三条项目部应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度。

第二章项目经理第四条项目经理是项目的负责人，负责项目的计划、组织、实施和控制。

第五条项目经理应具备以下条件：1. 具备良好的沟通、协调和领导能力；2. 具有较高的技术水平和丰富的项目经验；3. 具备较强的决策能力和问题解决能力；4. 具备良好的团队合作能力和人际关系能力。

第六条项目经理的职责包括：1. 制定项目计划，明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 组织项目实施，分配任务、协调资源，确保项目按计划进行；3. 监督项目进展，及时解决项目中的问题和难题；4. 汇报项目进展情况，与相关部门进行沟通和协调；5. 完成上级交办的其他工作。

第三章项目组成员第七条项目组成员包括项目经理指派的各个岗位人员，他们应当具备相应的专业知识和技能，能够胜任项目工作。

第八条项目组成员应具备以下条件：1. 具备专业知识和技能，能够独立完成工作任务；2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；3. 具备较强的学习和创新能力；4. 具有高度的责任心和事业心。

第九条项目组成员的职责包括：1. 完成项目经理交办的工作任务；2. 积极参与讨论和决策，为项目提供建设性意见和建议；3. 遵守公司制度和项目规定，确保工作的顺利开展；4. 及时报告工作进展情况，协助项目经理解决问题。

第四章项目管理第十条项目管理应遵循以下原则：1. 目标明确：明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 风险控制：及时识别和评估项目风险，并采取相应措施；3. 资源优化：合理分配项目资源，确保资源的有效利用；4. 团队合作：鼓励团队成员之间的沟通和合作，提高工作效率；5. 及时反馈：及时报告项目进展情况，以便项目经理进行控制和调整。

工程项目部管理工作制度

工程项目部管理工作制度第一章总则第一条为了规范工程项目部管理工作，提高工作效率和质量，保障工程项目的顺利进行，确保工程质量和工程安全，制定本制度。

第二条工程项目部管理工作制度适用于各级各类工程项目部门的管理工作。

第三条工程项目部经理负责全面领导工程项目部的管理工作。

配合项目经理，承担工程项目部的日常管理工作。

第四条工程项目部应当按照国家法律法规和公司规章制度开展工作，提高全员素质，增强团队协作能力，实现项目目标。

第二章组织架构第五条工程项目部设有项目经理办公室、工程部、质量安全部、采购部、安全监督部等部门。

第六条项目经理办公室负责项目日常管理和协调工作。

第七条工程部负责工程设计、施工和监理等工作。

第八条质量安全部负责工程项目的质量和安全管理。

第九条采购部负责项目物资采购和供应商管理工作。

第十条安全监督部负责对工程施工过程进行监督和检查。

第十一条工程项目部各部门相互配合，共同完成工程项目任务。

第三章工作流程第十二条工程项目部在项目启动前应当制定项目进度计划和质量计划。

第十三条工程项目部应当按照项目进度计划和质量计划组织工作。

第十四条工程项目部负责组织工程设计和施工单位开展工作。

第十五条工程项目部应当定期召开项目进度汇报会议，及时解决工程进度问题。

第十六条工程项目部应当定期组织施工现场安全检查，确保施工安全。

第十七条工程项目部应当建立质量管理制度，确保工程质量。

第四章工作职责第十八条项目经理应当全面负责项目管理工作，制定项目计划，协调各部门工作。

第十九条工程部负责工程设计和施工管理工作。

第二十条质量安全部负责工程项目的质量和安全管理。

第二十一条采购部负责项目物资采购和供应商管理工作。

第二十二条安全监督部负责对工程施工过程进行监督和检查。

第五章管理制度第二十三条工程项目部应当建立健全的管理制度，确保工作正常运转。

第二十四条工程项目部应当建立绩效考核制度，激励员工积极工作。

第二十五条工程项目部应当规范项目文件管理，保证文件完整和准确。

项目部人员管理制度范文(4篇)

项目部人员管理制度范文第一章总则第一条为了规范项目部人员的日常管理，提高项目工作效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于项目部所有的项目人员。

第三条项目部人员应遵守国家法律法规、公司制度和项目部的规章制度。

第二章人员录用与离职第四条项目部的人员录用应符合以下条件：1. 具备相关专业知识和工作经验；2. 有良好的沟通能力和团队合作能力；3. 无不良记录；4. 具备良好的工作态度。

第五条项目部人员离职应提前向项目经理提出书面申请，经过审核后方可离职。

第六条项目部人员离职应完成相关离职手续，交接相关工作。

第三章工作时间与考勤第七条项目部人员应按照公司的工作时间安排进行工作，如需加班应经过项目经理批准。

第八条项目部人员应按时完成工作任务，不得迟到早退。

第九条项目部人员应按规定打卡考勤，如有迟到早退及旷工情况，应扣除相应的工资。

第四章岗位职责与权责第十条项目部人员应按照岗位职责进行工作，完成项目部给予的任务。

第十一条项目部人员应认真履行自己的职责，保证工作质量和工作进度。

第十二条项目部人员有权要求项目经理提供必要的工作条件和工作材料。

第五章绩效考核与奖惩第十三条项目部人员的绩效考核将根据工作内容、工作质量和工作进度进行评估。

第十四条项目部人员的绩效考核结果将影响到奖金和晋升。

第十五条对于绩效优秀的人员，将给予相应的奖励。

第十六条对于绩效不达标的人员，将给予相应的处罚，包括降薪或解雇。

第六章违规处理第十七条项目部人员有以下违规行为之一的，将给予相应的纪律处分：1. 违反公司的规章制度；2. 涉及违法行为；3. 严重失职，导致项目工作受到严重影响。

第十八条对于违规行为，项目经理应根据情节轻重，给予相应的处罚处理，并记录在案。

第十九条对于严重违规行为的人员，项目经理有权解除其劳动合同。

第七章附则第二十条本管理制度由项目经理负责解释。

第二十一条本管理制度自颁布之日起生效。

如有违反，按照公司的相关规定进行处理。

以上是项目部人员管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

项目部经营日常管理制度范本

项目部经营日常管理制度范本嘿，朋友！咱今儿就来聊聊项目部经营日常管理制度这档子事儿。

您想想，项目部就像一个大家庭，得有规矩才能把日子过顺溜。

这管理制度啊，就是咱这个家的“家规”。

先说考勤这一块儿。

这考勤可不简单，就好比是咱们每天要走的路，得准准的，不能有偏差。

要是有人三天打鱼两天晒网，那整个项目还不乱了套？每个人都得按时打卡，就像上学时候按时交作业一样，这是最基本的责任。

难道您能容忍自己上学的时候作业随便交交？再说说工作安排。

任务得分配得妥妥当当，谁负责哪一块儿，都得明明白白。

这就好比做饭，有人洗菜，有人切菜，有人掌勺，要是分工不明确，这饭能做好吗？要是有人抢着干，有人躲着懒，那这项目能顺利进行？还有啊，经费管理那可是重中之重。

每一笔钱都得花在刀刃上，不能大手大脚。

这钱就像咱口袋里的宝贝，得珍惜着用。

买个办公用品，搞个活动啥的，都得精打细算。

难道您能随便把自己辛苦挣的钱乱扔？说到沟通交流，那也是关键。

项目成员之间得像好朋友一样，有啥想法，有啥困难，都别藏着掖着。

要是都闷着头不说话，问题能解决？这就像接力赛，棒子接不好，能跑快？质量把控更是不能马虎。

每一个环节都得严格要求，不能有丝毫懈怠。

这就好比盖房子，基础不牢，能住得安心？一旦出了质量问题，那可就麻烦大了！安全管理也不能忘。

在项目部里，安全就像空气，平常感觉不到，一旦出问题，那可要命。

安全帽得戴好，安全措施得做到位，难道您能拿自己的生命开玩笑？项目进度也得时刻盯着。

就像跑步比赛，得有个时间表，什么时候到哪个阶段，心里得有数。

落后了要赶，超前了也不能骄傲。

在这个项目部的大家庭里，每个人都得遵守这些制度，就像在船上的每个人都得掌好自己的舵。

只有这样，咱们的项目才能顺顺利利，漂漂亮亮地完成。

您说是不是这个理儿？所以啊，这项目部经营日常管理制度可不是说着玩的，是咱们成功的保障，是让咱们这个大家庭越来越好的秘诀！大家都得重视起来，认真执行，才能一起走向胜利的彼岸！。