准则
十二个基本行为准则
十二个基本行为准则
1.诚实守信：保持真诚和诚实，遵守承诺和协议。
2. 尊重他人：尊重他人的观点和信仰，不歧视或攻击他人。
3. 保护隐私：尊重他人的隐私权，不进行未经授权的访问或披露。
4. 公平公正：公正对待所有人，不偏袒或歧视任何人。
5. 责任担当：承担自己的责任和义务，不推卸责任。
6. 互惠互利：追求互利双赢的合作关系，而不是一味追求自己的利益。
7. 勇于创新：勇于尝试新事物和想法，不怕失败。
8. 学习进取：不断学习和成长，追求进步和提高。
9. 团队合作：积极协作，共同完成任务和目标。
10. 尽职尽责：认真对待工作和职责，不偷懒或敷衍。
11. 尊重规则：遵守法律和组织规定，不违反规则。
12. 关爱环境：保护环境，爱护自然资源，追求可持续发展。
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企业会计准则—38项具体准则
企业会计准则—38项具体准则1.账务处理准则：规定了企业会计核算的基本方法和程序，包括账簿设立、会计账户的划分和命名等。
2.成本核算准则：规定了企业成本的确定方法和核算程序，包括原材料、劳动力、间接费用等成本项目的核算要求。
3.资本公积核算准则：规定了企业资本公积的核算方法和程序，包括股本公积、盈余公积等项目的处理要求。
4.盈余分配核算准则：规定了企业盈余分配的核算方法和程序，包括利润分配、提取盈余公积等项目的处理要求。
5.投资收益核算准则：规定了企业投资收益的核算方法和程序，包括股权投资、债权投资等项目的核算要求。
6.长期股权投资核算准则：规定了企业长期股权投资的核算方法和程序，包括股权投资的获取成本、减值准备等方面的要求。
7.固定资产核算准则：规定了企业固定资产的核算方法和程序，包括固定资产的入账、折旧、资产减值等要求。
8.无形资产核算准则：规定了企业无形资产的核算方法和程序，包括无形资产的获取成本、摊销、减值等方面的要求。
9.商誉核算准则：规定了企业商誉的核算方法和程序，包括商誉的获取成本、减值等方面的要求。
10.债务重组核算准则：规定了企业债务重组的核算方法和程序，包括债务重组的确认、债务减记等要求。
11.金融资产分类和计量准则：规定了企业金融资产的分类方法和计量要求，包括金融资产的公允价值、摊余成本等计量方式。
12.金融资产减值准则：规定了企业金融资产减值的计提和计提范围，包括减值损失的计算方法和程序。
13.存货核算准则：规定了企业存货的核算方法和程序，包括存货成本的确定、存货跌价准备的计提等要求。
14.债务减记准则：规定了企业债务减记的方法和程序，包括对应收账款、其他应收款等债权的减记要求。
15.资产减值准则：规定了企业资产减值的计提和计提范围，包括对固定资产、无形资产等的减值计提要求。
16.利润表项目核算准则：规定了企业利润表项目的核算方法和程序，包括营业收入、营业成本、销售费用等项目的处理要求。
行为十项准则
行为十项准则
1.尊重他人：在与他人交往时，尊重对方的权利和感受，不侵犯他人的自由和尊严。
2. 诚实守信：言行一致，遵守承诺，不说谎、不欺骗。
3. 保护环境：爱护自然环境，减少对环境的污染和破坏。
4. 关注社会：关注社会热点问题，积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
5. 尊重知识产权：遵守知识产权法律法规，尊重他人的知识产权。
6. 不歧视任何人：不因任何种族、性别、宗教、国籍、年龄、残疾等因素歧视任何人。
7. 独立思考：保持独立思考的能力，不被媒体、舆论等干扰。
8. 接受批评：虚心接受他人的批评和建议，不固执己见。
9. 诚恳合作：与他人合作时，诚恳沟通，互相尊重，共同完成任务。
10. 自我完善：持续学习、自我提升，不断完善自我。
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行为十项准则
行为十项准则
1.诚实守信：言出必行，信守承诺，讲真话，不欺骗、不欺诈。
2. 尊重他人：尊重他人的人格、意见、选择和隐私，不侵犯他人权益。
3. 诚恳沟通：坦诚相待，虚心听取意见，主动表达自己的看法和想法。
4. 独立思考：独立思考，不盲从从众，勇于提出自己的想法和见解。
5. 团队协作：善于合作，尊重和信任团队成员，共同达成目标。
6. 勇于担当：勇于承担责任，对自己的行为负责，敢于承认错误并及时改正。
7. 持续学习：积极学习新知识和技能，不断提升自己的综合素质。
8. 创新改进：勇于尝试新事物，持续改进工作方法和流程，创造更大的价值。
9. 关注细节：注重细节，做到精益求精，提高工作质量。
10. 以身作则：言行一致，以自己的行为树立榜样，引领他人做出正确的选择。
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会计六大准则
会计六大准则
1.实体假设：会计处理的对象是经济实体，而不是个人或其他单位。
因此，会计记录的是实体的交易和事项，而不是与实体相关的所有人或其他单位的交易和事项。
2. 持续经营假设：会计处理的实体应该被认为是持续经营的，即它将以无限期的方式持续运营下去。
因此，在编制财务报表时，应该考虑实体的未来经营和资产负债状况。
3. 会计核算基础：会计核算应该基于成本原则，即资产和负债应该以获取它们时的成本计量，在其使用期间应该进行摊销和折旧。
这样可以保证财务报表的准确性和可比性。
4. 会计期间假设：会计处理的时间应该分为不同的期间，通常是一年。
在每个会计期间结束时，应编制财务报表，以便进行比较和分析。
5. 会计信息质量：会计信息应该具有可靠性、可比性、相关性和可理解性。
这些都是确保投资者和其他利益相关者能够正确理解财务报表的关键要素。
6. 资产和负债分类：资产和负债应该按照其性质和流动性进行分类。
这有助于投资者和其他利益相关者更好地了解企业的资产和负债结构，以及它们的流动性和风险。
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企业会计准则---基本准则
企业会计准则---基本准则
企业会计准则中的基本准则是指会计处理和信息披露的基本原则，用于规范企业会计核算和财务报告的准则。
基本准则包括以下三个方面：
1.会计实体准则：要求企业将个体企业与股东、经营者及其他企业区分开来，将每个企业作为一个独立的会计实体进行核算和报告。
2.持续经营准则：要求企业在会计核算和财务报告中假定企业将持续经营下去，即企业不会在可预见的将来停业、解散或破产。
3.会计基础准则：包括货币计量和会计时间周期两个方面。
货币计量准则要求企业将经济活动和财务信息用货币单位进行计量，即以货币作为计量尺度。
会计时间周期准则要求企业将经济活动和财务信息按一定的时间周期进行核算和报告，常用的时间周期有年度、半年度和季度。
这些基本准则对企业的财务报告具有重要的影响，确保财务信息的真实、公正和可比性，提高了用户对财务报告的信任度，对于企业的经营决策、股东投资、债权人评估等具有重要的指导作用。
五项基本准则
五项基本准则一、尊重他人在生活和工作中，尊重他人是一项基本准则。
无论是与家人、朋友还是与同事、上司相处，我们都应该尊重他们的权利、尊严和感受。
这包括尊重他们的意见和决策，尊重他们的隐私和个人空间。
在与他人交流时，我们要倾听他们的观点，不轻易打断或贬低他们的意见。
同时，我们也要尊重他人的时间和精力，不要频繁打扰或滥用他们的资源。
二、诚实守信诚实守信是社会交往中不可或缺的准则。
无论是个人还是组织，在与他人进行合作或交易时，我们都应该保持诚实和守信。
诚实不仅是对他人负责，也是对自己负责。
我们应该遵守承诺，履行合同，不轻易违背自己的承诺。
同时，我们也要坦诚面对自己的错误和缺点，勇于承担责任，并努力改正。
三、公平正义公平正义是社会稳定和和谐的基石。
在生活和工作中，我们应该坚持公平原则，不偏袒不公。
无论是在分配资源、进行评价还是处理纠纷时，我们都应该公正客观地对待每个人，不因个人关系或偏见而做出不公平的决策。
同时，我们也要关注弱势群体的权益，积极推动社会公正，为所有人提供平等的机会和待遇。
四、团结合作团结合作是取得成功的关键。
在团队中，我们应该积极参与合作，与他人共同努力，共同实现目标。
我们要尊重他人的贡献，充分发挥每个人的优势，形成互补的合作关系。
同时，我们也要乐于分享知识和资源，帮助他人成长。
团结合作不仅可以提高工作效率，还可以增强团队凝聚力和战斗力。
五、追求卓越追求卓越是我们不断进步和成长的动力。
无论是在学习、工作还是生活中，我们都应该追求卓越，不满足于现状。
我们要设定高目标，不断挑战自己，不断学习和提升自己的能力。
同时，我们也要勇于创新，不断改进和完善工作和生活方式。
追求卓越不仅可以提高个人素质和竞争力，还可以推动社会进步和发展。
总结起来，尊重他人、诚实守信、公平正义、团结合作和追求卓越是我们在生活和工作中应该遵循的五项基本准则。
遵守这些准则可以使我们与他人和谐相处，取得更好的成果，同时也有助于社会的稳定和进步。
十二项行为准则内容
十二项行为准则内容
1.尊重他人：尊重他人的观点、信仰和文化，不歧视和攻击他人。
2. 诚实守信：言行一致，守信用，不欺骗他人。
3. 保持纪律：遵守法律和组织规定，不违反纪律。
4. 勤奋工作：认真负责，努力工作，不推卸责任。
5. 学习创新：持续学习和创新，提升自己的能力和水平。
6. 团结合作：积极配合和支持团队，不搞小团体。
7. 注重卫生：注重个人卫生和公共卫生，不带病工作。
8. 保护环境：爱护环境，节约资源，遵守环保法规。
9. 关爱他人：关心和照顾他人，尊重弱者和需要帮助的人。
10. 公正廉洁：廉洁公正，不接受或索取不正当的利益。
11. 安全第一：重视安全，遵守安全规定，不擅自改变安全措施。
12. 提升形象：言行举止得体，维护个人和组织形象。
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1个基本准则和42个具体准则
基本准则：在生活和工作中，遵守以下42个具体准则，具有非常重要的意义。
这些准则对于个人的成长、职业的发展和社会的和谐都具有积极的影响。
以下是这些准则的具体内容。
42个具体准则：1. 诚实守信：言行一致，恪守诺言。
2. 守法守规：遵守法律和规章制度，遵从职业操守。
3. 尊重他人：尊重他人的人格和权利。
4. 爱护环境：保护自然环境，珍惜资源。
5. 勤奋努力：善于锲而不舍，追求卓越。
6. 团结合作：积极协作，促进团队合作。
7. 公平公正：坚持公平，公正对待他人。
8. 诚实守信：言行一致，恪守诺言。
9. 放眼全局：眼光要长远，全面考虑问题。
10. 勇于创新：敢于试错，勇于创新。
11. 关爱弱势：关心弱势裙体，帮助他人。
12. 爱岗敬业：对工作充满热情，敬业负责。
13. 自律自省：严格要求自己，反思自己行为。
14. 崇尚科学：尊重科学，理性思考。
15. 珍惜时间：善于安排时间，不浪费时间。
16. 尊重生命：尊重生命，珍爱生命。
17. 学习进取：不断学习，持续进取。
18. 促进和谐：积极促进社会和谐。
19. 社会责任：肩负社会责任，回馈社会。
20. 外交豁达：待人宽容，心胸豁达。
21. 保护隐私：尊重他人隐私，保护个人隐私。
22. 珍惜爱情：珍惜爱情，维护家庭和谐。
23. 注重安全：注重生命安全，保护自己和他人的安全。
24. 良好品质：注重品德修养，培养良好品质。
25. 健康生活：注重健康，良好生活习惯。
26. 坚持公益：积极参与公益事业，助人为乐。
27. 做一个合格的公民：具备基本公民意识，履行公民义务。
28. 缓和矛盾：善于化解矛盾，促进和解。
29. 聆听他人：善于倾听，尊重他人意见。
30. 尊重知识：尊重知识，崇尚学问。
31. 珍惜友情：珍惜友情，诚实对待朋友。
32. 培养批判精神：善于批判思考，理性看待问题。
33. 尊重传统：尊重传统文化，传承文明。
34. 友爱亲情：珍惜亲情，友爱家人。
35. 注重团队：重视团队合作，发挥集体智慧。
十二个基本行为准则
十二个基本行为准则
1.尊重他人：无论在什么情况下，我们都应该尊重他人的权利、尊严和隐私。
2. 诚实守信：我们应该遵守承诺，保持诚实和诚信，不欺骗他人。
3. 公正：在处理事务时，我们应该公正、公平、客观，不偏袒任何一方。
4. 谦虚：我们应该保持谦虚的态度，不自负、不傲慢。
5. 互助合作：我们应该在合作中互相帮助，不自私地追求个人利益。
6. 保密：我们应该保守机密，不泄露秘密信息，保护他人权利。
7. 勤奋：我们应该尽力做好工作，不偷懒、不拖延。
8. 学习进取：我们应该保持学习态度，不断进取，不停止提高自己。
9. 安全第一：我们应该时刻注意安全，保护自己和他人的生命财产安全。
10. 爱护环境：我们应该爱护环境，保护自然资源，不随意破坏环境。
11. 社会责任：我们应该承担社会责任，关注公共利益，积极投身社会发展。
12. 积极向上：我们应该始终保持积极向上的精神状态，不泄气，不放弃。
企业会计准则 基本准则 具体准则
企业会计准则基本准则具体准则以企业会计准则为基础，企业会计准则分为基本准则和具体准则。
基本准则是指在企业会计活动中必须遵循的原则，而具体准则则是指在不同会计事项中具体应用的规定。
一、基本准则1. 实体假设：企业实体和业主个人是分开的，企业财务状况应独立于业主个人财务状况。
这意味着企业会计应该以企业作为一个独立的会计实体进行核算和报告。
2. 会计主体连续性假设：企业在会计报告中应该假定其经营将会持续下去，除非有证据表明企业将会停止运营。
这意味着企业会计应该按照持续经营的前提进行核算和报告。
3. 会计记账的货币计量假设：企业会计应该使用货币作为计量单位，将所有经济业务和财务状况转化为货币表达。
二、具体准则1. 会计核算的成本原则：企业会计应该按照实际发生的成本进行核算，即以取得成本为基础进行会计记录。
2. 会计核算的收入确认原则：企业会计应该在实际取得收入的同时确认相应的收入，无论是否已经收到现金。
3. 会计核算的货币计量原则：企业会计应该以货币计量单位进行核算，将所有经济业务和财务状况转化为货币表达。
4. 会计核算的持续经营原则：企业会计应该按照持续经营的前提进行核算和报告，除非有证据表明企业将会停止运营。
5. 会计核算的核算期间原则：企业会计应该按照固定的时间周期进行核算和报告，通常为一年。
6. 会计核算的核算主体原则：企业会计应该对企业整体进行核算和报告，而不是对个别业务进行核算和报告。
7. 会计核算的核算对象原则：企业会计应该对经济业务进行核算和报告，而不是对具体的资产或负债进行核算和报告。
8. 会计核算的准确性原则：企业会计应该保证会计信息的准确性，确保核算结果真实可靠。
9. 会计核算的完整性原则：企业会计应该保证会计信息的完整性，确保包括全部经济业务和财务状况在内。
以上是企业会计准则的基本准则和具体准则的概述。
企业会计准则的遵循可以确保企业会计信息的准确性、可比性和可理解性，为企业决策提供有力支持。
守则、准则；规范、规定等定义和区别
守则、准则；规范、规定等定义和区别守则、准则；规范、规定等定义和区别准则和守则准则就是人们默认的公认的道理和规律。
守则是指某一社会组织或行业的所有成员，在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论，达成一致的意见而制定的行为准则，一般包括文明公约、爱国卫生公约、乡村公约。
准则和守则的区别由定义可见，守则是更小范围内的群体对准则的进一步约束，一般会比准则更细化，更具可操作性。
准则和守则都带有讨论、公平、资源等色彩。
而规范、规定、制度带有强制的色彩。
-----------------------------------------------------------------------------规范、规定和制度规范的基本定义：对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。
主要是因为无法精准定量的形成标准，所以，被称为规范。
规范是指群体所确立的行为标准。
它们可以由组织正式规定，也可以是非正式形成。
注：规范可能与活动有关(如：程序文件、过程规范和试验规范)或与产品有关(如：产品规范、性能规范和图样)。
规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。
它是领导机关对特定范围内的工作和事务制订相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。
规定是局限于落实某一法律、法规；加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
规定一般有固定的结构。
由首部和正文两部分组成。
制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。
制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
人们依靠制度来衡量自己的行为。
制度包括：约定俗成的道德观念，法律，法规等。
制度的内部构成：诺斯认为“制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约”，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。
我国的具体会计准则有哪些
我国的具体会计准则有哪些随着经济全球化和市场化，我国的会计规范逐渐走向国际化。
我国的会计准则是指根据有关会计原理、国情和规律，制定出来的具体会计规则和标准。
下面，我们来了解一下我国的具体会计准则有哪些。
1.企业会计准则企业会计准则（以下称“新准则”）是指我国2006年出台的一套会计准则，是全国各类企业会计处理的基础。
新准则与我国原有的财政部颁发的“现行企业会计制度”相比，最大的改变就是把“保守思想”，转变为“以信息披露为核心”的会计思想。
2.小企业会计准则小企业会计准则是针对小型企业出台的一套会计准则，主要是为了适应小型企业的特点。
小企业会计准则在核算流程、会计处理、财务报告和监管制度等方面进行了简化和便利化。
同时，小企业会计准则也明确规定了小企业应该如何认定和计量资产、负债、所有者权益、损益以及现金流量等。
3.民间非营利组织会计制度我国的非营利组织主要包括社会组织、基金会、慈善组织和宗教团体等多个领域。
为了规范和规范它们的财务活动，财政部提出了《民间非营利组织会计制度》。
该制度的主要内容包括：明确了民间非营利组织的会计处理原则和方法，如收入确认、资产计量、费用分摊等；提出了民间非营利组织的项目会计，包括捐赠收入项目、会员缴费项目、政府资金项目、项目补助等。
4.金融企业会计准则金融企业会计准则主要是适用于保险公司、银行、证券公司、基金管理公司等各种金融机构。
金融企业会计准则是我国会计准则中最复杂、最具技术性的一个领域。
准则中包含了许多特殊的会计处理方法和技术性的会计科目。
5.上市公司会计准则我国目前共有两种上市公司会计准则：《企业会计准则》和《上市公司财务报告披露规范》。
企业会计准则是所有上市公司的最基本的会计准则，而上市公司财务报告披露规范则明确了上市公司应该如何编制财务报告和进行财务报告披露。
总之，我国的会计准则种类繁多，涵盖了各个领域和实体。
掌握会计准则的规定，是企业财务管理和决策的基础。
政府会计准则——基本准则
政府会计准则——基本准则
国家机关、企业和其他组织应当以公正、客观和可靠的原则和方法实施会计核算和记录。
1、实物计量：原材料、财务等物品的计量和核算应当准确、充分地反映实际的状况。
2、会计权责：各部门应根据分配的职责进行会计核算和记录，以及大致的统计汇报和报告披露。
3、直接原则：有关的会计支出、收入及资产和负债的核算，应当依照实际的发生、支付、转让等必要事项进行。
4、增值原则：经营活动中的经济余值应该在本经济年度当月以决策时限内完成计量和核算。
5、月末实践：会计权责应当月末完成全部的计量和核算，以明确会计收入、支出和负债的总量。
6、会计规格：核算的会计凭证、会计科目及会计规定，应当遵循国家规定的规格和标准。
7、会计保密：会计信息必须严格保密，唯有获得授权的人员才可以掌握和使用。
十二个基本行为准则
十二个基本行为准则在人际交往和社会生活中，一个人需要遵守一定的行为准则，以便与他人和谐相处，树立良好的社会形象。
以下是十二个基本行为准则。
1. 尊重他人，不歧视任何人：每个人都应该受到尊重，不管是种族、性别、宗教或其他方面。
尊重他人就是尊重自己。
2. 诚实守信，不欺骗任何人：保持诚实和守信是每个人的责任。
不要欺骗他人，因为诚实是个人价值的基础。
3. 公平公正，不对任何人有偏见：公平和公正是个人和组织的核心价值。
不要对他人心存偏见，应该以公正和公平为导向。
4. 守纪律，不违反任何规则：遵守规则和纪律是每个人的义务。
只有通过遵守规则和纪律才能获得公平和公正待遇。
5. 保护环境，不破坏生态：作为地球公民，我们都应该采取行动，保护我们的环境和生态。
6. 爱护公共财产，不偷窃伤害任何人：公共财产是大众的财产。
我们应该把它当做自己的，爱护它，不要偷窃或伤害它。
7. 帮助需要帮助的人，不歧视任何人：我们应该帮助那些需要帮助的人，不管是那些受伤的人，需要帮助的人或任何受难的人。
8. 维护家庭和谐，不伤害任何人：家庭是我们终身的港湾。
我们应该维护家庭和谐，不要伤害家庭成员或任何其他人。
9. 尊重私人领域，不侵犯他人隐私：每个人都有自己的私人领域和隐私权。
我们应该尊重他们，不要侵犯他们的隐私。
10. 珍惜时间，不浪费时间：时间是非常宝贵的资源。
我们应该珍惜它，不要浪费时间。
11. 接受批评，不争吵任何人：每个人都应该接受批评，并用它来改进自己。
不要争吵，而是与他人和平相处。
12. 遵守职业道德，不搞收受贿赂：职业道德是每个职业的基础。
我们应该遵守它，不要搞收受贿赂。
会计从业准则
会计从业准则
1. 敬业诚信准则：会计从业人员应恪守敬业诚信的原则，保持独立、客观、公正的立场，不断提高职业道德素质和专业技能水平。
2. 保密准则：会计从业人员应严格保护企业和客户的财务信息，遵守保密规定，保护企业和客户的商业机密。
3. 独立性准则：会计从业人员应保持独立的立场，不受任何个人或组织影响，对企业财务报告提供专业的、公正的服务。
4. 专业准则：会计从业人员应具备扎实的专业知识和技能，遵守相关法律法规和会计规范，确保企业财务报告的真实性、完整性和准确性。
5. 维护公共利益准则：会计从业人员应关注公共利益，积极履行社会责任，防止违法违规行为，推动企业合规经营。
6. 全面规范准则：会计从业人员应全面规范财务会计工作，保证财务报告的规范性、规范性和可比性，为企业和社会提供准确的财务信息。
[准则的意思是什么] 行为准则有哪些
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准则造句
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一、适者生存，优胜劣汰是自然界中颠扑不破的准则。
1.两准则三条例是什么意思
二、这条准则在过去是金科玉律,如今却不适用了。
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[准则的意思是什么] 行为准则有哪些
"故尝妄欲抄取经史诸书所载韵语，下及《文选》、 汉 魏 古诗，以尽乎 郭景纯 、 陶渊明 之所作，自为一编，而附千三百篇《楚辞》之后，以
《南齐书张绪传》：" 晋氏 衰政，不行以为准则。' 下面是网站为 大家整理的准则的意思是什么，盼望对大家有关心!
问 谢鯤 ：君自谓何如 庾亮 ?答曰：端委庙堂，使百僚準则，臣不如 亮 。 ' 明 方孝孺 《郊祀颂》："準则 尧 禹 ，绍述 商 周 。'
(3).犹标志。 清 俞正燮 《癸巳类稿台湾府属渡口考》："自 鸡笼 山 ，葱茏层迭，而 南山 南北峙，泛海者以 鸡笼 为準则也。'
(1).标准;原则。《南齐书张绪传》：" 晋氏 衰政，不行以为准则。 ' 明 冯梦龙 《古今谭概梁宝赵神德》：" 宝 面甚黑，厅上凭案以待。 须臾 神德 入，两眼俱赤。至阶前， 宝 即云：天上既无云，闪电何以无 准则?答云：入门来，案后唯见一挺墨。'
八、但寇准则不依不饶，争论不休。
九、我同意会更敬重乌拉圭社会"为人低调'的黄金准则，在那里住廉
价一点的酒店，并确保不把我们的生活说得过于花团锦簇。
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安全生产检测检验机构资质认定评审通用准则1 总则1.1 为贯彻实施《安全生产检测检验机构管理规定》，确保科学、规范地实施安全生产检测检验机构资质认定评审，为安全生产检测检验机构资质认定提供可靠依据，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本准则。
1.2 本准则适用于对所有从事第三方安全生产检测检验活动的安全生产检测检验机构资质认定的评审，也可为安全生产检测检验机构建立质量、行政和技术运作的管理体系，以及为安全生产检测检验机构的客户等对安全生产检测检验机构的能力进行确认或承认提供指导。
1.3 本准则所称的安全生产检测检验机构资质认定评审，是指国家安全生产监督管理总局或者省级安全生产监督管理部门（以下统称安全监管部门）、煤矿安全监察机构对安全生产检测检验机构的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。
2 参考文件《安全生产检测检验机构管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第12号）ISO/IEC17025:2005 《检测和校准实验室能力的通用要求》GB/T15481 《检测和校准实验室能力的通用要求》3 术语和定义《安全生产检测检验机构管理规定》和ISO/IEC17025:2005中确立的以及下列术语和定义适用于本准则。
3.1 安全性能产品、仪器设备、设施、材料和作业场所等影响从业人员生命安全和健康的基本安全要求。
4 管理要求4.1 组织4.1.1安全生产检测检验机构（以下简称检测检验机构）应具有法人资格，能独立、客观、公正地从事安全生产检测检验（以下简称检测检验）活动。
4.1.2 检测检验机构有责任确保所从事的检测检验工作符合本准则的要求，并能满足客户和安全监管部门、煤矿安全监察机构的需求。
4.1.3 检测检验机构应具备与申请业务相适应的固定工作场所，应具备正确进行检测检验所需要的并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检测设备设施。
4.1.4 检测检验机构的管理体系应覆盖在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中等所有场所进行的工作。
4.1.5 如果检测检验机构还从事检测检验以外的活动，为识别潜在利益冲突，应规定涉及检测检验、或对检测检验有影响的关键人员的职责。
4.1.6 检测检验机构应具备以下条件：a) 有与其从事检测检验活动相适应的管理人员和专业技术人员，他们应具有所需的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检测检验程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施（见5.2）；b) 有措施确保其管理层和员工不受任何对工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂；c) 有保护客户机密信息和所有权的政策和程序，包括保护电子存储和传输结果的程序；d) 有政策和程序以避免卷入任何会降低其在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面可信度的活动，避免与其从事的检测检验活动以及出具的数据和结果存在利益关系，避免参与和检测检验项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。
e) 确定检测检验机构的组织和管理结构，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系；f) 规定对检测检验质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权力和相互关系；g) 检测检验机构高层管理者及各部门主管应有任命文件；高层管理者的变更需报资质证书颁发机关备案，授权签字人的变更需报资质证书颁发机关确认；h) 由熟悉各项检测检验的方法、程序、目的和结果评价的人员，对检测检验人员包括在培员工、检测检验的关键环节进行充分监督；i) 在高层管理者中指定一名技术负责人，全面负责技术运作和提供确保检测检验机构运作质量所需的资源；j) 在高层管理者中指定一名质量负责人，赋予其能够保证管理体系有效运行的职责和权力；k) 指定最高管理者、技术负责人、质量负责人等关键管理人员的代理人，并在质量手册中予以规定；l) 确保检测检验机构人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系质量目标的实现做出贡献；m) 有措施确保检测检验活动中人员、仪器设备、设施等的安全；n) 对安全监管部门、煤矿安全监察机构下达的指令性检测检验任务编制计划并保质保量按时完成。
4.1.7 最高管理者应确保在检测检验机构内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通。
4.2 管理体系4.2.1 检测检验机构应按本准则建立、实施和保持能够保证其公正性、独立性并与其检测检验活动范围相适应的管理体系；应将其政策、制度、计划、程序和指导书制订成文件，并达到确保检测检验结果质量所需的程度；管理体系文件应传达至有关人员，并被其理解、获取和执行。
4.2.2 检测检验机构管理体系中与质量有关的政策，包括质量方针声明，应在质量手册中阐明。
应制定总体目标并在管理评审时加以评审。
质量方针声明应当简明，可包括应始终按照声明的方法和客户的要求来进行检测检验的要求。
质量方针声明应在最高管理者的授权下发布，至少包括下列内容：a) 检测检验机构管理者对良好职业行为和为客户提供检测检验服务质量的承诺；b) 管理者关于服务准则的声明；c) 与质量有关的管理体系的目的；d) 要求检测检验机构所有与检测检验活动有关的人员熟悉管理体系文件并在工作中执行这些政策和程序；e) 检测检验机构管理者对遵循本准则及持续改进管理体系有效性的承诺。
4.2.3 最高管理者应提供建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的证据。
4.2.4 最高管理者应将满足客户要求和安全监管部门、煤矿安全监察机构要求的重要性传达到组织。
4.2.5 质量手册应包括或指明含技术程序在内的支持性程序，并概述管理体系中所用文件的架构。
4.2.6 质量手册中应规定技术负责人和质量负责人的作用和责任，包括确保遵循本准则的责任。
4.2.7 当策划和实施管理体系的变更时，最高管理者应确保保持管理体系的完整性。
4.3 文件控制4.3.1 总则检测检验机构应建立和保持程序来控制构成其管理体系的所有文件（内部或来自外部的），诸如法规、标准、其他规范化文件、检测检验方法，以及图纸、软件、规范、指导书和手册（有关记录的控制在4.13 中规定；检测检验数据的控制在5.4.7 条中规定）。
4.3.2 文件的批准和发布4.3.2.1 凡作为管理体系组成部分发给检测检验机构人员的所有文件，在发布之前应由授权人员审查并批准使用。
应建立识别管理体系中文件当前的修订状态和分发的控制清单或等效的文件控制程序并使之易于获得，以防止使用无效或作废的文件。
4.3.2.2 所用程序应确保：a) 在对检测检验机构有效运作起重要作用的所有作业场所都能得到相应文件的授权版本；b) 定期审查文件，必要时进行修订，以确保其持续适用；c) 及时地从所有使用或发布处撤除无效或作废文件，或用其他方法保证防止误用；d) 出于法律或知识保存目的而保留的作废文件，应有适当的标记。
4.3.2.3 检测检验机构制定的管理体系文件应有唯一性标识。
该标识应包括发布日期和修订标识、页码、总页数或表示文件结束的标记和发布机构。
4.3.3 文件变更4.3.3.1 除非另有特别指定，文件的变更应由原审查责任人进行审查和批准。
被特别指定的人员应获得进行审查和批准所依据的有关背景资料。
4.3.3.2 更改的或新的内容应在文件或适当的附件中标明。
4.3.3.3 如果检测检验机构的文件控制系统允许在文件再版之前对文件进行手写修改，则应确定修改的程序和权限。
修改之处应有清晰的标注、签名缩写并注明日期。
修订的文件应尽快地正式发布。
4.3.3.4 应制定程序来描述如何更改和控制保存在计算机系统中的文件。
4.4 要求、标书和合同的评审4.4.1 检测检验机构应建立和保持评审客户要求、标书和合同的程序。
这些为签订检测检验合同而进行评审的政策和程序应确保：a) 对包括所用检测检验方法在内的要求应予充分规定，形成文件，并易于理解（见5.4.2）；b) 检测检验机构有能力和资源满足这些要求；c) 选择适当的、能满足客户要求的检测检验方法（见5.4.2）；d) 客户的要求或标书与合同之间的任何差异，应在工作开始之前得到解决。
每项合同应得到检测检验机构和客户双方的接受。
4.4.2 应保存包括任何重大变化在内的评审记录。
在执行合同期间，就客户的要求或工作结果与客户进行讨论的有关记录，也应予以保存。
对例行和其他简单任务的评审，由检测检验机构中负责合同工作的人员注明日期并加以标识（如签名缩写）即可。
对于重复性的例行工作，如果客户要求不变，仅需在初期调查阶段，或在与客户的总协议下对持续进行的例行工作合同批准时进行评审。
对于新的、复杂的检测检验任务，则应当保存更为全面的记录。
4.4.3 评审的内容应包括被检测检验机构分包出去的任何工作。
4.4.4 对合同的任何偏离均应通知客户。
4.4.5 工作开始后如果需要修改合同，应重复进行同样的合同评审过程，并将所有修改内容通知所有受到影响的人员。
4.5 检测检验的分包4.5.1 检测检验机构由于未预料的原因（如需要更多专业技术或暂时不具备能力）或持续性的原因（如通过长期分包或特殊协议）需将工作分包时，应分包给符合本准则的要求、具有资质的检测机构。
分包仅限仪器设备使用频次较低、价格昂贵及特殊项目，不能因工作量大而分包，其中关键安全性能项目不允许分包。
4.5.2 检测检验机构应将分包安排以书面形式通知客户，并得到客户的书面同意。
4.5.3 检测检验机构应就分包方的工作对客户负责，由客户或安全监管部门、煤矿安全监察机构指定的分包方除外。
4.5.4 检测检验机构应保存所有分包方的注册记录，并保存其工作符合本准则的证明记录。
客户认为有必要时，可以要求对分包方的资质进行评定，并保存其符合要求的证明和记录。
4.6 服务和供应品的采购4.6.1 检测检验机构应有选择和购买对检测检验质量有影响的服务和供应品的政策和程序。
还应有与检测检验有关的试剂和消耗材料的购买、接收和存储的程序。
4.6.2 检测检验机构应确保所购买的、影响检测检验质量的供应品、试剂和消耗材料，只有在经检查或以其他方式验证了符合有关检测检验方法中规定的标准规范或要求之后才投入使用。
所使用的服务和供应品应符合规定的要求。
应保存所采取的符合性检查活动的记录。
4.6.3 影响检测检验机构输出质量的物品的采购文件，应包含描述所购服务和供应品的资料。
这些采购文件在发出之前，其技术内容应经过审查和批准。
4.6.4 检测检验机构应对影响检测检验质量的重要消耗品、供应品和服务的供应商进行评价，并保存这些评价的记录和获批准的供应商名单。
4.7 服务客户4.7.1 在确保其他客户机密的前提下，检测检验机构应在明确客户要求、监视检测检验机构中与工作相关操作方面积极与客户或其代表合作。