马云演讲读后感
《马云：未来已来》读后感1000字
《马云：未来已来》读后感1000字这是一本马云在全球各个地方演讲的实录集，由阿里巴巴集团官方授权出版，据说马云还亲自参阅审定。
从1999年马云等十八罗汉在杭州湖畔小区创业到如今纳斯达克上市，这一路的艰辛和心理历程在这些零散的演讲中有所涉及。
一新零售、新制造、新金融、新技术、新能源，这“五个新”，将会冲击很多行业，甚至产生巨大的摧毁性的影响。
我希望大家不要把这当成危言耸听的警示，而应该当作改变自己的机遇。
从现在开始，把握则胜，拒绝则亡！其实归结起来就是新技术对旧行业的改造，旧岗位的人如果不能与时俱进，迟早会被淘汰，大家作企业也要感觉这个大的趋势。
二经济形势不好的时候，大家切记要冷静。
我经常用一个故事提醒自己：暴风雨来临之前，有三个人要去同一个地方，第一个人有把很好的伞，第二个人有件很好的雨衣，第三个人什么都没有。
暴风雨来了以后，有伞的人和有雨衣的人无所顾忌地出发了，但等那两个人到了目的地，一个摔坏了腿，一个摔坏了腰；可看看那个没有伞和雨衣的人，他只是花时间躲了两个小时，活动活动筋骨，等雨停了之后再跑出来，他竟然是安全的，也是最先到的。
我们要把理性和感性结合起来用，这些道理大家都懂，做起来却挺难。
中国人就是经常太急，什么都急，其实在形势不好时或自己没把握时，慢一点，沉稳一点，这样会更好。
三没有规模性盈利和持久性盈利，那不叫模式我们做企业，有三个要素很重要，第一个是经营模式，第二个是产品，第三个是管理。
说得极对，一个企业必须要有可盈利模式，一定要有规模性可扩张性和持久盈利，这样才能生存下去。
乞求风投，不如让风投来找你。
产品始终是最重要的，没有产品就没有一切，性价比是建立在产品质量上的，以牺牲产品质量去降价成本，这是绝对不可取的。
三阿里巴巴诞生在中国，但阿里巴巴不是一家中国公司，当然也不是美国的公司。
人家问阿里巴巴是哪个国家的公司，我回答，我们的股东来自世界各地。
我跟大家讲，阿里巴巴虽然诞生在中国，但它是全球化的公司。
这才是马云优秀读后感
这才是马云优秀读后感推荐文章优秀党员自我评价范文热度：讲道德有品行优秀发言稿范文4篇热度：关于坚定理想信念增强四种意识优秀发言稿热度：做一名合格党员优秀演讲稿热度：关于做合格党员优秀演讲稿热度：说起马云现在是无人不晓啊!是我们这些屌丝的顶礼膜拜的精神领袖，是我们为之奋斗的，不断努力的标杆!接下来店铺给你整理了这才是马云优秀读后感，欢迎大家的阅读。
这才是马云优秀读后感篇一说起马云现在是无人不晓啊!是我们这些屌丝的顶礼膜拜的精神领袖，是我们为之奋斗的，不断努力的标杆!马云让我们无数的中小企业走向成功，创造人生巅峰!让我们一无资金、二无背景的人通过自己的努力创造了财富，让我们的家人过的更好!为我们无数人提供了一个更大的平台，把我们优质的产品推销出去。
马云也是让无数实体店铺恨得牙齿痒痒的人，让他们慢慢的走向没落，倒闭的边缘!也造就了无数的让男人们狠的牙齿痒痒的败家娘们!这部书是马云先生的助理陈伟老师写的，向我i们展现了一个不一样的马云，一个更真实的马云。
让我们相信任何人的成功都不是偶然的，也是必然的。
因为成功不是靠运气，靠背景;我们不断的努力，不断的学习，积累的一个过程。
当运气来了，遇到不断努力的你，成功就是水到渠成的事!马云是个有激情的人，是个有梦想的人，可有些梦有荒诞，不切实际。
梦想靠近现实，我感觉没了实际的意义!梦想远才让我们有了不断努力的劲头，让我们有不断前进动力，落后就要被挨打的紧迫感!现在的社会就是速度不断加快的是时代，在信息化快速迭的时代!唯一不变的是要不断的努力，不断的学习，才是我们唯一不变的宝!我也是穷屌丝，2006初接试阿里巴巴马云，那时候都不知道互联网是什么东西，就觉得那是多么高大上的东西好像跟自己一点关系都不沾边，做的是无纺布加工厂，每天起早贪黑，兢兢业业的努力做着，也看不到什么未来!别人是朝九晚五，我们是朝五晚九，从来晚饭都是九点以后，基本上别人夜宵的时间，我们吃晚餐，也没感觉苦，因为我们足够努力，生活也比较充实，因为我们的每一分钱都是一分汗水得来的，刚买的电脑，就是感觉好玩，闲下来的时候看看电影。
《从中国制造到中国创造》的读后感
《从中国制造到中国创造》的读后感《从中国制造到中国创造》是马云在2017年达沃斯论坛上的演讲。
演讲中，马云分享了中国经济快速崛起的经验，并呼吁中国企业家转变思维，从“制造”转向“创造”，从而提升中国企业在全球市场的竞争力。
这本书是根据演讲内容整理而成的，全文176页，深入探讨了中国企业由制造到创造的转型路径和实践经验。
这本书对我来说是一次心灵的洗礼。
首先，马云在书中强调了创新的重要性。
他认为，中国企业必须放下过去的成功经验，勇敢尝试新的商业模式和技术创新。
而这种创新并非指的是天马行空的想象，而是基于市场需求和技术趋势的全新产品和服务。
他以自己所领导的阿里巴巴为例，讲述了从模仿亚马逊到创造淘宝、支付宝等产品的过程。
这种创新精神给了我很大的启发，让我意识到只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
除了创新，马云还强调了创业精神的重要性。
他认为，创业就像踏上了一条平衡木，需要勇气、决心和坚持不懈的努力。
这本书中，他分享了自己创办阿里巴巴的经历，包括起初的困难和挫折，以及背后的坚持和信念。
他坚信，只要有激情和信心，每个人都有机会实现自己的创业梦想。
这让我深受鼓舞，也让我明白创业并非一帆风顺，需要付出努力和坚持。
另外一点我深刻体会到的是，中国企业需要在国际市场上具备全球视野和创造力。
在全球化进程中，中国企业面临着来自各个国家的竞争。
为了在这种竞争中占据优势，中国企业必须具备全球化思维和能力。
这包括跨国合作、文化整合和国际市场的拓展。
马云通过自己在全球业务拓展过程中的经验和教训，向读者阐释了如何在全球市场中锋芒毕露。
他提到了阿里巴巴与美国的合作案例，通过合并Yahoo中国、入股美国的电商平台Lazada等方式，实现了对全球市场的拓展。
这使我深刻认识到，全球化视野和合作是中国企业持续发展的重要动力。
除了以上几点，这本书还让我对中国的创新环境和发展前景有了更深入的理解。
在书中，马云通过各种案例和数据，展示了中国企业在互联网、电子商务和金融科技等领域的成就和潜力。
《马云》读后感
《马云》读后感《马云》读后感1马云是最早在中国开拓电子商务应用并坚守互联网领域的企业家，他和他的团队创造了中国互联网商务众多第一：开办中国第一个互联网商业网站——“中国黄页”，提出并实践面向中小企业的B2B 电子商务模式，为互联网商务应用播下最初的火种；他在中国网站全面推行“诚信通”计划，开创全球首个企业间网上信用商务平台；他发起并策划了著名的“西湖论剑”大会，并使之成为中国互联网最大的盛会。
马云率领他的阿里巴巴运营团队汇聚了来自全球220个国家和地区的1000多万注册网商，每天提供超过810万条商业信息，成为全球国际贸易领域最大、最活跃的网上市场和商人社区。
马云创立的阿里巴巴被国内外媒体、硅谷和国外风险投资家誉为与Yahoo、Amazon、eBay、AOL比肩的五大互联网商务流派代表之一。
它的成立推动了中国商业信用的建立，在激烈的国际竞争中为中小企业创造了无限机会，“让天下没有难做的生意”。
马云创办的个人拍卖网站淘宝网，成功走出了一条中国本土化的独特道路，从20xx年第一季度开始成为亚洲最大的个人拍卖网站。
究竟是什么让他如此的成功，他让我深思，可能最大的失败就是放弃，创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛苦当作快乐，去欣赏去体味，自己才会有成功，赚钱是一种结果，它永远不会成为我们的目标，也许有一天我们会放弃某一个行业，但是我们永远不会放弃我们的目标，永远不会放弃我们要追求的伟大梦想，中国电子商务世界电子商务并没有历史，没有什么说什么是最好的，而我们去创造什么是最好的，没有最好的，让我们去创造最好的，马云最开始别人说他是骗子，疯子，到今天的狂人，不管别人怎么说，我们相信自己我们坚信一点，我们并不在乎别人怎么看我们但是我们再乎自己怎么看待这个世界。
中国电子商务在未来几年会有突性的发展，也许3年，也许5年，但是电子商务在中国的一定会成为超越美国电子商务模式，这是马云的.个人观点，也是我个人的观点，那我们来分析一下，中国13亿人口。
马云内部讲话读后感
马云内部讲话读后感马云内部讲话读后感有位名气大到要要用“昭著”二字来形容的西太学位证书拥有者说，他的成功可以复制，现在已沦为笑柄。
其实，这句话不是因为是他说的才是错的--成功者往往缺乏为范，无论成功者是谁。
所谓成功往往带有太多的偶然和运气的因素;成功者的经历、观点和做法都会有时空的限制，那个时候那种情况下那么做是对的，时过境迁早已失效，无法重复;最根本上来说，成功只是一种暂时的状态，以成功者自居的人，也许很快就会荣誉的顶峰上跌落，“在路上”才是常态。
1999年9月10日，马云开创阿里巴巴，时年35岁。
几乎同时，1999年9月14日，小十岁的我们也开创了我们的事业。
快12年过去了，比起被称为中国互联网三大巨头BAT中的A阿里巴巴，37岁的我们带着的企业像一颗尘埃。
不仅影响力宏大，阿里巴巴的企业文化正在受到越来越多的尊崇，而马云，受到的不仅是尊敬，几乎已经成为一尊神。
与此同时，我们还在寻找着我们的Mission，Vision，Value--这些东西已经在阿里巴巴作为考核的内容作为制度的一部分融入到阿里巴巴的企业文化里超过十年。
我无意做这种表象上的比照，没有太大意义。
其实，这样残酷的比照之后，我还是很淡定的，因为还不是最终的结局，我们都还在路上。
关键是，现在我们有这个胸怀，什么都能承受，这是我想说明的。
同样时间段内12年经历中，我们的思考有太多的不同，因此我们的视野，我们的胸怀，我们的自信有大不同。
1999年的马云在阿里巴巴一开始就雄心勃勃自信满满。
支撑这种自信的，是他已经具备经历和能力。
1999年的马云，已经做过中国黄页，在外贸部工作熟悉进出口业务，认识了杨致远了解了互联网。
35岁的马云，拥有足够强大的内心力量，放下话来：十年后，市值能到50亿美元。
1999年的我们，自信是很自信的，只是多少有些盲目。
甚至在三四年后阿里巴巴小有名气的时候我们还指手画脚，表示鄙夷和不相信。
我们根本就不屑于了解，直接就鄙视了。
关于小学生马云读后感五篇
关于小学生马云读后感五篇一个企业家的情怀，不止是为这个社会创造多少的价值，更是在于有足够的社会担当，在其中传递正面、积极的社会影响力。
以企业的商业模式，去改变人们的生活习惯，优化交互体验，以信用来传递价值、创造价值。
这里给大家分享一些关于马云读后感，供大家参考。
马云读后感1谈起马云，这个响亮的名子也许每个中国人都不陌生，它着手创造的阿里巴巴公司为中国做出了巨大的贡献，举世瞩目。
而这巨大的成功背后，隐藏着一段段励志的故事。
因为成绩不好，尤其数学。
这让决心考上大学的马云，因为数学高考的落榜。
经过深思，马云又开始备战高考，但老天爷又一次对他开了一个的玩笑，成绩单上令人暗然神伤的分数再次断绝了他与高考大学的桥梁，还是这永不放弃的精神，第三次踏上高考的马云凭借自己的努力考上了杭州师范大学。
到了1999年，由18位追梦年轻人创造了阿里巴巴，而创业的资金是18人东拼西凑，最后得到五十万元，支撑着阿里巴巴新创业的全部资金。
创业伊始，也曾有过分歧，而电子面务到底该往哪走?企业要怎样活下去，创业几年，站在抉择的十字路口，马云最后定位：做小微企业的服务商，阿里巴巴开始就锁住了电子商务，锁住了小企业。
光阴荏苒，21年过去，从小企业到如今成为世界瞩目的大公司，马云依旧为全国人民扫货，同时也推介更宏伟的中国梦，对着近千位商业领袖、投资精英，马云说：“阿里巴巴的中国梦，就是为全球服务。
”孟亦凡说：“马云之所以令当今无数草根创业者崇拜，有一个很大的原因，因为马云也曾跟我们一样，是一位普通得不能再普通的人。
但他拥有着普通人少有的对成功坚定而执着的信念。
马云曾题下过这四个大字：永不言弃。
永不言弃，是马云终生信仰所在，也同样应该成为当下我们面对挫折的人生态度。
马云读后感2这天我看到了一篇文章———《马云成功的故事》，感慨万千。
作为中国最有名的专业商业贸易平台的阿里巴巴的创始人之一的马云，其实在创业之初并没有任何计算机知识、商业知识，当时他想向银行贷款，花费了3个月还没拿到———因为当时人们根本不相信互联网这个东西。
2024年马云点评创业读后感
2024年马云点评创业读后感2024年，回顾马云的点评创业的这本书，我不禁感慨万分。
作为阿里巴巴集团的创始人和前任董事长，马云一直被人们视作创业领域的传奇人物。
他的成功不仅体现在资本的积累和商业帝国的建立上，更重要的是他背后所蕴含的智慧和思想。
这本《马云点评创业》的书，与其说是一本传记，不如说是一部创业指南。
通过马云的亲身经历和创业心得，他将自己的思考、观念和价值观传递给了读者。
我从中学到了很多有关创业的重要观点和方法论。
首先，马云强调了创业者的使命感与价值观。
他认为创业是一种精神的追求，是为了实现自己的价值和贡献社会。
马云在创办阿里巴巴的初衷就是为了帮助中国的中小企业融入全球化的市场，让更多的人享受互联网的便利。
这种使命感和价值观的引领，不仅让他有了坚定的信念和动力，也为他的企业赢得了更多的认可和成就。
其次，马云对于创业的态度和行动也给我留下了深刻的印象。
他强调了创业者要有乐观的心态和勇于面对困难的勇气。
在曾经的种种失败和困境中，马云没有放弃，而是不断地调整自己的战略和思路，坚持下去。
他说，“做对的事，创业一定会成功；做错的事，创业一定会失败。
”这种积极的心态和坚韧的毅力，给我带来了很大的鼓舞和启发。
另外，马云还提出了“为什么创业、希望创业、怎么创业”的问题。
他认为，创业必须要有合适的时机和机会，同时也要掌握正确的方法和策略。
他强调了信息技术和全球化的发展趋势，指出了新兴产业和市场的机会。
他还提出了“倾听市场、争取机会、坚持创新”的原则，帮助创业者实现自己的梦想和目标。
除此之外，马云还谈到了创业中的团队建设和人才培养。
他认为一个优秀的团队是创业成功的关键因素之一。
在阿里巴巴的发展过程中，他始终注重人才的选拔和培养，不断完善组织架构和管理模式。
他强调了“选人、育人、用人、留人”的原则，鼓励创业者要有创新、务实和团队精神。
总的来说，马云点评创业这本书给人留下了深刻的印象。
通过马云的讲述和分享，我更加深入地了解了创业的本质和要义。
马云演讲观后感500字
马云演讲观后感500字马云的演讲曾经震惊了世界。
下面xx为大家整理推荐了500字马云演讲观后感，欢迎大家前来阅读。
范文一在星期五的最后一节自习课上，马老师让我们看了很感人的马云卸任阿里CEO告别演讲。
看完了演讲之后，我感触最深的单要数马云在演讲中说的一句话：“感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
”变换的时代不禁让我想起了从小学升入初中时肯定会感觉不太适应。
每次上qq感觉别人说的最多的就是什么作业多·老师严什么的。
不过也有些人从来不抱怨什么。
到了期末考试过后，大家纷纷在群上发排名。
这时，但是抱怨的和没有抱怨而是脚踏实地好好学习的人的排名的区别就出来了。
说到这里，我又想到了马云的另外一句话：“认真生活，认真工作。
”上一次从200名跳到100名时，要写“经验分享”。
说实话，让我写时我真心觉得我没什么好写的。
因为我真的没有什么经验。
我有的只不过是每个人都可以有的脚踏实地认真学习罢了。
文章写到这里也就要告一段落了。
我相信，明年的我可以做得更好!5年后的我可以做得更好!10年后的我可以做得更好!范文二“就是因为我们把握住了所有变化，我们才看到未来，未来30年，这个世界、这个中国将会有更多变化，这个变化对每一个人是个机会，抓住这次机会，我们很多人埋怨昨天，30年以前的问题，中国发展到今天，谁都没有经验，世界发展到今天，谁都没有经验，我们没有办法改变昨天，但是30年以后的今天是我们这帮人决定的，改变自己，从点滴做起，坚持十年，这是每个人的梦想。
”——马云其实马云的成功归根究竟是足够的耐烦，毅力+创新和使用的操作以及让很多人赚钱，盈利模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根客户群体。
仅此罢了，可说起来容易，做起来又有多难呢，其实其中的艰难每个创业者都知道。
干法勇于在漩涡中工作读后感
干法勇于在漩涡中工作读后感【实用版】目录一、干法勇于在漩涡中工作的背景和意义二、干法勇于在漩涡中工作的核心理念三、干法勇于在漩涡中工作的实践方法和策略四、干法勇于在漩涡中工作的启示和借鉴意义正文【一、干法勇于在漩涡中工作的背景和意义】《干法勇于在漩涡中工作》这篇文章，源于我国著名管理学者、企业家马云在 2018 年湖畔大学开学典礼上的演讲。
在这篇演讲中，马云分享了他对企业管理、人才培养和职业发展的独到见解，为在场的创业者和企业家们提供了许多宝贵的建议。
在这个充满变革和挑战的时代，企业和个人都需要具备强烈的事业心和责任感，勇于在漩涡中工作，才能在竞争中立于不败之地。
因此，深入学习和理解干法勇于在漩涡中工作的理念和方法，具有重要的现实意义。
【二、干法勇于在漩涡中工作的核心理念】1.拥抱变革，积极应对挑战在这个充满变革的时代，企业和个人必须具备强烈的事业心和责任感，勇于在漩涡中工作，积极应对挑战。
只有这样，才能在竞争中立于不败之地。
2.以人为本，注重人才培养企业的核心竞争力在于人才，因此，企业应该以人为本，注重人才培养。
在人才培养方面，企业应该注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和条件，让员工在工作中不断成长。
3.创新发展，持续提升竞争力企业要想在竞争中立于不败之地，必须具备创新能力，持续提升竞争力。
企业应该鼓励员工敢于创新，为员工提供创新的平台和机会，让员工在创新中实现自我价值。
【三、干法勇于在漩涡中工作的实践方法和策略】1.树立正确的价值观和工作态度要想在漩涡中工作，首先要树立正确的价值观和工作态度。
具体来说，就是要具备强烈的事业心和责任感，敢于担当，勇于挑战。
2.提升自身能力和素质在漩涡中工作，需要具备较高的能力和素质。
因此，企业和个人应该注重学习和培训，不断提升自身的能力和素质。
3.建立良好的团队合作关系在漩涡中工作，离不开团队的合作和支持。
因此，企业和个人要注重建立良好的团队合作关系，形成强大的团队凝聚力和战斗力。
马云说员工离职原因就两个读后感
马云说员工离职原因就两个读后感马云曾说，员工离职就两个原因，要么工资没给够，要么心受委屈了。
员工离职，企业的成本则会大幅增加，不管是入职两个月，还是入职两年的员工离职，对公司来说，都是一大笔损失。
一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。
一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。
员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。
更为纠结的是：权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有30%的员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。
员工3个月离职和2年离职，差别很大！关于员工离职的原因，你当然可以引用某位名人的观点，无非就是两个：钱没给到位、心委屈了。
不同层级、不同工作年限的员工提离职，其实有更复杂、包罗万象的原因。
1、入职2周离职说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。
在入职面谈时，就把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住。
然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。
2、入职3个月离职，主要与工作本身有关。
这可能说明公司的岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准等方面存在某些问题，需要认真审查是哪方面的原因，以便及时补救，降低在招聘环节的无效劳动。
3、入职6个月离职，多半与直接的上级领导有关。
HR要想办法让公司的管理者们接受领导力培训，了解并掌握基本的领导力应具备的素质。
马云读后感(3篇)
马云读后感（精选3篇）马云读后感（精选3篇）当阅读完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。
可是读后感怎么写才适宜呢？下面是为大家收集的马云读后感（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
他貌不惊人，但却总是令人震惊，他身材不高，长的不帅，但是他却总能看的很远。
和其他互联网大佬相比，他没有海归的经历，没有过人的技术，没有超凡的头脑，也没有充足的资源，但他"土法炼钢”却打造出我们这个时代最伟大的互联网帝国——阿里巴巴，并且也因此成为中国互联网的标志性人物，他就是马云。
他终究是什么让他如此的成功，他让我深思，可能最大的失败就是放弃，创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛苦作快乐，去欣赏去体味，自己才会有成功，赚钱只是一种结果，它永远不会成为我们的目标，也许有一天我们会放弃某一个行业，但是我们永远不会放下我要追求的远大理想。
马云最开始时有的人说他是骗子，疯子，不管别人怎么去说你，你可以不信别人，但是我们一定要信自己。
一直以来，我都是在虚度光阴啊！没有想到的是，老师居然给了我一次“重生”的时机，我一定要向马云学习。
一个成功的管理者，首先要有一个自己的团队，这个团队在你的眼睛里都要是精英，面对一个成员，都是心甘情愿的为你去工作，就是要有敏锐的眼光，中选择好你所投资的工程，那就要用心去投入，去搞好这个工程，这个就是马云所具备的，也不是每个人具备的。
人生的道路不仅是漫长的，也会是坎坷的，但关健之处往往只用再走几步的.勇气和决心心罢了。
今天很残酷，明天更残酷，后天就很美好了。
未来的你，一定会感谢今天拼命努力的自己！他，其貌不扬；他，是“三尺巨人”；他，被称为“疯子”，“骗子”“狂人”；他，是商业界的“巨人”，他，敢于为了自己的梦想而努力，而奋斗；他！永不言弃！他就是马云。
对，是那个疯狂的马云；对是那个高考考了三次，数学两次几乎收获“鸭蛋”的马云；对，是那个执著于“让天下没有难做的生意”的马云。
马云我的世界永不言败读后感
马云我的世界永不言败读后感马云，一个家喻户晓的名字，一个传奇般的人物。
他的故事，就像一部传奇，激励着无数人不断前行。
《我的世界永不言败》这本书，记录了马云的成长历程和创业经历，让我们更加深入地了解了这位商界传奇的内心世界和成功之道。
读完《我的世界永不言败》，我深受启发。
马云的成功并非来自于运气，而是源自于他的勤奋、智慧和勇气。
他在书中说道，“我不是最聪明的人，但我是最勤奋的人。
”这句话让我深受触动。
在他的创业之路上，他遇到了无数的困难和挫折，但他从未放弃，始终坚持着自己的梦想。
他的成功告诉我们，只要有梦想，只要有勇气，就一定能够战胜困难，迎接成功。
马云的成功之道，也给了我很多启示。
他在书中提到了“坚持”和“梦想”的重要性。
他告诉我们，只有坚持不懈地追求自己的梦想，才能够取得成功。
在创业的道路上，遇到困难和挫折是难免的，但只要坚持下去，就一定能够找到成功的道路。
这让我深受启发，也让我更加坚定了自己的梦想和目标。
除此之外，马云的成功也来自于他的智慧和勇气。
他在书中提到了“创新”和“冒险”的重要性。
他告诉我们，只有不断创新，不断冒险，才能够在商业竞争中立于不败之地。
在今天这个竞争激烈的时代，创新和冒险是取得成功的关键。
这让我深受启发，也让我更加勇敢地去迎接挑战和冒险，不断地寻求突破和创新。
马云的成功之道，也给了我很多启示。
他在书中提到了“信任”和“责任”的重要性。
他告诉我们，只有建立信任，承担责任，才能够获得他人的支持和认可。
在商业活动中，信任和责任是非常重要的，只有建立起良好的信任关系，承担起自己的责任，才能够在商业竞争中立于不败之地。
这让我深受启发，也让我更加注重自己的信任和责任，努力去赢得他人的信任和认可。
总的来说，读完《我的世界永不言败》，我深受启发。
马云的成功之道，让我更加坚定了自己的梦想和目标，也让我更加勇敢地去迎接挑战和冒险。
他的成功之道，也让我更加注重信任和责任，努力去赢得他人的信任和认可。
《马云内部讲话》读后感
《马云内部讲话》读后感刚刚看完了《马云内部讲话——关键时，马云说了什么》这本书，马云对未来准确性的高度把握让人不得不让人佩服。
作为一个leader，对未来的把握直接影响到整个集团，就像一艘轮船，必须要有一个好的舵手，马云就是阿里集团的舵手，很清楚的看到机遇，为创办阿里奠定了基础；很清晰的看到危机，并且为危机的到来做了充分的准备；很清楚的知道自己的企业市场价值，并没有因为股票的涨跌而收到影响。
当然阿里集团的成功并不全是马云一个人的功劳，其他人也付出了很多的努力，但是马云在其中起到了不可磨灭的作用。
而说的电子商务，目前在中国来看，阿里巴巴可以算的上是老大了，短短的十几年时间把一家公司发展成为拥有8家子公司的企业，阿里巴巴、淘宝、支付宝、雅虎中国、口碑网、阿里软件、阿里妈妈、阿里云。
可以看出8家子公司的成立，为阿里集团建立了良好的体系支撑，即使在外界条件受到改变时，阿里集团仍然有良好的体系链可以独自进行运作。
关于马云的成功这本书里提到的并不多，这本书里提到最多的还是企业文化方面的东西。
马云说阿里巴巴的使命是帮助中小企业，其实在中国这块土地上，中小企业的利润空间很大，作为一个商人做中小企业是一个很不错的选择。
但把帮助中小企业作为使命感提出，说并不在乎是否盈利，只要不赔钱就好，这个说法我并不赞同，就如马斯洛说的那样，一个人只有满足了初级需要才会有更高一级的需要，马云很有钱，他可以使自己有帮助中小企业的使命感，但是把不计利益的帮助的使命感作为阿里的文化是不现实的。
今天，我相信不是马云要通过互联网改变世界，而是互联网已经在改变世界了，只是马云很好的抓住了这个点，以此为契机所以他成功了。
这本书中给我印象最深刻的是“拥抱变化”这一点。
的确，一个企业想要长期存活就要不断的注入新鲜的血液，世界总是在变化的，停滞不前就要被淘汰，你不能要求环境来适应你，而是要来适应环境。
尤其是做网络公司，变化来的就更快了，也许你今天推出一款软件，一个星期后别人就能够模仿出来，所以就要不断有新的东西融入进来，所以拥抱变化是很有必要的。
公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇）
公司请你来做什么优秀读后感公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇）当赏读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，何不静下心来写写读后感呢？到底应如何写读后感呢？以下是小编整理的公司请你来做什么优秀读后感（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司请你来做什么优秀读后感1马云的《公司请你来做什么》，从职场责任、职场心态、职业发展、成功要求等方面阐明了如何成为一个充满活力、奋发向上的职场人。
读了这篇文章我端正了自己的工作心态、清晰了自己的奋斗目标，下面我将谈谈我读了这篇文章的感想。
大到一个民族、一个国家、一个政党，小到一个公司、一个个人，我们中的每一个人都是在不断发现问题，解决问题中成长，问题常在，问题永恒，有的人对待问题积极解决，有的人对待问题“讳疾忌医”前一种人能够正视问题，从而寻求问题的解决之道，而后一种人选择逃避问题，以逃避来“掩耳盗铃”“解决”问题，当然，前一种人迎来的的成功，后一种人换来的是失败。
在517这种高速发展的互联网企业，问题会随着公司的高速发展而不断涌现，首先要将发现问题、解决问题做为自己的责任和工作目标，问题来时可能会让我们感到心烦意燥，在这种情况下我会记住周总曾经对我们说过的话——“问题就是你的机会”，确实，我渴望成功、渴望得到同事和公司的认可，发现并解决好问题我才能实现自己的人生目标。
从小我们就接收到这样的教育——“个人是一滴水，只有将自己融入到大海中才不会枯竭”21世纪的社会，已经不是完全拼个人能力的社会了，毕竟个人的能力是有限的，不同的人便有不同的知识、阅历、想法、创意，我们所追求的成功需要更广泛的知识和更多的创意，而要获得这些知识和创意就需要我们有一个高效的团队，在团队中发挥光芒，光芒才会更盛，初入职场的我们或许有些心浮气躁，有些急于求成，时时想着“跳槽”，常常看到的是自己团队的不足和缺点，时时抱怨这些“不如意”，马云曾说过：“团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会”。
马云演讲读后感
马云演讲读后感马云，一个传奇人物，一个全球商业巨头，也是中国电子商务的创新者和引领者。
他的演讲一直以来都备受瞩目，深受人们的喜爱和敬仰。
而他的演讲《创业如何才能做到最后一公里》更是让人受益匪浅，启发深远。
这次的演讲中，马云聚焦了一个非常重要的创业环节，即如何做到最后一公里。
他以自己创办阿里巴巴的经历为例，阐述了创业者在创业过程中所面临的困难和挑战，并提出了一些建议和解决方案。
他称这个“最后一公里”是指从产品的设计、研发到最后的落地实施以及销售推广的过程。
他首先指出，做到最后一公里离不开坚持原则，决不妥协。
在这个过程中，很多人往往会选择一条捷径，或者放弃最后一公里的努力，这是因为最后一公里往往是最艰难的。
但马云强调，创业者必须要有勇气去面对这个挑战，要坚定地走下去，绝不能妥协。
他用自己的一句名言“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人明天夜里死在了明天晚上。
”来表达创业路上最后一公里的不易。
其次，马云还提到创业者要有一颗赛跑的心态。
他说，创业就像一场马拉松比赛，要有执着、坚持不懈的精神。
不仅要有耐力去跑，还要有忍耐心和信念。
创业过程中难免会遇到各种困难和挫折，但只要持之以恒、坚持不懈，最终就能够到达终点。
他分享了自己在创办阿里巴巴的过程中遇到的各种困难和挑战，以及如何通过坚持不懈走完最后一公里的经验和教训。
马云还强调了创业者要有耐心和毅力。
创业者要有耐心去等待时机的到来，不能急于求成。
他说：“创业是一个半场战争，你不能指望一夜之间就能取得胜利。
”创业者还要有毅力去克服困难，不怕吃苦，不怕失败。
他认为，只有在坚持中才能不断完善自己，才能找到最适合自己的方法，并最终做到最后一公里。
马云还提到创业者要有创新思维和逆向思维。
他认为，创业者要敢于冒险，要尝试新的东西，而不是一味地追随别人。
他说：“创业者要放眼全球，要看到别人看不到的机会。
”同时，他还鼓励创业者要善于逆向思维，要有“疯狂”的想法，要打破传统的束缚，去做一些别人不敢做的事情，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
《干法》第四章持续就是力量读后感
《干法》第四章持续就是力量读后感干法第四章持续就是力量读后感干法是一部由马云倾心撰写的企业管理经典之作，其中的第四章《持续就是力量》是一篇触及企业持续发展关键之道的精彩篇章。
在这一章节中，马云强调企业要实现长久的成功，持续是至关重要的。
只有不断地保持前进的动力和能量，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
本文将从多个角度探讨干法第四章的主题，分析马云的观点，并结合个人理解，带来一篇有关持续发展和力量的深度高质量文章。
1. 持续发展的重要性干法第四章着重强调企业持续发展的重要性，马云认为企业要想保持竞争力，就必须不断不断地超越自己。
在激烈的市场竞争中，没有哪家企业能够一劳永逸地保持领先地位，只有不断地保持创新、求变，才能持续提高品牌价值和市场占有率。
企业要想实现长期成功，就必须把持续发展作为企业文化的基石，要有一种不断进取、追求卓越的精神，才能不断创造新的价值，不断进步，抵御外部环境的变化带来的冲击。
2. 力量的本质在干法第四章中，马云还从另一个角度探讨了力量的本质。
他认为，真正的力量不仅体现在企业的规模和财富上，更体现在企业的品牌影响力和社会责任感上。
一个企业只有在社会中发挥积极作用，才能被视为具有真正的力量。
而要实现持续的力量，就需要不断地进行自我反思和调整，要有勇气拥抱变革，要有抗击逆境的韧性。
这种真正的力量，是企业赢得市场和社会认可的关键，也是企业生存和发展的保障。
3. 个人观点和理解在我的理解中，持续和力量不仅是企业管理中的核心要素，也是个人成长和发展的重要法则。
在一个竞争日益激烈的社会环境中，个人要想取得成功，也必须具备持续学习、不断进取的精神，才能应对激烈的竞争和不断变化的市场环境。
我深信真正的力量不是表面的财富和地位，而是内在的品质和正能量。
一个人只有心怀善意，持续不断地追求进步，才能获得内心的力量，并在社会中发挥积极作用。
总结回顾通过对干法第四章《持续就是力量》的深入探讨，我们深刻地认识到持续发展和力量的重要性。
马云《爱迪生欺骗了世界》读后感1000字
马云《爱迪生欺骗了世界》读后感1000字《爱迪生欺骗了世界》：从懒人思维到创新驱动马云的演讲《爱迪生欺骗了世界》给我留下了深刻的印象。
这篇演讲并不是对托马斯·爱迪生的个人评价，而是借用爱迪生的名言“天才是1%的灵感加上99%的汗水”来探讨一种思考方式。
马云用他独特的视角和洞察力，解读了这句话背后的深层含义，并提出了一个引人深思的观点：懒人推动了世界进步。
在传统观念中，勤奋和努力被视为成功的基石。
然而，马云却用他的“懒人理论”挑战了这一观念。
他认为，正是那些懒得爬楼梯的人发明了电梯，懒得走路的人发明了汽车、火车和飞机。
这些“懒人”用他们的智慧和创新，为世界带来了便捷和进步。
懒人思维的背后，其实是一种创新驱动的力量。
这种力量推动着人类不断探索、尝试和突破。
当我们遇到困难或问题时，勤奋的人可能会选择忍受或适应，而懒人则会思考如何用更简单、更高效的方法解决问题。
这种思考方式催生了无数的发明和科技创新，如自动洗碗机、扫地机器人等。
这些发明不仅让人们的生活更加便捷，也极大地推动了社会的发展和进步。
马云的演讲也让我反思了自己对“懒”的认知。
在传统观念中，“懒”常常被视为负面品质。
然而，从马云的角度看，“懒”可以被视为一种智慧和创新。
当我们学会从“懒”的角度思考问题时，我们就会发现生活中充满了无限的可能性。
我们可以用更简单、更高效的方式解决各种问题，提高生活质量和幸福感。
此外，马云在演讲中还强调了爱迪生的创新精神。
爱迪生不仅是一个伟大的发明家，更是一个勇于尝试和创新的创业者。
他的成功不仅仅是因为他的才华和努力，更是因为他敢于冒险、勇于尝试的精神。
这种精神激励了一代又一代的创新者，为世界带来了无数的发明和变革。
总之，《爱迪生欺骗了世界》这篇演讲让我重新审视了勤奋与懒惰的关系，以及创新在推动世界进步中的重要作用。
通过马云的解读，我学会了从不同的角度看待问题，用更开放的心态去接受和尝试新事物。
同时，这篇演讲也激发了我的创新精神，让我意识到只有不断地尝试和突破，才能创造出真正有价值的东西。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
读《马云在上海的讲话》有感
反反复复的看了马云的演讲，感受颇深。
就是这么一个真实坦诚的人，以及对他人的信任和对自己的责任，让他眼光看得比别人远。
没有过分的张扬，但每一句话，都是一语道破。
这是一个成功的人，也是一个需要大家一起来学习的榜样。
对于文章所讲到的“敬业”，我感受颇深。
首先是奉献。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
我们每个人都应该干一行爱一行，坚守自己的工作岗位，把自己分内的事情做好。
第二是职业道德。
任何事情上升到道德的范畴，都需要自觉遵守，虽不像法律，要强制执行，但需要更多的自我约束及管控，需要我们“凭良心做事”。
在工作的过程中我们应该自觉地维护企业利益，保密、不利用自己的职位便利谋取私利等等，是最基本的要求。
第三是戒找借口，要善找办法。
敬业的核心素质是：当遇到问题和困难时，能够主动去找方法解决，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。
也就是说，敬业的人要富有开拓和创新精神。
为完成任务，条件不具备就设法创造条件，希望再渺茫也要想方法解决。
成功只能属于那些善于找方法的人，而不属关于找借口的人。
有些人之所以不成功，就在于对困难的屈服，无端地将困难放大，把自己看轻。
其实，不管什么困难，只要我们努力去找，总会找到办法的。
况且，领导把我们放在某个岗位上，就是要我们解决问题的。
面对困难时，与其浪费时间寻找借口，不如集中精神想办法解决问题。
因为不论失败了，还是做错了，再巧妙的借口对于事情本身没有丝毫用处。
不论是－－，还是－－－，今后都会遇到很多困难。
我们唯一能做到的，就是多一些办法，少一些借口。
困难面前，逃避和退却都是没用的。
要牢记“困难解决一个少一个，办法想一个多一个”的古训，坚信“办法总比困难多”。
第四是戒糊弄工作，要认真尽职。
认真工作是提高自己能力的最佳途径。
因为工作除了使我们获得金钱报酬以外，其实最大的收获是积累了经验，受到良好的培训，以及个人职业品质的提高和品德修养的完善。
这些东西，如果我们能在工作中获得，将会是自己受益一生的财富。
如果做事积极主动、勤奋认真，你不仅能获得更多的宝贵经验和成就，还能从中体现到工作的乐趣。
相反，如果糊弄工作，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，只能终生浑浑噩噩，甚至最终连和尚都做不成。
既然来单位上班了，同样是八小时，与其自作聪明的偷懒、不负责的塞责而虚度光阴、一事无成，为什么不认真负责，一丝不茍地工作而争取有所作为、业有所成呢?
爱岗敬业就是认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。
它看似平凡，实则伟大。
我很欣赏这样一句话：专业，就是把平凡的事情做到极致。
我会在自己的岗位上兢兢业业、脚踏实地地工作，做一个爱岗敬业的人。
给自己一个承诺，并努力实现它。
Amy
2013/10/29。