2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案

2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案

第一章

一、单项选择

1、“新组织”的特点，不包括：(D )

A、网络化

B、灵活性

C、多元化

D、数字化

2、最早发现工作群体重要性的是( A )

A、霍桑试验

B、莱维特的研究

C、维卡的研究

D、马斯洛的研究

3、组织行为研究的三个基本分析单元不包括：( C)

A、个人

B、群人

C、信息

D、组织

4、组织行为学所谈论的行为主体是( C)。

A. 组织

B. 环境

C. 人

D. 规范

5、下列哪个不是“新组织”的特点( B)。

A.网络化

B. 信息化

C. 全球化

D.扁平化

6、组织( C)涉及组织是否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

A.效益

B.效能

C.效率

D.效果

二、多项选择

1、组织行为学的特点( AC )

A边缘性B综合性C两重性D科学性E实践性

2、组织和管理的关系( ABCD )

A 任何组织都需要管理

B 管理的目标是保证组织目标的实现

C 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量

D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉

3、一般来说，组织的存在应该具备3个条件，它们是( ABC)

A组织是人组成的集合

B组织是适应于目标的需要

C组织通过专业分工和协调来实现目标

D组织是对完成特定使命的人的系统性安排

4、以应用广度为原则，组织行为学的研究可以分为( ABCD )

A 理论性研究

B 应用性研究

C 服务性研究

D 行动研究

5、任何一个组织的存在必须具备的条件有( ABC )

A人组成的集合B适应于目标的需要C通过专业分工和协调来实现目标D不受任何环境影响E无需管理

6、组织行为学的研究方法有(ABE )

A调查法B实验法C测验法D个案分析法E模型分析法

7、按研究目标，可以把组织行为学的研究分为( ABC )

A描述性研究B因果性研究C预测性研究D服务性研究E行动研究8、作为一名管理人员，应具备的管理技能包括( ACD )

A技术技能B沟通技能C 人际技能D概念技能E研究技能

9、“新组织”的特点有(ABCDE )

A网络化B扁平化C灵活化D多元化E全球化

三、判断题

1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关

系，被称为人际关系之父( √)

2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。( √)

3、现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。( ×)

4.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会活动中的种种需要。( √)

5.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。( √)

6.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。(×)

四、填空题。2、作为管理人员，应该具备的管理技能包括(概念技能)、(技术技能)、( 人际技能)三大方面。

3、组织行为学的研究对象是人的(心理)和( 行为)的规律性。

4、根据美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范马林等人总结管理界对“新组织”的论述，认为“新组织”的特点(网络化)、(扁平化)、(灵活性)、(多元化)、(全球化)。

1.组织行为学是研究( 组织) 中人的行为规律。

2.霍桑实验使梅约发展出一种对人性认识的不同观点，即( ) 的人性假设。

3.( 假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设。

4.提出X、Y理论的是(麦格雷戈)。

第二章