现场管理与改善培训课件

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最新5s培训课件ppt86张精品课件

最新5s培训课件ppt86张精品课件

01
02
03
04
严格执行先进先出原则,确保 物料按入库时间顺序出库,避
免过期和积压。
采用合适的拣货策略和工具, 如电子标签、RF设备等,提高
拣货效率和准确性。
对特殊物料或紧急需求,可灵 活调整出库顺序,但需做好记
录和审批。
定期对库存进行盘点和清理, 及时处理过期和损坏物料。
盘点流程梳理和异常情况处理
形成积极向上的团队氛围。
下一步工作计划和目标设定
01
制定详细的工作计划
根据企业战略目标和员工发展需求,制定详细的工作计划,明确工作重
点和时间节点。
02
设定具体的工作目标
根据工作计划和实际情况,设定具体、可衡量、可实现的工作目标,为
团队和个人提供明确的工作方向。
03
加强监督和指导
加强对工作计划和目标的监督和指导,确保工作计划的顺利执行和目标
物料分类存储和标识要求
01
按照物料属性、规格、 批次等进行分类存储, 便于查找和管理。
02
对每类物料设定明确的 标识,包括品名、规格、 数量、批次、质量状态 等。
03
采用合适的存储容器和 货架,确保物料存储安 全、整洁、有序。
04
定期检查和更新物料标 识,确保信息准确无误。
先进先出原则在仓库中应用
Chapter
仓库布局规划及优化建议
01
根据产品特性和业 务流程,合理规划 仓库布局,提高空 间利用率。
02
设定不同功能区域, 如收货区、存储区、 拣货区、发货区等, 确保流程顺畅。
03
优化货架设计和摆 放,提高存取效率 和安全性。
04
考虑未来业务增长 和变化,布局应具 有一定灵活性和可 扩展性。

精益生产现场管理和改善培训课件

精益生产现场管理和改善培训课件
28
AC5TSION→POWTPERM IE 部TQ下M培JI养T 6SIGMA行→动力L咨P询
专题 委职 业绩
OJT
培训
锻炼
辅导
• OFF-JT脱岗培训 • 在QMS中HRS有程序性安排 • 其需求来自公司整体的规划和岗位能力需求 • 如:班组长的培训需求


全面引进LP制造方式

强化班组建设

OJT——建立伙伴关系的有效途径
1. 作业说明
2.
示范, 让他做 做看
指导方式的三阶段 之准备
3. 指导后观察
制作训练计划表
➢ 谁…… ➢ 那个作业…… ➢ 到什么程度…… ➢ 到几时……
准备所有东西
➢ 标准作业书、 治工具、材料 、零件、其它 必须品……
确认标准作业书
➢ 指导别人之前先自 己做做看……
稍作指导、训练
无论是谁都可达
2.
到可操作
4.
目前,最合理
水平
不仅是新人
的作业方法
老手也必须 1. 遵守作业方法
增 值
标准作业 A.B班共同
达成目标质的作量业、方交法期、成本,
且可确保安全的最好 作业提方高法工作效率
确定性
精度
14
2 .AC标5TSI准ON→作PO业WTPE设RM 定IE TQM JIT 6SIGMA行→动力L咨P询
术 H型上升 理 方 通道 方


由经验型向





行知识型转变
由技能型向 管理型转变
监督技术区 领导艺术区
工作 安排
重点 改善
进度 管理
活动 推进
标准化 作业

5S现场管理培训课件(PPT 61张)

5S现场管理培训课件(PPT 61张)

3S-清扫(排除浪费与异常)
灰尘 松动 断裂
附着氧化 脱落
锈蚀 部件变形
故障
3S-清扫-排除浪费与异常
问题点: 地面油污的根 源在哪里?
改善点: 如何消除污染 源?
3S-清扫(排除浪费与异常)
根 由 R o ot C a u se
为 什 麽 ? 为 什 麽 ? 为 什 麽 ? 为 什 麽 ?
真 正 原 因
5S现场管理培训
前言
您喜欢在那种环境中工作?
我们都希望拥有干净、整洁、安全的工作环境
主要内容
为什么推行5S? 什么是5S? 5S的定义及开展5S的方法 5S的效用
为什么推行5S
企业的不良现象:
• • • • • • • •

企业的不良现象企业的不良现象
仪容不整的工作人员 机器设备放置位置的不合理 机器设备保养不当 材料、半成品、成品、待修品、不良品等随意摆放 工夹具、量具等杂乱放置 通道不明确或被占用 工作场所赃污 办公台凌乱、无序
5S的定义
2S 整 顿
定义:怎么摆放
要的东西依规定定位、定方法 摆放整齐,标识明确。
目的:
◎消除寻找的浪费 ◎工作场所清楚明了 ◎整整齐齐的工作环境 ◎消除过多的积压物品
2S-整顿(常整齐定置标识)
良好的工作环境,产生良好的工作效率 。 不只是放 整齐而矣
功能性放置地点 物有所属、物必定位 3T:定点、定容、定量
1S-整理(常区分清理)
区分: 要与不要?
3R:减量、再利用、再生资源
1S-整理(常区分清理)
稀料再生:
防爆溶剂回收机
3R:减量、再利用、再生资源
1S-整理(常区分清理)
“333”活动之----减少三 分之一加工材料!

现场品质管理与改善

现场品质管理与改善

现场品质管理与改善目录一、课程介绍(Course) ........................................................................... 错误!未定义书签。

二、讲师介绍(Trainer)............................................................................ 错误!未定义书签。

三、提交需求(Needs) ............................................................................ 错误!未定义书签。

四、联系我们(Contact).......................................................................... 错误!未定义书签。

附、淘课介绍(T aoke).............................................................................. 错误!未定义书签。

附1 淘课商城 ............................................................................................... 错误!未定义书签。

附2 培训宝工具 ........................................................................................... 错误!未定义书签。

附3 培训人社区 ........................................................................................... 错误!未定义书签。

《现场改善技巧》课件

《现场改善技巧》课件
针对评估和审查中发现的问题,制定改进措施并组 织实施。
标准的更新与完善
根据改进效果和生产环境的变化,对作业标准进行 更新和完善,以保持标准的适用性和有效性。
05 目视化管理
目视化管理的定义和作用
01
目视化管理是一种利用视觉信息来管理和控制工作 场所的方法。
02
目视化管理能够提高工作效率,减少错误和浪费, 提升员工的安全意识。
认可和奖励
对积极参与改善活动的员工给予适当的认可和奖励,激发员工的积 极性。
团队合作与竞赛
组织跨部门的团队合作项目或竞赛,激发员工的团队合作精神和竞争 意识。
感谢您的观看
THANKS
作业标准的制定与实施
培训与教育
对员工进行作业标准的培训和教育,确保员工理解和 掌握标准。
监督与检查
建立监督检查机制,确保员工在实际工作中执行标准 。
反馈与改进
收集员工的反馈意见,对标准进行持续改进和优化。
作业标准的持续改进
定期评估与审查
定期对作业标准进行评估和审查,以发现存在的问 题和不足。
改进措施的实施
培养员工的问题意识
发现问题的能力
培养员工敏锐的观察力,能够及时发现现场存在的问题和改进空 间。
分析问题的能力
通过培训和引导,帮助员工学会分析问题产生的原因,并提出有 效的解决方案。
解决问题的能力
鼓励员工勇于承担责任,积极主动地解决问题,提高工作效率和 质量。
鼓励员工参与改善活动
提供培训和支持
为员工提供必要的培训和支持,使其具备参与改善活动的能力和信 心。
现场改善不仅关注单个环节的优化, 更强调整体流程的协同和整合。
现场改善的重要性
提高生产效率

《IE现场优化改善》课件

《IE现场优化改善》课件
展望
未来企业应进一步拓展IE现场优化改 善的领域,加强与其他管理方法的融 合,实现更高效、更灵活、更智能的 生产模式。
谢谢观看
《IE现场优化改善》PPT课件
目录
• IE现场优化改善概述 • IE现场优化改善方法 • IE现场优化改善案例分析 • IE现场优化改善的未来发展 • 结论与建议
01
IE现场优化改善概述
定义与目标
定义
IE现场优化改善是一种通过系统地分析和改进生产现场的布局、操作流程、设 备及工装夹具等,以提高生产效率、降低成本、提升质量的管理方法。
费,提升产品质量和客户满意度。
动作分析
01
动作分析的定义
通过对作业过程中动作的分析和研究,寻找最优的动作方法和顺序。
02
动作分析的工具
动素分析、动作经济原则。
03
动作分析在IE现场优化中的应用
通过动作分析,消除多余和无效的动作,提高作业效率和生产线的平衡
,降低成本和浪费,提升产品质量和客户满意度。
制定标准、宣传培训、执行落实、检查考 核、持续改进。
通过5S管理,优化现场布局,提高作业效 率和生产线的平衡,减少浪费和不良品, 保障员工安全和健康。
流程优化
流程优化的定义
对现有流程进行分析、改进和优化,提高流程效率和效果。
流程优化的原则
明确目标、关注瓶颈、整体优化、持续改进。
流程优化的方法
流程图绘制、流程分析、流程改进、流程再造。
时间研究
时间研究的定义
通过对作业过程中所需时间的分析和研究,制定标准作业时间。
时间研究的工具
时间测量表、工作抽样。
时间研究在IE现场优化中的应用
通过时间研究,制定合理的生产计划和排程,提高生产效率和产能,降低成本和浪费,提 升产品质量和客户满意度。

6S基础知识培训课件

6S基础知识培训课件

把空间腾出来活用
不明 物
废弃 物
估计
要用
以后 要用
私人 万一 物品 要用
利用程度 低 中 高
整理的分类管理
使用频率
保存方法
1.过去一年中没有使用的物品 1.处理掉或入库 2.在过去的3-6个月以上使用 2.保存到现场以外 过的物品
3.三个月以上或一个月使用一 保存到指定的区域
次的物品
地点或柜子里
确实不要 报废、闲置、多余 多余、可替代 可以替代 可以替代、可以外包 备用、多余 多余、可用可不用 可以兼用 可以替代 可以移动 可以替代和移动 可以替代、兼用和移动
现场真正需要和确实不要物品判别基准
对象 工具 原料
在制品
使用频率 经常使用 每天要用 每周要用 每月要用 正在使用 每天要用 三天内使用 一周内使用 一月内使用 一月以上使用
资料 设备: 报废、闲置、多余 空间: 一切不需要的、多余的物品
红牌作战六步骤
步骤五 作战实施
a.不要让部门负责人自己去贴 b.可贴可不贴的应该贴上 c.对贴上红牌的物品进行记录 d.规定整理出现场的时间要求
红牌作战六步骤
步骤六 评估处置
a.没用品-废弃-如何废弃 b.少用品-转移-转移到什地方 c.处理物品特别是报废或削价物
※成为惯例和制度 ※是标准化的基础 ※企业文化开始形成
永不混乱的6S规范
为什么要丢掉呢? 原因-因为是不需要的东西 方法-建立不出现不需要的东西的体制
为什么乱了呢? 原因-因为返还的时候弄乱了 方法-建立返还时物归原处的体制
为什么要清扫呢? 原因-因为脏了 方法-建立不会弄脏的体制
丢弃无用 物品的带整理
境 B ◆以上要求不能充分满足 的 欠 ◆缺乏一些要求, 如只能满足加工要求 要 佳 而不能满足人的生理需要等;

现场5S管理PPT课件

现场5S管理PPT课件

1、扫黑:设备及附属,辅助设 备我们每天要做清扫
2、扫漏:针对容易发生跑、冒、 滴、漏部位要重点检查确认
3、扫怪:消除异常声音,振动 及温湿度
15
• 清扫概念和实施
● 清扫行动 ● 决定要清扫的地方,进行全区域内的大扫除。不要遗漏地面,工作台
背面,天花板,墙壁等。 ● 确定每个人的清扫范围和职责。 ● 建立一套日常清扫程序。 ● 准备清扫工具。 ● 订立日常清扫时间表。 ● 确保员工明白怎样清扫工作场所/设施和工具。 ● 训练员工在清扫时懂得怎样检查各项设施及工具是否在正常状态。 ● 整修在清扫中发现的问题。 ● 建立清扫基准,作为规范。
示;某些表示方法全公司要统一;在表示方法上多下工夫 。
整顿三定 • 定点:放在哪里合适 • 定容:用什么容器、颜色 1. 定量:规定合适的数量
11
• 整顿概念和实施
整顿后达到的效果: • 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要东西的状态。 • 要站在新人、其他职务的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更
Sustain 日常素养
4
1S-定义
什么是整理? 就是只留下: 1、需要的物品 2、需要的数量
整理:将必需物品 与非必需品分开, 在岗位上只放置必 需物品
5
• 整理概念和实施
● 概念:工作现场区别 要与 不要的东西,只保留有用的 东西。撤除不需要的东西。
● 什么是需要的,什么是不需 要的。应包括物品的使用次 数;什么时候用;数量是多 少。
到他们的支持和合作。 ● 说明5S改善方向,范围和改善目标。
32
• 成立推行委员会
● 要将5S推动的美好意愿转变为实际行动,有效的沟通和组织制度非常 重要。成立5S 推行委员会可以鼓动各级员工积极参与5S的推进活动 。

现场管理与改善PPT课件

现场管理与改善PPT课件

工艺流程优化及操作规范制定
工艺流程分析
对现有的工艺流程进行全面分析, 找出瓶颈环节和浪费现象,提出
优化建议。
工艺改进实施
根据分析结果,制定工艺改进方 案,包括设备升级、工艺参数调 整、操作方式改进等,并实施改
进措施。
操作规范制定
针对各生产岗位的操作要求,制 定详细的操作规范,明确操作步 骤、注意事项和异常情况处理措 施,确保生产过程的稳定性和可
按照物料需求计划和采购策略,组织采购团队进行物料采 购,确保采购的物料符合质量要求、价格合理、交货及时。库存控制方法及技巧分享
库存控制方法
采用ABC分类法、JIT(准时制)库存控制、VMI(供应商管理库存)等方法, 对库存进行分类管理和控制,降低库存成本和风险。
库存控制技巧
建立安全库存制度,设定合理的库存水平,避免过多或过少的库存;实施定期 盘点和循环盘点,确保库存数据准确;加强物料进出库的管理和记录,防止物 料损失和浪费。
02
现场环境规划与布局
工厂选址及总平面布置
工厂选址
考虑地理位置、交通条件、资源 供应、气候条件、地质条件、环 境影响等因素,选择最佳的建厂 地点。
总平面布置
根据生产工艺流程、物料搬运、 设备维护等要求,合理规划工厂 内各建筑物、构筑物、道路、管 线等的位置和布局。
车间内部布局设计
01
02
03
设备布局
原则
现场管理的原则包括以下几个方面
以人为本
重视员工的参与和培训,提高员工的技能和素质。
预防为主
通过预防措施减少生产过程中的问题和浪费。
持续改进
不断寻求改进机会,提高生产效率和产品质量。
系统化管理
将现场管理纳入企业整体管理体系中,实现系统化、标准 化和规范化管理。

现场管理和改善培训PPT课件

现场管理和改善培训PPT课件

•解决问题 – 利用问题板追踪项目进程 – 张贴帕累托图来展示存在的最大问题
•标准操作流程 – 采用示意图明确标准流程 – 张贴操作规范,以便全体人员都能看到
•快速换线 – 色标系统和模子以解决标识问题 – 确定换线小组,提高“紧迫意识”
•5S – 采用颜色和标牌,明确标示操作部位 – 运用图表公布5S 检查结果
统一
目视管理要实行标准化,消除五花八门的杂乱现象
简约 鲜明 实用 严格
各种视觉显示信号应易懂,一目了然 各种视觉显示信号要清晰,位置适宜,现场人员都能看得见、看得清 不摆花架子,少花钱、多办事,讲究实效 现场所有人员都必须严格遵守和执行有关规定,有错必纠,赏罚分明
目视管理精益现场的典型应用
目视 管理
测量 * 你如何检查流程是否正常运转?量规上必须清楚标示出正常的作业范围。感温贴纸要贴在发动机上,以感
测出是否产生过热的现象。 * 现场里要挂出趋势图、提案建议件数、生产进度、
质量改善目标、生产力改进、换模时间缩短,以及工业意外事故的降低。
目视管理5项直接效果及其常见措施
1、提高工作环境的改善 2、提高安全管理的措施 3、提高品质管理的水准 4、提高设备TPM的水准 5、提高现物管理精度
目视化工作现场的建立
建立目视化控制持续改进计划 检验和修正目视控制 创建和实施目视控制
协调和标准化目视控制 制订目视化控制计划
1. 确定目视控制需求 2. 识别每一个控制的需求种类 3. 确定控制装置的位置 4. 确定控制装置 5. 同其它人一起回顾计划
目视化工作现场的建立
建立目视化控制持续改进计划 检验和修正目视控制 创建和实施目视控制
4、提高设备TPM的水准
管理方向

5s管理培训ppt课件完整版

5s管理培训ppt课件完整版
美化环境
通过装饰画、照片墙等方式美化办公室环境,营造舒适的工作氛围 。
保持整洁
定期清扫办公室地面、墙面和天花板等,保持室内环境整洁卫生。
04
5S管理检查与评估
制定检查标准与流程
01
02
03
04
明确5S管理检查的目的 和范围
制定详细的检查标准和 评分规则
设计合理的检查流程和 步骤
确保检查标准的可操作 性和可衡量性
02
5S的含义包括整理(Seiri)、整 顿(Seiton)、清扫(Seiso)、 清洁(Seiketsu)和素养( Shitsuke)五个方面。
5S管理的重要性
01
02
03
提高工作效率
通过规范现场、物品摆放 有序,减少寻找物品的时 间,提高工作效率。
保障生产安全
保持现场整洁,有利于防 止意外事故的发生,保障 员工的安全。
素养(Shitsuke)
通过培训和教育提高员工服务意识和服务技能。
ABCD
清洁(Seiketsu)
建立清洁制度,确保服务场所始终保持整洁有序 。
实施效果
通过5S管理的实施,企业服务质量得到提升, 客户满意度提高,企业形象得到改善。
案例三:某医疗机构的5S管理推广
实施背景
该医疗机构希望提高医疗服务质量和患者满意度,决定引入5S管 理进行改善。
清洁(Seiketsu)
建立清洁制度,确保医疗场所始终保 持整洁有序。
实施效果
通过5S管理的实施,医疗机构服务质 量得到提升,患者满意度提高,医疗 安全得到保障。
07
总结与展望
回顾本次培训内容与成果
介绍了5S管理的概念、原则和实施步 骤
学员掌握了实施5S管理的方法和工具

现场管理培训资料ppt课件

现场管理培训资料ppt课件
11. ......
讨论:根本的缘由?
何时需求培训…
▪ 因提升职务的时候; ▪ 改动作业方法(工序,资料)的时候; ▪ 存在平安作业隐患的时候; ▪ 新工人,第一次上岗的时候; ▪ 岗位变换的时候; ▪ ……
何时需求培训




定变 闲
培训职责研讨
现场管理ABC
Davis Zhou 2019-11-18
第一部分 现场管理者的认识
现代消费管理的开展趋势
手工消费
工业化消费
大规模流水 线消费Βιβλιοθήκη 精益消费大规模定制
• 低产量
• 机器逐渐出现
• 低个性化
• 动力替代人力
• 人力为主
• 工厂开场出现
• 通用工具
• 技术工艺复杂
• 熟练时间长
• 质量不稳定
• 信息技术的运用
• 固定本钱高 • 不断改良
• 柔性制造单元的
• 专业化操作 • 自主改善员工参与• 运用
• 管理需求稳定 • 强调缩短消费周期• 成组单元方式
• 强调的是任务效率• 提高资源利用率 • 跨部门协作
• 需求驱动
• 改善整个价值链
• 强调过程效率 • 节点上连着精益
• 工厂
管理方法的变化

4. 时间认识

5. 问题认识

6. 成果认识
7. 团队认识
五个根本问题
▪ 我的顾客是谁? ▪ 顾客对我的期望是什么? ▪ 我如何满足这些期望? ▪ 怎样知道顾客满足与否? ▪ 顾客不满足时如何改良?
企业胜利的秘诀
▪ Technology 技术 ▪ Quality 质量 ▪ Cost 本钱 ▪ Delivery 交货期 ▪ Service 效力

质量和现场改进管理技巧培训(PPT 132页)

质量和现场改进管理技巧培训(PPT 132页)
3
课程背景
群众性的现场改进活动是提高员工素质、改良企业绩效、培育优良文 化、加强沟通和凝聚力的很好方式。相关的套路和模式很多,总体大 同小异,而其中QCC是比较经典的。QCC起源于二战后的日本,以其灵 活多样、易学易用、成效卓著而著称,在全球近百个国家得到了很好 的推行,中国于1978年开始引入该活动,和传统的改进形式做了整合 和发展。
16
案例
记者 在短时间内发生这么多起跳楼的事件,如果站在理 论 角度上,发生率算不算高?
樊富珉 按卫生部统计,目前中国自杀率大概是十万分之十 六 左右。而富士康40多万人,约十万分之二三左右,大 学生我们也做过统计,大概十万分之二到三左右。如 果从全国的自杀率来比的话,应该还是低的
17
案例
质量意识和质量文化
15
案例:
(武汉晨报3月31日报道)经过三天两夜长途跋涉,5万多瓶武汉救命水昨日运抵干旱重灾区云南省禄劝 县,就在大家准备换小货车进山送水时,却遇到了“天价运费”梗阻,140公里山路,两名当地司机要 价6000元。 昨日下午,晨报记者与林厚凯押运的5万多瓶武汉救命水一到禄劝县城,就受到了该县团委热情地接 待。团委书记夏飞表示,他们接到团省委的通知后,按照武汉送水人的要求,对全县数十家小学进行了 摸底,确定了两个最需要水的小学,离县城最远的大松树乡小学和雪山乡小学。据了解,从县城过去要 走140多公里盘山路,大车根本无法行驶,必须换乘小型货车才行。可禄劝县城小车辆稀少,在禄劝县 团委的帮助下,林厚凯好不容易找到了2辆小货车,谁知车主一见是外地人,报出天价运费,两台车运 水,运费6000元。5万瓶水从武汉运到云南禄劝,武汉的两个司机也只是收了5000元运费。知情者透 露,在禄劝像这样的运输,费用最多不超过2000元。有人劝林厚凯不如将水就近发放,可他坚持要把水 送到最需要的地方。林厚凯说,这个价格虽然远超出他的预期,但为了尽早把水送到孩子们手上,他不 会去计较 昨晚,在当地交警部门协调下,两位禄劝货车司机松口,将车费降到5000元。为了尽早完成送水心愿, 昨晚,记者和林厚凯连夜进山送水(武汉晨报 史强)
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•一个流生产方式 •站立作业 •避免重新堆积、重新包装
注意:
•过多重复检验 •工作场地有序安排和保洁不当
•生产线直接化
•换模工序时间长
•观念上不能有半成品放置区
•缓冲库存区过大
•人性考虑并非只有坐姿最好
4.加工上的浪费
对最终产品或服务不增加价值的过程
表现形式:
原本不必要的工程或作业被当成必要
•没完没了的修饰 •分类,测试,检验 •额外的加工工序 •间隙测量成为部分工序 •在加工时超过必要以上的距离 •额外的复印件/过多的信息
7.不良品的浪费
制造不良品所造成的浪费,越做损失越大
材料不良、加工不良、检查、市场不良、整修工件等
表现形式:
•因设计失误造成不良品浪费 •因作业不熟练所造成的不良品浪费 •因物流搬运造成不良品浪费 •因设备故障造成不良品浪费 •因材料不良造成浪费 •因不良带来检查成本增加
7.不良品的浪费
•标准作业欠缺
注意:
•库存是万恶之源 •消除生产风险降低安全库存
6.动作的浪费
任何不增加产品或服务价值的人员和设备的动作
不必要的动作、无附加价值的动作,及较慢的动作
表现形式:
•寻找的浪费(工具 / 材料) •动作顺序不当,如换手作业 •长远达到 / 步行距离 •过度搬运 •资源使用不当
6.动作的浪费
•作业流程配置不当 •无教育训练
•了解同行的技术发展 •公司各部门对于改善的共同 参与及持续不断的改善
5.库存的浪费
过多的库存会造隐成藏的浪问费题点: :
•产生•没不有必管要理的的搬紧运张、感堆积、放置、 找寻•阻、碍防改护善处的理活等性浪化费的动作 •使先•设进备先能出力的及作人业员困需难求的误判 •损失•对利场息地及需管求理的费判用断错误 •物品•产之品价品值质会变减差低的,可变能成性呆滞品 •占用•容厂易房出、现造呆成滞多物余料的工作场所、 仓库建设投资的浪费 •造成无形的浪费
5.库存的浪费
对策示例:
•库存意识的改革
•U型设备配置
•视库存为当然
•均衡化生产
原因:•大批量生产
•生产流程调整顺畅
•生产计划不均衡
•看板管理的贯彻
•工作负荷不平衡
•快速换线换模
•市场预测 / 管理不力(客户需求信息 •生产计划安排考虑库存 消化
未了解清楚)
•提早生产
•物流混乱,呆滞物品未及时处理 •设备配置不当或设备能力差 •换产时间长 •奖励制度
2.等待的浪费
原因:
•生产线布置不当,物流混乱 • 不当 •生产计划安排不当 •工序生产能力不平衡 •材料未及时到位 •规范不一致的工作方法 •品质不良
对策示例:
•采用均衡化生产 •制品别配置—一个流生产 •防误措施 •自动化及设备保养加强 •实施目视管理 •加强进料控制
注意:
•自动化不代表人员应闲置 •供需及时化
即视为浪费。
无效率的 ‘工作’ 40%
浪费是怎样产生的?
浪费
浪费是指那些导致成本增加的因素 虽然增加价值,但耗用资源过高 • 一种浪费通常能够导致另外一种浪费
认识浪费、发现浪费和消除浪费 的能力很重要
1.制造过多的浪费 2.等待的浪费 3.搬运的浪费 4.加工的浪费 5.库存的浪费 6.动作的浪费 7.制作不良的浪费
原•设因定:的作业标准不合理
•人机工程设计不妥 •工作方式不一致 •工作场地有序安排和保洁不当 •加工批量过大 •设备、办公室或工厂的布局不当
对策示例:
•一个流生产方式的编成 •生产线U型配置 •标准作业之落实 •动作经济原则的贯彻 •加强教育培训与动作训练
注意:
•辅助动作的消除 •运用四大经济原则 •作业标准
现场管理与改善
金蓝盟管理咨询公司 王 森
站在客户的立场上,有四种增值工作
1、使物料改变形状 2、使物料改变性能 3、组装 4、部分包装


浪费的概念


在制造活动中,不能给产品带来附加价值的所有行为。
动 作 50%
附加价值作业 10%
浪费 = 动作 +非效率的“工作 ”
即使认为是必要的工作,
只要不能给制品创造附加价值,
原因:•人员技能欠缺
•产品设计不良 •认为可整修而做出不良 •检查方法、基准等不完备 •设备、模夹治具造成的不良 •过程控制薄弱 •缺少防错措施 •过分要求品质 •不了解客户需求
对策示例:
•自动化、标准作业 •防误装置 •在工程内做出品质保证
“三不政策” •一个流的生产方式 •品保制度的确立及运行 •定期的设备、模治具保养 •持续开展“5S活动” •加强员工作业技能培训
3.搬运的浪费
不必要的移动及把东西暂放在一旁
不必要的搬运、工作的移动、预置、改装以及长距离的搬 运流程和活性度差等
表现形式:
•过多的流程间移动 •主副线中的搬运 •出入库次数多的搬运 •破损、刮痕的发生
3.搬运的浪费
对策示例:
•U型设备配置
•生产线配置不当 •未均衡化生产 • 不当
原因••材设:料施放布置局不不当当
2.等待的浪费
当两个关联要素间未能完பைடு நூலகம்同步时所产生的空闲时间
材料、作业、搬运、检查之所有等待,以及宽放和监视作业
表现形式:
•自动机器操作中,人员的“闲视”等待 •生产线的机种切换 •作业充实度不够,计划、缺料、图纸等缺失 •设备故障、材料不良的等待 •生产安排不当的人员等待 •上下工程间未衔接好造成的工程间的等待

1.制造过多的浪费
适时的生产
生产方式
生产多于下游客户所需
生产快于下游客户所求
表现形式:
•过量原材料、工具及能源损失 •超额完成生产计划 •生产不同步及过度占用空间 •物流不平衡 •过度浪费搬运与处理 ; •放置地、仓库等存储空间的占用 •部门间备件 •信息管理复杂化
是浪费的源头
J I T
1.制造过多的浪费
4.加工上的浪费
•产品变工序不变 •以防万一的逻辑
原•因未确:定用户要求工程顺序
•作业内容与工艺设计不足 •模夹治具不良 •材料未检查 •缺乏沟通 •过度拷贝,信息泛滥
对策示例:
•工程设计适应化 •作业内容的修正 •治具改善及自动化 •标准作业的贯彻 •设计FMEA(故障模式 分析)的确实推进
注意:
•以防万一的逻辑
原因:•无视
•换模工序时间长 •生产计划不均衡 •工作负荷不平衡 •设备及能力设计过大 • 设备的运转率 •误用自动化
对策示例:
•顾客为中心的弹性生产系统
•单件流动—一个流生产线
•看板管理的贯彻 •快速换线换模 •少人化的作业方式 •均衡化生产
注意:
•生产速度快并不代表效率高 •设备闲置并非一定是埋没成本
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