护士长管理题目

2012年“护士长管理与输血知识”培训考核试题科室__________ 姓名__________ 得分____________

单选题（每题5分，共100分）

1. 护理管理的特点（）

A. 广泛性

B. 艺术性

C. 目的性

D. 通用性

2. 护理管理的最高目标（）

A. 提高人民的健康水平

B. 提高人民的生活质量

C. 提高人民的生活环境

D. 提高护理服务质量

3. 属于护理人员排班的基本原则（）

A. 符合医院政策原则

B. 以护士为中心

C. 确保工作安全原则

D. 保持各班工作量均衡原则

4. 属于领导非权力影响力的是（）

A. 魅力因素

B. 决策因素

C. 感情因素

D. 人格因素

5. 护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是（）

A. 善于运用倾听技巧

B. 善于激发下属谈话愿望

C. 善于利用反馈机制

D. 避免一味说教

6. 不属于护士长应具备的素质（）

A. 适应护士长角色

B. 较强的权利影响力

C. 出色的管理艺术

D. 学科带头人

7. 护士长代表患者反映其要求与相关人员联络沟通以解决其问题，

说明护士长具有哪种角色（）

A. 护理管理者

B. 联络者

C. 患者代言人

D.教育者

8. 以下哪项不是管理的含义（）

A. 管理是个人的活动

B. 管理是在一定环境进行的

C. 为了实现组织的目标

D. 管理是一个过程

9. 不属于排班基本类型的是（）

A. 集权式排班

B. 分权式排班

C. 动态式排班

D. 自我排班

10. 护士长担任咨询、协调、激励角色的护理组织方式是（）

A. 个案护理

B. 功能制护理

C. 综合护理

D. 责任制护理

11. PDCA管理循环四个阶段是（）

A. 计划、执行、检查、处理

B. 执行、检查、处理、计划

C. 检查、处理、计划、执行

D. 处理、执行、计划、检查

12. 领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）

A. 高工作、低关系

B.低工作、高关系

C. 高工作、高关系

D. 低工作、低关系

13.输血完毕后，空血袋送回输血科至少保存多长时间。（）

A.32小时

B.16小时

C.12小时

D.24小时

14. 病人输血前，护士将做哪些工作？（）

A. 护士持输血申请单，贴好血样标签，两人共同核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室门诊序号、血型和诊断、采集血样送输血科或血库

B. 医生下医嘱，护士执行

C. 病房工人持输血申请单和血样送输血科

D. 无须核对，只要医生写好输血申请，即可送输血科

15. 取血后可以再贮存吗？（）

A. 不能

B.能

C.只要不破封可再贮存

D. 破封后可再普通冰箱保存

16. 输血时只能用什么液体？（）

A.葡萄糖盐水

B. 注射用生理盐水

C. 可以用其他晶体液

D. 代血浆

17. 输血前医务人员应严格核对哪些内容（）

A. 血型

B. 配血单和血袋标签中的各项内容

C. 配血单有无空项

D. 血袋包装

18. 最常见的早期输血并发症是（）

A. 溶血反应

B. 发热反应

C. 细菌污染反应

D. 出血倾向

19. 下列输血安全管理制度，正确的是（）

A. 血液取回后在室温下放置1小时内，输血完毕后血袋妥善保存24小时。

B. 输血时要遵循先快后慢的原则，一袋血需在4小时内输完。

C. 输血前，护士一定要反问式核对病人的血型，对第一次输血的病人，应告知其血型。

D. 我院采血送检单上应有2名护士签字，表示粘贴者和采血者核对。

20.夜班护士单独值班时输血应如何核对（）

A. 一人单独仔细核对两遍

B. 找临科室护士核对

C. 与值班医生一起核对

D. 以上都不对

2012年“护士长管理与输血知识”培训考核

试题

答案：

1.A

2.A

3.D

4.C

5.B

6.B

7.C

8.A

9.C 10.C 11.A12.A或C 13D 14.A

15.A 16.B 17.B 18.B 19.D 20.C