优化农民党员队伍结构问题探析

优化农民党员队伍结构问题探析优化农民党员队伍结构问题探析的时间和精力去思考怎样带领群众致富。

部分农村党员干部素质不高，缺乏民主意识，工作透明度差，有事不和群众商量，甚至以权谋私，造成干群关系紧张，群众上访告状。

有的农民党员自己不是党的富民政策的积极实践者和先进生产力的受益者、代表者。

因此，他们的言行缺乏说服力、影响力和号召力。

致使广大农村青年入党积极性不高，党的意识淡薄，政治上的无所追求。

3、面对新的形势，党组织对农民党员的教育管理不够，缺乏粘合力。

目前，农村正处于计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过渡的关键时期，农民群众的思想和行为处于激荡变化之中，我们对农民党员的教育管理还大多沿袭传统的模式，存在种种不容忽视的问题，一是思想认识跟不上。

个别基层党组织对加强农民党员队伍建设的重要性认识不足，“关键在党”的观念树得不牢。

片面认为农村以农为主，只要把农村经济搞上去，其他一切问题也就迎刃而解，从而重农轻党，对党建工作很少过问。

“春抓种，秋抓收，支部工作没时候”是不少党组织的真实写照。

二是思想教育跟不上。

在教育对象上，不分层次，“一锅煮”，滤布搞“老少咸宜”。

在方式方法上，墨守陈规，不改良，不创新，习惯于“集中上大课，开会听报告”，读读报纸，念念文件，讲讲形势。

在教育内容上，千篇一律，“统一食谱”，学用脱节，达不到提高农民党员致富带富本领的目的。

三是组织管理跟不上。

缺乏根据新情况分类管理的有效措施，流于形式。

党组织缺乏威信，控制力不强，组织处理不够，大批不合格党员滞留党内，不能及时吐故纳新。

4、面对新的生产方式的变革，农民党员发展不平衡，缺乏吸引力。

从调查的情况看，农民党员发展工作存在不少不容忽视的问题。

这些问题，也是解决农民党员队伍结构不优的根本所在。

一是农民党员队伍建设“水源”不足的矛盾。

从实际看，目前农民入党积极分子普遍偏少，有不少是凑数、空数。

不少农村基层领导反映，现在农村好“苗”难找、难留，稍微有点“能水”的都通过“三个一批”的渠道外流走了；即读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友挂出去一批。

剩下的多是思想保守、胆小体弱和老幼妇女，客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况，直接影响了农民党员队伍结构的改善。

二是优秀青年农民入党“难”的矛盾。

一些村党支部书记存有私心，害怕“培养了苗子，失去了位子”，不愿发展年轻有为的农民入党，采取“拖、卡、压”有意设置重重障碍。

既没有深入细致的思想政治工作，也没有丰富多彩的文化活动和带领农民致富的新举措，以无人要求，没有好“苗”等借口，将优秀青年农民拒之于门外。

个别党员和党组织领导从个人好恶出发，纠缠于个人恩怨，囿于“血缘圈”，搞一言堂，发展亲戚党、家族党，甚至“顺我者入，逆我者出”，堵塞了农民党员队伍的源头。

三是青年农民入党动机不纯的矛盾。

个别青年农民要么不要求，要求就想马上加入。

加入组织的同时，不是为了实现共产主义远大目标，也不是为人民服务，想的就是“当官做主”。

一些村支部培养发展的目的，只是为了培养村社干部，没有抓住加强农民党员队伍建设这个根本。

三、对策措施解决农民党员队伍结构不优的问题，根本的是要以“三个代表”重要思想为指导，以实现农村小康社会为目标，以全面提高人的素质为根本，大力加强农民党员队伍建设，最大限度地壮大党在农村最基层的力量。

（一）固本强基，内增素质，为保持农民党员队伍先进性提供“动力源”。

一是加强政治理论学习，保持党员思想上的先进性。

结合兴起“三个代表”重要思想学习新高潮活动，组织广大农民党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习十六大精神和新党章，深刻认识“三个代表”重要思想的科学内涵，增强党的意识，重温党的知识，对应知、应会、应懂的方针政策进行必要的理论灌输，努力提高农民党员的政治素质，使他们在思想上先学一步，领先于普通群众。

二是加强技能培训，保持党员致富本领上的先进性。

举办各类农村科技实用技术培训班，对农民党员包括农民入党积极分子进行系统培训，加大培训投入，充分利用现代化的传媒手段，保证培训面和培训时间，组织他们抓紧学习市场经济、金融贸易、法律、科技种田等方面知识，增强驾驭市场经济能力，使他们在致富的本领上领先于普通群众，能够“做给群众看，带领群众干”。

三是加强工作方法指导，保持党员工作能力上的先进性。

组织党员认真学习优秀党员先进模范事迹，学习他们的工作方法和优良作风。

同时，注意总结身边先进典型，党委书记、支部书记搞好传帮带，按照“一个党员一面旗帜”的要求，使每个有活动能力的党员都能发挥作用，承担一定的工作任务，无愧于共产党员的光荣称号。

（二）严明纪律，重塑形象，为优化农民党员队伍结构增添“催化剂”。

要采取激励引导、帮助扶持、严格要求相结合的方法，加强对农民党员的管理，解决目前存在的纪律松散、软弱涣散的突出问题，一是给予农民党员更多的关心爱护。

农民党员处在农村生产一线的最基层，他们既是农村改革的受益者，也是受市场经济大潮冲击最强烈的人。

要理解、关怀、爱护他们，使他们感受到组织的温暖，焕发斗志。

政治上给荣誉、政策上给优惠，在工作中，高看一眼，在资金、项目、技术上扶持一把，增强光荣感、使命感，有为、有位，才能有作用。

二是对农民党员实施分类管理。

打破传统模式，针对新时期农民党员分布特点，研究有效的管理方法。

在家务农的党员，严格组织生活制度，开展学习、讨论、竞赛等活动，交任务，压担子，“一帮一结对子”，使他们有事可干，积极参与村支部工作。

年老体弱的老党员，建立老党员小组，送文件上门，生活上关心一点，要求上特殊一点，发挥余热，区别对待。

外出务工经商党员，发放《流动党员活动证》，及时转移组织关系，加强联系，掌握情况，督促落实。

先富起来的党员，加强富而思源、富而思进教育，给他们更多的任务，提出更高的要求，发挥致富、带富更大的作用。

三是抓好组织处理。

搞好民主评议党员工作，严肃组织纪律，严格按规定办事，对长期不过组织生活，不缴纳党费，不发挥作用的不合格党员，敞开“出口”，保持党员队伍的纯洁性。

（三）正本清源，补充血液，为保持农民党员队伍活力提供有机养料。

认真抓好农民党员发展工作是从根本上解决结构不优的关键环节。

一是做好引导，加强对青年农民的政治启蒙教育。

目前，农村青年处于活动、变化的状态。

要坚持正确的导向，通过多种渠道，宣传党的方针、政策，介绍党的历史，使他们了解党，热爱党，相信党。

加强理想信念教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定共产主义信念，克服各种腐朽思想和错误思潮的影响，占领青年农民的思想文化阵地，使他们感到党的任务与己有关，入党不入党大不一样，增强政治热情，提高他们加入党组织的积极性。

二是选好“苗子”，优化农民入党积极分子队伍。

立足农村现实，克服求全责备心理，放弃“怕丢位子”思想，按照有正事（思想上进，政治素质好）、有文化（初中以上），有后劲（年龄在35岁以下）、有威信（同龄人中的佼佼者，全村上下认可）的标准，“心里想着一批，眼里盯着一批，手里抓着一批”，把大量合格、优秀的青年农民吸收到积极分子队伍中来。

对青年农民的培养坚持早动手、不厌烦，精心培育，使其思想不断进步，不断成熟。

三是建立农民党员发展工作长效机制。

落实党委、支部、组织员三级保质责任制，明确作为村书记，没有培养出合格的党员，就是不称职的要求。

在制定党员发展计划时，发挥计划比例这一杠杆的调解作用，侧重向农村生产一线倾斜，把每村每年发展1－2名农民党员，作为硬指标、硬任务，以制度的形式固定下来，坚持下去。

探索改革农民党员发展模式。

实行发展党员公示制，扩大党内民主，增加透明度。

通过建立乡级青年农民技术培训党校，把青年农民招聘到乡直临时工作，成立青年农民党支部等特殊方式，解决青年农民入党难的问题。

（四）鼓劲扬帆，搭建平台，为农民党员发挥作用提供“运动场”。

以党员为主体，以农户为对象，按照自愿结合、双向选择的原则，创建与脱贫致富、共同富裕、帮助带动有关的载体，通过丰富多彩的主题实践活动，既要求党员讲服务、讲奉献，也要赋予党员必要的权力，给予一定的荣誉，激发广大农民党员的责任感和奉献精神，紧紧围绕农村致富奔小康这一主题，给党员交任务、压担子，体现出农民党员的时代风采。

《优化农民党员队伍结构问题探析》附送：优化发展环境构建诚信规划体系优化发展环境构建诚信规划体系201X年，在市委、市政府的正确领导下，我与其它班子成员一道，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委提出的“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现xx经济发展新跨越”这一总体目标，求真务实、开拓进取，使我局的各项工作又上了一个新的台阶。

在学习和实践中，自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高，现将一年来的工作和学习情况报告如下，请予评议。

一、理清工作思路，明确发展目标。

近些年来，我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩，在成绩面前，我始终不敢有丝毫懈怠，因为在新形势下，只有不断加强农田水利基础设施建设，促进农业增效、农民增收，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。

同时，在市场经济条件下，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展，实现人与自然和谐相处，水利部门任重道远，需要永不满足，扎扎实实埋头苦干。

因此我和其他班子成员统一思想，即：抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力，按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，兴利除害结合，防汛抗旱并举，本文来自.gongwen123.突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，坚定不移地走可持续发展水利之路，为我市经济实现跨越式增长贡献力量。

二、坚持以发展为第一要务，推进各项工作全面开展。

一是扎实抓好农村水利基础设施建设。

201X年，我市农田水利建设完成新打配机井300眼，新修硬化渠道62公里，埋设地埋管道55公里，发展节水面积2.7万亩（其中：小管出流面积500亩）。

防洪除涝工程建设完成丹河堤防张坡、新店、北金村段治理工程；对北截排进行清淤疏浚；对护城涝河进行改道。

人畜饮水工程建设共新打饮水深井12眼，埋设饮水管道7万余米，解决了木楼、山王庄、常平等10个乡镇，26个行政村，2.1万人的饮水困难。

山区水土保持工程建设新修小型水保工程55座，发展经济林201X亩，重点对赵寨山前坡地500亩经济林实施小管出流节水工程。

共完成水土流失治理面积5平方公里。

通过以上工程的建设，极大地改善了我市农田灌溉条件，提高了我市主要防洪除涝工程的防洪标准，改善了我市部分农村人畜饮水条件，使我市水利建设又上了一个新台阶。

二是积极开展招商引资工作。

出台了水利局招商引资工作方案，将全年招商引资任务分解到各单位，落实到人，增强班子成员、局属各单位及科室负责人的责任感和争取项目资金的主动性。