第11章公务员退休
公务员法退休规定
公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。
公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。
根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。
但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。
在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。
公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。
基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。
同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。
公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。
公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。
公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。
在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。
在退休时，公务员需要进行办理退休手续。
包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。
经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。
总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。
这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。
退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。
躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。
如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。
国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。
对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
对于退职咨询题。
建国未来，我国向来实行干部退职制度。
随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。
第11章公务员辞职、辞退与退休
第11章公务员辞职、辞退与退休①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩11.1公务员辞职、辞退与退休的含义与意义1.【单选】辞职、辞退与退休的共同点，都是规范公务员与国家各机关之间解除职务关系的行为。
2.【单选】辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。
3.【单选】辞去公职，其直接结果就是解除公务员与机关的一切职务关系，丧失公务员的身份。
4.【单选】辞去领导职务而不辞去公职，其直接结果是公务员职务的变更，而非公务员身份的消失。
5.【单选】公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是辞退。
6.【单选】辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系，公务员身份消失。
7.【论述】试述建立公务员辞职、辞退与退休制度的意义。
（1）建立公务员辞职制度的意义。
①有利于畅通公务员队伍的“出口”，形成能进能出的更新机制。
②落实了个人自由选择职业的权利，有利于提高员工的积极性。
③有利于规范机关的人事管理行为，既保障了公务员的合法权利，又维护了国家和公众的利益。
既尊重个人意愿，又强调权力背后的责任，也有利于对担任领导职务公务员的监督约束。
（2）建立公务员辞退制度的意义。
①【单选】辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制。
②辞退制度保证公务员队伍充满活力。
③辞退制度是建立髙效廉洁政府的有效措施。
（3）建立公务员退休制度的意义。
①退休制度有利于公务员队伍新老交替的正常化，增强公务员队伍的生机和活力。
②退休制度是宪法賦予公务员老有所养权利的真正体现，也是对公务员履行退休义务的监督。
③退休制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。
11.2公务员辞职的内容1.【单选】公务员辞去公职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。
2.【多选】公务员辞职分为辞去公职与辞去领导职务两类。
3.【简答】简述辞去公职的特征。
公职人员退休管理制度
一、总则为规范公职人员退休管理，保障退休人员的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、国有企业等单位在职的公职人员。
三、退休条件1. 公职人员达到国家规定的退休年龄；2. 公职人员因工作需要，经组织批准提前退休；3. 公职人员因身体状况或其他原因，经组织批准退休。
四、退休程序1. 公职人员达到退休年龄或符合退休条件时，应当向所在单位提出退休申请；2. 单位收到退休申请后，对申请人的退休条件进行审核，并在一个月内给予答复；3. 经审核符合条件的，单位应当及时办理退休手续，并报上级主管部门备案；4. 退休人员办理退休手续后，由所在单位将其调入退休管理机构。
五、退休待遇1. 退休人员按照国家规定享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；2. 退休人员享受国家规定的退休金、退休补贴、退休生活补助等；3. 退休人员享受国家规定的医疗、交通、住房等福利待遇。
六、退休人员管理1. 退休管理机构负责退休人员的日常管理和服务工作；2. 退休管理机构应当建立健全退休人员档案，及时更新退休人员信息；3. 退休管理机构应当定期组织退休人员开展文体活动，丰富退休人员的精神文化生活；4. 退休管理机构应当加强与退休人员的沟通联系，及时了解退休人员的生活状况，解决退休人员遇到的困难和问题。
七、退休人员权益保障1. 退休人员享有依法享有的各项权益，任何单位和个人不得侵犯；2. 退休人员有权要求所在单位为其办理退休手续，并按时足额发放退休金；3. 退休人员有权要求所在单位为其提供必要的医疗、交通、住房等福利待遇；4. 退休人员有权对所在单位及其工作人员的违法行为进行投诉、举报。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本地区人力资源和社会保障部门负责解释。
第11章公务员退休
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当 退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的， 本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以 提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年， 且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的 其他情形的。
法定退休:即达到法定的退休年龄， 由任免机关命令其退休；
自愿退休:即具备了法定的最低退 休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退 休条件为： （1）男年满60周岁，
女年满55周岁； （2）丧失工作能力的。
国家公务员自愿退休的条件是： 符合下列条件之一的，本人提出 要求，经任免机关批准，可以提 前退休： （1）男年满55周岁，女年满 50周岁，且工作年限满20年的； （2）工作年限满30年的。
（二）退休待遇
1、政治待遇 2、生活待遇
（1）基本退休金待遇 （2）地区津贴 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇 3、医疗和伤残保险待遇 4、住房待遇 5、丧葬、抚恤待遇
（三）退休安置
1、安置原则 第一，坚持以就地安置为主的
原则。 第二，对少数退休公务员就地
安置确有困难的，应体现适当照 顾的原则。
负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监 督各项政策的落实；
适当开展一些有益于老年人身心健康的文化 活动；
反映退休公务员的意见和建议，维护退休公 务员的合法权益；
负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难 的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生 活问题。
问题：中國是否應該推出彈性 退休制度?
定性分析對就業的影響 退休年齡不可一刀切 建立彈性退休制度刻不容緩
国家公务员退休制度的主要内容
国家公务员退休制度的主要内容核心内容：国家公务员退休制度是国家公务员管理的一个重要模块，需要做到制度化、法律化、既要对退休金的发放进行管理，并与养老保险相结合，既管费用也管人员。
以下就由法律快车小编为你详细介绍。
（一）国家公务员退休制度的含义国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。
（二）国家公务员退休制度的特点我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必须自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。
3、与养老保险制度相衔接。
国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础。
4、重视对退休公务员的管理。
坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的不断进步和发展，公务员作为政府机关的主要组成部分，在国家建设和运行中发挥着重要的作用。
为确保公务员队伍的稳定和改革的顺利进行，新公务员法在2019年正式颁布实施。
本文将重点探讨新公务员法中关于退休规定的内容。
一、退休年龄根据新公务员法，公务员的退休年龄将根据公务员职级的不同而有所调整。
具体划分如下：1.行政职务和专业技术职务公务员，一般退休年龄为60周岁，最高退休年龄为65周岁。
2.基层工勤人员和独立工勤人员，一般退休年龄为60周岁。
3.因工作需要延迟退休的特殊工作岗位，可以根据实际情况在规定年龄基础上适当延长退休年龄。
二、退休待遇新公务员法对退休公务员的待遇作出了明确规定，确保其在退休后有一个合理的生活水平和社会保障。
1.退休金制度按照新公务员法的规定，退休公务员享受的退休金将根据其在职期间的工资基数、工龄和职务级别等因素进行计算。
退休金的发放应及时足额，确保退休公务员的基本生活需要。
2.医疗保障退休公务员在享受基本养老金的同时，还应享受与在职期间相同的医疗保障待遇。
政府应为退休公务员提供适当的医疗服务，并建立健全医疗保险制度，确保其能够享受到及时有效的医疗服务。
3.其他福利待遇退休公务员还有权享受与在职期间相同的社会保险和其他福利待遇，例如住房公积金、失业保险等。
这些待遇的发放应依法保障，确保退休公务员的权益不受损害。
三、退休程序新公务员法对退休程序进行了详细规定，确保退休公务员能够按照规定依法履行退休手续。
1.申请退休退休公务员在达到法定退休年龄后，应当向所在单位提出退休申请。
单位应及时办理相关手续，确保退休公务员的合法权益。
2.工资发放单位应按时足额发放退休工资，并将退休公务员交由社会保险机构管理。
退休公务员在退休后可以直接向社会保险机构申请领取基本养老金。
3.离职手续退休公务员在退休后应按照规定完成离职手续，如交还工作证件、完成交接工作等。
单位应提供必要的协助和便利，确保整个离职过程的顺利进行。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。
作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。
为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。
下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。
一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。
公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。
然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。
二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。
基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。
个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。
两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。
三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。
根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。
只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。
四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。
例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。
同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。
五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。
根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。
总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。
通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。
有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外和社会保障制度中一些有益的做法。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
特点我国的特点主要表现在以下几个方面：公务员要缴养老金了长期以来，“体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。
而改革将改变这一局面——今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额20%缴费;个人按本人缴费工资8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
公务员退休规定
公务员退休规定随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧，公务员退休规定成为了备受关注的话题。
在这篇文章中，我们将探讨公务员退休的相关规定，包括退休年龄、养老金和待遇等方面的内容。
一、退休年龄根据我国《公务员法》，公务员的退休年龄一般为60周岁。
然而，由于不同地区和不同职位的差异，一些特殊职位可能享受不同的退休年龄。
例如，一些一线岗位的公务员可能享受提前退休的待遇。
二、养老金公务员退休后，他们将获得由国家提供的养老金。
根据公务员所在单位的级别、年限和职务等级，养老金金额也会有所不同。
养老金的计算通常基于公务员在职期间的工资收入，高级别和高职务的公务员将获得相对较高的养老金水平。
三、退休待遇除了养老金外，公务员还享受一系列的退休待遇。
首先是医疗保障，公务员退休后享有免费的医疗保险，可以享受相应的医疗待遇。
其次是住房保障，一般情况下，公务员退休后可以优先购买或租赁公务员住房。
此外，公务员还可享受旅游、文化娱乐等方面的各种优惠待遇。
四、提前退休在特殊情况下，公务员还可以享受提前退休的待遇。
一般来说，如果公务员遇到身体健康等因素不能继续工作，或者达到一定的年限要求，他们可以申请提前退休。
提前退休的公务员将享受与正常退休时相似的养老金和待遇。
五、挑战与改革随着我国社会结构和劳动力市场的变化，公务员退休规定也面临着一些挑战和改革的需求。
首先，随着人口老龄化程度的加深，养老金支付压力不断增加。
因此，如何合理、公平地分配和管理公务员的养老金成为了一个重要的问题。
其次，对于一些特殊岗位的公务员，由于工作的性质和工作环境的特殊性，退休年龄的设定可能需要更加灵活和个性化。
为了应对这些挑战，我国政府已经开始探索并采取了一系列的改革措施。
例如，逐步提高退休年龄，以缓解养老金支付压力；建立和完善公务员职业年金制度，提升养老金的可持续性和公平性；加强公务员的终身学习和培训机制，以适应不断变化的社会需求等。
总结起来，公务员退休规定是一个关乎公务员福利和公共利益的重要问题。
公务员退休规定
公务员退休规定公务员退休是一项重要的福利政策，它为公务员提供了合理的退休安排，保障了他们的生活质量和权益。
本文将介绍公务员退休规定，包括退休条件、退休待遇及相关政策。
一、退休条件公务员退休条件主要包括年龄条件和工龄条件。
根据国家规定，普通公务员一般要求男性在60周岁、女性在55周岁时退休，但在一些特殊情况下，年龄可以提前或者推迟。
工龄条件方面，通常要求公务员具有一定的工作年限，一般在20-25年之间。
此外，公务员在退休前还需要进行健康检查，以确保身体状况适宜退休。
二、退休待遇公务员退休待遇由国家规定的基本养老金和单位补充养老金组成。
基本养老金是按照公务员工资和服务年限计算的，具体金额由国家规定，并随着时间的推移进行调整。
单位补充养老金则是由所在单位自行设立的，根据单位的财力状况和公务员的工资水平进行发放。
退休后，公务员可根据个人需求选择一次性领取养老金还是按月领取。
三、退休政策公务员退休政策主要包括退休金调整、退休后工作规定和优抚安置政策等。
退休金调整是指随着时间的推移，根据生活水平变化和物价上涨情况，适当提高退休金的数额以保持其实际购买力。
退休后工作规定是指公务员退休后是否允许继续从事其他职业，不同地区和单位对此有不同的规定。
优抚安置政策则是指对退休公务员提供一定的优质服务和福利待遇，例如医疗保障、居住安排等。
总结：公务员退休规定是国家对公务员福利待遇的重要保障，旨在确保公务员退休后的生活质量和权益。
通过设置合理的退休条件，公务员能够在达到退休年龄和工龄条件后选择适当的退休方式，并获得相应的退休待遇。
同时，相关政策也保证了公务员退休后能够享受到合适的优抚安置和福利待遇。
公务员退休规定的实施有效地维护了公务员的权益，提高了公务员队伍的稳定性和生产效率。
以上是对公务员退休规定的介绍，希望能够帮助读者对此有更深入的了解。
对于公务员而言，了解退休规定对于规划未来生活至关重要，也有助于提高对工作的积极性和干劲。
公务员法关于退休规定
十九、退休公务员的紧急援助
1.公务员主管部门应建立紧急援助机制，为遭遇突发性困难的退休公务员提供及时帮助；
2.退休公务员在遇到紧急情况时，可向所在单位或公务员主管部门申请援助；
3.各级政府应加强对退休公务员紧急援助工作的指导和监督，确保援助措施落到实处；
3.公务员退休后，其政治待遇、荣誉称号等按照国家规定执行；
4.本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不一致的，按照本规定执行。如有未尽事宜，按照国家相关规定执行。
四、退休公务员的再就业指导
1.公务员退休后，国家和地方公务员主管部门应提供再就业指导服务，帮助退休公务员顺利转换角色，融入社会；
2.各级人力资源社会保障部门应定期组织退休公务员专场招聘会，为其提供就业信息，搭建就业平台；
3.退休公务员所在单位应建立关爱机制，关注退休公务员身心健康，开展形式多样的文化活动，丰富他们的精神文化生活；
4.对生活困难、患有重大疾病的退休公务员，所在单位应积极协助其申请社会救助和医疗救助。
六、退休公务员的权益保障
1.退休公务员依法享有合法权益，任何单位和个人不得侵犯；
2.退休公务员的养老金、医疗保险等社会保障待遇应按时足额发放，不得拖欠；
2.鼓励退休公务员参加各类专业培训、学历教育，不断提升自身素质，适应社会发展需求；
3.对退休公务员的培训成果，所在单位应给予认可，并在返聘、兼职等方面给予优先考虑；
4.退休公务员在培训与发展过程中，应充分发挥自身优势，积极为社会作出贡献。
八、退休公务员的信息管理
1.公务员主管部门应建立健全退休公务员信息管理系统，确保退休公务员个人信息准确、完整；
2.退休公务员在离职时应与所在单位明确知识产权归属和使用事宜；
新公务员法退休政策
新公务员法退休政策随着社会的发展和进步，人们对公务员的要求也在不断提高。
为了更好地管理和服务国家，政府不断完善公务员的相关政策。
其中，退休政策是公务员关心的重要问题之一。
新公务员法退休政策涉及到公务员退休年龄、退休待遇以及相关福利等内容，在这篇文章中，我们将对这些内容进行详细介绍。
一、退休年龄根据新公务员法，公务员退休年龄有所调整。
一般情况下，公务员的退休年龄为60周岁。
然而，在某些特殊岗位或职务上的公务员可以延迟退休，并享受相应的待遇。
例如，对于特别优秀的公务员或具有重要技术职务的人员，可以根据实际需要，延迟他们的退休年龄。
这一举措使得公务员在发挥专业优势的同时，也能够为国家和社会作出更大的贡献。
二、退休待遇新公务员法规定了公务员的退休待遇标准。
公务员在退休后，可以享受相应的养老金和医疗保障。
根据公务员服务年限和职级，确定了不同档次的退休待遇。
公务员服务年限越长，职级越高，退休后获得的待遇也会相应增加。
除了养老金和医疗保障外，新公务员法还规定了公务员退休后可以继续参加社会保险和公积金制度。
这一政策的出台，旨在保障公务员的后续福利，并为他们的生活提供全面保障。
三、相关福利除了退休待遇外，新公务员法还规定了其他相关福利。
例如，公务员退休后可以享受相应的优惠政策，如公共交通费用减免、文化娱乐免费或优惠等。
这些福利旨在让公务员在退休后能够继续享受优质的生活，并有更多机会参与社会活动。
此外，新公务员法还规定了公务员退休后的工作安排。
根据实际情况，政府可以安排退休公务员继续从事相关工作，以发挥他们的专业经验和技能。
这一政策可以最大程度地利用公务员的人才优势，促进社会的发展和进步。
总结起来，新公务员法退休政策对于公务员的退休年龄、退休待遇以及相关福利等问题作出了明确规定。
这些政策的出台，旨在更好地激励公务员的工作积极性，并为他们的退休生活提供保障。
公务员作为国家的行政管理者，承担着重要的责任，他们的福利待遇也应该得到相应的关注和保障。
公务员制度第十一章习题及答案
22.担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响， 或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是（）11-192 A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 答案：D 解析：引咎辞去领导职务，是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职 造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现 职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 23.公务员被辞退后的辞退费发放,工作年限满两年的,发放期限为（）11-197 A.3 个月 B.4 个月 C.6 个月 D.10 个月 答案：B 解析：辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满 两年的，按照三个月发放；满两年的，发放期限为四个月；工作年限满两年以上 的，每增加一年，增发一个月，但最长不得超过二十四个月。 24.符合公务员自愿申请退休的条件是（）11-199 A.工作年限满 30 年 B.因疾病致残完全丧失工作能力 C.因公致残完全丧失工作能力 D.男年满 60 周岁，女年满 55 周岁 答案：A 解析：提前退休的条件有三条：（1）工作年限满 30 年的；（2）距国家规定的退 休年龄不足五年，且工作年限满 20 年；（3）符合国家规定的可以提前退休的其 他情形的。 25．公务员辞去领导职务的法律直接后果是（）11-192 A.丧失公务员身份
答案：D 解析：辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满 两年的，按照三个月发放；满两年的，发放期限为四个月；工作年限满两年以上 的，每增加一年，增发一个月，但最长不得超过二十四个月。 10．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（） 11-190 A．1 至 2 年 B．2 至 3 年 C．3 至 5 年 D．4 至 6 年 答案：C 解析：辞去公职的限制性条件规定，未满国家规定的最低服务年限的（最低服务 年限一般是 3－5 年不等）。 11.辞去公职的公务员可以获得（）11-191 A.辞职费用 B.辞职保险 C.原住房补贴 D.各种人事关系证明 答案：D 解析：辞去公职的原公务员所在机关要负责给辞去公职的原公务员办理好各种有 关身份、职务级别、工资待遇、工作年限等的证明材料和递转手续，以作为他们 重新就业时确定各种待遇的参考。 12.公务员应当退休的条件是（）11-198 A.完全丧失工作能力 B.工作满 20 年 C.工作满 25 年 D.工作满 30 年 答案：A 解析：应当退休条件：年龄因素，男性公务员达到 60 周岁，女性公务员达到 55 周岁的；国家规定公务员达到退休年龄时，必须退休，没有选择余地，人们也把
国家公务员退休管理办法条例(全文)
国家公务员退休管理办法条例(全文)2017年国家公务员退休制度条例(全文)主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。
这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
公务员退休规定政策
公务员退休规定政策公务员退休制度是指公务员在履行职责一定年限后，依照特定的政策和规定享受退休福利。
公务员退休规定政策的主要目的是确保公务员在履行职责一定年限后能够获得相应的经济保障，同时能够为后续干部选拔和组织管理提供相对稳定的基础。
本文将从退休年龄、退休待遇和退休流程三个方面介绍公务员退休规定政策。
一、退休年龄公务员退休年龄是指公务员达到何种年龄可以享受退休待遇。
根据不同国家和地区的法律法规以及实际情况，公务员退休年龄会有所不同。
以中国为例，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
此外，根据个人身体状况和工作表现等特殊情况，公务员也可以提前退休或者延迟退休。
二、退休待遇公务员退休待遇是指公务员在退休后享受的经济待遇。
待遇的具体内容包括养老金、医疗保障、住房保障等方面。
通常情况下，公务员退休后可以获得一定比例的工资作为养老金，确保其生活水平。
此外，一些地区还为公务员提供医疗保障，包括医疗费用报销、门诊和住院医疗服务等。
另外，公务员退休后也可以享受特殊的住房优惠政策，例如购买公务员专属住房或者租赁补贴等。
三、退休流程公务员退休流程是指公务员在退休前需要完成的一系列手续和程序。
首先，公务员需要提前向单位递交退休申请，并附上相关证明材料。
单位将交由人事部门审核后，发文通知公务员正式退休时间。
退休前，公务员还需要参加相关的离退休培训，了解退休后的权益和责任。
最后，公务员将办理离职手续，并领取相应的退休证明和相关待遇。
总结：公务员退休规定政策是保障公务员权益和为组织管理提供稳定基础的重要制度。
退休年龄、退休待遇和退休流程是公务员退休规定政策的三个重要方面。
通过明晰的规定和政策，既能够保证公务员在履职期满后能够顺利退休，也能够为公务员工作提供稳定的后续培养和选拔机制。
对于公务员来说，了解和遵守退休规定政策是其工作生涯中必备的一部分。
公务员离退休规定
公务员离退休规定公务员离退休是指公务员在达到一定年龄、工龄或身体条件的情况下，经过一定程序申请，获得离开工作岗位并享受相应福利待遇的一种制度。
公务员离退休规定主要涉及退休年龄、退休金待遇、退休程序等方面，旨在保障公务员的合法权益，切实解决老龄化问题，提高公务员队伍的工作效能。
以下将对公务员离退休规定进行详细解析。
一、退休年龄规定公务员退休年龄是指公务员达到一定年龄后可以申请离退休的年龄界限。
按照国家有关规定，公务员退休年龄通常为50至65岁之间，具体退休年龄根据不同岗位、职务的特殊要求和工作性质有所不同。
这个规定旨在保证公务员队伍的稳定性和延续性，同时也体现了国家对公务员个人身体健康的关心和关注。
二、退休金待遇规定退休金待遇是指公务员在退休后享受的经济补偿和福利待遇。
公务员的退休金待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金以及补充养老金等。
基本养老金是根据公务员在职期间的工资水平、缴费年限和工作岗位的不同来确定的，个人账户养老金是根据公务员个人缴纳的养老保险费来确定的，补充养老金是根据公务员个人参加的企业年金计划来确定的。
这些退休金待遇的设立旨在保障公务员退休后的基本经济生活，维护他们的合法权益。
三、退休程序规定退休程序是指公务员离退休时需要遵循的一系列申请和审批程序。
公务员离退休程序一般包括申请、审批、公告、领取退休证等环节。
公务员在达到退休年龄后，需要向所在单位提交退休申请，经过单位审核后，由上级主管部门进行审批，最终经过公告程序，领取退休证，并办理相应的手续。
这一程序的规范化可以有效保障公务员离退休权益的得到公正和合理的保障。
四、离退休工作安排规定公务员离退休后一般不再从事正式工作，但根据实际情况可以安排一些非党政机关的职务和职位。
离退休公务员可以担任一些重要职务，如军队的顾问、专家、指导员等，也可以受聘为企业的顾问、咨询师等。
这种安排不仅能够充分发挥他们的经验和才能，也能进一步促进公务员离退休人员的社会地位和融入社会的积极性。
公务员离退休制度
公务员离退休制度公务员离退休制度是公务员职业生涯中非常重要的一环。
随着人们寿命延长和人口老龄化趋势日益明显，离退休制度对于公务员的福利保障和职业发展具有重要意义。
本文将介绍公务员离退休制度的背景、政策内容以及影响等相关内容。
一、离退休制度的背景随着经济社会的发展，公务员队伍规模不断扩大，对于公务员福利保障的需求也越来越高。
公务员离退休制度的建立旨在为公务员提供合理的退休保障，为他们的辛勤付出提供充分的回报，同时为公务员队伍的稳定和延续提供保障。
二、离退休制度的政策内容（一）退休条件公务员退休的主要条件包括年龄和工龄。
通常情况下，公务员达到规定的年龄，并且具有一定的工龄，才能够享受退休待遇。
（二）退休待遇公务员退休后可以享受到一定的退休金和其他福利待遇。
退休金的数额通常与公务员在职期间的工资和贡献有关。
另外，公务员退休后还可以享受医疗保险、住房补贴等福利待遇。
（三）退休管理公务员离退休制度还包括对退休人员的管理方面。
相关部门要负责对退休人员进行管理和服务，保障他们的基本生活需要，并提供必要的帮助和支持。
三、离退休制度的影响（一）公平和激励机制离退休制度的建立保障了公务员们的合法权益，提升了他们的工作积极性和稳定性。
公务员们在职期间一直为国家和政府做出贡献，离退休制度的完善可以公平地回报他们的付出，并激励他们更好地履行职责。
（二）社会稳定公务员离退休制度的健全不仅对公务员个体来说具有重要意义，也对整个社会的稳定和发展起到积极作用。
合理的退休保障可以帮助公务员顺利过渡到离退休生活，减轻其后顾之忧，有利于公务员队伍的稳定和延续。
（三）经济压力离退休制度的建立和实施无疑会对财政造成一定的压力。
离退休人员的养老金、医疗保险等福利待遇需要财政提供相应的支持。
因此，合理配置和管理财政资源，确保离退休制度的可持续性至关重要，以免给国家财政带来过大的负担。
综上所述，公务员离退休制度对于公务员个人和社会发展都具有重要意义。
公务员法中关于退休的规定
公务员法中关于退休的规定
公务员法是关于公务员管理的基本法律规定。
在公务员法中，有关
退休的规定是非常重要的，涉及到公务员的离职与离职后的福利待遇
等问题。
接下来，本文将详细解读公务员法中关于退休的规定。
根据公务员法的规定，公务员在达到规定的退休年龄后，应当办理
退休手续。
公务员的退休年龄根据其职务级别和性别而定，一般情况下，男性公务员的退休年龄为60岁，女性公务员的退休年龄为50岁。
在一些特殊情况下，公务员的退休年龄可能会有所调整。
在办理退休手续时，公务员需要提交相关的申请材料，并经过单位
审批同意后方可正式退休。
退休后，公务员将不再履行工作职责，享
受相应的养老待遇。
公务员的养老待遇根据其在职期间的工资待遇、
职务级别等因素确定，确保其在退休后能够得到合理的生活保障。
除了正常的退休情况外，公务员法还规定了一些特殊情况下的退休
规定。
比如，公务员因工作需要提前退休的，单位应当给予适当补偿，并确保其享受相应的福利待遇。
另外，公务员在职期间发生了工伤或
者患病的，可以提前退休，并享受相应的医疗保障。
这些特殊情况下
的退休规定，体现了国家对公务员的关爱与保障。
总的来说，公务员法中关于退休的规定，是为了保障公务员的合法
权益，保障他们在老年时能够得到应有的生活保障。
只有健全的退休
制度，才能让公务员安心工作，积极为国家和人民服务。
希望公务员
们在日后的工作中，能够充满激情，为国家的发展贡献自己的力量。
国家退休管理制度
国家退休管理制度国家退休管理制度一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。
二、退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者必须符合国家有关规定。
三、员工虽已达到退休年龄，但因工作需要，报经人力资源部审核，总经理批准，办理延期退休手续。
四、不具有退休条件，但医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应办理退休手续。
五、各部门每年年初应填写本年度员工退休人员名册，做到按时退休。
六、办理人员退休，应按各部门管理权限报经批准，查对本人工资台账，计算并填写测算统计表，连同审批表一并交人事部。
七、退休人员劳保福利规定：1、已经办理离退休手续的员工，按政府劳保规定，由财务部按退休标准计发退休费，不再列为在编人员。
2、领取退休费的职工，享受本单位在职员工洗理费标准。
3、退休员工，享受国家的副食品补贴。
4、员工退休后，其医疗待遇，直系供养亲属医疗待遇不变，外购药品凭医院外购单予以报销。
5、退休员工因病或非因公死亡，其丧葬费、直系供养亲属救济费标准同正式员工。
八、退休人员的档案：1 人力资源部建立退休人员档案，对退休人员的基本情况有系统地记载，定期统计、归档。
2 建立部门退休人员档案，包括退休人员的基本情况、家庭住址、技术专长等。
3 对退休人员实行动态管理，随时登记并统计退休人员情况。
国家退休管理制度 [篇2]（一）国家公务员退休制度的含义国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
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資料1 資料1：法國的退休改革方案
從2004年1月1日起，法國開始實施針 2004年 對私營企業員工的退休改革方案。根 據這套改革方案，企業職工隻有在保 險年限達到40年到42年后，才可以申 險年限達到40年到42年后，才可以申 請退休。這套改革措施主要涉及私營 企業職工的退休問題。從2004年起1 企業職工的退休問題。從2004年起1 月1日起，凡於14歲、15歲或16歲參 日起，凡於14歲、15歲或16歲參 加工作、在參加保險年限達到40年到 加工作、在參加保險年限達到40年到 42年后，才能在56歲至59歲之間申請 42年后，才能在56歲至59歲之間申請 提前退休。他們休病假和服兵役期間 的保險年限也將計算在內。
第十一章 公务员退休
公务员法中关于退休的规定
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当 退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的， 本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以 提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年， 且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的 其他情形的。
问题：中國是否應該推出彈性 退休制度? 退休制度?
定性分析對就業的影響 退休年齡不可一刀切 建立彈性退休制度刻不容緩
在知識經濟時代，人的財富是與 知識緊密聯系，而且呈正相關。 因此，從事知識經濟的人群，退 因此，從事知識經濟的人群，退 休年齡可以延長一些，而從事體 休年齡可以延長一些，而從事體 力勞動的人口，退休年齡可以提 前。但目前我國退休年齡一刀切， 不管什麼行業，統統一樣，這樣 就造成了許多問題。
資料2 資料2﹔我國企業退休人員社會化 管理率超8 管理率超8成 到2003年末，我國企業退休人員 2003年末，我國企業退休人員 實行社會化管理人數達到2933萬 實行社會化管理人數達到2933萬 人，比上年末增加1499萬人，社 人，比上年末增加1499萬人，社 會化管理率達到84.5％。有關統 會化管理率達到84.5％。有關統 計結果同時表明，我國城鎮基本 養老保險的覆蓋面繼續擴大。 2003年末，全國參加基本養老保 2003年末，全國參加基本養老保 險的人數為15506萬人，比上年 險的人數為15506萬人，比上年 末增加770萬人。 末增加770萬人。
（三）退休安置
1、安置原则 第一，坚持以就地安置为主的 原则。 第二，对少数退休公务员就地 安置确有困难的，应体现适当照 顾的原则。
2、安置条件 国家公务员退休后，一般应当 就地安置。 少数退休公务员，就地安置确 有困难，符合国家规定的条件， 可异地安置，但要从严掌握。
3、安置待遇和手续 退休公务员异地到其它城市安置的，原单 位可发给一定数额的安家补助费。到农村安 置的，可发给一定数额的建房补助费。 退休公务员异地安置时，本人及随迁家属 前往居住点途中所需车船费、住宿费、行李 搬运费等，由原单位按差旅费报销。 异地安置的退休公务员的户籍、组织医疗 及经费关系等转换手续，应由原工作单位和 接受安置地有关部门协商解决。
（四）退休公务员的管理
认真做好退休公务员的思想政治工作，定期 组织学习，过好党的组织生活，关心他们有 身体健康和物质文化生活； 负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监 督各项政策的落实； 适当开展一些有益于老年人身心健康的文化 活动； 反映退休公务员的意见和建议，维护退休公 务员的合法权益； 负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难 的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生 活问题。
資料3 資料3：解決之道
目前來看，要解決基本養老保險 基金的缺口問題，提高退休年齡 基金的缺口問題，提高退休年齡 是一個辦法。退休年齡提高后， 個人和單位將增加繳納基本養老 保險費的時間，這樣，個人領取 基本養老保險金的時間變少了， 從而可以減少基本養老保險基金 的支出費用。
解決勞動人口不足的問題，盡管目前 解決勞動人口不足的問題，盡管目前 中國面臨很大的就業壓力，但處於黃 金時期的勞動年齡人口將在2010年以 金時期的勞動年齡人口將在2010年以 后逐步減小卻是事實。解決的辦法是 什麼？這就需要改變目前的低生育水 平狀況，但它也就涉及到一個更根本 的問題，即如何評價當前的生育政策。 實行了20多年的生育政策，應該根據 實行了20多年的生育政策，應該根據 形勢的發展，做一些適當的調整了。 （《中國經濟周刊》特供人民網） 中國經濟周刊》
国家公务员自愿退休的条件是： 符合下列条件之一的，本人提出 要求，经任免机关批准，可以提 前退休： （1）男年满55周岁，女年满 ）男年满55周岁，女年满 50周岁，且工作年限满20年的； 50周岁，且工作年限满20年的； （2）工作年限满30年的。 ）工作年限满30年的。
（二）退休待遇
1、政治待遇 2、生活待遇 （1）基本退休金待遇 （2）地区津贴 （3）物价、生活补贴和各项福利待遇 3、医疗和伤残保险待遇 4、住房待遇 5、丧葬、抚恤待遇
二、国家公务员退休制度的主要内 容 （一）退休条件 国家公务员的退休方式有两种 法定退休: 法定退休:即达到法定的退休年龄， 由任免机关命令其退休； 自愿退休: 自愿退休:即具备了法定的最低退 休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退 国家公务员暂行例》 休条件为： （1）男年满60周岁， ）男年满60周岁， 女年满55周岁； 女年满55周岁； （2）丧失工作能力的。
第八十九条 公务员退休后，享受 国家规定的退休金和其他待遇， 国家为其生活和健康提供必要的 服务和帮助，鼓励发挥个人专长， 参与社会发展。
公务员暂行条例中关于退休的 规定
第七十八条 除国家另有规定外，国家公务 员符合下列条件之一的，应当退休： (一)男 年满六十周岁，女年满五十五周岁； (二)丧 失工作能力的。 第七十九条 国家公务员符合下列条件之一 的，本人提出要求，经任免机关批准， 可 以提前退休： (一)男年满五十五周岁，女年 满五十周岁，且工作年限满二十年的； (二) 工作年限满三十年的。 第八十条 国家公务员退休后，享受国家规 定的养老保险金和其他各项待遇。
一、国家公务员退休制度的含义及 特点 （一）国家公务员退休制度的含 义 国家公务员退休，指国家公务 员达到规定的退休年龄，为国家 服务到一定的工作年限，或因病 残丧失了工作能力，离开工作岗 位，依法办理退休手续，由国家 给予生活保障，并给予妥善安置 和管理。
（二）国家公务员退休制度的特点
1、严格坚持到龄即退，实现国家公 务员退休的制度化、规范化、法制化。 2、国家公务员退休金计发办法和标 准，突出了国家公务员的特点，符合 分类管理的原则。 3、与养老保险制度相衔接。 4、重视对退休公务员的管理。坚持 退休养老保险费用管理与人员管理统 筹考虑，有利于减轻原单位的负担， 为向社区化管理过渡创造条件。