高校学生干部的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力随着社会的发展和进步，高校青年学生干部在校园中的作用越来越受到重视，他们既是学校的重要管理者和组织者，也是同学们的模范和引领者。
高校青年学生干部应具备一定的素质和能力，才能更好地胜任自己的工作。
下面就让我们来探讨一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
高校青年学生干部应具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
他们要有自己的追求和目标，有自己的信仰和信念，不断提高自己的修养和素质，不断完善自己的思想观念。
坚定的理想信念能够让高校青年学生干部在面对困难和挑战时保持坚韧不拔的品格，正确的世界观、人生观、价值观则能让他们更好地引领同学们，树立正确的人生观和价值观。
高校青年学生干部应具备较强的组织管理能力和团队协作意识。
作为学校管理者和组织者，高校青年学生干部需要具备较强的组织管理能力，能够有效地组织和管理各项活动，有效地分配资源，合理地制定计划，保证各项工作的顺利进行。
他们还需要具备较强的团队协作意识，能够有效地和团队成员沟通协作，能够有效地承担自己的责任，能够有效地调动全体成员的积极性，让大家团结一致，共同完成各项工作。
高校青年学生干部应具备较强的学习和创新能力。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的学习能力，不断地学习新知识，不断地吸取新思想，不断地提高自己的综合素质。
他们还需要具备较强的创新能力，能够不断地探索新的工作方式和方法，能够不断地创新工作内容和形式，能够不断地引领活动的发展方向，使活动更富有创意和吸引力。
高校青年学生干部应具备较强的沟通交流能力和较高的情商。
作为学校的学生领导者，高校青年学生干部需要具备较强的沟通交流能力，能够和各个层面的人有效地进行沟通交流，能够正确地表达自己的观点和想法，能够有效地传达工作的意图和要求。
他们还需要具备较高的情商，能够正确地处理各种复杂情绪和关系，能够正确地应对各种挑战和困难，能够对各种复杂情况进行正确的判断和处理。
高校学生干部应具备的基本素质与能力
高校学生干部应具备的基本素质与能力1. 良好的组织协调能力作为高校学生干部，要能够协调组织各项活动，确保活动能够顺利开展。
要具备较强的管理能力，能够统筹规划，制定详细的计划和方案，并能够按照计划有条不紊地执行，对组织的实施情况进行监控，及时发现和解决问题。
2. 较好的沟通协调能力学生干部要具备良好的沟通协调能力，能够和其他组织和个人建立良好的关系，保持沟通畅通，增进交流了解，协调各方之间的矛盾和冲突，促进团队合作。
3. 领导能力和创新思维学生干部应具备一定的领导力，要有明确的目标和策略，能够激发团队成员的积极性和创造性，对组织的未来发展方向有深入的了解。
同时，学生干部应具备创新思维能力，善于发掘新的机遇和问题，认真分析问题，寻求有效的解决方法，探索新的发展方向和思路。
4. 良好的心理素质作为学生干部，不仅工作需要承担一定的压力，而且要在日常学习压力下处理好工作和学习的平衡。
因此，学生干部应该具备较好的心理素质，包括积极乐观的心态，应对压力和挫折的能力，具备良好的自我管理、心理调节和压力管理的能力。
5. 优秀的语言表达和沟通能力作为高校学生干部，要在日常工作中和团队成员以及上下级进行有效的沟通和交流，因此学生干部需要具备优秀的语言表达能力和沟通能力，能够清晰准确地表达自己的意思，善于倾听和理解他人的意见和建议，能够和团队成员有效地沟通交流，增强团队协作和凝聚力。
6. 严谨的工作态度和责任心学生干部要具备严谨的工作态度和责任心，能够认真细致地完成工作任务，对工作质量负责任，能够自我反省和完善工作。
同时，需要秉持诚实正直的品德和道德理念，做到公正、公平、公开地开展工作。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学生中的优秀代表，他们在校园中承担着重要的社会职责，发挥着重要的作用。
作为学生干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地完成自己的工作。
下面就浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
一、理论修养高校学生干部首先要具备较好的理论修养。
理论是指导实践的灵魂，只有具备了较好的理论水平才能更好地开展工作。
学生干部要不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论，不断充实自己的理论知识，提高自己的理论水平，不断适应时代的发展和变化。
二、思想道德素质高校学生干部要具备高尚的思想道德素质。
他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，要有高尚的品德和情操，要有积极向上的人生态度，要有远大的理想和追求，要以身作则，为他人树立榜样。
只有这样，才能更好地为同学们做出表率，更好地完成自己的工作。
三、组织管理能力高校学生干部要具备较强的组织管理能力。
在学校中，学生干部需要组织学生参与各项活动，需要协调各方面的资源，需要管理好各项工作。
学生干部要具备较强的组织管理能力，要善于团结同学，善于协调各方面的利益关系，要有较强的危机处理能力。
四、沟通表达能力高校学生干部要具备良好的沟通表达能力。
学生干部需要与同学们打成一片，要与老师和社会各界保持良好的关系，要与媒体进行沟通。
学生干部需要具备良好的沟通表达能力，要善于倾听他人的意见和建议，要善于表达自己的观点和看法。
五、协作能力高校学生干部要具备较强的团队协作能力。
学生干部所从事的工作大多需要与他人共同合作，需要与同学们共同努力，需要与其他部门协作，需要与老师和领导协调。
学生干部需要具备较强的团队协作能力，要善于与他人协作，要善于形成合力。
六、创新能力高校学生干部要具备较强的创新能力。
学生干部需要立足于实际，敢于探索，善于创新，要不断探索新的工作方法和领导方式，要开拓创新的思维模式，不断完善和提高工作质量和效率。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学校园中一支重要的力量，他们既是学生的榜样和带头人，又是学校管理与服务的中坚力量。
他们承担着领导学生群体、组织各种活动、落实学校政策等重要任务，所以需要具备一定的素质与能力。
下面从个人素质和工作能力两个方面，谈谈高校青年学生干部应具备的素质与能力。
个人素质是干部能够全面发展与成长的基础。
高校青年学生干部应具备一定的道德品质和自我修养。
他们应以身作则，做到言行一致，做到为人正直、诚实守信，抵制各种不良诱惑。
他们应具备较强的学习能力和适应能力。
面对瞬息万变的社会和学校环境，他们应具备较强的学习能力，掌握新知识，跟上时代的步伐。
他们还应具备较强的责任感和团队意识。
作为学生干部，要能够主动承担起责任，团结和协作他人，共同完成学校给予的任务。
高校青年学生干部还应具备较强的沟通能力和人际交往能力。
他们需要能够与各类人群沟通和交流，解决问题，平衡各方利益。
工作能力是高校青年学生干部应具备的重要能力。
他们需要具备一定的组织能力和协调能力。
他们需要有对团队的组织、协调和管理能力，能够合理地分配任务，调动团队成员积极性，保证团队工作的顺利进行。
他们需要具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，保证工作的有效开展。
高校青年学生干部还应具备一定的创新能力和解决问题的能力。
在组织各类活动和工作过程中，他们需要有创新的思维和方法，能够灵活应对各种问题和挑战，以寻求解决方案。
他们还应具备较强的应变能力，能够在复杂多变的环境中快速调整策略和方案。
高校青年学生干部还应具备一定的专业知识和技能。
不同学生干部担任不同职责和岗位，所需的知识和技能也有所不同。
如果担任学生会主席，就需要具备组织和领导能力，熟悉学校的各项政策和规定；如果担任班委会干部，就需要具备一定的班级管理和协调能力，了解同学的需求和问题。
高校青年学生干部还应根据自身的职责和岗位，学习和提升相应的知识和技能，以更好地履行职责和工作。
高校学生干部的素质和能力提升培训新版
4、少数学生干部创新意识缺乏
工作措施较单一，变成了“传话筒”，不会按 照实际情况发觉、分析问题以及创新、改善处理问 题旳方法与途径。
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5、部分学生干部学习成绩有待进一步提升
不少学生干部没有处理好学习与工作旳关系，他们在 学习与工作冲突时，一般置学习于不顾，以工作或活动为 理由请假旷课，造成学习成绩下滑，甚至出现多门功课不 及格，降低了自己旳旳威信，甚至失去担任学生干部旳资 格。
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第五部分 工作原则
1、理论与实践相结合
不了解学生旳实际，工作上就存在很大盲目性； 不了解马克思主义旳世界观和措施论，工作上就存 在缺乏认识问题和处理问题旳正确措施。
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2、处理思想问题与处理实际问题相结合
思想是行为旳先导
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3、学校放心与同学满意相结合
学生干部工作旳最优目旳，就是既能确保学校 各项工作得到落实，又能确保学生需求得到满足。
倾向于集体服从个人
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3、少数学生干部义气替代原则,缺乏弘扬正气旳勇气
个别学生干部利用职权，拉帮结派，吃吃喝喝， 结交酒肉朋友，义气替代原则，对学生中旳不良倾向 不予阻止，不敢批评，甚至为其站岗放哨、弄虚作假， 隐瞒事实，缺乏起码旳是非观念；更有极个别学生干 部，将自己混同于一般学生，不能严于律已，带头参 加考试舞弊、打架斗殴等违法违纪活动。
保持和发扬学校长久以来形成旳优异老式，同步融入 时代元素，适应新形势新要求； 从新旳角度去思索，用新旳措施去实践，变被动工作 为主动地进取。
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第六部分 工作措施
1、依托主动分子推动工作
在工作中要讲究分工协作，依托同学中间旳主动分子来 配合工作。主动分子较为热衷于“张罗操办”，且在同学中 有一定旳号召力和影响力，能够很好地帮助学生干部推动工 作。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力随着中国社会的不断发展和高等教育的普及，高校学生干部在学校管理和服务工作中扮演着越来越重要的角色。
而在新时代下，高校学生干部应该具备哪些素质和能力？这是一个需要深入思考的问题。
本文将从素质和能力两个方面，对新时代高校学生干部应该具备的素质和能力进行浅析。
一、素质1.坚定的理想信念作为新时代的高校学生干部，首先应该具备坚定的理想信念。
理想信念是一个人立身行事的根本，也是高校学生干部成长成才的内在动力。
只有坚定的理想信念，学生干部才能在各种困难和挑战面前保持初心和方向，不忘初心，砥砺前行。
2.优秀的学习能力高校学生干部应该具备优秀的学习能力，不仅要具备深厚的专业知识，还应该有广泛的知识和修养。
只有不断学习，不断充实自己，才能在实践中更好地为广大同学服务。
3.良好的人际关系作为高校学生干部，与同学、老师、家长等各方面的人际关系密切，应该具备良好的人际交往能力，以确保工作的顺利推进。
善于沟通、合作，以及处理各种关系是高校学生干部必备的素质之一。
4.积极的品质和精神面貌新时代高校学生干部应该具备积极的品质和精神面貌，勤奋刻苦，积极进取，乐观向上。
只有具备这样的品质和态度，才能够更好地发挥自己的作用。
5.强烈的责任感和使命感作为高校学生干部，要有强烈的责任感和使命感。
要想为广大同学服务好，首先要怀着一颗真心，肩负起自己的责任和使命。
二、能力1.组织管理能力作为高校学生干部，组织管理能力是非常重要的。
要有条不紊地组织和安排各项工作，确保各项工作的顺利进行。
要具备较强的沟通、协调和组织能力，善于团结和调动全体同学，凝聚集体力量，共同完成各项工作任务。
2.创新能力新时代高校学生干部更应该具备创新能力，不断提出新理念、新思路，创新工作方式和方法，推动工作的不断发展和进步。
只有持续不断地思考和创新，才能更好地适应新时代的发展要求。
3.解决问题的能力作为高校学生干部，应该具备解决问题的能力。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是学校中负责学生组织管理的重要力量，在学校中有着重要的作用。
因此，高校青年学生干部应具备以下几个重要素质和能力。
一、基本素质1.诚信：高校青年学生干部应具备诚信的品质，做事不欺骗、不虚伪、不抄袭、不作弊、不推卸责任，言行一致。
2.责任感：高校青年学生干部应拥有强烈的责任感，对自己的工作充分负责，对学生的需求和问题负责，对学校和社会的发展负责。
3.团队合作能力：高校青年学生干部应具备良好的团队合作精神，善于协调各方利益，为团队的目标贡献自己的力量。
4.学习能力：高校青年学生干部应具有较强的学习能力，不断更新知识、学习新技能，提高自身综合素质。
二、组织能力1.计划能力：高校青年学生干部应具备好的计划能力，能够合理制定工作计划和行动方案，明确工作目标和实施步骤。
2.组织领导能力：高校青年学生干部应具备优秀的组织领导能力，通过指导、带领和激励团队成员，实现组织工作的顺利开展。
3.沟通能力：高校青年学生干部应具有良好的沟通能力，善于与团队成员、上级领导和下级学生进行有效的沟通和交流，协调团队内外各方面的关系。
4.决策能力：高校青年学生干部应具有独立思考和决策的能力，能够灵活应对各种突发情况，做出正确、及时、有效的决策。
三、创新能力1.创新思维：高校青年学生干部应具备开放的思维方式，有勇于尝试、开拓进取的精神，能够不断创新工作方式与方法。
2.创新意识：高校青年学生干部应具有敏锐的创新意识，能够关注最新动态和趋势，了解学生需求和发展方向，提出创新性思路和建议。
3.创新能力：高校青年学生干部应具备实际行动能力，能够将有价值的想法转化为实践，推动学校组织工作不断创新与发展。
综上所述，高校青年学生干部应具备良好的基本素质、组织能力和创新能力，才能在学校组织管理工作中发挥重要作用，推动学校组织工作健康、有序、快速发展。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
新时代高校学生干部是当代大学生中的佼佼者，他们不仅要承担起学生组织的责任，还要担负起学校管理和服务的重要使命。
所以，在成为一名学生干部之前，高校学生需要具备一定的素质和能力。
本文将从素质和能力两个方面进行浅析。
新时代高校学生干部应具备以下素质：
1. 高度责任感。
作为学生干部，他们需要对学生群体负责，要有责任感和使命感，不断完善自我，不断为学生群体服务。
2. 良好的沟通能力。
学生干部需要与学生、老师、以及其他学生干部紧密合作，因此他们需要具备良好的沟通能力，包括表达能力、倾听能力和协调能力。
3. 团队合作精神。
在学生会等组织中，学生干部往往需要与其他成员合作完成各项任务，因此需要具备团队合作的精神，能够在团队中相互信任、相互支持、共同努力，达到共同的目标。
4. 创新精神。
学生干部需要不断创新和改革，尝试新的管理和服务模式，不断提高自己的管理水平，提供更好的服务。
5. 良好的心理素质。
学生干部需要面对各种复杂的情况，因此需要具备良好的心理素质，包括抗压能力、应变能力等。
在新时代，全面发展人才是国家的发展战略，而学生干部正是培养各方面全面发展的人才的一种重要途径。
新时代高校学生干部所需的素质和能力是非常广泛的，不仅需要在学业上有所突出，还需要在思想素质、领导能力、沟通能力等方面有所突出。
在成为一名学生干部之前，学生需要努力提升自己的素质和能力，积极争取成为学校组织中的骨干力量。
希望所有的高校学生干部都能成为德智体美劳全面发展的优秀典范，为学校和社会做出更大的贡献。
学生干部综合素质
学生干部综合素质
学生干部综合素质是指学生干部具备的多方面能力和素质。
具体包括：
1.组织管理能力：学生干部需要具备良好的组织能力，能够有
效地组织和管理团队，安排和协调各项活动。
2.沟通协调能力：学生干部需要具备良好的沟通能力，能够与
团队成员和其他相关人员进行有效的沟通，协调各方利益。
3.领导能力：学生干部需要具备一定的领导能力，能够在团队
中发挥引领和激励的作用，带领团队朝着共同目标前进。
4.责任心和使命感：学生干部需要具备较强的责任心和使命感，能够为学校和同学们承担起应尽的责任，以身作则。
5.创新思维和解决问题能力：学生干部需要具备创新思维和解
决问题的能力，能够在遇到问题时主动思考和寻找解决办法。
6.学术素养和学习能力：学生干部需要具备一定的学术素养和
学习能力，能够为同学们提供专业的学术指导和辅导。
7.团队合作精神：学生干部需要具备良好的团队合作精神，能
够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
8.情绪管理和应变能力：学生干部需要具备情绪管理和应变能力，能够在面对工作和压力时保持冷静和适应能力。
以上是学生干部综合素质的一些主要方面，学生干部拥有这些素质可以更好地履行自己的职责，为学校和同学们服务。
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力
浅析新时代高校学生干部应该具备的素质和能力新时代高校学生干部应该具备的素质和能力是指在当前社会背景下，高校学生干部需要具备的一些必要素质和能力。
这些素质和能力有助于他们在高校学生工作中更好地发挥作用，为广大学生服务。
新时代高校学生干部需要具备良好的政治素质。
作为学生干部，他们要强烈的爱国情怀，坚定的中国特色社会主义道路自信心，具备正确的政治立场和政治觉悟。
他们应该理解和遵守国家法律法规，牢固树立社会主义核心价值观，积极传播社会主义先进文化。
新时代高校学生干部需要具备较强的组织能力和协调能力。
学生干部主要负责学生工作，需要协调各方面的资源，解决各种问题。
他们要具备良好的组织策划能力，能够有条不紊地组织各种活动和会议；他们还需要有较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与各方面的人员进行沟通和协调，解决各种矛盾和问题。
新时代高校学生干部需要具备较强的学习和创新能力。
学生干部需要不断学习和了解新知识、新技能，掌握一定的专业知识和工作技能。
他们还要具备创新的意识和能力，能够针对实际情况，提出新的工作思路和方法，推动高校学生工作的发展。
第四，新时代高校学生干部需要具备良好的团队合作精神。
学生干部的工作需要与各方面的人员密切合作，因此他们必须具备良好的团队合作精神，具备亲和力和协作能力。
他们要能够和他人愉快地合作，有效地分工合作，共同完成学生工作的目标。
第五，新时代高校学生干部需要具备坚强的抗压能力和适应能力。
学生干部的工作往往面临各种压力和困难，需要能够在压力下保持积极乐观的态度，并能够快速适应各种新的情况。
他们还需要具备应急处理问题的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和行动。
新时代高校学生干部应该具备的素质和能力包括良好的政治素质、较强的组织能力和协调能力、学习和创新能力、团队合作精神以及坚强的抗压能力和适应能力。
这些素质和能力的培养对于学生干部更好地履行职责，为广大学生服务具有重要的意义。
学生干部应具备的素质和能力
学生干部应具备的素质和能力学生干部们：大家好，我是司法信息技术管理系辅导员王莹，学生干部是对学生进行教育和管理队伍中的重要组成部分，是高校学生中的骨干和灵魂，也是高校校园文化建设的具体组织者。
学生干部的工作水准，个人素质的高低，直接影响着校园文化建设的质量和效果，也是直接影响学校各项工作能否落到实处的重要因素。
那么，作为一名高校的学生干部应具备哪些素养呢?学生干部应具备的素质和能力：1.思想品德素质2.能力素质3.身体素质4.心理素质5.集体素质思想品德素质：思想品德素质，就是我们经常讲到的“德”。
它是现代人素质的灵魂，也是学生干部应具备的最重要条件。
良好的思想品德素质对一个人的成才与成功有着重要的作用，“有德有才，是能才;有才无德，是害才”。
因此，作为大学生干部，首先德要合格，即应该比一般同学要有远大的理想，有更高的思想觉悟和良好的道德品质，政治上要有强烈的上进心，积极向党组织靠拢，富有正义感和责任心，敢于同各种错误思潮和不良现象作斗争。
能力素质：能力素质是学生干部综合素质的核心，主要包括组织协调能力、表达能力、收集处理信息能力、社会交往能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
学生干部是各种学生活动的决策者和组织者，组织一次活动，实施一个计划，使学生统一意志，统一行动，都需要具备一定的能力。
1、组织协调能力。
学生干部作为学生骨干和带头人，经常是各种学生活动的策划者、组织者和实施者，需要把广大同学吸引过来，组织、发动起来，充分调动一切积极因素，有时还得出面协调，争取获得上级或相关部门的支持。
这都要求学生干部必须具备一定的组织协调能力。
2、表达能力。
它包括书面表达能力和口头表达能力两种。
作为学生干部，经常要拟定计划、写总结报告及各种汇报材料等，没有较好的文字表达能力是很难胜任的。
此外，学生干部还要经常主持会议、布置任务、发表讲话、传达指示、汇报工作等等，没有良好的口头表达能力(包括一口流利的普通话)也是难以胜任的。
学生干部应具备的素质与能力
学生干部应具备的素质与能力从领导角度看学生干部一、诚实、务实事实上，在任何领导看来，学生干部都是没有秘密的，学生干部的一些方法或方式，在上级眼中看得十分清楚。
有时虽然一时没察觉到，但随着时间的推移，"纸里总包不住火"，一旦事情泄漏便将永远失去信任领导们的信任。
领导们需要对各种情况有必要而且真实的了解，这是一种心理需要，更是工作需求。
而上下级之间需要一种信任，一旦信任失去，学生干部再想做工作就步履维艰了。
不只是领导之间，学生干部上下级之间亦是如此。
而当一个学生干部由基层提拔到较高位置时，此事看得尤其明了——如果想要自己的成员在你面前诚实无欺，便知道自己在上级面前也应该诚实无欺。
而现实中，总有一些学生干部以为自己能做到，欺上瞒下，蒙混过关。
他们没这一基本特质，学生干部的工作不会走远。
务实，是指做实实在在的工作，真正做一些事，而不是虚荣浮夸。
有的干部讲起工作报告或工作成绩，洋洋洒洒万言，却没有一点实际的东西或一件实事。
在实际工作中，有很多干部只追求表面现象，想要出成绩，但一遇到实际的事却不见了踪影，这样的干部是站不稳脚的。
没有领导会欣赏不务实的干部，只有真正做了一些事，出了一定成绩的人，才能真正被重用。
而学生干部做出了成绩，即是领导做出了成绩，领导对一个学生干部的最终判断还是取决于其成绩。
二、奉献精神这里的奉献精神含义颇多。
在工作中不计较个人得失，团队精神，忘我的工作都属奉献精神。
在日常工作中，不管如何精心计划，难免对个人的安排有一些得失之处，如果因此而斤斤计较，推脱塞搪，这一类人是极不可用的；团队精神，在目前的条件下，大学工作以团队居多，这种团队构成单一，及成员才能单一，分配任务时有的人多干，有的人少干，有的人发挥才华，有的人自然要做绿草陪衬。
在团队合作中自然要牺牲一部分人利益，那么在这时学生干部是否有这种奉献精神呢？团队能发挥集思广益，取长补短，集体作战的优势，决策时需要内部意见统一，自然要放弃一些人的个人想法，而是否能放弃自己的想法完全服从团队，实际上也是一种奉献。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
一、道德素质：高校青年学生干部要以身作则，做到道德操守良好，要遵纪守法，廉
洁自律，诚实守信，以正面的榜样引导他人，不做牺牲原则的事情，是一个道德素质高尚
的人。
二、学习能力：大学生应该时刻保持对于未知领域新知识的渴望心理，拥有充足的激
发本领和自我学习能力的资源，是一种终身学习的精神，灵活地应对各种状况，充满活力、不断进步。
三、沟通能力：高校青年学生干部不仅要注意自身的表达与沟通技能，各级干部之间
也应该合理掌握信息方案的传递与交流，充分沟通后找到普遍认可的公正解决方案。
四、组织能力：高校学生干部负责组织各种活动，活动主题、形式、策划等都需要经
过良好的组织安排，能够充分调动各种资源，协调各方利益，予以较好地安排与管理。
只
有具备扎实的组织能力，才能规范整个集体的运作。
五、管理能力：对于团队的管理是必要而难题的，如何协调工作、分工明确，如何安
排工作、制定目标，如何科学评价、总结反馈等，需要全方位思考和多方面学习。
高校学
生干部必须具备优秀的管理经验和管理能力，才能让团队更好的发挥优势，取得成就。
六、创新思维：时代在变，高校学生干部也应有变动。
旧的模式、新的方式，这是一
个探究性与实验性的过程，在此过程中需要有创新思维，更好地满足校内教学科研、服务、课外活动等多方面需求。
八、锻炼身体：高校青年学生干部要不断锻炼身体，保持健康，以保障各项工作的顺
利开展。
学生干部具备的素质和能力
02 团队协作能力
尊重与信任
尊重
学生干部应尊重团队成员的意见 、观点和贡献，不论其职位或背 景。
信任
建立团队成员之间的信任关系， 相信彼此的能力和诚信，共同面 对挑战。
有效沟通
清晰表达
学生干部应具备清晰、准确传达思想 和指示的能力，避免信息误解或混淆 。
倾听技巧
积极倾听团队成员的意见和建议，理 解他们的需求和关切，促进有效沟通 。
计划与目标设定
制定明确的工作计划和目标，有助于学生干部更好地组织 工作，提高工作效率，确保任务按时完成。
压力管理
压力识别
学生干部应学会识别不同来源的压力，如学业、工作、人际关系 等，以便采取相应的应对措施。
应对策略
学生干部应掌握有效的压力应对策略，如放松技巧、积极心态调整、 寻求支持等，以减轻压力对身心的影响。
情绪表达
学生干部应学会适当地表达自己的情绪，在处理问题时能够充分考虑 他人的感受和需求，以建立良好的人际关系并提高团队凝聚力。
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实践创新
勇于尝试
敢于实践新的想法和方法，不怕失败，从实践中总结经验教训。
团队协作
发挥团队优势，集思广益，共同推进创新实践，实现共同目标。
持续改进
在实践过程中不断反思、总结，持续优化和改进方案，提高实践 效果。
04 学习能力
专业知识学习
01
专业知识是干部的基本素质，学 生干部应具备扎实的专业基础， 能够为同学提供学习上的指导和 帮助。
02
不断深入学习，了解学科前沿动 态，为同学提供最新的学习资讯 和资料。
学习方法掌握
学生干部应掌握有效的学习方法，提 高自己的学习效率，同时能够分享自 己的学习经验和方法，帮助同学改进 学习方式。
学生干部所具备的能力（共3篇）
学生干部所具备的能力（共3篇）以下是网友分享的关于学生干部所具备的能力的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇1学生干部应具备的能力和素质作为普通学生干部的一员，应该认识到学生干部不是官，学生不是民，学生干部的本质是学生，因此，学生干部与学生们之间不是上下级之间而是平等主体之间的关系。
但是当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有不同于其他同学的使命。
这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。
学生干部应具备哪些素质和能力，下文将分而述之：一．学生干部应具备的素质1．较高的思想觉悟水平“思想是行动的先导”，因此，具备良好的思想道德素质是一名学生干部应具备的首要素质。
我认为良好的思想道德素质包括以下几个方面：第一，尊敬师长，关心同学。
作为学生，尊敬师长是我们应自小养成的良好素质；而对同学而言，作为学生干部，不能只停留在“团结”这个阶段。
我们关心他们，特别是那些家庭贫困、学习上遇到挫折的同学。
第二，诚信待人接物。
对待老师、同学应真诚、热情，而非一脸勉强的“笑容”，对待各项职责范围内的事务应当诚实，不得弄虚作假。
第三，自觉进行自我约束，积极参加活动。
作为学生干部，对法律与学校的纪律应当有清楚认识，不要违纪违法有损集体荣誉之事。
在此基础上，学生干部还应有良好的” 自律” 能力。
2．加强自身修养修身养性是古之贤人一辈子追求的境界，而此对于今人仍有借鉴教育之意义。
作为学生干部，更应将此列入自己的必修课程。
修养的涵义极广，但主要有以下两点：第一，思想道德修养。
思想道德素质不是静止的东西，而是随时代的变化而被赋予新的内容。
因此，作为学生干部应在学习的过程中不断的领会、体验。
第二，文化修养。
我把它称为” 文化沉淀” 。
知识经济时代的管理者，应当时具备一定” 文化沉淀” 的学者型人才，而非” 嘴尖皮厚腹中空” 而自以为有一定管理组织能力的” 跳梁小丑” 。
因此，文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要，不能被任何一个学生干部所忽视。
学生干部应具备的素质和能力
学生干部应具备独立思考的能力，不盲目跟从，能够提出自己的见 解和解决方案。
批判性思维
学生干部应具备批判性思维，能够理性分析问题，不轻易被外界信息 左右。
创能力，能够从不同角度思考问题， 寻找最佳解决方案。
跨界整合
学生干部应具备跨界整合的能力，能够将不同领域的知识和资源进 行整合，产生新的创意和价值。
有效沟通
保持及时、准确、清晰的信息交 流，确保团队成员对任务的理解
和执行一致。
目标导向
始终关注团队目标，引导团队成 员朝着共同目标努力，确保工作
的高效推进。
解决冲突
及时处理
一旦发现团队内部出现冲突，应及时采取措施进 行调解和处理。
公正公平
在处理冲突时，应保持公正公平的态度，不偏袒 任何一方。
促进沟通
06 情绪管理能力
自我认知
自我认知是情绪管理的基础，学生干 部应了解自己的情绪特点、情绪变化 规律以及情绪对行为的影响，从而更 好地控制和调节自己的情绪。
学生干部应具备自我观察和反思的能 力，能够及时发现自己的情绪变化， 并分析其原因，以便更好地应对和调 整。
情绪调节
01
情绪调节是指学生干部在面对不 同情境时，能够主动调整自己的 情绪状态，保持稳定和积极的情 绪状态。
主动学习
学生干部应具备自主学习和终身学习的意识，不断更新自己的知 识和技能。
反思与改进
自我评估
学生干部应定期对自己的工作和 学习进行自我评估，找出不足和 需要改进的地方。
接受批评
学生干部应虚心接受他人的批评 和建议，从中吸取经验和教训， 不断完善自己。
调整改进
学生干部应根据自我评估和他人 反馈，及时调整自己的工作和学 习方式，不断改进提高。
学生干部的素质培养与能力提升
学生干部的素质培养与能力提升学生干部的素质培养与能力提升一、引言学生干部是大学生中的骨干力量，他们负责学校的组织管理和学生事务工作，对学校的发展起着至关重要的作用。
学生干部需要具备一定的素质和能力，才能胜任这一重要角色。
本文将从素质培养和能力提升两个方面展开论述，以探讨学生干部的全面发展。
二、素质培养1. 领导能力学生干部需要具备一定的领导能力，能够激励和带领团队成员进行工作。
领导能力包括沟通能力、决策能力、协调能力等，在日常工作中需要充分展现和提升。
2. 团队合作能力作为学生干部，需要在团队中有效地协调和合作，能够有效地分工合作，团结一致地完成各项工作。
3. 社交能力学生干部需要与各方联系紧密，具备一定的社交能力。
能够在与老师、同学、家长等各方交流中，得体自如地展现自己。
4. 创新能力在学生工作中，创新能力也是至关重要的素质之一。
学生干部需要不断地进行工作创新，与时俱进，使工作更高效、更有成效。
5. 学习能力良好的学习能力也是学生干部必备的素质之一。
只有不断地学习、提高自己，才能更好地完成工作。
三、能力提升1. 危机处理能力学生干部需要具备一定的危机处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，有效地处理问题，保障学生的利益。
2. 组织管理能力学生干部需要具备组织管理能力，能够有效地管理团队，分配任务，完成学校的各项工作。
3. 解决问题能力作为学生干部，需要具备很强的解决问题的能力，能够在困难面前找到解决问题的方法，确保事情的顺利进行。
4. 沟通能力良好的沟通能力也是学生干部必备的能力之一。
在工作中需要与不同的人进行交流，有效地传递信息，避免产生误会。
5. 适应能力在一个不断变化的环境中，学生干部需要具备较强的适应能力，以适应变化，应对未来的挑战。
四、总结与回顾在本文中，我们深入探讨了学生干部的素质培养与能力提升。
学生干部在日常工作中，需要具备领导能力、团队合作能力、社交能力、创新能力、学习能力等各项素质，并且还需要具备危机处理能力、组织管理能力、解决问题能力、沟通能力、适应能力等各项能力。
学生干部应具备的能力和素质
学生干部应具备的能力和素质学生干部是学生中的骨干，,是学校联系学生的桥梁和纽带;是学校思想政治教育者队伍中的重要组成部分；是教师的得力助手；是学校良好学风的带头人和繁荣的校园文化的具体组织者。
总之,学生干部所具备的宣传导向、组织管理、服务沟通、以身作则等作用是辅导员和班主任或其他教师无法替代的.作为一名学生干部因，我们的职能和作用就决定了我们需要接触和处理更多的事情和矛盾，这就自然而然的要求我们必须具备较高的处世处事能力和素质.有一句话是”思想是行动的先导”，具备良好的思想道德素质是一名学生干部应具备的首要素质.第一,尊敬师长，关心同学。
作为学生,尊敬师长是我们应自小养成的良好素质;而对同学而言，学生干部不能仅仅停留在完成工作的程度。
除了团结同学，更应该关心同学，了解同学,这对我们开展工作将有莫大的帮助。
第二，诚信待人接物。
对待老师、同学应真诚、热情，而非一脸勉强的”笑容",对待各项职责范围内的事务应当诚实,不好弄虚作假.第三，自觉进行自我约束，做好榜样。
作为学生干部，对法律与学校的纪律应当有清楚认识，不要违纪违法有损集体荣誉之事，给同学们树立一个榜样。
第四，作为普通学生干部的一员，像昨天黄黎老师说的一样，学生在前，其次是干部，可以很容易的想到,学生干部与学生们是平等的,并没有比普通学生多一只手或多一只脚，简单的说没有高人一等。
因此在我们的工作中，我们不应该用一种高高在上的心态去从事工作,只有端正自己的心态，才能有效的团结学生,出色的完成工作。
作为一名学生干部,学生的身份是本质.我们应具备一定的知识素质。
这里所说的学生干部的知识素质主要是指学生干部的学习成绩和人文素质.学生干部的学习成绩不理想会成为学生干部进一步发展和培养的“瓶颈”,更影响着学生干部在同学中的威信.在日常的工作中，与学生打交道的机会很多，而一个具有威信的学生干部能更好的团结同学、组织工作。
因此，学生干部要树立正确的学习动机处理好自己的学业，最好能在专业学习上以优异的成绩起先锋模范作用.学生干部掌握好专业知识的前提上还应充实人文科学知识。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是学校中重要的一支力量，他们不仅是同学们的表率，更是学校管理和服务工作的骨干力量。
作为学校学生干部，需要具备一定的素质与能力，才能胜任各项工作。
在这里，我将浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
作为高校青年学生干部，基本的品德素质是非常重要的。
学生干部是同学们的楷模，他们需要具备良好的品德素质，才能成为学校的表率。
正直、诚实、守信是学生干部必备的品质，只有以身作则，才能引领其他同学形成正确的行为规范。
学生干部还需要有责任心和奉献精神，愿意为同学们服务，为学校发展贡献自己的力量。
这些基本的品德素质是学生干部必不可少的。
高校青年学生干部需要具备一定的组织能力和协调能力。
作为学生干部，往往需要组织一些活动或者参与学校各项工作，这就需要学生干部具备一定的组织和协调能力。
他们需要能够熟练地组织各类活动，统筹安排资源，确保活动的顺利进行。
学生干部还需要能够协调各方面的关系，与老师、同学、社会各界保持良好的沟通，协助学校各项工作的开展。
组织能力和协调能力也是高校青年学生干部必备的能力之一。
高校青年学生干部还需要具备一定的学习和思维能力。
学生干部需要不断地学习和提升自己的知识水平，才能更好地胜任各项工作。
他们需要具备较强的学习能力，是“学而优则仕”的典范。
学生干部还需要具备较强的思维能力，能够独立思考问题，灵活应对各种复杂情况。
只有不断提升自己的学习和思维能力，才能更好地胜任学生干部的工作。
高校青年学生干部还需要具备一定的沟通与表达能力。
学生干部往往需要与各方人员进行沟通和交流，这就需要他们具备一定的沟通技巧和表达能力。
他们需要能够清晰地表达自己的意见和看法，能够与他人进行有效地沟通，协调各种矛盾。
学生干部还需要具备一定的外语能力和跨文化沟通能力，因为学校的国际化程度不断提升，学生干部需要能够与国际学生进行有效的交流与合作。
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2、开展深入细致的思想工作
关注并解决同学们的思想问题是学生干部工作 的一个重要方法。如果思想有偏差必然会影响到行
为，从而导致不良后果的产生。学生干部一定要根
据同学们的思想状况，有针对性的对他们进行深入 而细致的思想工作。如对考试作弊的同学一定要通
过思想教育使其认识到作弊是一种可耻的行为，进
而树立诚信观念，净化考场环境。 惨痛案例。
7
1、落实学习任务的桥梁纽带
以学习为中心，一切都是学习，一切为了学习。 学生干部处在学生工作的第一线，他们是学校和 学生之间沟通的桥梁纽带。学校的决策决议和规章制 度，大部分通过学生干部这条线在学生中传达执行，
使得学校的政策决议有效的成为学生的实际行动。
8
2、维护学校稳定的重要力量
学生干部大部分时间是与同学们在一起的，他 们最了解同学们的思想和心理，能够深入实际解决 同学们面临的敏感问题。 学生干部深入细致的思想工作，往往能够把同
各项工作得到落实，又能保证学生需求得到满足。
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4、服务同学与发展自身相结合
学生干部工作的一切出发点是为同学服务。只有坚 持贴近实际、贴近生活、贴近同学，位同学做好事、办 实事、解难事，提供高质量的服务，才能赢得同学们的 支持。
学生干部自身的发展为服务同学提供了条件，增强
了权威性和说服力，可为更好地服务同学打下基础。
了自己的的威信，甚至失去担任学生干部的资格。
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6、部分学生干部工作热情的阶段性
学生干部在竞选中的过程中为了赢得选票，积极 表现自己，热心服务同学，将自身的整体水平调整到
最佳状态，展现了“学生公仆”的良好形象；但是入
选后，随着时间的推进，工作复杂琐碎带来的乏味， 有些学生干部的工作热情逐渐减少，甚至降到最低。
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4、实行目标管理
目标管理就是学生干部通过科学制定各个层级、各 个侧面的目标，引导同学们一步步实现各层级目标从而
最终实现总体目标的方法。
这种方法为同学们提供了一个共同的努力方向，使 大家能够为共同的目标作出贡献。
这是一种自我管理的方法，它能够激发同学们的积
极性和主动性，使大家自觉的而不是被迫的去完成任务 ，这样还能避免学生干部与同学发生冲入的可能性。
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学生干部应具备的能力及培养
3.创新思维能力。创新思维能力是指具有推陈出新 的能力,也是敢于提出与众不同的、与以往不同的、独树 一帜的、具有新意的思想、方法、措施的能力。作为高 素质的高校学生干部,不仅要会学,还要会想,会创造。 4.组织管理能力。组织管理能力是指为了有效地实 现目标,灵活地运用各种方法,把各种力量合理地组织和 有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用 人的能力等等。
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学生干部应具备的能力及培养
1.学习能力。学习的能力就是学会如何学习,掌握 有关技巧,培养各种学习的方法和能力。当今科技进步, 社会发展,面对所谓的“知识爆炸”,一定得摆脱传统的 学习做法,培养各种学习的方法和能力。 2.交际能力。交际能力是指在一个团体、群体内的 与他人和谐相处的能力。从成功学的角度讲,人际关系 是决定一个人能否成功的关键因素之一,从素质教育的 角度讲,能否和谐相处影响到人的顺利发展。作为学生 干部,是否具备良好的交际能力,决定着能否顺利开展工 作。
学生干部是同学利益的真正代表，切实维护同学
权益是学生干部的职责。学生干部通过参与学校的各
项管理工作，可以向学校反映同学们的正当要求，使 同学们的正当要求在学校决策中体现出来，并在决策 的实施中起到监督作用。 如参观食堂，与后勤服务集团座谈会等。
12
★
基本状况
13
二、学生干部队伍的基本状况
1
政治素质和道德水平普遍较高
的实际，工作上就存在很大盲目性；不了解马克思 主义的世界观和方法论，工作上就存在缺乏认识问 题和处理问题的正确方法。
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2、解决思想问题与解决实际问题相结合
解决思想问题与解决实际问题相结合是我们党
思想政治教育的优良传统，学生干部工作的开展理
应以此为指导。
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3、学校放心与同学满意相结合
学生干部工作的最优目标，就是既能确保学校
群众路线。 个别学生干部利用职权，拉帮结派，吃吃喝喝，
结交酒肉朋友，义气代替原则，对学生中的不良倾向
不予制止，不敢批评，甚至为其站岗放哨、弄虚作假， 隐瞒事实，缺乏起码的是非观念；更有极个别学生干
部，不能严于律已，带头参与考试舞弊、打架斗殴等
违法违纪活动。
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4、少数学生干部创新意识缺乏
目前，少数高校学生干部在实践中缺乏创新意 识，主动性不能充分地发挥。工作方法较单一， 按照老师的指导按部就班，不能独立创造性地开 展工作，变成了“传话筒”，不会按照实际情况
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学生干部应具备的素质及培养
3.文化素质。文化素质是指拥有和掌握科学文化知 识的状况和程度。文化素质是高校学生干部必备的基本 素质,拥有和掌握更多的科学文化知识是高校学生干部 文化素质的基本要求。高校学生干部的文化知识是开展 工作最基本的条件。 4.心理素质。心理素质是指人的心理发展水平以及 心理对社会生活适应能力的综合品质。健康的心理和良 好的心态是高校学生干部不可缺少的基本素质。
实践等方面表现出很强的优势。
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3、服务意识和责任心较强
大部分学生干部服务意识较强，想同学所想，急 同学所急，始终坚持为同学解难事、办实事、做好事。 在工作岗位上，兢兢业业，帮助经济困难同学解决实 际困难和问题，为同学的发展提供多方面的服务。
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★ 存在的问题
18
三、高校学生干部队伍存在的问题 1 2 3 4 5
高校学生干部的素质与能力
1
HSE
2
高校学生干部主要包括党团组织兼职学生干部、
各级学生会干部、学生社团干部以及学生班级干部 等，他们是大学生中的骨干，是青年中的优秀代表，
是党和国家宝贵的人才资源。
加强对学生干部的教育培养，是造就大批中国 特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要，
是引导当代大学生健康成长的需要，是促进高校健
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5、立足校内与面向社会相结合
现代大学生交际范围已经不仅限于学校范围之
内，工作的需要使学生干部走出校园，面向社会。
立足校园是学生干部工作的基础和重点，面向社会 是学生干部工作立足校园的发展和延续，坚持二者 的结合是学生干部工作的一项基本原则。 如何与社会打交道？
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6、继承与创新相结合
坚持继承与创新相结合，学生干部必须保持和发
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3、带头示范和督促检查相结合
学生干部能否做到以身作则、身体力行关系到 其工作成效的高低。由于学生干部来自于学生，他
们不可能通过行政命令等生硬的方法来开展工作。
要想得到同学们的支持和响应，就必须身先士卒， 发挥带头模范作用。
在此基础上，学生干部还要对同学们进行必要
的检查和督促，以保证工作能够按计划顺利进行并圆满完成。
当上学生干部难，当好学生干部更难。学生干部
在承载学生干部这个荣誉称号的同时，也应当“在其 位，谋其职”，履行与职位相关的义务。
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★ 素质与能力
26
四、学生干部应具备的素质、能力及培养
素质
1.思想政治素质 2.道德素质 3.文化素质 4.心理素质
能力
1.学习能力 2.交际能力 3.创新思维能力 4.组织管理能力 5.分析、解决问题 能力 6.宣传鼓动能力 7.规划决策能力
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1、依靠积极分子推进工作
学生干部在工作重要讲究分工协作，而不能事 事躬亲。尤其在学生干部工作社会化运转的情况下
，一些与社会各界联合举办的活动规模庞大、人数
众多，学生干部不可能顾好每一个人，做好每一件 事，这时候就需要依靠同学中间的积极分子来配合
工作。积极分子较为热衷于“张罗操办”，且在同
学中有一定的号召力和影响力，能够很好地帮助学 生干部推进工作。
扬学校长期以来形成的优秀传统，同时融入时代元素
，适应新形势新要求；必须从新的角度去思考，用新 的方法去实践，变被动工作为主动地进取，努力使工 作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
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★ 工作的基本方法
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六、学生干部工作的基本方法
1、依靠积极分子推进工作 2、开展深入细致的思想工作 3、带头示范和督促检查相结合 4、实行目标管理 5、引入竞争激励
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★ 工作的基本原则
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五、学生干部工作的基本原则
1 2 3 4 5 6 理论与实践相结合 解决思想问题与解决实际问题相结合 学校放心与同学满意相结合 服务同学与发展自身相结合 立足校内与面向社会相结合 继承与创新相结合
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1、理论与实践相结合
学生干部是一项理论性和实践性都很强的工作
，必须坚持理论与实践相结合的原则。不了解学生
2
工作能力和创新能力较强
3
服务意识和责任心较强
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1、政治素质和道德水平普遍较高
目前学生干部中党员比例高；在非党员学生干
部中，入党积极分子比例高；在学生党员中，担任过
学生干部的比例更高。
15
2、工作能力和创新能力较强
大部分学生干部能够统筹好学习与工作的关系，
不仅学习成绩优秀，而且在决策、管理、表达、和
康发展的需要。
3
我们是幸运的。
我为同学做了什么？ 工作中我还缺乏什么？
4
★ ★ ★ ★ ★ ★
重要作用 基本状况 存在的问题 素质与能力 工作的基本原则 工作的基本方法
5
★
重要作用
6
一、高校学生干部的重要作用
1 落实学习任务的桥梁纽带
2 维护学校稳定的重要力量
3 建设校园文化的重要队伍 4 培育优良学风的重要依托 5 维护同学权益的重要渠道